株式会社バリューデザイン の求人・中途採用情報

■□累計12.2万店舗以上の導入実績／国内トップクラスの導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開／リモート勤務可／年休120日／土日祝休み／全社離職率10％以下■□ ■業務内容： 導入累計12.2万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開する当社にて、事業企画・事業開発をお任せします。 ■業務詳細： ・新規サービスのプロダクト開発のPM業務 ・新規サービス立ち上げ整備（業務フロー策定、規約の準備） ・社内外の関係者／関係各部との調整 ・利用シーン・利用方法の拡張　 ・決済の手段、チャネル、チャージの仕方や支払い仕方の機能拡張 ■部門紹介： プロダクト推進部は”プログラミング”や”システム開発”をメインで行うわけではありません。決済事業に関連する、新しいサービスや利用シーンの拡張についての企画をお客様目線で検討し、実装するところまで、社内外と様々な調整を行う部になります。 ■組織構成： 計8名（部長1名、MGR1 名、メンバー6名）が在籍しています。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただけます。 ・コアタイム無しフレックス且つ、標準労働時間は7時間と柔軟な働き方が可能です。 ・全社離職率も10％以下で長く働きやすい会社です。 ■当社について： 国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型独自Pay（ハウス電子マネー）発行サービスを運営しております。「モスバーガー」「すかいらーく」「上島珈琲店」をはじめとする、国内外を含む約1,000社、約10万店舗へサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、外苑前駅、銀座一丁目駅、青山一丁目駅、宝町駅(東京都)、表参道駅

＜予定年収＞414万円～558万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～4,442,800円固定残業手当/月：72,900円～88,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞315,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。※半期評価に応じて年俸見直し※上記他、別途職務給（30,000円／月）を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。

■□キャッシュレス×IT業界で企画提案のスキル向上を実現／累計12.2万店舗以上の導入実績／国内トップクラスの導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開／リモート勤務可／年休120日／土日祝休み／全社離職率10％以下■□ ■業務内容： ・受注以降の立ち上げ ・顧客フォロー／定例会実施 ・アップセル受注 ■業務詳細： 基本的にはチームで相談をしながら、キャンペーン実施による効果検証及び利用動向を元に、プロモーションの企画提案、プリペイドカードの利用促進へ導きます。また、顧客フォローやアップセル対応等で発生する「機器の手配」や「事務処理」もありますので、お客様のシステムの立上げから稼働後の成長まで幅広く対応頂きます。時には出張や、お客様の店舗前で会員獲得やチャージ方法のお手伝いをすることもあります。 ■入社後の流れ： （1）独自Pay／キャッシュレス業界の理解を深めます。 （2）オンボーディングの座学を通じて、システム・業界理解を深めていただきます。 （3）当社のプリセールス業務を理解する→顧客打合せに既存メンバーと同席したり、実際のQA対応をOJTを通じて理解していただきます。 （4）3か月程度を目安にプリセールスとして独り立ちを目指します。 ※大きな施策はプロジェクトを組成しチームのメンバーと一緒に動きます。 ■組織構成： 14名（部長1名、マネージャー3名、以下3グループに分かれて構成） ■働き方： ・リモートワーク可・年休120日・土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただけます。 ・コアタイム無しフレックス且つ、標準労働時間は7時間と柔軟な働き方が可能です。 ・全社離職率も10％以下で長く働きやすい会社です。 ■当社について： 国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型独自Pay（ハウス電子マネー）発行サービスを運営しております。「モスバーガー」「すかいらーく」「上島珈琲店」をはじめとする、国内外を含む約1,000社、約10万店舗へサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、外苑前駅、銀座一丁目駅、青山一丁目駅、宝町駅(東京都)、表参道駅

＜予定年収＞414万円～432万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,265,200円～3,406,800円固定残業手当/月：72,900円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。※半期評価に応じて年俸見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。

■□累計12.2万店舗以上の導入実績／国内トップクラスの導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開／リモート勤務可／年休120日／土日祝休み／全社離職率10％以下■□ ■業務内容： 主力ターゲットである飲食店や小売店、量販店等のお客様に対して、電子マネー発行システムの導入のご提案・導入後のサポートを行う当社のフィールドセールスを募集します。 ■業務詳細： 代理店やPOSメーカーから紹介された企業の開拓～受注まで。お客様の導入目的、顧客属性、商品内容をヒアリングし、最適なサービス内容を提案をします。 ■入社後の流れ： （1）独自ペイ／キャッシュレス業界の理解を深めます。 まずはOJTを通じて、システム・業界理解を深めていただきます。 （2）当社のフィールドセールス業務を理解します。 提案ロープレの実施、業務フローやチームのKPIなどを理解していただきます。 （3）半年程度を目安にフィールドセールスとして独り立ちを目指します。 ※大型案件はプロジェクトを組成しチームのメンバーと一緒に動くので、完全に1人で進めることはありません。 ■組織構成： 40名（新規営業部　部長1名、メンバー4名）が在籍。20代を中心に活躍しています。 ■魅力ポイント： ・国内トップクラスの企業様との取引が多数あり、上位者接点を通して営業としての成長ができる環境です。今回はリーダー候補の募集のため、経験や人柄次第でどんどんキャリアアップすることも可能です。 ・リモートワーク可能かつ標準労働時間は7時間というとても働きやすい環境です。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただけます。 ・コアタイム無しフレックス且つ、標準労働時間は7時間と柔軟な働き方が可能です。 ・全社離職率も10％以下で長く働きやすい会社です。 ■当社について： 国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型独自Pay（ハウス電子マネー）発行サービスを運営しております。「モスバーガー」「すかいらーく」「上島珈琲店」をはじめとする、国内外を含む約1,000社、約10万店舗へサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、外苑前駅、銀座一丁目駅、青山一丁目駅、宝町駅(東京都)、表参道駅

＜予定年収＞528万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,564,000円～3,891,600円固定残業手当/月：93,000円～105,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞390,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。※半期評価に応じて年俸見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。

■□リモート勤務可／累計12.2万店舗以上の導入実績／国内トップクラスの導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開／月平均残業10～15H程度／全社離職率10％以下■□ 国内実績トップクラスの「バリューカードASPサービス」を支える社内業務のシステム開発を担当していただきます。 ■業務詳細： サービス提供に必要な業務をAIやシステム開発で自動化し、より効率良くミスのない仕組みを作るのが私たちのグループのミッションです。 ・社内業務および改善内容のヒアリング　 ・要件整理・システム設計　 ・開発・レビュー（社内運用・改善） ■入社後の流れ： （1）組織やサービスについて知識を深めてもらいつつ、開発について1～2週間ほどレクチャーを実施 （2）既存メンバーと社内業務の改善や開発をスタートします 上長はもちろん、ペアの既存メンバーとレビューを行いながら進めますので、一人で業務を進めるわけではありません。 （3）将来的に上流SEとして、システム全般の知識を身に着け、社内調整の経験も積むことが出来ます。しっかりスキルアップしていきましょう。 ■組織構成： 部長1名、メンバー2名で活動中です。 ■仕事の魅力・やりがい： 今回募集しているポジションは、お客様に提供しているシステムの開発ではなく、「社内業務開発」です。通常のサービスでは難しい新しい技術や、試してみたい技術に挑戦でき、また既存社員からフィードバックをもらってさらに改善できる環境があります。積極的にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。 ■開発環境： ・オンプレ（Linux、Windows） ・AWS Cloud（Linux、Windows） ＜言語＞ ・html ・javascript ・Java ・SQL ・バッチ／シェル ・プロシージャ ・VBA ■働き方： リモート勤務が中心です。最初の1週間出社と、全社イベントや対面必須MTG以外は基本的にリモートとなります。夜間作業が最大月2回発生する場合があります。 ■当社の特色： ・累計12.2万店舗以上の導入実績、国内トップクラスの導入実績のハウス電子マネーサービスを展開 ・リモート勤務可・月平均残業10～15H程度。全社離職率も10％以下で長く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、外苑前駅、銀座一丁目駅、青山一丁目駅、宝町駅(東京都)、表参道駅

＜予定年収＞414万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞315,000円～362,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※半期評価に応じて年俸見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。

★☆導入累計12.2万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する企業の【公共案件の営業（伴走型）】に携われるチャンス★☆ 地方自治体や行政向けサービス『ふるまちPay』の提案営業をお任せします。案件の担当者として、各自治体の問い合わせ～受注～導入後のサポートまで【一気通貫】で対応することで、社会貢献＋自身の成長を実感！　 【業務詳細】 ・ふるまちPayに関する理解・説明、要件ヒアリング （顧客側/ 社内側ともに） ・提案資料作成（報告書・シミュレーションシート） ・自治体へのテレアポ ⇒独自Pay・地域通貨の理解・説明 ■ミッション 自治体や地域の活性化をミッションとしております。 導入して終わりではなく納税額が上げるように企画・提案などをしていただきます。 ■その他 ┗社内外の調整・整理（契約面/ 運用面など） ┗企画提案 ▼入社後の立ち上がりイメージ ・入社時：研修期間（最長2ヶ月程度）会社の主軸サービスである【独自Pay】を中心に、営業本部全体の流れを学びます。この期間に独自PayやふるまちPayなど、幅広く情報をキャッチアップします。 ・ふるまちPayの営業開始：上長や既存メンバーの商談に参加しながら、業務の進め方を学びます。 ・1人立ち：メイン担当として、自治体や行政の方とやり取りを行っていただきます。基本的に、案件は上長や既存メンバーと相談しながらチームで取り組みますのでご安心ください！ 【ふるまちPayについて：https://youtu.be/rWXLLAcH4Vs?si=YXcNE4LHy5ZwFXvc】 ▼業務の魅力 業界知識を吸収しながら、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から国内の地域活性化を支援する活動は非常にやりがいがあり、社会的インパクトのある仕事を手掛けることで、ご自身の成長も実感できます。 『ふるまちPay』はまだまだ立上げのフェーズですので、お客様のニーズに対応しながらどんどん知名度を上げていくことを楽しめる方は、ぜひ一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞366万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～283,900円固定残業手当/月：64,500円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。

■□国内外を含む約1,000社・累計12.2万店舗以上の導入実績／国内トップクラスの導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開／月平均残業10～15H程度・リモート勤務可・年休120日とメリハリをつけて働ける環境◎／全社離職率10％以下■□ ■業務内容： 国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」を運営する当社にて、新規・既存のシステム支援やシステム相談を担当していただきます。 ■業務詳細： ・クライアント要望のヒアリング・要件整理・サービス設計 等 ・フロント業務の中のシステム全般（顧客システム部門や顧客ベンダーとのQ&A対応など） ・システムサポート（営業担当と同行しプロダクトの説明） ・社内の新サービス・新機能のプロジェクト設計や要件整理 ■入社後の流れ： （1）独自Pay／キャッシュレス業界の理解を深めていただきます。 （2）オンボーディングの座学を通じて、システム・業界理解を深めていただきます。 （3）当社のプリセールス業務を理解する→顧客打合せに既存メンバーと同席したり、実際のQA対応をOJTを通じて理解していただきます。 （4）3か月程度を目安にプリセールスとして独り立ちを目指します。 ※大きな施策はプロジェクトを組成しチームのメンバーと一緒に動きます。 ■組織構成： 部長1名、マネージャー1名、メンバー4名で活動中です。 ■働き方： ・リモート可能です。毎日出社のメンバーや、週に2回出社メンバーもいます。会社のイベントや対面Mtgの場合は出社必須です。 ・月平均残業10～15H程度・年休120日・土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただけます。 ・全社離職率も10％以下で長く働きやすい会社です。 ■当社の特色： 国内外を含む約1,000社、累計12.2万店舗以上の導入実績、国内トップクラスの導入実績のハウス電子マネーサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞414万円～432万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,265,200円～3,406,800円固定残業手当/月：72,900円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。※半期評価に応じて年俸見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。

★☆導入累計12.2万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する企業の【公共案件の営業（伴走型）】に携われるチャンス★☆ 地方自治体や行政向営業本部の3部門同時募集！適性や希望を伺いながら最適なポジションをご提案します。 事業や組織についてはカジュアル面談で詳しくお話しますので、お気軽にご応募ください！ ■新規営業（新規営業部） ・代理店やPOSメーカー ・当社のインサイドチームが獲得した案件の開拓～受注 主力ターゲットである飲食店や小売店、量販店等のお客様に対して、電子マネー発行システムの導入のご提案～受注までを担当します。 お客様の導入目的、顧客属性、商品内容をヒアリングし、最適なサービス内容を提案するのが私達のミッションです！ ■既存営業（カスタマーサクセス部） ・受注以降の立ち上げ ・顧客フォロー/定例会実施 ・アップセル受注（機器手配・事務処理） 基本的にチームで相談をしながら、キャンペーン実施による効果検証及び利用動向を元に、プロモーションの企画提案をし、プリペイドカードの利用促進へ導くのが私達のミッションです！ 時には出張やお客様の店舗前で会員獲得やチャージ方法のお手伝いをするなど、お客様の成長を支えながら共に成長を目指していく、当社の基盤となる営業部隊です。 ■現地決済型ふるさと納税サービスの新規営業（パートナー推進部） ・自治体向け現地決済型ふるさと納税サービスに関する説明 ・要件ヒアリング（顧客/社内） ・提案資料作成（報告書・シミュレーションシート） ・自治体へのテレアポ 自治体向けスーパーアプリや地域通貨を活用したサービス（ふるまちPay）の提案～導入～その後の支援までサポートしていただきます。 売って終わりではなく、導入した自治体への納税額がどうすれば上がるのか、キャンペーンや様々な取り組みで地域活性化を実現させるため、社内だけでなく、自治体の方ともチーム一丸となって取り組むことが私達のミッションです！ 【ふるまちPayについて：https://youtu.be/rWXLLAcH4Vs?si=YXcNE4LHy5ZwFXvc】 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞366万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～394,300円固定残業手当/月：64,500円～105,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。※半期評価に応じて年俸見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。

【顧客の売上げUPに貢献するキャッシュレスサービスを提供／一消費者としてなじみのある企業・サービスに関わる事ができます】 ■導入累計12.2万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する当社にて【新規サービスの開発業務】をお任せします。 皆様が日常的に利用するスーパーやドラッグストア等に導入されており、ご自身のアイデアがお客様のビジネスを変え、ユーザーの日常を変えていきます。受注増加により、さらなる安定稼働が求められる中で、企画・開発から運用まで一貫して携わって頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・サービス仕様の設計および検討 ・スマートフォンアプリケーションのバックエンド新規開発/保守 ・ビジネスサイド含む他部署を交えた報告/連携 ・障害発生時の原因調査と対応 要件定義、システム設計、実装、テスト、リリースに対してエンジニアリングしながら顧客サイドと調整しながら進めます。他部門との連携はプロジェクトごとに週1の定例MTG等で行います。 ■入社後の流れ： （1）入社から入社3か月まで：プロジェクトの打ち合わせに参加し、実装のところまで流れをキャッチアップしていただきます。 （2）3か月目から：実際に開発業務を進めながら、チームの中で主体的に動いていただきます。 （3）3年程度：ＭＧＲ職を目指し、チームリードを行う。具体的にグループメンバーをまとめながら、他部門との調整に主軸を置く働き方を想定しています。 ■働き方について： ・月に1回程度出社頂く可能性もございますが、基本的にフルリモートが可能 ・勤務時間も9時～17時、10時～18時、11時～19時と日ごとに選択が可能となっており、ライフスタイルにあわせた就業頂けます ■業務のやりがい： 私たちのチームのミッションは全く新しい新規事業における開発業務です。立上げ構築において、これまでの自身の経験やアイデア・やりたいことをフルに注ぎ込んだサービスの開発ができ、それをお客様に届けるところまで見届けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,154,800円～3,891,600円固定残業手当/月：70,500円～105,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,400円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。