アーキテックス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 自社・グループブランドの情報発信を通じて、顧客・採用・地域・パートナーなど、あらゆるステークホルダーとの信頼関係をデザインすることがミッションです。 ■業務詳細： ◆Webマーケティング戦略・実行 ・集客最適化： Web広告（Google/Meta等）の運用改善、LP・サイトのCVR改善 ・CRM・顧客体験設計： 検討期間の長い住宅検討者に対し、適切なタイミングでのコミュニケーション設計 ・データ分析： GA4等を用いたユーザー行動分析に基づき、施策のPDCAを回す ◆ブランドPR・コンテンツ企画（広報連携） ・ブランド発信： 各ブランドの魅力や世界観を伝えるコンテンツ（映像・記事・SNS）の企画 ・メディアリレーション： プレスリリースの立案、メディアへの取材誘致、アワード（建築・デザイン賞等）へのエントリー支援 ・採用広報： 採用チームと連携し、インタビュー記事や動画を通じた「働く魅力」の発信 ◆AI・次世代マーケティングの推進 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作の効率化、データ分析の高度化 ・AI前提の新しいマーケティング・フローの構築 ■魅力： ◆新設フェーズのダイナミズム 経営・採用・マーケティングと密に連携し、「ブランド経営の一部」として広報・マーケティング戦略を自ら描き、実行できるポジションです。縦割りの組織ではないため、企画や発信が会社の成長、採用成功、そして売上という目に見える成果へ直結する手応えを感じられます。 ◆「認知から成果まで」一気通貫でデザインできる 一般的な広報のように「メディアに取り上げられて終わり」、一般的なWebマーケターのように「広告を回して終わり」ではありません。「自分が仕掛けた広報発信やストーリー（定性）が、どうデータ（GA4・CVR・来場率などの定量）として表れ、どう顧客獲得へ繋がったか」までをデータ視点で一気通貫で可視化・デザインできる面白さがあります。 ◆高難度商材だからこそ磨かれる、論理×エモーショナルの融合スキル 一生に一度の買い物である「住宅」や「暮らしのプロデュース」を動かすため、言葉や映像で伝えるエモーショナルなアプローチ（広報視点）とユーザー心理や導線を設計する論理的なアプローチ（Webマーケティング視点）の両方が圧倒的なレベルで磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岡崎駅、近鉄名古屋駅、六名駅、名古屋駅、男川駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～650,000円固定残業手当/月：63,320円～205,720円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～855,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務詳細 ・販促・プロモーションの企画・改善 ・クリエイティブ・ディレクション ・イベント企画・運営 ・来場促進施策・反響改善 ・データ分析・販促改善提案 ■募集背景 住宅業界における販促・プロモーションの役割は、いま大きく変わり始めています。従来のようなチラシやイベント中心の販促だけではなく、 ブランド体験・コンテンツ・来場体験・顧客導線・デジタル接点など、顧客接点全体を設計することが重要になっています。特に住宅は、「どんな家か」だけではなく、「どんな暮らしを叶えられるか」という感情価値が重要な業界です。だからこそ、販促企画にも、単なる制作進行ではなく、「ブランドをどう魅力的に伝えるか」という視点が求められています。 アーキテックスでは、複数ブランドを展開しながら、ブランドごとの世界観やターゲットに合わせたプロモーション強化を進めています。 アーキテックスが展開する複数の住宅ブランドにおいて、顧客との接点（ブランド体験）をデザインし、「行ってみたい」「見てみたい」をつくる販促企画のアシスタントを募集します。 ■ミッション 「単なる制作進行」から「ブランド体験の設計」へ。 住宅業界の販促は、チラシやイベントといった点での発信から、デジタル接点や来場体験を含めた「一貫したブランド体験」の設計へと進化しています。各ブランドの魅力を整理し、ユーザー視点で最適な接点をつくることで、ブランド価値の向上と来場促進を実現することがミッションです。 ■魅力 販促だけではなく、ブランド企画・クリエイティブ企画・イベント企画・UX視点・コンテンツ企画・マーケティング視点・データ分析など、幅広い経験を積むことができます。また、企画から実行まで一貫して関われるため、「自分が考えた企画が形になる」経験を積みやすい環境です。さらに現在は、生成AIを活用したクリエイティブ改善や、データ活用による販促高度化なども進めており、「AI時代のプロモーション」に実践レベルで触れられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～233,000円固定残業手当/月：28,660円～35,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,660円～268,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄と風通しの良さ ◎社員500名の成長企業 ◎新築やリフォームで愛知から成長し続ける企業 ■業務内容 ◇販促業務 ・販促活動（SNS企画、運用、分析） ◇営業アシスタント業務 ・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付業務 ※業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。 ・依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務 ・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理 ・請求書管理 ・入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など） ・その他、ご来店いただいたお客様の初回対応など ■ポジション・働く魅力 ◇顧客満足に直接貢献できる リフォームは、お客様が長年抱えていた住まいの悩みを解決し、快適な暮らしを実現する仕事です。営業アシスタントとして、お客様との電話対応や資料作成を通じて、そのプロセスを支えることができます。営業のサポートを通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇専門知識が身につく 建築資材、設備、工法など、リフォームに関する幅広い専門知識を、実務を通じて身につけることができます。これらの知識は、お客様からの問い合わせに的確に答えたり、営業との連携をよりスムーズにしたりする上で役立ちます。また、将来的には専門職や営業へのキャリアアップにも繋がる可能性があります。 ◇プロジェクトの完成を間近で感じられる 営業アシスタントは、契約前の段階から工事の完了まで、プロジェクト全体に関わることが多いです。お客様の要望が具体的な形となり、新しい住まいが完成する過程を間近で見守ることができます。自分が関わったプロジェクトが形になる喜びは、この仕事ならではの魅力です。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由で、若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞カナルリフォーム西尾ショールーム住所：愛知県西尾市道光寺町堰板6-5 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西尾口駅、桜町前駅、西尾駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～233,000円固定残業手当/月：28,660円～35,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,660円～268,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務内容 当社は事業拡大に伴い、組織規模が急速に成長している転換期を迎えています。全社でAI活用による業務高度化を推進しており、管理部門もその中心的な役割を担っています。 経理部門では、これまで組織を支えてきたメンバーの世代交代を見据え、AI活用を前提とした新しい組織づくりを進めています。これまで培ってきた信頼や仕組みを大切にしながら、効率化と付加価値向上を推進していただける方を募集します。 ■担当業務 経理の日常業務を担いながら、業務改善やプロジェクト推進にも携わっていただきます。 【日常業務】 日次仕訳、月次・期末決算対応 子会社経理・決算 連結決算 債権管理 債務管理 税務対応 各事業部・拠点との連携 【プロジェクト業務】 AIなどの新技術を活用した業務改善 管理会計を通じた事業部支援 全社的な課題抽出と改善プロジェクトの企画・推進 ■ミッション 【AI活用による業務効率化】 変化を前向きに受け入れ、AIなどの最新ツールを活用しながら定型業務の効率化を推進。生産性向上につながる仕組みづくりを担っていただきます。 【経営に近い立場での改善提案】 経理は全社の情報が集まる部門です。データを活用しながら、業務プロセスや組織運営における課題を発見し、改善提案や実行をリードしていただきます。 【部門の枠を超えた価値創出】 経理業務にとどまらず、他部署と連携しながら全社課題の解決に取り組み、成果創出まで主体的に推進していただくことを期待しています。 【信頼を築きながら変革を推進】 これまでの歴史や現場への敬意を大切にしながら、周囲を巻き込み、より良い組織づくりを牽引していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループ拠点住所：愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング30階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、近鉄名古屋駅、六名駅、名古屋駅、男川駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～550,000円固定残業手当/月：69,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（4月・8月・12月）■決算賞与：8月■給与改定：年1回※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

■業務内容： 経験・スキルに応じ、以下の業務から担当いただきます。 1．固定資産・備品等の管理 グループが保有・利用する各種資産について、関係部署と連携しながら適切な管理を行います。 2．社用車・車両管理 グループ各社・各拠点で使用する社用車について、適切な配置・維持管理を行います。 3．保険管理 事業活動に必要となる各種保険について、契約管理や更新業務を行います。 4．PC・スマートフォン等のデバイス・IT資産管理 社員が使用するPC・スマートフォン・モニター等について、情報システム担当と連携しながら管理します。 ※システム開発やネットワーク構築等ではなく、主に資産・契約・オペレーション管理を担当します。 5．オフィス・店舗・ファシリティ管理 グループ各社・各拠点が快適かつ安全に事業活動を行える環境を整備します。 新拠点の開設や移転等が発生した際には、関係部門と連携しながらプロジェクトにも関わっていただきます。 6．購買・備品・ベンダー管理 グループ内で使用する物品やサービスについて、適切な購買・契約管理を行います。 7．安全管理・BCP等 従業員が安心して働ける環境を整えるため、総務領域における安全管理にも関わります。 8．総務業務の企画・改善 本ポジションで特に期待している役割です。日常業務を担当する中で、グループ全体の業務がよりスムーズになる仕組みづくりを進めていただきます。 ■ミッション： グループの事業活動を支えるさまざまな経営資源について、「適切に管理されている」「必要なときに必要なものが利用できる」「状況を把握できる」「事業が拡大しても運用できる」状態をつくることです。 日常的な総務業務を担当するだけではなく、業務を通じて見えてくる課題について、「現状把握 → 課題整理 → 仕組みづくり → 運用 → 改善」まで関わっていただくことを期待しています。 将来的には、グループ全体の総務・資産管理領域について、企画・改善をリードする役割を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）※8月には決算賞与支給の場合がございます■給与改定：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

■業務内容： 1.事業・組織課題の把握とHR戦略の策定 ・事業戦略・事業計画の理解 ・組織課題・人材課題の特定 ・要員計画・人員配置計画の策定 ・組織体制・役割・ポジション設計 ・将来必要となる人材・ケイパビリティの整理 ・HRアジェンダの設定および実行管理 2.採用戦略・採用活動の推進 ・事業責任者との採用要件策定 ・採用ポジションの優先順位付け ・求人要件・JDの設計 ・採用チャネル・エージェント戦略の検討 ・候補者面談・面接・クロージング ・ハイクラス・専門人材の採用 ・採用進捗・採用KPIのモニタリング ・入社後のオンボーディング支援 3. 組織開発・マネジメント支援。 ・組織コンディションの把握 ・管理職・マネージャーへの人事面での支援 ・1on1・マネジメント体制の改善 ・組織内コミュニケーションの改善 ・エンゲージメント向上施策 ・ハイパフォーマー・次世代幹部候補の把握 ・後継者育成・サクセッションプランの検討 ・組織変更時のチェンジマネジメント 4. 人材配置・育成・キャリア開発 ・人材レビュー ・タレントマネジメント ・異動・配置の検討 ・キャリア開発支援 ・次世代管理職・経営人材の育成 ・研修・育成施策の企画 ・ハイポテンシャル人材の発掘・育成 5. 評価・報酬・人事制度へのフィードバック ・評価制度運用支援 ・評価会議への参加 ・昇格・登用の検討 ・報酬・インセンティブ設計への提言 ・職種・役職ごとの期待役割整理 ・人事制度の改善提案 6. People Analytics／人事データの活用 ・採用数・採用単価 ・入社後定着率 ・離職率 ・人員構成 ・年齢構成 ・評価分布 ・ハイパフォーマー比率 ・人件費 ・生産性 ・エンゲージメント 7. M&A・グループ組織における人事支援 ・M&A後の組織・人材状況の把握 ・キーパーソン・重要人材の特定 ・組織体制の再設計 ・人事制度・評価制度の整理 ・グループ間の人材交流・配置 ・PMIにおける組織・カルチャー面の支援 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄名古屋駅、岡崎駅、名古屋駅、六名駅、名鉄名古屋駅、男川駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,960円～500,000円固定残業手当/月：75,960円～158,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞391,920円～658,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。