株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ の求人・中途採用情報

＼店舗数拡大にともなう増員募集／ ～はたらきやすさはそのままに、 未経験から挑戦できる環境を整えています～ ★年間休日120日以上／月9日休み ★セブン＆アイグループの福利厚生 ★充実の研修、マニュアルで初めての業務でも安心 ★独自の休暇制度：年2回7連休（取得率100％） ★時短ママ店長活躍中 ★変形労働時間制（最短4時間勤務からOK！） 【主な仕事内容】 まずは、店舗の業務全般を知っていただくため、キッチン、ホールそれぞれの業務をおまかせいたします。 ■キッチン ・下ごしらえや調理 ・器具、機材、食材などの管理 など ■ホール ・接客、配膳業務 ・店舗の環境整備 など 【入社後の流れ】 座学研修を受けていただいたあとは、配属先店舗にて先輩スタッフのサポートを得ながら実務を身につけていただきます。 ◎自社開発のe-ラーニングシステム完備◎ 飲食業界の基礎知識から衛生管理、トラブル対応、店舗マネジメントまで幅広く学ぶことができる自社開発のe-ラーニングシステムを完備！ わからないことはタブレットですぐに調べることができ、自分のタイミングで研修内容の復習もできます。 【配属後のキャリアステップ】 ■Step1：社内研修と店舗での調理、e-ラーニング等を活用し、キッチンリーダーを目指す。 ■Step2：フロントリーダー（FL）取得に向け、接客／販売／人材育成を担当。 ■Step3：副店長として店長に必要なマネジメント（人財／食材／コスト）を習得。 ■Step4：店長として店舗運営を担い、さまざまな店舗のマネジメントを経験する。 ■Step5：より上位ランクの店長を目指す、本部で商品開発に携わるなど、志向性に応じて幅広いキャリアに挑戦！

【月給（全国勤務）】23万円～40万円＋諸手当＋賞与 ※経験など考慮し、決定します。 【月給（エリア限定勤務）】23万円～36万円＋諸手当＋賞与 ※経験など考慮し、決定します。 【諸手当】 ■通勤手当（50,000円まで支給） ■時間外勤務手当（全額支給） ■深夜勤務手当（22:00～5:00の勤務は25%アップ） ■転勤者住宅手当（エリアにより金額は異なる） ■転居手当（家族状況により金額は異なる） ■子女手当（9,000円／人）

【関東・東北・東海北信越・関西エリアの各店舗】※一都三県、愛知県の各店舗はエリア限定勤務も可能です。 ※希望を考慮の上、決定します。 《関東》 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 《東北》 福島県 《東海北信越》 山梨県／愛知県／岐阜県／静岡県／三重県／長野県 《関西》 大阪府 ■二番町本部 東京都千代田区二番4番地5二番町ファーストビル5階

◆「レストランデニーズ」の運営事業を展開している当社。入社後は、ご本人の希望・適性に応じて、【1】【2】いずれかの業務をお任せします。 【1】既存店舗の設備保守、修繕、メンテナンス業務（採用予定2名） 　～　既存店舗の計画的メンテナンスや設備機器の入れ替え、故障発生時の修理対応等が中心となります。約320店舗の既存店舗を4名～5名で分担しご担当いただきます。 【2】新築工事、改装工事の計画、発注、工程管理等、施工管理業務（採用予定1名） 　～　設計事務所、工事会社と連携し、新築工事、改装工事を取りまとめる仕事が中心です。2名～3名で分担しご担当いただきます。 ＜平均的な一日の流れ＞ ●9：00　出社／本部での内勤 　※現場直行もあり （社内打合せ、稟議書作成、契約書・伝票等の事務処理、お取引先への連絡　など) 　▼ ●12：00　昼休み 　▼ ●12：45　外勤（個々に現場対応） 　▼ ●17：45　退勤／外勤先から自宅へ直帰 ●　現場への直行直帰OK！　● …………………………………… 状況に応じて「直行直帰」も可能で、外勤先からその都度帰社する必要はありません。現場へ向かうときの服装もビジネスカジュアルでOK！個々の業務やスケジュールの管理もそれぞれに任せているため、自分なりに効率的な進め方を考えながら、大きな裁量で動けるポジションです。また、残業も少なめで、長く快適に働ける職場です。

月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ＜年収例＞ ・600万円／35歳・一級施工管理士 ・750万円／45歳・二級建築士

転勤なし／東京都千代田区二番町4番地5 二番町ファーストビル ※現場は関東が中心 ※直行直帰OK ※愛知県・大阪府内などの店舗を担当するケースで、泊りや日帰りの出張あり ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

◆「レストランデニーズ」の運営事業を展開している当社。不動産管理業務をお任せします。既存店舗の土地・建物オーナー様や、取引企業様との折衝が中心となります。 ※担当地区は一都三県中心ですが、その他出店地域についてもご担当いただきます 【具体的には】 ■駐車場を含む既存店舗の不動産契約に関する契約交渉（契約更新、賃料改定、など） ■店舗運営に関する法律関係の届出 ■建築・設備担当者と連携し、店舗修繕・改装対応 ■駐車場、駐輪場の有効活用 ■既存店舗の困りごと解決　など ●　幅広い経験を積めます　● …………………………………… 全体で約320店舗の管理を手がけ、一人あたりでは60店舗前後を担当します。建物オーナー様などと信頼関係を築いたうえで、管理コスト・賃料などの交渉まで、幅広く担います。また、駐車場でのトラブル対応など、店舗で発生した困りごとの解決も行います。 ＜平均的な一日の流れ＞ ●9：00　出社／本部での内勤 （オーナー会社様の確認、契約書、稟議書の作成、部内ミーティング、関連部署情報共有など) 　▼ ●12：00　昼休み 　▼ ●12：45　外勤 （オーナー様＜法人・個人＞、取引企業様とのやり取り） 　▼ ●17：45　退勤／外勤先から自宅へ直帰 ※内勤と外勤の比率は概ね5：5程度ですが、店舗やオーナー様との交渉状況により変わります ●　現場への直行直帰OK！　● …………………………………… 状況に応じて「直行直帰」も可能で、外勤先からその都度帰社する必要はありません。現場へ向かうときの服装もビジネスカジュアルでOK！個々の業務やスケジュールの管理もそれぞれに任せているため、自分なりに効率的な進め方を考えながら、大きな裁量で動けるポジションです。また、残業も少なめで、長く快適に働ける職場です。

月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ＜年収例＞ ・580万円／35歳・宅建なし ・750万円／45歳・宅建あり

転勤なし／東京都千代田区二番町4番地5 二番町ファーストビル ※現場は関東が中心 ※直行直帰OK ※愛知県・大阪府内の店舗を担当するケースで、泊りや日帰りの出張あり ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙