千株式会社 【技術職（食品・香料・飼料）】 の求人・中途採用情報

当社は、「はいチーズ！」ブランドのもと、ITの力で子育てや保育の現場を支援する様々なサービスを展開しています。 今回募集を行う「フード事業開発部」では、「農家と繋がる持続可能な食育で子どもたちの幸せをつくる」をミッションに掲げ、保育園給食向けの食材提供と食育サービス「はいチーズ！ベジ」を運営しています。 全国の生産者（農家）と連携し、安心・安全で新鮮な野菜を子どもたちに届けるだけでなく、畑での収穫体験やオンラインでの食育授業などを通じて、子どもたちが「食」に興味を持つきっかけを創出しています。 この度、既存の顧客基盤のアセットを活かし、日本の食卓に欠かせない"新たな基幹食材"の安定供給を目指す新規事業を立ち上げます。 食料の安定確保が社会的な課題となる中、生産者と消費者を直接繋ぐことで、新たな価値提供を目指す、当社の未来を担うチャレンジです。 ■仕事内容 保育園やその先にある家庭へ、新たな基幹食材（主にお米を想定）を安定的にお届けするための、サプライチェーン全体の企画／構築／推進を担っていただきます。 0→1のフェーズである本事業のコアメンバーとして、裁量を持って事業の立ち上げをリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 （1）供給網の企画／構築 ・生産者の開拓および契約交渉 ・生産者との供給量／価格／品質に関する調整 （2）サプライチェーン、物流スキームの構築 ・食材の特性に合わせた最適な物流モデル（常温／冷蔵／冷凍等）の設計／構築 ・ピッキングセンターや物流パートナーとの連携、オペレーションフローの確立 （3）事業計画の策定と推進 ・事業計画、KPIの策定と予実管理 ・事業のグロースに向けた新たな施策の企画／実行 （4）保育施設との契約設計／調整 （5）関係者間の進行管理と課題解決 （6）食育コンテンツ連携の調整 ■ポジションの魅力 ・社会貢献性の高さ ・0→1の事業立ち上げ ・盤石な顧客基盤を活かしたダイナミックな挑戦 ・少数精鋭チームでの大きな裁量 & 役員直下でのスピーディーな意思決定 ■求める人物像 ・事業部長や取締役とのミーティングで決まったことをすぐに検証するようなスピード感で動ける方 ・チャレンジングな環境で自走できる方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,075円～471,134円固定残業手当/月：85,925円～128,866円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収※給与は、スキル／経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■決算賞与：年1回※業績に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。■2.福利厚生・制度：社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。▼学び3000制度（書籍購入補助）▼ビジネス研修制度 等々多数平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代～40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。■3.当社のビジョン:「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。