ギークス株式会社

【渋谷】リードWebディレクター◆サービスサイトのUI／UX再設計、新規オウンドメディア立ち上げなど

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■業務内容：
「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」へのブランド転換を推進するマーケティング部にて、サービスサイトのUI／UX再設計および新規オウンドメディア立ち上げを牽引する【リードWebディレクター】をお任せします。
現在、当社のサービスサイトは事業拡大に伴い「V2からV3へのサイト組み換え（全体ページ設計の刷新）」という非常に面白いフェーズを迎えています。
単なるページの量産ではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」というターゲット設計・訴求軸の再定義といった上流工程から深く入り込んでいただきます。
さらに、新規プロジェクトである「AI・AXコンサル事業」のサイト立ち上げ（ファーストビュー等の見せ方設計含む）や、新規オウンドメディアのカテゴリー設計・運用構築など、事業の「次の一手」となるクリエイティブ全般のクオリティを担保していただきます。
また、チーム内の「AI生成フロー（自動化・プロンプト設計）」の仕組みづくりも主導していただく、裁量とやりがいに満ちたポジションです。

■具体的な業務内容：
・サービスサイトの「V2→V3」への組み換え推進（情報設計・UI／UXリニューアル）
・新規オウンドメディアの立ち上げ（記事カテゴリー設計・制作運用フローの構築）
・AI・AXコンサル事業関連ページの上流設計（ファーストビュー変更・見せ方の企画）
・SEO／AIO／LLMO対策の戦略立案、およびキーワード分析に基づいたコンテンツ設計
・社内デザイナーや外部パートナーのマネジメント、およびアウトプットの品質管理
・GA4／Looker Studioを活用したフルファネルでのWeb解析・改善施策の主導
・マーケティング業務におけるAI生成フロー（プロンプト設計・分析自動化）の構築

■使用ツール：
Analytics：Google Analytics 4、Semrush、Ptengine
BI：Looker Studio、Salesforce、Tableau CRM
制作・設計：Figma（MCP導入予定）、Illustrator、Photoshop、Canva
情報管理・タスク：Notion、Confluence、Asana
AI Tools：ChatGPT、Gemini、Claude
※必要に応じて有料アカウント付与

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社でのインハウスマーケター、またはWebディレクター経験（目安3年以上）
・Webサイトの企画、制作ディレクション、分析、改善（PDCA）までを一貫して主導した経験
・GA4等のWeb解析ツールを用いたデータ分析および改善提案の経験
・Figma等のプロトタイピングツールを用いたワイヤーフレーム作成経験
■歓迎条件
・オウンドメディア、または新規Webサイトのゼロイチ立ち上げ経験
・SEO／AIO／LLMO対策の実務経験、およびSemrush等を用いた分析経験等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッド勤務可能（週1日～のリモートワーク可能／時期は要相談）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※リモートワーク手当により変動
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別研修（入社後研修）
■中堅研修・マネジメント研修
■法人向けDX／IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可
■資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■表彰制度（月間MVP、Buddy賞）
■勤続年数手当：1年ごとに勤続年数に比例して支給
■リモサポ制度：リモートワークを選択できる制度
■従業員持株会
■ファミサポ制度：子どもがいる社員を支援する制度
■コミュサポ制度：オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度
■部活制度：会社から活動費が補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇）
・入社特別休暇（1日）