ギークス株式会社

【渋谷】インハウスWebディレクター◆自社サービスの成長戦略・コンテンツ企画に挑戦！AI活用推進等

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～制作して終わりじゃない◎／自社サービスの成長に直接貢献／企画・制作・分析・改善まで一貫して担当／インハウスWebディレクター募集／東証スタンダード上場◇リモート頻度選択可◆～

■当社について
「働き方の新しい当たり前をつくる」をミッションに、ITフリーランスと企業のマッチング支援を20年以上展開。現在は「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」への進化を進めています。

■ポジション概要
自社ITフリーランス向け案件検索サイト「GEECHS JOB」の集客・ブランド認知向上を担うWebディレクターポジションです。
コンテンツ制作の進行管理に加え、サイト改善や集客施策の企画・実行、効果分析まで担当。ユーザー登録数など事業成果に直結する指標を追いながら、自社サービスの成長を推進いただきます。
サービス拡大に伴い、Webコンテンツやサイト運営体制を強化しており、ユーザー視点で企画から改善まで主体的に携わるメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
・LP、Webページ、バナー等の企画・制作進行
・ライター、デザイナーとの連携・進行管理
・SEOを意識したコンテンツ改善
・サービスサイトのブランディング施策
・アクセス解析、効果測定、改善提案
・生成AIを活用した業務効率化やコンテンツ制作

■制作だけで終わらない環境
ライターやデザイナーへの制作依頼だけでなく、公開後の効果測定や改善提案まで担当します。自ら関わった施策がユーザー登録数や事業成長にどうつながったかを確認できるため、高い手応えを得られます。

■こんな方におすすめ
制作会社でのディレクション経験を活かし、事業会社でサービス成長に携わりたい方
制作進行だけでなく、分析や改善提案にも挑戦したい方
将来的にマーケティングや上流企画に携わりたい方

■就業環境
年間休日125日、週休完全2日制（土日祝休）と休みも充実しており、フレックスタイム制の導入、リモートワークは頻度を選択可能なため、働きやすい環境を完備しています。

■キャリアパス
まずはサイト運用やディレクション業務を中心にお任せします。経験を積んだ後は、新規コンテンツ企画、ブランド戦略、広告運用、マーケティング施策の立案など、担当領域を広げていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
WebサイトやLPの制作進行経験をお持ちの方（目安2年以上）
社内外の関係者との調整・折衝経験をお持ちの方
Webサイト公開後の効果確認や改善に携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件
Web制作会社でのディレクション経験
SEOコンテンツの企画・運用経験
GA4などを活用したアクセス解析経験
外部ライターやデザイナーの進行管理経験
事業会社でのWeb運用経験
ChatGPTなど生成AIを活用した業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※リモートワーク手当により変動
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別研修（入社後研修）
■中堅研修・マネジメント研修
■法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可
■資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■勤続手当：1年ごとに勤続年数に比例して支給
■リモサポ制度：リモートワーク可・手当支給
■従業員持株会
■ファミサポ制度：子どもがいる社員を支援する制度（出産祝い金や、1歳～3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給）
■コミュサポ制度：オフィス内を利用した社員同士の交流会（飲食代の会社負担あり）
■部活制度：会社から活動費が補助あり
■表彰制度：月間MVP、Buddy賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度10日、入社から半年後付与）、アニバーサリー休暇（有給とは別途で1日支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、入社特別休暇（1日）等