株式会社バリューデザイン の求人・中途採用情報

■□導入累計13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開／大手導入実績多数■□ 【主なミッション】 新規事業における営業活動および顧客開拓 【具体的な業務】 ・新規顧客への提案営業および商談対応 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・導入企業へのオンボーディング・活用支援 ・営業戦略/販売施策の企画立案 【入社後のイメージ】 1か月目：サービス理解・業界理解・商談同席 3か月目：新規顧客への提案、先輩社員のサポートを受けながら案件推進 6か月目：新規顧客の開拓から提案・導入支援まで一貫して担当し、主体的に営業活動を推進 【使用ツール】 Teams、Slack、Salesforce、ChatGPT、Notion 【現状と課題と期待】 ・新規事業の拡大に向けた営業体制の強化 ・営業活動の仕組み化・標準化による再現性向上 ・顧客の声を活かしたサービス改善および事業成長への貢献 【この仕事の魅力】 ・自身の提案や顧客の声がサービス改善や事業成長に直結する ・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、営業だけでなく事業づくりにも携わることができる ・営業戦略の立案から顧客開拓、導入支援まで幅広い経験を積むことができる 【募集部門】 部長代理1名、LDR1名が在籍中で、年齢は20～30代を中心に活躍中です。 【メッセージ】 配属先となる事業部では、人手不足という社会課題に対し、「一度働いた人材を資産にする」という新しい考え方のもと、アルムナイ人材の再活用プラットフォーム「りぴすけ」の提供を進めています。 まだ立ち上げ間もない事業であり、営業のやり方や勝ちパターン、組織のあり方も含めて、これから作り上げていくフェーズです。 そのため私たちは、単にサービスを販売する営業ではなく、 ・顧客の課題を深く理解すること ・顧客の声をサービス改善につなげること ・事業の成長に向けて主体的に行動すること を大切にしています。 最初は新規顧客への提案活動や導入支援を中心に担当いただきますが、将来的には営業戦略の立案や新たな施策の企画、サービス改善など、事業づくりそのものにも関わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、外苑前駅、銀座一丁目駅、青山一丁目駅、宝町駅(東京都)、表参道駅

＜予定年収＞414万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円その他固定手当/月：30,000円～38,000円固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職務給昇給：あり※評価年2回（給与改定5月、11月）賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

【既存100％◎異業界→IT・SaaS業界へ／経営課題に伴走する深耕営業／年間決済取扱高は1兆円超！国内トップクラスの実績】 ■仕事内容 全国のスーパーマーケットや飲食チェーンなど、地域を代表する企業に対し、自社電子マネーサービス「独自Pay」の活用支援を行います。 経営層や本部担当者と中長期的な関係を築きながら、店舗の売上向上や販促強化、顧客ロイヤルティ向上に向けた提案を担当いただきます。 これまでに培った「顧客との信頼関係構築力」「課題ヒアリング力」「数字をもとにした提案力」を活かしながら、地域企業の成長を支援できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当顧客との定期的な商談、本部担当者や意思決定者との関係構築 ・利用データや売上状況の分析、および課題整理 ・店舗集客や売上向上に向けた販促施策の企画・提案 ・電子マネー利用拡大に向けた運用改善支援 ・株主優待券や紙媒体サービスの電子化など追加サービスの提案 ・開発、サポート、運用部門と連携した課題解決 ・成功事例の横展開による顧客価値向上 導入事例 https://cs.valuedesign.jp/case ■仕事の魅力 担当するのは、地域トップクラスのスーパーマーケットや外食企業が中心です。 単なるサービス提案ではなく、お客様の事業成長に深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走します。 「商品を販売する営業」から、「地域企業の経営や店舗運営を支援する営業」へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。 また、導入店舗数13万店舗超の国内トップクラスサービスを扱うため、IT業界未経験の方でも安心して提案活動に取り組めます。 既存顧客中心のため、一件一件のお客様とじっくり向き合える営業スタイルも特徴です。 ■入社後の流れ 入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。 マネージャーまたはリーダーがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。 ■組織の雰囲気 人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。 個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、京橋駅(東京都)、青山一丁目駅、銀座一丁目駅、表参道駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円その他固定手当/月：30,000円～38,000円固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■その他固定手当：職務給■昇給：有※半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

【自分で売る→商流を動かし"売ってもらう"営業へ／大手代理店との協業拡大／導入累計13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開／週2回程度の出社とリモートワークを組み合わせながら、主体性を発揮できる環境】 ■採用背景 当社は累計13万店舗以上の導入実績を持つクラウド電子マネーサービスを展開しています。 キャッシュレス化やデジタル活用の広がりを背景に、再販代理店との協業強化が重要になっています。 大手代理店との関係をより強固にし、安定した支援体制を整えるための増員募集です。 ■業務概要 カード会社や印刷会社などの大手再販代理店に対し、自社サービス「独自Pay」の拡販支援を行う仕事です。 代理店と顧客企業、当社をつなぐ立場として、継続的な取引拡大と信頼関係の構築を支えます。 ■業務詳細 ・担当代理店との定期訪問、定例会の実施 ・代理店担当者との関係構築、課題や案件状況の把握 ・問い合わせ対応、見積作成、提案支援、契約対応 ・代理店担当者との同行提案や顧客商談のサポート ・必要に応じた出張対応 ＜商材について＞ 1名あたり2～3社程担当し、量販店や飲食店などで利用される電子マネーサービス「独自Pay」を扱います。 代理店を通じて企業の販促や顧客接点づくりを支援し、長期的な活用提案に関わります。 ■組織構成 配属先はアライアンス推進部パートナー営業Gです。 営業経験を長く積んだメンバーが在籍しており、有形・無形商材出身など多様なバックグラウンドを持っています。 相談しやすい風土があり、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 ■教育体制 入社後1カ月は商材や商流、主要代理店について学びながら定例会へ同席します。 3カ月を目安に担当代理店を持ち、上長やOJT担当の支援を受けながら実務を習得します。 外部研修制度も活用しながら知識を深められる環境です。 新規事業も拡大中のため、様々なプロダクト知識や提案力を獲得可能です。 ■企業の特徴 国内トップクラスの導入実績を持つ電子マネーサービスを展開し、年間決済取扱高は1兆円を超えています。 モスバーガーや上島珈琲店などの導入実績があり、日本国内だけでなくアジアでも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞456万円～558万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：80,300円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞380,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■その他固定手当：職務給■昇給あり※評価年2回（給与改定5月、11月）■賞与なし（決算賞与の過去支給実績あり）・退職金　なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

【テレアポ営業から卒業◎大手深耕営業スキル・販促企画力など磨け、未来のキャリア広がる／残業15時間程、リモート×フレックスの柔軟な働き方で長期キャリア形成】 ■採用背景 当社は国内トップクラスの導入実績を持つクラウド電子マネーサービスを展開しています。 キャッシュレス化やデジタル活用の拡大に伴い、大手再販代理店との連携強化が重要性を増しています。 継続的な関係構築と安定した案件対応体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 カード会社や印刷会社などの大手再販代理店に対し、自社サービス「独自Pay」の活用促進や拡販支援を行う仕事です。 代理店と顧客企業、当社をつなぐ役割として、サービスの継続利用や新たな案件創出を支える欠かせない存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・担当代理店との定例会や訪問の実施 ・代理店担当者との関係構築および課題や案件状況の把握 ・問い合わせ対応、見積作成、提案、契約対応 ・代理店向け勉強会の実施やサービス活用促進 ・必要に応じた顧客商談への同行および提案支援 ・社内関係部署と連携した案件管理やフォロー 商材： 電子マネー「独自Pay」を中心としたマーケティング支援サービスを扱います。 小売店や飲食店の販促活動や顧客接点の強化を支援するサービスであり、代理店と協力しながら企業への導入拡大を推進します ■組織構成 アライアンス本部・アライアンス推進部・パートナー営業グループ 部長1名、マネージャー1名、メンバー5名の組織で、20～30代を中心に活躍しています。 日常的に相談しやすい風土で、困った際にはチームで助け合いながら業務を進めています ■教育体制 入社後は商材知識や契約・商流、主要代理店について学びながら定例会へ同席します。 その後は上長やOJT担当のサポートを受けながら担当代理店を引き継ぎ、段階的に独り立ちを目指します。 外部研修制度も利用できるため、IT業界未経験の方も着実に知識を習得できます ■企業の特徴 全国13万店舗以上の導入実績を持つクラウド電子マネーサービスを提供しています。 年間決済取扱高は1兆円を超え、モスバーガーや上島珈琲店など幅広い企業で活用されています。 少人数で意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞456万円～558万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：80,300円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞380,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は職務給として支給・昇給　あり※評価年2回（給与改定5月、11月）・賞与　なし（決算賞与の過去支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

【数をこなす→提案の質に集中可能／特定の商品だけに縛られず、最適な解決策を提案／導入13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービス展開】 ■業務概要 スーパーや飲食チェーンをはじめとした法人顧客に対し、自社サービス「独自Pay」を中心としたソリューション提案を行います。 テレアポ中心の新規開拓ではなく、代理店・パートナー企業から紹介された見込み顧客に対し、 経営・販促・決済に関する課題を整理しながら最適な解決策を設計するフィールドセールスです。 単にサービスを販売するのではなく、顧客の事業課題を起点に社内外の関係者を巻き込みながら提案を進めるため、課題解決型営業スキルを磨くことができます。 ■具体的な業務内容 ・代理店やパートナー企業から紹介された顧客への提案活動 ・顧客の経営課題・販促課題・業務課題のヒアリング ・課題の整理、優先順位付け、解決シナリオの設計 ・独自Payを活用した販促・顧客育成施策の企画提案 ・必要に応じた外部サービスや協業パートナーの選定 ・社内の開発・導入・運用担当との連携および提案推進 ・受注後のプロジェクト引継ぎおよび重要案件フォロー ・顧客やパートナーとの商談に伴う出張対応 導入事例 https://cs.valuedesign.jp/case ■仕事の特徴 商談相手は本部担当者や経営層が中心です。 顧客から寄せられる相談は、「集客を強化したい」「リピーターを増やしたい」「キャッシュレス施策を見直したい」などさまざま。 最初から課題が整理されているケースばかりではありません。 そのため、顧客との対話を通じて本質的な課題を探り、社内外のサービスや関係者を組み合わせながら解決策を設計していくことが求められます。 「決まった商材を売る営業」ではなく、「顧客ごとに提案をつくる営業」に挑戦したい方に適した環境です。 ■得られる経験／スキル ・反響・紹介案件中心の質の高い商談経験 ・大手小売・飲食チェーンとの課題解決型営業経験 ・決済・販促・マーケティング領域の知見 ・社内外を巻き込むプロジェクト推進力 ・SaaS営業やコンサルティング営業に近い提案スキル 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞青山オフィス住所：港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞414万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円その他固定手当/月：30,000円～38,000円固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は職務給として支給※昇給有：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

【既存100％／大手顧客に深く入り込み、販促課題を解決／年間決済取扱高は1兆円超！国内トップクラスの実績】 大手スーパー・飲食チェーンなどに導入いただいている自社サービス「独自Pay」の活用支援をお任せします。 担当顧客は10社程度。単なる御用聞き営業ではなく、顧客の事業や店舗運営を深く理解しながら、売上向上や販促強化に向けた提案を行う深耕営業です。 既に信頼関係のあるお客様への提案活動が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。顧客と長期的な関係を築きながら、課題解決に伴走いただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当顧客への定期訪問 ・オンライン商談 ・利用データや店舗状況の分析、課題のヒアリング ・独自Payの利用促進施策や販促企画の提案 ・新サービスや関連商材のアップセル、クロスセル提案 ・定例会での運用状況報告、改善提案 ・開発、サポート部門など社内関係者を巻き込んだ課題解決 ・導入後のフォローおよび活用支援 導入事例 https://cs.valuedesign.jp/case ■営業スタイル 担当するのは地方を代表する大手量販店や飲食チェーンが中心です。1社ごとの取引規模が大きく、顧客の経営層や責任者との商談機会も豊富。 顧客ごとに課題や戦略を考え、長期的なパートナーとして価値提供を行います。 ■魅力 多くの顧客を広く担当する営業ではなく、少数の顧客に深く入り込みながら提案できる環境です。 顧客の要望を受けるだけではなく、データや課題をもとに自ら提案を行い、店舗集客や売上向上に貢献できます。 「担当社数が多く提案まで手が回らない」 「もっとお客様に深く入り込みたい」 「ルート営業経験を活かして提案力を身につけたい」 そんな方に最適なポジションです。 ■入社後の流れ 入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。 マネージャーまたはリーダーがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。 ■組織の雰囲気 人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。 個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、外苑前駅、銀座一丁目駅、青山一丁目駅、宝町駅(東京都)、表参道駅

＜予定年収＞414万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円その他固定手当/月：30,000円～38,000円固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■その他固定手当：職務給■昇給：有※半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。