サミットエナジー株式会社

【神田／在宅可】財務経理マネージャー（管理会計・予算管理）◆住友商事100％出資◆年休120日

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【経営企画・財務・経理を横断できる／住友商事100％出資／年収900～1,100万円／年休120日・土日祝休み・月10日リモート可】

財務経理部門において、管理会計（予算管理・業績分析）や経理・財務関連業務のプレイングマネージャーとして、実務およびチームの取りまとめをお任せします。
入社当初は、業績管理業務を中心に、これまでのご経験に応じた実務をご担当いただきます。半年～1年後には、業績管理業務の取りまとめに加え、財務経理チーム全般を理解したうえで、メンバーの業務進捗管理や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細
<管理会計業務>
・予算編成（連結BS・PL・CFの作成）、月次の予実分析、月次業績報告資料の作成
・親会社向け連結パッケージ作成　等
<経理・財務関連業務>
・事業報告書および計算書類の作成
・実地棚卸点検、会計監査対応　等
<管理会計システムの高度化対応>
※仕訳・決算実務は、住友商事グループの経理受託会社へ委託しています。

■ポジションの魅力
・経理・財務に加え、予算編成や予実分析などの管理会計業務を通じて経営判断を支える役割を担うため、経営に近い立場で事業運営に関与できます。
・仕訳入力や決算実務はグループ会社へ委託しており、予算管理や業績分析、連結パッケージ作成など、付加価値の高い業務に注力できる環境です。
・電力業界は制度改正や市場環境の変化が多く、変化する事業環境に対応しながら専門性を高めることができます。
・住友商事100％出資企業として安定した経営基盤を持ちながら、経営企画・財務・経理の領域を横断して経験を積むことが可能です。

■組織構成
部長（50代男性）、課長（50代男性）、課長代理（40代女性）、総合職（30代女性）、事務職2名（派遣社員）で構成。

■会社の特徴
同社は、住友商事株式会社100％出資の小売電気事業者です。2000年の電力小売自由化を契機に設立され、20年以上にわたり法人・家庭向けの電力供給を行っています。
発電所・電力市場・相対取引を組み合わせた電力調達に加え、卸売や需給管理、環境価値対応まで幅広く事業を展開しています。社会インフラを支える安定した事業基盤と、変化する電力市場のダイナミズムを感じられる環境が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・財務会計又は管理会計業務でのマネジメント経験
・連結決算実務経験
・予算編成実務経験

■歓迎条件
・IFRSの基礎知識をお持ちの方（親会社がIFRSを適用するため、業務遂行にあたり基礎知識が求められます）
・監査対応、内部統制に関する基礎知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
・電力小売事業の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F
勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
テレワーク勤務制度あり（月10日）

＜転勤＞
当面なし
■転勤・出向：原則なし
※過去に本ポジションでの転勤・出向実績はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
課長代理・総合職の平均残業時間：月30時間程度
※所定労働時間超過分（法定外残業とは異なります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■有給休暇：入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■テレワーク制度(在宅手当支給有）・スーパーフレックス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇年末、年末年始（12/29～1/3）、公傷病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、忌引休暇