加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ．株式会社 の求人・中途採用情報

～年間休日123日／安定企業で段階的にスキルUP（資格取得、ニーズが高まる物流分野の経験）／ITシステムを駆使した現場で働く／管理業務がメインのポジション～ ■概要： ・当社は「文房具・雑貨の専門商社」です。国内の大手量販店を主要顧客としており、自社物流拠点では数万アイテム・数億円規模の商品在庫を管理しています。 ・今回は物流拠点にて「管理業務」を担っていただきます。 ・作業計画の作成や商品在庫の管理など、「管理する側」の職種です。現場作業メインではありません。 ■入社後半年間は研修期間／フォークリフト資格を会社負担で取得： ◎入社から半年は研修期間との位置づけです。 ◎OJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ◎入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■当ポジションの魅力： ◎文房具の国内卸売で高いシェアを誇る加藤憲グループで安定性あり ◎未経験入社多数、研修や資格取得を通じて物流のプロへ段階的にスキルUP ◎最新のITシステムを駆使した物流現場で市場価値の高いスキル、経験が身につく ■具体的には： ・作業計画の策定：受注データに基づき効率的な出庫・配員計画を立案 ・在庫・工程管理：棚割り改善による動線最適化、在庫精度の維持 ・スタッフ管理：パート社員の指揮命令、シフト管理、教育・ケア ・外部連携：協力会社との倉庫・車両手配の調整 ・収支管理：物流コストの削減、生産性向上のための施策立案と実行など ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞瀬戸内物流センター住所：香川県坂出市江尻町483-58 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

坂出駅、八十場駅、鴨川駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円＜月給＞250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■年収例：・20代／スタッフ／380万円・30代／スタッフ／450万円・30代／センター長／530万円・40代／ブロック長／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大型小売店・ホームセンター・書店・家電量販店などの小売店への卸販売

～年間休日123日／安定企業で段階的にスキルUP（資格取得、ニーズが高まる物流分野の経験）／ITシステムを駆使した現場で働く／管理業務がメインのポジション～ ■概要： ・当社は「文房具・雑貨の専門商社」です。国内の大手量販店を主要顧客としており、自社物流拠点では数万アイテム・数億円規模の商品在庫を管理しています。 ・今回は物流拠点にて「管理業務」を担っていただきます。 ・作業計画の作成や商品在庫の管理など、「管理する側」の職種です。現場作業メインではありません。 ■入社後半年間は研修期間／フォークリフト資格を会社負担で取得： ◎入社から半年は研修期間との位置づけです。 ◎OJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ◎入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■当ポジションの魅力： ◎文房具の国内卸売で高いシェアを誇る加藤憲グループで安定性あり ◎未経験入社多数、研修や資格取得を通じて物流のプロへ段階的にスキルUP ◎最新のITシステムを駆使した物流現場で市場価値の高いスキル、経験が身につく ■具体的には： ・作業計画の策定：受注データに基づき効率的な出庫・配員計画を立案 ・在庫・工程管理：棚割り改善による動線最適化、在庫精度の維持 ・スタッフ管理：パート社員の指揮命令、シフト管理、教育・ケア ・外部連携：協力会社との倉庫・車両手配の調整 ・収支管理：物流コストの削減、生産性向上のための施策立案と実行など ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞瑞穂物流センター住所：岐阜県瑞穂市祖父江1143-6 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

穂積駅、横屋駅、東大垣駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円＜月給＞250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■年収例：・20代／スタッフ／380万円・30代／スタッフ／450万円・30代／センター長／530万円・40代／ブロック長／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大型小売店・ホームセンター・書店・家電量販店などの小売店への卸販売

～年間休日123日／安定企業で段階的にスキルUP（資格取得、ニーズが高まる物流分野の経験）／ITシステムを駆使した現場で働く／管理業務がメインのポジション～ ■概要： ・当社は「文房具・雑貨の専門商社」です。国内の大手量販店を主要顧客としており、自社物流拠点では数万アイテム・数億円規模の商品在庫を管理しています。 ・今回は物流拠点にて「管理業務」を担っていただきます。 ・作業計画の作成や商品在庫の管理など、「管理する側」の職種です。現場作業メインではありません。 ■入社後半年間は研修期間／フォークリフト資格を会社負担で取得： ◎入社から半年は研修期間との位置づけです。 ◎OJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ◎入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■当ポジションの魅力： ◎文房具の国内卸売で高いシェアを誇る加藤憲グループで安定性あり ◎未経験入社多数、研修や資格取得を通じて物流のプロへ段階的にスキルUP ◎最新のITシステムを駆使した物流現場で市場価値の高いスキル、経験が身につく ■具体的には： ・作業計画の策定：受注データに基づき効率的な出庫・配員計画を立案 ・在庫・工程管理：棚割り改善による動線最適化、在庫精度の維持 ・スタッフ管理：パート社員の指揮命令、シフト管理、教育・ケア ・外部連携：協力会社との倉庫・車両手配の調整 ・収支管理：物流コストの削減、生産性向上のための施策立案と実行など ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞千葉物流センター住所：千葉県千葉市花見川区 天戸町1310番地 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞NC四街道物流センター住所：千葉県四街道市大日792-6 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

八千代台駅、四街道駅、実籾駅、物井駅、新検見川駅、志津駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円＜月給＞250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■年収例：・20代／スタッフ／380万円・30代／スタッフ／450万円・30代／センター長／530万円・40代／ブロック長／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大型小売店・ホームセンター・書店・家電量販店などの小売店への卸販売

～年間休日123日／安定企業で段階的にスキルUP（資格取得、ニーズが高まる物流分野の経験）／ITシステムを駆使した現場で働く／管理業務がメインのポジション～ ■概要： ・当社は「文房具・雑貨の専門商社」です。国内の大手量販店を主要顧客としており、自社物流拠点では数万アイテム・数億円規模の商品在庫を管理しています。 ・今回は物流拠点にて「管理業務」を担っていただきます。 ・作業計画の作成や商品在庫の管理など、「管理する側」の職種です。現場作業メインではありません。 ■入社後半年間は研修期間／フォークリフト資格を会社負担で取得： ◎入社から半年は研修期間との位置づけです。 ◎OJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ◎入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■当ポジションの魅力： ◎文房具の国内卸売で高いシェアを誇る加藤憲グループで安定性あり ◎未経験入社多数、研修や資格取得を通じて物流のプロへ段階的にスキルUP ◎最新のITシステムを駆使した物流現場で市場価値の高いスキル、経験が身につく ■具体的には： ・作業計画の策定：受注データに基づき効率的な出庫・配員計画を立案 ・在庫・工程管理：棚割り改善による動線最適化、在庫精度の維持 ・スタッフ管理：パート社員の指揮命令、シフト管理、教育・ケア ・外部連携：協力会社との倉庫・車両手配の調整 ・収支管理：物流コストの削減、生産性向上のための施策立案と実行など ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北海道FT物流センター住所：北海道北広島市大曲幸町5丁目1-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

上野幌駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円＜月給＞250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回■年収例：・20代／スタッフ／380万円・30代／スタッフ／450万円・30代／センター長／530万円・40代／ブロック長／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大型小売店・ホームセンター・書店・家電量販店などの小売店への卸販売