TIS株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

FinTech活用やopen innovationなどの取り組みによる新規事業や、顧客IT資産のマネタイズなどの顧客ビジネステーマに対し、プライムベンダーとして顧客構想を実現するための事業企画やシステム企画、投資プラニングなどの顧客提案を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 下記はテーマの一部です。 また、システム企画後の開発フェーズ全般のプロジェクトマネージャーも担当頂きます。 ・大手金融会社の顧客（流通小売等）へのビジネス企画を通じて、WIN-WIN-WINの関係を構築 ・web3やDAOによる革新を見据えた、xRやメタバース内における金融／決済サービスの企画及び運営 ・ブロックチェーンを活用した銀行業務や証券業務サービスの企画及び、運営 対象とする業界は、法人金融、リテール(銀行・カード・カードローン・信販) 顧客層は国内大手の金融会社、大手銀行グループ傘下の地方銀行、およびその顧客です。 ■組織構成： 国内大手金融会社向けの開発･保守･運用、および金融分野向けサービス開発を担う組織です。 約200名在籍しており、約40歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織です（約男性7対女性3）。 ■キャリアパス： (入社直後）：事業企画、並びに顧客提案の主担当者（アシスタントマネージャ）、当社方針に沿った施策立案 (入社3年後）：企画ユニットのマネージャ職として企画業務・システム化検討を統括、施策の課題抽出・改善などの推進 (入社6年後）：開発部門のエキスパート職として、顧客経営レベルでの課題解決・システム化戦略推進の提案活動を主導 ■働き方： ・全社平均残業時間 23.2時間／月（2022年度実績） ・週3日がテレワーク　※プロジェクトにより変動あり ■魅力： ・最新IT技術を活用した新規ビジネスや事業投資・社会課題解決に向けたサービスなどを拡大するビジネス推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められる希少なポジションです。 ・金融大手の様々な経営課題・多様な事業戦略に触れる事で、ご自身の企画キャリアに更なる専門性を高める事が出来ます。 ・希望によっては、サービスオーナーとして企画した事業の責任者となるキャリアパスも選択可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

FinTech活用やopen innovationなどの取り組みによる新規事業や、顧客IT資産のマネタイズなどの顧客ビジネステーマに対し、プライムベンダーとして顧客構想を実現するための事業企画やシステム企画、投資プラニングなどの顧客提案を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 下記はテーマの一部です。 また、システム企画後の開発フェーズ全般のプロジェクトマネージャーも担当頂きます。 ・大手金融会社の顧客（流通小売等）へのビジネス企画を通じて、WIN-WIN-WINの関係を構築 ・web3やDAOによる革新を見据えた、xRやメタバース内における金融／決済サービスの企画及び運営 ・ブロックチェーンを活用した銀行業務や証券業務サービスの企画及び、運営 対象とする業界は、法人金融、リテール(銀行・カード・カードローン・信販) 顧客層は国内大手の金融会社、大手銀行グループ傘下の地方銀行、およびその顧客です。 ■組織構成： 国内大手金融会社向けの開発･保守･運用、および金融分野向けサービス開発を担う組織です。 約200名在籍しており、約40歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織です（約男性7対女性3）。 ■キャリアパス： (入社直後）：事業企画、並びに顧客提案の主担当者（アシスタントマネージャ）、当社方針に沿った施策立案 (入社3年後）：企画ユニットのマネージャ職として企画業務・システム化検討を統括、施策の課題抽出・改善などの推進 (入社6年後）：開発部門のエキスパート職として、顧客経営レベルでの課題解決・システム化戦略推進の提案活動を主導 ■働き方： ・全社平均残業時間 23.2時間／月（2022年度実績） ・週3日がテレワーク　※プロジェクトにより変動あり ■魅力： ・最新IT技術を活用した新規ビジネスや事業投資・社会課題解決に向けたサービスなどを拡大するビジネス推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められる希少なポジションです。 ・金融大手の様々な経営課題・多様な事業戦略に触れる事で、ご自身の企画キャリアに更なる専門性を高める事が出来ます。 ・希望によっては、サービスオーナーとして企画した事業の責任者となるキャリアパスも選択可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【クレジットの自社SaaSシステム開発/最先端サービスや幅広い技術・役割により早期での成長機会あり/多様なキャリアパスのため長期就業可能/プライム上場企業】 総合ITサービス企業である当社にて、クレジットカードシステムの新規・保守開発案件において、アプリケーションエンジを担当していただきます。案件の規模は数十人月～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 【対象業務】 （1）クレジットカード基幹サービスの新規導入・個社開発業務 （2）その他、クレジットカード/決済事業に付随する業務へのサービス導入・システム開発 ■ポジションの魅力： ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・現状はSI型のビジネスが中心ですが、今後は市場をリードするトップランナーとして、サービス提供型の新規ビジネスの開発を目指していきます。業界最先端のサービス開発に携わるチャンスがあります。 ・設計から上流をやっていくため構想立案の経験もでき、そこからコン サルも目指すことができます。 ・ユニット内でコンサルを育てていく環境もあり、そのほかにも社内公募を使って異動することもできるため当社内で幅広いキャリアパスを描くことができ長期で働ける環境が整っています。 ・金融業界だけではなくそれ以外の多事業化して複雑化している企業に対しても最先端の技術や適切な自社のクレジットSaaSシステムを提供することができます。 ■組織の魅力 ・自分たちが構想したサービスが顧客や事業パートナーに共感され、実現させることができるので大きなやりがいを感じられます。 ・プライムとして顧客の事業企画から参画する案件が多いです。 ・社会的に影響の大きい大型案件を成功させ、日常生活の中でそれを感じ取れる機会が多いです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞565万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,900円～500,000円＜月給＞286,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実■□ ◆業界を代表する大手製造業向けの製造業務システム開発をプライムベンダーとして推進 ◆5～10億規模の新規プロジェクトを複数予定/若手を育成する風土 ■業務内容 製造系の大手顧客向けに、製造業務システム開発をお任せいたします。 業界を代表する大手顧客向けに、プライムベンダーの立場で、販売管理および物流管理を主としたシステム開発の推進を担っていただきます。 ◇財務、会計領域 ・お客様の事業再編(ポートフォリオ転換)を加速させるERP基盤の再構成 ◇CRM領域 ・顧客統合基盤としてのデジタルマーケティング基盤の導入による業務改革 ・ストックビジネスのグランドデザインによる業務改革と顧客接点の一元管理による業務の高度化 ■組織概要 ◇大手製造業のお客様を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4 HANA 及びその周辺システムについて、上流の企画コンサルティング～導入～保守/運用までをワンストップで提供しています ◇配属予定の事業部には、約40名が在籍し、パートナーと協業しプロジェクトを推進しています ◇各5～8名のチームに分かれ、プロジェクトごとに担当しています ◇中途入社比率20％と、受け入れ体制も整っています ■キャリアパス ◇得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発プロジェクトのリーダー的存在を担っていただくことを期待しています ◇TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です ■働き方 ◇月1回程の出社～毎日出社する方まで様々。業務都合に合わせ、個人の裁量で柔軟な働き方が可能 ◇コアタイム無しのフレックスを全社で導入 ◇配属先の事業本部全体の平均残業時間は20時間程度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定/定年65歳/定年後も70歳までの再雇用制度導入■□ ◆単なるシステム導入が目的ではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案がポリシー ◆個人毎の成果で評価するのではなく、チームとしての協調性を重視/チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土が強み ◆月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々/個人の裁量で働き方を選択できる環境 ■概要 プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。顧客は、主に大手製造業とそのサプライチェーンを構成する企業となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 構想策定／要件定義からCRP、基本設計／受入（※詳細設計／開発／単体は開発者）、結合／システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化までお任せいたします。または、大規模プロジェクトマネジメントを担っていただきます。モジュールはロジ・会計・Basis領域のいずれかを担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開プロジェクト　等 ■組織概要 組立製造業の大手顧客を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4HANAについて、企画コンサルティング～導入～保守／運用までをワンストップで提供/平均年齢39歳/中途入社比率20％ ■働き方 月1回程の出社～毎日出社する方まで様々。業務都合に合わせ、個人の裁量で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアパス ご自身の志向に合わせてキャリア選択可能。 <キャリアパス例> ・SAPシニアコンサルタント ・企画構想等の最上流工程専門の業務コンサルタント ・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー等 ・複数プロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者 ・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： （1）経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート 会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。 （2）顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客の業務自動化、効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。 （3）経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築 顧客の経営環境に関わる課題をTISとしてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…会計／人事を中心とした経営管理領域における先進的なサービスにより、経営資源管理全般の高度化・効率化を行い企業の成長に貢献していくことを目指す組織 ・部門の人数…経営管理全体で社員約230名 ・組織の平均年齢…約40歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比…約男性1対女性1 ・組織の中途比率…約10％ ■働き方： 70％～80％がテレワークで、テレワーク勤務者の出社は、週一から月一 ■キャリアパス： 1年後…IT導入プロジェクトメンバ 3年後…IT導入プロジェクトチームリーダ 5年後…IT導入プロジェクトリーダ／マネージャ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/選択式定年制・70歳までの再雇用制度有/テレワーク・副業可能■□ ◆システム導入が目的ではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案がポリシー ◆チームとしての協調性を重視/チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土が強み ◆月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々/個人の裁量で働き方を選択できる環境 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プライム案件の構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守等を推進する役割をご担当いただきます。顧客は、主に製造業とそのサプライチェーンを構成する企業となります。 ■プロジェクト例 ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開プロジェクト等 ■特徴 ◎売上5000億超の優良顧客が多数/業務改革PJ・事業開発等、顧客の「社運をかけたプロジェクト」に参画可能 ◎システム導入が目的ではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案を大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにできる ◎個人毎の成果（稼働率・売上等）で評価するのではなく、チームとしての協調性を重視/チームコンサル力を活かし案件を推進する組織風土 ■組織概要 基幹業務領域の中核を担うSAP S/4HANAについて、上流の企画コンサルティング～導入～保守／運用までをワンストップで提供。組織の中途比率も約20％と受け入れ体制を整えています。 ■就業環境 業務都合に合わせ、個人の裁量で対応できる為月1回程の出社～毎日出社まで様々。 選択定年制（60・63・65歳から選択可・処遇の低減なし）、再雇用制度（70歳まで1年単位更新、正社員同等の処遇） ■キャリアパス 領域リーダとしてプロジェクトマネジメントを行い案件をリード、またはSAPコンサルとしてのスペシャリストとなる等選択可能です。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実■□ ◆業界を代表する大手製造業向けの製造業務システム開発をプライムベンダーとして推進 ◆5～10億規模の新規プロジェクトを複数予定/若手を育成する風土 ■業務内容 製造系の大手顧客向けに、製造業務システム開発をお任せいたします。 業界を代表する大手顧客向けに、プライムベンダーの立場で、販売管理および物流管理を主としたシステム開発の推進を担っていただきます。 ◇財務、会計領域 ・お客様の事業再編(ポートフォリオ転換)を加速させるERP基盤の再構成 ◇CRM領域 ・顧客統合基盤としてのデジタルマーケティング基盤の導入による業務改革 ・ストックビジネスのグランドデザインによる業務改革と顧客接点の一元管理による業務の高度化 ■組織概要 ◇大手製造業のお客様を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4 HANA 及びその周辺システムについて、上流の企画コンサルティング～導入～保守/運用までをワンストップで提供しています ◇配属予定の事業部には、約40名が在籍し、パートナーと協業しプロジェクトを推進しています ◇各5～8名のチームに分かれ、プロジェクトごとに担当しています ◇中途入社比率20％と、受け入れ体制も整っています ■キャリアパス ◇得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発プロジェクトのリーダー的存在を担っていただくことを期待しています ◇TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です ■働き方 ◇月1回程の出社～毎日出社する方まで様々。業務都合に合わせ、個人の裁量で柔軟な働き方が可能 ◇コアタイム無しのフレックスを全社で導入 ◇配属先の事業本部全体の平均残業時間は20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス・グローバル

□■週3日程度がテレワーク/常駐無し/副業可能/プラチナくるみん・えるぼし最高位・ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆自社サービスである決済プラットフォーム事業におけるプラットフォーム・エンジニアリングの推進をお任せ ◆自社サービスの運営に携わり、フルスタックエンジニアとして活躍できる ■業務内容 PAYCIERGEを中心に自社サービスを拡大していくために、プラットフォームのあり方と将来構想ロードマップ策定等をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 <業務例> ・クラウド、オンプレ、他SaaS、他PaaSなどの複雑な世界観において、サービス品質を維持するためのプラットフォームエンジニアリングの推進 ・アプリケーションとインフラの領域が重なる部分におけるエンジニアリングの推進 ・自動化機能などの活用による品質向上の推進 <サービス概要> https://service.paycierge.com/ ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームの運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。当部門には、約80人が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■キャリアパス ◎インフラに限定されないサービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとして、SREを中心としたエンジニアリングスキルを身につけることができます。 ◎TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■魅力 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が得意です。その強みを活かしたサービスビジネスを展開し、プラットフォーム領域での先進的な機能開発や適用、POC、社外とのコネクションの確立などが期待されます。これらの実績は、自身のエンジニアリングの価値と成果を高めるためにも市場価値を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。

□■週2～3日程度がテレワーク/常駐無し/副業可能/プラチナくるみん・えるぼし最高位・ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆クレジットカードサービス（クレジットSaaS事業）の運用推進をお任せ ◆インフラ業務も担う組織のため、フルスタックなスキルを身に着けられる ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 <業務内容> クレジットカードシステムの保守/運用を担当する運用推進をお任せいたします。システム運用や他アプリ/インフラの保守業務の統制/管理を担っていただきます。 <顧客> 通信系大手企業、信販系大手企業：いずれのお客様もクレジットシステムの提供が主となりますが、周辺システムも担当しています。 ■組織概要 クレジットSaaS事業における、導入前の運用サービス構築・導入後の運用サービス推進を担っています。約30人が在籍しており、平均年齢は約35歳、中途入社者も活躍中です。 ■働き方 ・週2～3日がテレワークとなります ・土日祝及び平日夜間に、オンコール連絡が4日に1回程度ございます ■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。 　・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進め、他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場へ 　・同部門内でのインフラエンジニアへの転身（当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としているため） また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス・グローバル

□■週3日程度がテレワーク/常駐無し/副業可能/プラチナくるみん・えるぼし最高位・ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆自社サービスである決済プラットフォームのオーソリゼーション機能開発をお任せ ◆NonStopServerの経験を積める ■業務内容 PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <業務例> ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発 <サービス概要> https://service.paycierge.com/ ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームの運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。当部門には、約80人が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■キャリアパス ◎決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることが可能です。新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することができます。 ◎TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■魅力 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が得意でございます。その強みを活かし、サービスビジネスを展開しております。当該事業の拡大に向けて、プラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外を含めたコネクション確立などが期待されます。また、その実績を自らのエンジニアリングの価値や成果として市場価値を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス・グローバル

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能／フレックス■□ ■業務内容： 金融決済およびその周辺領域（加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析）におけるコンサルティングをお任せします。 ※下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待します。 ・金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善 ・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善 ■組織概要： 社会や企業に向けてエンタープライズDXサービスのコンサルティングを企画・推進しています。 部門の人数：約20人 組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性55％対女性45％ 組織の中途比率：約60％ ■魅力： TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることが可能です。 ■キャリアパス： ・新設部門の組織運営に携わることになるため、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加できます。 ・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングが可能です。 ・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組み合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。 ■企業から： TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。 挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円その他固定手当/月：90,000円～115,100円＜月給＞466,000円～591,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。その他固定手当：セクションチーフ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人■□ ◆お客様向けPMOコンサルティングを提供する組織として独立しているのは、Sierとして唯一無二の存在 ◆業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能 ■概要 将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材を募集いたします。プロジェクトマネジメント力を伸ばしたいという意欲のある方をお待ちしています。 ■業務内容 ◆PMコンサルティング（社外顧客支援） ・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・新規ビジネス獲得：アカウントマネージャとしてビジネス創出・提案活動 ・プロジェクト統括PMO支援：参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ◆大規模・先進プロジェクトのPMO（TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援） ・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 ◆次期PMOサービスの企画開発 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発 ◆組織支援・教育 ・PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、アセスメント等 ■プロジェクト例 ・国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトの全体統括 ・自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメント ・TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおける運営業務 ■組織概要 社内外にプロジェクトマネジメントに関するサービスをワンストップで提供できるプロジェクトマネジメント専門組織です。 ※https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_009/ ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度があり、他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円その他固定手当/月：90,000円～115,100円＜月給＞466,000円～591,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。※その他固定手当：セクションチーフ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

～クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップ可／テレワーク7割～ ■採用背景・組織特徴： 配属予定のIT基盤エンジニアリング第1部の大阪組織は約30名の組織で、平均年齢は約40歳です。高い技術を持ったベテランメンバーが多数いる中で、若手メンバーが不足していることから、10～20年先を見据えた組織体制構築のため、求人を開始しております。 ベテランメンバーが多数在籍していることに加えて長年携わっている大規模案件も保有しておりますため、業務の中でノウハウを習得いただける環境が整っております。 ■業務内容： ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ■キャリアパス： ＜基盤メンバー＞ 【1年後】小～中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを担当 【2～3年後】小～中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 【5年後】中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 ＜ITアーキテクト、クラウドアーキテクト＞ 【1年後】中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト 【5年後】非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト ■担当業務の特徴： ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。 ・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。 ・多くのクラウド案件にかかわる機会を持つことができます。 ・当社で推進しているInfrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。 ・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。 ・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。 ・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞513万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人■□ ■業務内容 TISインテックグループのデータ分析型コンサルティングサービスを提供する澪標アナリティクス株式会社に在籍出向し、以下の業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、データ基盤構築の専門家・プロジェクトマネージャー（DataLakeを中心とし、ETL、プリパレーションの連携、DWHとBIの構築までカバー） ・AI・データ分析領域における、MLOps基盤構築（AWS、GCP、Azure 等のクラウドサービスを活用したMLOps導入、OSSを組み合わせたMLOps環境構築）の専門家・プロジェクトマネージャー ・上記領域に関するコンサルタント業務 ・案件獲得に向けた提案活動（営業はおりますが、提案オーナーはお任せします） ■プロジェクト例 AI事御者向けのAI開発ライブラリの開発、MLOps基盤構築（DataRobot＋クラウドベンダー）、船向けの異常検知アプリ、画像解析アプリ、データマネジメント基盤構築、BI構築 ■組織概要 ・部門ミッション データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（澪標アナリティクスに出向し、共同事業運営を実施） ※事業責任者は澪標アナリティクス社のマネジメント兼任 ・AI&ロボティクスイノベーション部の人員構成（2024年4月時点） 部門人数：70名（男性58名、女性12名）／平均年齢：約34.5歳／中途採用比率：約21.4％／責任者の年代：40代 ※澪標アナリティクス社への出向者数：34名 ■働き方： 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社） ■キャリアパス スペシャリストポジションへの昇格やAI／データ分析を活用した新規事業に関する取り組み等のキャリアパスがございます。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞澪標アナリティクス株式会社住所：東京都中央区日本橋兜町8-8 中島ビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～1,010,000円＜月給＞565,000円～1,010,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人■□ ■業務内容 ・AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入 ・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー ・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCRを活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、生成AI活用案件の実証実験～導入、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発 ■プロジェクト例 【AI領域】 ◆生成AIを活用した提案型AIチャットボット導入PJ ・生成AIを活用することで、営業担当に代わり、自然な会話の中で催事スペースを提案 ・提案型AIチャットボットが24時間365日情報を提供し、業務負荷軽減とお客様の利便性向上を実現 【ロボ領域】 ◆大型複合ビルへのサービスロボット統合管理プラットフォーム導入PJ ・複数のサービスロボットを統合管理する独自開発のプラットフォームを導入 ・構想企画検討フェーズから、業務・システム要件定義、開発・実証を支援 ・ロボットを活用したオフィスビル内でのデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現 ■組織概要 AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における開発と導入を行っています。 部門人数：70名（男性58名、女性12名）、平均年齢：約34.5歳、中途採用比率：約21.4％、責任者の年代：40代 ■魅力 ・最先端のAI&ロボティクスのテクノロジーを身に着けることができる ・最先端テクノロジーを実際の業務に導入していくノウハウを身に着けることができる。 ・市場で求められるDX人材のスキルが身に着く 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

◇◇東証プライム上場／プロジェクトマネジメントを中心としたキャリアを描ける／プロジェクトマネジメントのスペシャリスト集団◇◇ ■募集概要 近年、従来の大規模案件に加え、DX推進に関する支援依頼やAI・ビッグデータ等の先進的なプロジェクトに関するマネジメント支援依頼が増加しています。 TISでは、Sierとしての技術力・ノウハウからの引き合いが増加しており、PJ実践経験を活かしたマネジメント支援で他社との差別化を図っています。 超大規模や高複雑性のプロジェクトに対し、PMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）の役割を担っていただきたく、この度、新しいメンバーを募集いたします。 ■お任せする業務 大規模プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント（スクラムマスター、PMO）をご担当いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 （1）大規模・先進プロジェクトのPMO…TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援 （2）PMOコンサルティング業務…プロジェクト統括PMO支援・顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス （3）組織支援…プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進 （5）新規事業創出・企画、営業戦略・顧客開拓 ※（2）における顧客向け支援パターンは大きく以下の通りとなります。 ・当組織が直接受注するお客様 　※引合い～営業を通じて新規受注 　※開発ベンダーはTIG以外 ・TIGが受注するお客様(お客様側/発注者での立場での支援) 　※開発ベンダーはTIGである事がほとんど ■業務の特徴・魅力 ・自らビジネス企画しコンサルタントとして顧客深耕し、PMOコンサルタントとしての実戦経験を積むことができます ・全社横断組織のため、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスがあります ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織のため、スキルアップに繋がる機会が多くあります。 ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えています

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞820万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス

□■TISの事業組織の構造改革を推進していくキーとなるポジション。TISおよびグループ会社、ひいてはSI業界の次代のビジネスモデルを創造し業界を牽引する役割を一緒に担って頂ける方募集■□ ■業務内容： （1）DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング （2）基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング （3）新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・3業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 ■ポジションの魅力： ・AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。 ・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。 ・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。 ■配属先組織概要 ・DXコンサルティングビジネス推進部の組織概要 事業戦略、デジタル変革におけるコンサルティング事業の推進、DXコンサルティングサービスの提供、戦略パートナとの事業共創 ・DXコンサルティングビジネス推進部の人員構成（2023年2月時点） プロパー社員　：　76名（男性60名、女性16名）、平均年齢　：　35歳、キャリア採用比率　：　45％

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞820万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～780,000円＜月給＞376,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。※上位等級は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス

【独立系プライム企業/国内大手・総合ITサービス企業/社内研修あり・教育制度充実/在宅勤務可】 ■業務内容： 5名～10名体制の開発チームにおいて、開発リーダ（サブリーダ）候補として参画いただきます。クレジットカード会員向けWEBシステムのアプリケーション開発案件（要件定義～設計～開発～テスト～移行）を担当いただきます。 対社外においては、担当顧客とのシステム仕様調整を担当いただきます。 対社内においては、自身が設計・開発を担うケースや案件特性によってはビジネスパートナー各社をコントロールし、プロジェクト推進をミッションとする業務になります。 特に開発リーダとして、課題解消力（未経験領域であっても課題解消を牽引、もしくは自ら打ち手を立てることができる）の発揮を重視しております。 プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトから構成されており、経験やスキルに応じて担当していただきます。 ■想定顧客： クレジットカード会社を中心とする金融系企業および金融事業を行おうとする非金融系企業。開発対象のシステムは、カード会員向けWEBサイト、会員システム等が主な対象。 ■ポジションの魅力： 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、マネジメントスキルの向上が図れます。 ■企業魅力 正当な評価制度 自身で考え、切り開く成長意欲がある方を正当に評価できる制度を整えています。独立系プライム企業として一貫したサービス提供が可能でありコンサルやそれを実現するまでのアーキテクトや開発等の技術力の高さを存分に生かすためにチャレンジする姿勢に対してプロセスを評価できる仕組みが整っています。 （2）キャリアパスの広さ 社内公募制度があるため様々な部門に異動することが可能です。ご自身の将来ビジョンやスキルに合わせて幅広いキャリアパスを描けるため長期就業が可能となっております。他企業と比べプライムSIとしてコンサルやマネージドサービスといった一貫したサービス提供を行っている点や金融や製造、ヘルスケア業界といった様々な業界に対して様々なシステム提供しているからこその魅力があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞515万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス

◇◇プロジェクトマネジメントを中心としたキャリアを描ける／プロジェクトマネジメントのスペシャリスト集団◇◇ ■募集概要 近年、従来の大規模案件に加え、DX推進に関する支援依頼やAI・ビッグデータ等の先進的なプロジェクトに関するマネジメント支援依頼が増加しています。 TISでは、Sierとしての技術力・ノウハウからの引き合いが増加しており、PJ実践経験を活かしたマネジメント支援で他社との差別化を図っています。 超大規模や高複雑性のプロジェクトに対し、PMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）の役割を担っていただきたく、この度、新しいメンバーを募集いたします。 ■お任せする業務 大規模プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント（スクラムマスター、PMO）をご担当いただきます。具体的には以下業務を想定しています。 （1）大規模・先進プロジェクトのPMO…TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援 （2）PMOコンサルティング業務…プロジェクト統括PMO支援・顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス （3）組織支援…プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進 （5）新規事業創出・企画、営業戦略・顧客開拓 ※（2）における顧客向け支援パターンは大きく以下の通りとなります。 ・当組織が直接受注するお客様 　※引合い～営業を通じて新規受注 　※開発ベンダーはTIG以外 ・TIGが受注するお客様(お客様側/発注者での立場での支援) 　※開発ベンダーはTIGである事がほとんど ■業務の特徴・魅力 ・自らビジネス企画しコンサルタントとして顧客深耕し、PMOコンサルタントとしての実戦経験を積むことができます ・全社横断組織のため、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスがあります ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織のため、スキルアップに繋がる機会が多くあります。 ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えています

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞820万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス

◇◇開発経験を生かしたプロジェクトマネジメントの計画・実行支援/住宅手当等福利厚生充実で働きやすい環境◇◇ ■募集概要 近年、従来の大規模案件に加え、DX推進に関する支援依頼やAI・ビッグデータ等の先進的なプロジェクトに関するマネジメント支援依頼が増加しています。 TISでは、Sierとしての技術力・ノウハウからの引き合いが増加しており、PJ実践経験を活かしたマネジメント支援で他社との差別化を図っています。 超大規模や高複雑性のプロジェクトに対し、PMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）の役割を担っていただきたく、この度、新しいメンバーを募集いたします。 ■お任せする業務 大規模プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント（スクラムマスター、PMO）をご担当いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 （1）大規模・先進プロジェクトのPMO…TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援 （2）PMOコンサルティング業務…プロジェクト統括PMO支援・顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス （3）組織支援…プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進 （5）新規事業創出・企画、営業戦略・顧客開拓 ■研修体制 入社後3週間はコンサルタントとしての基礎研修を実施、その後は原則複数人での現場参画、OJT担当者/メンターを設定しており、 PJ管理ノウハウ(マネージメントフレームワークの理解等)を吸収頂きます。 業務に慣れてきた後はキャリア志向に応じたアサインを行います。 ■業務の特徴・魅力 ・自らビジネス企画しコンサルタントとして顧客深耕し、PMOコンサルタントとしての実戦経験を積むことができます ・全社横断組織のため、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスがあります ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織のため、スキルアップに繋がる機会が多くあります。 ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えています

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞515万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス

◇◇大規模案件のプロジェクト実行支援における戦略・統括～計画実行まで/プロジェクトの上流から支援するプロフェッショナル集団◇◇ ■募集概要 近年、従来の大規模案件に加え、DX推進に関する支援依頼やAI・ビッグデータ等の先進的なプロジェクトに関するマネジメント支援依頼が増加しています。TISでは、Sierとしての技術力・ノウハウからの引き合いが増加しており、PJ実践経験を活かしたマネジメント支援で他社との差別化を図っています。超大規模や高複雑性のプロジェクトに対し、PMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）の役割を担っていただきたく、この度、新しいメンバーを募集いたします。 ■お任せする業務 大規模プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント（スクラムマスター、PMO）をご担当いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 （1）大規模・先進プロジェクトのPMO…TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援 （2）PMOコンサルティング業務…プロジェクト統括PMO支援・顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス （3）組織支援…プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進 （5）新規事業創出・企画、営業戦略・顧客開拓 ■研修体制 入社後3週間はコンサルタントとしての基礎研修を実施、その後は原則複数人での現場参画、OJT担当者/メンターを設定しており、PJ管理ノウハウ(マネージメントフレームワークの理解等)を吸収頂きます。業務に慣れてきた後はキャリア志向に応じたアサインを行います。 ■業務の特徴・魅力 ・自らビジネス企画しコンサルタントとして顧客深耕し、PMOコンサルタントとしての実戦経験を積むことができます ・全社横断組織のため、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスがあります ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織のため、スキルアップに繋がる機会が多くあります。 ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えています

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人■□ ■業務内容 TISインテックグループのデータ分析型コンサルティングサービスを提供する澪標アナリティクス株式会社に在籍出向し、以下の業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、データ基盤構築の専門家・プロジェクトマネージャー（DataLakeを中心とし、ETL、プリパレーションの連携、DWHとBIの構築までカバー） ・AI・データ分析領域における、MLOps基盤構築（AWS、GCP、Azure 等のクラウドサービスを活用したMLOps導入、OSSを組み合わせたMLOps環境構築）の専門家・プロジェクトマネージャー ・上記領域に関するコンサルタント業務 ・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動（営業はおりますが、提案オーナーはお任せします） ■プロジェクト例 AI事御者向けのAI開発ライブラリの開発、MLOps基盤構築（DataRobot＋クラウドベンダー）、船向けの異常検知アプリ、画像解析アプリ、データマネジメント基盤構築、BI構築 ■組織概要 ・部門ミッション：データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（澪標アナリティクス社に出向し、共同事業運営を実施/事業責任者は澪標アナリティクス社のマネジメント兼任） ・部門人数：70名（男性58名、女性12名）、平均年齢：約34.5歳、中途採用比率：約21.4％／責任者の年代：40代 ※澪標アナリティクス社への出向者数：34名 ■働き方 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社） ■キャリアパス スペシャリストポジションへの昇格やAI／データ分析を活用した新規事業に関する取り組み等のキャリアパスがございます。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞澪標アナリティクス株式会社住所：東京都中央区日本橋兜町8-8 中島ビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～1,010,000円＜月給＞565,000円～1,010,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： TISインテックグループのデータ分析型コンサルティングサービスを提供する澪標アナリティクス株式会社に在籍出向し、以下の業務をご担当いただきます。 ・AI／データ分析領域における、PoC及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー ・データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー ・案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに）※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。 ■プロジェクト例： 生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） ■組織概要： ・部門ミッション…データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（澪標アナリティクス社に出向し、共同事業運営を実施） ※事業責任者は澪標アナリティクス社のマネジメント兼任 ・AI&ロボティクスイノベーション部の人員構成（2024年4月時点） 部門人数：70名（男性58名、女性12名）／平均年齢：約34.5歳／中途採用比率：約21.4％／責任者の年代：40代 ※澪標アナリティクス社への出向者数：34名 ■働き方： 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社） ■キャリアパス： ・当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格 ・プロダクトオーナー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞澪標アナリティクス株式会社住所：東京都中央区日本橋兜町8-8 中島ビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： TISインテックグループのデータ分析型コンサルティングサービスを提供する澪標アナリティクス株式会社に在籍出向し、以下の業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、PoC（データ受領、分析、顧客および顧客経営層への提言、実行計画策定）及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー ・データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー ・案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに）※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。 ・事業会社様とTISのデータ分析事業を掛け合わせてスキームによる事業企画及び事業の推進 ■プロジェクト例： 生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） ■組織概要： ・部門ミッション データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（澪標アナリティクス社に出向し、共同事業運営を実施） ※事業責任者は澪標アナリティクス社のマネジメント兼任 ・AI&ロボティクスイノベーション部の人員構成（2024年4月時点） 部門人数：70名（男性58名、女性12名）／平均年齢：約34.5歳／中途採用比率：約21.4％／責任者の年代：40代 ※澪標アナリティクス社への出向者数：34名 ■働き方： 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社） ■キャリアパス： ・当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格 ・プロダクトオーナー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞澪標アナリティクス株式会社住所：東京都中央区日本橋兜町8-8 中島ビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能／フレックス／リモート可■□ ■業務内容： 金融決済およびその周辺領域（加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析）におけるコンサルティングをお任せします。 ※下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待します。 ・金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善 ・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善 ■組織概要： 社会や企業に向けてエンタープライズDXサービスのコンサルティングを企画・推進しています。 部門の人数：約20人 組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性55％対女性45％ 組織の中途比率：約60％ ■魅力： TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることが可能です。 ■キャリアパス： ・新設部門の組織運営に携わることになるため、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加できます。 ・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングが可能です。 ・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組み合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。 ■企業から： TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。 挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～1,010,000円＜月給＞565,000円～1,010,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

総合ITサービス企業である当社にて、中部地区における重要顧客のプロジェクトの遂行をお任せします。 ■業務内容： ・カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・顧客側のIT企画支援業務 ・輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ■当業務における顧客業種、市場について： 顧客業種：商社／卸、製造 顧客業務：受発注、輸出入、販売、在庫管理 ■キャリアパス： ◎入社～1年後 ・既存顧客の知見のある顧客業務領域を担当します。 ・業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導します。 ◎5年後 ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践します。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導します。 ■採用背景： ITを活用した経営や現場の課題を解決したいニーズは高まっており、より顧客要望に応え、顧客業績に貢献するために今回の募集に至ります。 ■組織詳細： 中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員計48名） ※常駐：有 ■ポジションの魅力： ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力： ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～＜月給＞314,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。■賞与：年間4.8ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： （1）DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング （2）基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング （3）新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 ■プロジェクト例： （1）システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 （2）事業開発コンサル：エネルギー ・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援 ・対象が過疎地といこともあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 （3）自社サービス開発：SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 （4）社内DX：データガバナンス ・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し ・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 ■部門人数： 41名（男性33名、女性8名）／平均年齢：約35.0歳／中途採用比率：約51％／責任者の年代：40代 ■働き方： 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社するスタイル） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： （1）DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング （2）基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング （3）新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 ■プロジェクト例： （1）システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 （2）事業開発コンサル：エネルギー ・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援 ・対象が過疎地といこともあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 （3）自社サービス開発：SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 （4）社内DX：データガバナンス ・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し ・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 ■部門人数： 41名（男性33名、女性8名）／平均年齢：約35.0歳／中途採用比率：約51％／責任者の年代：40代 ■働き方： 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社するスタイル） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人■□ ◆お客様向けPMOコンサルティングを提供する組織として独立しているのは、Sierとして唯一無二の存在 ◆アジャイルのコンサルティング経験の蓄積＆DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業有 ◆全社横断組織であり、多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有 ■業務内容 ◆アジャイルの導入・実行支援 ・アジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等） ・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画 ◆アジャイルのトレーニング提供 ・トレーニング企画・開発、教材作成 ・トレーニング運営、講師 ■プロジェクト例 ・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、スクラムマスターによる参画 ・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、アジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供 ■組織概要 社内外にプロジェクトマネジメントに関するサービスをワンストップで提供するプロジェクトマネジメント専門組織です。お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織として独立しているのは、Sierとして唯一無二の存在です。 ※https://www.tis.co.jp/tigtalent/ ■働き方 案件により異なりますが、週4～5日のテレワークが可能です。 ■魅力 ◆実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト（PM／PMO）への成長機会あり ◆組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備え、ローテーションが活発 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度があるため、他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円その他固定手当/月：41,000円～54,000円＜月給＞355,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。その他固定手当：スマートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人■□ ■業務内容 TISインテックグループのデータ分析型コンサルティングサービスを提供する澪標アナリティクス株式会社に在籍出向し、以下業務をご担当いただきます。 ◆AI／データ分析領域における、PoC及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー ◆データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー ◆案件獲得に向けた提案活動（営業はおりますが、提案オーナーはお任せします） ■プロジェクト例 生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） ■顧客業種 製造業（プロセス系、家電、自動車等）、製薬業界、金融業（銀行、カード、証券、保険）、コンテンツ事業会社、人材企業、SIer、官公庁等 ■マーケット SCM、バックオフィスのデジタル化、R＆D領域、マーケティング等（TISの重要顧客を中心として業種/業界を注力、ビジネスを拡大する方針です） ■組織概要 ◆部門ミッション：データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（澪標アナリティクス社に出向し、共同事業運営を実施/事業責任者は澪標アナリティクス社のマネジメント兼任） ◆部門人数70名、平均年齢 約34.5歳、中途採用比率 約21.4％（澪標アナリティクス社への出向者数34名） ※参考：https://www.tis.co.jp/tigtalent/ ■働き方 90%以上がテレワークとなります。（出社が必要な時は出社） ■キャリアパス 当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格やプロダクトオーナーとしてのご活躍を期待しています。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞澪標アナリティクス株式会社住所：東京都中央区日本橋兜町8-8 中島ビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： （1）DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング （2）基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング （3）新規サービス構築 コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 ■プロジェクト例： 1．システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2．事業開発コンサル：エネルギー ・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援 ・対象が過疎地という事もあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 3．自社サービス開発：SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 4．社内DX：データガバナンス ・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し ・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 ■組織概要： 部門人数：41名（男性33名、女性8名）／平均年齢：約35.0歳 中途採用比率：約51％／責任者の年代：40代 ■働き方： 90%以上がテレワーク（出社が必要な時は出社するスタイル） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～1,010,000円＜月給＞565,000円～1,010,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク週3日程可/副業可能/プラチナくるみん・えるぼし最高位・ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 新規事業（非対面領域でのクレジット決済）におけるシステム開発リーダーをお任せいたします。 新規事業におけるシステム構築だけでなく、構築後の非対面領域におけるクレジット以外の決済手段拡大に向けたシステム企画もお任せいたします。 ※想定顧客：キャッシュレス決済ニーズがある大規模・中規模EC加盟店 ■魅力 ◆新規事業立ち上げのシステム構築のコア人材として開発経験を積むことが可能 ◆企画・営業・開発が三位一体となっている部門のため、将来的にシステム開発としてキャリア以外にも、企画・営業への参画等のキャリア選択が可能 ■募集背景 QRコード決済かつ対面決済に特化した事業展開を行っていますが、クレジット決済・非対面決済・インバウンド決済の拡大に備え、非対面領域でのクレジット決済、インバウンド決済への対応が急務です。非対面領域でのクレジット決済事業の拡大を目指し、新規メンバーを募集いたします。 ■配属部門について <ミッション> 大手小売店や飲食店等の加盟店向けにキャッシュレス決済を提供 <構成> メンバーは20～30代、責任者は40代が中心の組織で、平均年齢は約35歳です。 <特徴> 企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。 TISが長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、スタートアップのような刺激的な環境で自由な発想を活かし、成長を実感できます。 我々のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出す経験が可能です。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなりますが、ご家庭都合等のご相談は可能ですのでご安心ください。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人■□ ◆お客様向けPMOコンサルティングを提供する組織として独立しているのは、Sierとして唯一無二の存在 ◆業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能 ■概要 将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材を募集いたします。プロジェクトマネジメント力を伸ばしたいという意欲のある方をお待ちしています。 ■業務内容 ◆PMコンサルティング（社外顧客支援） ・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・新規ビジネス獲得：アカウントマネージャとしてビジネス創出・提案活動 ・プロジェクト統括PMO支援：参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ◆大規模・先進プロジェクトのPMO（TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援） ・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 ◆次期PMOサービスの企画開発 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発 ◆組織支援・教育 ・PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、アセスメント等 ■プロジェクト例 ・国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトの全体統括 ・自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメント ・TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおける運営業務 ■組織概要 社内外にプロジェクトマネジメントに関するサービスをワンストップで提供できるプロジェクトマネジメント専門組織です。 ※https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_009/ ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度があり、他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/社員約6000人・グループ社員約2万人■□ ◆お客様向けPMOコンサルティングを提供する組織として独立しているのは、Sierとして唯一無二の存在 ◆業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能 ※https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_009/ ■業務内容 DX・ITのプロジェクト経験者の不在、プロジェクトマネジメント知識や知見の不足、必要な人材調達の困難など、プロジェクトマネジメントに悩む社内外のITプロジェクト全般に対し、以下業務をお任せいたします。 ◆大規模・先進プロジェクトのPMO：TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援 ◆PMコンサルティング業務：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ◆組織支援・教育：社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供 ◆データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ●新規事業創出、企画 ■プロジェクト例 ・国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトの全体統括 ・自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメント ・TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおける運営業務 ■組織概要 社内外にプロジェクトマネジメントに関するサービスをワンストップで提供できるプロジェクトマネジメント専門組織です。 ※https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_009/ ■働き方 参画プロジェクトによりますが、週2～4日のテレワークが可能です。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞306,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

～数億～数十億規模のDX推進案件／オープン系の技術力も磨くことができる／住宅手当、退職金制度有～ ■概要： ・主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当 ・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎） （現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 ■人員構成： 計52名 （部門平均年齢36.8歳） ■キャリアパス： ・１年後：サービス成熟時期 各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事 ・５年後：広範囲へのサービス展開時期 開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト（主任、主査） 複数プロジェクトの開発統括（エキスパート） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画） ■業務の特徴・魅力： TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 ■採用担当者からのメッセージ： 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞515万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,700,000円～＜月給＞2,700,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定しますので上記より前後する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/社内研修あり・教育制度充実/在宅勤務可】 ■業務内容：自社サービスのエンハンス開発 年間取扱高1兆円規模のデビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービス並びにセルフコントロール等関連する付随サービス（デビットプロセッシング、プリペイドプロセッシング、API型プロセッシングCARDxDRIVE、IFINDS（不正検知）、トークンリクエスタサービス、BPOサービス、分析サービス）の企画、開発、提供 ■想定顧客： 金融機関、Fintech企業に加えて組込型金融を見据えた非金融事業者 ■ポジションの魅力： 当社は金融業界での強みがあり長年の技術とノウハウがあります。そのため会員管理システム/ 決済管理システム / 業務画面 / 会員画面 / 不正対策システムインフラ/ 保守運用 / 会員・加盟店対応 / データ分析 / 金融ライセンスといった幅広いシステムを会員数 ：約 2,500 万人・決済件数 ：約 5,000 万件／月・決済額 ：約 1,200 億円／月といった幅広いメガイシュアも含めた企業とエンドユーザーに提供しています。また、技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得も可能な環境です。 ■企業魅力 正当な評価制度 自身で考え、切り開く成長意欲がある方を正当に評価できる制度を整えています。独立系プライム企業として一貫したサービス提供が可能でありコンサルやそれを実現するまでのアーキテクトや開発等の技術力の高さを存分に生かすためにチャレンジする姿勢に対してプロセスを評価できる仕組みが整っています。 （2）キャリアパスの広さ 社内公募制度があるため様々な部門に異動することが可能です。ご自身の将来ビジョンやスキルによって全く違う業界を顧客にしている部門への移動やアプリからインフラへの異動、企画部門への異動など社内転職が可能であり、幅広いキャリアパスを描けるため長期就業が可能となっております。他企業と比べプライムSIとしてコンサルやマネージドサービスといった一貫したサービス提供を行っている点や金融や製造、ヘルスケア業界といった様々な業界に対して様々なシステム提供しているからこその魅力があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞515万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員6,000人・グループ社員2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/約200種類の社内研修あり・教育制度充実/リモートワーク・副業可能■□ ヘルスケア業界におけるM&Aなどによる再編で基幹およびその周辺のシステム開発ニーズが増加している為、システム開発プロジェクトを管理、推進できるPJリーダーを募集します。 ■業務内容： ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理） ■ポジションの魅力： 健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります ■キャリアパス： １年目　プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施）　　　 ５年目　プロジェクトマネージャ ■配属先組織概要 組織概要：　製薬及び医療向けサービスビジネスの企画・開発・提供を担う 人員構成：　プロパー：65名　パートナー：約45名 ■就業環境： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：2～3日／週 平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績） ■採用メッセージ： 「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。ご自身の経験、技術、ノウハウを活かしていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～＜月給＞314,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。■賞与：4.8ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

■業務概要： 総合ITサービス企業である当社のヘルスケア業界向けAI担当（分析、提案、開発等）として、以下の業務を行っていただきます。 （1）ヘルスケア（主に薬機法対象：製薬、医療機器、化粧品食品）のインハウスデータやオープンデータ等を用いたマーケティング、AI予測解析業務 （2）医療データ（電子カルテ、レセプト、KDB）、疾患レジストリや、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータを活用したAI予測分析 （3）製薬企業：R＆D領域（特に臨床開発）におけるAI・機械学習を用いた業務効率化、コスト削減、期間短縮化の提案、開発 ■職務の特徴： 1年目はチームリーダー、PLとして従事頂き、２年目にはPMとしてご活躍いただきます。健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。ご自身の経験、技術、ノウハウを活かしていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。 ■当社の魅力： 国内の独立系SIerとしては最大規模の売上と人員を誇り、TISインテックホールディングスの中核企業としてグループを牽引しています。システムのライフサイクルをトータルに担い、海外案件を含むスケールの大きな案件であっても品質の高いシステムを作り上げる技術力の高さとそのシステムを確実に機能させる当グループのシステム運用力は、当社ならではのアドバンテージです。また、自社サービス立案やベンチャー企業との協業によるAI、ロボティクス、FinTechなどの最新技術知見の習得にも力を入れています。 ■配属予定組織について： ・組織概要：　製薬及び医療向けサービスビジネスの企画・開発・提供を担う テレワーク勤務の実施状況（頻度）：　2～3日／週 常駐有無：　無し 平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績）

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞565万円～955万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,900円～500,000円＜月給＞286,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。■賞与：4.8ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員6,000人・グループ社員2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/約200種類の社内研修あり・教育制度充実/リモートワーク・副業可能■□ サービスサプリケーション基盤としてPaaSを採用する事が多く需要が増加してします。現状基盤部門への依頼が中心だが、部内に技術者を配置し、柔軟に開発できる体制構築が必要です。またデータを活用したビジネスニーズが増加しており、データの内容や業務を理解した基盤構築ができるエンジニア体制が必要なため本ポジションを募集します。 ■業務内容： ・製薬企業、医療機器、ヘルスケア関連企業向けインフラ開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるインフラ開発を想定) ・ヘルスケアデータの活用業務（データ分析、データ販売など)に合わせて、各種規制に対応した、安全かつ効率的に活用するためのデータ基盤開発 ■ポジションの魅力： 健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。 ■キャリアパス： 1年目　データ基盤開発SE 5年目　アーキテクト、ITコンサル／プリセールス ■配属先組織概要 組織概要：　製薬及び医療向けサービスビジネスの企画・開発・提供を担う 人員構成：　プロパー：65名　パートナー：約45名 ■就業環境： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：2～3日／週 平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績） ■採用メッセージ： 「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。ご自身の経験、技術、ノウハウを活かしていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～＜月給＞314,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。■賞与：4.8ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

総合ITサービス企業である当社にて、製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連企業向けインフラ開発（AI・IoT・ビッグデータ等に関わるインフラ開発を想定）をお任せします。「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。ご自身の経験、技術、ノウハウを活かしていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。 ■業務内容 サービスサプリケーション基盤としてPaaSを採用する事が多くなっている中でヘルスケアアカウント顧客へのインフラ対応（クラウド/物理）や現状基盤部門への依頼が中心ではありますが、部内に技術者を配置し、柔軟に開発できる体制構築を整えております。部内にクラウドアーキテクトは数名いますが、需要増によりオンプレサーバ、ネットワーク対応案件もあり、物理対応など対応頂きます。 製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連企業向けインフラ開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるインフラ開発を想定) ■キャリアパス： ・1年目…アーキテクト／インフラリーダ ・5年目…PM ■業務の魅力： 健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります ■想定顧客：製薬企業、ヘルスケア関連企業におけるシステム開発市場 ■配属予定組織について： ・組織概要：製薬及び医療向けサービスビジネスの企画・開発・提供を担う ・就業環境： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：　2～3日／週 常駐有無：　無し 平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績）

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞565万円～955万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,900円～500,000円＜月給＞286,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代（20時間／月分）と住宅手当等を含めた想定金額の目安です。※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定しますので、上記より前後する可能性もございます。■賞与：4.8ヶ月分を支給（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

■業務概要： ヘルスケアプラットフォームを核とした製薬・民間保険・ヘルスケア・地域医療連携・職域の５市場を対象としたビジネス推進を目指しヘルスケアプラットフォームの付加価値を高める新規事業・新規サービスによるビジネスを拡大し、顧客への導入やヘルスケアプラットフォームの追加開発を高い技術力でリードする業務をお任せします。 ■担当内容： ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームのインフラ開発 ■キャリアパス １年目にアーキテクト／インフラリーダをお任せし、将来的にはPＭを担っていただきます。 ■職務の特徴・魅力 ■特徴・魅力 ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発により日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献、スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装を通して健康情報報医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有を活かした価値提供を行います。 ■配属予定組織について： ・組織概要 地域医療連携、職域事業のサービスビジネス及びヘルスケア業界(ヘルスケアに参画する企業含む）に対するヘルスケアプラットフォームの導入に関する企画・開発・提供を担う テレワーク勤務の実施状況（頻度）：　2～3日／週 常駐有無：　無し 平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績）

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～955万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,900円～500,000円＜月給＞286,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。■賞与：4.8ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 新規開発・保守開発PJをお任せします。 成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…ECサイト（Webサイト含む）の構築（サービス提供含む）及びデジタルマーケティングの推進によるユニファイドコマースの実現 ・部門の人数…約105人 ・組織の平均年齢…約38歳／担当者は20-30代、責任者は30-40代が中心の組織 ・組織の男女比…男性：女性=約3：1 ・組織の中途比率…約15％ ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：プロジェクト状況により異なります（テレワーク多め、テレワーク・出社半々、出社多め等） ■キャリアパス： まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定しています。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定しています。 ■担当業務の特徴： ・成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができる。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできる。 ・各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 新規開発・保守開発PJをお任せします。 成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…ECサイト（Webサイト含む）の構築（サービス提供含む）及びデジタルマーケティングの推進によるユニファイドコマースの実現 ・部門の人数…約105人 ・組織の平均年齢…約38歳／担当者は20-30代、責任者は30-40代が中心の組織 ・組織の男女比…男性：女性=約3：1 ・組織の中途比率…約15％ ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：プロジェクト状況により異なります（テレワーク多め、テレワーク・出社半々、出社多め等） ■キャリアパス： まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定しています。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定しています。 ■担当業務の特徴： ・成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができる。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできる。 ・各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ◇経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの顧客満足を高めるテクニカルエンジニア／テクニカルリーダ ・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業にご利用いただいている経費精算SaaSの安定運用とサービス品質向上に向けた運用チームのテクニカルエンジニア／リーダを担当いただきます。 ・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大を運用通じて顧客満足を高めるテクニカル・セキュリティ視点から携わっていただきます。 ・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： ・部門ミッション…自社サービス（Spendia）のサービス企画・プリセールス・開発・デリバリ（大手企業への導入）、サービス運用 ・部門の人数…約20人 ・組織の平均年齢…約37歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比…約男性2対女性1 ・組織の中途比率…約30％ ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～5日がテレワーク（サービスイベントにより変動あり） ■キャリアパス： ITスペシャルリストとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタントへの転進も可能です。 ■担当業務の特徴、魅力： 市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、サービス運用の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/サービス型事業拡大中■□ ◆<自社サービス>PAYCIERGEプラットフォーム事業におけるプラットフォーム・エンジニアリングの推進をお任せ ◆自社サービスの運営に携わり、インフラとアプリの重なる部分を含めて、基本的に全てに関わることが可能 ◆SREを中心としたエンジニアリングスキルを身につけることが可能 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを中心に自社サービスを拡大していくために、プラットフォームのあり方と将来構想ロードマップ策定をお任せいたします。また、将来的なプラットフォームデザインに向けた足元課題の解消支援も担っていただきます。 <例> ・クラウド、オンプレ、他SaaS、他PaaSなどの複雑な世界観において、サービス品質を維持するためのプラットフォームエンジニアリングの推進 ・アプリケーションとインフラの領域が重なる部分におけるエンジニアリングの推進 ・自動化機能などの活用による品質向上の推進 <参考> https://service.paycierge.com/ ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と、決済機能のアプリ開発を推進する組織です。約80名が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス インフラに限定されないサービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■魅力 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が得意です。その強みを活かしたサービスビジネスを展開し、プラットフォーム領域での先進的な機能開発や適用、POC、社外とのコネクションの確立などが期待されます。これらの実績は、自身のエンジニアリングの価値と成果を高めるためにも市場価値を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 新規開発・保守開発PJをお任せします。 成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： ・部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）…ECサイト（Webサイト含む）の構築（サービス提供含む）及びデジタルマーケティングの推進によるユニファイドコマースの実現 ・部門の人数…約105人 ・組織の平均年齢…約38歳／担当者は20-30代、責任者は30-40代が中心の組織 ・組織の男女比…男性：女性=約3：1 ・組織の中途比率…約15％ ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：プロジェクト状況により異なります（テレワーク多め、テレワーク・出社半々、出社多め等） ■キャリアパス： まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定しています。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定しています。 ■担当業務の特徴： ・成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができる。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできる。 ・各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆OSSを活用した高い可用性を実現する為のITデザインが出来るエンジニアを募集 ◆TISの得意領域である決済領域の自社サービス拡大に携わる ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能に必要な高い可用性を実現するOSS機能開発をご担当いただきます。 <具体的な業務例> ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現するためのオーソリゼーション機能の開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済ネットワークや国内主要決済ネットワークとの接続インターフェース開発 <サービスについて> https://service.paycierge.com/ ■魅力 ◎オーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像を把握し、各種主要なネットワーク事業者との接続機能に携わることができる ◎新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに対応した開発なども経験することが可能 ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。約80名が在籍しており、組織の平均年齢は約40歳です。 ■募集背景 TISでは、サービス型事業拡大のため、プラットフォーム領域に特化した新事業部を2024年より発足しました。オーソリゼーションのプラットフォームとアプリケーションを含めたペイメントプラットフォームの実現、OSSを活用した安価な高可用性の実現が必要であり、新しいメンバーを募集しています。 ■働き方 週3日程度がテレワーク可能です。 ■キャリアパス また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有/サービス型事業拡大中■□ ◆TISが得意とする決済領域の自社サービス拡大に携わる ◆決済機能のアプリケーションとしてのオーソリゼーション機能開発をお任せ ◆有給取得率は80.9%と高く、目標有給取得率を設定 ◆定年が65歳まで伸び、定年後も70歳までの再雇用制度を導入 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発をお任せいたします。 <業務例> ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発 <参考> https://service.paycierge.com/ ■魅力 ◎決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることが可能 ◎新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することができる ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。約80名が在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■募集背景 TISでは、サービス型事業拡大のため、プラットフォーム領域に特化した新事業部を2024年より発足しました。オーソリゼーションのプラットフォームとアプリケーションを含めたペイメントプラットフォームの実現を目指し、NonStopServerなどのフォールトトレラントの活用を担っていただける方を募集いたします。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

◆「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織でフルスタックエンジニアを目指せる ◆プラットフォームサービスの提供を通して社会課題の解決に貢献することができる ◆プラットフォームサービスの価値を継続的に向上させるための先進技術の導入と実践 ■業務内容 TISを代表する決済サービスPAYCIERGEを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進をお任せいたします。 <例> ・自社サービスであるPAYCIERGEプラットフォーム（オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤）の企画/開発/保守 ・先進技術の研究開発と実践導入 ・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進 ※参考※ https://service.paycierge.com/ https://www.tis.jp/service_solution/digital-infrastructure-offering-service ■組織概要 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。部門には約80人が在籍しています。 ■魅力 ◎「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織で、相互にスキルを高めあいながら、開発・保守経験を積むことができる ◎インフラに閉じず、アプリも含めた「フルスタックエンジニア」を目指すことが可能 ◎サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で、プラットフォームの企画・運営を行う経験ができる ◎オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことが可能 ■サービス環境 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みです。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立等が期待できます。 ■働き方 週3日程度がテレワークとなります。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。