2ページ：ＴＩＳＩ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内有数の消費者向けWebサービスの新規機能開発や既存機能改善を一貫して担当いただきます。 商品企画やマーケティング部門と密に連携し、ユーザーデータや市場動向に基づいた改善提案、仕様検討、技術的実装まで幅広く業務を担います。システム化企画・要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守まで全工程に携わり、数千万人の日常を支える社会的意義の高い業務です。 ■業務詳細 ・数千万ユーザー規模Webサービスの新機能開発、既存機能改善 ・商品企画/マーケティング/開発各部門との要件調整・提案 ・ユーザーデータ分析に基づく機能改善提案 ・技術的課題の抽出、プロセス改善、品質向上活動 ・システム企画～保守まで一貫した開発プロセス推進 ・顧客や社内関係者とのコミュニケーション、仕様調整 ・50～100人月規模の中～大規模プロジェクト推進 ■扱うサービス 消費者向け情報サービス／人材サービス／SaaS事業など ■組織構成 サービス・メディアビジネス第1部（59名）、第2部（86名）／平均年齢36歳／20～40代中心 ■業務の魅力 ・自身の企画や提案がサービス成長に直結 ・大規模Webサービスの社会的インパクトを体感可能 ・最新技術やアーキテクチャ導入に積極的な環境 ■教育体制 OJT・メンター制度、外部研修、技術書購入補助、1on1面談、勉強会 ■就業環境 週5日テレワーク／フレックス／月平均残業5時間／ワークライフバランス重視 ■想定されるキャリアパス 開発プロフェッショナル、プロジェクトマネージャーなど多様な成長機会あり ■企業の特徴/魅力 心理的安全性重視／フラットな組織／新技術・アイデア歓迎／柔軟な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

＼大規模案件や顧客折衝に今後挑戦したい方歓迎／ ●独自の品質マネジメントシステムから体系的に学び、プライムかつ大規模案件で上流を目指せる ●挑戦する文化が根付いており、フォロー体制◎ ■業務詳細 旅行サービス業向け基幹システムやWebサイト、DX推進のための各種システム等の企画から運用まで一貫して担当いただきます。（メイン業務は経験や希望に応じてお任せします。） <案件> ～旅行サービス業向け基幹システムやWebサイト、DX推進のための各種システム等～ ・20年強のお付き合いがある顧客のアプリ/インフラ両面をワンストップで支援。 ・800人月～数千人月などの大規模中心 ・近年は顧客ビジネスのDX化実現に向けシステム刷新大型プロジェクトを推進中。 ※その他当組織ではECサービス業向け、出版サービス業向けの案件もございます。 <特徴> ・プロジェクトごとにウォーターフォールやアジャイルなど適切な開発手法を選定し、進行をリード ・Javaを中心に、Node.js、Python、PHP、Swiftなど様々な言語を活用し、仕様策定から設計、開発、テスト、保守・運用まで全工程に貢献 ■組織の開発実績 ・Reservation Eye 旅行業界において課題となる無断解約を防止するサービスを主導し、サービス化、日本経済新聞にも取り上げられております！ ・EC業向け不正対策トータルソリューション あらゆる不正購買の対策を目的としてトータルソリューションを構想中。 ■特徴、魅力 ・高い品質、技術力の元スキルアップが実現 「Trinity」という開発・運用・セキュリティを一体化した統合型のITサービス基盤をもとに、顧客のDX化を実現する高い品質を担保しております。プライム大規模案件にて上流を目指していただくことが可能です。 ・どんどん挑戦される文化が根付いている。 入社3年目で100人月のPMを担当するなど年齢や年次関係なく、挑戦できる環境です。 ■組織構成 全体51名体制で平均年齢35歳、責任者は40代中心。 全員参加型のb門会議やレクリエーションを実施しており、風通しの良い組織です！ ■就業環境 月平均残業11.4時間、有休取得率70％、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 産業（サービス業）領域のコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発や既存機能改善を担当していただきます。 商品企画部やマーケティング部と密接に連携し、ユーザーデータをもとにした機能提案や技術的な課題解決を推進します。ご自身のアイデアや提案がサービスロードマップに反映される機会も多く、サービス成長の中心としてオーナーシップを発揮できる職場です。 ■業務詳細 ・数千万人規模のユーザーを持つ商用Webシステムの企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守までを一貫して担当 ・商品企画やマーケティング部門と連携し、ユーザー体験向上につながる機能や改善案の提案 ・プロジェクト推進（50人月～100人月規模）、進捗・工数管理、品質管理 ・技術的観点からビジネス要件への落とし込み、開発プロセスや運用の改善提案 ■扱うサービス 情報・人材・SaaSなど多様なサービスを組み合わせ、個人と企業を繋ぐWebサービス ■組織構成 サービス・メディアビジネス第１部（59名）、第２部（86名）、平均年齢36歳、20～30代担当者が中心 ■業務の魅力 顧客により近い立場で提案可能。大規模サービスのグロースに直接貢献し、ご自身の技術力や提案力が社会の“当たり前”を変える実感を得られます。 ■教育体制 専任メンターとOJTによる立ち上がり支援、四半期ごとの目標設定と1on1面談、資格取得支援・技術書補助・外部研修参加支援あり ■就業環境 週5日テレワーク、フレックスタイム制、全社平均残業11.4h／月・部門平均5h／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社1年目は全工程を経験し基礎を習得、3～5年目にはチームや組織単位のプロセス改善・QCD課題解決リーダーとして活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 中大規模企業向け人事給与・勤怠・人材管理サービスの導入プロジェクトにおいて、顧客の課題抽出からシステム設計、開発、導入、運用支援まで一貫して携わり、人事業務の効率化と高度化を推進いただきます。 ■業務詳細 ・SaaS型人事給与・勤怠・人材管理サービスの提案、顧客課題のヒアリング、要件定義 ・50人月規模以上のプロジェクト推進（プリセールス含む上流から運用まで） ・導入方針検討や顧客支援、ITによる課題解決案の提示 ・具体的な解決方法の設計、実現性検討、運用体制の提案 ・導入後の効果検証、保守、顧客体制構築支援 ・新規ソリューションや製品企画、サービスの改善・拡張提案 ・顧客や社内メンバーとの円滑なコミュニケーション、調整業務 ■扱うサービス SaaS型人事給与サービス、勤怠サービス、人材管理サービス（自社開発製品） ■組織構成 部門全体で約80名、20～30代中心の担当者と30～40代中心の責任者で構成。男女比は7:3、中途入社は約20％です。 ■業務の魅力 プライムベンダーとしてPJマネジメントスキルや人事業務・労務管理の知見が身につき、キャリアの幅を広げられます。人事領域のIT化・DX推進に最前線で携われる環境です。 ■教育体制 OJTや社内研修、勉強会が充実し、定期的な1on1面談でスキルやキャリア形成をサポートします。 ■就業環境 リモート率70～80％／残業月平均11.4時間 ■想定キャリアパス PL・PMとして活躍後、ITコンサルタントやアプリケーションスペシャリストなど専門性を拡大可能。組織マネジメントや新規事業推進にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 経営資本としてヒトにフォーカスし、日本企業の成長と業務変革をITで支えるリーディングカンパニーです。新たな価値創造に積極的な風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～416,000円＜月給＞347,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 財務会計分野を中心にエンタープライズ向けソリューション・サービスを企画・開発・提供しており、経営管理サービス第3部では国内トップクラスのRPA導入実績を持っています。 RPA（UiPath）やAI、生成AI、API（iPaaS）などの先進技術を活用し、定型・非定型業務の自動化やDXプロジェクトの推進・牽引をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客企業の業務変革・効率化を目的としたITコンサルティング業務 ・RPA（UiPath）やAI、生成AI、API（iPaaS）等の技術を組み合わせた業務自動化プロジェクトのリード ・新技術の検証・サービス企画・開発推進 ・顧客DX推進部門とのアドバイザリー業務 ・要件定義、シナリオ設計、開発、運用保守までの全工程 ・社内外への技術ナレッジの共有・発信 ■扱うサービス 主力はRPAツール「UiPath」、AI・APIを連携した自動化、AIエージェント活用など。定型業務に留まらず、非定型業務の自動化や高度なDX推進支援も担います。 ■組織構成 約55名、平均年齢36歳。20代～30代のメンバーが中心で、男女比は7:3。中途入社者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 国内最大級の導入実績を誇る組織で、最先端のDX技術やプロジェクトマネジメント力を磨けます。案件は大手企業・先進的な企業が中心で、業務自動化によるインパクトを実感できます。 ■教育体制 専門スキル・ベーススキル双方を体系的に学べる研修やOJT、キャリア形成支援の仕組みがあります。 ■就業環境 テレワーク中心（月1～2回出社日有）、全社平均残業時間11.4時間 ■想定されるキャリアパス 1年後はプロジェクトリーダー、3年後はITコンサルタントや複数案件を束ねるマネージャー・サービス企画リーダーなど幅広いキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～416,000円＜月給＞347,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせ、個人と企業を繋ぐサービスを展開しており、その中で数千万ユーザー規模のコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発や既存機能改善を、アーキテクトとして技術的観点からリードしていただきます。 ■業務詳細 新機能やサービス改善において、要件定義・技術選定・全体設計から実装・テスト・デプロイまでの全工程に技術責任者として参画。特にマイクロサービス化推進やリアルタイムデータ基盤の構築など、先進技術によるシステム刷新を主導します。 50～100人月規模のプロジェクトを、開発チームをリードしながら推進。顧客や社内ステークホルダーと連携し、BtoCシステムの企画・設計・運用改善も担います。 ■扱うサービス 大規模情報サービスや人材マッチングWebサービス、各種SaaS等。 ■組織構成 サービス・メディアビジネス第1部（59名）・第2部（86名）。平均年齢36歳、20～40代中心。中途入社者も多数活躍中。 ■教育体制 四半期ごとの目標設定や1on1面談、資格取得支援、技術書購入補助、外部研修やカンファレンス参加支援など成長を全面支援します。 ■就業環境 原則テレワーク（週5日）、コアタイムなしのフレックスタイム制。月平均残業5時間、ワークライフバランス重視。 ■想定されるキャリアパス ITアーキテクト、リードアーキテクト、技術エキスパート、複数プロダクト横断の技術戦略リーダーやマネジメントなど、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 心理的安全性を重視したフラットな組織文化と、自由なアイデア・挑戦を推奨する風土。大規模サービスの成長を最前線で牽引し、社会を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内有数のコンシューマー向け情報サービス企業を中心に、サービス業界の基幹システム（販売管理・購買管理・会計システム等）の新規機能開発、保守、既存機能改善を一貫して担当します。 業務部門やシステム部門と密に連携し、機能改善提案やビジネス要件定義・設計・開発まで幅広く関わります。 ■業務詳細 ・システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守までの各工程 ・お客様の課題や要望のヒアリング ※プロジェクト規模は5人月～50人月と多彩です。 ※工数見積りや日程計画、設計書作成、進捗管理、チームリードなど、上流から下流まで全体を俯瞰してプロジェクトを推進します。 ■扱うサービス 基幹業務システム全般（販売管理、購買管理、会計システム等）。SaaS型サービスの導入やクラウド移行案件も増加中です。 ■組織構成 サービス・メディアビジネス第1部：59名、第2部：86名（平均年齢36歳、20～40代が中心）。中途入社者も活躍中です。 ■業務の魅力 大規模・社会インフラ級サービスに自らの手で関わり、数千万人の日常を支える実感を得られます。顧客と近い立場で、業務企画や最新技術の導入にも挑戦可能です。 ■教育体制 専任メンターによるOJT、資格取得支援、外部研修、勉強会など成長機会が豊富。1on1面談を通じてキャリア形成をサポートします。 ■就業環境 週5日テレワークが基本、コアタイムなしのフレックス制度、月平均残業5時間と働きやすい環境を実現。ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社1年目はTL/APS、3～5年後はPL・PM・ITディレクター等へ。ご自身の希望やスキルを最大限活かし成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 売上高1,000億円以上の大手企業を中心にERP（会計）、EPM（経営管理）、自社開発の会計データハブの導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてリードいただきます。 基幹系システム導入やクラウド化を含む業務改革において、プロジェクトの計画立案から導入、運用・保守まで一貫して携わり、顧客の経営判断の迅速化・高度化を支援します。 ■業務詳細 ・ERP/EPM/会計データハブ等の導入に向けたプロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・顧客との要件定義や課題抽出、業務プロセス分析・改善提案 ・システム間データ連携や仕訳生成などの設計、開発、導入推進 ・チームのマネジメントや関係各所との調整・折衝 ・運用・保守体制の構築やプロジェクト後のアフターフォロー ・プリセールスや提案活動、サービス拡張に向けた企画検討 ■扱うサービス Oracle Fusion Cloud ERP/EPM、Oracle EBS/EPM、Tagetik、自社会計データハブ製品など ■組織構成 80名規模の部門が3つあり、20代～40代まで幅広い年齢層と多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。中途入社者も多く、互いに学び合い成長できる環境です。 ■就業環境 テレワーク主体、フレックス勤務、各種休暇制度が整い、全社平均残業11.4時間でワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 1年後にはPJリーダーやコンサルタント、3年後は大規模PJマネジメント、5年後はソリューションオーナーや組織マネジメントを目指せます。 ■魅力 30年以上のERP/EPM領域実績と独自導入方法論を有し、新サービス展開にも積極的。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞895万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～487,000円＜月給＞409,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 ERP（会計）、EPM（経営管理）、および自社開発の会計データハブの導入プロジェクトをリーダーとして推進いただきます。 大手企業を中心に要件定義から設計、導入、運用まで一貫して携わり、顧客企業の経営管理や業績管理基盤の強化・デジタル化を支援します。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画の立案、要件定義、設計、開発推進、テスト、導入、運用定着支援まで ・顧客や社内外の関係者との折衝、進捗・品質・コスト管理 ・周辺システムとのデータ連携やアドオン開発領域のリード ■扱うサービス Oracle Fusion Cloud ERP/EPM、Oracle EBS/EPM、Tagetik、会計データハブ（自社開発製品） ■組織構成 事業部全体で約215名、20～40代が中心で中途入社者も多く多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。部内勉強会も活発です。 ■業務の魅力 プライムベンダーとして大手企業の基幹システムを担い、最先端SaaSやクラウド案件、独自サービス立ち上げに関われます。経営管理システムの構築・運用を一気通貫で経験でき、専門性とマネジメント力が養えます。 ■教育体制 研修やOJT、資格取得支援も充実し、経験・希望に応じて成長機会を提供します。 ■就業環境 テレワーク・フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能。全社平均残業11.4h/月です。 ■想定されるキャリアパス 1年後：ソリューションPJリーダー／3年後：中規模プロジェクトマネージャ／5年後：大規模PJマネジメント、サービス企画等 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの導入実績とノウハウを持ち、新サービス創出にも積極的で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～416,000円＜月給＞347,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 顧客のデジタルビジネス戦略を支えるECサイトの構築を通じて、クライアントのビジネス成長と競争力強化の実現をお任せいたします。 ■業務内容 ECサイトの構築案件において、プロジェクトマネージャーとして、全体を統括し、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの各フェーズを管理していただきます。 ・顧客との要件定義 ・プロジェクトスケジュールの策定 ・リソースの調整 ・進捗管理、品質管理、リスク管理 <対象顧客> 中堅企業から大手企業まで幅広く、特にデジタルマーケティングを強化したいと考えている先進的な企業が中心です。 ※参考：https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を実施 構成：平均年齢 約38歳/中途比率 約20％ 特徴：SalesForce社のサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現することが可能です。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス 1年後： プロジェクトマネージャー、あるいは超大規模プロジェクトのリーダーとして、実務経験を積んでいただきます。 3～5年後： より大規模なプロジェクトを担当し、より高い視座にて複数のプロジェクトを同時に管理する能力を身に着けてプロジェクト全体を成功に導く力を発揮していただきます。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意であり、業務性質や希望に応じて柔軟に対応 ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用し、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施 ◇事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 エンタープライズサービス事業部・経営管理サービス第1部にて、主に会計・経営管理分野の中規模～大規模ERP導入案件をプライムベンダとして推進し、クラウドやSaaSを含む先進的なソリューションの企画・提案・導入・運用保守までをフルスタックで担っていただきます。 顧客の経営課題を的確に把握し、最適なIT戦略の立案から実行までリードいただきます。 ■業務詳細 ・概ね100人月以上規模のERP導入・バージョンアップ案件（会計・購買領域／オンプレミス・クラウド両方）の提案活動 ・構想策定～製品選定～要件定義など最上流フェーズの推進（上長のサポートあり） ・お客様企業への経営課題ヒアリング、課題抽出、最適ソリューションの提案 ・ITコンサルティング・業務コンサルティング両面からのプロジェクトリード ・プロジェクト進行管理、社内外ステークホルダーとの調整 ・SaaS/クラウドサービス等の新規導入提案、独自導入方法論の活用 ■扱うサービス ERP（Oracle Cloud ERP、ActionArise等）、自社開発経営管理ソリューション ■組織構成 約80名、30代～40代が中心。中途入社比率25%。 ■教育体制 OJT・各種研修・プロジェクトアサイン時のキャリア支援あり。 ■就業環境 平均残業11.4時間／月。有給取得率62.6%。週1～2日出社やテレワーク選択可。 ■想定されるキャリアパス 1年後：ITコンサルタント、3年後：業務コンサルタント、5年後：戦略コンサ ルタントへ成長可能。 ■企業の特徴/魅力 プライムベンダとして国内トップクラスの規模と技術力を誇り、新規サービス創出にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 経営管理領域（会計）の自社サービス“ACTIONARISE”を中心とした新規SaaSサービスの企画・事業化、推進を担うポジションです。大企業向けに経営管理DXを実現するソリューションの企画・導入・事業推進など、ビジネス全体の立ち上げに挑戦できます。 ■業務詳細 ・新規サービス企画や事業化に伴う市場・顧客調査、戦略・計画策定、PoC実施、テストマーケティング、初期顧客開拓・プリセールス、事業推進等を一貫して担当 ・経営層やステークホルダーへのレポート作成、協議および社内外関係部門との調整 ・社外パートナー企業との協業スキーム検討・構築 ・サービス導入後の事業進捗管理や改善提案 ■扱うサービス ACTIONARISEをはじめとする自社SaaSサービスおよび経営管理DX領域のプロダクト ■組織構成 約15名体制、40代中心で各分野スペシャリストが在籍。中途比率約40％の多様性ある組織です。。 ■就業環境 週4日のテレワーク実施、フレックス勤務可、月平均残業11.4時間、有給取得率62.6%とワークライフバランス良好です。 ■事業魅力 ・プライムSIerの中でも、自社ソリューションの質・量に強み(200以上の自社ソリューションを保有)。 ・R＆D部門(先端技術開発の部門)と現場の繋がりが強く、現場プロジェクトにすぐに先端技術を取り込む体制が整っており、技術力の高さがウリです。 ・決済領域では業界トップシェア。その他の業界において、トップシェアとは行かないものの大手企業の案件にコンサルフェーズから下流まで一気通貫で提供しています。 ・独立系SIerとして親会社の意向によって会社方針が変わったり、プロジェクトにおける製品の縛りがないことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 デジタルマーケティング領域のITアーキテクトとして、SalesForceサービスや自社開発のTIS Marketing Canvasを活用したサービス設計・開発をリードしていただきます。企業の顧客体験向上やビジネス変革を支援し、データドリブンなマーケティングの実現を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング戦略の設計・推進、システムアーキテクチャ提案 ・SalesForceサービスやTIS Marketing Canvas等を用いた最先端のソリューション開発 ・プロジェクトマネージャーや他アーキテクトとの連携によるプロジェクト推進 ・顧客との要件定義、課題ヒアリング、技術提案 ・開発チームの技術的リードや若手エンジニアの育成 ■扱うサービス SalesForce社の各種サービスや自社開発のTIS Marketing Canvasを中心に、最新のデジタル技術・クラウドサービスを活用します。 ■組織構成 80名規模・40名規模の2部門体制。中堅～大手企業向けプロジェクトが中心です。 ■業務の魅力 業界をリードする顧客企業のDX推進や、幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、技術力・提案力・マネジメント力を実践的に磨けます。 ■教育体制 SalesForceやデジタルマーケ領域の専門研修・OJTを用意し、安心してスキルアップできます。 ■就業環境 テレワークを積極活用し、出社は業務内容や本人希望に応じて柔軟に調整。1on1や勉強会も定期開催しています。 ■想定されるキャリアパス 1年後はプロジェクトの技術リーダー、3～5年後には複数案件を統括する中核人材として活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端のマーケティングソリューションを自社開発し、顧客の成長を技術で支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞895万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～487,000円＜月給＞409,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆業務ロジックをほぼ100%自動変換する自社のモダナイゼーションパッケージ「Xenlon」を活用した大規模DX案件をリードするポジション／独立系SIerならではの裁量権とチャレンジ環境／働き方柔軟◆ 【ポジション概要】 業界・業種を問わず、旧式の大規模基幹システムを保有する国内主要企業向けに、社内DXを本格化する企業が増加傾向の市場環境であり、TISが開発したモダナイゼーション製品を推進しやすく、価値を発揮しやすい機会に恵まれている状況です。 そんな状況下で、大手企業の経営課題や社会課題の解決のため、実際のモダナイゼーションプロジェクトをリードする開発リーダーポジションです。 【業務内容】 自社モダナイゼーション製品「Xenlon～神龍」を活用した、アセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトリーダ、または開発リーダ業務 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事いただくなど幅広く募集しています） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となります。 ＜このポジションの魅力＞ 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 ＜キャリアパス＞ ■１年後： 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後： ・開発領域のスペシャリスト(エキスパート)として大規模プロジェクトを推進 ・複数プロジェクトの開発チームのマネジメント ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(24年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(24年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：週2,3日 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 会計領域を中心としたERPのクラウド移行や周辺システムの設計・開発、インタフェース連携システムのアプリケーションアーキテクトを担当いただきます。 最新技術を積極的に取り入れ、顧客の経営課題解決に直結するサービス企画や開発に携わることで、将来的なビジネス拡大を推進するミッションです。 ■業務詳細 ・ERPの周辺システムやインタフェース連携システムの方式設計、アーキテクチャ設計 ・AIやローコード開発ツール、DX等の新技術の調査・評価、サービス企画 ・ERP導入プロジェクトにおける技術支援、課題解決型の提案 ・社内外の関係者と連携した要件定義から設計・開発・運用保守までの一連プロジェクト推進 ・顧客ごとの課題やニーズに応じた最適なソリューション提案および実装 ■扱うサービス ERP（Oracle Cloud ERP等）、自社独自の周辺サービス、インタフェースソリューションを取り扱います。 ■組織構成 約80名体制で、30代が中心のメンバー構成。男女比7:3、中途入社比率25％です。 ■業務の魅力 国内トップクラスのERP導入案件にプライムベンダとして参画でき、新規事業やサービス立ち上げにも積極的に関われます。 ■教育体制 研修やOJT、個々のキャリアプラン形成に合わせたフォロー体制が整っています。 ■就業環境 テレワーク・フレックス勤務制度があり、月平均残業11.4時間、有給取得率62.6％と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 大規模プロジェクトのアーキテクトやビジネスオーナーなど、多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする高い技術力と安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞895万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～487,000円＜月給＞409,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

★伸びしろ十分なヘルスケア領域のDX化をリード／データ利活用・クラウド・DX・プラットフォーム化など取り扱いテーマ様々／公民それぞれと取引あり／週3,4日リモート可能★ ■このポジションの概要 ヘルスケア業界におけるM&Aなどによる再編で基幹およびその周辺のシステム開発ニーズが増加しています。 システム開発プロジェクトを管理、推進できるPJリーダーを増強したいと考えています。 モダンな技術や管理手法を駆使して、顧客ニーズの変化に適応できるようなシステム開発を推進できるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■担っていただく役割 ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理） ■関わる領域 製薬企業、ヘルスケア関連企業におけるシステム開発市場 官公庁、政府系研究機関などの公的サービスを支えるシステム開発 ■このポジションの魅力 健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります ■市場環境 ・ヘルスケア業界は、ITを活用したデジタル治療や、クラウド上でのEHR/PHRデータの利活用の動きが活発で、情報取扱い規約やデータ標準化が進んでおり、ビジネスチャンスが増加。 ・製薬企業は薬の販売から 健康・ヘルスケアへと 新事業展開を進めておりデジタルトランスフォーメーション系の部門を創設。ITを活用した業務効率化や新ビジネスへの取り組みが活況。 ・医療機器企業ではIoT化が加速してきており、大量データの取扱などで IT・クラウドの利用が活況。 ・政府主導で医療データ利活用の動きも加速化しており、大規模なデータ基盤やヘルスケアプラットフォームに対するニーズがますます拡大。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(24年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(24年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：週3,4日 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 【現場社員のインタビュー記事】 https://www.tis.co.jp/career/project/04/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務概要 人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関するプロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。 （例） （1）自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入 ・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング （2）実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示 （3）顧客側上流工程の支援・牽引 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 （4）人事関連サービスの企画/立上げ ・既存人事系サービスの拡張/見直し ・新規人事系サービスの企画、立ち上げ ■身に付くスキル・能力： ・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です ・人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です ■期待役割： 人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。 また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。 なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。 ■キャリアパス プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～416,000円＜月給＞387,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 デジタルマーケティングを軸に企業向けECサイトの注文管理システム（OMS）構築プロジェクトにおいて、ソリューション提案から設計、プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 国内外の大手企業から中堅企業まで幅広い業種を対象 ・顧客のビジネスニーズや現状課題のヒアリング ・要件定義 ・最適なOMS導入・構築に向けた提案 ・プロジェクト計画策定 ・リスク管理、進捗管理 ・社内外の関係者との調整 ■扱うサービス 企業のECサイトに特化した注文管理システム（OMS）や、Salesforceなどのデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ■組織構成 部門は約80名・40名規模で、平均年齢は36～38歳。中途入社比率も高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 業界をリードする企業との協働や大規模案件に携われ、上流工程の経験・PMスキルを身に付けることが可能です。裁量が大きく、プロジェクトの成功に主体的に関われます。 ■教育体制 OJTや社内研修、プロジェクトマネジメント研修が充実しており、実践的なスキル習得をサポートします。 ■就業環境 テレワークと出社を柔軟に選択可能。全社平均残業時間は月11.4時間。有給取得率も高く、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社1年後はプロジェクトの一部を担当し、3～5年後にはリーダーとして大規模案件の統括も目指せます。業界最先端でのコンサルティング経験が積める環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は独自のデジタルマーケティング支援と先進的なECソリューションで、多様な業種の顧客のビジネス成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能 金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります！ ■業務内容 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 ■業務の特徴 ・カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 ・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 ◇開発環境例：Java .NET、DB2、Oracle SQLServer、AWS ■キャリアパス ＜1年後＞ アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務概要 人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せします。 ■業務詳細 ＜自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入＞ 50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進 ※プリセールス含め上流から全工程で顧客をリーディング ＜実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援＞ 方針提案やITでの課題解決案の提示 ＜顧客側上流工程の支援・牽引＞ 課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 ■身に付くスキル・能力： ・プロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入プロジェクトで経験を積みスキルを向上させることが可能 ・人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能 ■期待役割： ・まずは人事系サービスの導入PLとしてマーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきます。 ・新しいソリューション、新しい製品等にも積極的に取り組んでいるため、人事系ソリューションの知見を活かしサービス企画や新規事業推進面でも活躍いただきます。 ・最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただきます。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。企業のIT投資分野として、人事系業務領域は今後も拡大が見込まれています。当社では人事系サービスの構築や導入実績を十分保有しており、ITコンサルタントとしても十分魅力のあるものと考えています。また、本分野での幅広い業務業務知識に精通する事で、コンサルタントとしての価値も高められると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞624万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～416,000円＜月給＞325,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： 福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発お任せいたします。 ＜扱うシステム＞ 電力業界における基幹業務、特に送配電領域に関わる業務システム ＜業務詳細＞ ・部下／BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進（PL） ・上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理） ■ポジションの魅力： エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。また、当初は九州地区ですが、成果如何によっては、国内の顧客（ビックアカウント）に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。 ■組織概要 ◎ミッション：電力業界、自治体のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用 ・組織の人数：12名 ・組織の平均年齢：44歳 ・組織の男女比：女性42% 男性58% ・組織の中途比率：16% ■キャリアパス： 1年後：中大規模システム開発のPL 5年後：電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3F勤務地最寄駅：JR／市営地下鉄線／博多（筑紫口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■プライムベンダー／東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能■□ ■業務内容 製造系大手顧客の製造業務システム開発をお任せします。規模としては、数人月～数百人月まで多様なプロジェクトがあり、主には、Javaを活用したスクラッチ開発が中心となります。会計、SCM等の基幹システム領域にて、ERPとスクラッチ開発を最適に組み合わせ、企画・開発・導入・保守までを一貫して支援しています。ご経験やご希望に応じて、適切な案件のプロジェクトにおいて、顧客対応、要件定義～設計～開発～テストなどの業務をスタートしていただきます。大規模システム開発や企画工程～要件定義工程の上流経験までご対応いただけるポジションとなっています。 上記以外にも、SalesForce、MuleSoft、Tableauを活用した、顧客統合基盤としてのデジタルマーケティング基盤開発を実施しております。技術を活用し、顧客業務に入り込み、企画～運用まで一気通貫でサービスを提供しています。さらなる領域拡大に向けた取組みや、顧客業務改革と顧客接点の一元管理による業務の高度化に向けた取組みにもチャレンジ可能なポジションです。 ■キャリアパス 得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJのリーダー的存在を目指せます。 例： 1年後：ソリューション導入PJを自身が中心となり提案から導入までを担当 5年後：市場ニーズを取り込んだ、製品強化検討や、新たな製品企画を担当 ■ポジションの魅力 製造業システム開発において企画・提案から導入まで一貫してPJを担当いただき、業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要なポジションとして推進でき、顧客要望の実現、業績向上に寄与する経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容： コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。 ＜技術本部紹介＞ https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ＜取り組み事例＞ https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　 ■キャリアパス ※あくまで目安です。入社後早々にテックリードとして活躍するアーキテクトも存在します。 ＜参画当初～1年程度＞ ・これまでの経験や得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクトおよび後身の育成 ＜～3年程度＞ ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 ・自身が強みとする領域のテックリード ■ポジションの魅力： ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 ■採用背景： ＜社外環境＞ ITがビジネスの競争優位を創る武器となり、システム開発は加速するビジネスのスピードに即応できなくてはならない状況となっていることはいうまでもなく、ITベンダーのみならず各事業会社が内製のIT人材体制を確保し、IT対応力強化を図っている状況。 キャリア採用におけるITエンジニア求人の倍率が2桁に差し掛かり、エンジニア不足が高らかに謳われている。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

セキュリティ運用のスペシャリスト／上流メイン／東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実 ■業務内容： セキュリティ運用エンジニアとして、お客様のCSIRT対応やインシデント時の折衝含めたアカウント対応をお任せする想定です。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ運用業務（EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務） ・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援） ・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務 ■キャリアパス： 【1年後】 ・セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当 ・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当 【5年後】 ・セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー ・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー ・セキュリティコンサルタント支援 ■ポジションの魅力 ◇セキュリティエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あります。 ◇情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいます。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができます。 ■想定顧客・想定市場 ◇顧客業種：金融、製造、サービス、流通など多様です。 ◇顧客規模：各業界を代表する大手企業が中心となります。 ■採用背景 EDRやSWG、WAF、脆弱性診断などのセキュリティインフラ運用の実績を横展開し、セキュリティ運用ビジネスを推進していく予定です。またクラウドセキュリティやSIEM、SOARを活用したセキュリティオペレーションの自動化など人材不足や効率化に取り組み、顧客に寄り添いながらCSIRTの構築や運営、高度なセキュリティ対策の提案などが行える人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 現在、お客様のＤＸ推進に伴い、数百人月規模の大規模案件の準備を進められており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を募集します！ ■業務内容： 関西に本社を置く、大手繊維メーカー系商社向けに基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。担当業務は主に受発注、売上仕入計上、掛金管理、入出金管理、貿易管理などの販売管理業務となる想定です。 ■キャリアパス： 直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのPL/PMへのキャリアアップを頂きたいと考えています。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 ■ポジションの魅力 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 ■採用背景： ＜社外環境＞ 近年、総合電機メーカーにおいては顧客のビジネスモデル変革や新たな価値創造を支援するため、ソフトウェアとITサービスの重要性はかつてないほど高まっています。 当社担当顧客である繊維メーカー系商社様でも、経営統合やグローバル展開、サステナビリティへの対応など業界の変化が進んでいます。 サプライチェーンや業務プロセスの最適化、経営基盤の再構築に向けたシステム刷新への期待が高まっており、顧客の期待に応える即戦力人材の獲得が不可欠です。 ＜社内環境＞ 現在、お客様のＤＸ推進に伴い、三百人月から千数百人月を超える大規模案件の大規模案件の準備を進められており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を至急募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆AIやデータを武器に”中長期的”に顧客課題の解決ができるコンサル組織◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、AI/データ関連プロジェクトをリードするスペシャリストまたはプロジェクトマネージャー、コンサルタントとして活躍いただく想定です。 ※ご経験・ご希望に応じてお任せします。 【業務内容】 以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、データ基盤構築（DataLake を中心とし、ETL、プリパレーションの連携、DWH と BI の構築までカバー）の専門家・プロジェクトマネージャー ・AI・データ分析領域における、MLOps 基盤構築（AWS、GCP、Azure 等のクラウドサービスを活用した MLOps 導入、OSS を組み合わせた MLOps 環境構築）の専門家・プロジェクトマネージャー ・上記領域に関するコンサルタント業務 ・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに） ＜プロジェクト例＞ ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化 ・体験型アプリのレコメンドアルゴリズム ・画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知 ・金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析 ・製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～3,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,040,000円～33,000,000円＜月額＞920,000円～2,750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆顧客のアジャイル開発プロジェクトの推進(導入・実行支援、トレーニング)◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、顧客向けのアジャイルPMOビジネスにおける、 ・コンサルタントとして顧客組織・案件にアジャイルを導入・定着 ・スクラムマスターとしてスクラムチームによる開発を推進 ・顧客に対してアジャイルのコーチング・トレーニング などをお任せする想定です。 【業務内容】 ●アジャイルの導入・実行支援 ・組織へのアジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等） ・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画 ●アジャイルのトレーニング提供 ・トレーニング企画・開発、教材作成 ・トレーニング運営、講師 ＜プロジェクト例＞ ・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画 ・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供 【このポジションの魅力】 ・DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業 ・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会あり ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～416,000円＜月給＞325,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆AIを武器に”中長期的”に顧客課題の解決ができるコンサル組織◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、AI/データ関連プロジェクトをリードするスペシャリストまたはプロジェクトマネージャー、コンサルタントとして活躍いただく想定です。 ※ご経験・ご希望に応じてお任せします。 【業務内容】 以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、データ基盤構築（DataLake を中心とし、ETL、プリパレーションの連携、DWH と BI の構築までカバー）の専門家・プロジェクトマネージャー ・AI・データ分析領域における、MLOps 基盤構築（AWS、GCP、Azure 等のクラウドサービスを活用した MLOps 導入、OSS を組み合わせた MLOps 環境構築）の専門家・プロジェクトマネージャー ・上記領域に関するコンサルタント業務 ・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに） ＜プロジェクト例＞ ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化 ・体験型アプリのレコメンドアルゴリズム ・画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知 ・金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析 ・製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～2,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～1,023,000円＜月給＞578,000円～1,023,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆AIを武器に”中長期的”に顧客課題の解決ができるコンサル組織◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、データ分析を軸としたコンサルタント(シニアマネージャー候補)として活躍いただく想定です。 【業務内容】 以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、PoC（データ受領、分析、顧客および顧客経営層への提言、実行計画策定）及びＡＩモデル構築案件のプロジェクトマネージャー ・データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー ・案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに）※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。 ・事業会社様とTISのデータ分析事業を掛け合わせてスキームによる事業企画及び事業の推進 ＜プロジェクト例＞ ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化 ・体験型アプリのレコメンドアルゴリズム ・画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知 ・金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析 ・製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 【SIer、TISだからできるコンサルサービス】 ・独立系SIerとして、長年上流から下流までシステムを開発し続けてきたノウハウと実績、人材、自社サービスなどをフル活用して、顧客課題の最上流から最下流まで責任を持って携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆AIを活用した、チャットボット・サービスロボットの開発(自社サービスもクライアントワークもどちらにもチャレンジ可)◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、AI-OCRやチャットボット、ロボット統合管理システムなどに関わるエンジニア(シニアマネージャー候補)として活躍いただく想定のポジションです。 【業務内容】 以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI＆ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入 ・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー ・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCR を活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、生成AI活用案件の実証実験～導入、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発 ＜プロジェクト例＞ 「AI領域」 ■生成AIを活用した提案型AIチャットボット導入PJ ・生成AIを活用することで、営業担当に代わり、自然な会話の中で催事スペースを提案 ・提案型AIチャットボットが24時間365日情報を提供し、業務負荷軽減とお客様の利便性向上を実現 「ロボ領域」 ■大型複合ビルへのサービスロボット統合管理プラットフォーム導入PJ ・複数のサービスロボットを統合管理する独自開発のプラットフォームを導入 ・構想企画検討フェーズから、業務・システム要件定義、開発・実証を支援 ・ロボットを活用したオフィスビル内でのDXを実現 【データサイエンスに強いコンサル組織】 データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【このポジションについて】 配属予定部門は、顧客業界・テーマを限定せず、Pool制の中で戦略案件からIT案件など垣根なくチャレンジするコンサルタント組織となります。 自社事業の立ち上げ・TISのアセットを活かして顧客との共創も積極的に取り組むことが可能なポジションです。 企画で終わらない本当に顧客のためになるコンサルティングがしたい方は是非一度エントリーください。 【テーマ例】 （1）DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、など （2）基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援 （3）新規サービス構築 社会課題解決や先端テクノロジーを活用した新規事業のアイデーション～実行支援までのトータル支援 （4）AI/ロボット事業推進 AIエンジニアなどと一緒に導入の企画からPoC、実装まで、トータル的に顧客を支援し、実際の業務に活用できる先端テクノロジーの導入支援 【プロジェクト例】 １．システム企画構想策定：商社・メーカー 企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援し、グループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ２．事業開発コンサル：エネルギー クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援・地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討 ３．自社サービス開発：SalesMAPs AI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ４．社内DX：データガバナンス 大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し／データガバナンスに必要なルール・体制の構築 ５．AI導入コンサルティング 生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞846万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～793,000円＜月給＞387,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～プライム上場／国内大手・総合ITサービス企業／大規模Webサイトの構築及び最新の技術に携われる～ ■業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善に対して、アーキテクトとして、Webサービスの技術的ロードマップ策定から参画いただきます。 具体的には、ユーザーのニーズを捉えた新機能の要件定義フェーズから、最適な技術スタック選定、システム全体の設計、そして開発チームを技術を通してリードしながらの実装・テスト・デプロイまで、 一貫して技術的責任者としてプロジェクトを牽引します。特に、大規模トラフィックを捌くためのマイクロサービス化推進や、データ駆動型意思決定を支えるリアルタイムデータ基盤の構築など、最先端の技術課題に挑戦し、技術的負債の解消と未来志向のシステム構築を主導していただきます。 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です ■ポジションの魅力 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 ■キャリアパス 入社後は、まずITアーキテクトとして、既存の大規模サービスにおける技術的課題解決や新機能開発のアーキテクチャ設計に携わっていただきます。また新規サービスの立ち上げ時は、技術選定からフレームワーク設計、各種方式設計までを主導するリードアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。将来的には、技術エキスパートとして社内外への技術ブランディングを担う道や、複数のプロダクトを横断する技術戦略策定をリードする道、 あるいはマネジメントラインで組織を牽引する道など、個人の志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容 通信業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発のご支援を行っています。業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。 クライアントの情報システム担当者と連携しながら最上流の企画構想から携われることが特徴です。 【業務内容】 ・基幹システム領域（顧客・契約管理、料金管理、他システム連携、など） ・アプリ/インフラ領域の双方のワンストップ支援 ※担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当しております ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う開発案件、運用保守 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想支援 ※開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております ※開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語もあります ■フォロー体制 OJTをメインにプロパー5名の体制に参加頂き、日次打合せを実施して、タスク確認して進めていきます。対面でのフォローもご希望があれば可能です。 ■キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・システム再構築案件（200人月超）における開発チームリーダー役割を担い、要件定義～リリース迄を推進。 ＜～5年後＞ ・段階的な再構築案件を順次担い、保守開発チームも運営すると共に、次期再構築案件の企画も担当。 ■業務のやりがい ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能■□ ■業務内容： PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発をご担当頂きます。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待します） ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発 ＜想定顧客＞ ・新規事業や社会課題解決に向けて決済を導入する企業・自治体 ・「金融」×「非金融」のクロス戦略を試みる企業・自治体 └金融領域（主に決済）のプレイヤーが非金融領域に事業展開するケース └非金融領域のプレイヤーが金融領域（主に決済）に事業展開するケース ・TISのシステム、サービスをご利用されているお客様（金融・非金融） ■ポジションの魅力： TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みです。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できます。その実績を自らのエンジニアリングの価値／成果として市場価値を高めることができます。 ■組織について ◎組織のミッション 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進しています ◎組織の人数：約80人 ■キャリアパス 決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることができます。新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することが可能です。TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みであり、その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容： アーキテクトもしくは開発リーダーや技術リーダーとして、チームのリーディングをご担当いただきます。プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。 ■キャリアパス： ※あくまで目安です。入社後早々にテックリードとして活躍する方もいらっしゃいます。 ＜参画当初～1年程度＞ ・これまでの経験や得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニアおよび後進の育成 ＜～3年程度＞ ・キャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ■ポジションの魅力： ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。 ■採用背景 ＜社外環境＞ ITがビジネスの競争優位を創る武器となり、システム開発は加速するビジネスのスピードに即応できなくてはならない状況となっていることはいうまでもなく、ITベンダーのみならず各事業会社が内製のIT人材体制を確保し、IT対応力強化を図っている状況です。キャリア採用におけるITエンジニア求人の倍率が2桁に差し掛かり、エンジニア不足が高らかに謳われています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： エネルギー業界（電力・ガス・新電力）向けシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜対象業務＞ エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など）やVPP（仮想発電所）関連業務（分散型エネルギー資源の管理・制御、アグリゲーション業務、DR（デマンドレスポンス）、再生可能エネルギー統合、系統制約対応など） ＜プロジェクト事例＞ ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉などの推進（QCD管理） ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 ◎自社サービスのソリューション導入プロジェクトの推進（PM） ・「Fit to Standard」を基本方針とし、標準機能への業務適合を目指した導入計画策定 ・お客様の業務プロセス整理・最適化を支援し、標準に合わせた業務調整・提案 ・関係各所（社内・協力会社・顧客）と連携しながら、スケジュール・品質・コスト管理 ■ポジションの魅力： エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。 また、脱炭素文脈では顧客はエネルギー業界に閉じないケースも有り、TISがご支援させていただいている幅広いお客様へのエネルギーソリューションの提案を実施しソリューション導入に携われることも可能です。 ■キャリアパス ◎アカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー ・大型案件（PM）遂行 ・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 ・部門経営ボードメンバとしての組織責任 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 コンサルタントとして、国内外で事業を展開するクライアントに対し全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援、リスクアセスメントやガバナンス・体制構築、インシデント対応およびレジリエンス強化、グループ会社やサプライチェーンを含めた統制支援など、上流工程を中心としたコンサルティングをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・セキュリティリスクアセスメント／情報セキュリティアセスメントの実施（事業内容・IT環境を踏まえた現状評価、課題抽出、改善提案） ・ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援（情報セキュリティ関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、グループ・サプライチェーン対応） ・インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援（体制設計、対応プロセス整備、レジリエンス強化） ・情報セキュリティ監査および各種認証対応支援（ISMS、プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応） ・情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援（階層別教育、インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上） ■キャリアパス 情報セキュリティに関する専門性を基盤としながら、経営・事業と連動したセキュリティコンサルティングを通じて、段階的にキャリアを形成することが可能である。入社後は、セキュリティ監査、セキュリティ戦略策定、リスクアセスメント、ガバナンス構築、インシデント対応支援などのプロジェクトに参画し、上流工程におけるコンサルティングスキルと実務知見を習得することができます。 また、本部門はセキュリティアセスメントから運用・対応フェーズまでを一貫して支援する立場にあるため、戦略立案から実行・定着までを見通した経験を積める点が大きな特徴です。 ■ポジションの魅力 経営・事業と連動した上流のセキュリティコンサルティングに携わります。 戦略策定からアセスメント、体制構築、運用・定着までを一貫して支援できる点が特徴です。SIerであるTISの立場を活かし、構想や提言にとどまらず、実行フェーズまで見据えた現実的なセキュリティ変革に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実■□ ■業務内容： 顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となります。 ※以下のような能力を求めます。 ・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア ・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア ・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、TISの価値を高めることが可能なエンジニア ・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア ・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー ■キャリアパス： （1）インフラ構築メンバー（クラウド・オンプレ） ◇1年後…中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ ◇5年後…中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア （2）運用保守メンバー ◇1年後…中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE) ◇5年後…中規模以上のシステム運用保守案件のリーダー（SRE or DevOpsをリーディング） ■ポジションの特徴・魅力： ◇顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。 ◇変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。 ◇品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。 ◇顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。 ◇社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。 ■業務詳細： 産業・公共といった幅広い業種・業界の大手企業様とのビジネスを担当しております。取引の長い顧客が多く、それ故、基幹システムのからスタートし、SoR/SoIへの展開までを共に構築・運用保守している案件が多くなっております。TIS内のアプリケーションを担当する部門と共に協力し、顧客のIT戦略に貢献するスタイルを取っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能 ■業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 ■ポジションの魅力 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 ■キャリアパス 当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。そして将来的には、更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。 四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～793,000円＜月給＞387,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 ・PCI DSS準拠における脆弱性診断 ・WEBアプリケーション診断 ・ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ・モバイルアプリ診断 ・ペネトレーションテスト ■扱うサービス 脆弱性診断サービス、PCI DSS脆弱性診断、ペネトレーションテスト、診断内製化支援など多様なサービスを提供しています。 ■働き方 フレックス制（コアタイムなし）、テレワークも柔軟に活用可能、残業は月11.4時間程度。 ■フォロー体制 ・入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ・資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ・キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■組織構成 約50名体制（東京42名・大阪8名）、20代～30代が中心で活躍中。 ■キャリアパス 入社1年で診断業務を習得、3年で小中規模案件リーダー、5年で大規模案件や新規事業推進リーダーなど成長機会が豊富です。 ■企業の魅力 メガクラウドやセキュリティ運用に強みを持ち、業界をリードする企業として多くの大手顧客と安定した取引を続けています。新技術や新しい働き方を積極的に導入し、社員の成長を後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能】 現在、お客様のDX推進に伴い、千数百人月を超える大規模案件を推進しており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を募集します！ ■業務内容： 主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計、開発、保守をご担当いただきます。今回の募集でご担当いただくお客様は関西に本社を置く、大手食品・飲料メーカー様を想定しています。 ■キャリアパス： 入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げていただきます。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。ャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 ■ポジションの魅力： 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 ■業務詳細： 募集部門では産業系トップブランドの企業様に対して年間数億～数十億円規模の顧客密着型ビジネスを展開しております。 今回の募集でご担当頂く想定のお客様は関西に本社を置く、大手食品・飲料メーカー様となります。 ■採用背景： ＜社外環境＞ 近年、ソフトウェアとITサービスの重要性はますます高まっており、顧客の競争力は情報システムの活用によって大きく左右されます。 特に、DX施策に取り組む顧客が増加しており、SIベンダーが果たす役割はますます重要になっています。大手食品飲料メーカーでは、サプライチェーン全体の最適化、需要予測の高度化、顧客体験の向上などを目指して、IT投資を積極的に進めています。このような状況下で、顧客の期待に迅速に応えるためには、即戦力となる人材の獲得が不可欠です。 ＜社内環境＞ 現在、お客様のDX推進に伴い、千数百人月を超える大規模案件を推進しており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を至急募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容： アーキテクトもしくは開発リーダーや技術リーダーとして、チームのリーディングをご担当いただきます。プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。 ■キャリアパス： ※あくまで目安です。入社後早々にテックリードとして活躍する方もいらっしゃいます。 ＜参画当初～1年程度＞ ・これまでの経験や得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニアおよび後進の育成 ＜～3年程度＞ ・キャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ■ポジションの魅力： ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。 ■採用背景 ＜社外環境＞ ITがビジネスの競争優位を創る武器となり、システム開発は加速するビジネスのスピードに即応できなくてはならない状況となっていることはいうまでもなく、ITベンダーのみならず各事業会社が内製のIT人材体制を確保し、IT対応力強化を図っている状況です。キャリア採用におけるITエンジニア求人の倍率が2桁に差し掛かり、エンジニア不足が高らかに謳われています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務概要： アプリケーションスペシャリストとして、業務変革、業務自動化プロジェクトに携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・DX化を見据えた業務変革支援ができるITコンサルタント ・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS）等を組み合わせた業務自動化プロジェクトの推進リーダー ・市場を先回りした新テクノロジーの技術検証、サービス企画/開発の推進リーダー ■期待役割： ・1年後：業務自動化、効率化ソリューションのプロジェクトリーダー ・3年後：業務変革を支援できるITコンサルタント、複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画／開発推進リーダー ■身につくスキル： ・オートメーション領域で顧客DX推進部門の一員として業務遂行することで、DXコンサルの能力が身に付く ・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS）等の製品スキル習得が可能 ・今後注力したい非定型業務自動化の経験を通じて、AIエージェントのスキルを蓄積することが可能 ■業務の特徴： 顧客業務の整理から開発、運用保守までフルスコープで対応できます。AI等、先進技術を駆使しSIerならではの技術力を活かして、顧客の高度広範囲での業務自動化による生産性向上を実現する新規サービスを開発し提供します。RPAツールのUiPathについては国内No.1の実績を有しています。今後はさらに、顧客業務変革を推進するためDX化に向けた取り組み、体制強化を進めています。 ■キャリアパス： ・1年後：業務自動化、効率化ソリューションのPJリーダーとして活躍いただきます。 ・3年後：業務変革を支援できるITコンサルタント、複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画・開発推進リーダーとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～416,000円＜月給＞325,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。 【募集組織】 本部組織である技術本部が募集組織です。約90名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成し社内の様々なプロジェクトに参加します。 ＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞ ・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング ・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発 ・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備 ・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化 　 ■キャリアパス ・1年後…多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア ・5年後…個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード ■ポジションの魅力 ・自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。 ・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。 ・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。 ・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進し、同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容：金融／製造／流通／サービス／公共／通信などのクライアントに対して以下業務をお任せいたします。 （1）PMコンサルティング業務（社外顧客支援） ・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・PJ支援から新規ビジネス獲得：TIS代表（アカウントマネージャ）として、TISへのビジネス創出・提案活動 ・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 （2）大規模・先進プロジェクトのPMO　（TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援） ・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 ・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援（要件定義～サービスイン）、QCDRの見える化 （3）次期PMOサービスの企画開発 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 （4）組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） ・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力／教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ■プロジェクト例： （1）PMコンサルティング ◇国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ◇自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 （2）大規模・先進プロジェクトのPMO TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 ■ポジションの魅力： 全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： エネルギー業界（電力・ガス・新電力）向けシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜対象業務＞ エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など）やVPP（仮想発電所）関連業務（分散型エネルギー資源の管理・制御、アグリゲーション業務、DR（デマンドレスポンス）、再生可能エネルギー統合、系統制約対応など） ＜プロジェクト事例＞ ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉などの推進（QCD管理） ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 ◎自社サービスのソリューション導入プロジェクトの推進（PM） ・「Fit to Standard」を基本方針とし、標準機能への業務適合を目指した導入計画策定 ・お客様の業務プロセス整理・最適化を支援し、標準に合わせた業務調整・提案 ・関係各所（社内・協力会社・顧客）と連携しながら、スケジュール・品質・コスト管理 ■ポジションの魅力： エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。 また、脱炭素文脈では顧客はエネルギー業界に閉じないケースも有り、TISがご支援させていただいている幅広いお客様へのエネルギーソリューションの提案を実施しソリューション導入に携われることも可能です。 ■キャリアパス ◎アカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー ・大型案件（PM）遂行 ・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 ・部門経営ボードメンバとしての組織責任 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3F勤務地最寄駅：JR／市営地下鉄線／博多（筑紫口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 当社IT基盤エンジニアリング事業部にて、インフラ基盤構築プロジェクトのリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、クラウドおよびオンプレミス環境のシステム基盤構築案件を主導いただきます。業界問わず多様な顧客案件に携わり、要件定義から方式設計、構築、テスト、リリースまで一貫して推進するポジションです。 ■業務詳細 ・30人月以上の基盤系開発プロジェクトにおけるPL/PMとして基本設計からテストまでの工程管理 ・AWS、Azure、OCIなど主要クラウドや仮想化基盤を活用したシステム基盤の方式設計・構築 ・IaC（Terraform、CloudFormation、Ansible等）による自動化推進、構築・テスト計画立案と実行 ・顧客への技術提案、要件ヒアリング、プリセールス・プレゼン対応 ・チームマネジメント、進捗・品質管理、課題解決や関係者との調整 ■扱うサービス クラウド基盤、サーバ仮想化、ストレージ/データベース、IaCなど幅広いITインフラに対応 ■組織構成 約77名、平均年齢37歳、30代中心の活気ある組織で中途入社比率25％ ■業務の魅力 クラウド・オンプレ両軸の先端PJでキャリアアップ可能。多様な業種・規模の案件でスキル拡張、新技術活用機会も多数 ■教育体制 OJTや技術研修、資格取得支援あり。実践と理論両面で成長可能な環境 ■就業環境 週3～4日テレワーク、月平均残業11.4時間と働きやすさを重視 ■想定されるキャリアパス 1年後：中規模案件PL/PM 5年後：大規模案件PMやITアーキテクトなど多彩なキャリアへ展開 ■企業の特徴/魅力 独立系最大手グループの一員として、最新技術や自社サービス基盤開発にも積極参画可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引するＮＷ技術リーダー（クラウド含む） ・大規模ＮＷの構築・更改案件を牽引する技術リーダー ・新技術や高い非機能要件のＮＷ構築案件を牽引する技術リーダー ・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■組織構成 約77名の組織で、30代中心の担当者・40代中心の責任者が在籍。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。 ■就業環境 週3～4日テレワーク可能、平均残業時間11.4時間／月と働きやすい環境です。 ■想定キャリアパス 入社後1年目はNW構築案件リーダー、5年後はエキスパートとして研究開発・育成や全社的なテクニカルリードに挑戦可能です。 その他社内公募制度（半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援）も活用可能です。 ■当ポジションの魅力 ●長期的なキャリアパスの形成が可能 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。 【募集組織】 本部組織である技術本部が募集組織です。約90名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成し社内の様々なプロジェクトに参加します。 ＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞ ・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング ・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発 ・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備 ・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化 　 ■キャリアパス ・1年後…多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア ・5年後…個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード ■ポジションの魅力 ・自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。 ・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。 ・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。 ・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進し、同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

●国内トップシェアを誇る金融サービスにて企画から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ 新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。 ■業務内容： クライアントのB2B取引（請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等）に関わるサービス企画、開発を担当いただきます。経験値や希望に応じてアサインを検討いたしますが、基本的には開発マネジメント中心の業務を想定しています。事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進などにも携わることも可能です。 ※ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■キャリアパス ＜１～3年後＞サービスの開発マネジメント業務 ＜3～5年後＞複数サービスを統括するサービスマネージャ ■組織概要 組織の人数：約9名（協業他部門、協力会社合わせて50名程度） 組織の中途比率：約50％ テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 約80% ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 【DX Connect Gateのプレスリリース】https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250421_1.html 【DX Connect Gateの紹介ページ】https://www.tis.jp/service_solution/dx-connect-gate/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞624万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～793,000円＜月給＞280,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）