アーキテックス株式会社 【愛知県】 の求人・中途採用情報

～安定した給与形態で生活水準が魅力／ノルマなし。定性・定量評価あり／賞与年3回／年休115＋企画有給5日～ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店から紹介いただいたお客様の理想の住まい方や土地に対するニーズをヒアリングし、最適な物件やプランをご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ■不動産コンサルタントの特徴： ・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持できます ・ノルマなし。定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります ・賞与は年3回支給です。 ・ハウスメーカーや工務店出身者が多数在籍しています。 ■当社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞アーキテックスライフスタイルセンター刈谷住所：愛知県刈谷市熊野町２丁目３－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞カナルホーム豊田店住所：愛知県豊田市十塚町4丁目29番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逢妻駅、豊田市駅、刈谷市駅、新豊田駅、刈谷駅、上挙母駅

＜予定年収＞360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～550,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務内容 当社は事業拡大に伴い、組織規模が急速に成長している転換期を迎えています。全社でAI活用による業務高度化を推進しており、管理部門もその中心的な役割を担っています。 経理部門では、これまで組織を支えてきたメンバーの世代交代を見据え、AI活用を前提とした新しい組織づくりを進めています。これまで培ってきた信頼や仕組みを大切にしながら、効率化と付加価値向上を推進していただける方を募集します。 ■担当業務 経理の日常業務を担いながら、業務改善やプロジェクト推進にも携わっていただきます。 【日常業務】 日次仕訳、月次・期末決算対応 子会社経理・決算 連結決算 債権管理 債務管理 税務対応 各事業部・拠点との連携 【プロジェクト業務】 AIなどの新技術を活用した業務改善 管理会計を通じた事業部支援 全社的な課題抽出と改善プロジェクトの企画・推進 ■ミッション 【AI活用による業務効率化】 変化を前向きに受け入れ、AIなどの最新ツールを活用しながら定型業務の効率化を推進。生産性向上につながる仕組みづくりを担っていただきます。 【経営に近い立場での改善提案】 経理は全社の情報が集まる部門です。データを活用しながら、業務プロセスや組織運営における課題を発見し、改善提案や実行をリードしていただきます。 【部門の枠を超えた価値創出】 経理業務にとどまらず、他部署と連携しながら全社課題の解決に取り組み、成果創出まで主体的に推進していただくことを期待しています。 【信頼を築きながら変革を推進】 これまでの歴史や現場への敬意を大切にしながら、周囲を巻き込み、より良い組織づくりを牽引していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループ拠点住所：愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング30階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、近鉄名古屋駅、六名駅、名古屋駅、男川駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～550,000円固定残業手当/月：69,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（4月・8月・12月）■決算賞与：8月■給与改定：年1回※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

■業務内容： 経験・スキルに応じ、以下の業務から担当いただきます。 1．固定資産・備品等の管理 グループが保有・利用する各種資産について、関係部署と連携しながら適切な管理を行います。 2．社用車・車両管理 グループ各社・各拠点で使用する社用車について、適切な配置・維持管理を行います。 3．保険管理 事業活動に必要となる各種保険について、契約管理や更新業務を行います。 4．PC・スマートフォン等のデバイス・IT資産管理 社員が使用するPC・スマートフォン・モニター等について、情報システム担当と連携しながら管理します。 ※システム開発やネットワーク構築等ではなく、主に資産・契約・オペレーション管理を担当します。 5．オフィス・店舗・ファシリティ管理 グループ各社・各拠点が快適かつ安全に事業活動を行える環境を整備します。 新拠点の開設や移転等が発生した際には、関係部門と連携しながらプロジェクトにも関わっていただきます。 6．購買・備品・ベンダー管理 グループ内で使用する物品やサービスについて、適切な購買・契約管理を行います。 7．安全管理・BCP等 従業員が安心して働ける環境を整えるため、総務領域における安全管理にも関わります。 8．総務業務の企画・改善 本ポジションで特に期待している役割です。日常業務を担当する中で、グループ全体の業務がよりスムーズになる仕組みづくりを進めていただきます。 ■ミッション： グループの事業活動を支えるさまざまな経営資源について、「適切に管理されている」「必要なときに必要なものが利用できる」「状況を把握できる」「事業が拡大しても運用できる」状態をつくることです。 日常的な総務業務を担当するだけではなく、業務を通じて見えてくる課題について、「現状把握 → 課題整理 → 仕組みづくり → 運用 → 改善」まで関わっていただくことを期待しています。 将来的には、グループ全体の総務・資産管理領域について、企画・改善をリードする役割を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）※8月には決算賞与支給の場合がございます■給与改定：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

■業務内容： 1.事業・組織課題の把握とHR戦略の策定 ・事業戦略・事業計画の理解 ・組織課題・人材課題の特定 ・要員計画・人員配置計画の策定 ・組織体制・役割・ポジション設計 ・将来必要となる人材・ケイパビリティの整理 ・HRアジェンダの設定および実行管理 2.採用戦略・採用活動の推進 ・事業責任者との採用要件策定 ・採用ポジションの優先順位付け ・求人要件・JDの設計 ・採用チャネル・エージェント戦略の検討 ・候補者面談・面接・クロージング ・ハイクラス・専門人材の採用 ・採用進捗・採用KPIのモニタリング ・入社後のオンボーディング支援 3. 組織開発・マネジメント支援。 ・組織コンディションの把握 ・管理職・マネージャーへの人事面での支援 ・1on1・マネジメント体制の改善 ・組織内コミュニケーションの改善 ・エンゲージメント向上施策 ・ハイパフォーマー・次世代幹部候補の把握 ・後継者育成・サクセッションプランの検討 ・組織変更時のチェンジマネジメント 4. 人材配置・育成・キャリア開発 ・人材レビュー ・タレントマネジメント ・異動・配置の検討 ・キャリア開発支援 ・次世代管理職・経営人材の育成 ・研修・育成施策の企画 ・ハイポテンシャル人材の発掘・育成 5. 評価・報酬・人事制度へのフィードバック ・評価制度運用支援 ・評価会議への参加 ・昇格・登用の検討 ・報酬・インセンティブ設計への提言 ・職種・役職ごとの期待役割整理 ・人事制度の改善提案 6. People Analytics／人事データの活用 ・採用数・採用単価 ・入社後定着率 ・離職率 ・人員構成 ・年齢構成 ・評価分布 ・ハイパフォーマー比率 ・人件費 ・生産性 ・エンゲージメント 7. M&A・グループ組織における人事支援 ・M&A後の組織・人材状況の把握 ・キーパーソン・重要人材の特定 ・組織体制の再設計 ・人事制度・評価制度の整理 ・グループ間の人材交流・配置 ・PMIにおける組織・カルチャー面の支援 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄名古屋駅、岡崎駅、名古屋駅、六名駅、名鉄名古屋駅、男川駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,960円～500,000円固定残業手当/月：75,960円～158,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞391,920円～658,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務内容 当社の中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム事業部の魅力です。 案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方を募集します。 ■業務詳細 ◆企画・提案 お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◆打ち合わせ 設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◆ご契約 資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◆進捗管理 ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◆お引き渡し 引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■1日の流れ 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 09:30 メール確認 09:30 - 10:30 社内MTG 10:30 - 12:00 営業MTG 12:00 - 13:00 ランチ 13:30 - 15:00 現地調査 15:30 - 16:30 ロープレ会 16:30 - 18:00 ロープレテスト 18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備 18:45 - 19:00 帰宅 ■魅力 ・100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念 ・リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能 ・定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞アーキテックス　ライフスタイルセンター尾張住所：愛知県岩倉市栄町2丁目１ グレース 山田 1F勤務地最寄駅：名鉄線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住まいのリフォーム専門店一宮店（6月オープン予定）住所：愛知県一宮市富士3丁目1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩倉駅(愛知県)、尾張一宮駅、大山寺駅、名鉄一宮駅、石仏駅、西一宮駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～600,000円固定残業手当/月：90,200円～142,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,200円～742,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

■魅力ポイント５つ （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■新規営業／ノルマ無し 新規開拓営業ではなく、Web広告に力を入れており反響を頂いています。 また、営業数字ではなく、お客様への対応を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■仕事の流れ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。また、お客様に対して営業は１名でなく２名が担当します。多くの提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現します。（情報共有ができ有給も取りやすいです。） ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少ない方 ・SNSで資料請求があった方 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。フリーデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。長期休暇を取得して海外旅行を趣味とするメンバーもいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アーキテックス　ライフスタイルセンター尾張住所：愛知県岩倉市栄町2丁目１ グレース 山田 1F勤務地最寄駅：名鉄線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩倉駅(愛知県)、大山寺駅、石仏駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円固定残業手当/月：63,320円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,320円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。 住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック など、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,320円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。 住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック など、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞dramacy（ドラマシー）春日井住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝川駅、味美駅(名鉄線)、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,320円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎数字を追い求める働き方無し／営業過程を評価 ◎個人ノルマなし／反響営業／新築住宅やリノベ提案 ◎新規の飛び込みはございません ■カジュアル面接 興味や希望、キャリアプランなどを伺い、適性を判断していずれかの事業部をおススメいたします。 ■営業職種の例 【不動産事業】 家や土地などの不動産の購入/販売を希望されるお客様に営業をします。 購入を希望されるお客様の理想の住いを聞き物件選定はもちろん、ローンや保険と言ったファイナンスの提案もします。 売却のお客様には利益最大化だけではなく、売った後の生活も見据えた提案も実施します。 【リフォーム事業】 営業スタイルは100%反響型営業で、飛び込み訪問等は一切ありません。 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、希望の姿や金額や時期を聞きます。現地の状況を訪問し、調査して協力会社さんと一緒にプラン作成後お客様にご提案します。 【賃貸住宅総合サービス事業】 お客様である不動産管理会社様から依頼を受けている、賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を確認して退去立をします。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォームやクリーニングします。実際に手を動かすのは協力会社の職人の方々です。営業担当は必要な工事内容や金額を確認し協力会社さんに依頼します。 ■魅力情報 ・入社の決め手は社員の人柄の良さ／入社後のギャップも少ない ・できたばかりの綺麗なオフィスで就業できる ・社員の年齢は平均33歳。相談がしやすい社風 ・納得感ある評価制度で20代のリーダーも一部輩出 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■ベンチャーマインドを忘れない 創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アテイン名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-502 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄名古屋駅、本郷駅(愛知県)、岡崎駅、名古屋駅、上社駅、六名駅、名鉄名古屋駅、藤が丘駅(愛知県)、男川駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象 ■仕事内容 ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・リノベーションプランの具体化（企画）／提案 ・見積／発注書作成 ・進行／スケジュール管理 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・工事完了検査　など 物件のポテンシャルを最大化するリノベーション工事に関わるお仕事です。 ※当社は施工管理アプリ「ANDPAD」を用いて、円滑な現場管理を目指しています。 各種データはメンバー同士での閲覧が可能のため、互いにフォローし合える体制です。 ■育成業務 若手メンバーの育成・指導も期待しています。 当社は新卒採用や若手採用も積極採用しています。お客様のご要望に的確にお応えが出来るように、貴方の経験や知識を分けていただき次世代を担う人材の育成もお任せしたいと思います。 ■仕事のやりがい ・チームワークを活かして働く事ができます。 ・会社の中核メンバーとして活躍できます。 ・異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。 ・経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。 ■転職者の声 「今まで一緒に仕事をしてきた職人さんも面倒を見てくれ本当に助かりました。労働環境も改善され、自分自身だけでなく、職人さんも仕事がしやすくなったと話しています。」（38歳／4年目） ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,320円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。 住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック など、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,320円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 複数の自社注文住宅ブランドを持つ当社にて、インテリアコーディネーター職のメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・打合…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行います。 ・提案…プレゼンボードなど活用し顧客提案を行います。 ・進捗管理…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。 ・引渡 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど一緒に仕事を進め1人立ちを目指します。その後もフリーデスクのため、周囲の人に聞きやすい環境です。 一人する環境ではないのでご安心ください。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：63,325円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,325円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 未経験募集！〈反響営業〉当社の中核事業、建物のリフォームに携われるお仕事！資格手当や住宅手当、子供手当など福利厚生◎！スキルアップやキャリアアップを求める方、大歓迎です！ ＼今回は受注案件の増加による事業拡大が目的の募集です／ リフォーム事業は、以下の3ブランドを展開しています。 ・カナルリフォーム(住宅の総合リフォーム) ・カナルペイント(屋根、外壁に特化) ・キッチンリフォームラボ(キッチン特化型) 2015年の事業立上げ以来成長を続けており、完全反響型営業、ご紹介のみの営業スタイルながら先期は年間で約1,600件のリフォーム実績を残すことができました。事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。 ＜業務概要＞※未経験入社の方は先輩OJTから ・お客様へヒアリング（完全反響営業※HP・チラシなどから集客） ・現地調査、ご提案から施工の進捗管理 ・お引渡し、アフターフォローなど ＜業務補足＞ ◎新規営業無し！ Web広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。営業数字ではなく、顧客志向を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。 ◎就業制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます ・教育体制万全で分かりやすい納得の評価制度アリ ＜その他特徴＞ ・地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工で多くのお客さまから評価。 ・有給取得しやすい環境で、当ポジションはシフト制のためアポイント状況や店舗メンバーと相談の上、お休みが可能。 ・平均年齢34歳で、風通しの良いです。 ・社員600名超のメガベンチャーで、売上180.8億 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞カナルリフォーム岡崎本店ショールーム住所：愛知県岡崎市羽根北町2丁目1番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カナルリフォーム・カナルペイント 刈谷店住所：愛知県刈谷市中手町3丁目709 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞カナルリフォーム　豊川店住所：豊川市新桜町通一丁目47番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、逢妻駅、六名駅、刈谷駅、男川駅、刈谷市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

■魅力ポイント５つ （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■新規営業／ノルマ無し 新規開拓営業ではなく、Web広告に力を入れており反響を頂いています。 また、営業数字ではなく、お客様への対応を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■仕事の流れ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。また、お客様に対して営業は１名でなく２名が担当します。多くの提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現します。（情報共有ができ有給も取りやすいです。） ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少ない方 ・SNSで資料請求があった方 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。フリーデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。長期休暇を取得して海外旅行を趣味とするメンバーもいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,320円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■募集背景 住宅購入の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細　カスタマーサポート ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞dramacy（ドラマシー）春日井住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝川駅、味美駅(名鉄線)、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アーキテックスライフスタイルセンター刈谷住所：愛知県刈谷市熊野町２丁目３－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞dramacy（ドラマシー）春日井住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アーキテックス　ライフスタイルセンター尾張住所：愛知県岩倉市栄町2丁目１ グレース 山田 1F勤務地最寄駅：名鉄線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝川駅、岩倉駅(愛知県)、味美駅(名鉄線)、大山寺駅、春日井駅(中央本線)、石仏駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■概要 西三河における注文住宅着工棟数トップクラスの当社にて、お客様が満足する品質を確実かつ迅速に提供するための、新築注文住宅の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・施工図面の作成、資料の手配・調達 ・工程、品質、予算、安全衛生の管理 ・職人の方々の統括 ・仕様打ち合わせ ・施主様、近隣住民への対応 ■本ポジションの魅力 新築戸建住宅はもちろんですが、リフォーム・リノベーション、テナント・オフィスビル、アパートなど様々な経験を積んでいけます。 施工管理の担当者も営業・インテリアコーディネーター・設計と一緒に施工前から打ち合わせに参加し手触り感のある仕事ができます。 ■施工実績 ・住宅　年間約200棟 ・大型リノベーション　年間10件 ・商業施設　年間5件 ・アパート　年間4件 ■仕事のやりがい ◎チームワークを活かして働く事ができます。 ◎会社の中核メンバーとして活躍できます。 ◎異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。 ◎経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■資格補助も充実 一級建築士／宅地建物取引士（宅建）や土木施工管理／建築施工管理など、資格補助金、祝い金、毎月の資格手当など充実しています。 ■転職者の声 「今まで一緒に仕事をしてきた職人さんも面倒を見てくれ本当に助かりました。労働環境も改善され、自分自身だけでなく、職人さんも仕事がしやすくなったと話しています。」（38歳／4年目） ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、近鉄名古屋駅、六名駅、名古屋駅、男川駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社員の人柄 ◎自分と企業が一緒に成長できる風通しの良い環境 ◎残業～20H／デジタル化で効率的 ■募集背景 住宅購入の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細　カスタマーサポート ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アーキテックスライフスタイルセンター刈谷住所：愛知県刈谷市熊野町２丁目３－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞カナルホーム豊田店住所：愛知県豊田市十塚町4丁目29番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、逢妻駅、豊田市駅、六名駅、刈谷市駅、新豊田駅、男川駅、刈谷駅、上挙母駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 ◎お客様との打ち合わせ（ヒアリング～契約） ライフスタイルや価値観、将来設計をじっくりヒアリングし、資金計画を含めた現実的な提案を行います。設計士の視点から構造やデザインのアドバイスを行い、丁寧に説明し契約へ導きます。 ◎注文住宅のプランニング・提案営業 CADシステムを用い、お客様の理想の暮らしを立体的に表現し、設計視点を活かした高付加価値提案を行います。 ◎構造・法規・敷地条件を踏まえた提案調整 構造の整合性や法規チェックを意識し、社内の設計・構造担当や施工管理と連携して、実現性の高いプランをつくります。 ◎社内、協力業者との打ち合わせ 実現性やコストを総合的に検討し、実施設計・施工・インテリアコーディネーターなど各部門と密に連携し、契約前後もスムーズな進行を支えます。 ■働きやすさ 個人ノルマを追わず、教育体制が整っています。フリーデスクで他グループの設計士とも意見交換が可能。残業は30Hほどで、遅くても21時退社です。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなどが連携。フリーデスクで他部門の設計者と顔を合わせ、新しい情報を得て提案や解決策を提供し、理想の住まいを実現します。 ■配属先 20～40代までの年齢層が活躍。オープンデスクで他部門の方とも気軽に話せます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事でき、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞dramacy（ドラマシー）春日井住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝川駅、味美駅(名鉄線)、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：75,960円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,960円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄と風通しの良さ ◎社員500名の成長企業 ◎新築やリフォームで愛知から成長し続ける企業 ■業務内容 土地や不動産の価値を最大限に引き出し、有効活用を行うための営業をお任せします。 当社グループでは、物件の仕入れからリフォーム、リノベーション企画、土地企画、再販売まで一貫して行っています。 不動産情報を多角的に収集し、可能性とリスクを勘案した上で物件を仕入れ、より高い付加価値を提供します。 ■業務例 法人営業になります。 取引会社や紹介を頂いた不動産会社に訪問して、良い土地をお持ちでないかお伺いします。中長期的な関係性を作り土地を紹介して頂けることもありますので、顧客深耕が大切となります。 ■働きやすさ 販売ノルマはございません。行動に対して目標を作り、お客様の満足度を評価します。行動の先に結果が見えてくる考えを大切にしています。 ■配属先 組織は約30名になります。 20～60代と各年代おり、女性営業も5名増えました。 リーダーは40代と若く、不動産・住宅に関して経験や知識が豊富なメンバーもおり、不動産に対する目利きについて教えてもらえる環境です。 ■同社の特徴 同社のメイン事業は、賃貸住宅のの退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。 こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争で顧客から評価を得ています。 ■社風 仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる会社のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ディベロップメント岡崎事務所住所：愛知県岡崎市若松東1－7－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アーキテックス　ライフスタイルセンター尾張住所：愛知県岩倉市栄町2丁目１ グレース 山田 1F勤務地最寄駅：名鉄線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アーキテックスライフスタイルセンター緑区住所：名古屋市緑区鳴海町字花井町54-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、岩倉駅(愛知県)、男川駅、大山寺駅、美合駅、石仏駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■概要 RC造・鉄骨造の施工管理経験を活かして、様々な建物の建設プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工現場におけるあらゆる業務を統括し、プロジェクトの成功に導く責任があります。 ■業務内容 当社にて以下の業務をお任せします。 ・RC造・鉄骨造の建築工事における工程管理 ・品質管理、安全管理、原価管理 ・施工図面のチェック・修正 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・現場での作業指示・工程調整 ・安全対策の徹底と周知 ・施工記録の作成・管理 ■働く環境 施工現場はまさにチームワークの場です。そのため、周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導く高い責任感を持つ方を求めています。予期せぬ事態が発生することもある現場において、冷静に状況を判断し、適切な対応策を迅速に実行できる、臨機応変な問題解決能力も重要です。積極的に業務に取り組み、チーム全体を牽引していくような、熱意のある方の応募をお待ちしています。 ■仕事のやりがい ・チームワークを活かして働く事ができます。 ・会社の中核メンバーとして活躍できます。 ・異業種から転職して活躍しているメンバーが多く活躍しています。 ・経験が浅くてもスキルを磨いて活躍できます。 ■育成業務 若手メンバーの育成・指導も期待しています。 当社は新卒採用や若手採用も積極採用しています。お客様のご要望に的確にお応えが出来るように、貴方の経験や知識を分けていただき次世代を担う人材の育成もお任せしたいと思います。 ■代表コメント アーキテックスは「住」に特化し、新築・リフォーム・不動産を軸に、住まいと暮らしをトータルで手がけてきました。自宅ガレージから始まった事業の原点は、「お客さまの要望から事業をつくる」という姿勢です。建物を売って終わるのではなく、住まい方そのものに向き合い続けることが私たちの仕事。地域に根ざしながらも現状に甘んじず、新しい住まいの価値を生み出し続ける集団でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円固定残業手当/月：75,960円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,960円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄 ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■募集背景 事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。 現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を担当しています。 今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる方を募集します。 ■業務内容 ・システムの企画・導入 ・システム開発やベンダーとの調整業務 ・システム運用保守 ・IT機器管理（PC／スマートフォン） ・インフラ整備関連 ・リース関連 ・社内ポータル運用 ・ヘルプデスク などなど業務領域は多岐に渡ります。 ■未経験でも安心キャリア ご経験に合わせて仕事量をお任せ。 入社数カ月は歳の近い先輩と一緒が付き添い/寄り添います。 当社が大切にしている価値観や仕事の進め方も学びます。 （成長支援の共通研修プログラムあり） ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍！ 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■会社事業 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開しています。“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”です。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,320円～450,000円＜月給＞263,320円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎デジタル化で仕事の効率が良い ◎平均年齢31歳で、優しさが強み ◎社員500名のメガベンチャー ■募集背景 事業拡大に伴い、幅広い顧客のニーズに応えるため、非住宅分野の設計業務を強化します。 特に、RC造や鉄骨造の設計需要が増えているため、これらに対応できる設計チームの構築を進めています。 ■キャリアアップ 今後は木造建築に加え、ミニホテルやヴィラ等さまざまな案件に対応予定です。経験者様にはアパート設計以外の案件にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・非住宅建築（オフィスビル、商業施設など）の基本計画、実施設計 ・構造設計者と連携した構造設計の検討 ・確認申請書類の作成、提出 ・施工業者との打ち合わせ、現場監理 ・顧客との打ち合わせ、設計意図の説明 ・設計図面、仕様書の作成 ・プロジェクトチームの一員として、設計業務全般を担当 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円固定残業手当/月：75,960円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,960円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎社員500名の成長企業 ◎新築やリフォームで愛知から成長し続ける企業 ■概要 アーキテックスグループでは、注文住宅・分譲住宅・不動産仲介に続く事業の第4の柱として「中古住宅の再生・リノベーション事業」を強化しています。人口減少・新築需要の変化を見据え、既存住宅の再生価値を高めることで、“中古住宅を買って自分らしく住まう”という新たなライフスタイル提案を進めています。 本ポジションは、その中核を担う中古住宅の買取・再販営業職として中古住宅のの仕入から商品企画、販売戦略までを一貫して担当して頂きます。 ■業務内容 中古住宅を「仕入れる」だけではなく、「企画して再生し、価値を生み出す」ポジションです。 営業・設計・施工が一体となり、再販までをトータルにプロデュースします。 （1）物件調査・仕入れ ・不動産仲介会社・地場業者・自社店舗ネットワークから物件情報を収集 ・立地・建物状態・相場を調査し、再販に向けた査定・収益性分析を実施 （2）リノベーション企画 ・社内設計チームおよび施工チームと協働し「どんな暮らしを実現できるか」を企画 ・ターゲット層に合わせた間取り・内装・設備プランを提案 ・施工期間中は品質・コスト・進捗管理を担当し、商品としての完成度を高めます ・“見た目のリフォーム”ではなく「暮らし方の再設計」にこだわるのが特徴 （3）販売・プロモーション ・自社HP・ポータルサイト・自社不動産流通店舗を通じて販売を推進 ・毎月の問い合わせ対応から契約成立を目指します ・販売価格帯は1,000万～3,000万円程度を想定しています ・購入検討者への現地案内、資金相談、契約・引渡し対応を担当 ■ポジションの魅力 ◇仕入れて終わり」ではなく「生み出す営業」 リフォームの企画・デザイン・価格設定まで関われるため、不動産だけでなく建築・商品企画のスキルも磨けます。 ◇地域密着×自社施工の強み 全国チェーンとは異なり、地域の街づくりに根ざした再生事業を展開。 自社設計・施工部門を持つため、コスト・品質・デザインを一気通貫でコントロールできます。 ◇多様なキャリアパス 仕入営業→企画責任者→事業部長（エリア統括）など、将来的には「リノベーションブランドの立ち上げ」や「商品企画責任者」へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カナルホーム豊田店住所：愛知県豊田市十塚町4丁目29番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アーキテックスライフスタイルセンター緑区住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字花井町54-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、豊田市駅、鳴海駅、六名駅、新豊田駅、本星崎駅、男川駅、上挙母駅、左京山駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

＜各種手当や福利厚生が充実／家づくりから暮らしまで支える総合デベロッパー＞ ■業務内容： ・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話・メール対応 ・データ入力 ・文書作成 ・備品・納品管理　 ・各種SNS運用など ■当ポジションの魅力： ◎チームで助け合う働きやすい環境 子育て中のスタッフも多数在籍。急なお休みが必要になった場合も、チームで協力しながら柔軟に対応しています。 ◎安定企業ならではの福利厚生 成長を続ける総合デベロッパー企業として、各種手当やリゾート保養施設など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～233,000円固定残業手当/月：28,660円～35,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,660円～268,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： 本求人は、新規出店する名古屋（緑区）での募集です。 今後、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 ■具体的には： ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） ■ポジション・働く魅力： ◎家族との時間を大切にしながら働ける職場環境 業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 ◎成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み 反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。 ◎柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境 4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。 ■新築事業部について： 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アーキテックスライフスタイルセンター緑区住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字花井町54-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鳴海駅、本星崎駅、左京山駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

～住宅建築に関する「法規と実務」のスペシャリストへ成長できる～ ■業務内容： ◇現地調査・役所調査 ・日当たり、風向き、周辺環境、そして法的な制限。それらすべてを読み解き、最良の設計プランの土台を築きます ◇法令チェック ・お客様の夢が法的に実現可能か、細部まで入念に確認します ◇詳細図作成 ・お客様の漠然としたイメージを、職人が迷いなく家を建てられる具体的な「設計図」へと落とし込む作業。使う素材の質感、空間のつながり、光の取り入れ方など、細部にまでこだわり、美しく機能的な住まいを創り上げます ◇建築確認申請などの各種申請業務 ・設計した住宅が法規に適合していることを証明する、重要な手続き。お客様の夢をスムーズに実現するため、専門知識を駆使してサポートします ◇着工までのスケジュール管理　 ・お客様、職人、そして資材。関わるすべての人がスムーズに動けるよう、プロジェクト全体を俯瞰し、最適な計画を立てます ◇現場管理 ・図面どおりに家がつくられているか、品質は保たれているか。定期的に現場に足を運び、完成までを見守ります。お客様の夢が、着実にカタチになっていく過程を間近で見届けることができます。 ※上記業務の中でも、各種申請業務を主な業務として担当していただきたいと考えております。 ■1日の流れ（例）： 8:45～09:00　出社 9:00～10:00　朝礼・メール確認 10:00～12:00　役所訪問・申請対応 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　設計ミーティング、図面修正 15:00～17:00　法規チェック・詳細図作成 17:00～18:00　翌日の準備、進捗確認 18:00～18:30　タスク整理 18:30～19:00　退社 ■魅力： ～「夢の実現」と安全性を両立させる専門家としての達成感～ 注文住宅は、お客様の個性やライフスタイルを反映した「世界に一つだけの家」です。このポジションは、設計者の描いたお客様の夢のプランが厳しい法令をクリアし、安全・安心な建物として実現するための最後の砦となります。法的知識と設計意図を深く理解し、設計者や施工管理者と密に連携を取りながら、難しい課題を解決に導き、無事に「建築確認済証」を交付する瞬間に、大きな達成感と社会貢献の実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アーキテックスライフスタイルセンター緑区住所：名古屋市緑区鳴海町字花井町54-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アーキテックスライフスタイルセンター春日井住所：愛知県春日井市柏井町3丁目110番地 AKIRA 21st 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岡崎駅、勝川駅、六名駅、味美駅(名鉄線)、男川駅、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円固定残業手当/月：63,320円～90,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～355,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

＜家づくりから暮らしまでを支える総合デベロッパー企業／仕事とプライベートを両立できる環境＞ ■概要 当社の主力事業である新築注文住宅事業にて、お客様が安心して新しい住まいで暮らせるよう、住宅に関する火災保険の手続きサポートを中心にお任せします。 火災保険は、家を建てたお客様の多くが加入する大切な保険です。専門知識は入社後に身につけられるため、住宅業界や保険業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 家づくりをサポートするバックオフィスとして、以下の業務を担当します。 【住宅向け火災保険のサポート業務】 お客様へご案内する保険見積書の作成 ・契約手続きや各種申請書類の作成・チェック ・保険会社との連絡対応　など 【店舗運営のサポート業務】 来店されたお客様の受付対応 ・電話、メール対応 ・パートスタッフのシフト管理　など 【販促・イベントサポート】 住宅展示場やイベント運営の補助 ・チラシや広告内容の確認　など 【数値管理サポート】 予算管理の補助 ・集客データの集計や分析フォロー　など ■事業部について 競合が多い住宅業界の中でも業績は好調で、3年連続で着工数が増加。4つの注文住宅ブランドを展開し、お客様の多様なニーズに応える住まいづくりを行っています。 営業担当がお客様との家づくりに集中できるよう、事務業務を担う専門チームによる分業体制を整備。バックオフィスから家づくりを支える重要なポジションです。 ■働く魅力 ◎「家づくり」に関わる仕事に未経験から挑戦できる 住宅や保険の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心。お客様の新生活を支えるやりがいを感じられます。 ◎チームで助け合う働きやすい環境 子育て中のスタッフも多数活躍中。急なお休みが必要になった場合も、チームで協力しながら柔軟に対応しています。 ◎安定企業ならではの福利厚生 成長を続ける総合デベロッパー企業として、各種手当やリゾート保養施設など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■働き方 住宅の購入を検討されているお客様へのご案内やお問い合わせ対応があるため、土日に勤務できる方を歓迎しています。 子育てと両立しながら働くスタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞アーキテックスライフスタイルセンター春日井住所：愛知県春日井市柏井町3丁目110番地 AKIRA 21st 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アーキテックスライフスタイルセンター緑区住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字花井町54-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝川駅、鳴海駅、味美駅(名鉄線)、本星崎駅、春日井駅(中央本線)、左京山駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～233,000円固定残業手当/月：28,660円～35,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,660円～268,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務内容 ◇企画・提案 ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◇打ち合わせ ・設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◇ご契約 ・資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◇進捗管理 ・ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◇お引き渡し ・引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ある平日の一例 08:45～09:00 出社 09:00～09:30 メール確認 09:30～10:30 社内MTG 10:30～12:00 営業MTG 12:00～13:00 ランチ 13:30～15:00 現地調査 15:30～16:30 ロープレ会 16:30～18:00 ロープレテスト 18:00～18:45 数字確認・翌日準備 18:45～19:00 帰宅 ■当ポジションの魅力 ◇完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◇成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◇社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■得られるスキル ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ：お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する ■キャリア ◇入社3年目～／600万円／副主任 独り立ちと顧客開拓、スキルアップ ◇入社5年目～／820万円／主任（店長・店長補佐） リーダーシップとマネジメント、専門性の追求 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞カナルリフォーム・カナルペイント 刈谷店住所：愛知県刈谷市中手町3丁目708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

逢妻駅、刈谷駅、刈谷市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円固定残業手当/月：90,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,200円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

＜“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”の営業事務／業界経験不問・サポート体制◎＞ ■業務内容 新築注文住宅事業部にて、営業メンバーのサポートを中心に、店舗運営や各種事務手続きを幅広くお任せします。専門的な知識は入社後に覚えていけば問題ありません。周囲とコミュニケーションを取りながら、臨機応変にサポートしていくポジションです。 ◇各種事務手続き・申請業務 住宅補助金に関する申請書類の作成、太陽光発電設備の設置に伴う関連手続きなど ◇店舗運営・スタッフ管理 ご来店対応、電話・メールの一次対応、パートスタッフのシフト管理や業務フォロー ◇数値管理・データ入力 営業活動に関わる予算管理の補助、集客データの集計・分析サポート ■事業部について ・競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 ・社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。 ■働く魅力 ◎抜群の働きやすさと理解ある環境 子育て中のスタッフや、ひと段落したメンバーも多数在籍。急な休みが必要になった際もチームで柔軟にフォローし合える風土です。 ◎充実の福利厚生とオフィス環境 社員食堂が完備された綺麗な岡崎本社での勤務です。各種手当（住宅補助・子ども手当など）や、リゾート保養施設などの待遇も充実しています。 ◎未経験からでも安心の分業制 チーム制を導入しており、先輩社員が丁寧に仕事を教えます。一歩ずつ着実に業務の幅を広げていける環境です。 ■働き方 住宅を検討している方々のご相談や問合せ対応を行うため、土日出勤可能な方、大歓迎です。 子育てしながら働くスタッフも多いので、急遽お休みたい場合でも柔軟に取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～233,000円固定残業手当/月：28,660円～35,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,660円～268,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務内容 ◇企画・提案 ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◇打ち合わせ ・設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◇ご契約 ・資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◇進捗管理 ・ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◇お引き渡し ・引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ある平日の一例 08:45～09:00 出社 09:00～09:30 メール確認 09:30～10:30 社内MTG 10:30～12:00 営業MTG 12:00～13:00 ランチ 13:30～15:00 現地調査 15:30～16:30 ロープレ会 16:30～18:00 ロープレテスト 18:00～18:45 数字確認・翌日準備 18:45～19:00 帰宅 ■当ポジションの魅力 ◇完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◇成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◇社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■得られるスキル ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ：お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する ■キャリア ◇入社3年目～／600万円／副主任 独り立ちと顧客開拓、スキルアップ ◇入社5年目～／820万円／主任（店長・店長補佐） リーダーシップとマネジメント、専門性の追求 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞アーキテックス　ライフスタイルセンター尾張住所：愛知県岩倉市栄町2丁目１ グレース 山田 1F勤務地最寄駅：名鉄線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アーキテックスライフスタイルセンター春日井住所：愛知県春日井市柏井町3丁目110番地 AKIRA 21st 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩倉駅(愛知県)、勝川駅、大山寺駅、味美駅(名鉄線)、石仏駅、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円固定残業手当/月：90,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,200円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■同社について 当社は自宅のガレージでの創業から、売上220.5億円・従業員750名規模へと急成長を遂げ、現在は「建築・不動産×金融・IT」の新規事業や海外展開など、住まいと暮らしの全領域を横断する総合デベロッパーとして第二創業期を迎えています。 ■採用背景 事業の多角化に伴い、従来のように依頼された販促物を作るだけでなく、複数展開するブランドの世界観を言語化・視覚化し、一貫した顧客体験（CX）を設計する体制の強化が急務となっています 。 お客様とのあらゆる接点においてブランド価値を体現し、住宅ブランドの世界観づくりから集客・認知拡大までをリードするクリエイティブデザイナー・ディレクターを募集します。 ■業務内容 ブランド横断型の「CX室クリエイティブチーム」の一員として、オンラインからオフラインまでシームレスに繋ぐ、幅広い領域のクリエイティブ制作及びディレクションをお任せします 。 ※経験や実績に応じてお任せする役割をご相談させていただきます。 ■業務詳細 ◇グラフィックデザイン 各ブランドの広告・販促物（パンフレット、チラシ、ポスター等）の企画・デザイン ◇デジタルクリエイティブ Webサイト、LP、SNS広告、動画などの制作・ディレクション ◇ブランディング ブランドガイドラインの企画・運用・管理、トーン＆マナーの統一推進 ◇空間グラフィック 住宅展示場や店舗のサイン計画、空間グラフィックデザイン ◇インナーブランディング＆制作支援 社内プロジェクトのビジュアル化支援、社内プレゼン資料作成支援、撮影ディレクション、コピーライティングなど ※単に「言われたものを作る」作業ではありません。 マーケティング、営業、販促企画など他部門とフラットに連携し、「どうすればブランドの魅力が伝わるか」の戦略フェーズから深く関わります。 ご経験や志向に応じて、将来的にはアートディレクションや新事業立ち上げ時のコンセプトメイクなど、より上流の戦略領域へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岡崎駅、近鉄名古屋駅、六名駅、名古屋駅、男川駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～142,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～592,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます■賞与：年3回（4月・8月・12月）■昇給制度：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容： ◎非住宅建築（オフィスビル、商業施設など）の基本計画、実施設計 ◎構造設計者と連携した構造設計の検討 ◎確認申請書類の作成、提出 ◎施工業者との打ち合わせ、現場監理 ◎顧客との打ち合わせ、設計意図の説明 ◎設計図面、仕様書の作成 ◎プロジェクトチームの一員として、設計業務全般を担当 ■募集背景： 事業拡大に伴い、多様な顧客ニーズに対応するべく、非住宅分野の設計業務を強化することとなりました。特に、RC造や鉄骨造の設計需要が増加しており、これらの構造に対応できる設計チームの構築が急務となっています。従来の木造建築に加え、今後はミニホテルやヴィラなど、より幅広い案件に対応していく予定です。そのため、岡崎・名古屋・静岡の各拠点において、経験豊富な設計者をはじめ、経験が浅い方でも意欲のある方を募集し、体制強化を図ります。経験者の方には、アパート設計以外の案件にも積極的に携わっていただきます。新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方の応募を期待しています。 ■チーム体制： 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先： 配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■当社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなくみんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要： 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、近鉄名古屋駅、六名駅、名古屋駅、男川駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円固定残業手当/月：75,960円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,960円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分～9時：出社 9時～10時：社内MTG 10時～11時半：顧客訪問 11時半～12時半：ランチ 12時半～13時15分：現場へ移動 13時15分～15時45分：現場へ確認作業 15時45分～16時半：事務所へ移動 16時半～18時：見積作成・その他事務処理 18時～18時半：翌日準備 18時半～18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞アテイン岡崎本部住所：愛知県岡崎市若松東2-2-16 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、男川駅、美合駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社風と成長環境（満足度が高い） ◎住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長 ◎社内デジタル化を進行中 ■募集背景： アーキテックスグループは、住宅・不動産・リフォーム・開発・資産コンサルティングなど、建築不動産領域を幅広く展開する成長企業グループです。 事業拡大と組織成長が加速する中で、各部門における業務の属人化、情報分断、アナログ業務の残存、部門横断での生産性向上余地が顕在化しています。 そこで今回、コーポレートサービス部において、生成AIの実務活用推進と全社DXを担う新設ポジションを募集します。 単なるIT導入担当ではなく、現場業務を深く理解し、各部門の課題を可視化し、生成AI・各種SaaS・業務設計の見直しを通じて、全社の生産性向上と業務変革を推進する中核人材を求めています。 なお、本ポジションは既存の一部機能の延長ではなく、新たな推進機能として立ち上げる想定であり、企画・設計・導入・定着まで一気通貫で関わっていただけます。 ■業務内容： 各事業部・各部門と連携しながら、生成AI活用およびDX推進に関する企画・導入・運用・定着を担っていただきます。 ・全社における生成AI活用方針・活用ルールの企画、整備、運用 ・各部門の業務ヒアリングおよび課題抽出 ・生成AIを活用した業務改善テーマの立案・実行 ・各種業務プロセスの見直し、標準化、効率化 ・Google Workspace、各種SaaS、業務ツールの活用推進 ・業務フロー設計、簡易自動化、情報整理基盤の整備 ・会議、議事録、文書作成、分析、問い合わせ対応などの業務効率化推進 ・各部門向けの生成AI活用支援、研修、ナレッジ展開 ・導入ツール・施策の効果測定、改善提案 ・将来的にはAI・DX推進機能の組織化、体制構築への関与 ■ポジション魅力： ＜新設ポジションならではの裁量＞ ・既存業務の一部を運用するだけではなく、何を、どの順番で、どう変えていくかという上流から関与できます。 ・「決められたことを回す」のではなく、自らテーマを設定し、仕組みを作り、全社に実装する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：63,320円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～526,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力・前職年収等を踏まえて決定いたします。■昇給：年1回（9月）■賞与：年3回（4月・8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■仕事内容 お客様のご希望に沿った不動産中古物件の売買仲介と、当社オリジナルのリノベーションプランをセットで提案いただきます。 ■業務詳細 ◇お客様の想いや理想をヒアリング ◇物件探し・ご案内 ◇ご契約 ◇住宅ローンの手続き ◇引き渡し ◇アフターフォロー 不動産の売買仲介から完工まで、すべてをトータルサポートいただきます。 ■ポジション・働く魅力 ＜お客様の理想を形にできる仕事＞ 古い物件に新しい価値を与え、お客様の理想を形にする「創造する」仕事ができます。自分のアイデアや企画が実際に形になり、お客様の喜ぶ姿を間近で見られるやりがいがあります。 ＜お客様の「ありがとう」を直接感じられる＞ お客様の人生にとって大きな買い物である「住まい」に関わるため、完成してお客様に引き渡す際に直接感謝の言葉をもらえることは、何物にも代えがたい喜びです。お客様のライフスタイルを豊かにするサポートができることに、社会貢献性や達成感を感じられます。 ＜未経験スタートから挑戦できる＞ コミュニケーション能力や誠実な対応力、学ぶ意欲があれば、未経験からでも挑戦できます。特に、人と話すことが好き、インテリアやクリエイティブに興味がある、キャリアアップを目指したいという意欲のある方は大歓迎です。 ■募集背景 日本では多様な住まいのニーズが広がってきており、特に中古住宅＋リノベーションへの関心が高まっています。この分野の市場は拡大傾向にあり、安定した需要の中でキャリア形成することが可能です。 本ポジションでは、建築、設計、デザインの知識だけでなく、不動産売買、金融（住宅ローン）、税制、法規など、幅広い知識が求められます。業務を通じてこれらの専門知識を習得できるため、自身のスキルアップにつながります。 今回、新規立ち上げとしてスタートアップメンバーとして活躍してくれる人材を募集しています。ぜひお客様の理想をカタチにしたいという想いがある方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円固定残業手当/月：63,320円～90,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～355,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

～設計の経験を活かして活躍／“住まい方”のトータルプロデュースを提供する 総合デベロッパー企業～ ■業務内容： アーキテックスグループが展開する分譲住宅ブランド「ARCASA」シリーズを中心に、分譲住宅の設計業務をお任せします。 分譲住宅は、まだ見ぬお客様の暮らしを想像しながら、デザイン、コスト、施工性、販売しやすさ、街並みを総合的に考える仕事です。 注文住宅のように一人のお客様に深く向き合う設計とは異なり、自分が設計した住まいが複数棟、複数エリアに展開され、地域の街並みをつくっていく面白さがあります。 ■業務の特徴： 単に図面を作成するだけではなく、仕入れ、営業、施工、商品企画と連携しながら、着工に向けた設計工程全体を前に進めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇土日休みで住宅設計の経験を活かせる ◇注文住宅とは異なる「商品をつくる設計」に挑戦できる ◇一棟単位ではなく、街並みや地域に影響を与える設計ができる ◇設計だけでなく、商品企画やプロダクト改善にも関われる ◇デザイン、コスト、施工性、販売性を総合的に考える力が身につく ◇アーキトレンドやAIなど、デジタルツールを活用した設計に取り組める ◇経験を活かしながら、ライフステージに合った働き方を実現しやすい ■部門について： ディベロップメント事業部は、不動産開発・分譲住宅開発・土地活用提案を担う中核事業部です。自社用地の仕入れから企画開発、販売戦略立案までを一貫して手がけ、街づくり・住まいづくりをプロデュースしています。 近年は宅地造成や分譲住宅に加え、商業施設やリゾート開発など非住宅分野にも事業領域を拡大中。地域に根ざしたライフスタイル提案やまちづくり型プロジェクトにも取り組み、土地や地域の新たな価値創出を目指しています。 ■当社について： アーキテックス株式会社は、1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 住まい方の文化をつくるをミッションに掲げ、日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県内の各拠点住所：愛知県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,320円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～142,438円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞326,640円～592,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

～注文住宅ICや設計経験を活かしながら、よりプロダクトづくりに近い領域へキャリアを広げたい方へ／“住まい方”のトータルプロデュースを提供する 総合デベロッパー企業～ ■業務内容： アーキテックスグループが展開する分譲住宅ブランド「ARCASA」シリーズを中心に、内装、カラー、建材、仕様、デザインスタイル、販売用プレゼンの企画・整備をお任せします。 一般的なインテリアコーディネーターのように、お客様との打ち合わせを中心に仕様を決める仕事ではなく、分譲住宅の商品企画に入り込み、マーケットやトレンド、競合他社の動向を踏まえながら「売れる」「選ばれる」「暮らしが想像できる」住まいをつくるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇土日休みでIC、設計、インテリアの経験を活かせる ◇お客様対応中心ではなく、商品企画に深く関われる ◇自分の提案した内装、カラー、仕様が複数棟に展開される ◇トレンドやマーケットを踏まえた住まいづくりができる ◇分譲住宅ブランドの世界観づくりに関われる ◇営業、設計、商品企画と連携し、住宅の商品力を高められる ◇接客評価ではなく、プロダクトの質や提案力で評価される ◇ライフステージに合わせて、専門性を活かした働き方がしやすい ■部門について： ディベロップメント事業部は、不動産開発・分譲住宅開発・土地活用提案を担う中核事業部です。自社用地の仕入れから企画開発、販売戦略立案までを一貫して手がけ、街づくり・住まいづくりをプロデュースしています。 近年は宅地造成や分譲住宅に加え、商業施設やリゾート開発など非住宅分野にも事業領域を拡大中。地域に根ざしたライフスタイル提案やまちづくり型プロジェクトにも取り組み、土地や地域の新たな価値創出を目指しています。 ■当社について： アーキテックス株式会社は、1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 住まい方の文化をつくるをミッションに掲げ、日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県内の各拠点住所：愛知県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,320円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～142,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞326,640円～592,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分～9時：出社 9時～10時：社内MTG 10時～11時半：顧客訪問 11時半～12時半：ランチ 12時半～13時15分：現場へ移動 13時15分～15時45分：現場へ確認作業 15時45分～16時半：事務所へ移動 16時半～18時：見積作成・その他事務処理 18時～18時半：翌日準備 18時半～18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞アテイン名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-502 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アテイン 名古屋南営業所住所：愛知県名古屋市緑区大高町字一番割77番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アテイン 清須営業所住所：愛知県清須市清洲菅田2477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本郷駅(愛知県)、柴田駅、新清洲駅、上社駅、名和駅(愛知県)、丸ノ内駅、藤が丘駅(愛知県)、大同町駅、尾張星の宮駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 ・打ち合せ：管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ・退去立会：入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う／お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ・お見積り作成：現地調査を行い、入居者様／家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ・ご発注：見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ・施工：お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ・お引渡し：施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ・アフターフォロー：施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■ある平日の一例 8時45分～9時：出社 9時～1時：社内MTG 1時～11時半：顧客訪問 11時半～12時半：ランチ 12時半～13時15分：現場へ移動 13時15分～15時45分：現場へ確認作業 15時45分～16時半：事務所へ移動 16時半～18時：見積作成・その他事務処理 18時～18時半：翌日準備 18時半～18時45分 帰宅 ■ポジション・働く魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。 ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能（例：リノベーション工務やリフォーム営業（toC）など） ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞アテイン名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-502 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アテイン清州営業所住所：愛知県清須市西市場3-9-12 勤務地最寄駅：東海道本線／清須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

本郷駅(愛知県)、清洲駅、上社駅、新清洲駅、藤が丘駅(愛知県)、大里駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,320円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 ◇企画・打ち合わせ ・顧客（社内外）とのヒアリング ・敷地調査・現地確認 ・関連部署との連携・すり合わせ ◇設計（デザイン）業務 ・基本設計（全体のゾーニング・ラフスケッチ等） ・実施設計（施工に必要な図面作成） ・使用材料の選定 ・パース・イメージ図作成 ◇監理業務 ・施工管理（進行） ・品質管理 ・引き渡し 当社は注文住宅のブランドを自社で4つ抱えており、案件数も社内からが6～7割程度を占めております。自社ブランドを熟知しているからこそ、ブランドごとの世界観を具現化することができ、顧客のニーズに沿ったデザイン性の高いプランを提案することが可能です。 ■ポジション・働く魅力 ◇チーム連携と自由な設計 営業・施工・インテリアコーディネーターとの連携で提案から実現まで一貫して担当。設計裁量が大きく、顧客の暮らしを変える実感が得られます。 ◇ブランド世界観の具現化 ブランドのデザインコンセプトに基づく外構設計で、幅広い対応力とクリエイティブな達成感を得られます。 ◇正当な評価 経験や姿勢を多角的に評価し、成果だけでなくプロセスも重視。マネジメント職やスペシャリストとしての道も選べます。 ■新築事業部（設計チーム）について 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。 4つの注文住宅ブランドを展開し、設計を担当するほか、オフィス・店舗・リゾート施設の非住宅案件にも携われるチャンスがあります。外構設計はお客様の理想の暮らしを形にする重要な役割で、庭や駐車場などの空間を機能性・安全性・美観を考慮してデザインします。ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ■募集背景 今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日井住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岡崎駅、勝川駅、六名駅、味美駅(名鉄線)、男川駅、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。 社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成などを行い、顧客の理想の住まいをカタチにしていただきます。 ※本ポジションは顧客との打ち合わせに同席いたしません。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 ■新築事業部（設計チーム）について 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ■募集背景 今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩倉住所：愛知県岩倉市栄町２丁目１ グレース 山田 1F ARCHITEX LIFESTYLE CENTER OWARI受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岡崎駅、岩倉駅(愛知県)、六名駅、大山寺駅、男川駅、石仏駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。 印象外構設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。建物の外側にある庭やアプローチ、駐車場などの空間を、機能性、安全性、美観を考慮して計画・デザインすることで、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 ■業務内容 ◇企画・打ち合わせ ・顧客（社内外）とのヒアリング ・敷地調査・現地確認 ・関連部署との連携・すり合わせ ◇設計（デザイン）業務 ・基本設計（全体のゾーニング・ラフスケッチ等） ・実施設計（施工に必要な図面作成） ・使用材料の選定 ・パース・イメージ図作成 ◇監理業務 ・施工管理（進行） ・品質管理 ・引き渡し 当社は注文住宅のブランドを自社で4つ抱えており、案件数も社内からが6～7割程度を占めております。自社ブランドを熟知しているからこそ、ブランドごとの世界観を具現化することができ、顧客のニーズに沿ったデザイン性の高いプランを提案することが可能です。 ■魅力 ＜チームでつくる一体感と裁量のある設計の自由度＞ 営業・施工・インテリアコーディネーターとの垣根を超えた連携により、提案から実現までを一貫して担える体制が整っています。設計担当としての裁量も大きく、自分のアイデアをダイレクトに反映できるため、「自分の設計でお客様の暮らしが変わる」という実感を得ながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞岡崎住所：愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日井住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝川駅、味美駅(名鉄線)、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務詳細 ・販促・プロモーションの企画・改善 ・クリエイティブ・ディレクション ・イベント企画・運営 ・来場促進施策・反響改善 ・データ分析・販促改善提案 ■募集背景 住宅業界における販促・プロモーションの役割は、いま大きく変わり始めています。従来のようなチラシやイベント中心の販促だけではなく、 ブランド体験・コンテンツ・来場体験・顧客導線・デジタル接点など、顧客接点全体を設計することが重要になっています。特に住宅は、「どんな家か」だけではなく、「どんな暮らしを叶えられるか」という感情価値が重要な業界です。だからこそ、販促企画にも、単なる制作進行ではなく、「ブランドをどう魅力的に伝えるか」という視点が求められています。 アーキテックスでは、複数ブランドを展開しながら、ブランドごとの世界観やターゲットに合わせたプロモーション強化を進めています。 アーキテックスが展開する複数の住宅ブランドにおいて、顧客との接点（ブランド体験）をデザインし、「行ってみたい」「見てみたい」をつくる販促企画のアシスタントを募集します。 ■ミッション 「単なる制作進行」から「ブランド体験の設計」へ。 住宅業界の販促は、チラシやイベントといった点での発信から、デジタル接点や来場体験を含めた「一貫したブランド体験」の設計へと進化しています。各ブランドの魅力を整理し、ユーザー視点で最適な接点をつくることで、ブランド価値の向上と来場促進を実現することがミッションです。 ■魅力 販促だけではなく、ブランド企画・クリエイティブ企画・イベント企画・UX視点・コンテンツ企画・マーケティング視点・データ分析など、幅広い経験を積むことができます。また、企画から実行まで一貫して関われるため、「自分が考えた企画が形になる」経験を積みやすい環境です。さらに現在は、生成AIを活用したクリエイティブ改善や、データ活用による販促高度化なども進めており、「AI時代のプロモーション」に実践レベルで触れられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～233,000円固定残業手当/月：28,660円～35,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,660円～268,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

■業務内容： 自社・グループブランドの情報発信を通じて、顧客・採用・地域・パートナーなど、あらゆるステークホルダーとの信頼関係をデザインすることがミッションです。 ■業務詳細： ◆Webマーケティング戦略・実行 ・集客最適化： Web広告（Google/Meta等）の運用改善、LP・サイトのCVR改善 ・CRM・顧客体験設計： 検討期間の長い住宅検討者に対し、適切なタイミングでのコミュニケーション設計 ・データ分析： GA4等を用いたユーザー行動分析に基づき、施策のPDCAを回す ◆ブランドPR・コンテンツ企画（広報連携） ・ブランド発信： 各ブランドの魅力や世界観を伝えるコンテンツ（映像・記事・SNS）の企画 ・メディアリレーション： プレスリリースの立案、メディアへの取材誘致、アワード（建築・デザイン賞等）へのエントリー支援 ・採用広報： 採用チームと連携し、インタビュー記事や動画を通じた「働く魅力」の発信 ◆AI・次世代マーケティングの推進 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作の効率化、データ分析の高度化 ・AI前提の新しいマーケティング・フローの構築 ■魅力： ◆新設フェーズのダイナミズム 経営・採用・マーケティングと密に連携し、「ブランド経営の一部」として広報・マーケティング戦略を自ら描き、実行できるポジションです。縦割りの組織ではないため、企画や発信が会社の成長、採用成功、そして売上という目に見える成果へ直結する手応えを感じられます。 ◆「認知から成果まで」一気通貫でデザインできる 一般的な広報のように「メディアに取り上げられて終わり」、一般的なWebマーケターのように「広告を回して終わり」ではありません。「自分が仕掛けた広報発信やストーリー（定性）が、どうデータ（GA4・CVR・来場率などの定量）として表れ、どう顧客獲得へ繋がったか」までをデータ視点で一気通貫で可視化・デザインできる面白さがあります。 ◆高難度商材だからこそ磨かれる、論理×エモーショナルの融合スキル 一生に一度の買い物である「住宅」や「暮らしのプロデュース」を動かすため、言葉や映像で伝えるエモーショナルなアプローチ（広報視点）とユーザー心理や導線を設計する論理的なアプローチ（Webマーケティング視点）の両方が圧倒的なレベルで磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岡崎駅、近鉄名古屋駅、六名駅、名古屋駅、男川駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～650,000円固定残業手当/月：63,320円～205,720円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～855,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ＼中核事業であるリフォーム事業部にて、経験者を募集しております／ 今回の募集背景は案件の増加による事業拡大が目的の募集です。 リフォーム事業は、以下の3ブランドを展開しています。 ・カナルリフォーム(住宅の総合リフォーム) ・カナルペイント(屋根、外壁に特化) ・キッチンリフォームラボ(キッチン特化型) ■採用背景 2015年の事業立上げ以来成長を続けており、完全反響型営業、ご紹介のみの営業スタイルながら先期は年間で約1,600件のリフォーム実績を残すことができました。事業の成長スピードを加速させていくために積極採用に取り組んでいます！ ■業務概要 営業業務 ・お客様へヒアリング（完全反響営業※HP・チラシなどから集客） ・現地調査、ご提案＆見積もり（資金計画） ・契約手続き、仕様打合せ ・職人／商品手配、進捗管理 ・竣工、お引渡し、アフターフォロー 一般カスタマー向けリフォームに関わるお仕事全般をお任せいたします。 育成業務 ・若手メンバーの育成・指導 ■業務詳細：一例 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 09:30 メール確認 09:30 - 10:30 社内MTG 10:30 - 12:00 営業MTG 12:00 - 13:00 ランチ 13:30 - 15:00 現地調査 15:30 - 16:30 ロープレ会 16:30 - 18:00 ロープレテスト 18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備 18:45 - 19:00 帰宅 ■その他特徴 ・地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工で多くのお客さまから評価。 ・有給取得しやすい環境で、当ポジションはシフト制のためアポイント状況や店舗メンバーと相談の上、お休みが可能。 ・平均年齢34歳で、風通しの良い職場です。 ・社員600名超のメガベンチャーで、売上180.8億。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞カナルリフォーム岡崎本店ショールーム住所：愛知県岡崎市羽根北町2丁目1番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カナルリフォーム・カナルペイント 刈谷店住所：愛知県刈谷市中手町3丁目709 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞カナルリフォーム　豊川店住所：豊川市新桜町通一丁目47番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、逢妻駅、六名駅、刈谷駅、男川駅、刈谷市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円固定残業手当/月：90,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,200円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮します。申しつけください。※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給）■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社員の人柄と風通しの良さ ◎社員500名の成長企業 ◎新築やリフォームで愛知から成長し続ける企業 ■業務内容 ◇販促業務 ・販促活動（SNS企画、運用、分析） ◇営業アシスタント業務 ・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付業務 ※業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。 ・依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務 ・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理 ・請求書管理 ・入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など） ・その他、ご来店いただいたお客様の初回対応など ■ポジション・働く魅力 ◇顧客満足に直接貢献できる リフォームは、お客様が長年抱えていた住まいの悩みを解決し、快適な暮らしを実現する仕事です。営業アシスタントとして、お客様との電話対応や資料作成を通じて、そのプロセスを支えることができます。営業のサポートを通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇専門知識が身につく 建築資材、設備、工法など、リフォームに関する幅広い専門知識を、実務を通じて身につけることができます。これらの知識は、お客様からの問い合わせに的確に答えたり、営業との連携をよりスムーズにしたりする上で役立ちます。また、将来的には専門職や営業へのキャリアアップにも繋がる可能性があります。 ◇プロジェクトの完成を間近で感じられる 営業アシスタントは、契約前の段階から工事の完了まで、プロジェクト全体に関わることが多いです。お客様の要望が具体的な形となり、新しい住まいが完成する過程を間近で見守ることができます。自分が関わったプロジェクトが形になる喜びは、この仕事ならではの魅力です。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由で、若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞カナルリフォーム西尾ショールーム住所：愛知県西尾市道光寺町堰板6-5 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西尾口駅、桜町前駅、西尾駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～233,000円固定残業手当/月：28,660円～35,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,660円～268,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」（1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。（2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。（3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。（4）不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。■ビジョン：代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。■purpose：Win-Win-Win～関わるすべての人を幸せに～■mission：住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう■value：1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ■組織風土：社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。