5ページ：ＴＩＳＩ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【全社横断のアーキテクト組織で多様な事業をリード／生成AI推進／キャリア形成と技術力向上に最適な環境】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部において、ITアーキテクトとして全社横断のプロジェクトに参画し、金融・産業・保険分野等、多様な事業領域のシステムアーキテクチャ設計や構築を担当いただきます。チームでの協働を軸に、システム基盤設計や新規ビジネス創出を支えるアーキテクト業務に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・日本を代表する企業や官公庁・自治体の大規模システムのアーキテクチャ設計・方式設計、開発標準化推進 ・新規ビジネス立ち上げにおけるMVP開発や堅牢なシステムの設計・構築 ・複数システム／サービス連携や高い可用性・性能要件を満たすプロジェクトのリード ・社外ステークホルダー（顧客、外部ベンダ等）との折衝や要件定義 ・生成AI等の最新技術を活用した開発プロセスの推進 ・後進エンジニアの育成およびチームリーディング ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■扱うサービス 金融・産業・保険など当社全事業領域のシステム開発、生成AI基盤、クラウド、Webアプリ等 ■組織構成 デザイナー・エンジニア約90名が在籍し、平均年齢33歳・中途比率約20%の成長志向の組織です。 ■業務の魅力 生成AIを前提としたAI中心開発を全社で推進。技術スペシャリストからTechLead、プレイングリーダーまで多様なキャリアパスがあり、幅広いプロジェクトで技術力を磨けます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有サイト「Fintan」等を活用し、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境 基本テレワークで週1～2回の出社推奨。ワークライフバランスを重視したフレキシブルな働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 全社事業に関与し、技術力と専門性を最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社横断のアーキテクト組織で多様な事業をリード／生成AI推進／キャリア形成と技術力向上に最適な環境】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部において、ITアーキテクトとして全社横断のプロジェクトに参画し、金融・産業・保険分野等、多様な事業領域のシステムアーキテクチャ設計や構築を担当いただきます。チームでの協働を軸に、システム基盤設計や新規ビジネス創出を支えるアーキテクト業務に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・日本を代表する企業や官公庁・自治体の大規模システムのアーキテクチャ設計・方式設計、開発標準化推進 ・新規ビジネス立ち上げにおけるMVP開発や堅牢なシステムの設計・構築 ・複数システム／サービス連携や高い可用性・性能要件を満たすプロジェクトのリード ・社外ステークホルダー（顧客、外部ベンダ等）との折衝や要件定義 ・生成AI等の最新技術を活用した開発プロセスの推進 ・後進エンジニアの育成およびチームリーディング ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■扱うサービス 金融・産業・保険など当社全事業領域のシステム開発、生成AI基盤、クラウド、Webアプリ等 ■組織構成 デザイナー・エンジニア約90名が在籍し、平均年齢33歳・中途比率約20%の成長志向の組織です。 ■業務の魅力 生成AIを前提としたAI中心開発を全社で推進。技術スペシャリストからTechLead、プレイングリーダーまで多様なキャリアパスがあり、幅広いプロジェクトで技術力を磨けます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有サイト「Fintan」等を活用し、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境 基本テレワークで週1～2回の出社推奨。ワークライフバランスを重視したフレキシブルな働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 全社事業に関与し、技術力と専門性を最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社横断で多様な開発PJを技術リード／先端技術活用・AI中心開発推進／テレワーク×出社の柔軟な働き方】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部にて、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトにアーキテクト・リードエンジニアとして参画いただきます。主にWebアプリケーションやモバイルアプリ開発を中心に、金融・産業・ヘルスケア等多様なドメインのPJにて、技術的なリードを担い、プロジェクト成功へ貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・アーキテクトまたは開発リーダー・技術リーダーとして、プロジェクトやチームの技術的な意思決定・推進 ・開発メンバーの技術的な育成、指導 ・プロジェクトで得た技術ナレッジの汎化・公開（社内外のナレッジサイト運営等） ・事業オーナーやPM/PLと連携し、高難易度案件における技術リスクの解消や最適な開発プロセス策定 ・生成AI（Claude Code/GitHub Copilot等）やクラウド技術の積極活用、最新技術の業務適用推進 ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■組織構成 デザイナー・エンジニア計88名体制、平均年齢約33歳。新卒・中途ともに多様な人材が在籍し、切磋琢磨できる環境です。 ■業務の魅力 PJの技術的な意思決定をリードし、ご自身の専門性を存分に発揮できます。生成AIやクラウド等の最先端技術を活用した開発に携われ、全社の技術力向上やエンジニア市場活性化にも貢献できます。 ■教育体制 OJT、社内勉強会、ナレッジ共有サイト運営など、成長を支援する仕組みが充実しています。 ■就業環境 基本テレワーク×週2回程度出社奨励のハイブリッド型。残業月平均11.4時間、有給取得率62.6％と働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内大手銀行向け＆自社サービスにITアーキテクトとして活躍可◎ ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ 銀行のビジネス構造が大きく変化しており、過去にないスピード感で新規サービス創出、コスト構造改革が進んでおります。その中でアーキテクトエンジニアとして下記業務を担当いただきます。 ■業務概要 ・顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発 ・自社サービスにおけるエンハンス開発 ・システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ■当ポジションの魅力 ・金融領域の開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容 通信業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発のご支援を行っています。業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。 クライアントの情報システム担当者と連携しながら最上流の企画構想から携われることが特徴です。 【業務内容】 ・基幹システム領域（顧客・契約管理、料金管理、他システム連携、など） ・アプリ/インフラ領域の双方のワンストップ支援 ※担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当しております ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う開発案件、運用保守 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想支援 ※開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております ※開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語もあります ■フォロー体制 OJTをメインにプロパー5名の体制に参加頂き、日次打合せを実施して、タスク確認して進めていきます。 対面でのフォローもご希望があれば可能です。 ■キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・システム再構築案件（200人月超）における開発チームリーダー役割を担い、要件定義～リリース迄を推進。 ＜～5年後＞ ・段階的な再構築案件を順次担い、保守開発チームも運営すると共に、次期再構築案件の企画も担当。 ■業務のやりがい ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内最大手のクレジットカード企業向けに上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 国内最大手クレジットカード会社向けオープン系業務システム構築または保守開発のアーキテクト・アプリケーションエンジニアをお任せします。PJ運営はアジャイル開発（スクラム）がメイン。オンプレミス・クラウド基盤にて、開発言語はJava/Go言語を使用します。 ・アジャイル開発のスクラムマスターとして、顧客プロダクトオーナーとの調整・交渉や開発チームの全体推進。 ・アジャイル開発チームの技術リードとして、開発案件推進・開発工程全般の推進。品質向上・システム改善・高度化（自動化・AI活用）の推進。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞624万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～416,000円＜月給＞325,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

★AI・データ分析スキルを伸ばしたい方必見／若手活躍中！／分析を中心にコンサルティングまで一気通貫で経験可／残業時間12h程／フォロー体制◎★ 【このポジションについて】 「TISIグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 【業務内容】 データ分析を中心に、以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、PoC及びＡＩモデル構築案件の推進 ・データ分析基盤構築及びAIを開発/運用するための基盤の構築 ・生成AIビジネス活用の導入コンサルティング・導入支援の推進 ※クライアントワークだけでなく、自社のプロダクト・サービスの企画開発などにも携わるチャンスがございます。 ＜プロジェクト例＞ ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化 ・体験型アプリのレコメンドアルゴリズム ・画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知 ・金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析 ・製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 顧客としては、製造業、金融、官公庁、人材等幅広くサービス提供しています。 ＜キャリアパス＞ ・生成AI関連、データ分析（POC含む）、データマネジメント基盤、MLOps関連の案件にアナリスト／エンジニアとして従事 ・その後、AIデータ分析関連の案件（AI活用アプリ開発、データ分析、データマネジメント基盤、MLOps関連）におけるプロジェクトマネージャー、コンサルタントとして従事 ・当該領域おけるスペシャリストポジションへの昇格 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 当社セキュリティコンサルティング部では、国内外の大手・中堅企業に対し、全社的なセキュリティ戦略策定やリスクアセスメント、ガバナンス体制の構築、インシデント対応体制強化等、経営の視点と現場課題を両立したコンサルティングを提供します。サイバー攻撃やグローバル規制対応など、実行力あるセキュリティ変革をクライアントと共に推進することがミッションです。 ■業務詳細 ・全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援（事業戦略・IT戦略と連動した中長期的な施策設計） ・セキュリティリスクアセスメント／情報セキュリティアセスメントの実施 ・ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援（情報セキュリティ関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、グループ・サプライチェーン対応） ・インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援 ・情報セキュリティ監査および各種認証対応支援（ISMS、プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応） ・情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援（階層別教育、インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上）。 ■組織構成 42名体制、平均年齢38歳、中途入社6割、男女比8:2。多様な業界出身者とSIerならではの実行力が強みです。 ■業務の魅力 経営・事業と連動した上流領域から運用まで一貫して関わり、特定業界に偏らず幅広い知見や経験が積めます。グローバル案件や先進的テーマにも挑戦可能です。 ■就業環境 月平均残業11.4時間、テレワーク50％以上、有給取得率62.6％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス 監査・戦略・運用・教育等の実務経験を経て、事業開発やサービス企画、プロジェクトマネジメント、人材育成など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内大手銀行向けにクラウドシフトやサーバーセキュリティ・AI・コンテナ・サーバレス・WEB3といった新たな領域への取り組み◎ ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成～プレゼン～合意形成をリードします。受注後は、要件定義支援～システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。 着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ■当ポジションの魅力 ・金融領域の開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●自社決済サービス（PAYCIERGE）の企画開発に携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 TISを代表する決済サービスPAYCIERGEを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進頂きます。 ※下記は例となり、強みを活かした案件での活躍を期待しております ・自社サービスであるPAYCIERGEプラットフォーム（オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤）の企画/開発/保守 ・先進技術の研究開発と実践導入（R&D） ・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【クラウド・AI普及で進化する運用サービスをリード／自社開発基盤でキャリアを広げるエンジニア募集】 ■業務概要 統合運用管理プラットフォーム"ISOM"の開発・改善・運用保守を担当いただきます。自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応をお任せいたします。 ・エンハンス開発におけるマネジメント（システム品質管理、プロジェクト推進） ・運用保守、障害対応、改善提案 ・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画 ※ローンチから1年程度のサービスのため、安定稼働のための開発PJT、今後の基盤拡大に向けた開発PJTとなります。 開発自体は委託先が担当しますので、PLの立場でリードいただける方を募集します。 ■業務の魅力 自社開発基盤のため、自身のアウトプットがサービス価値へ直結。開発・運用の両面に携わることで大規模システムの横断的な知識・スキルが身につきます。自動化やAI活用など先端領域のキャリアも広がります。 ■働き方 週3～4日リモート勤務しているメンバーが多く、また平均残業時間は11.4時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年後には運用保守・開発リーダー、3～5年後には自動化・AI領域のテクニカルリードやIT運用コンサル、サービス企画等への展開が可能です。 また同部門内には事業推進グループも在籍しており、より上流の企画や事業側へキャリアを転換することも可能です！ ■企業の特徴/魅力 運用サービス事業の中核として成長を続け、開発・運用一体型の先進的な組織で新しい運用の常識を創造しています。 ■組織構成 約40名体制で、担当者は30代、責任者は40～50代が中心。中途入社者比率は約30％です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 当社顧客である独立行政法人や、社会インフラ業界のお客様において、過去開発したシステムのEOSや事業変革によるシステム全体構想の策定をされており、新システムへ更改されるお客様が多数あり。既存のお客様はもちろん、既存のお客様のグループ会社などからもお引き合いいただいている状況です。プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。お客様の共に成長感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 ■業務内容： 社会インフラ業界（建設、住宅、道路、鉄道）向けの大規模システム開発をお任せいたします。 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、保守運用チームマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ ■キャリアパス： 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 ※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進または保守運用・保守開発を中心に50人月/年超の複数アカウントをマネジメント 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 ■業務のやりがい ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～開発やPJTリード経験など生かしてセキュリティの専門性身に着けたい方歓迎／週3～4在宅可／中途入社者50%・幅広い年代活躍中～ ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■業務概要 大手企業を中心とした様々な顧客に対し、最新のセキュリティソリューションやクラウドサービスの企画・検証・導入を一貫して担当いただきます。 セキュリティインシデントのリスク最小化に向け、技術の習得と実践を通じて、顧客のIT環境を守る提案・実装・運用支援をお任せします。 具体的には、セキュリティソリューションやクラウドサービスの導入・設定・運用設計、検証レポート作成、サービスメニューの企画・開発まで担います。さらに、プリセールス活動や顧客へのコンサルティング、各種ベンダーとのアライアンス推進、新技術の情報収集・展開、外部への情報発信など多様な業務も担当します。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして案件推進も可能です。 顧客は、金融や製造流通、サービス業等幅広く取引がございます。 ■扱うサービス ファイアウォール、IDS/IPS、EDR、ゼロトラスト、クラウド（AWS、Azure、GCP）、仮想化、ネットワーク関連など、マルチベンダーの最新セキュリティ製品・サービス ■就業環境 平均残業11.4h/月、有給取得62.6%、週3～4日テレワーク中心、原則常駐なし。東名阪拠点間での出張支援もあり。 ■組織構成 42名体制（東京23名、名古屋4名、大阪15名） 平均年齢37.5歳、若手と中堅が中心で中途比率50% ■教育体制 OJTや最新技術の研修機会が豊富で、知識・スキル習得を会社が支援します。 ■キャリアパス 1年後は構築メンバー、3年後はリーダー、5年後はPMや企画・開発マネージャーなど専門性を高めてステップアップ可能。 ■企業の特徴/魅力 ・多様な顧客基盤とマルチベンダー戦略を活かし、最新技術を駆使しながら業界をリードするセキュリティ事業を推進しています。 ・セキュリティ知見豊富な社内メンバーとの交流も盛んで、部門横断の交流会なども開催されています。こういったわからないことがあれば、すぐに技術的な相談やアドバイスをもらえる環境もスキルアップをしていく上で魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 当社セキュリティコンサルティング部では、国内外の大手・中堅企業に対し、全社的なセキュリティ戦略策定やリスクアセスメント、ガバナンス体制の構築、インシデント対応体制強化等、経営の視点と現場課題を両立したコンサルティングを提供します。サイバー攻撃やグローバル規制対応など、実行力あるセキュリティ変革をクライアントと共に推進することがミッションです。 ■業務詳細 ・全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援（事業戦略・IT戦略と連動した中長期的な施策設計） ・セキュリティリスクアセスメント／情報セキュリティアセスメントの実施 ・ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援（情報セキュリティ関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、グループ・サプライチェーン対応） ・インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援 ・情報セキュリティ監査および各種認証対応支援（ISMS、プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応） ・情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援（階層別教育、インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上）。 ■組織構成 42名体制、平均年齢38歳、中途入社6割、男女比8:2。多様な業界出身者とSIerならではの実行力が強みです。 ■業務の魅力 経営・事業と連動した上流領域から運用まで一貫して関わり、特定業界に偏らず幅広い知見や経験が積めます。グローバル案件や先進的テーマにも挑戦可能です。 ■就業環境 月平均残業11.4時間、テレワーク50％以上、有給取得率62.6％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス 監査・戦略・運用・教育等の実務経験を経て、事業開発やサービス企画、プロジェクトマネジメント、人材育成など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 ・超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守 └高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。（サーバ台数：約245台、管理データ量：2,000TB超） ・オンプレミス環境のクラウド化推進 既存設備のEOSL（保守期限切れ）に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。 超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド（AWS等）へのリフト＆シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 顧客のデジタルビジネス戦略を支えるECサイトの構築を通じて、クライアントのビジネス成長と競争力強化の実現をお任せいたします。 ■業務内容 ECサイトの構築案件において、プロジェクトマネージャーとして、全体を統括し、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの各フェーズを管理していただきます。 ・顧客との要件定義 ・プロジェクトスケジュールの策定 ・リソースの調整 ・進捗管理、品質管理、リスク管理 <対象顧客> 中堅企業から大手企業まで幅広く、特にデジタルマーケティングを強化したいと考えている先進的な企業が中心です。 ※参考：https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を実施 構成：平均年齢 約38歳/中途比率 約20％ 特徴：SalesForce社のサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現することが可能です。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス 1年後： プロジェクトマネージャー、あるいは超大規模プロジェクトのリーダーとして、実務経験を積んでいただきます。 3～5年後： より大規模なプロジェクトを担当し、より高い視座にて複数のプロジェクトを同時に管理する能力を身に着けてプロジェクト全体を成功に導く力を発揮していただきます。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意であり、業務性質や希望に応じて柔軟に対応 ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用し、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施 ◇事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【生成AI活用による全社的な業務改革を推進／多様な開発・成長機会／リモート中心の柔軟な働き方】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 25年度設立の生成AIイノベーション部において、全社横断的なITプロセスの変革をリードするリードエンジニアとしてご活躍いただきます。 システム開発・社内業務に対して生成AIを活用した基盤・プロセス構築やAIエージェントの開発、業務効率化施策の企画・推進を担い、全社の生産性向上や新たな価値創出を目指します。 ■業務詳細 ・TISグループのシステム開発全体で活用できる生成AI基盤やプロセスの企画、設計、構築、運用 ・AIエージェントやAIチャットサービスの開発・展開、業務での実用化推進 ・システム開発や社内業務の生産性向上施策の立案、実行、改善活動 ・生成AI活用の効果分析・データ解析、次なる施策や改善計画の策定 ・社内外への生成AI活用の発信や、現場への浸透・定着推進 ・多様な関係者との調整・折衝によるプロジェクト推進 ■扱うサービス AIエージェント、AIチャットサービスなど、最新の生成AI技術を活用した当社独自のIT基盤や業務効率化サービス ■組織構成 29名の専門チームで構成され、社内外の様々なバックグラウンドを持つ技術者が所属。中途入社者比率は約50％です。 ■業務の魅力 全社規模の業務プロセス変革に携わり、グループ横断型の生成AI活用施策をリードできます。リードエンジニアとして、単一プロジェクトにとどまらず幅広い領域に貢献できます。 ■教育体制 生成AIの最新技術やトレンドを学ぶ機会が豊富にあり、OJTやチーム内での知見共有も活発です。 ■就業環境 原則テレワーク中心で、出社頻度は25％程度。残業は月平均11.4時間、有休取得率62.6％。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年後は生成AI施策のリーダー、5年後はエキスパートやマネジメント職へのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術を軸に、全社の業務変革や新たな価値創造に挑戦できるフィールドです。多様な人材と切磋琢磨しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞895万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～487,000円＜月給＞409,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 プロジェクトメンバー(サブリーダ)からスタートいただき、成長に合わせより上位の立ち位置での業務を担当いただきます。 （1）システム開発・導入、それらの企画、提案、運用サポート └財務会計領域／管理会計(EPM)領域／経費精算／会計データハブ導入 （2）顧客の業務手順の見直しや整理を実施、業務自動化・AIや効率化ソリューションを活用し業務効率化を推進 （3）経営管理領域における自社サービスの企画・構築 ■想定顧客 [会計/経営管理領域]概ね売上高1,000億円以上の大企業 [経費精算]概ね従業員数1,000名以上の大企業と、300～1,000名の中堅企業 ■募集組織 エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援。日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。 ■ビジネス領域 ◎財務会計領域：大手顧客へのOracle Cloud ERP導入、自社サービス(AJE)を使用したインテグレーション ◎管理会計領域、人事領域：管理会計領域ではTagetik、Oracle Cloud EPM等、お客様に最適なソリューションを提供 ◎業務効率化ソリューションを活用したコンサルティング ■フォロー体制 経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じ、当社システムやプロジェクトの進め方を習得できる環境です。部会や任意の部内勉強会等も頻繁に開催。定期的な1on1を通じて、やりたいこと・悩み等も遠慮なく発信ください。 ■働きやすい環境 ・70～80%がテレワークを利用、個人のWLBが重視される職場です。 ・自由度の高いフレックスを利用でき、育児や介護への理解が高く、遠慮することなく制度を活用できます。 ■キャリアパス 1年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー 3年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 5年後：小中規模PJマネジメント、大規模PJリーダー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【生成AI活用による全社的な業務改革を推進／多様な開発・成長機会／リモート中心の柔軟な働き方】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 25年度設立の生成AIイノベーション部において、全社横断的なITプロセスの変革をリードするリードエンジニアとしてご活躍いただきます。 システム開発・社内業務に対して生成AIを活用した基盤・プロセス構築やAIエージェントの開発、業務効率化施策の企画・推進を担い、全社の生産性向上や新たな価値創出を目指します。 ■業務詳細 ・TISグループのシステム開発全体で活用できる生成AI基盤やプロセスの企画、設計、構築、運用 ・AIエージェントやAIチャットサービスの開発・展開、業務での実用化推進 ・システム開発や社内業務の生産性向上施策の立案、実行、改善活動 ・生成AI活用の効果分析・データ解析、次なる施策や改善計画の策定 ・社内外への生成AI活用の発信や、現場への浸透・定着推進 ・多様な関係者との調整・折衝によるプロジェクト推進 ■扱うサービス AIエージェント、AIチャットサービスなど、最新の生成AI技術を活用した当社独自のIT基盤や業務効率化サービス ■組織構成 29名の専門チームで構成され、社内外の様々なバックグラウンドを持つ技術者が所属。中途入社者比率は約50％です。 ■業務の魅力 全社規模の業務プロセス変革に携わり、グループ横断型の生成AI活用施策をリードできます。リードエンジニアとして、単一プロジェクトにとどまらず幅広い領域に貢献できます。 ■教育体制 生成AIの最新技術やトレンドを学ぶ機会が豊富にあり、OJTやチーム内での知見共有も活発です。 ■就業環境 原則テレワーク中心で、出社頻度は25％程度。残業は月平均11.4時間、有休取得率62.6％。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年後は生成AI施策のリーダー、5年後はエキスパートやマネジメント職へのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術を軸に、全社の業務変革や新たな価値創造に挑戦できるフィールドです。多様な人材と切磋琢磨しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして、最新の技術を活用し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを設計・開発いただきます。 ・ECサイトの要件定義から設計、開発、テスト、導入までの一連のプロセス ・顧客のフィードバックを基にした機能改善や新機能の提案 ・チーム内での密なコミュニケーションを通じて連携し、アジャイル開発手法を用いて迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めていただきます。 <顧客想定> ・中小企業から大手企業まで多岐にわたります。 ・特に、デジタルマーケティングに注力している企業が中心となります。 ※参考：https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を実施 構成：平均年齢 約38歳/中途比率 約20％ 特徴：SalesForce社のサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現することが可能です。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス 1年後： プロジェクトの中核メンバーとして、より高度な技術的課題に取り組んでいただきます。 3～5年後：プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行っていただきます。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意であり、業務性質や希望に応じて柔軟に対応 ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用し、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施 ◇事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社横断で多様な開発PJを技術リード／先端技術活用・AI中心開発推進／テレワーク×出社の柔軟な働き方】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部にて、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトにアーキテクト・リードエンジニアとして参画いただきます。主にWebアプリケーションやモバイルアプリ開発を中心に、金融・産業・ヘルスケア等多様なドメインのPJにて、技術的なリードを担い、プロジェクト成功へ貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・アーキテクトまたは開発リーダー・技術リーダーとして、プロジェクトやチームの技術的な意思決定・推進 ・開発メンバーの技術的な育成、指導 ・プロジェクトで得た技術ナレッジの汎化・公開（社内外のナレッジサイト運営等） ・事業オーナーやPM/PLと連携し、高難易度案件における技術リスクの解消や最適な開発プロセス策定 ・生成AI（Claude Code/GitHub Copilot等）やクラウド技術の積極活用、最新技術の業務適用推進 ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■組織構成 デザイナー・エンジニア計88名体制、平均年齢約33歳。新卒・中途ともに多様な人材が在籍し、切磋琢磨できる環境です。 ■業務の魅力 PJの技術的な意思決定をリードし、ご自身の専門性を存分に発揮できます。生成AIやクラウド等の最先端技術を活用した開発に携われ、全社の技術力向上やエンジニア市場活性化にも貢献できます。 ■教育体制 OJT、社内勉強会、ナレッジ共有サイト運営など、成長を支援する仕組みが充実しています。 ■就業環境 基本テレワーク×週2回程度出社奨励のハイブリッド型。残業月平均11.4時間、有給取得率62.6％と働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【新規事業創出に挑戦するリードエンジニア／全社横断型の専門組織／フレックス＆テレワーク中心で働きやすい環境】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部のデザイン＆エンジニアリング部に所属し、事業オーナーと協働しながら新規事業立ち上げをリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。主にプロダクト開発の全工程に関わり、仮説検証やユーザ価値向上、サービスの成長に貢献します。 ■業務詳細 ・事業オーナーのアイデアをもとに、プロダクトの企画・設計・開発・改善まで幅広く担当 ・UI/UXプロトタイピングやバックエンド、フロントエンド、インフラ構築などフルスタックに開発 ・プロダクト仮説検証のためのメトリクス設計やモニタリング基盤の構築 ・サービスのスケールを見据えた運用設計と高度化 ・事業部内外のプロジェクトに横断的に参画し、技術選定や開発プロセスをリード ・アジャイル／スクラムでのチーム開発、後進エンジニアの育成 ■想定されるキャリアパス 1年後にはフルスタックエンジニアとして、5年後にはテックリードとして新規事業のアーキテクト・リーダーを目指せます。 ■扱うサービス 新規事業領域のWebサービス、AI活用プロダクトなど多様なプロジェクトに携わります。 ■組織構成 約90名のデザイナー・エンジニアが所属する横断的な専門組織。平均年齢33歳で新卒採用も活発な活気あるチームです。 ■業務の魅力 全社の多様なビジネス領域で新規事業創出の中心となり、ご自身のアイデアや技術力をダイレクトに事業成長へ反映できます。AI中心開発や新技術の導入も積極的に行っています。 ■教育体制 技術本部によるナレッジ共有やOJT、社内外イベントへの参加支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境 テレワークを基本に、週1～2回の対面コミュニケーション日を設定。フレックスタイム制で働きやすく、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 全社横断型の専門組織で、裁量を持って新しい価値創出に挑戦できます。多様な事業や技術に触れ、自身の成長と事業成長の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■セキュリティPJTでの売り上げ100億円規模への拡大フェーズ/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務概要 当社IT基盤ビジネス事業部にて、業界を問わずエンタープライズ企業のセキュリティ課題解決に向けた提案営業を担当します。お客様の経営課題である情報セキュリティ対策を中心に、社内外の関係者と連携しながら案件推進や新規リード創出を担い、最適なソリューションの導入支援を行います。 ■業務詳細 ・エンタープライズ企業の情報システム・セキュリティ部門等への課題ヒアリング、ソリューション提案 ・提案クロージング（受注戦略立案、提案書・見積書作成、プレゼンテーション） ・新規リード獲得に向けた営業戦略立案、資料・見積作成 ・社内の営業、技術、開発部門や、社外のベンダー・ディストリビューター等との調整・折衝 ・注力ベンダーとの協業や協業戦略推進（担当領域による） ・約90種のセキュリティサービス導入やコンサルティング業務 ■扱うサービス セキュリティコンサルティング、脆弱性診断、マネージドセキュリティサービスなど多様なソリューション ■組織構成 39名体制、平均年齢35歳。中途入社比約30％で多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ■業務の魅力 複合的なセキュリティ提案を通じて市場価値を高められ、中立的な立場で顧客へ最適な価値提供が可能です。自己裁量の大きい提案活動ができます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有を通じて新しい分野もキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 月平均残業約24時間。テレワークは週1～4日。有給取得率62.6％と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト、ビジネス企画、コンサルタント等、多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 セキュリティ市場の成長と共に事業拡大を目指し、社会的意義の大きい分野に取り組む組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内最大手のクレジットカード企業向けなど幅広い業務に携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内大手クレジットカード会社向けに決済基盤の構築・運用業務を実施頂きます。また、ノウハウを活かして複数の金融系顧客に向けてインフラ・運用基盤のシステムインテグレート・保守サービスを獲得・展開予定です。 主要担当業務は以下となります。 （1）IBMメインフレームのシステム保守／EOSに伴う更改案件におけるTL／主担当　（直近ではIBM WASの更改を予定しておりWAS、及びJava双方のスキルを有している方） （2）AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守、新規システム提案／構築 ?インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／ＰＭＯ業務。 （4）基盤ソリューション・技術を活かした顧客への新規提案業務 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 ・デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJの業務アプリケーション開発 ・要件定義～リリースまで一連のシステム開発 <想定顧客> メインは国内最大手のOA機器・文房具販売小売企業や国内最大手の食品販売企業ですが、多種多様な業種のアカウントを担当しています。 ■期待する役割 大中小様々なアプリケーション開発ができるプロジェクトがあるため、ご希望に合わせたプロジェクトに参画いただき開発経験を積んでいただきます。 その後は開発経験を活かして、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャなどにステップアップしていただき、システム開発における中心的存在となって頂きたいと考えております。 ※関連情報：https://www.tis.jp/service_solution/MC/ ■組織の特徴 エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。 その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守･開発・運用の提供を行っています。現在100名のメンバーが在籍しています。 ■身に付くスキル ・デジタルマーケティング関連のアプリケーション開発経験 ・中規模（数十人月）、大規模（数百人月）プロジェクトのアプリケーション開発経験 ・デジタルマーケティング領域に関する業務知識 ■働きやすい環境 基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。 （リモート率80％、出社週3回以下） ■キャリアパス 1年後：要件定義～リリースまで一通りのシステム開発が上位者のフォローのもと進められるようになる。 3年後：プロジェクトリーダーとしてシステム開発経験が推進できるようになる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円＜月給＞285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進をお任せします。 まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPLとして参画いただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャにステップアップしていただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。 ■想定顧客 メインは国内最大手のOA機器・文房具販売小売企業や国内最大手の食品販売企業ですが、多種多様な業種のアカウントを担当しています。 ■身に付くスキル ・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験 ・大規模（100人月～）プロジェクトのリーダー実績 ・顧客交渉力 ■組織特徴 エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守･開発・運用の提供を行っています。 ■募集背景 組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。 ■キャリアパス 1年後：100M規模のPJでプロジェクトリーダー 3年後：同規模のPJでプロジェクトマネージャー ■働き方 ◇担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択が能（テレワーク率約80％、出社週3回以下） ◇希望があればフレックスの活用も可能 ◇オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～416,000円＜月給＞347,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社事業を横断し先進的なアプリケーション開発を推進／若手育成と開発品質の向上を担うリーダー募集】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部のアプリケーション開発リーダーとして、全社の金融・産業・保険など多様な事業領域でプロジェクトをリードしつつ、若手エンジニアの技術育成にも貢献していただきます。プロジェクトの先行開発や内製開発において、アーキテクトチームの一員として全体の生産性・品質向上を目指します。 ■業務詳細 ・各種業務アプリケーションの先行開発や本開発の推進 ・アーキテクトチームとしてアーキテクチャや開発プロセスの設計、標準化、妥当性検証 ・開発チームの技術面でのリード、課題抽出と改善策の実行 ・若手エンジニアとチームを組み、正しい開発プロセスの実践と育成 ・ステークホルダーとの調整・折衝を通じたプロジェクト推進 ・CI/CD等の品質担保施策の導入・実行 ・ウォーターフォール型・アジャイル型のいずれかによる開発推進 ・生成AI等の最新技術を活用した開発プロセスの推進 ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■扱うサービス 当社の全事業領域（金融、産業、保険など）を対象とした基幹システムや業務アプリケーション開発 ■組織構成 約90名（デザイナー・エンジニア・アーキテクト等）／平均年齢33歳、若手メンバと経験豊富な技術者が在籍 ■業務の魅力 技術面を組織横断で牽引し、現場開発だけでなく全社の競争力向上施策にも関与可能。最先端技術や生成AIを活用した環境でスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有サイトを活用し、先輩エンジニアやアーキテクトによるサポート体制が整っています。 ■就業環境 原則テレワーク（週2回程度の出社推奨）、フレックスタイム制、ワークライフバランス重視、残業月平均11.4時間。有給取得率も高く、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 1つもしくは複数アカウントに対するシステム保守、保守開発PJのPMとして参画いただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。 ■業務内容 デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクトマネジメント <PJT概要> 　・大手小売業企業向けECサイト保守、保守開発PJ。 　・期毎に複数の開発案件を並行して推進。 <PJT体制> 　・PM-PL-メンバー7名（弊社プロパー2名、BP5名） <役割> 　・期初に対応案件の対応計画を作成して顧客と合意 　・計画に沿ってプロジェクトを推進。特に進捗管理 　・品質管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理に注力 　・定期的に顧客および社内への状況報告を実施 　・案件獲得に向けた提案活動（営業部隊は別組織にあり） ■キャリアパス 1年後：200M規模のPJTでのPM 3年後：300～500M規模のPJTでのPM ■組織 デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。 在籍人数：100名 平均年齢：39歳 ■募集背景 組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。 ■身につくスキル ・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験 ・大規模（100人月～）プロジェクトのマネジメント実績 ・顧客交渉力 ■働きやすい環境 ・担当していただくPJT次第ですが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。 ・オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用しています。 【関連情報：プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/MC/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞895万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～487,000円＜月給＞409,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【最先端技術で産業変革をリード／AI・量子コンピューティング応用／幅広い業界で活躍】 ■業務概要 当社技術本部 戦略技術センターにて、AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究と実証実験、自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入、さらにプロジェクト推進を担当いただきます。金融・製造・流通・医療など、多様な業界の顧客課題解決や新規事業創出に携わり、最先端技術を社会実装する役割です。 ■業務詳細 ・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究および実証実験の計画・推進 ・自社サービスや顧客向けソリューション開発への技術導入 ・社内外リソースのマネジメント、プロジェクト推進 ・技術動向調査、論文レビュー、中長期技術戦略の策定 ・研究成果の社内展開や顧客への提案 ・社外発表、論文投稿、業界団体との連携 ■扱うサービス AI基盤技術開発、量子コンピューティング関連ソフトウェア、業界横断型ソリューションなど。 ■組織構成 13名体制で平均年齢38歳、中途比率約69％。多様なバックグラウンドの技術者が在籍し、刺激し合える環境です。 ■業務の魅力 国内外の大学や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装や実証事例創出に積極的に関われます。新規テーマの立案やチームリーダーとして成長でき、幅広い分野で活躍可能です。 ■教育体制 社内外研修やOJT、論文執筆や発表の機会が豊富で、専門性と発信力を高められます。 ■就業環境 月平均残業11.4時間、週1回程度の出社推奨（柔軟なテレワーク可）。働きやすさと挑戦機会を両立した環境です。 ■想定されるキャリアパス 1～2年目は研究・実装やプロジェクト参画、3～5年目はリーダーとして新規テーマや事業企画にも挑戦可能。組織内外で多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会基盤を支えるシステム開発で培った知見を活かし、挑戦と成長ができる風土。自発性や多様性が尊重され、先端技術の研究開発に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、大江橋駅、新豊洲駅、北新地駅、市場前駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内大手銀行向けにクラウドシフトやサーバーセキュリティ・AI・コンテナ・サーバレス・WEB3といった新たな領域への取り組み◎ ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダを担当いただきます。クラウドシフトやサーバーセキュリティ・AI・コンテナ・サーバレス・WEB3といった新たな領域への取り組みも可能となります。お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。 入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ■当ポジションの魅力 ・金融領域の開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けに超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手クレジットカード企業システムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発（メインフレーム）を担当いただきます。 ・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備についても担当いただきます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

プライムベンダーとして製造業のDXを推進／独立系SIerならではの裁量権とチャレンジ環境／上流工程の経験を積みたい方にピッタリ／フルフレックス◆ 【こんな方にオススメ】 ・開発経験は積むことができているものの、今の会社では上流工程に参画できないことをもどかしいと感じている方 ・もっと大規模な案件で顧客や社会に貢献したいと思っている方 ・働き方を改善しつつもキャリアアップ・スキルアップしたい方 【このポジションについて】 大手流通・製造業向けのDXを推進する産業ビジネス事業部において、アプリエンジニア(将来のリーダー候補)として活躍いただくことを想定しています。 【業務内容】 大手製造業のお客様向けのシステム開発（新規・改修）およびシステム保守の案件に参画いただきます。 業務領域はSCM全般（販売／物流・在庫／購買／生産）ですが、主に財務会計/管理会計領域を担っていただく想定です。 すべてプライム案件で、数人月の小規模案件から数百人月の大規模案件まで、様々なプロジェクトが存在しております。 企画・提案、要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用まで一貫して推進しており、ご経験・ご希望に合わせてアサインをさせていただきます。 【キャリアパス例】 ◆入社～1年後 ・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、会計業務システムのメンバーまたは数名規模のチームリーダーとしてプロジェクトに参画 ・お客様の業務・システム、および当社の開発・プロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、段階的に担当領域・役割を拡大 ◆～5年後 ・会計業務システムのチームリーダーからプロジェクトリーダーへとステップアップし、大小様々なプロジェクトを主導 ・その後はプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトのマネジメントや、システム構想・DX提案をリードするポジションへステップアップ 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(2024年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：出社とテレワークを併用しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けに超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど）を行っていただきます。 まずは多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応を頂き、将来的には担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきます。 多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けに超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手クレジットカード企業向けにWEB、情報系、社会向け周辺システムの新規導入PJや既存システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。 ■魅力 当社強みのクレジットカード領域において、国内でも売上上位の入る大手クレジットカード企業のシステムを通して社会基盤のインフラに関わることができます。また、大規模のシステム・周辺システムが安定しているため最先端技術にも触れることができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 クレジットカード業界及びクラウド関連案件などの最新のクラウド案件が増加に転じた為、今後の希望を見据え、未経験分野の技術でもチャレンジ可能な職場での就業を行います。 ※アサイン後、上流工程未経験のメンバーにはノウハウ・フォローアップを行いながら業務していただきます。 ・アプリケーションの開発を担いながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーを担い成長いただきます。 ・お客様からの直接依頼によるアサインとなるため、ビジネスパートナー会社とのコントロールおよび説明なども担当いただきます。 クラウド・アジャイル開発を経験できるため、先端技術を活用していく予定です。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けに超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手クレジットカード企業のオーソリシステムの保守開発業務（製造以外の全工程）を担当いただきます。要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。スキルに合わせて経験を積んでいくことができ、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

★ご経験に応じて、最適なポジションをご提案／従業員数10,000人越えのプライムSIer／平均残業11.4h／エンジニアとして着実な成長×長期就業しやすい環境★ ＜このポジションについて＞ 独立系プライムSIである当社は更なる事業成長を見据えて積極的な採用活動を行っております。 求人票の種類も多く、どのポジションにエントリーすれば良いか分からないという方のためのオープンポジションとなりますので、迷った際にはまずこの求人にエントリーください！ ＜選考ポジションについて＞ ◆顧客業界や案件について 金融・公共・社会インフラ・製造・流通小売・ヘルスケア・通信・情報系など様々な業界向けの部門がございます。 いずれも日本を代表する大手企業や準大手企業からいわゆるプライム案件(1次請け)で請け負っており、直近はコンサルティング・システム企画フェーズから入り込むケースも増えております。 プロジェクトの規模感も数人月のものから数百人月のものまで様々で、扱う技術も大規模な基幹システムや業務アプリ、WEB・スマホアプリ、パッケージ製品、自社サービス(200を超える自社サービスがあります！)など幅広く取り扱っております。 ◆お任せする業務について エントリーいただいた方のご経験・スキル・キャリア志向に応じて、様々な業務へチャレンジが可能です。 システム開発プロジェクトにおける、メンバー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・アーキテクト・コンサルタントなど様々な役割にチャレンジできます。 企画・要件定義といった最上流工程から開発・テスト・運用などの下流工程まで一気通貫で請け負っておりますので、「もっと上流工程にチャレンジしたい」といった方、逆に「上流工程だけでなく、しっかりと下流工程まで携わっていたい」という方どちらもフィットします。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(2024年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 ・リモートワーク可(部門やプロジェクトによりますので、面接内等で確認ください) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、プロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。 ※案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ■クライアントの特徴 国内クレジットカード業界における基幹システム担当シェアＮｏ１の企業として、以下のお客様にサービス提供を実施中。 ・既存基幹システムでは事業展開充足されないクレジットカード会社（通信・交通・流通系など） ・新規に決済領域への参入する事業会社様 ■業務の特徴 ＜カード事業会社との違い＞ 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 ＜社員の成長と働き方の柔軟性＞ ・成長支援: TISでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 ■ポジションの魅力： ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップ級のシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。 開発PM：チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 提案PM：提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■組織概要： （1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：決済領域（スマホ決済等のフロント/バックエンド）を中心とした開発・サービス提供 （2）組織の人数：約50人 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20-30代、責任者は40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性65%対女性35% （5）組織の中途比率：約10％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～5日がテレワーク（部門全体のテレワーク実施率は80～90%） ■キャリアパス： スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPMや提案にも関わった頂き、事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。 ※国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、製造業、流通業のお客様向けのシステム構築プロジェクトにおいて、OutSystemsを用いたシステムの開発のプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャをお任せいたします。大小様々なお客様と担当しており、幅広いお客様を経験することができます。 ■組織の特徴： 配属先部門は126名で在籍しており、男女比は6.5：3.5です。部門内の課は4つあり、11チームで構成されております。 ■キャリアパス： OutSystemsを用いたプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャ、最終的にはコンサルタントを目指していただけます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪ビル住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29（フォーキャスト堺筋本町） フォーキャスト堺筋本町勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺筋本町駅、長堀橋駅、松屋町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～130,000円＜月給＞242,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要 中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス： ◎入社～1年後 ・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。Eラーニングや社内外の研修も希望に応じて利用可能です ◎5年後 ・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■組織詳細： 中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員約50名） ※常駐：有 ■ポジションの魅力： ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力： ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■概要： 既存EDIエンジンのエンハンス開発をお任せします。 ※ポジション：メンバー（サブリーダ） ※対象顧客業界：同社内の他部門（製造業、流通業、金融業、etc） ■業務詳細： ・自社サービス（EDIのサービス）の機能開発（フロントエンド、バックエンド） ・大規模PJ（機能改修）、中規模PJ（小規模の機能改修）など複数PJ運営 ・開発機能についての社内運用部門からの問い合わせ ■配属先について： 情報流通プラットフォームサービス事業本部 サービスデザイン部 （横浜事業所） EDI事業 国内シェアトップクラスのサービス開発チームです。 ・部門平均年齢：40歳 ・男女比：4:1 ・部門人数：28名　うち部門内課数2　部門内チーム数6 ・平均残業時間：月31時間 ・有給消化率：65％ ・雰囲気：在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な勤務が可能です。 ■教育体制： ・メンターによる指導あり ・OJT ・自己申告制度 ・目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング ・人事面談による部署マッチング対応等 ■キャリアパス： 5年後 ：基盤開発チームのリーダとして複数プロジェクトを推進 8年後：基盤開発チームの責任者として開発グループを牽引 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 勤務地最寄駅：神奈川新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神奈川新町駅、子安駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～330,000円その他固定手当/月：21,000円～150,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□大手独立系SIer／TISインテックグループ中核企業／所定労働7.5時間／平均残業時間14.5時間／業界大手顧客／上流から下流まで一貫して携われる□■ ■業務内容： ITインフラのプリセールス、商材発掘をご担当いただきます。 ＜顧客業界：自治体、民間、医療、金融等＞ ■業務詳細： ・顧客ニーズの把握～ソリューションの提案 ・見積作成～提案書作成 ・プロジェクトのフォローアップ（契約成立後のPJ進行サポート） ■ポジション魅力： 多種多様な業界にプライムベンダーとして携われます。 ■配属先： ＜DXプラットフォームソリューション部＞ 部門人数：45名（男性38名・女性7名） 部門平均年齢：約38歳 ■キャリアパス： （一例） ・プリセールスエンジニア→プリセールスマネージャー（主任・課長） ・プリセールスエンジニア→シニアプリセールスエンジニア（ハイエンドスペシャリスト） ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞富山事業所（ポートラムスクエア）住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

インテック本社前駅、オークスカナルパークホテル富山前、龍谷富山高校前

＜予定年収＞420万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～585,714円＜月給＞300,000円～585,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

システムエンジニアとして、証券関連のシステム開発案件に関与します。またPM／PLとして、多岐にわたる業務を担当します。 具体的には自身の経験や長所に応じて、証券関連基幹システムのシステム改修・新規開発等、汎用機からOPEN系システムへの移行案件等の領域を担い、主にとりまとめ業務を行います。 ※開発環境…汎用機4割、OPEN系環境6割 ■勤務地補足： 東京本社または同社開発拠点での勤務です。その他、神奈川県鶴見駅近くの拠点の可能性もあります。 ※開発拠点…新宿区（西新宿駅から徒歩2分）または中央区（茅場町から徒歩5分） ■当社について： 当社は1964年1月に、顧客が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けてきました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野の顧客に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日、ITホールディングスは持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。インテックはグループの中核会社としてグループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層努力していきます。顧客の要望が多様化・複雑化・高度化していくなか、同社は顧客の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長させる努力していきます。 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～130,000円＜月給＞262,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収・経験・年齢を考慮し、相談のうえ年収を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■技能給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手独立系SIer／TISインテックグループ中核企業／所定労働7.5時間／平均残業時間16時間（月）／年休123日／業界大手顧客～ ■業務内容： 職務形態：顧客企業のIT企画構想と事業戦略立案 対象顧客業界：エネルギー・物流・メディア等の社会インフラや公益企業 詳細：お客さまのIT企画構想・業容拡大に向けた現状の問題・課題を分析し、各課題の解決方針を整理します。課題分析からIT戦略に基づく業務・システムの将来像（あるべき姿）を導出し、システム化構想で導き出した将来像を実現するための基本計画を策定します。 ■配属組織： 社会基盤事業本部の社会システム事業を担う部所のいずれか 部門人数：約350名 世代関係なく意見が言いやすい風通しのよい部門です。 ■魅力： ・ITの知見・トレンド、複数業界の知見を獲得しながら案件に携わることができます。 ・マネジメント職、専門職制度により複数型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 勤務地最寄駅：神奈川新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、神奈川新町駅、新豊洲駅、子安駅、市場前駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制非管理職の場合は残業手当あり、管理職の場合は残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□業界・顧客の課題解決に関わる／研修制度充実／着実にキャリアアップが可能□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●「所定労働7.5H×フレックス可×平均残業20H」で長期的な就業が可能！ ■業務詳細： 製造業顧客へのmcframe、SuperStrem導入に関わる以下の役割 （1）～（3）は、2～3年後の目標としても可 （1）プロジェクトリーダー （2）導入サブコンサルタント（mcframe、SuperStrem） （3）アプリケーションアーキテクト（システムデザイン、フレームワーク、ミドルウェア） （4）システム開発エンジニア（オープン・クラウド環境） （5）ITスペシャリスト（サーバーインフラ構築、ORACLE技術、クラウド技術） 　※（3）（4）（5）いずれかの専門性を有していると望ましい ■魅力点 ・日本の製造業の抱える課題解決に関わる ∟日本を支える製造業顧客の基幹業務の刷新や業務改革をリードする、社会的意義のある開発プロジェクトに取り組めます。 ∟プロスペクト案件は豊富にあり、顧客とwin-winの関係となれる案件を優先しています ・大規模プロジェクトに関わる ∟5～20億円規模のプロジェクトに参加できます。 ・柔軟なキャリアパス ∟各役割は固定的ではなく、ステップアップやキャリアシフトも可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ・裁量大～挑戦できる環境です～ ∟自由闊達な組織風土があり、合意と納得を大切にする組織運営をしています。 ■対象顧客について 対象顧客業界：首都圏を中心とした製造業（準大手、中堅企業） ■研修について 入社後は同研修を受講いただきながら、OJTのもと案件に入っていただきます。 ～研修内容一例～ ・会社全体の教育制度や営業研修に加えて、事業部独自に以下を実施 ∟基礎教育 mcframe college(自社教育コンテンツ) ・パッケージ開発元のビジネスエンジニア社より公開されている各種コンテンツにて自己学習が可能。 ∟MCCP資格の取得奨励 ∟人材ポートフォリオによるスキル管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞510万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～333,000円その他固定手当/月：58,000円～207,000円＜月給＞320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力に応じて決定します。■賞与等：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■業務内容： 【ポジション】 プロジェクトマネージャ 【職務形態】 官公庁向けシステム開発・運用保守案件のプロジェクト管理・推進 【対象顧客業界】 官公庁（中央省庁およびその外郭団体） 【詳細】 官公庁案件の総合評価落札方式による調達の対応（見積、提案書作成など）を実施し、受注後はプロジェクトマネージャとしてプロジェクトに参画していただきます。 ※調達対応はチームで実施するので1人で全て対応する必要はありません。 農業政策関連のお客さまが多く、農水省およびその外郭団体の案件の担当を予定しています。（農政関連以外の官公庁や、自治体向け案件もあります） 【アピールポイント】 農政・自治体等の業務に強いSEが多く、お客様からの信頼も厚く、長いお付き合いをさせていただいています。 ■職場情報： 【部門平均年齢】42.1歳 【部門人数】30名（男女比： 7：3） 【部門内課数】2 【部門内チーム数】9 【月平均残業時間】13.7時間 【有給取得率】50.4%（取得日数/付与日数） 【アピールポイント】今後の成長が見込まれる若手が多く一緒に成長できる職場です。 ■キャリアパス： エンジニア職→マネジメント職（課長～）→スペシャリスト（シニア、ハイエンド） ■募集背景： 行政事本では大規模案件である自治体標準化業務に取り組んでいるが、2026年度末を目途に完了予定で、これに続く事業を創る必要がある。拡大が期待される官公事業を担う公共システム部では、将来的にプロジェクトを担える人材の不足が見込まれる。官公事業拡大にあたりプロジェクトマネージャを担える人材を募集する。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞520万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～473,000円その他固定手当/月：27,000円～147,000円＜月給＞320,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□プライム案件多数・上流に関わる／社会貢献性の高い／堺筋本町駅徒歩1分の好立地□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■業務内容： 自治体向け内部情報（財務会計・人事給与・文書管理・庶務事務など）パッケージアプリケーションをご担当いただきます。 ＜顧客業界：地方自治体＞ ■業務詳細： 自治体向けパッケージ業務アプリケーションのサブリーダーになっていただき、業務・アプケーションの知識・スキルを習得していただきます。 スキル習得と並行して、システム更新プロジェクトもしくは、運用／保守プロジェクトに参画していただき、メイン担当を担っていっていただくことを想定しております。 ■ポジション魅力： ・暮らしを支える、公共性が高い、社会に貢献できる仕事です。 ・社会づくりや人のために行動し、誇りや達成感・やりがいを感じられる仕事です。 ・在宅制度も充実しています。 ■配属先： 部門人数：26名（男女比17：9） 部門平均年齢：40歳 ◎女性も多く活躍しています。 ■キャリアパス： ・業務アプリ担当→リーダ→マネジメント職（課長）→マネジメント職（部長） ・業務アプリ担当→リーダ→ハイエンドスペシャリスト→シニアハイエンドスペシャリスト ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞444万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～314,000円＜月給＞259,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）