掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

アーキテックス株式会社

【岡崎本社】総務企画・コーポレート管理◆事業が円滑に動くための仕組みづくり◆不動産など複数の事業展開

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転勤なし
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仕事内容

【岡崎本社】総務企画・コーポレート管理◆事業が円滑に動くための仕組みづくり◆不動産など複数の事業展開

■業務内容:
経験・スキルに応じ、以下の業務から担当いただきます。
1.固定資産・備品等の管理
グループが保有・利用する各種資産について、関係部署と連携しながら適切な管理を行います。
2.社用車・車両管理
グループ各社・各拠点で使用する社用車について、適切な配置・維持管理を行います。
3.保険管理
事業活動に必要となる各種保険について、契約管理や更新業務を行います。
4.PC・スマートフォン等のデバイス・IT資産管理
社員が使用するPC・スマートフォン・モニター等について、情報システム担当と連携しながら管理します。
※システム開発やネットワーク構築等ではなく、主に資産・契約・オペレーション管理を担当します。
5.オフィス・店舗・ファシリティ管理
グループ各社・各拠点が快適かつ安全に事業活動を行える環境を整備します。
新拠点の開設や移転等が発生した際には、関係部門と連携しながらプロジェクトにも関わっていただきます。
6.購買・備品・ベンダー管理
グループ内で使用する物品やサービスについて、適切な購買・契約管理を行います。
7.安全管理・BCP等
従業員が安心して働ける環境を整えるため、総務領域における安全管理にも関わります。
8.総務業務の企画・改善
本ポジションで特に期待している役割です。日常業務を担当する中で、グループ全体の業務がよりスムーズになる仕組みづくりを進めていただきます。

■ミッション:
グループの事業活動を支えるさまざまな経営資源について、「適切に管理されている」「必要なときに必要なものが利用できる」「状況を把握できる」「事業が拡大しても運用できる」状態をつくることです。
日常的な総務業務を担当するだけではなく、業務を通じて見えてくる課題について、「現状把握 → 課題整理 → 仕組みづくり → 運用 → 改善」まで関わっていただくことを期待しています。
将来的には、グループ全体の総務・資産管理領域について、企画・改善をリードする役割を目指していただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における総務・管理部門での実務経験
・固定資産・備品・車両等の資産管理経験
・PC・スマートフォン等のIT資産管理経験
・オフィス・店舗等のファシリティ管理経験
・Excel/Googleスプレッドシート・AI等を用いた管理経験
・社内の複数部署や外部業者との調整経験
・日常業務だけでなく、業務改善にも関心を持って取り組める方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市柱西2-13-6
勤務地最寄駅:JR東海道線/岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:85分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~450,000円
固定残業手当/月:60,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職を考慮します。申しつけください。
※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給)
■賞与:年3回(4月・8月・12月)※8月には決算賞与支給の場合がございます
■給与改定:年1回(9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(~25,000円)、車両支給制度
家族手当:子ども手当10,000円/人
住宅手当:転居の場合規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度-新入社員研修、OJT研修
■資格取得補助制度
■資格手当・合格祝い金
■自己啓発手当制度(書籍購入補助など)

<その他補足>
■マイカー通勤OK
■社用車貸与(職種による)
■PC/iPhone/iPad貸与
■社員割引制度(住宅購入支援制度)
■報奨金制度(社員紹介など)
■資格手当・合格祝い金(宅建等)
■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
■社員食堂(岡崎本社のみ)
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■アワード表彰
■永年勤続表彰
■制服貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇(1日)
■有給休暇(最大40日)

会社概要

事業概要

■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。
「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」
(1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。
(2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。
(3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。
(4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。

■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。

■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~
■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう
■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ

■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。

所在地

〒444-0830
愛知県岡崎市柱西2-13-6

設立
1998年1月
従業員数
604名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

14,330百万円

応募方法

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