サミットエナジー株式会社
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設立
- 2004年
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従業員数
- 94名
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平均年齢
- 40.4歳
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サミットエナジー株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
【住友商事100%出資の安定基盤/電力ビジネスの戦略企画/市場・価格・需給を動かすダイナミックな仕事/土日祝休み・フレックス(コアタイムなし)×在宅勤務可】 電力取引部は、販売・発電・需給運用・リスク管理など社内各部門と連携し、電力調達・卸売・需給バランスを含めた全体設計を担う部署です。 「会社全体の電力を、どこから・いくらで・どのように仕入れ、どう売るか」を考え、営業フロントと一体となって販売方針や提案の方向性そのものを設計します。 発電事業者、卸売先、日本卸電力取引所(JEPX)、社内各部署をつなぐ“電力の司令塔”として意思決定を行うポジションです。 ■業務詳細 ・電力調達・電力卸売に関する交渉および契約業務 ・調達・卸売方針の企画、策定 ・中長期の電力需給バランスの管理・調整 ・市場価格・需給データの分析(主にExcel) ・各営業部からの案件相談対応、ソリューション提供 ・契約管理、各種データ管理業務 ※経験・習熟度に応じて、段階的に担当領域を広げていきます。 ■1日の業務イメージ(例) 〈午前〉 ・前日の需給実績、マーケット価格のチェック ・Excelを用いたデータ整理・分析 ・当日の卸売買執行検討/応札対応 〈午後〉 ・電源調達条件の社内整理 ・トレーダー/ブローカー/発電事業者/同業他社との打合せ・条件調整 ・各営業部からの案件相談対応 〈夕方〉 ・翌日以降の需給バランス確認 ・社内向け資料作成、関係部署との調整 ■募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。 市場価格の変動拡大や調達手法の多様化により、電源確保だけでなく、需給バランスとリスクを踏まえた高度な調達判断が重要になっています。 電力取引部では、短期の需給調整と中長期の調達方針を行き来しながら、安定した調達ポートフォリオの構築を担っています。 こうした調達判断の高度化に対応し、将来の中核人材として育成する前提で新たなメンバーを募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F勤務地最寄駅:銀座線・山手線・中央線/神田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
神田駅(東京都)、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~420,000円<月給>320,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております(月20~30時間想定)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容小売電気事業および国内における発電事業の企画・開発と統括管理■当社の特徴2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100%出資の小売電気事業者です。2001年創立以来、老舗の新電力事業者として電力自由化の発展に貢献して参りました。全国各地に弊社出資の発電所を複数保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売し、2016年からは一般家庭(低圧需要家)向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。■自社グループ保有発電所・グループ発電子会社…サミット明星パワー、サミット美浜パワー、サミット半田パワー、サミット酒田パワー・運営受託発電所…大阪ひかりの森プロジェクト■経営理念我々は、電気事業者として、安全で安心したエネルギーの供給と環境に配慮した取り組みを行うとともに、たゆまぬ創意工夫、努力により、社会に広く受け入れられる価値、機能、役割のある事業活動を行うことを通じて、社会に貢献し、成長し続ける企業を目指します。
仕事
【住友商事100%出資の安定基盤/グループ全体を横断したガバナンス業務/将来的にリスクマネジメント・財務領域にも挑戦可能/フルフレックス・リモート可/実働7.15h×残業20~30h/住商グループ研修制度あり】 ■募集背景: 当社は2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100%出資の電力小売事業者です。当社グループ全体の内部統制の高度化の必要性が高まる中、当社グループの内部統制統括部署としての役割が益々重要になり、組織強化のため増員の運びになりました。 ■業務内容: ■仕事内容 ガバナンスチームでは当社グループ全体の内部統制の高度化に取り組んでいます。 今般、体制拡充のためにチームメンバーを募集しており、チームメンバーと共に下記の業務を担当いただきたいと考えています。 ・内部統制高度化プロジェクト・内部監査の統括業務 ・コンプライアンス推進業務 ・グループ会社の管理支援業務(主として上記2業務のグループ会社への展開・統括) ・監査役監査支援業務(主として会社法関連) ・J-SOX関連業務(主としてCLC) ■キャリアパス リスク・ガバナンス総括部では、内部統制関連業務の他に、リスクマネジメント業務も担当しています。また、財務・経理担当部署も同じコーポレートに属しており、入社後はコーポレート内でのローテーションを通じて、幅広い知識・経験を積んで頂き、財経・リスクマネジメント人材として管理職への登用の可能性もございます。 ■魅力・やりがい グループ全体の統括業務を通じて、経営的な視座で全体を俯瞰しながら、マネジメント複数の関係部署との中で業務を推進、成果を出していくことにやりがいがあると考えております、また、そのような業務を通じて、知識・経験を積めるだけでなく、リーダーシップ・コミュニケーション力を磨くことができると考えています。また、ガバナンスチームは小規模の人員で運営しており、担当者にも大きな裁量を持って業務に携わっていただいています。 ■働く環境: └月平均残業20~30時間程度 └リモート: 月10日利用可 (在宅手当支給有) └フレックス・時短勤務:コアタイム無フレックス利用可 └育産休実績:有 └住友商事グループの研修制度利用可
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北10F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、新日本橋駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~390,000円<月給>320,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。※上記想定年収には残業手当が含まれております(月20~30時間想定)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容小売電気事業および国内における発電事業の企画・開発と統括管理■当社の特徴2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100%出資の小売電気事業者です。2001年創立以来、老舗の新電力事業者として電力自由化の発展に貢献して参りました。全国各地に弊社出資の発電所を複数保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売し、2016年からは一般家庭(低圧需要家)向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。■自社グループ保有発電所・グループ発電子会社…サミット明星パワー、サミット美浜パワー、サミット半田パワー、サミット酒田パワー・運営受託発電所…大阪ひかりの森プロジェクト■経営理念我々は、電気事業者として、安全で安心したエネルギーの供給と環境に配慮した取り組みを行うとともに、たゆまぬ創意工夫、努力により、社会に広く受け入れられる価値、機能、役割のある事業活動を行うことを通じて、社会に貢献し、成長し続ける企業を目指します。
出典:doda求人情報
仕事
\ここがポイント/ □「システムをつくる」に終始せず、「ITでビジネスをつくる」経験ができる □企画・要件定義・設計までの上流工程を担当 □エンドユーザーの声がきける □入社後2週間のオリエンテーションあり 需給管理システム、顧客管理システム、パートナー会社との連携システムなどの企画・開発・運用業務を担当。 営業現場および経営陣などそれぞれのステークホルダーの課題を把握し、直近の業務改善の実行、中長期のシステム構想策定から要件定義、ベンダコントロール、導入支援、システム運営までを担います。企画・要件定義・設計までを行い、その後はベンダーとやり取りをして開発を進めていきます。 ============ スキルアップの機会が豊富 ============ 定期的にIT技術やマネジメントに関する勉強会を実施。それ以外にも、業務に必要な範囲で「外部セミナーに参加したい」「専門書がほしい」「資格を取得したい」など社員からの要望があれば、できる限り会社負担で対応しています。
給与
月給25万円~35万円 ※別途残業代を支給します
勤務地
【転勤なし!東京本社】 千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 <アクセス>JR線「神田駅」徒歩4分、東京メトロ線「大手町駅」徒歩5分
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