住信SBIネット銀行株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【上場後時価総額2倍超／裁量権◎／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容： ・内部監査部に所属しシステム監査を担当いただきます。 ・個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 ・各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。 【主な業務】 （１）内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成） （２）システム監査の実施 （３）監査結果の報告（評価検証、助言および提言） （４）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） ■業務・プロジェクト事例： 過去に実施したシステム監査のテーマ ・勘定系システム更改プロジェクト監査 ・サイバーインシデントに係る管理態勢の適切性 ・システム障害管理態勢 ・サイバーセキュリティリスク管理態勢 ・IT投資管理態勢・ソフトウェア資産管理態勢 ■入社後の研修： ・入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的には当社グループの内部監査業務をリードできる人材になることを期待しています。 ・興味関心があればシステム監査だけではなく、業務監査を担当することも可能です。（当社のシステム監査担当者は業務監査にも積極的に取り組む人が多いです） ■特徴・魅力： ・当社はフルバンキングを目指しているため取り扱う商品・サービスが多くシステム開発投資に積極的であり、システム開発に係るプロジェクト監査などシステム監査が必要とされる場面が数多くあります。 ・また、ネット銀行であるためセキュリティ対策にも多額の投資を行っており、経営陣のシステムリスク管理に対する関心も高く、システム監査の重要性についても理解が深いです。 ・少人数である一方で監査対象範囲は銀行業務全体と広範囲であるため、システム監査だけでなく業務監査も担当できる機会が数多くあり、キャリアパスを広げることが可能です。 ・日々の監査業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～687,500円＜月給＞400,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【上場後時価総額2倍超／裁量権◎／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容： ・当社及び連結子会社の内部統制評価業務（J-SOX）を担当いただきます。 ・グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価業務を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。 【主な業務】 （１）内部統制評価業務にかかる年間計画の立案 （２）内部統制評価作業の推進 （３）内部統制の構築支援 （４）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） ※「（２）内部統制評価作業の推進」では、全社的な内部統制（ELC）、決算・財務報告プロセス（FRELC、FRPLC）、業務プロセスに係る内部統制（PLC）、IT統制（ITELC、ITGC、ITAC）の評価リーダーもしくは担当者として評価作業を推進いただきます。 ■業務・プロジェクト事例： 当社および連結子会社の内部統制評価業務 ■入社後の研修： 入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的には当社グループの内部統制評価業務をリードできる人材になることを期待しています。 　 ■代表的な育成プラン・キャリアパス： ・半年～1年目：他のメンバーが担当する評価作業をサポートしながら当社の評価手法を習得 ・2～５年目：評価リーダーとしてELC、ITGCなど個別領域の評価作業を担当 ・6年目以降：グループマネージャーとして、当社グループの内部統制評価業務をリード ■特徴・魅力： ・少人数である一方で評価対象範囲は広範囲であるため、日々の業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。 ・希望があれば内部監査業務とのローテーションも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～687,500円＜月給＞400,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【上場後時価総額２倍超／裁量権◎／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容：内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。 年間20本～30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当部のミッション】 当部のミッションは、SSNBグループの内部管理態勢（内部統制）の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。具体的には、（１）～（５）の内部監査活動を年間を通じて実施しています。 １）内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成） ２）個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査） ３）監査結果の報告（評価検証、助言および提言） ４）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） ５）子会社・関連会社の内部監査業務 ■業務・プロジェクト事例： 【業務監査】 ・「銀行代理業」を対象とする監査 ・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査 ・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査 ・「AML／CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査 ・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査 【システム監査】 ・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査 ・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査 ・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査 ■入社後の育成・研修について： 入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的にはSSNBグループの内部監査業務をリードできる人材になることを期待しています。 入社後はまず個別監査に副担当として対応いただき、3か月から半年程度を目安に個別監査対応、徐々に監査計画策定等にも携わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～687,500円＜月給＞400,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のシステムを利用するすべての方に対して「安全」と「安心」を提供するためにリスク管理の観点から以下の対応を行っております。 当社のシステムを利用するすべての方に対して「安全」と「安心」を提供するためにリスク管理の観点から以下の対応を行っております。 （1）システムリスク管理 ・当社システムに対するリスク評価（FISC安全対策基準を用いたチェックリストでの評価、シナリオベースの評価、過去に発生した障害などの対応状況の確認などを踏まえた総合的な評価を実施） ・外部委託先管理（システム開発を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施） ・ASP／EUC管理（業務所管部にて管理するASPやEUCに対するリスク評価、所管部への指導等） ・システム部門所管規定類の改廃 ・システムリスク管理業務における金融庁との折衝 ・金融庁検査、日銀考査、監査法人による外部監査（J-SOX含む）への対応 ・各種会議体運営事務局 （2）システム障害管理 ・発生したシステム障害の集計 ・原因や再発防止策の策定内容の妥当性評価、対応状況のモニタリング ・発生したシステム障害の再発防止を図るためのナレッジ共有 ■特徴・魅力： 当社のスピード感を損なわずにいかに安全と安心を提供するシステムを維持管理させるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。ただ決められたチェックリストの内容を確認してリスクの有無を確認するのではなく、ビジネスの状況や利用する情報の性質などを踏まえ当社にとって何が最適な対応化という事を常に意識しながら業務を行う事が出来ます。システム担当者とは技術面での会話、業務所管部署担当者とはビジネス面での会話を行う必要があり、さらに当社の50以上あるシステムのリスクを評価することになりますので、非常に幅広い分野で業務を行う事が出来ますし、全体感を俯瞰した物事のとらえ方が身につきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務概要： 市場リスク・統合リスクにかかわる管理業務において、各種レポートの作成と調査分析等（当局・規制関連含む）にご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・内部管理レポートや当局宛ての各種レポートの作成（LCR、IRRBB等） ・ALM運営高度化に資するリスク分析・シミュレーション等の実施（コア預金や短Pベーシスリスク等） ・リスク管理における企画業務 ■所属組織業務： ・市場リスク、流動性リスクに関する内部管理レポートや当局宛ての各種レポートの作成（LCR、IRRBB等） ・バーゼルⅢのオペリスクILM承認審査の対応 ・新商品・新規取引への対応や必要に応じた管理の見直し ・ALM運営高度化に資するリスク分析・シミュレーション等の実施（コア預金や短Pベーシスリスク等） ・流動性リスクの分析やストレスシナリオ見直し等の安定管理・高度化 ・LCR算定における業務フローの見直し ・統合リスク（RAFモニタリング、資本配賦の検討、資本充実度評価）、気候変動リスク、モデルリスク等 ■特徴・魅力： ・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。1つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、統合・市場リスク管理のスペシャリストになれます。 ・経営層や全ての部署と業務上の関わりがあり、銀行全体に影響のある業務をすることができます。 ・デジタルバンク／ネット銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます。 ・従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です ・市場リスク、流動性リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、市場性商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等を磨くことができます。 ■キャリアパス： ・信用リスク管理や自己資本比率管理またコンプライアンス対応等、他のリスクカテゴリーでの業務を担当 ・フロント部署（市場運用）や財務経理（ALM企画）等の関連する部署への異動 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

～当社に役職定年制度はございません。ご年齢に関わらずベテランでやる気のある方、後進にこれまで培った知見を伝えていきたい方も歓迎いたします。～ ■業務内容： リスク統括における中核メンバー（部長補佐クラスを想定）として、以下の各種業務（実務を含む）および後進の指導等にあたっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・バーゼル規制を中心に、その他各種規制への対応 ・自己資本比率の算定業務 ・内部管理報告や当局宛ての各種報告の作成等 ・信用リスク管理の企画、推進 ■採用の背景： ・組織拡大（バーゼルⅢ最終化を受けての安定的算定態勢の確立と新ルールでの分析態勢の高度化など業務量拡大に伴うもの） ■特徴・魅力： ・BaaS（Banking as a service）など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です。 ・ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます。 ・信用リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、クレジット商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等を活かすことが可能です。 ■当社について： ・住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。開業後15年で600万人のお客さまと8兆円の預金残高を擁しており、2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場を果たし、今後も積極的に業務拡大を続けていきます。 ・「金融業界×IT」という分野は今後更に発展途上の市場です。 当社は、開業時からこの未来を見据えて誕生しました。バンキング機能はスマートフォンやアプリにシフトしてきている中、当社はその潮流を捉え、着実に成長してきました。 ・ITを活用した金融サービスを生み出していき、社会をより快適で便利なものに変えていくことが存在意義と考えています。そんな考えに賛同頂ける方、「銀行」にとらわれすぎない柔軟性を持ち、顧客目線で業務に取り組んでみたい方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務概要： オペレーショナル・リスク管理業務および顧客保護等管理にかかわる以下の業務にご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇オペレーショナル・リスク管理 ・オペレーショナル・リスク管理業務の全体統括 ・事務事故等の全体管理（集計・傾向分析等） ・原因分析および再発防止策の妥当性評価、対応状況のモニタリング ・未然防止の観点から全社的な横展開 ・自主検査の全体運営（自主検査計画策定～モニタリング実施） ・風評リスクの特定・評価・モニタリング ・当社規程等の全体管理 ◇顧客保護等管理 ・顧客苦情等の分析、モニタリング ◇バーゼルⅢ規制対応 ・オペリスクILM承認の対応とオペリスク損失の収集・管理 ◇その他 ・リスク管理全般に係る企画業務（リスク管理計画の策定・商品審査の補助業務含む） ・企業買収案件等の各種リスクの洗い出しを実施 ・外部委託先管理（事務を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施） ・情報セキュリティ管理（個人情報保護法に則った、社内体制整備対応等） ・新商品導入時のリスク分析 ・各種会議体運営事務局 ・当局対応 ・オペリスク、顧客保護等に関する社内研修 ■入社後の育成プラン・キャリアパス ・当社の基本的な方針・ルールについては、入社後2週間以内にeラーニングで研修を実施。 ・リスク管理部および所属チームの業務については、部長より全体説明を行い、その後、各担当より具体的な業務説明をします。 ・基本的に各業務2名体制（主担当、副担当制）で運営しているため、最初は副担当として業務を覚え、習得状況に応じて、主担当としてご活躍していただきます。 ■特徴・魅力 ・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。１つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、オペレーショナル・リスク管理のスペシャリストになれます。 ・経営層や全ての部署と業務上の関わりがあり、銀行全体に影響のある業務をすることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

◎2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンク ◎毎年増収増益を続けており、積極的な業務拡大を継続 ◎人事部にて「給与・制度企画」をご担当／業界経験不問！ ■業務内容： 社員数拡大に備え、人事部門の強化を目指すもので、給与計算等の業務と併せて、制度企画等に携わっていただきます。 持ち株会の設立、ストックオプション制度、フレックスやリモートなど働き方改革面の制度見直しなど、直近で導入してきた施策を軌道に乗せ、さらに発展させていきたい方を募集します。 ■当社について： 当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。 「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。 旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務内容： 法人BaaS事業に係る基盤構築を含む、ネットバンキングやアプリを活用した中小企業向けサービス等の商品企画・商品改善、業務要件定義、事務企画に従事いただきます。 ・中小企業向けトランザクションレンディングである「dayta」(※)の商品企画、営業推進、審査業務 ・BaaSプラットフォーム拡充のための機能基盤構築推進、事務企画 ・中小企業向けの新たなサービスの企画推進 ・中小企業向けサービスを展開する事業会社との提携推進、商品企画 ・法人口座開設審査業務および総合振込・外貨送金の受付審査業務の事務企画、安定稼働 ・法人口座にかかる各種プロモーション施策の企画、推進 (※)中小企業向けトランザクションレンディング「dayta」とは？ 日々の入出金履歴を活用してAIが借入条件を算出、事前に借入条件をオファーします。 従来の銀行融資と異なり、書類準備や面談不要、インターネット完結で最短当日借入を可能 にした、新しいかたちの事業性融資です。 ■魅力ポイント： 【銀行免許をもったネットベンチャー、業界初の上場を果たしたネット銀行で、スピード感を持って従来の”銀行”に変革をもたらすことができる】 ・数ある取組の中でも、2022年8月新設の部署で幅広く業務に携わり成長することができる ・様々新しいことを生み出す当社の中でもさらに途上で、伸びしろしかない法人向けサービスの商品企画から事務運営まで経験することができる・創業法人に多く支持されるネット銀行として、年間およそ14万生まれる”法人”に対して、ネットやアプリを通じてアプローチできる 【新商品、新機能開発の企画から要件定義、事務構築、運用開始まで、一連の動きに携わり円滑に進捗させていく過程で、バランス感覚を伴うマネジメントを含めた知識/経験を身につけることができる】 ・入社のタイミングや新卒、中途などのバックグランドにとらわれず、早々に部長・役員・社長まで話をしにいくことができる・スピード感のある案件実現までの流れを経験し、急速に成長していく事業のマネジメントや新しい開発/改善を成し遂げたという経験を身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務概要 当社主要事業の一つである不動産プラットフォーム事業の立ち上げ～拡大メンバーとして、不動産プラットフォーム事業の企画・推進をお任せいたします。ご経験を生かして、下記のうちいずれかをまずはお願いする予定です。 ◇広告主獲得（toB営業） ・ハウスメーカーに当社不動産プラットフォームへの参加を提案 ・ハウスメーカー以外（中小建築業者など）への展開計画立案、実行 ◇プラットフォームへの集客・マーケティング ・外部出稿含むメディアブランディング、サイトUU獲得、CVR向上 ・各種企業とのアライアンス検討・営業（例えば、住宅とは全く関係のない業界の企業に対し、会員に当社不動産プラットフォームを案内していただく代わりに、住信SBIネット銀行のデータ基盤を生かして送客を返すような、グループの強みを最大限に生かしてwinwinになる提案など） ◇プラットフォームのUI・UX改善 ・機能拡張のためのシステム要件定義 ・開発全体のディレクション（開発自体は外注） ・カスタマーセンターなど顧客フォロー体制の拡充や効率化 ※立ち上げフェーズの組織のため、特定の業務のみならず事業フェーズに合わせて、幅広く柔軟に携わっていただけます。 ■不動産プラットフォーム事業について 「住宅を購入するお客様」×「不動産会社」×「住宅ローンを提供する銀行」を繋ぎ、ワンストップの新しいマーケティングサービスを実現を目指す事業です。当事業が目指すのは住宅購入の新しいスタンダードです ・ユーザー側 ＜これまでのサービス＞ 不動産ポータルで物件を検索→銀行で住宅ローンの審査→物件契約の流れ。 住宅ローンの審査が通らなければ、物件を購入できないため物件探しからやり直し、という事象も発生しております ＜同社のサービス＞ 住宅ローンの審査→借り入れられる金額を把握→それに見合った物件を検索→契約という流れとなり、日本初のプラットフォームとなります 住宅ローンの審査が先にございますので、ご自分の購入できる範囲内で物件の検索ができ、これまで以上に幅広い物件を検討、購入することができます ・不動産会社側 営業効率を改善し、より高い成約率を目指すことが可能です ・銀行側 住宅購入潜在層へのアプローチを可能にし、マーケットシェアを拡大していくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務内容： デジタルバンク事業をさらに加速させるべく、ネット銀行における非対面サービス全般の認知拡大や利用拡大を担っています。他行よりも更に使いやすい・便利な商品やサービスを提供することで、お客さまの満足度を高め、メインバンクとして選んで頂くことがミッションです。 ■主な業務： ・預金（円・外貨・デリバティブ）やローン、デビットカードなどのデジタルバンク領域におけるサービスの企画、開発、運用構築 ・Web／銀行アプリの画面に関するユーザビリティの改善企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 下記いずれかとなります。 ・デジタル事業企画部（商品の企画立案） ・デジタル事業推進部（取引量拡大のための施策立案・推進） ※応募者の経歴や適正 、意向 等を勘案していずれかに配属、あるいはご経験・ご希望次第で両方の業務を担って頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・【日本初・世界初】の商品・サービス開発を、常に追求している国内最大級のデジタルバンク（インターネット銀行）でデジタルバンク業務に取り組むことは大きなやりがいに繋がります。 ・当社はスピード感と柔軟性を最重視しており、過度な社内手続やルールは存在しません。 ・チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。 ・役員を含め非常にフラットな社風で、UXデザイナー、データサイエンティスト、システム部門、BaaSの事業部などと協力して、顧客目線を忘れずに業務を取り組むことができます。 ・年齢・性別に関わらず、過程と結果によっては短期間での昇格・昇進が期待できます。足許、男女問わず30代の部長も多くいます。 ・転勤は原則発生せず、都内で長くキャリアを形成できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

◎2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンク ◎毎年増収増益を続けており、積極的な業務拡大を継続 ◎人事部にて「キャリア採用」をご担当いただきます！ ■ポジション概要： キャリア採用のプロフェッショナルとして、即戦力の方からポテンシャル層まで、当社とともに成長いただける仲間を探し、一緒に「攻めの採用」に転換し、加速していただけるキャリア採用担当を募集いたします！ ■業務内容： キャリア採用担当として、以下の内容にご対応いただきます。 ・各部責任者・役員との打合せ・連携 ・採用戦略の設計・実行支援 ・採用要件定義、求人票作成、レビュー ・求職者の書類選考・面接・面談実施 ・ATS（採用管理システム）を用いた評価情報の登録、進捗管理 ・選考プロセス中の意向上げに資するコミュニケーションの実施 ・エージェントマネジメント ・オファー面談、内定後のフォロー、入社対応 ・採用業務プロセス改善（RPA、生成AIの活用） など ■募集背景： 当社業績伸長による採用数・採用ポジションの増加に伴う体制強化 ■当社について： 当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。 「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。 旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※超過勤務手当：あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【職種未経験歓迎！／サステナビリティに興味がある方歓迎／第一次産業のDX化を推進する事業開発兼営業担当／いま急拡大中のグリーンビジネス】 ■業務概要： 住信SBIネット銀行からテミクス・グリーンへ出向していただき、日本初の林業・林政DX、J-クレジット発行プラットフォーム事業を構築する新規事業において、 DXコンサルティングおよびカーボンクレジットにかかわる業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 全国の自治体に出向き、地元の金融機関や自治体と共に林業のDX化を進めていただきます。例えば、ドローンを使用して森林の測量を行い、測量した範囲でカーボンクレジットがどれだけ発生するのか調査を行ったり、現状紙ベースでの森林や山の土地管理をデジタル化するスキームを作成していただきます。 具体的には以下業務をお任せ致します。 ◇DXコンサルティング ・地方自治体や事業法人に対するワークフロー構築に向けた要求事項整理、業務要件定義、システム要件定義 ・林業に関する補助金申請等の業務フロー整備・DXコンサルティング ◇カーボンクレジット営業 ・J-クレジット発行に向けた方法論別プロジェクト申請作成 ・カーボンオフセットに向けた自治体・事業法人向け営業 ・森林経営実施者や各自治体から、発行されたJ-クレジットを買取 ・購入したJ-クレジットの販売（取引先企業・発行元の地元企業などを想定） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例： 地方自治体や金融機関との提携を続々拡大しております。 最新の情報につきましてはテミクス・グリーンHPをご確認ください。 https://www.green.themix.co.jp/ ■ポジションの魅力： 林業のみならず農業分野に対してもテクノロジーを活用したソリューション構築の取り組みにも着手しております。 日本初の林業・農業DXの取り組んでいただきますので、やりがいをもちながらご自身が成長できることはもちろん、市場価値としても高い経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～562,000円＜月給＞300,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務概要： 【事業企画・開発】 ・新規ビジネス企画/提案、事業戦略構築 ・様々な企業とのアライアンス営業、プロジェクト推進 ・広告媒体/システム開発、業務要件/システム要件定義 【営業企画・運用】 ・広告主への営業/企画・提案、ディレクション、広告運用業務 ・親会社である住信SBIネット銀行のマーケティング支援 ・Treasure Data社CDPを活用したデータ抽出/分析 ■配属先： テミクス・データ（非金融領域の新規事業、100%子会社）出向 事業内容：広告プラットフォーム運営など ■事業について： テミクス・データのメイン事業の1つであるデータプラットフォーム事業部門の企画・推進。 事業立ち上げ～拡大期を一緒に盛り上げていけるメンバーを募集いたします。 近年、GDPRや個人情報保護法などの施行により3rd party cookieの利用が規制され、リターゲティング広告やコンバージョン計測などが制限され始めております。 その影響により、広告効果の悪化や効果測定が難しくなってきているなど、様々な広告課題が出始めております。 また、2021年5月に銀行法が改正され銀行による広告事業への参入が可能になりました。 上記背景を受けて、様々な企業のお客様から個人情報提供同意を取得し、個人データを弊社に連携。 そのデータを活用し、クライアントのマーケティング課題等に沿ったソリューションの開発や広告運用などを行っていきます。 また、親会社である住信SBIネット銀行を中心とした金融データを活用できることや、クライアントの自社データと弊社保有データをセキュアな環境で結合・分析可能な弊社独自のデータクリーンルームを保有(2025年ローンチ予定)することがテミクスデータID広告事業の強みとなっております。 ■当社の強み・魅力： ・安定した親会社からのバックアップ：親会社の安定性を背景に持ちながら、新しいビジネスを展開でき、自由度が高く革新的なプロジェクトに参加できます。 ・マーケティングのスキルアップ：大手マーケティング会社出身の役員や、経験豊富な社員が多く在籍しているため、マーケティングのスキルアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【IT職社員が全社の7割！／上場後時価総額２倍！／裁量権◎／異業界・未経験歓迎！／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のインハウスデザインチーム/フロントエンド統括部署として、最適な顧客体験をデザインし顧客と組織が発展していくために活動しています。 「デザインエンジニア」は、主に当社のアプリとWebサービスに関連する以下の作業を担当します。 ・Webサイト、スマートフォンアプリの開発や実装方針の決定 ・デザインシステムの管理（コンポーネントやライブラリの運用） ・プロトタイプ（Figmaを使用）やモックアップ（HTML）の作成 ・静的コンテンツの作成と管理（ランディングページ、ヘルプページなど） また、デザインエンジニアはテクニカルディレクターやテックリードの役割も果たし、デザイナーやエンジニアと協力し、成果を最大化することや適切な技術の選定、アーキテクチャの設計、機能の実装なども担当します。さらに、チームをリードし、フロントエンドエンジニアを指導する立場も期待しています。 ■魅力・特徴 ・部に対してUI/UXの評価に一定の裁量が与えられており、意思決定のスピード感や担当者の責任感の高さが特徴的です。 ・目的を達成するためのデザイン、コミュニケーションを重視します。そのためディレクションワークのウェイトが高まります。 ・クリエイターが専門性や顧客観点を失うことなくビジネス志向をもって課題解決に取り組みます。 ・金融出身者は少なく、Webインテグレーション、ECサービス、ゲーム、ポスプロ出身者など、学歴も文系、理系、美術系と様々です。 ■当社について： 当社は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【裁量権が大きい／大手ネット銀行のベンチャー子会社／新事業の立ち上げフェーズに関われる／フラットな社風／大手マーケティング会社出身の役員の下でキャリアアップ！】 ■業務概要： テミクス・データのID事業部門は、個人情報を基に広告効果を高めるソリューションを提供しており、事業立ち上げ～拡大メンバーとして、広告事業の企画・推進を実行いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プラットフォーム/広告メニュー/データ連携開発・更改 ・広告主/データパートナー/メディアパートナー営業 ・広告プラン策定/広告運用業務 ・データ分析/効果分析/機械学習モデル構築 ・事業PL管理　等 ※事業企画／推進に必要なことを、広い視野をもって社内外のメンバーと協業しながら担っていただきます。 ※本ポジションは、テミクス・データへ出向いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業について： テミクス・データのメイン事業の1つであるID事業部門は、個人情報提供同意を取得した企業のお客様からのデータを活用し、クライアントのマーケティング課題に応じたソリューションの開発や広告運用を行っています。特に、親会社の住信SBIネット銀行を中心とした金融データの活用や、クライアントの自社データと弊社保有データを厳格なセキュリティ環境で結合・分析するデータクリーンルーム（金融業界では日本初）を強みとしています。 ■募集背景： 近年、国内外で個人情報の取り扱いが厳しく規制が強化されており、その影響で広告効果の悪化や効果測定が難しくなるなどの課題が出始めています。一方で、2021年に銀行法が改正され、銀行による広告事業への参入が可能になりました。このような背景を踏まえ、事業の立ち上げから拡大期を一緒に盛り上げていけるメンバーを募集しています。 ■同社の強み・魅力： ・安定した親会社からのバックアップ：親会社の安定性を背景に持ちながら、新しいビジネスを展開でき、自由度が高く革新的なプロジェクトに参加できます。 ・マーケティングのスキルアップ：大手マーケティング会社出身の役員や、経験豊富な社員が多く在籍しているため、マーケティングのスキルアップが叶います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【FinTech領域のフロントランナー／異業界・未経験歓迎／フルフレックス／転勤無／上場後時価総額２倍】 ■業務内容 最先端のBaaS（事業会社へ銀行機能を提供するITクラウドサービス）の提携先を開拓し、案件の発掘から提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役をお任せします パートナー企業の事業領域から、幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定。関係者と協力し、ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指し、新たなビジネスモデルの構築に携われます ＜具体的には＞ ・新規パートナー企業の発掘・交渉 ・既存パートナーとの関係強化 ・NEOBANKのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行 ■魅力 銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます 既にプライム上場企業様を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です ■事例 JALマイルライフを実現する「JALマイレージバンクアプリ」の開発 髙島屋のお買い物に使える積立サービス「スゴ積み」の提供による若年層の開拓 ファイターズのチケット・グッズ購入などFマイルがたまる「FビレッジPay」の開発 ■NEOBANKサービス パートナー企業のブランドを掲げながら、当社の銀行サービスをお客様に提供することができます。当サービスを通じてパートナー企業の顧客との接点強化や顧客満足度を向上させることができます また、当サービスを通じて決済や融資など様々な銀行取引を通じた金融収益を得ることができ、ビジネス課題の解決につながる追加機能もご提案ができます パートナー企業が保有されているポイント機能との連携による既存会員の活性化や、独自の決済サービスを開発し決済に関わる費用を抑えることも可能です 例）JAL様と提携を結び、アプリを通して銀行取引やサービス利用が完結する他、マイルもためることが可能 ■研修制度 基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しており、終了後は新規企業への提案、既存先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【FinTech領域のフロントランナー／裁量権◎／異業界・未経験歓迎！／フルフレックス／転勤無／上場後時価総額２倍！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最先端のBaaS（事業会社へ銀行機能を提供するITクラウドサービス）のアライアンス先を開拓し、提携提案・協業推進に向け、案件のソーシングから提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役となるポジションです。 パートナー企業の事業領域から、幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定。多様な関係者と協力し、当社ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指します。 ＜具体的には＞ ・新規パートナー企業の発掘・交渉 ・既存パートナーとの関係強化 ・NEOBANKのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズ・シーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行 ■NEOBANKサービスとは： パートナー企業のブランドを掲げながら、当社の先進的で利便性の高い銀行サービスを、パートナー企業のお客様に提供することができます。当サービスを通じてパートナー企業の顧客との接点強化や顧客満足度を向上させることができます。パートナー企業は、当サービスを通じて決済や融資など様々な銀行取引を通じた金融収益を得ることができ、ビジネス課題の解決につながる追加機能もご提案ができます。 例）パートナー企業が保有されているIDやポイント機能との連携による既存会員の活性化や、独自の決済サービスを開発し決済に関わる費用を抑えることも可能です。 ■入社後の育成・研修について： 基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しています。 OJT終了後は、新規パートナー企業への提案、既存パートナー先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます！ BaaSは、既にプライム上場企業を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です。銀行機能＋αのサービスを創造し、事業開発、アライアンスを行っていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

【異業界・未経験歓迎！／上場後時価総額２倍！／裁量権◎／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最先端のBanking as a service（組み込み型金融）＝neobankのアライアンス先を探索し、提携提案・協業推進に向け、案件のソーシングから提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役となるポジションです。 パートナー企業の事業ドメイン、金融業界・決済市場など幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定、多様な関係者と協力し、当社ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指します。 ＜具体的には＞ ・既存パートナーとの関係強化 ・neobankのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズ・シーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行 ■入社後の育成・研修について： 基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しています。 OJT終了後は、新規パートナー企業への提案、既存パートナー先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■プロジェクト事例：スポーツ×NEOBANK（北海道日本ハムファイターズ様） 毎試合通う熱心なファンでも、球場に来る日は1年で80日。試合日以外の日常でもファイターズを応援する楽しみを金融を通じて感じてもらえるよう、ファンに向けた銀行サービスを展開する「F NEOBANK」が誕生。預金、決済、ローンなど銀行取引の基本機能に加え、独自サービスとして、試合日の球場への先行入場権、F Pay利用時の＋１％のFマイル付与、順位連動型の預金サービス、デビットカード利用でのFマイル１％付与など球場内外でファイターズを感じられるサービスを展開しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます！ BaaSは、既にプライム上場企業を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です。Banking機能＋αのサービスを創造し、事業開発、アライアンスを行っていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内海外IR関連業務全般をお任せいたします。 ・IR部署 社内体制整備・開示実務 ・投資家やアナリストに対し企業価値を適切に効果的なコミュニケーション行う ・決算発表・IRイベント・プレゼンテーション作成等の企業情報開示全般を担当 ・投資家のニーズや市場動向分析および各部署と連携・経営戦略への活用業務・プロジェクト ・決算開示　開示プレゼンテーション資料の作成およびアナリスト説明会運営 ・経営近況報告会の運営 ・海外IR（年3回程） ・ラージ、スモール、１on1Mtg ・統合報告書の制作 ■入社後のキャリアイメージ： IRチームの中核を担っていただくにあたり、OJT（実務）を通じて業務理解を深めていただきます。 他関連部署との連携による全社理解促進体制が整備されています。 ■このポジションの魅力： 上場後1年が経過し、さらなる成長に向けてIRの充実を図っていくタイミングであり、柔軟にさまざまな取組に挑戦することができます。 経営トップとダイレクトで密にコミュニケーションを取り、戦略を把握した上で投資家を中心としたステークホルダーに当社理解促進および魅力のアピールを行うことができる環境で、IR業務全般に携わっていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。 「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。 開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。 旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。