ギークス株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【「人」と「組織」を支える人事労務担当／労務管理から組織開発まで幅広く経験／渋谷駅直結オフィス勤務】 ■業務概要 当社の人事（労務）担当として、まずは給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、社員が安心して働ける環境を整える労務実務を中心に担当いただきます。業務の基礎をしっかり習得した後は、ご志向に応じて組織開発や人事制度設計、エンゲージメント向上施策など、より幅広い人事領域にも挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算や年末調整、社会保険等の事務手続き ・勤怠管理、人事システムやタレントマネジメントシステムの運用 ・健康診断や衛生委員会の運営、不調者への面談対応、福利厚生制度の運用 ・就業規則・労使協定等の管理、社内行事の運営サポート ・AI等を活用した業務改善施策の企画・推進 ＜将来的にお任せする業務例＞ ・エンゲージメントサーベイ運用や組織課題の抽出・解決 ・評価・人事制度や福利厚生制度の企画・運用改善 ・人的資本に関する情報開示の準備・運用 ■扱うサービス グループ内DX/IT人材育成サービス「ソダテク」などの人事関連制度も活用可能です。 ■組織構成 経営管理本部人事労務チームへの配属となり、チームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 労務の基礎から組織開発まで幅広く携わることができ、会社の成長や変化をダイレクトに感じられる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート、定期的なフィードバックを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制・土日祝休み・駅直結オフィス勤務など、働きやすい環境を整備しています。残業は平均10～15時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 労務実務のスペシャリストや人事制度企画担当、将来的には人事部門全体のマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はIT人材不足解消やDX推進など社会課題の解決に取り組み、「21世紀で最も感動を与えた会社」を目指しています。多様な人材が活躍できる風土があり、成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回評価査定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞378,000円～578,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。半期年俸制（半期毎に評価査定あり）。固定残業代（月45時間相当分）を半期年俸に含む。45時間超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を国内と海外に展開。それらを主軸に、DX/IT人材の育成とオフショア開発を行うSeed Tech事業、スポーツ領域のデジタルマーケティング支援を行うx-Tech事業、という3つの事業を展開しております。優秀な人材を育て、スキルをシェアしながら、社会全体で「IT人材を育てて、シェアする時代」の確立を目指し、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上を推進してまいります。当社は、東証スタンダード市場上場企業として規模を拡大しながらも、ご自身の裁量で働くことのできるベンチャーならではの気風を持ち合わせている会社です。働き方の価値観として、いかなる環境の変化があろうとも、私たちは常に困難な課題に「挑戦」しクリアすること、またその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていきます。このサイクルを回し続けることで、世の中に多くの「感動」を生み出していきます。ギークスでは従業員が心身共に安心して仕事に取り組める環境や福利厚生制度を用意することが、最大限のパフォーマンス発揮につながると考えており、様々なサポート体制を取っております。また、オフィスを渋谷スクランブルスクエアWeWorkに構えており、充実した設備の中で自分なりのワークスタイルを確立し、「働くこと」自体を楽しめる環境を実現しています。