株式会社バリューデザイン の求人・中途採用情報

■□有形・未経験者多数活躍中／導入累計13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開／大手導入実績多数！キャリアアップ／柔軟な働き方など実現可能◎■□ ※こんな方におススメ ・大手営業の経験を積んでいきたい ・少数に絞った顧客活動に集中したい ・メリハリをつけた働き方を実現したい 関係構築型ソリューション営業として、エンタープライズ企業を中心に既存顧客の伴走支援及び追加提案などをご担当いただきます。顧客の事業と業務を深く理解して、独自Payの安定利用と利用拡大を実現するとともに、プレイングリーダー候補としてチームの営業力を高めて頂きます。 ■ミッション ・既存マーケット（量販・飲食業界など）における顧客深耕 ・顧客の利用状況や課題を踏まえた改善提案および価値提供 ・サービス活用の最大化を通じた顧客満足度向上および解約防止 ■業務内容 ・担当顧客との定期的なコミュニケーション、関係者との関係構築 ・顧客の事業、店舗運営、独自Payに関わる業務プロセスの理解・分解 ・利用状況、売上、活動状況の確認とアカウントプランの作成 ・利用率向上に向けた施策立案および実行支援 ・顧客課題整理、独自Pay利用拡大、販促施策 ・関連商材／追加サービスの企画／アップセル・クロスセル提案　 例）株主優待券や紙媒体サービスの電子化提案 ・パートナー企業との連携による最適なソリューション提供 ・サポート、導入、開発、運用等の社内関係部門を巻き込んだ課題解決 ・過去の成功・失敗事例の整理と、他顧客・メンバーへの横展開 ・顧客訪問に伴う出張対応 ■組織構成 人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。個々の裁量と判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談し。助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。 ■当社について スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用できる電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本でもトップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。 年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国各地の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、京橋駅(東京都)、青山一丁目駅、銀座一丁目駅、表参道駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円その他固定手当/月：30,000円～38,000円固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■その他固定手当：職務給■昇給：有※半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

■□導入累計13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開／大手導入実績多数！キャリアアップ／柔軟な働き方など実現可能◎■□ 単なるルートセールスではなく、当社、再販代理店と顧客企業との３方よしとなる営業を担うことで、独自Payの販売と協業を拡大頂きます。 ■業務内容 ・担当する大手再販代理店との定期的な連絡、訪問、定例会 ・代理店担当者との関係構築と、要望・課題・案件状況の把握 ・代理店からの問い合わせ、見積り、提案、契約等に関する対応 ・必要に応じた代理店との同行提案、顧客商談の支援 ・パートナー・顧客訪問に伴う出張対応 ■ポジションの魅力 ・顧客に提案するパートナーを動かすマネジメント力が身につきます ・チーム体制で1人2～3社を重点的に絞った顧客活動に集中できます ・新規事業も拡大中のため、様々なプロダクト知識や提案力を獲得可能です ■教育体制 入社1カ月：独自Pay、契約・商流、主要代理店、既存案件を理解し、代理店対応・定例会へ同席します。 入社3カ月：担当代理店を持ち、上長・OJT担当の支援を受けながら、日常的なやり取り、定例会、問い合わせ・案件対応を行える状態を目指します。 入社6カ月：担当代理店との関係を安定させ、案件と課題を自ら管理し、必要な社内連携を行える状態を目指します。 ■組織風土 人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。 個々の裁量と判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。 ■当社について スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用できる電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本でもトップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。 年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国各地の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞456万円～558万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：80,300円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞380,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■その他固定手当：職務給■昇給あり※評価年2回（給与改定5月、11月）■賞与なし（決算賞与の過去支給実績あり）・退職金　なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

【スーパーや飲食店などの量販業界に対し電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援／国内トップクラスの実績を誇るサービス／年間決済取扱高は1兆円超】 当社の関係構築型ソリューション営業として、下記をご担当いただきます。 ・既存マーケット（量販・飲食業界など）における顧客深耕 ・顧客の利用状況や課題を踏まえた改善提案および価値提供 ・サービス活用の最大化を通じた顧客満足度向上および解約防止 長期関係構築 ・顧客の事業理解を踏まえた継続的なフォロー、課題ヒアリング、提案活動、顧客理解・社内外巻き込み 伴走型支援 ・定例会での数値報告および課題整理 ・顧客属性・利用状況の分析に基づく改善施策の提案 ・問い合わせ対応を通じた顧客課題の解決 価値最大化 ・利用率向上に向けた施策立案および実行支援 ・関連商材のアップセル・クロスセル提案　例）株主優待券や紙媒体サービスの電子化提案 ・パートナー企業との連携による最適なソリューション提供 社内連携 ・社内関連部署との情報共有、提案内容の調整 単なる既存営業ではなく、顧客の事業課題を起点とした提案営業を担っていただきます。 【業務内容】 顧客の事業と業務を深く理解して、独自Payの安定利用と利用拡大を実現するとともに、プレイングリーダー候補としてチームの営業力を高めること。 ・担当顧客との定期的なコミュニケーション、関係者との関係構築 ・顧客の事業、店舗運営、独自Payに関わる業務プロセスの理解・分解 ・利用状況、売上、活動状況の確認とアカウントプランの作成 ・顧客課題の整理、独自Payの利用拡大、販促施策、追加サービス等の企画・提案 ・サポート、導入、開発、運用等の社内関係部門を巻き込んだ課題解決 ・過去の成功・失敗事例の整理と、他顧客・メンバーへの横展開 ・顧客訪問に伴う出張対応 【入社後イメージ】 入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。 MGRまたはLDRがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。 【グループの雰囲気】 人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。 個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、外苑前駅、銀座一丁目駅、青山一丁目駅、宝町駅(東京都)、表参道駅

＜予定年収＞414万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円その他固定手当/月：30,000円～38,000円固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■その他固定手当：職務給■昇給：有※半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

■□導入累計13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開／大手導入実績多数！キャリアアップ／柔軟な働き方など実現可能◎■□ ■募集背景 顧客課題が複雑化し、独自Pay単体の提案だけでなく、外部サービスも含めたソリューション設計が必要になっています。社内外を巻き込みながら新規受注を生み出せる営業人材を採用します。 ■業務概要 新規の受注件数をKGIとして、取次代理店からトスアップされた案件に対して、顧客の複合的な課題を分解し、独自Payと社内外のソリューションを組み合わせた関係構築型ソリューション営業として、下記をご担当いただきます。 ・既存マーケット（量販・飲食業界など）における新規顧客開拓 リピートが目的の決済ツールで多様な企業希望の経営課題に触れ、キャッシュレスを通じた事業拡大の支援する醍醐味を実感できます。 ・長期関係構築 見込み顧客への定期フォロー、課題ヒアリング、提案活動、顧客理解・社内外巻き込み、社内関連部署との情報共有、提案内容の調整 ※商談数は週に1～2件程と絞った質の高い商談に集中頂けます。 ■業務内容 ・顧客の経営課題、事業課題、業務課題のヒアリング（反響営業） ・複合的な課題の分解、優先順位と解決論点の整理 ・独自Payを中心としたソリューションの企画・提案 ・必要に応じた外部企業・パートナーの選定、協業スキームの設計 ・受注後の導入部門への引き継ぎと重要事項の継続フォロー ・顧客・協業先との商談に伴う出張対応 ■当社について スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用できる電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本でもトップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。 年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国各地の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞青山オフィス住所：港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞414万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円その他固定手当/月：30,000円～38,000円固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は職務給として支給※昇給有：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

■□国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開■□ ■募集背景 大手再販代理店との関係と案件対応を安定的に維持・強化するための増員募集です。パートナーごとに担当を明確にし、相談への確実な対応と継続的な接点によって信頼を積み重ねられる体制をつくります。 ■業務概要 当社は、スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に対し電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行う国内トップクラスの実績を誇るサービスを提供し、年間決済取扱高は1兆円を超えました。 大手再販代理店へのパートナー営業として、下記をご担当いただきます。 ・再販代理店のチャネルを活用した顧客獲得 ・再販代理店との新規サービスの拡販 ・再販代理店とのサービス活用促進を目指した新サービスの導入 単なるルートセールスではなく、再販代理店と顧客企業との３方よしとなる営業を担っていただきます。 ■業務内容 ・ 担当する大手再販代理店との定期的な連絡、訪問、定例会 ・代理店担当者との関係構築と、要望・課題・案件状況の把握 ・代理店からの問い合わせ、見積り、提案、契約等に関する対応 ・必要に応じた代理店との同行提案、顧客商談の支援 ・パートナー・顧客訪問に伴う出張対応 ■組織構成 アライアンス本部 アライアンス営業部 営業グループ 部長1名、MGR1名、メンバー3名が在籍中で、年齢は20～30代を中心に活躍中です。 ■入社後の成長イメージ 入社1カ月：独自Pay、契約・商流、主要代理店、既存案件を理解し、代理店対応・定例会へ同席します。 入社3カ月：担当代理店を持ち、上長・OJT担当の支援を受けながら、日常的なやり取り、定例会、問い合わせ・案件対応を行える状態を目指します。 入社6カ月：担当代理店との関係を安定させ、案件と課題を自ら管理し、必要な社内連携を行える状態を目指します。 ■魅力 ・自社サービスと顧客支援サービスを両立できます。 ・若手が活躍する組織です。 ・少人数で意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組めます。 ・大手企業の担当者と長期的な関係を築き、全国の顧客へ独自Payを届ける商流を支えます。 ・既存関係を深めるルート営業を通じて、パートナー営業、案件管理、社内調整の力を着実に伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞456万円～558万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：80,300円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞380,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は職務給として支給・昇給　あり※評価年2回（給与改定5月、11月）・賞与　なし（決算賞与の過去支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。