住信SBIネット銀行株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

～三井住友信託銀行グループとSBIグループの共同出資会社／「金融業界×IT」で拡大中／スタンダード市場上場～ ■業務内容： 法人向け与信の信用判断に係る各種業務、及び証券化商品等クレジット投融資に係る案件審査業務をご担当頂きます。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）法人向け与信の信用判断 事業法人（ベンチャー等含む）等との各種取引等に関する信用リスク判断 （2）クレジット投融資審査 国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査 ■ポジションの魅力： ・BaaS／THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画出来ます。 ・国内外証券化商品を始め各種クレジット投融資商品への取組み実績を有し、またフロント部署に助言しつつ新たな投資商品への調査研究も常時行っており、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力を身に付けることが出来ます。 ・信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことが出来ますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。 ■当社について： 住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。 「金融業界×IT」という分野は、これからより一層伸びる、発展途上の市場です。 開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開してまいりました。NEOBANKサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～687,500円＜月給＞300,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【職種未経験歓迎！／サステナビリティに興味がある方歓迎／第一次産業のDX化を推進する事業開発兼営業担当／いま急拡大中のグリーンビジネス】 ■業務概要： 住信SBIネット銀行からテミクス・グリーンへ出向していただき、日本初の林業・林政DX、J-クレジット発行プラットフォーム事業を構築する新規事業において、 DXコンサルティングおよびカーボンクレジットにかかわる業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 全国の自治体に出向き、地元の金融機関や自治体と共に林業のDX化を進めていただきます。例えば、ドローンを使用して森林の測量を行い、測量した範囲でカーボンクレジットがどれだけ発生するのか調査を行ったり、現状紙ベースでの森林や山の土地管理をデジタル化するスキームを作成していただきます。 具体的には以下業務をお任せ致します。 ◇DXコンサルティング ・地方自治体や事業法人に対するワークフロー構築に向けた要求事項整理、業務要件定義、システム要件定義 ・林業に関する補助金申請等の業務フロー整備・DXコンサルティング ◇カーボンクレジット営業 ・J-クレジット発行に向けた方法論別プロジェクト申請作成 ・カーボンオフセットに向けた自治体・事業法人向け営業 ・森林経営実施者や各自治体から、発行されたJ-クレジットを買取 ・購入したJ-クレジットの販売（取引先企業・発行元の地元企業などを想定） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例： 地方自治体や金融機関との提携を続々拡大しております。 最新の情報につきましてはテミクス・グリーンHPをご確認ください。 https://www.green.themix.co.jp/ ■ポジションの魅力： 林業のみならず農業分野に対してもテクノロジーを活用したソリューション構築の取り組みにも着手しております。 日本初の林業・農業DXの取り組んでいただきますので、やりがいをもちながらご自身が成長できることはもちろん、市場価値としても高い経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～562,000円＜月給＞300,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務概要： 日本初の林業・林政DX、J-クレジット発行プラットフォーム事業を構築する新規事業において、 DXコンサルティングおよびカーボンクレジットにかかわる以下業務に従事いただきます。 ◆DXコンサルティング ・地方自治体や事業法人に対するワークフロー構築に向けた要求事項整理、業務要件定義、システム要件定義 ・林業に関する補助金申請等の業務フロー整備・DXコンサルティング ◆カーボンクレジット営業 ・J-クレジット発行に向けた方法論別プロジェクト申請作成 ・カーボンオフセットに向けた自治体・事業法人向け営業 ・森林経営実施者や各自治体から、発行されたJ-クレジットを買取 ・購入したJ-クレジットの販売（取引先企業・発行元の地元企業などを想定） ※基本的に出張ベースの業務が多いです。 ■配属先： テミクス・グリーン（非金融領域の新規事業、100%子会社）出向 ■プロジェクト事例 地方自治体や金融機関との提携を続々拡大しております。 最新の情報につきましてはテミクス・グリーンHPをご確認ください https://www.green.themix.co.jp/ ■魅力： 林業のみならず農業分野に対してもテクノロジーを活用したソリューション構築の取り組みにも着手しております。 日本初の林業・農業ＤＸの取り組んでいただきますので、やりがいをもちながらご自身が成長できることはもちろん、市場価値としても高い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務概要： 日本初の林業・林政DX、J-クレジット発行プラットフォーム事業を構築する新規事業において、 DXコンサルティングおよびカーボンクレジットにかかわる事業を展しています。事業拡大に伴い、官公庁営業担当としてカーボンクレジット営業に従事いただきます。 最新の情報につきましてテミクスグリーンHPをご確認ください。 https://www.green.themix.co.jp/ ※基本的に週の大半を出張いただく可能性が高い業務です。 ■配属先： テミクス・データ（非金融領域の新規事業、100%子会社）出向 事業内容：広告プラットフォーム運営など ■魅力： ・カーボンクレジット市場は急速に成長しており、今後も需要が高まると予想されています。　　持続可能なビジネスモデルを通じて、環境保護に直接貢献、高い経験を積むことができます。 ・高付加価値のカーボンクレジットを取り扱うことで、高い収益を見込むことができます。 ・国際基準に準拠した認証を取得しているため、信頼性が高く、顧客に対して安心して提案できます。 ■当社の強み・魅力： ・安定した親会社からのバックアップ：親会社の安定性を背景に持ちながら、新しいビジネスを展開でき、自由度が高く革新的なプロジェクトに参加できます。 ・マーケティングのスキルアップ：大手マーケティング会社出身の役員や、経験豊富な社員が多く在籍しているため、マーケティングのスキルアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,400,000円＜月給＞700,000円～1,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務概要： 日本初の林業・林政DX、J-クレジット発行プラットフォーム事業を構築する新規事業において、 DXコンサルティングおよびカーボンクレジットにかかわる事業を展しています。事業拡大に伴い、官公庁営業担当としてカーボンクレジット営業に従事いただきます。 最新の情報につきましてテミクスグリーンHPをご確認ください。 https://www.green.themix.co.jp/ ※基本的に週の大半を出張いただく可能性が高い業務です。 ■配属先： テミクス・データ（非金融領域の新規事業、100%子会社）出向 事業内容：広告プラットフォーム運営など ■魅力： ・カーボンクレジット市場は急速に成長しており、今後も需要が高まると予想されています。　持続可能なビジネスモデルを通じて、環境保護に直接貢献、高い経験を積むことができます。 ・高付加価値のカーボンクレジットを取り扱うことで、高い収益を見込むことができます。 ・国際基準に準拠した認証を取得しているため、信頼性が高く、顧客に対して安心して提案できます。 ■当社の強み・魅力： ・安定した親会社からのバックアップ：親会社の安定性を背景に持ちながら、新しいビジネスを展開でき、自由度が高く革新的なプロジェクトに参加できます。 ・マーケティングのスキルアップ：大手マーケティング会社出身の役員や、経験豊富な社員が多く在籍しているため、マーケティングのスキルアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,400,000円＜月給＞700,000円～1,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【裁量権が大きい／大手ネット銀行のベンチャー子会社／新事業の立ち上げフェーズに関われる／フラットな社風／大手マーケティング会社出身の役員の下でキャリアアップ！】 ■業務概要： テミクス・データのID事業部門は、個人情報を基に広告効果を高めるソリューションを提供しており、事業立ち上げ～拡大メンバーとして、広告事業の企画・推進を実行いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プラットフォーム/広告メニュー/データ連携開発・更改 ・広告主/データパートナー/メディアパートナー営業 ・広告プラン策定/広告運用業務 ・データ分析/効果分析/機械学習モデル構築 ・事業PL管理　等 ※事業企画／推進に必要なことを、広い視野をもって社内外のメンバーと協業しながら担っていただきます。 ※本ポジションは、テミクス・データへ出向いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業について： テミクス・データのメイン事業の1つであるID事業部門は、個人情報提供同意を取得した企業のお客様からのデータを活用し、クライアントのマーケティング課題に応じたソリューションの開発や広告運用を行っています。特に、親会社の住信SBIネット銀行を中心とした金融データの活用や、クライアントの自社データと弊社保有データを厳格なセキュリティ環境で結合・分析するデータクリーンルーム（金融業界では日本初）を強みとしています。 ■募集背景： 近年、国内外で個人情報の取り扱いが厳しく規制が強化されており、その影響で広告効果の悪化や効果測定が難しくなるなどの課題が出始めています。一方で、2021年に銀行法が改正され、銀行による広告事業への参入が可能になりました。このような背景を踏まえ、事業の立ち上げから拡大期を一緒に盛り上げていけるメンバーを募集しています。 ■同社の強み・魅力： ・安定した親会社からのバックアップ：親会社の安定性を背景に持ちながら、新しいビジネスを展開でき、自由度が高く革新的なプロジェクトに参加できます。 ・マーケティングのスキルアップ：大手マーケティング会社出身の役員や、経験豊富な社員が多く在籍しているため、マーケティングのスキルアップが叶います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【FinTech領域のフロントランナー／異業界・未経験歓迎／フルフレックス／転勤無／上場後時価総額２倍】 ■業務内容 最先端のBaaS（事業会社へ銀行機能を提供するITクラウドサービス）の提携先を開拓し、案件の発掘から提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役をお任せします パートナー企業の事業領域から、幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定。関係者と協力し、ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指し、新たなビジネスモデルの構築に携われます ＜具体的には＞ ・新規パートナー企業の発掘・交渉 ・既存パートナーとの関係強化 ・NEOBANKのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行 ■魅力 銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます 既にプライム上場企業様を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です ■事例 JALマイルライフを実現する「JALマイレージバンクアプリ」の開発 髙島屋のお買い物に使える積立サービス「スゴ積み」の提供による若年層の開拓 ファイターズのチケット・グッズ購入などFマイルがたまる「FビレッジPay」の開発 ■NEOBANKサービス パートナー企業のブランドを掲げながら、当社の銀行サービスをお客様に提供することができます。当サービスを通じてパートナー企業の顧客との接点強化や顧客満足度を向上させることができます また、当サービスを通じて決済や融資など様々な銀行取引を通じた金融収益を得ることができ、ビジネス課題の解決につながる追加機能もご提案ができます パートナー企業が保有されているポイント機能との連携による既存会員の活性化や、独自の決済サービスを開発し決済に関わる費用を抑えることも可能です 例）JAL様と提携を結び、アプリを通して銀行取引やサービス利用が完結する他、マイルもためることが可能 ■研修制度 基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しており、終了後は新規企業への提案、既存先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【FinTech領域のフロントランナー／裁量権◎／異業界・未経験歓迎！／フルフレックス／転勤無／上場後時価総額２倍！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最先端のBaaS（事業会社へ銀行機能を提供するITクラウドサービス）のアライアンス先を開拓し、提携提案・協業推進に向け、案件のソーシングから提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役となるポジションです。 パートナー企業の事業領域から、幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定。多様な関係者と協力し、当社ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指します。 ＜具体的には＞ ・新規パートナー企業の発掘・交渉 ・既存パートナーとの関係強化 ・NEOBANKのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズ・シーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行 ■NEOBANKサービスとは： パートナー企業のブランドを掲げながら、当社の先進的で利便性の高い銀行サービスを、パートナー企業のお客様に提供することができます。当サービスを通じてパートナー企業の顧客との接点強化や顧客満足度を向上させることができます。パートナー企業は、当サービスを通じて決済や融資など様々な銀行取引を通じた金融収益を得ることができ、ビジネス課題の解決につながる追加機能もご提案ができます。 例）パートナー企業が保有されているIDやポイント機能との連携による既存会員の活性化や、独自の決済サービスを開発し決済に関わる費用を抑えることも可能です。 ■入社後の育成・研修について： 基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しています。 OJT終了後は、新規パートナー企業への提案、既存パートナー先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます！ BaaSは、既にプライム上場企業を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です。銀行機能＋αのサービスを創造し、事業開発、アライアンスを行っていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【異業界・未経験歓迎！／上場後時価総額２倍！／裁量権◎／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最先端のBanking as a service（組み込み型金融）＝neobankのアライアンス先を探索し、提携提案・協業推進に向け、案件のソーシングから提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役となるポジションです。 パートナー企業の事業ドメイン、金融業界・決済市場など幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定、多様な関係者と協力し、当社ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指します。 ＜具体的には＞ ・既存パートナーとの関係強化 ・neobankのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズ・シーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行 ■入社後の育成・研修について： 基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しています。 OJT終了後は、新規パートナー企業への提案、既存パートナー先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■プロジェクト事例：スポーツ×NEOBANK（北海道日本ハムファイターズ様） 毎試合通う熱心なファンでも、球場に来る日は1年で80日。試合日以外の日常でもファイターズを応援する楽しみを金融を通じて感じてもらえるよう、ファンに向けた銀行サービスを展開する「F NEOBANK」が誕生。預金、決済、ローンなど銀行取引の基本機能に加え、独自サービスとして、試合日の球場への先行入場権、F Pay利用時の＋１％のFマイル付与、順位連動型の預金サービス、デビットカード利用でのFマイル１％付与など球場内外でファイターズを感じられるサービスを展開しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます！ BaaSは、既にプライム上場企業を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です。Banking機能＋αのサービスを創造し、事業開発、アライアンスを行っていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。