株式会社ハーブ健康本舗 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇◆◇◆語学力不問◎健康食品や化粧品などヒット商品を生み出す福岡発のEC通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営で150億円超/明確な評価基準で着実にスキルアップ可 ◆◇◆◇ ＼マッチする方／ ・グローバルな仕事に関りたい方 ・事業成長を自分ゴト化したい方 ・物流・貿易・サプライチェーンに興味がある方 ・明確な評価制度の元でキャリアUPしたい方 ■募集概要　 海外の取引先や物流会社と連携し、受注～出荷までのオペレーションを一貫して管理するポジションです。社内外の関係者をつなぐ「調整役・司令塔」の役割を担います。 ■具体的には ・受注データ管理/海外卸先からの注文内容を確認し、システムへ正確に入力 ・在庫コントロール/欠品が起きないよう在庫状況を把握し、各部署と調整 ・出荷手配・物流管理/物流パートナーと連携し、海外への出荷指示を実施 ・社内連携/営業・資材管理部門と情報共有し、業務の円滑化を推進 ・海外対応/海外クライアントとのやり取り（日本語対応） ※ゆくゆくはリーダーとしてチームをけん引いただける方を求めています！ ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■募集背景： 2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、2030年に年商200億円を掲げ、事業の発展に貢献いただける仲間を求めています「成長企業で働きたい」「自ら能動的に仕事に向き合うことで事業に貢献したい」という思いがある方のご応募をお待ちしています！ ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～274,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月※グレード・評価により支給／計2.8～4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】①ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　②ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　③中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　④次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。①わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。②業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。③キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

◇◆開発実務ではなくマスタ設計や社内調整を行うポジションです◎健康食品や化粧品などヒット商品を生み出す福岡発のEC通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営で150億円超/明確な評価基準で着実にスキルアップ可 ◆◇ ■募集背景： 2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、2030年に年商200億円を掲げ、事業の発展に貢献いただける仲間を求めています「成長企業で働きたい」「自ら能動的に仕事に向き合うことで事業に貢献したい」という思いがある方のご応募をお待ちしています！ ■業務概要： 社内システム部門の運用担当として、社内調整やマスタ設定の条件決めなどをご担当いただきます。 ■具体的には： まずは、当社の通販ビジネスモデルと基幹業務システムの仕組みを理解いただきます。マーケティング・販促企画チームからの依頼内容を把握の上、企画意図に基づき各種システムマスタの登録や設定業務を実行いただきます。 ■将来的には（目安3年） ・複雑な条件や非定型な要件を伴うシステムマスタ設定など難易度の高い業務を主導 ・業務マネジメント・プロジェクト全体の進行管理 ・適性に応じ、「データ分析」や「システム開発の概要設計～ディレクション」など、専門領域でご活躍いただくことも可能です。 ■身につくスキル： 今回のポジションは開発（エンジニア）ではございません。当社ビジネスモデルに革新を起こすような新たな仕組みやツールの導入提案、既存業務の効率化・合理化提案を通じて、事業成長にダイレクトに貢献する経験を積むことができます。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～306,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月／計2.4～3c.5ヶ月）※グレード・評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】（１）ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　（２）ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　（３）中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　（４）次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。（１）わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。（２）業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。（３）キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

～自社ブランドマーケ◎モリモリスリム、シボヘールなど健康美容系の自社ブランドでヒット商品多数／徹底したマーケティングに基づく独自経営／年休122日／土日祝休み～ ■募集背景： 自社ブランド商品を販売する国内ECモール（楽天・Yahoo!・Qoo10等）を統括するポジションをお任せします。EC事業部は現在売上十数億円であり、同社にとっても成長領域です。将来のリーダー候補としてマネジメント経験を活かし、「販促的側面」でいつどのような打ち出しを行い、売り上げを作っていくのか？という事業を拡大する視点で活躍頂ける方を募集しています。 ＼マッチする方／ ・マネジメントスキルに自信がある方 ・3年以内に事業の責任者を目指したい方 ・マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人 ・自社ブランドに携わりたい方 ・明確な評価基準を求める方 ■業務詳細： 自社ブランドを販売する国内ECモール販路の事業責任者候補として以下業務をお任せします。 ※現状、Amazon、楽天市場、ヤフーショッピング、Q10で公式店舗を運営しています。 ◎店舗管理・企画業務： ・ECモール事業全体の売上と収支の管理・最適化 ・ECモール事業の販売戦略の立案・実行（年間・中長期） ・ECモール事業部全体の広告運用、予算・実績管理　等 ・事業全体での商品の在庫・生産管理 ※入社後は半年で担当のEC店舗運営を自走し、1～2年でチームを牽引いただきます。当社の中でEC以外の販路も複数あるため、当社のマーケティングのノウハウを学びながら将来的には商品企画にも携わることも可能です。 ■ミッション： 国内ECモール販路自体の売上・利益の最大化だけでなく、直販やドラッグストアなど他販路との相乗効果も重要ポイント。国内市場における“ハーブ健康本舗の自社ブランド価値を高めるための大きな役割を担うポジションです。 ■組織構成： 正社員4名、派遣社員2名の組織です。 ■魅力・特徴： ・通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。 ・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞500万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～330,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月※グレード・評価により支給／計2.2～4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】(1)ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　(2)ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　(3)中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　(4)次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。(1)わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。(2)業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。(3)キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

◆◇EC事業に未経験から携わりたい方◎「すごいの出そう」という理念の下、モリモリスリムなど体感性にこだわった自社オリジナルの健康美容商材を国内外に展開/挑戦と主体性を評価する社風 ◆◇ ＼マッチする方／ ・営業や販売で培った社内外の調整力とコミュニケーションを活かしたい方 ・「売上につながる流れ」を理解し自ら改善したい意思のある方 ・マルチタスクを前向きに捉えることができる方 ・明確な評価制度の元でキャリアUPしたい方 ■今回の採用背景： ECモールや卸事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、2030年に年商200億円を掲げ、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！「成長企業で働きたい」「自ら能動的に仕事に向き合うことで事業に貢献したい」という思いがある方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 圧倒的成長を続ける弊社事業を商品や販促ツールの在庫管理・発注の観点から販促企画の業務推進担当として各種施策や企画がスムーズに実施できるよう、関連部署やパートナー企業と協力して業務遂行・改善活動まで幅広くお任せします。 ・商品・販促物の在庫管理、出荷シミュレーションからの納期調整 ・商品発注～納品手配 ・パートナー企業（商品の製造工場・印刷工場）との納期・価格の調整や交渉 ※50～60のアイテムを取り扱っております。同梱物（サンプル）を含めると200のアイテムを管理します。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～272,500円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,500円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力、現在の年収等を考慮し決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月）※グレード、評価により支給／計2.2～4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】①ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　②ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　③中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　④次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。①わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。②業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。③キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

～福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業～ ■採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！本部門では多数の新商品発売に伴い、広告活動の拡大を予定しているため、今までの知見や経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください。 ■業務内容： TVCM等のオフライン広告におけるメディアプランニング～効果測定業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・オフライン広告費用対効果の検証・分析　 ・オフライン広告のメディアプランの立案　 ・メディアバイイング(広告枠の買い付け) ・広告代理店様との折衝交渉 ・広告運用による費用対効果最大化　 ■仕事の魅力： 自社商品の広告の為、広告への反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。広告費は同業界でも屈指の年間30億円以上！国内トップクラスのパートナー企業との取引あり！ 経験を活かしてより大きなステージで活躍したい！明確な評価制度のもとで、スピード感をもってキャリアアップしたいという方に最適のポジションです。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月／計2.4～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給セクションチーフ650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】（１）ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　（２）ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　（３）中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　（４）次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。(1)わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。(2)業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。(3)キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

～7割が未経験入社◎“わからない”から“おもしろい”に変わる！体系化されたカリキュラムで自己成長が早い◎2030年度売上目標200億円に向けた増員採用！～ わかるって、面白い。 未経験から始めるマーケティング職！ 圧倒的に実践的なD2Cマーケティングが身につきます◎ ＼マッチする方／ ・マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人 ・数字で仕事を進めることに抵抗がない ・「売る」だけでなく「なぜ売れるか」に興味がある ・評価制度が明文化されている環境で成長実感を得ながら働きたい ■ご提案可能性がある職種： ＜WEBマーケティング＞ 新規顧客を獲得するためにWEB領域で広告戦略の企画～改善 ＜広告プランナー＞ 放送局・広告代理店と日常的にやり取りしながらTVCMなどのオフライン広告の運用 ＜ECモール運営＞ Amazon、楽天などECモール店舗の広告運用や販促企画、売上収支管理 ■仕組化された研修体制（入社後3か月想定）： 入社後は、EC通販事業の基礎知識、マーケティングに関する初期研修を行います。1代で会社を150億円の売上規模まで成長させた社長のマーケティングノウハウを言語化した資料・動画が充実しており「感覚」ではなく「考え方」から学べます。先輩や社内メンバー、協業する代理店とも連携しデータに基づく根拠の理解、改善提案も実践しながら「なぜこの施策をやるのか」→「結果どうだったか」を理解しながら成長できます。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月／計2.2～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】①ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　②ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　③中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　④次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。①わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。②業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。③キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

～年商200億を目指す成長企業／人事メンバーは全員中途入社！／採用業務をメインに企画・ブランディング等幅広く携われる環境！／事業成長の中核を担うポジション！～ ■業務内容： ＜入社後メインとしてお任せしたいこと＞ ・新卒、中途領域にて採用業務をメインにお任せいたします！ （面接・応募者対応／求人票作成／人材紹介会社との折衝／採用ブランディング／採用手法の選定等） 採用目標達成の為に、PDCAを回しながら業務を行って頂きます！ ※現在エージェントは10社～20社程と取引中となっています。 ＜ゆくゆくお任せしたい事＞ ・人材育成・研修制度の運営、管理 ・人事評価制度の運営、管理 フェーズの異なるグループ会社の人事関連（制度設計・外国籍採用・ブランディング等）にも携わることが出来る人事領域のプロとして幅広い経験を積むことが可能です。 ■人事総務部について： 20代男性1名/20代女性1名/40代女性1名/派遣社員1名 ・全員中途入社で、勤続10年以上の社員や新卒経験者も在籍中。経験豊富な先輩社員の元で成長できます。 ・今年から新卒採用もスタート！積極的にみんなで意見を出し合いながら新しい取り組みを並行して進めています。 また、最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中ですので、採用領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ・人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。 ■採用背景： 同社は新商品のリリースや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しておりその事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！ 人事部門では今後新卒採用にも力を入れていきたいと考えており、組織の核となる「人事・採用」に寄与頂ける方のご応募お待ちしております ■魅力・特徴： 通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回　■賞与：年2回（7月・12月／計2.4～4.5ヶ月）※給与詳細は経験、能力、現在の年収等を考慮し決定※グレード・評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】（１）ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　（２）ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　（３）中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　（４）次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。（１）わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。（２）業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。（３）キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

～2期連続110％以上の売上成長を続ける成長企業で、将来性の高いフェーズに関われます！／採用ブランディングや採用手法の選定など、裁量を持ってPDCAを回せるポジション！／最新の採用マーケティング手法やHRTechを積極導入！～ ■採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており 今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！ 人事部門では今後新卒採用にも力を入れていきたいと考えており、組織の核となる「人事・採用」に寄与頂ける方のご応募お待ちしております。 ■業務内容： ＜入社後メインとしてお任せしたいこと＞ ・新卒、中途領域にて採用業務をメインにお任せいたします！ （面接・応募者対応／求人票作成／人材紹介会社との折衝／採用ブランディング／採用手法の選定等） 採用目標達成の為に、PDCAを回しながら業務を行って頂きます！ ＜ゆくゆくお任せしたい事＞ ・人材育成・研修制度の運営、管理 ・人事評価制度の運営、管理 ■業務の面白み： ・様々な成長フェーズのグループ企業があるホールディングス全体の採用活動に携わることできます！ ・スキルを身に着けて結果を出せば、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能！ ・今年から新卒採用もスタート！積極的にみんなで意見を出し合いながら新しい取り組みを並行して進めています！ ・最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中ですので、採用領域で幅広い経験を積むことが可能！ ■人事総務部について： 20代男性1名/20代女性1名/40代女性1名/派遣社員2名 ・全員中途入社で、新卒採用経験者や勤続10年以上の社員も在籍中。経験豊富な先輩社員の元で着実に成長できます。 ■魅力・特徴： ECをメインに福岡から世界に向けて美容健康商材の自社ブランドを展開しているメーカです。独自のマーケティングノウハウを基に「モリモリスリムシリーズを始め、複数のヒット商品を生み出し150億円を突破。ボトムアップで風通しがよい社風です。9割以上が中途入社！未経験からでも早期活躍できる育成カリキュラムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回　■賞与：年2回（7月・12月／計2.4～4.5ヶ月）※給与詳細は経験、能力、現在の年収等を考慮し決定※グレード・評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】（１）ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　（２）ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　（３）中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　（４）次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。（１）わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。（２）業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。（３）キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。

～EC業界・マーケティング経験歓迎！事業会社で会社の成長に寄与できる◎UIターン歓迎！～ ＼マッチする方／ ・マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人 ・自社ブランドで成果を残したい方 ・リアルタイムで結果が見れるスピード感のある環境で働きたい方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・明確な評価制度の元でキャリアUPしたい方 ■業務詳細： 当社のWEBマーケティング部署で自社ブランド(健康食品・化粧品等)のWEB広告の運用をお任せします。「新規顧客の費用対効果的な獲得」がミッションです。 ■具体的には： ・WEB 広告の戦略・企画の立案 ・広告代理店との折衝交渉・ハンドリング ・広告の効果検証・改善(数字をもとにPDCA を高速で回し最適化を実現) ■魅力： 事業会社の広告運用なので反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。広告費は業界屈指の年間数十億円！大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。国内トップクラスのパートナー企業との取引あり！ ■就業環境： 現在5名（責任者40代男性1名/30代男性1名/20代男性2名/20代女性1名）が在籍しています。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、薬院大通駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～306,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回（7月、12月／計2.2～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】（１）ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　（２）ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　（３）中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　（４）次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ■当社の人員・組織に対する考え方EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。（１）わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。（２）業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。（３）キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。