フォルシア株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【ANAやJTB等の旅行／観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／億単位の案件にも携われる／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 当社は、主に旅行会社向けの商品検索アプリの開発を中心にサービスを提供しております。 本ポジションは上場企業の経営戦略及びIR業務を横断的に担い、企業価値の向上をリードいただくポジションです。経営層と連携し、事業戦略・成長戦略の立案や推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜経営戦略＞ ・新規事業開発 ・M＆A ・業務提携などの構想立案や実行支援 ＜IR分野＞ ・決算短信や有価証券報告書の作成 ・適時開示の対応 ・株主・投資家との対話 ・戦略・施策の社内外発信 ■組織構成： 部長1名(50代前半)で構成されております。 ■本ポジションの魅力： ・上場場直後の貴重なタイミングで、開示/IR体制の立ち上げに中心メンバーとして関われる。 ・経営層と直接議論し、戦略を現場へ繋げる中で、実践的な企画/調整力が身につく。 ・経営戦略とIRの両面から企業価値向上に寄与できる影響力の大きなポジション。 ・投資家との対話を通じて、市場からの評価や声を経営に活かす役割を担う。 ■当社の特色： 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制・分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,300円～7,290,540円固定残業手当/月：79,150円～142,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,675円～750,015円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当／有・固定残業代制／超過分別途支給・固定残業代の相当時間／30.0時間／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要:[1] 複雑で大量のデータを高速で検索させる技術基盤「Spook」を軸とし、大手企業様のECサイト商品検索ページの受託開発・保守運用を行います。[2] 高速検索の知見を活かし、関連・周辺領域へも拡張し、知見や開発実績をもとに様々な業界の顧客に向けて、新プラットフォームをSaas型で提供しています。「webコネクト」[3] 受発注の関係を超え、お客様と間に『フェアネス』を築く事を追求しています。■事業詳細・ECサイト向け検索ソリューションの開発・運用支援・旅行・観光事業者向けソリューションの開発・サービス提供並びに、システムインテグレーション・デジタルトランスフォーメーション導入支援並びに、コンサルティング ■企業理念:フォルシアはフェアであることに挑戦し続ける企業です。価値そのものが認められ、公正な評価が得られている状態「Fairness」の世界観を広げていくことをミッションとしています。眠っている「価値」の芽を高い視点・視座から見つけ出し、さらに高い次元にアップグレードする。世の中の人々を「探す」ストレスから解放し、自らの選択、判断そして行動が結果に反映される「フェアな世界」を広げていく。■役員情報代表取締役社長 CEO　屋代浩子：1988年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、野村證券に入社。金融工学を利用したデリバティブの開発に携わった後、マサチューセッツ工科大学でMBAを取得。ゴールドマン・サックスにてデリバティブの開発、マーケティングに従事した後、2001年、フォルシアを起業。代表取締役　COO　屋代哲郎：1987年東京大学理学部情報科学科卒業後、野村證券に入社。マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。その後、モルガン・スタンレー証券にてデリバティブのストラクチャリングに携わり、2001年にフォルシアを起業。

◎法務としてスキルアップ可能/グロース上場/JTB、ANA、アズワンなど大手企業と取引実績のある企業◎ ■業務概要： 大手旅行会社向けの自社SaaS型サービスを提供している当社において、法務のリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客との契約内容や各種規程類の審査、法令改正の内容等の確認など（既存の仕事をこなすだけでなく、高品質な社内サービス提供を追求し、弊社の業務効率化や組織変革の原動力になって頂く想定です） ・ご経験により新規ビジネス立案時に法務観点でのサポート業務や内部監査、株主総会・取締役会事務局を兼務頂く可能性がございます。 ■組織構成 法務：2名 ■業務をする上で関わるカウンターパート： 法務：顧客と締結する契約書関連で、主には事業部門の営業系社員と連携します。 ■働き方について： 平均残業時間は10-30時間程度で、年休123日・土日祝休みのため働きやすい環境が整っています。また、有給休暇促進施策として偶数月に有給を必ず取得する制度を導入しております。 ■評価制度について： 【3C制度（年度末賞与）※支給対象は在籍1年以上】 年度末に収益に応じた額を支給対象者で360度評価を行います。「支給対象者が30名いた場合、〇万円をどのように分配しますか」というサーベイを行い、比率を見て支給金額を決定するユニークな制度です。 ■当社について： 莫大な商品データを圧縮する「独自の」技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現しています。大手SIerが「スパコンを使って3～5年はかかる」といった案件を半年程度で完成させるなどエッジの立った技術を保有しており、結果、大手旅行会社の9割に採用され、業界標準の地位を確立しています。受託開発で得た知見をもとにSaaS型の自社サービスも展開している成長中のIT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,013,160円～7,223,688円固定残業手当/月：79,140円～142,452円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞413,570円～744,426円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要:[1] 複雑で大量のデータを高速で検索させる技術基盤「Spook」を軸とし、大手企業様のECサイト商品検索ページの受託開発・保守運用を行います。[2] 高速検索の知見を活かし、関連・周辺領域へも拡張し、知見や開発実績をもとに様々な業界の顧客に向けて、新プラットフォームをSaas型で提供しています。「webコネクト」[3] 受発注の関係を超え、お客様と間に『フェアネス』を築く事を追求しています。■事業詳細・ECサイト向け検索ソリューションの開発・運用支援・旅行・観光事業者向けソリューションの開発・サービス提供並びに、システムインテグレーション・デジタルトランスフォーメーション導入支援並びに、コンサルティング ■企業理念:フォルシアはフェアであることに挑戦し続ける企業です。価値そのものが認められ、公正な評価が得られている状態「Fairness」の世界観を広げていくことをミッションとしています。眠っている「価値」の芽を高い視点・視座から見つけ出し、さらに高い次元にアップグレードする。世の中の人々を「探す」ストレスから解放し、自らの選択、判断そして行動が結果に反映される「フェアな世界」を広げていく。■役員情報代表取締役社長 CEO　屋代浩子：1988年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、野村證券に入社。金融工学を利用したデリバティブの開発に携わった後、マサチューセッツ工科大学でMBAを取得。ゴールドマン・サックスにてデリバティブの開発、マーケティングに従事した後、2001年、フォルシアを起業。代表取締役　COO　屋代哲郎：1987年東京大学理学部情報科学科卒業後、野村證券に入社。マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。その後、モルガン・スタンレー証券にてデリバティブのストラクチャリングに携わり、2001年にフォルシアを起業。