アーキテックス株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック などなど、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 【変更の範囲：会社規定内】 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■決算賞与（8月）■給与改定：年1回（平均1万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎デジタル化で仕事の効率が良い ◎平均年齢31歳で、優しさが強み ◎社員500名のメガベンチャー ■仕事内容 ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・リノベーションプランの具体化（企画）／提案 ・見積／発注書作成 ・進行／スケジュール管理 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・工事完了検査　など 物件のポテンシャルを最大化するリノベーション工事に関わるお仕事です。 ※当社は施工管理アプリ「ANDPAD」を用いて、円滑な現場管理を目指しています。 各種データはメンバー同士での閲覧が可能のため、互いにフォローし合える体制です。【変更の範囲：なし】 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,320円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■昇給：年1回（平均1万円程度）■賞与：年3回（4、8、12月）※決算賞与（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 担当プロジェクトと積算企画職として、戸建住宅を中心とした低層建築物の見積もり、住宅商品企画、仕入交渉等の業務をお任せいたします。原価削減のための仕入交渉から始まり、建材の手配、工事スケジュール、実行予算の作成、発注業者の選定等、着工前の見積もりにおける各業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴 ・お客様が満足する品質を確認かつ迅速に提供するため、品質／安全／工程／予算管理を行い、「住まいのトータルプロデューサー」としての役割が求められます。 ・チラシやHP、展示場への来場のお客様への対応をしていただくため、完全反響営業です。また、個人ノルマはございません。当社は飛び込み営業を廃止する一方でHP等の広告に力を入れています。 ■当社の特徴 （1）創業事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力でお客様から評価を得ています。 （2）仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自身の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自身が考えたことを実現できる環境があります。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「チームで責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（4月・8月・12月）■賞与とは別に評価業績による支給あり■年収モデル：480万～530万（30歳、入社4年目）、520万～590万（33歳、入社7年目）、550万～630万（35歳、入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック などなど、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 【変更の範囲：会社規定内】 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞dramacy(ドラマシー)住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝川駅、味美駅(名鉄線)、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■決算賞与（8月）■給与改定：年1回（平均1万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員400名以上） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 本ポジションでは主に戸建ての設計業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴 コンセプトの違う4ブランドの新築住宅を運営しています。 「GroovyHome」「dramacy」 「KanaLHome」「Simpleis...」 コンセプトが違えばお客様の層も変わり、 様々な要望を初めから最後まで携わることが可能です。 年間数十棟の設計をお願いいたします。 ■戸建て以外も可能 希望者は店舗、施設、リノベーションの設計にも携わることができます。 ■仕事の流れ お客様と営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングすることで、より希望に沿ったプランを提案頂きます。 チラシやHP、展示場への来場のお客様への対応をしていただくため、完全反響営業です。 ■ノルマも無し 個人ノルマはございません。 当社は飛び込み営業を廃止する一方で、HPやSNSの広告に力を入れています。 ■働きやすさ ・個人ノルマ、飛込、テレアポなし ・教育体制万全の分かりやすい評価制度 ・21時までの退社ルールがあり、残業の強要等はございません ■配属部署の特徴 20～40代までの幅広い年齢層の方が在籍しており、作業が多い中でもコミュニケーションを取り合い業務を進めます。 様々な意見を受けいれることで、個々のスキルを高めています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞425万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（4月・8月・12月）■賞与とは別に評価業績による支給あり■年収モデル：480万～530万（30歳、入社4年目）、520万～590万（33歳、入社7年目）、550万～630万（35歳、入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容　【変更の範囲：会社規定内】 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 本ポジションでは ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック などなど、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■決算賞与（8月）■給与改定：年1回（平均1万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員400名以上） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事内容 顧客である管理会社の賃貸住宅を、より魅力的にするためのリノベーション業務全般を担当していただきます。 ■仕事詳細 ミッションは管理会社・オーナー・入居者の架け橋となり、快適な住宅空間の提供をすることになります。 賃貸住宅は長い年月を経ると、時代や顧客のニーズに合わなくなってくることが多々あります。 確かなノウハウと信頼を頂いている同社が、しっかりとトレンドやニーズをご提案したうえで、ご要望に沿う住宅空間を創っていきます。 ■具体的な進め方 デザイン性や居住性を高めるなど、打ち合わせやプランニングを密に行いアイディアを形にします。 ■飛込みや新規営業は無い お客様は、弊社がすでにお取引のある賃貸住宅を管理している管理会社＝法人ですので、飛び込み・新規営業はございません。 ■働きやすさ ・個人ノルマ、飛込、テレアポなし ・教育体制万全の分かりやすい評価制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます ・21時までの退社ルールがあり、残業の強要等はございません ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。 単に売れば良いという考えではない評価制度です。 ■配属先 30代の社員が5名在籍しており、活気のある職場です。 案件が多い繁忙期もありますが、休憩時間でオンオフの切り替えを上手に行うことで集中力を維持して仕事に取り組んでいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞アテイン名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-502 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本郷駅(愛知県)、上社駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～600,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,320円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当を含む※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■賞与：年3回（4月・8月・12月）■賞与とは別に評価業績による支給あり（年収モデル）28歳　450万～500万30歳　520万～590万31歳　550万～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞アーキテックスライフスタイルセンター刈谷住所：愛知県刈谷市熊野町２丁目３－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■賞与：年3回（4月・8月・12月）■賞与とは別に評価業績による支給あり■年収モデル420万～450万（27歳）440万～500万（30歳）500万～600万（33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞dramacy(ドラマシー)住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝川駅、味美駅(名鉄線)、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■賞与：年3回（4月・8月・12月）■賞与とは別に評価業績による支給あり■年収モデル420万～450万（27歳）440万～500万（30歳）500万～600万（33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞カナルホーム豊田店住所：愛知県豊田市十塚町4丁目29番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田市駅、新豊田駅、上挙母駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■賞与：年3回（4月・8月・12月）■賞与とは別に評価業績による支給あり■年収モデル420万～450万（27歳）440万～500万（30歳）500万～600万（33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎平均年齢31歳で、人間力が強み ◎社員500名のメガベンチャー ■募集背景 案件の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細 ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※インセンティブ支給あり■賞与：年3回（4月・8月・12月）※決算賞与8月■給与改定：年1回※平均1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 西三河における注文住宅着工棟数トップクラスの当社にて、お客様が満足する品質を確実かつ迅速に提供するための、新築注文住宅の品質管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的な業務内容 基本納まり図の作成から品質向上に対し各部署との調整を行い、各部署の技術力の向上、知識向上を担って頂きます。 （1）施工現場での納まり等に関する問題点の洗い出し （2）各部署との調整や要望収集 （3）各ブランドに対する納まりの検討、納まり図の作成 （4）各部署との意見交換を経て社内展開 ■当社の特徴 （1）当社のメイン事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力で顧客から評価を得ています。 （2）仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。 ■働きやすさ 顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありませんのでご安心ください。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「チームで責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験などにより決定します。※超過分の時間外労働の残業手当は追加支給いたします。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員400名以上） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事内容 顧客である管理会社の賃貸住宅を、より魅力的にするためのリノベーション業務全般を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ミッションは管理会社・オーナー・入居者の架け橋となり、快適な住宅空間の提供をすることになります。 賃貸住宅は長い年月を経ると、時代や顧客のニーズに合わなくなってくることが多々あります。 確かなノウハウと信頼を頂いている同社が、しっかりとトレンドやニーズをご提案したうえで、ご要望に沿う住宅空間を創っていきます。 ■具体的な進め方 デザイン性や居住性を高めるなど、打ち合わせやプランニングを密に行いアイディアを形にします。 ■飛込みや新規営業は無い お客様は、弊社がすでにお取引のある賃貸住宅を管理している管理会社＝法人ですので、飛び込み・新規営業はございません。 ■働きやすさ ・個人ノルマ、飛込、テレアポなし ・教育体制万全の分かりやすい評価制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます ・21時までの退社ルールがあり、残業の強要等はございません ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。 単に売れば良いという考えではない評価制度です。 ■配属先 30代の社員が5名在籍しており、活気のある職場です。 案件が多い繁忙期もありますが、休憩時間でオンオフの切り替えを上手に行うことで集中力を維持して仕事に取り組んでいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞アテイン名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-502 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本郷駅(愛知県)、上社駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業手当を含む※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■賞与：年3回（4月・8月・12月）■賞与とは別に評価業績による支給あり（年収モデル）28歳　450万～500万30歳　520万～590万31歳　550万～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回～6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■賞与：年3回（4月・8月・12月）■賞与とは別に評価業績による支給あり■年収モデル420万～450万（27歳）440万～500万（30歳）500万～600万（33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 自社分譲住宅の企画・実務設計を行っていただきます。 ◎用地仕入担当との敷地利用計画や建物ボリュームチェック相談 ◎実施設計 ◎確認申請依頼 ◎住宅性能証明申請サポート ◎実施図・構造図・販売図面チェック ◎新商品の企画設計・開発など ※基本的にお客様との接客はありません。 【変更の範囲：会社規定内】 ■特徴： 用地仕入から販売まで、効率的かつ正確に業務を進めていくため、チームで「トライ＆エラー」を繰り返しながら、より良い商品づくり、よりお客様に喜んでいただける分譲住宅の供給を目指しています。 ■当社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞dramacy(ドラマシー)住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝川駅、味美駅(名鉄線)、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■決算賞与（8月）■給与改定：年1回（9月）※平均1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎平均年齢31歳で、人間力が強み ◎社員500名のメガベンチャー ■募集背景 案件の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細 ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞dramacy(ドラマシー)住所：愛知県春日井市柏井町3-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝川駅、味美駅(名鉄線)、春日井駅(中央本線)

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※インセンティブ支給あり■賞与：年3回（4月・8月・12月）※決算賞与8月■給与改定：年1回※平均1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 複数の自社注文住宅ブランドを持つ当社にて、インテリアコーディネーター職のメンバーを募集しています。 ■業務内容 ◎打合…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行います。 ◎提案…プレゼンボードなど活用し顧客提案を行います。 ◎進捗管理…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。 ◎引渡 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■募集背景 今回の募集背景は案件の増加や、新卒メンバーの増加です。新ブランドのリリースや既存事業の集客力が向上しており更なる人員強化が必要となりました。 また、新卒定期採用も約20年ほど実施しています。毎年1～2名が同部署にも入社している中で、マネジメント経験のあるインテリアコーディネーターの即戦力メンバーや、後進育成にもチャレンジしたい方を迎え入れ更なる事業成長と価値創造を加速したいと考えています。 戸建住宅だけでも4つの異なるブランドを持つ我々のインテリアコーディネーターも複数ブランドに携わることができます。また、新店舗の出店計画や2022年3月に竣工した新社屋のプロジェクト等、様々な業務に携わるチャンスがあります。自らの『できること』に限界を設けず、新たなチャレンジや業界の前例を疑い、新しいスタンダードを作り出すことに楽しみを見出せるような方を募集しています。 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：63,325円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,325円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■昇給：年1回（9月）■賞与：年3回（4月・8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 自社分譲住宅の企画・実務設計を行っていただきます。 ◎用地仕入担当との敷地利用計画や建物ボリュームチェック相談 ◎実施設計 ◎確認申請依頼 ◎住宅性能証明申請サポート ◎実施図・構造図・販売図面チェック ◎新商品の企画設計・開発など ※基本的にお客様との接客はありません。 【変更の範囲：会社規定内】 ■特徴： 用地仕入から販売まで、効率的かつ正確に業務を進めていくため、チームで「トライ＆エラー」を繰り返しながら、より良い商品づくり、よりお客様に喜んでいただける分譲住宅の供給を目指しています。 ■当社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市柱町字折戸20 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：63,320円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,320円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年3回（4月・8月・12月）■決算賞与（8月）■給与改定：年1回（9月）※平均1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。