株式会社才蔵 の求人・中途採用情報

# テレアポなし　#新規開拓なし　# 売上ノルマなし　# 19期連続黒字経営を継続 ・転職サイトなどの媒体選定 ・求職者の面接対応 ・採用イベントの企画 ・求人票の作成 ・スカウトメールの配信　など 中途採用活動を通じてさまざまな手法を使い、幅広い経験を積みながら、企業の本質的な採用課題を解決する。 また、あなたと同じ悩みを抱える同年代の求職者に寄り添い、人生を変える手助けができる。 企業・求職者の双方から感謝される仕事を、次の転職先として検討しませんか？ ■仕事の流れ 1.現場取材 クライアントに直接ヒアリングし、求人票を作成。転職サイトへの求人掲載を準備します。 2.求人広告の出稿、採用イベントの企画・開催 求人広告の内容チェックや、中途採用に向けた説明会を担当。 3.応募者との面談 応募者に電話し、現場取材で得た新鮮な情報を伝え、入社意欲を高めます。 4.スカウト活動 優秀な人材に対して積極的にスカウトメールを配信。 5.人材紹介会社との連携 必要に応じて、採用したい人物像にマッチする人材の紹介を依頼。 6.振り返りと改善提案 採用計画の進捗を振り返り、目標のスムーズな達成に向けた提案を実施。 7.次年度の採用計画の立案（年1～2回） 「営業経験者を10名採用」「新事業の立ち上げメンバー採用」など、企業の採用ニーズをヒアリングしながら、採用計画を練ります。

月給25万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。 ※月給には営業手当・在宅勤務手当を含みます。 【頑張りをしっかり評価】 社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を賞与などで正当に評価する環境を整えています。 ①年度初めに大まかな目標を自分自身で設定 ②日々のフィードバックと半期ごとのパフォーマンスレビューで振り返りを実施 ③年度末には定量的・定性的評価に加えて、360度評価も導入 このようにして双方の思い違いを防いでいます。 また、社員の要望を取り入れて、毎年バージョンアップしているのも特徴です！ 努力は収入にもしっかり反映されるので、リーダーであれば700～900万円、マネージャーであれば年収1000万円程度まで、年収アップが可能！ 20代～30代が中心の組織だからこそ、重要なプロジェクトを積極的に任せるなどを通じて、早期にキャリアアップできます。 実際、中途入社メンバーの全員が前職より給与アップを実現しています！

【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※転勤なし ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！（渋谷駅から徒歩1分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境整備にも力を入れています。 ・年間休日130日以上 ・完全週休二日（土日祝休み） ・在宅勤務／リモートワーク（週3日／水・金のみ出社） ・オフィス出社時は午後から！通勤ラッシュとは無縁！ ・夏季・GW・正月は7日以上の連続休暇 ・服装自由（夏はTシャツ・短パンの男性社員もいます） ・オフィスはフリーアドレス制（自由な席で仕事ができます）　など ■20代若手社員が未経験から活躍できる秘密 独自の研修カリキュラムに加えて、「新人研修振り返りでのアドバイス」や「全社での事例研究による最新ノウハウのインプット」を行うことで、スキルアップを支援しています。 また、オンラインでも密に協力できるように最新の各種ツールを導入。 チャットだけでなく、クリック一発で会話やビデオ会議もできるので、在宅勤務でもコミュニケーション不足にならず、困ったときも気軽に話せます！

# テレアポなし　#新規開拓なし　# 売上ノルマなし　# 19期連続黒字経営を継続 ・転職サイトなどの媒体選定 ・求職者の面接対応 ・採用イベントの企画 ・求人票の作成 ・スカウトメールの配信　など 中途採用活動を通じてさまざまな手法を使い、幅広い経験を積みながら、企業の本質的な採用課題を解決する。 また、あなたと同じ悩みを抱える同年代の求職者に寄り添い、人生を変える手助けができる。 企業・求職者の双方から感謝される仕事を、次の転職先として検討しませんか？ ■仕事の流れ 1.現場取材 クライアントに直接ヒアリングし、求人票を作成。転職サイトへの求人掲載を準備します。 2.求人広告の出稿、採用イベントの企画・開催 求人広告の内容チェックや、中途採用に向けた説明会を担当。 3.応募者との面談 応募者に電話し、現場取材で得た新鮮な情報を伝え、入社意欲を高めます。 4.スカウト活動 優秀な人材に対して積極的にスカウトメールを配信。 5.人材紹介会社との連携 必要に応じて、採用したい人物像にマッチする人材の紹介を依頼。 6.振り返りと改善提案 採用計画の進捗を振り返り、目標のスムーズな達成に向けた提案を実施。 7.次年度の採用計画の立案（年1～2回） 「営業経験者を10名採用」「新事業の立ち上げメンバー採用」など、企業の採用ニーズをヒアリングしながら、採用計画を練ります。

月給25万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。 ※月給には営業手当・在宅勤務手当を含みます。 【頑張りをしっかり評価】 社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を賞与などで正当に評価する環境を整えています。 ①年度初めに大まかな目標を自分自身で設定 ②日々のフィードバックと半期ごとのパフォーマンスレビューで振り返りを実施 ③年度末には定量的・定性的評価に加えて、360度評価も導入 このようにして双方の思い違いを防いでいます。 また、社員の要望を取り入れて、毎年バージョンアップしているのも特徴です！ 努力は収入にもしっかり反映されるので、リーダーであれば700～900万円、マネージャーであれば年収1000万円程度まで、年収アップが可能！ 20代～30代が中心の組織だからこそ、重要なプロジェクトを積極的に任せるなどを通じて、早期にキャリアアップできます。 実際、中途入社メンバーの全員が前職より給与アップを実現しています！

【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※転勤なし ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！（渋谷駅から徒歩1分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境整備にも力を入れています。 ・年間休日130日以上 ・完全週休二日（土日祝休み） ・在宅勤務／リモートワーク（週3日／水・金のみ出社） ・オフィス出社時は午後から！通勤ラッシュとは無縁！ ・夏季・GW・正月は7日以上の連続休暇 ・服装自由（夏はTシャツ・短パンの男性社員もいます） ・オフィスはフリーアドレス制（自由な席で仕事ができます）　など ■20代若手社員が未経験から活躍できる秘密 独自の研修カリキュラムに加えて、「新人研修振り返りでのアドバイス」や「全社での事例研究による最新ノウハウのインプット」を行うことで、スキルアップを支援しています。 また、オンラインでも密に協力できるように最新の各種ツールを導入。 チャットだけでなく、クリック一発で会話やビデオ会議もできるので、在宅勤務でもコミュニケーション不足にならず、困ったときも気軽に話せます！

# テレアポなし　#新規開拓なし　# 売上ノルマなし　# 19期連続黒字経営を継続 ・転職サイトなどの媒体選定 ・求職者の面接対応 ・採用イベントの企画 ・求人票の作成 ・スカウトメールの配信　など 中途採用活動を通じてさまざまな手法を使い、幅広い経験を積みながら、企業の本質的な採用課題を解決する。 また、あなたと同じ悩みを抱える同年代の求職者に寄り添い、人生を変える手助けができる。 企業・求職者の双方から感謝される仕事を、次の転職先として検討しませんか？ ■仕事の流れ 1.現場取材 クライアントに直接ヒアリングし、求人票を作成。転職サイトへの求人掲載を準備します。 2.求人広告の出稿、採用イベントの企画・開催 求人広告の内容チェックや、中途採用に向けた説明会を担当。 3.応募者との面談 応募者に電話し、現場取材で得た新鮮な情報を伝え、入社意欲を高めます。 4.スカウト活動 優秀な人材に対して積極的にスカウトメールを配信。 5.人材紹介会社との連携 必要に応じて、採用したい人物像にマッチする人材の紹介を依頼。 6.振り返りと改善提案 採用計画の進捗を振り返り、目標のスムーズな達成に向けた提案を実施。 7.次年度の採用計画の立案（年1～2回） 「営業経験者を10名採用」「新事業の立ち上げメンバー採用」など、企業の採用ニーズをヒアリングしながら、採用計画を練ります。

月給25万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。 ※月給には営業手当・在宅勤務手当を含みます。 【頑張りをしっかり評価】 社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を賞与などで正当に評価する環境を整えています。 ①年度初めに大まかな目標を自分自身で設定 ②日々のフィードバックと半期ごとのパフォーマンスレビューで振り返りを実施 ③年度末には定量的・定性的評価に加えて、360度評価も導入 このようにして双方の思い違いを防いでいます。 また、社員の要望を取り入れて、毎年バージョンアップしているのも特徴です！ 努力は収入にもしっかり反映されるので、リーダーであれば700～900万円、マネージャーであれば年収1000万円程度まで、年収アップが可能！ 20代～30代が中心の組織だからこそ、重要なプロジェクトを積極的に任せるなどを通じて、早期にキャリアアップできます。 実際、中途入社メンバーの全員が前職より給与アップを実現しています！

【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※転勤なし ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！（渋谷駅から徒歩1分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境整備にも力を入れています。 ・年間休日130日以上 ・完全週休二日（土日祝休み） ・在宅勤務／リモートワーク（週3日／水・金のみ出社） ・オフィス出社時は午後から！通勤ラッシュとは無縁！ ・夏季・GW・正月は7日以上の連続休暇 ・服装自由（夏はTシャツ・短パンの男性社員もいます） ・オフィスはフリーアドレス制（自由な席で仕事ができます）　など ■20代若手社員が未経験から活躍できる秘密 独自の研修カリキュラムに加えて、「新人研修振り返りでのアドバイス」や「全社での事例研究による最新ノウハウのインプット」を行うことで、スキルアップを支援しています。 また、オンラインでも密に協力できるように最新の各種ツールを導入。 チャットだけでなく、クリック一発で会話やビデオ会議もできるので、在宅勤務でもコミュニケーション不足にならず、困ったときも気軽に話せます！

# テレアポなし　#新規開拓なし　# 売上ノルマなし　# 19期連続黒字経営を継続 ・転職サイトなどの媒体選定 ・求職者の面接対応 ・採用イベントの企画 ・求人票の作成 ・スカウトメールの配信　など 中途採用活動を通じてさまざまな手法を使い、幅広い経験を積みながら、企業の本質的な採用課題を解決する。 また、あなたと同じ悩みを抱える同年代の求職者に寄り添い、人生を変える手助けができる。 企業・求職者の双方から感謝される仕事を、次の転職先として検討しませんか？ ■仕事の流れ 1.現場取材 クライアントに直接ヒアリングし、求人票を作成。転職サイトへの求人掲載を準備します。 2.求人広告の出稿、採用イベントの企画・開催 求人広告の内容チェックや、中途採用に向けた説明会を担当。 3.応募者との面談 応募者に電話し、現場取材で得た新鮮な情報を伝え、入社意欲を高めます。 4.スカウト活動 優秀な人材に対して積極的にスカウトメールを配信。 5.人材紹介会社との連携 必要に応じて、採用したい人物像にマッチする人材の紹介を依頼。 6.振り返りと改善提案 採用計画の進捗を振り返り、目標のスムーズな達成に向けた提案を実施。 7.次年度の採用計画の立案（年1～2回） 「営業経験者を10名採用」「新事業の立ち上げメンバー採用」など、企業の採用ニーズをヒアリングしながら、採用計画を練ります。

月給25万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。 ※月給には営業手当・在宅勤務手当を含みます。 【頑張りをしっかり評価】 社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を賞与などで正当に評価する環境を整えています。 ①年度初めに大まかな目標を自分自身で設定 ②日々のフィードバックと半期ごとのパフォーマンスレビューで振り返りを実施 ③年度末には定量的・定性的評価に加えて、360度評価も導入 このようにして双方の思い違いを防いでいます。 また、社員の要望を取り入れて、毎年バージョンアップしているのも特徴です！ 努力は収入にもしっかり反映されるので、リーダーであれば700～900万円、マネージャーであれば年収1000万円程度まで、年収アップが可能！ 20代～30代が中心の組織だからこそ、重要なプロジェクトを積極的に任せるなどを通じて、早期にキャリアアップできます。 実際、中途入社メンバーの全員が前職より給与アップを実現しています！

【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※転勤なし ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！（渋谷駅から徒歩1分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境整備にも力を入れています。 ・年間休日130日以上 ・完全週休二日（土日祝休み） ・在宅勤務／リモートワーク（週3日／水・金のみ出社） ・オフィス出社時は午後から！通勤ラッシュとは無縁！ ・夏季・GW・正月は7日以上の連続休暇 ・服装自由（夏はTシャツ・短パンの男性社員もいます） ・オフィスはフリーアドレス制（自由な席で仕事ができます）　など ■20代若手社員が未経験から活躍できる秘密 独自の研修カリキュラムに加えて、「新人研修振り返りでのアドバイス」や「全社での事例研究による最新ノウハウのインプット」を行うことで、スキルアップを支援しています。 また、オンラインでも密に協力できるように最新の各種ツールを導入。 チャットだけでなく、クリック一発で会話やビデオ会議もできるので、在宅勤務でもコミュニケーション不足にならず、困ったときも気軽に話せます！

クライアントの9割以上が大手企業で、あらゆる経験者採用の豊富なノウハウをもつのが才蔵の特徴。 業種も、総合電機メーカー・食品メーカー・IT・自動車機器メーカーなど多岐に渡ります。 ただの事務代行やオペレーション業務に留まらず、採用計画の立案から入り込み、以下一連のPDCAを回して採用成功に繋げていきます。 ▼ニーズのヒアリング及び採用計画の立案 「経理の実務経験者を採りたい」 「即戦力となる営業経験者が10名ほしい」 など、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングしながら、採用計画を練ります。 ▼転職サイトの選定・人材紹介会社との連携 ヒアリングをもとに、転職サイトや紹介会社に発注をかけます。 ▼求人広告の制作・出稿、採用イベントの企画・開催 今ご覧になっているようなdodaをはじめとした求人広告の初稿チェックや、キャリア採用に向けた説明会を担当します。 ▼求職者との面談 大手クライアントの責任者と直接折衝するからこそ得られる新鮮な情報を、求職者に届けられることは才蔵ならではの強み。 求人広告に応募のあった求職者のスクリーニングおよび、自らスカウトメールを出す「ハンティング型のリクルーティング」を実行しながら、優秀な人財を積極的にスカウトします。 ▼次回採用計画の立案 実施した採用計画がうまくいったかをクライアントと共に振り返りながら、次は「土日に採用イベントをしましょう」「応募条件を緩和しましょう」といったように、積極的に提案を持ち掛けます。 【才蔵の強み】 求人票のデータだけで転職を仲介するエージェントならいくらでもいるかもしれません。ですが、私たちが大切にしているのは“生”の情報。 クライアントの現場責任者・求職者と密にやり取りをすることで双方のリアルな情報を届けられることにあります。求職者の生の声をもとに、面接プロセスの簡略化やオファー金額のアップをクライアントへ提案することも。 求職者・クライアント双方がWin-Winになる採用成功を実現できることこそ、才蔵が生み出す付加価値です。

月給30万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。 【全社員が前職より大幅に年収アップ！】 社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を正当に評価します。 そのため、中途入社した社員の全員が前職より給与アップを実現！ 【キャリアアップの可能性も！】 20～30代が中核の組織なので、 マネジャーなどへのキャリアアップが早期に叶う可能性が高いです。

★リモートワーク★ ★転居を伴う転勤はありません★ 【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※オフィスはフリーアドレス制を採用しています。 ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！ 　渋谷駅から徒歩1分と交通の便も良いです。 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや4年。才蔵では、リモートワークを標準にしており、出社は週に2回ほど。 オンラインで密にコミュニケーションをとって、お互い支え合いながら仕事を進めるノウハウを蓄積してきました。 年齢・社歴・性別などの壁は一切ないので、過去5年間に入社した20代の未経験者10名の育成に成功しています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたいとき、PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。

【具体的な仕事の流れ】 ただのオペレーション業務にとどまらず、採用計画の立案から入り込み、 以下一連のPDCAをまわして、次回提案につなげていきます。 ▼ニーズのヒアリングおよび採用計画の立案 「経理実務のある若手を採りたい」 「即戦力となる営業経験者が10名ほしい」 など、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングしながら、採用計画を練ります。 ▼転職サイトの選定・人材紹介会社との連携 ヒアリングをもとに、転職サイトや紹介会社に発注をかけます。 求人票の作成から、現場取材の進行を担うことも。 ▼求人広告の制作・出稿、採用イベントの企画・開催 今ご覧になっているようなdodaをはじめとした求人広告の初稿チェックや、 キャリア採用に向けた説明会を担当します。 ▼求職者との面談 大手クライアントの責任者と直接折衝するからこそ得られる新鮮な情報を、 求職者に届けられることは、才蔵ならではの強み。 求人広告に応募のあった求職者のスクリーニングおよび、 自らスカウトメールを出す「ハンティング型のリクルーティング」を実行しながら、 優秀な人財を積極的にスカウトします。 ▼次回採用計画の立案 実施した採用計画がうまくいったかをクライアントと共に振り返りながら、 次は「土日に採用イベントをしましょう」「応募条件を緩和しましょう」といったように、 積極的に提案を持ち掛けます。 【才蔵の強み】 ただ求人票のデータだけで転職を仲介するエージェントならいくらでもいるかもしれません。 ですが、私たちが大切にしているのは“生”の情報。 才蔵の強みは、クライアントの現場責任者・求職者と密にやり取りをすることで 双方のリアルな情報を届けられることにあります。 たとえば、求職者の生の声をもとに、面接プロセスの簡略化やオファー金額のアップを クライアントへ提案することも。こうして、求職者・クライアント双方が Win-Winになる採用成功を実現できることこそ、才蔵が生み出す付加価値と言えるでしょう。

月給30万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。 【全社員が前職より大幅に年収アップ！】 社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を正当に評価します。 そのため、中途入社した社員の全員が前職より給与アップを実現！

★リモートワーク★ ★転居を伴う転勤はありません★ 【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※オフィスはフリーアドレス制を採用しています。 ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！出社は週に2回ほど。 　渋谷駅から徒歩1分と交通の便も良いです。 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや4年。 才蔵では、全社員がリモートで在宅勤務を実施しています。（週に2回は出社） オンラインで密にコミュニケーションをとって、 お互い支え合いながら仕事を進めるノウハウを蓄積してきました。 年齢・社歴・性別などの壁は一切ないので、 過去5年間に入社した20代の未経験者の育成に成功しています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたいとき、 PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。

【具体的な仕事の流れ】 ただのオペレーション業務にとどまらず、採用計画の立案から入り込み、 以下一連のPDCAをまわして、次回提案につなげていきます。 ▼ニーズのヒアリングおよび採用計画の立案 「経理実務のある若手を採りたい」 「即戦力となる営業経験者が10名ほしい」 など、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングしながら、採用計画を練ります。 ▼転職サイトの選定・人材紹介会社との連携 ヒアリングをもとに、転職サイトや紹介会社に発注をかけます。 求人票の作成から、現場取材の進行を担うことも。 ▼求人広告の制作・出稿、採用イベントの企画・開催 今ご覧になっているようなdodaをはじめとした求人広告の初稿チェックや、 キャリア採用に向けた説明会を担当します。 ▼求職者との面談 大手クライアントの責任者と直接折衝するからこそ得られる新鮮な情報を、 求職者に届けられることは、才蔵ならではの強み。 求人広告に応募のあった求職者のスクリーニングおよび、 自らスカウトメールを出す「ハンティング型のリクルーティング」を実行しながら、 優秀な人財を積極的にスカウトします。 ▼次回採用計画の立案 実施した採用計画がうまくいったかをクライアントと共に振り返りながら、 次は「土日に採用イベントをしましょう」「応募条件を緩和しましょう」といったように、 積極的に提案を持ち掛けます。 【才蔵の強み】 ただ求人票のデータだけで転職を仲介するエージェントならいくらでもいるかもしれません。 ですが、私たちが大切にしているのは“生”の情報。 才蔵の強みは、クライアントの現場責任者・求職者と密にやり取りをすることで 双方のリアルな情報を届けられることにあります。 たとえば、求職者の生の声をもとに、面接プロセスの簡略化やオファー金額のアップを クライアントへ提案することも。こうして、求職者・クライアント双方が Win-Winになる採用成功を実現できることこそ、才蔵が生み出す付加価値と言えるでしょう。

月給30万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。 【全社員が前職より大幅に年収アップ！】 社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を正当に評価します。 そのため、中途入社した社員の全員が前職より給与アップを実現！

★リモートワーク★ ★転居を伴う転勤はありません★ 【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※オフィスはフリーアドレス制を採用しています。 ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！出社は週に1～2回ほど。 　渋谷駅から徒歩1分と交通の便も良いです。 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや3年。 才蔵では、全社員がリモートで在宅勤務を実施しています。（週に1～2回は出社） オンラインで密にコミュニケーションをとって、 お互い支え合いながら仕事を進めるノウハウを蓄積してきました。 年齢・社歴・性別などの壁は一切ないので、 過去5年間に入社した20代の未経験者の育成に成功しています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたいとき、 PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。

【誰と、どんな仕事をするか】 日立製作所など大手企業クライアントの人事部と応募者様の間に立って、 中途採用面接の日程調整をしていただきます。 （全てオンラインやメールで行います） 【具体的には】※現在、下記業務はオンラインにて実施しています ■面接、選考の日程調整・進捗管理、クライアントリレーション クライアントと応募者様の仲介窓口として、 正確な日程調整やオンラインURLの手配等が求められます。 ■進捗報告書の作成（テンプレートへの登録作業） ■さまざまな協業者（人材紹介会社・求人広告会社）とのコミュニケーション ■電話・メールでの問い合わせ対応 ■ゆくゆくは、業務改善の企画や総務まわりなども幅広く経験し、 バックオフィスのプロとして育成していきます。 【入社後は】 まずは、面接日程の調整から始めて、少しずつ業務を覚えていきましょう。 自分が関与した面接が成功した際の喜びはひとしおです。 【3カ月間の充実した研修期間（同条件）】 OJTを中心とする充実した研修プランに沿って、じっくり育成していきます。 ※給与条件等は同じです。 【この仕事のきびしさ】 面接日程のリスケや短納期の日程調整をする場合は、 双方の心証を害してモチベーションが下がらないよう心を込めてメールを作成します。 また、返事がこない場合はリマインドして追いかけることもあります。

月給25万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。 ※時間外手当は別途100%支給します。 ※チームで働きながら、チームの目標達成に応じて最大2万円／月の報奨金支給あり。

【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※オフィスはフリーアドレス制を採用しています。 ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！出社は任意ですが、渋谷駅から徒歩1分と交通の便も良いです。 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや4年。才蔵では、チャットツールを使用しながら、 密にコミュニケーションをとって仕事を進めています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたくなったとき、 PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。

【誰と、どんな仕事をするか】 日立製作所など大手企業クライアントの人事部と応募者様の間に立って、 中途採用面接の日程調整をしていただきます。 （全てオンラインやメールで行います） 【具体的には】※現在、下記業務はオンラインにて実施しています ■面接、選考の日程調整・進捗管理、クライアントリレーション クライアントと応募者様の仲介窓口として、 正確な日程調整やオンラインURLの手配等が求められます。 ■進捗報告書の作成（テンプレートへの登録作業） ■さまざまな協業者（人材紹介会社・求人広告会社）とのコミュニケーション ■電話・メールでの問い合わせ対応 ゆくゆくは、業務改善提案や、社内システム導入のアイディアなど、 バックオフィスのプロとして業務幅を広げていただくことを期待しています。 【入社後は】 まずは、面接日程の調整から始めて、少しずつ業務を覚えていきましょう。 自分が関与した面接が成功した際の喜びはひとしおです。 【6カ月間の充実した研修期間（同条件）】 OJTを中心とする充実した研修プランに沿って、じっくり育成していきます。 【この仕事のきびしさ】 面接日程のリスケや短納期の日程調整をする場合は、 双方の心証を害してモチベーションが下がらないよう心を込めてメールを作成します。 また、返事がこない場合はリマインドして追いかけることもあります。

月給18万円以上＋諸手当＋賞与年1回 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。 ※各種報奨金・奨励金があります。 ※時間外手当は別途100%支給します。

【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※オフィスはフリーアドレス制を採用しています。 ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！出社は任意ですが、渋谷駅から徒歩1分と交通の便も良いです。 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや2年。才蔵では、チャットツールを使用しながら、 密にコミュニケーションをとって仕事を進めています。 また、有志による“リモートランチミーティング”を毎週水曜日に開催しています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたくなったとき、 PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。

クライアント企業のリクルーターとして、トータルな中途採用支援活動を行います。 【具体的な仕事の流れ】 ▼採用ニーズのヒアリング 「経理実務のある若手を採りたい」 「即戦力となる営業経験者を、年内に10名ほしい」 など、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングします。 ▼転職サイトの選定・人材紹介会社との連携 ヒアリングをもとに、転職サイトや紹介会社に発注をかけます。 ▼選考管理 クライアントの人事部と応募者の仲介役として、面接日程を調整します。 ハンティング型の場合、スカウトメールを配信し、 応募者に対し企業に代わって仕事内容を説明したり、面接の助言をすることもあります。 企業・個人の本音をつかんで、Win-Winの関係になるよう、誠実な対応を心がけながら、採用成功を生み出します。 【入社後は】 6カ月間の研修で、基礎から専門知識まで習得できるよう育成します。 その後は、OJTを中心に先輩のサポートをしながら少しずつ業務を覚えていただき、 ゆくゆくは一連の流れをお任せします。 【身に付くスキル】 ・幅広い業界・職種への理解 ・課題を深掘るヒアリングスキル ・人間観察力 ・マルチタスクをさばくスキル

月給23万円以上（営業手当込み）＋賞与年1回 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。 【全社員が前職より大幅に年収アップ！】 社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を正当に評価します。 そのため、中途入社した社員の全員が前職より給与アップを実現！

★完全リモートワーク★ ★転居を伴う転勤はありません★ ★地方にお住まいの方も歓迎します★ ※研修もオンラインで実施します。 【本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15　宮益坂ビルディング4階 ※オフィスはフリーアドレス制を採用しています。 ※渋谷ヒカリエ直結のビルです！出社は任意ですが、渋谷駅から徒歩1分と交通の便も良いです。 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや2年。 才蔵では、全社員がフルリモートで在宅勤務しており、 オンラインで密にコミュニケーションをとって、 お互い支え合いながら仕事を進めるノウハウを蓄積してきました。 年齢・社歴・性別などの壁は一切ないので、過去5年間に入社した20代の未経験者の育成に成功しています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたいとき、 PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。

【誰と、どんな仕事をするか】 主にお任せしたいのは、コンサルタントのサポートですが、社外のさまざまな協業者とのリレーションも重要な仕事となります。 【具体的には】 ■面接、選考の日程調整・進捗管理、クライアントリレーション ■広告作成 求人メディアから上がってくる求人原稿の校正や、修正指示を行います。応募者宛のダイレクトメールの文面の校正を行うこともあります。 ■採用企画・提案書やプロジェクトに関する報告書などの資料作成 ■電話・メールでの問い合わせ対応 ゆくゆくは、業務改善提案や、社内システム導入のアイディアなど、バックオフィスのプロとしてさまざまな提案をしていただくことを期待しています。 【入社後すぐは…】 まずは、先輩コンサルタントのサポートから始めて、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ゆくゆくは一連の流れをお任せします。 課題を深掘るヒアリングスキルはもちろんですが、媒体各社を動かすディレクションスキル、原稿やデザインを提案するクリエイティブスキルまで、幅広く身に付きます。 ★将来的なキャリアパスとして“コンサルタント”になる道も開けています。

月給18万円以上 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。

★転勤なし 【本社】東京都千代田区神田 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩すぐ、JR「神田駅」より徒歩2分 【ランチに困らない！神田駅すぐの好立地】 東京メトロ銀座線「神田駅」を地上にあがるとすぐのオフィス。雨の日も安心です。 ランチ激戦区と言われるほど、安くて美味しいお店が沢山あるのも嬉しいポイント。 忙しいときは食事の時間もばらばらになってしまいがちですが、できるだけ一緒にランチへ出かけてコミュニケーションをとるようにしています。

クライアント企業の営業担当として、トータルな採用支援活動を行います。 【具体的には】 ■採用ニーズのヒアリング ■媒体・紹介会社と連携して採用部署に取材 ■求人広告の原稿確認・校正 ■転職サイト及び紹介会社経由での応募者管理 ■スカウトメール作成・配信 ■会社説明会・応募者のインタビュー（電話、Skype面談、Face to Face面談） ■クライアントとの面接アレンジ、内定、入社までのフォロー 【仕事の流れ】 ▼採用ニーズヒアリング 「即戦力となる営業経験者を、年内に10名ほしい」 「経理実務ができる若手を採りたい」など、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採用成功に向けたプランを練ります。 ▼媒体選定・人材紹介会社との連携 ヒアリングをもとに、dodaをはじめとした媒体や紹介会社に発注をかけます。 ときには、数社の媒体会社とともに取材へ行くことも。 その際にも、現場の指令塔となり、適切なディレクションを行います。 新規のリクルーティング・チャネルを選定することもあります。 ▼原稿確認・校正など 各媒体会社からあがってくる原稿のチェックや校正を行います。 クライアントのブランディングに合わせ、ときにはデザインイメージを提案することも。 ▼応募者との面談・フォロー 求人広告掲載開始後は、応募者にインタビューを行い、企業に代わって仕事内容を説明したり、面接の助言をすることも。 また、紹介会社に人選のアドバイスも行います。企業・個人がWin-Winの関係になるよう、誠実な対応を心がけながら、真の採用成功を生み出していきます。 【入社後すぐは…】 まずは、先輩リクルーターのサポートから始めて、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ゆくゆくは一連の流れをお任せします。 課題を深掘るヒアリングスキルはもちろんですが、媒体各社を動かすディレクションスキル、原稿やデザインを提案するクリエイティブスキルまで、幅広く身に付きます。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。

★転勤なし 【本社】東京都千代田区神田 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩すぐ、JR「神田駅」より徒歩2分 【ランチに困らない！神田駅すぐの好立地】 東京メトロ銀座線「神田駅」を地上にあがるとすぐのオフィス。雨の日も安心です。 ランチ激戦区と言われるほど、安くて美味しいお店が沢山あるのも嬉しいポイント。 忙しいときは食事の時間もばらばらになってしまいがちですが、できるだけ一緒にランチへ出かけてコミュニケーションをとるようにしています。

クライアント企業の営業担当として、トータルな採用支援活動を行います。 【具体的には】 ■採用ニーズのヒアリング ■媒体・紹介会社と連携して採用部署に取材 ■求人広告の原稿確認・校正 ■転職サイト及び紹介会社経由での応募者管理 ■スカウトメール作成・配信 ■会社説明会・応募者のインタビュー（電話、Skype面談、Face to Face面談） ■クライアントとの面接アレンジ、内定、入社までのフォロー 【仕事のながれ】 ▼採用ニーズヒアリング 「即戦力となる営業経験者を、年内に10名ほしい」、 「経理実務ができる若手を採りたい」など 企業が求める採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採用成功に向けたプランを練ります。 ▼媒体選定・人材紹介会社との連携 ヒアリングをもとに、今見ていただいているDODAをはじめとした媒体や、 紹介会社に発注をかけます。ときには、数社の媒体会社とともに取材へ行くことも。 その際にも、現場の指令塔となり、適切なディレクションを行います。 ▼原稿確認・校正など 各媒体会社からあがってくる原稿のチェックや校正、 ときにはデザインのイメージを提案するなどして、クリエイティブにも関わっていきます。 ▼応募者との面談・フォロー 原稿掲載開始後は、応募してくれた個人にインタビューを行い、 企業に代わって仕事内容をご説明したり、面接の助言をすることも。 また、紹介会社に人選のアドバイスも行います。 企業・個人がWin-Winの関係になるよう、誠実な対応を心がけながら、 真の採用成功を生み出していきます。 ――ゆくゆくは、この一連の流れをお任せしたいと思っていますが、 最初は、先輩のリクルーターのサポートから始めて、少しずつ業務を覚えていきましょう。 課題を深掘るヒアリングスキルはもちろんのこと、媒体各社を動かしていくディレクションスキル、 原稿やデザインを提案するクリエイティブスキルまで、幅広く身に付けることができます。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。 ※人材紹介や求人広告の経験をお持ちの方は優遇します。

●転勤なし 【本社】東京都千代田区神田鍛冶町３-３-４サンクス神田駅前ビル6階 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩すぐ、JR「神田駅」より徒歩2分

クライアント企業の営業担当として、トータルな採用支援活動を行います。 【具体的には】 ■採用ニーズのヒアリング ■媒体・紹介会社と連携して採用部署に取材 ■求人広告の原稿確認・校正 ■転職サイト及び紹介会社経由での応募者管理 ■スカウトメール作成・配信 ■会社説明会・応募者のインタビュー（電話、Skype面談、Face to Face面談） ■クライアントとの面接アレンジ、内定、入社までのフォロー 【仕事のながれ】 ▼採用ニーズヒアリング 「即戦力となる営業経験者を、年内に10名ほしい」、 「経理実務ができる若手を採りたい」など 企業が求める採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採用成功に向けたプランを練ります。 ▼媒体選定・人材紹介会社との連携 ヒアリングをもとに、今見ていただいているDODAをはじめとした媒体や、 紹介会社に発注をかけます。ときには、数社の媒体会社とともに取材へ行くことも。 その際にも、現場の指令塔となり、適切なディレクションを行います。 ▼原稿確認・校正など 各媒体会社からあがってくる原稿のチェックや校正、 ときにはデザインのイメージを提案するなどして、クリエイティブにも関わっていきます。 ▼応募者との面談・フォロー 原稿掲載開始後は、応募してくれた個人にインタビューを行い、 企業に代わって仕事内容をご説明したり、面接の助言をすることも。 また、紹介会社に人選のアドバイスも行います。 企業・個人がWin-Winの関係になるよう、誠実な対応を心がけながら、 真の採用成功を生み出していきます。 ――ゆくゆくは、この一連の流れをお任せしたいと思っていますが、 最初は、先輩のリクルーターのサポートから始めて、少しずつ業務を覚えていきましょう。 課題を深掘るヒアリングスキルはもちろんのこと、媒体各社を動かしていくディレクションスキル、 原稿やデザインを提案するクリエイティブスキルまで、幅広く身に付けることができます。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。 ※人材紹介や求人広告の経験をお持ちの方は優遇します。

●転勤なし 【本社】東京都千代田区神田鍛冶町３-３-４サンクス神田駅前ビル6階 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩すぐ、JR「神田駅」より徒歩2分

クライアント企業の営業担当として、トータルな採用支援活動を行います。 【具体的には】※現在、下記業務は電話、オンラインにて実施しています ■採用ニーズのヒアリング ■媒体・紹介会社と連携して採用部署に取材 ■求人広告の原稿確認・校正 ■転職サイト及び紹介会社経由での応募者管理 ■スカウトメール作成・配信 ■応募者のインタビュー、面接の助言 ■面接アレンジ、内定、入社までのフォロー 【仕事の流れ】 ▼採用ニーズヒアリング 「即戦力となる営業経験者を、年内に10名ほしい」 「経理実務のある若手を採りたい」など、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採用成功に向けたプランを練ります。 ▼媒体選定・人材紹介会社との連携 ヒアリングをもとに、dodaをはじめとした媒体や紹介会社に発注をかけます。 その際も、指令塔となり、適切なディレクションを実施します。 新規のリクルーティング・チャネルを選定することもあります。 ▼原稿確認・校正など 各媒体会社からあがってくる原稿のチェックや校正を行います。 クライアントのブランディングに合わせ、ときにはデザインイメージを提案することも。 ▼応募者との面談・フォロー 求人広告掲載開始後は、応募者にインタビューを行い、 企業に代わって仕事内容を説明したり、面接の助言をすることも。 また、紹介会社に人選のアドバイスも行います。企業・個人の本音をつかんで、 Win-Winの関係になるよう、誠実な対応を心がけながら、採用成功を生み出します。 【入社後は】 まずは、先輩のサポートから始めて、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ゆくゆくは一連の流れをお任せします。 課題を深掘るヒアリングスキルはもちろんですが、 応募者に伝え、本音を聞き出すコミュニケーションスキルや、 クライアントへの交渉力まで、幅広く身につきます。

月給23万円以上（営業手当込み）＋賞与年1回 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。

★転勤なし 【本社】東京都千代田区神田 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩すぐ、JR「神田駅」より徒歩2分 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや1年。才蔵では、チャットツールを使用しながら、 密にコミュニケーションをとって仕事を進めています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたいとき、 PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。

【誰と、どんな仕事をするか】 主にお任せしたいのは、リクルーターのサポートですが、 社外のさまざまな協業者（紹介会社・求人広告会社）とのコミュニケーションも 重要な仕事です。 【具体的には】※現在、下記業務はオンラインにて実施しています ■面接、選考の日程調整・進捗管理、クライアントリレーション ■広告作成 求人メディアから上がってくる求人原稿の校正や、修正指示を行います。 応募者宛のダイレクトメールの文面の校正を行うこともあります。 ■採用企画・提案書やプロジェクトに関する報告書などの資料作成 ■電話・メールでの問い合わせ対応 ゆくゆくは、業務改善提案や、社内システム導入のアイディアなど、 バックオフィスのプロとしてさまざまな提案をしていただくことを期待しています。 【入社後は】 まずは、先輩リクルーターのサポートから始めて、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ゆくゆくは一連の流れをお任せします。媒体各社を動かすディレクションスキル、 原稿やデザインを提案するクリエイティブスキルまで、幅広く身につきます。 ★将来的なキャリアパスとして“リクルーター”になる道も開けています。 【フォローの手厚さも自慢です】 少人数の組織なので、先輩社員やリクルーターはもちろんのこと、 社長と直接キャリアについて話し合う機会も。 課題解決に向けて、一緒に悩み、考えてくれる仲間がいます。

月給17万円以上＋賞与年1回 ※年齢・経験・能力等を考慮して、加給優遇します。 ※時間外手当は別途、100％支給します。

★転勤なし 【本社】東京都千代田区神田 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩すぐ、JR「神田駅」より徒歩2分 【距離が生まれても、コミュニケーションだけは“密”に】 リモートワークが始まってはや1年。才蔵では、チャットツールを使用しながら、 密にコミュニケーションをとって仕事を進めています。 困ったときや仕事に行き詰まったとき、愚痴をこぼしたくなったとき、 PCの向こう側には、いつも気軽に連絡を取り合える仲間がいます。