株式会社ヒューマネージ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【人と組織のマッチングを叶える。アセスメントサービスの導入オペレーション～利用中のサポート 】 アセスメントツールは、「人」と「組織」の適材適所を科学的に叶えるためのもの。シェアトップクラスの適性検査「TG-WEB」、公平公正な採用試験を実現する【業界初】AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を提供する当社にて、お客様へのサービス導入～利用開始までのオンボーディング、利用後のお客様サポートをお任せします。 お客様がサービスを利用するにあたり、システム設定から活用のサポートまで管理・進行いただきます。 サービス全体の体験向上・満足度向上に繋がる仕組みづくりまで関与できるお仕事です。 ■業務詳細 ・セールスが受注したあとのシステム設定（顧客の課題に応じた初期設定） ・電話やメールでのヘルプデスク対応（利用中の企業担当者、受検者からの問い合わせ対応） ・顧客サポート全般のオペレーションプロセスの企画、構築、改善 ・サービスやシステムのバージョンアップに伴う対応（資料作成、マニュアル整備、業務設計、セールスへのインストール等）　他 ■魅力 ・配属チームでは顧客サポートをはじめ、”営業活動以外”のサービスに関わるあらゆる業務を担っています。足し算（より付加価値を高める/満足度向上に繋げる）の施策と、引き算（いまと等価値の施策/活動をより少ない工数で実現する）の施策の企画～実行も大切な役割です。オペレーションに閉じることなく、お客様のサービス体験向上のための改善に、チームで取り組みます。 ・適性検査は新商品のリリースが続いています。サービスの下支えをするチームで、土台作りのフェーズから経験することができます。 ・将来的には、商品開発やソリューション営業など、幅広いキャリアステップがあります ・他業種・他職種からの転職メンバーが多数活躍しています ■同社の特徴 ・同社が提供する採用管理システム、適性検査は、業界シェアトップクラス。創業は1988年で、人材業界では長い実績があります。 ・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。仕事は真摯に明るく厳しく。仕事を通じて成長したい点が、同社社員の特徴です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を、メンバー同士で意見を出し合い行動しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制※入社時のエントリーポジションであるアソシエイト1職の年収レンジです＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間31時間0分/月～41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給268,000円～※上記に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む※固定残業代として65,000円（/月）支給（31～41時間）。超過分は別途支給■昇給：年1回　賞与：年2回■年収水準（2024年度プロ職・参考）全体:平均34歳　約601万円、非管理職：平均30歳　約505万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」（人的資本＝Human Capital）関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。同社が提供する採用支援システム（マイページ）は、16年連続業界シェア第1位※／新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※／ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。

統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。 ■業務詳細 ・データ解析を基に採用における課題抽出 ・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案 ・顧客向け定期レポート作成 ・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務 ・新規適性検査・アセスメントツール開発業務 ・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務 ■業務の特徴 ・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます ・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンもあります ・分析データから、ニュース性のあるファクトを見つけ出しプレスリリースや学会発表などの研究成果報告への取り組みも実績があります 　例：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055068.html ・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。 データは適性検査の結果（企業への応募者や内定者）、説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、数万人～百万単位の母集団分析であり、分析結果を活かして適性検査や指数開発にも携わります。 ・未経験の場合、指導員をつけ1から分析のスキルを指導します。 ■配属チームについて ・同じチームには女性1名(20代前半)、男性3名(30代前半)、マネージャー(女性)が在籍しています ・1日の内、デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割といったイメージです ・分析/コンサルのチームは、マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています ■同社の特徴 ・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を、メンバー同士で意見を出し合い行動しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／永田町駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給　268,000円～※上記に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む※業務手当は、固定残業代として65,000円（/月）支給（31時間～41時間）。超過分は別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」（人的資本＝Human Capital）関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。同社が提供する採用支援システム（マイページ）は、16年連続業界シェア第1位※／新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※／ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。