ラクラス株式会社 の求人・中途採用情報

2020年に新システムをリリースし、インフラ基盤もクラウドに移行しました。また、システムや機能のリリースも日中にできる環境を整えています。 法人向けの人事労務システムですので、突発的に想定外のトラフィック増加が発生することなどはまずありません。 ―――――――― 【主な仕事内容】 ―――――――― ＜クラウドエンジニア＞ ・サーバ構築（Linuxの場合はDocker環境構築が中心、OS部分は外部ベンダが担当） ・サーバ監視と障害対応（一次切り分けが中心、二次対応は外部ベンダと連携して対応） ・Batch/Shellを用いたサーバ運用業務 ・他部署からの依頼に基づくプログラムリリース作業 ＜社内SE＞ ・PCキッティング ・IT資産管理（在庫管理、発注管理、予算管理など） ・ITヘルプデスク業務（社内向け） ・各種ドキュメント作成（各種証跡書類、マニュアル、台帳など） ・各種システムアカウントの管理（アカウント作成と権限管理） ※ご相談に応じてどちらかの業務を中心に従事いただくことも可能です ―――――――――――― 【主なステークホルダー】 ―――――――――――― 実際の構築や運用、障害対応を担当する外部ベンダや、自社内のアプリ担当、総務、お客様のIT担当などとかかわることが多いです。 そのほか、お客様のIT監査にかかわる対応や、セキュリティ関連の資格や認証を取得する際に、関連企業・担当とかかわることもあります。

月給31万7,000円～42万円（みなし残業手当を含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜みなし残業手当＞ ・月給31万7,000円（うち、7万2,000円／月36.88時間分がみなし残業手当） ・月給42万円（うち、9万円／月34.23時間分がみなし残業手当） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜スキル別の年収レンジ＞ ■サーバ構築（基礎レベル）の経験：年収430万円～480万円 ■ITサービスマネジメント運用の経験：年収450万円～550万円 ■運用体制の構築の経験：年収480万円～700万円 ■プロジェクトリーダー経験：年収520万円～650万円

【リモートワークも可能】本社：東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ※転居を伴う転勤なし

担当企業の人事労務担当として業務を推進。 パートナーとして従業員の方々や人事部門担当者と 日々コミュニケーションを取りながら、以下の業務を行っていきます。 ・給与計算業務（勤怠管理、人事DB管理を含む） ・年末調整業務 ・各種労務相談 ・システムや運用に関する改善提案　など 【システムの知識について】 ・システムの設定は専門部署が行いますので、 　給与計算に専念できる環境です。 ・もちろん、給与計算に関連する知識は必要ですが 　こちらは入社後に自然と身に付いていきますので、ご安心ください。 【やりがいを感じる瞬間は…】 多くの社員が 「提案したものを新たに導入していただけたとき」 「お客さまの業務改善・課題解決につながったとき」と語ります。 内勤ではありますが、 お客さまに寄り添った仕事ができるポジションです。 【プロジェクトにも参加可能！】 上記のコア業務以外にも 「新規サービス開発」や「新規機能開発」などのプロジェクトに参加する機会も多数あります。 公募制ですので、積極的に手を挙げてご参加いただきたいと考えています。

年齢や経験を加味し、以下のいずれかの給与体系でご入社いただきます。 （1）【月給（みなし時間外手当を含まない）】22.5万円～33万円 （2）【月給（みなし時間外手当を含む）】29.7万円～42万円 （※） ※上記月給には「月40.31時間相当分のみなし時間外手当」として、 7.2万円～9万円が含まれています。　 ※みなし時間外手当は残業時間の有無を問わず支給し、 　40.31時間を越えた場合は追加分を別途支給します。 ※（1）のみなし時間外手当を含まない給与体系でご入社いただいた場合でも、 　入社後の年齢やスキルの習熟度が基準に達し次第、 　（2）のみなし時間外手当を含む給与体系へ切り替わります。 ※マネージャー以上は年俸制へと変更になります。

2017年9月に移転したばかり！ 竹橋駅直結のお洒落なオフィスです！ 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F （東京メトロ東西線「竹橋駅」直結） ※転勤はありません

担当企業の人事労務スペシャリストとして業務を推進。 頼れるパートナーとして従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら、 給与計算や年末調整処理などの管理や労務相談やシステム面の提案を行っていきます。 ◆具体的な業務内容 以下の2チームで業務を行っていますが、 このたびは「（1）窓口対応」での人員募集です。 顧客対応や提案があるため営業経験を活かせる環境ですが、 予算やノルマはありません！ （1）窓口対応（全体の6割程度） ・従業員の方々からの問い合わせ対応 ・人事部門担当者との窓口業務 ・システム提案 　※人事制度変更に伴うシステム変更をはじめ、 　　さらなる効率化のための課題抽出から提案など、 　　システム提案はこのポジションの重要なミッションです。 （2）給与計算等（全体の4割程度） ・給与計算業務（勤怠管理、人事DB管理を含む） ・年末調整業務 ・各種労務相談　など 実際の構築等はシステムの専門部署が行い、 人事労務担当はその確認等が主な作業となります。 そのため、高度な知識等は不要ですので、ご安心ください。 自分が提案したものを新たに導入して頂けた時、非常にやりがいを感じることができます。 それが結果的にお客様の業務効率化につながっているので貢献性も高く お客様に寄り添った仕事ができるポジションです。 ◆プロジェクトにも参加可能！ 上記の本業務以外にも 「新規サービス開発」や「新規機能開発」などのプロジェクトに参加するチャンスも多数あります。 公募制ですので、積極的に手を挙げてご参加いただきたいと考えています。

月給22万5000円～31万円 ※経験やスキル、能力や前職給与を十分考慮の上、決定・優遇いたします。 ◎上記月給とは別に、40時間分の固定残業代（7万2000円～9万円）を保証して支給する場合があります。 　（40時間を超過した分は別途支給）

2017年9月に移転したばかり！ 駅直結のお洒落なオフィスです！ 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F （東京メトロ東西線「竹橋駅」直結） ※転勤はありません。

人事労務クラウドサービスにおいて、営業が受注したお客さまを引き継ぎ、要件定義から本格導入までを一貫して担当します。 ────────── ◆主に担当する業務◆ ────────── ・お客さまのご要望の把握と整理（要件定義） ・お客さま企業の就業規則や人事業務プロセスの把握と整理 ・システム設定のための仕様書の作成 ・システムの設定／運用テスト ・社内運用部門への引き継ぎ ・導入プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント 1つのプロジェクトにつき１～３名のビジネスコンサルタントと1～2名のシステムコンサルタントがチームで担当します。 担当は全体的なバランスをみて決定しますので、誰か一人に負担がかかることはありません。 プロジェクト期間は8カ月～1年程度となり、同時に2件程度のプロジェクトを担当することがあります。 ※新規導入がメインですが、既存のお客さまのオプション機能追加なども担当します。 ──────── ◆入社後の流れ◆ ──────── まずは先輩社員が担当するプロジェクトのメンバーに加わっていただきます。当社が提供する人事労務システムの機能や人事労務業務の基礎知識を学びつつ、ヒアリング結果の整理、仕様書の作成、システム設定、テスト実施などの流れを少しずつ覚えていただきます。 ＜教育研修体制について＞ 基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきますが、年次業務に関する説明会や、法令改正に伴う勉強会など、さまざまな社内研修を実施していますので、人事労務の知識がない方も安心です。 ────────── ◆目指せるキャリア◆ ────────── 将来的には、新規導入プロジェクトにおけるPLやPMを担っていただくことを期待しています。ご希望があれば、新規営業担当やカスタマーサクセス担当などにキャリアチェンジすることも可能です。

月給35万400円～42万6400円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績1カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月87600円～10万6600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ★原則リモートワーク、ただし月1～4回の出社あり ★基本的に転勤なし ※不定期に出社勤務があります。 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜入社後は＞ 入社直後は専門知識を必要としない給与計算の周辺業務から始め、業務の進め方やシステムの使い方、人事・労務の知識などを少しずつ習得していきます。先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。2週間ほど経過し環境に慣れてきたら在宅勤務に移行。チャットツールやZoomなどを用いてコミュニケーションを取っているので、困ったことがあったらいつでも相談できる環境です。 ＜研修制度も充実＞ 業務の引き継ぎはOJTが中心ですが、役割や階層に応じてパーソルグループ共通の研修や外部研修を受講していただきます。 ・入社時研修（情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修など） ・階層別役割別研修（新任マネージャー研修、プロジェクトマネジメント研修など） ・年次業務勉強会（年末調整、住民税年度更新など） ・法改正勉強会 など ＜具体的な仕事内容＞ ■毎月の給与計算の運用 お客様からお預かりしたデータをもとに、月々の給与や賞与を計算したり、会計システムに連携する集計データを作成したりします。自社開発の人事給与システムを中心に各種Excelツールを使用しますが、基本的な手順は決まっているので人事労務未経験の方でも大丈夫です。 ■問合せ対応 お客様企業から「就業規則変更に伴ってシステムの設定を変更したい」「フレックスタイム制度の導入を検討中だが、他社の導入事例を教えてほしい」など、様ざまな問合せが寄せられます。社内の専門部署と連携しながらご要望にお応えします。 ■改善提案 定常業務を運用するだけでなく、業務プロセスを改善することも役割の一つ。あなたの提案によって、システムが改善され、それが何十時間分もの工数削減につながることも！

月給31万2000円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績１カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41.8時間分（月7万8000円～10万円）支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 ★原則リモートワーク（ただし月1～3回の出社あり） ★基本的に転勤なし ★屋内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

お客様企業の人事担当者に代わって人事労務業務（給与計算を除く）を運用している部門にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ★主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務管理・業務改善＞ ・各種労務手続きの進捗管理 ・派遣社員や業務委託スタッフのフォロー ・お客様や役所との調整、交渉 ・業務プロセス改善やシステム改善の推進 ＜労務手続き＞ ・お客様従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理 ・就労証明書や収入証明書といった各種証明書の発行 ・従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き ・マイナンバーの管理と運用 ・書類の受領や発送に関する管理と運用 ＜入社後の流れ＞ まずは比較的簡単な労務手続きから担当し、OJTを中心に労務の知識を身に付けていただきます。その後2～4人のチームメンバーと共に実務を行いながら業務に慣れていただき、少しずつ業務管理や業務改善をお任せしていきます。早い人では入社から６カ月程度でチームリーダーとして独り立ちした方も。 ＝＝＝＝＝＝＝ ★期待する役割 ＝＝＝＝＝＝＝ ・業務プロセス改善やシステム改善を通じて、生産性の向上や品質改善を推進していただきます。 （例えば、AIを活用して書類の読み取りを自動化したことで、100時間以上の削減を実現したメンバーも！） ・派遣社員や業務委託スタッフのフォローをご担当いただきます（１～３名程度）。 ・新規顧客の運用開始に当たっては、受け入れプロジェクトのPLをご担当いただくこともあります。 ※いきなり難易度の高い業務をアサインすることはありませんので、ご安心ください。

月給35万2000円～42万4000円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績１カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41.8時間分（月7万8000円～10万円）支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

★基本的に転勤なし ★受動喫煙対策 【本社】 東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F 【アクセス】 東京メトロ・東西線「竹橋駅」1b出口より直結 ※オフィスフロアは全面禁煙で、ビル内の飲食店フロアに喫煙室があります。

同じ部門に所属する「導入コンサルタント」が作成した仕様書をもとに、各システム内の計算式や、判断基準などを設定し、システムが想定通りに機能することの検証業務までをお任せします。 ★具体的には… ￣V￣￣￣￣￣ ・勤怠管理システムの設定 ・給与計算システムの設定 ・ワークフローシステムの画面の構築、画面遷移の設定 ・人事データベースのテーブル設計 ・システム設定のための詳細設計書の作成 ・運用テスト ・ETLツールを用いたシステム自動連係の構築 ・対顧客のヒアリングや説明（一部） ＼　もう少し詳しく言うと…　／ プロジェクト期間は8カ月～1年程度。 同時に2～3件のプロジェクトを担当することがあります。 また、新規導入だけではなく、既存顧客のオプション機能追加やシステム設定変更なども担当します。 プロジェクト全体の進捗管理・お客さまへのヒアリング・要件定義・仕様書作成などは、導入コンサルタントが担当します。 【入社後の流れ】 先輩社員が担当する、プロジェクトのメンバーに加わっていただきます。 当社が提供する人事労務システムの機能や、人事労務業務の基礎を学びつつ、システム設計やテスト方法などを少しずつ覚えていきましょう！ 【キャリアパスについて】 将来的には、新規導入プロジェクトにおけるリーダーを担っていただくことを期待しています。 また、要件定義や仕様書作成のスキルを身に付けていただいたうえで、「導入コンサルタント」にキャリアチェンジいただくことも可能です…！

月給31万2000円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41.8時間分を、月7万8000円～10万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

☆原則リモートワーク（ただし月1回～4回程度出社あり）／転勤なし 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼　オフィスは通勤に便利な駅チカ！　／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。 「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。 また、神保町が徒歩5分～10分圏内にあるので、お昼を食べに出かけるメンバーもいます。 ほかにも、徒歩10分～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

＜入社後は＞ 入社直後は専門知識を必要としない給与計算の周辺業務から始め、業務の進め方やシステムの使い方、人事・労務の知識などを少しずつ習得していきます。先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。1カ月ほど経過し業務に慣れてきたら在宅勤務に移行。チャットツールやZoomなどを用いてコミュニケーションを取っているので、困ったことがあったらいつでも相談できる環境です。 ＜研修制度も充実＞ 業務の引き継ぎはOJTが中心ですが、役割や階層に応じてパーソルグループ共通の研修や外部研修を受講していただきます。 ・入社時研修（情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修など） ・階層別役割別研修（新任マネージャー研修、プロジェクトマネジメント研修など） ・年次業務勉強会（年末調整、住民税年度更新など） ・法改正勉強会 など ＜具体的な仕事内容＞ ■毎月の給与計算の運用 お客さまからお預かりしたデータをもとに、月々の給与や賞与を計算したり、会計システムに連携する集計データを作成したりします。自社開発の人事給与システムを中心に各種Excelツールを使用しますが、基本的な手順は決まっているので人事労務未経験の方でも大丈夫です。 ■問合せ対応 お客さま企業から「就業規則変更に伴ってシステムの設定を変更したい」「フレックスタイム制度の導入を検討中だが、他社の導入事例を教えてほしい」など、さまざまな問合せが寄せられます。社内の専門部署と連携しながらご要望にお応えします。 ■改善提案 定常業務を運用するだけでなく、業務プロセスを改善することも役割の一つ。あなたの提案によって、システムが改善され、それが何十時間分もの工数削減につながることも！

月給31万2000円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41.8時間分（月7万8000円～10万円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 ★原則リモートワーク（ただし月1～3回の出社あり） ★基本的に転勤なし ★屋内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

当社では、法人のお客様向けに『年末調整代行サービス』を提供しています。 あなたには、年末に向けて『年末調整代行サービス』に関するお問合せ対応やシステム改善、 年末調整プロジェクト開始時には、現場メンバーを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。 □■1年間の流れ■□ ▽4月～10月前半 ▽サービス仕様の構築 年末調整代行サービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、 システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。 ▽10月後半～12月中旬 ▽年末調整プロジェクトのリーダー（SV）業務 各拠点最大40名程度のスタッフがプロジェクトに参加。 お客様から受領した必要書類をスキャンするチームのSVとしてスタッフの管理を担当し、 スキャンデータをAIで判定する作業時のトラブル処理や、システム開発部門との連携対応も行います。 ※期間中はプロジェクトが実施される拠点近辺に常駐します。 ※今期は東京都内、来期以降は他県（群馬・宮城など）にも作業拠点が増える可能性があります。 （昨年は渋谷駅徒歩10分ほどのオフィスビルで実施） ▽12月下旬～3月末 ▽プロジェクトの後片づけ・振り返り 作業拠点の片づけ、レンタル機材の返却、受領書類の返却といった後片づけや、 来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。 □■未経験でも安心■□ 入社後は先輩社員のサポート業務やOJTを通して、実践的に業務を覚えていきます。 「年末調整とは…？」という初歩的な疑問もOK！丁寧にお答えしていきます。 ゆっくりと人事労務業務やプロジェクト運営の知識を身に着けていけますのでご安心ください。 □■自由度ある働き方■□ ★プロジェクト期間以外は、基本リモート勤務　※月に1回～3回程度出社あり ★フレックス勤務で、働く時間も自由に設定 ★大型連休の取得など、子育て世代も多く理解ある職場　※有給取得率70％以上 ★年休122日（土日祝休み）

月給31万2000円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万8000円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

★原則在宅勤務（※月に1回～3回程度出社あり） ★基本的に転勤なし ★屋内禁煙 ■本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 ※アクセス 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＜通勤ストレスは最小限！＞ ・オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。 ＜月に数回の出社も楽しみに！＞ ・神保町が徒歩5分～10分圏内にあり、ランチに出かけるメンバーも！ ・徒歩10分～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに買い物を楽しむことも可能です♪

人事労務クラウドサービスにおいて、営業が受注したお客さまを引き継ぎ、要件定義から本格導入までを一貫して担当します。 ────────── ◆主に担当する業務◆ ────────── ・お客さまのご要望の把握と整理（要件定義） ・お客さま企業の就業規則や人事業務プロセスの把握と整理 ・システム設定のための仕様書の作成 ・システムの設定／運用テスト ・社内運用部門への引き継ぎ ・導入プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント 1つのプロジェクトにつき1～3名の導入コンサルタントと1～2名の導入エンジニアがチームで担当します。 担当は全体的なバランスをみて決定しますので、誰か一人に負担がかかることはありません。 プロジェクト期間は8カ月～1年程度となり、同時に2件程度のプロジェクトを担当することがあります。 ※新規導入がメインですが、既存のお客さまのオプション機能追加なども担当します。 ──────── ◆入社後の流れ◆ ──────── まずは先輩社員が担当するプロジェクトのメンバーに加わっていただきます。当社が提供する人事労務システムの機能や人事労務業務の基礎知識を学びつつ、ヒアリング結果の整理、仕様書の作成、システム設定、テスト実施などの流れを少しずつ覚えていただきます。 ＜教育研修体制について＞ 基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきますが、年次業務に関する説明会や、法令改正に伴う勉強会など、さまざまな社内研修を実施していますので、人事労務の知識がない方も安心です。 ────────── ◆目指せるキャリア◆ ────────── 将来的には、新規導入プロジェクトにおけるPLやPMを担っていただくことを期待しています。ご希望があれば、新規営業担当やカスタマーサクセス担当などにキャリアチェンジすることも可能です。

月給31万2000円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績1カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万8000円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ★原則リモートワーク、ただし月1～4回の出社あり ★基本的に転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

……………… ◇仕事内容 ……………… 当社が提供する【Tokiwagi】【LIP】のデータ運用やアプリケーション保守をお任せします。 データ集計・加工、SQLの操作なども発生します。 ＜具体的には＞ ■新規入社者のアカウント利用設定（日次） ■既存従業員のタイムカード利用設定変更や権限変更（日次） ■異動発令に伴う人事情報更新（月次） ■勤怠管理システムの設定変更（随時） ■上記業務に伴う継続的な業務改善の推進 ＜もう少し詳しく言うと＞ 例えば、「新規入社者用にアカウントを発行してほしい」「昇格者に勤怠承認権限を付与してほしい」といったお客さまからの依頼をもとに、システム登録・更新を行います。 「黙々とした仕事なのかな？」と思ったあなたへ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべてのお客さまをチームで協力して受け持つため、なにより大切なのがコミュニケーション力。 複数のタスクを並行して対応することになるため、緊急度合いの確認や納期交渉などのコミュニケーションも発生します。 また、開発部門と連携してデータ処理の自動化なども推進しているため、周囲と協力しながら進めることが得意な方にぴったりのお仕事です！ ＜近い将来には＞ 社内ITヘルプデスクとして、社員からの問い合わせに対応したり、システムエラーの解消に努めたりしていただきます。 経験が必要な業務であるため、入社1年後を目安にお任せしていく予定です。 ……………… ◇研修充実 ……………… 入社後は簡単な業務からお任せしていきます。 スキルマップを用いて、毎月着実に業務を取得していくので、できることが増えていく楽しさも感じていただけます◎ 未経験者の育成に慣れている先輩ばかりなので、ぜひ安心してくださいね。

月給23万4000円 ＋賞与年2回（昨年度実績1.5カ月分） ＼年齢にとらわれない評価／ 年功序列の評価制度は当社にはありません。 実際に新卒入社4年目でリーダー、9年目でマネージャーに昇格した社員など、若いうちから役職についている社員が多くいます◎

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 ★原則在宅勤務（月1～2回程度のローテーション出社あり） ★基本的に転勤なし ★屋内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼すぐに在宅勤務も！／ 入社して2週間程度を目安に、リモートワークへの移行が可能。オンラインでの教育体制も整っているので、不安なことがあればチャットや通話でいつでも相談いただけます。 もちろん出社勤務もできますし、リモート勤務だったとしても出社頻度の調整も可能。あなたの希望を教えてくださいね。 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。 また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。ほかにも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

人事労務領域の各種代行サービスを提供する部署において、マイナンバー管理サービスの顧客窓口担当をご担当いただきます。 ◎マイナンバー制度に関する知識は不問！ 入社3カ月後の独り立ちを目標にOJT研修をメインに業務の進め方やシステム操作、人事・労務の知識など、少しずつ習得していただきます。必要に応じた勉強会等を受講しながら、部署内外との関係性を構築できますので安心です。 ＜具体的な業務内容＞ ■定型業務 ・お客様からマイナンバー収集依頼書の受け付け ・社内の収集担当者への指示出し ・業務進捗管理 ・請求管理 ■非定型業務　※以下の業務は将来的にお任せする予定です。 ・業務プロセスの見直しによる工数削減、品質向上 ・管理システムのUI/UXの見直しによる工数削減、品質向上 ・お客様との調整／交渉（業務プロセス変更の連絡、価格改定の相談など） ・中途採用面接、派遣社員職場見学の対応 ＜ボトムアップな風土の中で市場価値を高める！＞ 今回の採用ポジションでは、まずは定型的な業務からご担当いただきますが、将来的には業務改善やシステム改善の推進にも取り組んでいただきたいと考えています。BPR（業務プロセス再構築）やDX推進など市場価値の高いスキルを身につけながらキャリアアップにも挑戦できる環境です！ また、当社では発言のしやすい柔軟性の高さも特徴で、「こうすれば効率良くできるかも？」「この方法、試してみよう」とオープンなコミュニケーションを図っています。 ＜早期キャリアアップが可能！＞ 社歴や年齢に関わらず、柔軟に人材力を評価しています。 過去には、入社半年でリーダー、その1年後にはマネージャーに抜擢されるメンバーも。積極的な組織循環で社員一人ひとりの活躍の場を広げ、全体スキルの底上げを図っています。

月給31万2000円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績1.5カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万8000円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 ★在宅勤務併用可（頻度についてはご相談ください） ★基本的に転勤なし ★屋内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

＜入社後は＞ 入社直後は専門知識を必要としない給与計算の周辺業務から始め、業務の進め方やシステムの使い方、人事・労務の知識などを少しずつ習得していきます。先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。1カ月ほど経過し業務に慣れてきたら在宅勤務に移行。チャットツールやZoomなどを用いてコミュニケーションを取っているので、困ったことがあったらいつでも相談できる環境です。 ＜研修制度も充実＞ 業務の引き継ぎはOJTが中心ですが、役割や階層に応じてパーソルグループ共通の研修や外部研修を受講していただきます。 ・入社時研修（情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修など） ・階層別役割別研修（新任マネージャー研修、プロジェクトマネジメント研修など） ・年次業務勉強会（年末調整、住民税年度更新など） ・法改正勉強会 など ＜具体的な仕事内容＞ ■毎月の給与計算の運用 お客さまからお預かりしたデータをもとに、月々の給与や賞与を計算したり、会計システムに連携する集計データを作成します。自社開発の人事給与システムを中心に各種Excelツールを使用しますが、基本的な手順は決まっているので人事労務未経験の方でも大丈夫です。 ■問合せ対応 お客さま企業から「就業規則変更に伴ってシステムの設定を変更したい」「フレックスタイム制度の導入を検討中だが、他社の導入事例を教えてほしい」など、さまざまな問合せが寄せられます。社内の専門部署と連携しながらご要望にお応えします。 ■改善提案 定常業務を運用するだけでなく、業務プロセスを改善することも役割の一つ。あなたの提案によって、システムが改善され、それが何十時間分もの工数削減につながることも！

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 ★原則リモートワーク（ただし月1～3回の出社あり） ★基本的に転勤なし ★屋内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

お客様企業の人事担当者に代わり、人事労務事務業務（給与計算を除く）を運用する部門にて、以下の業務を担当していただきます。 【チームリーダー業務】★ゆくゆくはこちらがメイン業務となります！ ・チームマネジメント（メンバーフォロー） 　→ジュニアメンバーや派遣スタッフの業務管理／ラインケアをご担当いただきます（2～5名程度） ・各種手続きの進捗管理 ・業務プロセス改善やUI/UX改善の推進 　→業務プロセス改善やシステム改善を通じて、生産性の向上や品質改善を推進していただきます。 　→これまでに、書類の読み取りをAIで自動化し、100時間以上の工数削減に成功しました！ ・エラーインシデントの改善提案 ・年次業務プロジェクトへの参加 ・DX推進業務 【人事労務業務】 ・お客様従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理 ・社会保険の手続きに必要な各種データの作成（※） ・就労証明書や収入証明書といった各種証明書の発行 ・従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き ・マイナンバーの管理と運用 ・書類の受領や発送に関する管理と運用 ・市役所や健康保険組合などとの調整、交渉 ※社会保険申請は社会保険労務士の独占業務であるため、当社ではデータ作成までを担当します。 ＜入社後の流れ＞ まずは社内講座で担当業務の基礎知識を身につけることからスタート。 その後2～4人のチームメンバーと一緒に実務を行いながら用語やシステムにも慣れていただき、徐々にリーダー業務をお任せしていきます。 早い人では入社から6カ月程度でチームリーダーとして独り立ちした方も。 ※いきなり難易度の高い業務をアサインすることはありませんので、ご安心ください。

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

【原則転勤なし／駅チカ】 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。 また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！ ※受動喫煙対策：あり 　オフィスフロアは全面禁煙で、ビル内の飲食店フロアに喫煙室があります。

人事クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供する当社において、総務・法務・ガバナンス担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ★主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ・各種契約書の作成、確認 ・社内規程管理（法令改正や人事制度変更などに伴う改定作業） ・親会社への各種報告（法令順守状況のチェックなど） ・個人情報保護、情報セキュリティ関連業務（Pマーク業務、お客様監査の対応など） ・取締役会や各種委員会（社内）の事務局運営 ◎その他、ファシリティ管理や購買業務、庶務業務なども分担してご担当いただきます！ ＜入社後の流れ＞ 総務・法務領域のご経験者であれば、ご経験がある業務からお任せします。未経験の方は、議事録作成や事務局運営といった基礎的な業務から始めていただきます。業務に関する知識は主にOJT形式で共有しますが、必要に応じて外部研修やセミナーなどにご参加いただくこともあります。 遠くない将来において、総務・法務・ガバナンス領域のリーダー（主任級）を担っていただくことを期待しています。

月給30万7000円～38万9000円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万9000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ★基本的に転勤なし ★在宅勤務も併用可能（頻度については応相談） ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。 「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。 また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！ ※オフィスフロアは全面禁煙で、ビル内の飲食店フロアに喫煙室があります

お客様企業の人事担当者に代わって人事労務事務業務（給与計算を除く）を運用している部門にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ★主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜人事労務事務業務＞ ・お客様従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理 ・社会保険の手続きに必要な各種データの作成（※） ・就労証明書や収入証明書といった各種証明書の発行 ・従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き ・マイナンバーの管理と運用 ・書類の受領や発送に関する管理と運用 ※社会保険申請は社会保険労務士の独占業務であるため、当社ではデータ作成までを担当します。 ＜チームリーダー業務＞ ・市役所や健康保険組合などとの調整、交渉 ・各種手続きの進捗管理 ・業務プロセス改善やUI/UX改善の推進 ・チームマネジメント（メンバーフォロー） ＜入社後の流れ＞ まずは社内講座にて担当業務の基礎知識を身に付けていただきます。 その後2～4人のチームメンバーと共に実務を行いながら用語やシステムにも慣れていただき、少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 早い人では入社から６カ月程度でチームリーダーとして独り立ちした方も。 ＝＝＝＝＝＝＝ ★期待する役割 ＝＝＝＝＝＝＝ ・業務プロセス改善やシステム改善を通じて、生産性の向上や品質改善を推進していただきます。 　（例えば、AIを活用して書類の読み取りを自動化したことで、100時間以上の削減を実現したメンバーも！） ・ジュニアメンバーや派遣スタッフの業務的／精神的フォローをご担当いただきます（１～３名程度）。 ・新規顧客の運用開始に当たっては、受け入れプロジェクトのPLをご担当いただくこともあります。 ※いきなり難易度の高い業務をアサインすることはありませんので、ご安心ください。

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ★基本的に転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。 また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！ ※受動喫煙対策：あり 　オフィスフロアは全面禁煙で、ビル内の飲食店フロアに喫煙室があります。

「導入エンジニア」として、以下のような業務をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・勤怠管理システムの設定 ・給与計算システムの設定 ・ワークフローシステムの画面の構築、画面遷移の設定 ・人事データベースのテーブル設計 ・システム設定のための詳細設計書の作成 ・運用テスト ・ETLツールを用いたシステム自動連係の構築 ・対顧客のヒアリングや説明（一部） 導入プロジェクト全体のプロジェクト管理やお客様のヒアリング、要件定義、仕様書作成などは同じ部門に所属する「導入コンサルタント」が担当します。 「導入エンジニア」は、導入コンサルタントが作成した仕様書をもとに各システム内の計算式や判定基準などを設定し、システムが想定通りに機能することを検証するところまでをご担当いただきます。 システムの設定方法やテスト方法は、入社後、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！職種経験よりも論理的思考力が重視されます。 プロジェクト期間は8カ月～1年程度となり、同時に２～３件のプロジェクトを担当することがあります。また、新規導入だけではなく、既存顧客のオプション機能追加やシステム設定変更なども担当します。 ■入社後は まずは先輩社員が担当するプロジェクトのメンバーに加わっていただきます。当社が提供する人事労務システムの機能や人事労務業務の基礎知識を学びつつ、システムの設定方法やテスト方法などを少しずつ覚えていただきます。 ■キャリアパス 将来的には、新規導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。また、要件定義や仕様書作成のスキルを身に着けていただいたうえで、「導入コンサルタント」にキャリアチェンジすることも可能です。

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ★リモートワーク可能 ※ただし、月に1～2回程度、社内MTGや客先訪問などのためにご出社いただくことがありますので、東京本社から在来線で２時間程度までの距離にお住まいである必要があります（全国フルリモート勤務はNG） メンバー同士はチャットやZoomを用いて随時コミュニケーションを取っていますので、いつでも気軽に相談できる環境です！ ★基本的に転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※ビル内の飲食店フロアに喫煙スペースあり

〈お任せする仕事内容〉 年次業務を担当するプロジェクトチームのメンバーとして、以下のプロジェクトにご参加いただきます。 7月～12月：年末調整プロジェクト 1月～2月：税務申告プロジェクト 3月～6月：住民税年度更新プロジェクト 例えば、年末調整プロジェクトの準備期間（7月～10月）においては、先輩社員のアシスタントとしてマニュアル作成やシステム設定などをお手伝いいただきます。本番期間（11月～12月）においては、書類のスキャンや封入などを担当する作業者チームのチームリーダー（SV）として、スタッフへの指示だしやフォローなどをご担当いただく予定です。 ※プロジェクトの閑散期には、定常業務の運用にもご参加いただく可能性があります。 また、年次業務プロジェクトを専門に扱う組織の設立も視野に入れており、その際には新組織の中核メンバーの一人としてご活躍いただくことを期待しています。 〈入社後の流れ〉 先輩社員のサポート業務からご担当いただき、徐々に人事労務業務やプロジェクト運営の知識を身に着けていただきますので、職種未経験の方でも安心です。 〈主要な役割を担う存在へ！〉 ゆくゆくは、チームリーダーやプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。 また、年次業務プロジェクトを専門に扱う組織の設立も視野に入れており、その際には新組織の中核メンバーの一人としてご活躍いただくことを期待しています。

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ※基本的に転勤なし ※プロジェクト時期によっては作業拠点（仙台市・太田市）への出張あり ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

〈お任せする仕事内容〉 当社が提供する年末調整代行サービスをお客様に導入する際の導入支援業務と、年末調整プロジェクトにおける運用リーダー（SV）業務をご担当いただきます。プロジェクト期間以外の時期は、その他サービスの導入支援、新規機能開発、社内業務改善などに携わっていただきます。 【年末調整プロジェクト業務】 ・お客様に対するサービス仕様の説明、オプション機能の提案、システム設定サポートなど ・お客様従業員から受領した書類をスキャンする工程のスタッフマネジメント ・スキャンデータをAIで判定する作業におけるトラブル処理や、システム開発部門との連携対応 ※契約の獲得は営業部門の仕事です。 【サービス導入支援（導入コンサルタント）】 当社の人事労務クラウドサービスやBPOサービスの導入において、プロジェクトチームのメンバーに加わっていただき、要件定義、仕様書作成、システム設定、動作テストなどをご担当いただきます（最初はアシスタント業務から）。1案件には半年～1年程度ほどの期間がかかりますが、年末調整時期以外の閑散期で担当できる範囲をお任せします。 ※コンサルタントメンバーは、新規機能開発や業務改善のプロジェクトも担当することがあります。 〈入社後の流れ〉 先輩社員のサポート業務からご担当いただき、徐々に人事労務業務やプロジェクト運営の知識を身に着けていただきますので、職種未経験の方でも安心です。 〈主要な役割を担う存在へ！〉 ゆくゆくは、チームリーダーやプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。 また、年次業務プロジェクトを専門に扱う組織の設立も視野に入れており、その際には新組織の中核メンバーの一人としてご活躍いただくことを期待しています。

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F 通常時期はリモート勤務（月1～3回の出社あり） ★ピーク時期には東京都内の臨時作業拠点への出勤あり ★基本的に転勤なし ＜アクセス＞ ・本社 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

＜入社後は＞ 入社直後は専門知識を必要としない給与計算の周辺業務から始め、業務の進め方やシステムの使い方、人事・労務の知識などを少しずつ習得していきます。先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。1カ月ほど経過し業務に慣れてきたら在宅勤務に移行。チャットツールやZoomなどを用いてコミュニケーションを取っているので、困ったことがあったらいつでも相談できる環境です。 ＜研修制度も充実＞ 業務の引き継ぎはOJTが中心ですが、役割や階層に応じてパーソルグループ共通の研修や外部研修を受講していただきます。 ・入社時研修（情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修など） ・階層別役割別研修（新任マネージャー研修、プロジェクトマネジメント研修など） ・年次業務勉強会（年末調整、住民税年度更新など） ・法改正勉強会 など ＜具体的な仕事内容＞ ■毎月の給与計算の運用 お客さまからお預かりしたデータをもとに、月々の給与や賞与を計算したり、会計システムに連携する集計データを作成します。自社開発の人事給与システムを中心に各種Excelツールを使用しますが、基本的な手順は決まっているので人事労務未経験の方でも大丈夫です。 ■問合せ対応 お客さま企業から「就業規則変更に伴ってシステムの設定を変更したい」「フレックスタイム制度の導入を検討中だが、他社の導入事例を教えてほしい」など、さまざまな問合せが寄せられます。社内の専門部署と連携しながらご要望にお応えします。 ■改善提案 定常業務を運用するだけでなく、業務プロセスを改善することも役割の一つ。あなたの提案によって、システムが改善され、それが何十時間分もの工数削減につながることも！

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ★原則リモートワーク（ただし月1～3回の出社あり） ★基本的に転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

当社が提供する人事労務クラウドサービスの導入に際して、以下のような業務をご担当いただきます。 ━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━ ・お客さまのご要望の把握と整理（要件定義） ・お客さま企業の就業規則や人事業務プロセスの把握と整理 ・システム設定のための仕様書の作成 ・システムの設定／運用テスト ・社内運用部門への引き継ぎ ・導入プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント プロジェクト期間は8カ月～1年程度となり、同時に2件程度のプロジェクトを担当することがあります。 ※新規導入だけではなく、既存顧客のオプション機能追加なども担当します。 ━━━━━━ 入社後は ━━━━━━ まずは先輩社員が担当するプロジェクトのメンバーに加わっていただきます。当社が提供する人事労務システムの機能や人事労務業務の基礎知識を学びつつ、ヒアリング結果の整理、仕様書の作成、システム設定、テスト実施などの流れを少しずつ覚えていただきます。 ＜教育研修体制について＞ 基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきますが、年次業務に関する説明会や、法令改正に伴う勉強会など、さまざまな社内研修を実施していますので、人事労務の知識がない方も安心です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 将来的には、新規導入プロジェクトにおけるPLやPMを担っていただくことを期待しています。ご希望があれば、新規営業担当やカスタマーサクセス担当などにキャリアチェンジすることも可能です。

月給31万7000円～42万円（みなし残業手当を含む） ※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず34.23時間～36.88時間分を、月7万2000円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとにみなし残業時間・みなし残業手代金額が定まっています ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ★原則リモートワーク、ただし月１～２回の出社あり ★基本的に転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

お客様企業の人事担当者に代わって各種人事労務事務業務（給与計算業務を除く）を運用している部門にて、以下の業務をご担当いただきます。 ★主な仕事内容 ＜人事労務事務業務＞ ・お客様従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理 ・就労証明書や収入証明書といった各種証明書の発行 ・従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き ・社会保険の手続きに必要な各種データの作成（※） ・マイナンバーの管理と運用 ・郵便物の管理 ※社会保険申請は社会保険労務士の独占業務であるため、当社ではデータ作成までを担当します。 ＜チームリーダー業務＞ ・市役所や健康保険組合などとの調整、交渉 ・各種手続きの進捗管理 ・業務プロセス改善の推進 ・チームマネジメント（将来的に） ＜一日の流れ＞ ▼出社 ▼申請がどれくらいあるかを確認 ▼午後便に間に合うように申請書類を作成 ▼お昼休憩 ▼メールチェック ▼郵送されてきた書類を確認 ▼電子申請用のデータを作成 ▼お問い合わせ対応 ▼退社 ＜入社後の流れ＞ まずは社内講座にて担当業務の基礎知識を身につけます。その後3～4人のチームメンバーと共に実務を行い、用語やシステムに慣れていきます。個々の能力を活かせるよう、適宜チームの組み替えも行います。早い人で入社から3カ月でチームリーダーとして独り立ちしていきます。

月給31万7000円～42万円（みなし残業手当を含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜みなし残業手当＞ ・月給31万7000円（うち、7万2000円／月36.88時間分がみなし残業手当） ・月給42万円（うち、9万円／月34.23時間分がみなし残業手当） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■社員の年収例 年収430万円／25歳／メンバー／入社2年目（月給23万5000円＋賞与・手当+残業代） 年収500万円／29歳／リーダー／入社4年目（月給25万円＋賞与・手当+残業代） 年収650万円／35歳／マネージャー／入社3年目（月給45万円＋賞与・手当+残業代）

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ★転居を伴う転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

当社が提供する人事労務クラウドサービスの導入に際して、以下のような業務をご担当いただきます。 ━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━ ・お客さまのご要望の把握と整理（要件定義） ・お客さま企業の就業規則や人事業務プロセスの把握と整理 ・システム設定のための仕様書の作成 ・システムの設定／運用テスト ・社内運用部門への引き継ぎ ・導入プロジェクト全体のプロジェクトマネジメント プロジェクト期間は8カ月～1年程度となり、同時に2件程度のプロジェクトを担当することがあります。 ※新規導入だけではなく、既存顧客のオプション機能追加なども担当します。 ━━━━━━ 入社後は ━━━━━━ まずは先輩社員が担当するプロジェクトのメンバーに加わっていただきます。当社が提供する人事労務システムの機能や人事労務業務の基礎知識を学びつつ、ヒアリング結果の整理、仕様書の作成、システム設定、テスト実施などの流れを少しずつ覚えていただきます。 ＜教育研修体制について＞ 基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきますが、年次業務に関する説明会や、法令改正に伴う勉強会など、さまざまな社内研修を実施していますので、人事労務未経験の方も安心です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 将来的には、新規導入プロジェクトにおける主担当（PM）を担っていただくことを期待しています。ご希望があれば、新規営業担当やカスタマーサクセス担当などにキャリアチェンジすることも可能です。

月給31万7000円～42万円（みなし残業手当を含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜みなし残業手当＞ ・月給31万7000円（うち、7万2000円／月36.88時間分がみなし残業手当） ・月給42万円（うち、9万円／月34.23時間分がみなし残業手当） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ★原則リモートワーク、ただし月１～２回の出社あり ★転居を伴う転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

＜入社後は＞ 入社直後は専門知識を必要としない給与計算の周辺業務から始め、業務の進め方やシステムの使い方、人事・労務の知識などを少しずつ習得していただきます。先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください。業務に慣れてきたら、基本的に在宅にてご就業いただきます。チャットツールやZoomなどを用いてコミュニケーションを取っているので、困ったことがあったらいつでも相談できる環境です。 ＜研修制度も充実＞ 業務は基本的にOJTにて覚えていきますが、組織課題に応じて外部講師による全社での研修を行うこともあります。 ・入社時研修（情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修など） ・階層別役割別研修（ラインケア研修、プロジェクトマネジメント研修など） ・年次業務説明会（年末調整、住民税年度更新など） ・法改正勉強会 など ＜具体的な仕事内容＞ ■毎月の給与計算の運用 お客さまからお預かりしたデータをもとに、月々の給与や賞与を計算したり、会計システムに連携する集計データを作成したりします。当社で開発した人事給与システムや各種Excelツールを使用しますが、基本的な手順は決まっていますので、人事労務未経験の方でも大丈夫です。 ■問合せ対応 お客さま企業から「就業規則変更に伴ってシステムの設定を変更したい」「フレックスタイム制度の導入を検討中だが、他社の導入事例を教えてほしい」など、さまざまな問合せが寄せられます。社内の専門部署と連携しながら、ご要望にお応えします。 ■改善提案 定常業務を運用するだけでなく、業務プロセスを改善することも役割の一つ。毎月の業務スケジュールに無理がないか、データ共有の方法に改善できる点はないかなど、お客さまと調整・交渉しながら業務改善を推進ください。

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

【転勤なし】 本社：東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8階 での勤務となります。 ※基本在宅。出社してもオフィスを出ることはありません。 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

営業担当がコア業務に集中できるように、顧客からの問い合わせの一次対応や提案資料の作成サポートなどの業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業関連のお問い合わせの対応（メール・電話） ・提案資料や分析資料の作成サポート ・検収書の取り交わしや請求書の発行 ・顧客情報の管理 ・プレリリースや案内状などの文書作成 ・セミナー開催時の運用サポート お客さまからさまざまな問い合わせや相談があります。その際には、担当部署にエスカレーションするだけではなく、ヒアリングした内容をもとに、自身で回答文書を作成することもあります。 ＜研修について＞ 業務は基本的にOJTにて覚えていきますが、組織課題に応じて外部講師による全社での研修を行うこともあります。 ・入社時研修（情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修など） ・階層別役割別研修（ラインケア研修、プロジェクトマネジメント研修など） ・年次業務説明会（年末調整、住民税年度更新など） ・法改正勉強会 など

月給30万7000円～36万円（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績2カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38.4時間～41.85時間分を、月7万2000円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します

【転勤なし】 本社：東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8階 での勤務となります。 ★在宅勤務制度あり（出社頻度については要相談） ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！

マイナンバー管理サービスの顧客窓口を担当するチームにおいて、対顧客の説明・交渉や業務プロセス改善などを担当するリーダー職をお任せします。複雑な交渉が必要な場面はさほどありませんが、法改正への対応やサービス仕様の変更などに伴ってお客様への説明や交渉が必要となる場面は少なからずあります。そういった場面でリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ◆お客様からの各種相談や質問への対応 ◆業務管理（タスク進捗管理、リソース管理、契約更新管理など） ◆対顧客の説明や交渉 ◆業務プロセス改善やシステム改善の推進 ◆チームメンバーの教育やフォロー ※入社後は、まずは運用業務をご経験いただき、サービス仕様に対する理解を深めていただきます。 【ノルマなし／お客様に向き合える】 新規営業は別部門が担当するため、売上ノルマなどはありません。 運用業務は安定稼働しているので、顧客満足度向上のための施策に腰を据えて取り組むことができます。 なお、新規のお客様が加入する際は、営業担当や導入コンサルタントと連携してサービスの説明や導入サポートをご担当いただくこともあります。 【ゆくゆくは部門の独立も検討】 マイナンバー管理サービスの他にも、「年末調整代行サービス」や「住民税年度更新サービス」などの年次業務系サービスにも参加します。これらのサービスは毎年数万人単位で対象者数が増えているため、既存チームを土台として、ゆくゆくはひとつのグループ（課）または部門として独立させることも考えています。 【業務スケジュール】 マイナンバー管理…年間継続、繁忙期は12月～1月（税務申告に伴う） 年末調整代行…スポット、10月～12月 住民税年度更新…スポット、4月～6月

月給31万7,000円～42万円（みなし残業手当を含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜みなし残業手当＞ ・月給31万7,000円（うち、7万2,000円／月36.88時間分がみなし残業手当） ・月給42万円（うち、9万円／月34.23時間分がみなし残業手当） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【全社的な在宅勤務導入のためオフィス縮小済み】 本社：東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

担当企業の人事担当者の頼れるパートナーとして、日々コミュニケーションを取りながら、 給与計算、社会保険手続き、年末調整処理などの管理や労務相談やシステム面の相談に対応します。 ………………………………………… ◆　具体的な業務内容 ………………………………………… ・クライアント（人事部門担当者）との窓口業務 ・給与計算業務（勤怠管理、人事DB管理を含む） ・社会保険業務（書類作成、申請手続き） ・年末調整業務 ・人事制度変更に伴うシステム変更の一次窓口 ・各種労務相談　など ………………………………………… ◆　プロジェクトにも参加可能！ ………………………………………… 上記の本業務以外にも 「新規サービス開発」や「新規機能開発」などのプロジェクトに参加するチャンスも多数あります。 公募制ですので積極的に手を挙げて、参加してください！

月給22万5000円～31万円 ※経験やスキル、能力や前職給与を十分考慮の上、決定・優遇いたします。 ◎上記月給とは別に、40時間分の固定残業代（7万2000円～9万円）を保証して支給する場合があります。 　（40時間を超過した分は別途支給）

本社／東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル5F （JR・私鉄各線「飯田橋駅」より徒歩8分） ※転勤はありません。 ◎2017年9月に東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビル（千代田区一ツ橋）への移転を計画しています。

担当企業の人事担当者の頼れるパートナーとして、日々コミュニケーションを取りながら、 給与計算、社会保険手続き、年末調整処理などの管理や労務相談やシステム面の相談に対応します。 ………………………………………… ◆　具体的な業務内容 ………………………………………… ・クライアント（人事部門担当者）との窓口業務 ・給与計算業務（勤怠管理、人事DB管理を含む） ・社会保険業務（書類作成、申請手続き） ・年末調整業務 ・人事制度変更に伴うシステム変更の一次窓口 ・各種労務相談　など ………………………………………… ◆　プロジェクトにも参加可能！ ………………………………………… 上記の本業務以外にも 「新規サービス開発」や「新規機能開発」などのプロジェクトに参加するチャンスも多数あります。 公募制ですので積極的に手を挙げて、参加してください！

月給22万5000円～31万円 ※経験やスキル、能力や前職給与を十分考慮の上、決定・優遇いたします。 ◎上記月給とは別に、40時間分の固定残業代（7万2000円～9万円）を保証して支給する場合があります。 　（40時間を超過した分は別途支給）

本社／東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル5F （JR・私鉄各線「飯田橋駅」より徒歩8分） ※転勤はありません。 ◎2017年9月に東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビル（千代田区一ツ橋）への移転を計画しています。

………………………………………… ◆　具体的な業務内容 ………………………………………… ・クライアント（人事部門担当者）との窓口業務 ・給与計算業務（勤怠管理、人事DB管理を含む） ・社会保険業務（書類作成、申請手続き） ・年末調整業務 ・人事制度変更に伴うシステム変更の一次窓口 ・各種労務相談　など ………………………………………… ◆　プロジェクトにも参加できます！ ………………………………………… 本務以外に「新規サービス開発」や「新規機能開発」などの プロジェクトにご参加いただくチャンスも多数あります。 公募制ですので、どんどん積極的に参加してくださいね！

月給22.5万円以上 ※上記はあくまで新卒の方の月給です。経験やスキル、前職の給与を十分考慮のうえ決定いたします 年収例320万円～420万円＋残業代

【本社】東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル5F 【アクセス】東京メトロ「飯田橋駅」から徒歩8分 ※転勤なし

………………………………………… ◆　具体的な業務内容 ………………………………………… ・クライアント（人事部門担当者）との窓口業務 ・給与計算業務（勤怠管理、人事DB管理を含む） ・社会保険業務（書類作成、申請手続き） ・年末調整業務 ・人事制度変更に伴うシステム変更の一次窓口 ・各種労務相談　など ………………………………………… ◆　プロジェクトにも参加できます！ ………………………………………… 本務以外に「新規サービス開発」や「新規機能開発」などの プロジェクトにご参加いただくチャンスも多数あります。 公募制ですので、どんどん積極的に参加してくださいね！

月給22.5万円以上 ※上記はあくまで新卒の方の月給です。経験やスキル、前職の給与を十分考慮のうえ決定いたします 年収例320万円～420万円＋残業代

【本社】東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル5F 【アクセス】東京メトロ「飯田橋駅」から徒歩8分 ※転勤なし