TIS株式会社
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設立
- 2008年
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従業員数
- 5,834名
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平均年齢
- 40.6歳
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TIS株式会社
4ページ:TIS株式会社の過去求人情報一覧
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仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: TISおよび、TISインテックグループの社内システムのグランドデザインの定義と構築に向けた推進をお任せするポジションです。経営・マネジメントを含む様々なステークホルダーと折衝しながら、社内システムのあるべき姿を決め進めるという、大きな責任を伴いますがやりがいも大きいポジションを共に担っていただける方を募集します。 ・社内システムのあるべき姿(グランドデザイン)の実現に向けてプロジェクトを推進 ・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開 ・社内データの利活用に向けたプロジェクト推進(データ活用方針・企画、実現方式の立案、関連組織牽引) ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・部門内担当領域の組織運営 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):TISインテックグループの「社員一人ひとりの効率性と創造性の向上」に貢献できるITサービスを提供する (2)組織の人数:約30人 (3)組織の平均年齢:約41歳/担当者は20代後半~30代前半、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:男性3:女性1 (5)組織の中途比率:約30% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 出社率平均25% ■キャリアパス: SP1のケース ・1年後:部門長に準じるポジションでのDX施策の企画・推進や社内システムのあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後:部門長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション(キャリアプランに応じて検討) PR4のケース ・1年後:特定DX施策の企画・推進リーダー ・5年後:当社スペシャリスト職、またはマネジメント職(キャリアプランに応じて方向を検討) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。 ■業務内容: 事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。 <本ポジションでの主なエンジニアリング> ・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング ・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発 ・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備 ・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化 我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり、エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):原則週2回出社を推奨。他テレワーク。ただし、家庭・自己都合などに合わせてフレキシブルに対応可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ペイメント業界/決済ネットワーク大手顧客向け営業 ・ストックビジネスを中心に営業プロセス推進(交渉・社内外調整・契約等) ・顧客・当社ビジネス拡大、競争力向上に向けた提案活動 ・顧客満足度向上、信頼関係構築 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):大手顧客向け営業活動の推進 (2)組織の人数:19人(2024年2月時点)営業11名、部門管理7名 部長1名 (3)組織の平均年齢:約41歳/営業担当者は20代~40代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性79%対女性21% (5)組織の中途比率:約40% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週4日がテレワーク ■キャリアパス: <1年後> ・ペイメント業界大手顧客向け営業マネージャー 顧客経営層、マネジメント層と信頼関係を構築し、提案、交渉、調整をマネジメントしている <5年後> ・既存のペイメント業界大手顧客向けだけでなく、経験を活かし新規先開拓の営業、および様々な事業者様との連携をうけた営業マネージャーとして推進している。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■チームで取り組む業務内容: 我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。 ・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム ・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム ・顧客/TIS自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる(さらには堅牢なシステムに仕上げられる)多能工なアーキテクトチーム ■個人に期待される役割: 様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。 ・自身がプレーヤーとなり、ビジネス/システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在 ・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション/システムイノベーションをリードする存在 ・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか? ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DXのPJ提案~開発まで。 ・全社のアセット活用した顧客との共創事業検討~企画~提案。 ・アジャイル開発PJのPO(ビジネスサイド) など ■組織概要: (1)部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):決済ビジネス業界において、大手クレジットカード会社向けのシステム保守開発や新規ビジネス企画・業務DX等のソリューションを提供。 (2)部門の人数:約110人 (3)組織の平均年齢:約35歳/担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性65%対女性35% (5)組織の中途比率:約7% ■働き方: 週の半分程度でテレワーク勤務を実施 ■キャリアパス: <1年後> 新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 <5年後> DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容: アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 ※先行開発:後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発:先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるTIS若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。さまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。 ※本求人は【テクノロジー&イノベーション本部】エンジニア募集に関するオープンポジションです。 ■業務詳細: ・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。 ・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):原則週2回出社を推奨。他テレワーク。ただし、家庭・自己都合などに合わせてフレキシブルに対応可能 ■キャリアパス: <参画当初~1年程度> ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成 <~3年程度> ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容: モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。 TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX事業のエンジニアリングやTISの自社サービス(新規事業)の開発など扱う領域が多様化しています。我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク可/副業可能■□ ■業務内容: デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方 TIS自社サービスである、デジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカを始め色々なクラウド事業者との共創事業を出来ます。 ■組織概要: (1)組織のミッション: TIS自社サービスである、デジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進 (2)組織の人数:4人(2025年度より新設する組織です) (3)組織の平均年齢:45 (4)組織の男女比:男4名、女0名 (5)組織の中途比率:25% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 問題無し(個人裁量) ■キャリアパス: 2025年4月新設したばかりの組織となります。それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク可/副業可能■□ ■業務内容: デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方 TIS自社サービスである、デジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカを始め色々なクラウド事業者との共創事業を出来ます。 ■組織概要: (1)組織のミッション: TIS自社サービスである、デジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進 (2)組織の人数:4人(2025年度より新設する組織です) (3)組織の平均年齢:45 (4)組織の男女比:男4名、女0名 (5)組織の中途比率:25% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 問題無し(個人裁量) ■キャリアパス: 2025年4月新設したばかりの組織となります。それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~793,000円<月給>387,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。※管理監督者での採用の場合残業代支給なしとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク可/副業可能■□ ■業務内容: 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。 その中で次の役割を期待したい。 (1)OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ(10-200人月規模) (2)マルチクラウド環境(AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等)におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10-200人月規模) (3)新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?): 金融・決済を始め多様な業種・業界のお客様に、DBを核としたCloud基盤を提供 (2)組織の人数:約50人 (3)組織の平均年齢:約37歳/担当者は20代、30代、責任者は40代が中心の組織。※30代前半で責任者に抜擢されているケースあり。 (4)組織の男女比:約 男性80% 対 女性20% (5)組織の中途比率:約13% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 案件特性によるが、全体の7~8割がテレワーク勤務 ■キャリアパス: <プロジェクトリーダー系> 1年後:複数プロジェクトを推進するチームの責任者 5年後:複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者 まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。 ■必須条件続き: 以下スキルいずれか ・PJマネジメントスキル ・インフラ全般のスキル(Linux OS、N/W など) ・Cloud基盤構築スキル ・VMwareスキル 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲 ※常駐の場合有住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~487,000円<月給>387,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク可/副業可能■□ ■業務内容: 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。 既存ビジネス領域での強みを活かしながらサービス型へのビジネス転換を図るにあたり、ビジネス立ち上げにあたって以下の役割を期待したい。 ・既存領域の強みを活かした新規サービスの企画、立ち上げ ・自社サービスプラットフォームへの新規サービス追加の企画、実装推進 ■組織概要: (1)組織のミッション: 金融・決済を始め多様な業種・業界のお客様に、DBを核としたCloud基盤を提供 (2)組織の人数:約50人 (3)組織の平均年齢:約37歳/担当者は20代、30代、責任者は40代が中心の組織。※30代前半で責任者に抜擢されているケースあり。 (4)組織の男女比:約 男性40% 対 女性10% (5)組織の中途比率:約13% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 案件特性によるが、全体の7~8割がテレワーク勤務 ■キャリアパス: まずは新規ビジネス、サービスの企画、立ち上げの担当として参画いただきます。立ち上げ後は「サービスの責任者としての全般管理」「新たなサービスの企画・立ち上げ」「サービスに限らない部門全体管理」などご本人の志向性に応じてキャリアパスは検討いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲 ※常駐の場合有住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~487,000円<月給>387,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容: アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 ※先行開発:後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発:先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるTIS若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。さまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: TISおよびTISインテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発 ・現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進 ∟社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入(既存サービスの改善、新規サービスの導入) ∟グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ∟情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討 ∟部門内担当領域の組織運営 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):TISインテックグループの「社員一人ひとりの効率性と創造性の向上」に貢献できるITサービスを提供する (2)組織の人数:約30人 (3)組織の平均年齢:約41歳/担当者は20代後半~30代前半、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:男性3:女性1 (5)組織の中途比率:約30% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):出社率平均25% ■キャリアパス: ・1年後:担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後:複数チームを束ねる部内のグループリーダー 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 本求人の募集組織は「デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化」をミッションに、「技術力」を軸にTIS株式会社の様々な事業に対して取り組む全社横断組織です。2022年1月よりUI/UXデザインをメインターゲットとするデザインチームを立ち上げ活動を開始し、社内の数多くの事業開発・システム開発のデザイン部分を担当しています。今回、デザインチームのリーダー候補人材として、周囲のデザイナー・エンジニア、事業オーナーと共にUI/UXデザイナーとして活躍いただける方を募集します。 対象となるプロダクト・サービスは、TISが担う顧客サービス・TIS自社サービス、TIS新規事業ビジネスなど 様々です。 特定サービス/特定業種のプロダクトだけではなく、多岐にわたるサービス・プロダクトに関わる点が特徴です。 多岐にわたるサービス・プロダクトを扱いますので、ご自身がこれまで培われたデザインの得意領域をベースに即戦力として活躍いただくことを期待するとともに、キャリアパスを見据えて活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。 リードしていただく範囲は2名から3名規模のデザイナーチーム(サブチーム)です。ステークホルダーに対するデザイン提案(提案のためのヒアリングや企画検討も含む)やメンバのデザインマネジメントを担当いただくとともに、ご本人のキャリア志向としてプレイヤーを希望されるのであれば、プレイングリーダーとして従事いただくことも可能です。 同組織は、プロジェクトで培われた新規事業開発・エンジニアリングのノウハウを積極的に社内外にオープンにすることで、オープンイノベーションを目指す活動を積極的に推進している組織です。単一プロジェクトへの貢献だけでなく、社内・TISインテックグループ・業界への貢献にも繋がる活動に携わっていただく点に魅力を感じていただける方には、高い達成感を感じていただけると思います。 変更の範囲:会社の定める業務
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<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
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□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容: モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。 TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX事業のエンジニアリングやTISの自社サービス(新規事業)の開発など扱う領域が多様化しています。我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
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<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。 ■業務内容: 事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。 <本ポジションでの主なエンジニアリング> ・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング ・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発 ・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備 ・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化 我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり、エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):原則週2回出社を推奨。他テレワーク。ただし、家庭・自己都合などに合わせてフレキシブルに対応可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
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<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: TIS全社に対して生成AI活用に関する戦略立案・AI活用促進・AIを用いた社内システム開発・AI活用人材の育成をリードする組織の中で、我々と共にAI活用による生産性向上を推進していただけるITアーキテクト・エンジニアを募集します。 以下の業務分類のいずれか、または複数をご担当いただきます。 ・TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進 例)システム開発の生産性向上性施策: 内容:ドキュメントから製造/テスト工程に向けて、AIエージェント等を活用した生産性向上のための開発標準策定 役割:ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援、社内利用拡大の推進、ITA/APS育成の推進 →当社グループの屋台骨であるシステム開発に大きな影響を与える施策で、効果が大きくやりがいが感じられると共に、生成AIやAIエージェントといった新しい技術に携われる業務です。 ・TISインテックグループ内で利用する生成AIシステム環境の開発 例)TIS内で利用されている生成AI環境の開発: 内容:システムの精度向上やカバレッジ拡大のための仕組の開発 役割:ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援 ・TISインテックグループの社内システム・社内業務における生成AI適応のための開発、ツール導入 例)TIS内で利用されている社内システム/業務における生成AI活用による業務効率化のたのインテグレーション: 内容:各業務における生成AI活用の組み込み 役割:ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援、ITA育成の推進 →構築したサービスの反応が社内からダイレクトに得られ、成長実感が感じやすい業務です。生成AIの中でも実験的な機能や技術を盛り込みやすく、新しい技術がもたらす効果を実感することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
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<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~487,000円<月給>387,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: TISおよび、TISインテックグループの社内システムのグランドデザインの定義と構築に向けた推進をお任せするポジションです。経営・マネジメントを含む様々なステークホルダーと折衝しながら、社内システムのあるべき姿を決め進めるという、大きな責任を伴いますがやりがいも大きいポジションを共に担っていただける方を募集します。 ・社内システムのあるべき姿(グランドデザイン)の実現に向けてプロジェクトを推進 ・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開 ・社内データの利活用に向けたプロジェクト推進(データ活用方針・企画、実現方式の立案、関連組織牽引) ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・部門内担当領域の組織運営 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):TISインテックグループの「社員一人ひとりの効率性と創造性の向上」に貢献できるITサービスを提供する (2)組織の人数:約30人 (3)組織の平均年齢:約41歳/担当者は20代後半~30代前半、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:男性3:女性1 (5)組織の中途比率:約30% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 出社率平均25% ■キャリアパス: SP1のケース ・1年後:部門長に準じるポジションでのDX施策の企画・推進や社内システムのあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後:部門長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション(キャリアプランに応じて検討) PR4のケース ・1年後:特定DX施策の企画・推進リーダー ・5年後:当社スペシャリスト職、またはマネジメント職(キャリアプランに応じて方向を検討) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~487,000円<月給>387,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: TISおよびTISインテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入(既存サービスの改善、新規サービスの導入) ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・生成AI等の最新技術の調査/検証および業務適用 ・現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進 ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・社内システムのセキュリティ向上に向けた、戦略立案やプロジェクト推進 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):TISインテックグループの「社員一人ひとりの効率性と創造性の向上」に貢献できるITサービスを提供する (2)組織の人数:約30人 (3)組織の平均年齢:約41歳/担当者は20代後半~30代前半、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:男性3:女性1 (5)組織の中途比率:約30% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):出社率平均25% ■キャリアパス: ・1年後:担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後:複数チームを束ねる部内のグループリーダー 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。 ※本求人は【テクノロジー&イノベーション本部】エンジニア募集に関するオープンポジションです。 ■業務詳細: ・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。 ・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):原則週2回出社を推奨。他テレワーク。ただし、家庭・自己都合などに合わせてフレキシブルに対応可能 ■キャリアパス: <参画当初~1年程度> ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成 <~3年程度> ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ及び上流工程への対応。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):決済NW接続サービスやクラウド型決済端末サービスの開発/保守を担当 (2)組織の人数:プロパー約50人、パートナー約50名(合計約100名) (3)組織の平均年齢:約33歳/担当者は20代後半~30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性70%対女性30% (5)組織の中途比率:約10% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):平均半分程度。チーム状況による(ほぼテレワークのチーム、ほぼ出社のチームあり) ■キャリアパス: 保有されている能力/経験に応じた都度調整を前提として、新たな決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>600万円~1,040万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ITアーキテクト(クラウド・オンプレ・ハイブリッド)兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):主に決済における発生元側(加盟店やPSP、決済ネットワーク)のITサービスやシステムのプラットフォーム構築・維持を実施している (2)組織の人数:プロパー約50人 (3)組織の平均年齢:約36歳/担当者は20代後半~30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性90%対女性10% (5)組織の中途比率:約16% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 週4~5日がテレワーク ■キャリアパス: ・超ミッションクリティカル(高スループット、低レイテンシ、高復元性)が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。 ・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。 ・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。 ・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。 ・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■チームで取り組む業務内容: 我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。 ・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム ・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム ・顧客/TIS自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる(さらには堅牢なシステムに仕上げられる)多能工なアーキテクトチーム ■個人に期待される役割: 様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。 ・自身がプレーヤーとなり、ビジネス/システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在 ・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション/システムイノベーションをリードする存在 ・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか? ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: DevOps開発プロジェクトにおける、開発・運用業務。開発については、コンシューマー向けサービス申込画面、および、サービス利用機能をWEBサイト、スマホアプリ、営業支援(スタッフ向け)申込画面や営業管理システムを担当。 運用業務は、CI/CDパイプラインの設計、定常運用業務(問い合わせ・アラート発生時の対応・調査)、クラウドプラットフォームでの環境構築と運用。 これら業務の継続的改善を平行して行う。 ■組織概要: 組織のミッション:通信・都市インフラ等の社会基盤ビジネスを展開している企業向けシステム開発・保守及び事業共創 組織の人数:146名 組織の平均年齢:35歳 組織の男女比:男性7割・女性3割 組織の中途比率:1割 ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度)は週半分またはフルテレワークです (担当顧客により異なります)。 ■キャリアパス: <入社~1年後> 主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。 <~5年後> 複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~487,000円<月給>280,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 顧客との合弁会社において、自社サービスの機能拡充(アジャイル、スクラムの適用前提)対応を実施 ・バックエンド:Golang、gRPC、AWS(EKS)を使ったマイクロサービス開発 ・フロントエンド:React、TypeScriptを使ったシングルページアプリケーション開発 顧客と調整しての要件定義、アジャイル開発におけるPO~開発者として加盟店を中心としたwebサイトやサービス開発推進 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):決済NW接続サービスやクラウド型決済端末サービスの開発/保守を担当 (2)組織の人数:プロパー約50人、パートナー約50名(合計約100名) (3)組織の平均年齢:約33歳/担当者は20代後半~30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性70%対女性30% (5)組織の中途比率:約10% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):平均半分程度。チーム状況による(ほぼテレワークのチーム、ほぼ出社のチームあり) ■キャリアパス: 配属当初は保有されているスキルや経験に応じて、要件定義やアジャイル開発に従事。その後、ご本人のご意向も踏まえ、該当業務のスペシャリスト化や部内でのアジャイル開発推進者として従事したり、大手ネットワーク会社や新規顧客おける、決済機能の開発プロジェクトに参画など、幅広くキャリアを選択することが可能。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ペイメント業界/決済ネットワーク大手顧客向け営業 ・ストックビジネスを中心に営業プロセス推進(交渉・社内外調整・契約等) ・顧客・当社ビジネス拡大、競争力向上に向けた提案活動 ・顧客満足度向上、信頼関係構築 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):大手顧客向け営業活動の推進 (2)組織の人数:19人(2024年2月時点) 営業 11名、部門管理 7名 部長1名 (3)組織の平均年齢:約41歳/営業担当者は20代~40代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性79%対女性21% (5)組織の中途比率:約40% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週4日がテレワーク ■キャリアパス: <1年後> ・ペイメント業界大手顧客向け営業マネージャー 顧客経営層、マネジメント層と信頼関係を構築し、提案、交渉、調整をマネジメントしている <5年後> ・既存のペイメント業界大手顧客向けだけでなく、経験を活かし新規先開拓の営業、および様々な事業者様との連携をうけた営業マネージャーとして推進している。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~487,000円<月給>387,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■コンサル業界から事業会社にて新規事業開発行いたい方歓迎/東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 1.主要顧客との共創ビジネス企画 2.出資会社の事業支援 3.新規顧客の開拓 4.自社決済サービスの企画 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):加盟店決済分野における新規事業・サービスの企画 (2)組織の人数:約7人 (3)組織の平均年齢:約42歳/担当者は35代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:男性100%対女性0% (5)組織の中途比率:約43% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週3日がテレワーク ■キャリアパス: ビジネスサイド、システムサイドの双方が分かることを強みとしたキャリア形成 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 1.主要顧客との共創ビジネス企画 2.出資会社の事業支援 3.新規顧客の開拓 4.自社決済サービスの企画 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):加盟店決済分野における新規事業・サービスの企画 (2)組織の人数:約7人 (3)組織の平均年齢:約42歳/担当者は35代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:男性100%対女性0% (5)組織の中途比率:約43% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週3日がテレワーク ■キャリアパス: ビジネスサイド、システムサイドの双方が分かることを強みとしたキャリア形成 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~2,008万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):78,000円~1,023,000円<月給>78,000円~1,023,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・クレジットカード会社向けの基幹システム(クレジット・デビットプリペイド)保守開発及び顧客業務支援(上流支援)。 ∟大規模基幹システムをはじめとしたクレジットカード会社向けシステムの保守開発をプライムベンダーとして推進。 ∟要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客を支援。 ∟メインフレーム保守開発自体のモダナイズ、生成AIの導入によるエンハンスメント革新の推進。 ■組織概要: (1)部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):決済ビジネス業界において、大手クレジットカード会社向けのシステム保守開発や新規ビジネス企画・業務DX等のソリューションを提供。 (2)部門の人数:約110人 (3)組織の平均年齢:約35歳/担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性65%対女性35% (5)組織の中途比率:約7% ■働き方: 週の半分程度でテレワーク勤務を実施 ■キャリアパス: <1年後> ・システム保守開発の担当者~リーダーとして、担当システム・業務知識を獲得しながら複数のPJを推進。 <3年後> ・担当システム知識及び業務知識を活かして、アプリケーションエンジニアから大規模開発PJのPMへキャリアを遷移することも可能。 ・担当システム知識及び業務知識を活かして、要件定義支援やアジャイル開発のPOとして顧客業務の支援を担当することも可能。 ・メインフレームのシステム開発プロセスや開発ルールの知見を基に、システム開発のモダナイズ・DXを推進することも可能。 <5年後> ・クレジットカード業務と基幹システムの知見を有した高度金融IT人材として、社内横断での顧客との決済ビジネス共創にチャレンジする。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DXのPJ提案~開発まで。 ・全社のアセット活用した顧客との共創事業検討~企画~提案。 ・アジャイル開発PJのPO(ビジネスサイド) など ■組織概要: (1)部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):決済ビジネス業界において、大手クレジットカード会社向けのシステム保守開発や新規ビジネス企画・業務DX等のソリューションを提供。 (2)部門の人数:約110人 (3)組織の平均年齢:約35歳/担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性65%対女性35% (5)組織の中途比率:約7% ■働き方: 週の半分程度でテレワーク勤務を実施 ■キャリアパス: <1年後> 新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 <5年後> DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 主要担当業務は以下 (1)IBMメインフレームのシステム保守/EOSに伴う更改案件におけるTL/主担当 (2)レガシーシステムマイグレーションにおける基盤構築業務(オープン系インフラ基盤) (3)AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守、新規システム提案/構築 (4)インフラ/運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント/PMO業務 (5)基盤ソリューション・技術を活かした顧客への新規提案業務 ■組織概要: (1)部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):特定顧客(金融業界)向けのインフラ運用基盤(基幹・AWS・オンプレ)の基盤構築、運用保守サービスの提供を中心とする部隊 (2)部門の人数:約100人 (3)組織の平均年齢:約38歳/担当者は20台~30代後半、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性75% 対 女性25% (5)組織の中途比率:約10% ■働き方: 週2~4日(チームによる)、フルテレワーク要員あり ■キャリアパス: <1年後> 案件により異なるが10~100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。 <5年目> スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~487,000円<月給>280,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 特定クレジットカード会社の営業 ・顧客との関係構築・情報収集 ・システム更改、システム構築案件における提案 ・顧客課題解決向けた提案 ・営業チームのマネジメント ・見積提示~契約~請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整(開発PJの契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/Wの新規購入、保守更新) ■組織概要: (1)部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):特定クレジットカード会社向け事業部門(製販一体)における営業部門 (2)部門の人数:20人/ビジネスパートナー10人/営業アシスタント7人 (3)組織の平均年齢:約38歳/担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性:55% 対女性:45% (5)組織の中途比率:約30% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週1回程度 ■キャリアパス: ・大規模顧客のアカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です ・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでおり、ゆくゆくはサービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):社会インフラといえる決済ネットワークの開発/保守を担当する組織 (2)組織の人数:約80人 (3)組織の平均年齢:約37歳/担当者は20代後半~30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性71%対女性29% (5)組織の中途比率:約22% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):2~3日/週(担当業務やPJ工程による変動あり) ■キャリアパス: 1年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。 保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待 5年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要 中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム(受発注/輸出入/販売/在庫管理)の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス: ◎入社~1年後 ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ◎5年後 ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 ■組織詳細: 中部地区の商社や製造業等の開発/保守/運用を行っています。(人員約50名) ※常駐:有 ■ポジションの魅力: ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進/参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会(社内外研修、OJTなど)も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力: ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅:JR、名鉄、近鉄、地下鉄線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅
給与
<予定年収>603万円~1,041万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,000円~476,000円<月給>314,000円~476,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要 中部地区における重要顧客のプロジェクトにおいてリードエンジニアとして 下記のようなプロジェクトを牽引して頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム(受発注/輸出入/販売/在庫管理)の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス: ◎入社~1年後 ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ◎5年後 ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 ■組織詳細: 中部地区の商社や製造業等の開発/保守/運用を行っています。(人員約50名) ※常駐:有 ■ポジションの魅力: ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進/参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会(社内外研修、OJTなど)も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力: ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅:JR、名鉄、近鉄、地下鉄線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅
給与
<予定年収>603万円~1,041万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,000円~476,000円<月給>314,000円~476,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要 中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム(受発注/輸出入/販売/在庫管理)の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス: ◎入社~1年後 ・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。Eラーニングや社内外の研修も希望に応じて利用可能です ◎5年後 ・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■組織詳細: 中部地区の商社や製造業等の開発/保守/運用を行っています。(人員約50名) ※常駐:有 ■ポジションの魅力: ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進/参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会(社内外研修、OJTなど)も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力: ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅:JR、名鉄、近鉄、地下鉄線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅
給与
<予定年収>516万円~778万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円<月給>270,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
~超上流/教育体制充実・社内外含めた研修の積極的参加でスキルアップを実現/柔軟な働き方◎~ ■業務内容: ◆アプリケーション開発/運用 オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてご経歴に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。 (例…基幹システム/会計システム改修(java)、倉庫管理(自社ソリューション展開)など ◆プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー 事業部で手掛けているDXプロジェクトを中心に、QCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディングして頂きます。 (例…物流DXプロジェクトの支援。物流の各種業務システムの新規またはエンハンスプロジェクト。国際/国内輸送の基幹業務システム再構築プロジェクト) ◆サービスデリバリー モダナイゼーションサービスにおけるPOCプロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのPM/PMO、アーキテクト、実行推進/開発メンバ ■顧客: ・当事業部における顧客業種…物流業、包装容器製造、精密機械、自動車メーカー、流通小売など ・顧客業務 物流系…国際輸送、国内幹線輸送、倉庫管理 製造系…サプライチェーン全般(販売/物流倉庫/購買/精算) 精密機械…営業支援 自動車…アフターサービス ・サービスデリバリー…巨大レガシーシステムからオープン系システムへのモダナイゼーションサービス ■組織情報: 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスとの取引深耕を担う部門です。約70名(東京)で構成されています。 ■得られる経験: ・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 ■当ポジションの特徴: 新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人(将来的にできる人)を募集しています。大規模プロジェクトのマネジメントや、ビジネスとシステムをつなぐ企画上流工程など、多種多用な産業系プロジェクトがございますので、みなさまのご応募お待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要 中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム(受発注/輸出入/販売/在庫管理)の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス: ◎入社~1年後 ・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。Eラーニングや社内外の研修も希望に応じて利用可能です ◎5年後 ・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■組織詳細: 中部地区の商社や製造業等の開発/保守/運用を行っています。(人員約50名) ※常駐:有 ■ポジションの魅力: ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進/参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会(社内外研修、OJTなど)も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力: ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋本社住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅:JR、名鉄、近鉄、地下鉄線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅
給与
<予定年収>516万円~778万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円<月給>270,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定/定年65歳/定年後も70歳までの再雇用制度導入■□ ◆単なるシステム導入が目的ではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案がポリシー ◆個人毎の成果評価ではなく、チームとしての協調性を重視/チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土 ◆月1回程度の出社~毎日出社する方まで様々/個人の裁量で働き方を選択できる環境 ■概要 プライム案件等のプロジェクトにおける構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 ■プロジェクト例 ・S/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開プロジェクト 等 ■業務内容 ご経験を考慮し、ご希望に沿った役割にアサインいたします。 ・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入(詳細設計/開発/単体は別担当)、移行、教育、稼動後支援等、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで ・大規模プロジェクトのPM ・モジュールはロジ・会計・Basis領域のいずれかを担当 ■組織概要 ミッション:組立製造業の大手顧客を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4HANAについて、企画コンサルティング~導入~保守/運用までをワンストップで提供 構成:平均年齢約39歳/中途比率約20% ■働き方 テレワークは、PJによりますが個人の裁量で実施可能(月1回程度の出社~毎日出社する方まで様々) ■キャリアパス ご志向に合わせてキャリア選択が可能です。 ◇より上流工程のコンサルタントを目指す ・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジスティクス、BASIS領域のリーダーとしてリーディング ・企画構想等の最上流工程専門のコンサルタント ◇よりハイエンドなコンサルタントを目指す ・複数プロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者 ・SAPをビジネスとして推進する組織の部門長 ・SAPをベースにしたテンプレートサービス等の新規ビジネス企画等のビジネスプロデューサー 等 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,079万円~3,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,780,000円~12,120,000円<月額>565,000円~1,010,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発 ・自社サービスにおけるエンハンス開発 ・システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発 ■組織概要: (1)組織のミッション:メガバンク及びそのグループ企業を顧客とした、フロント・バックエンドシステム開発、ソリューション導入 (2)組織の人数:約100人 (3)組織の平均年齢:約40歳/担当者は20~30代、責任者は40~50代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性7対女性3 (5)組織の中途比率:約20% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週4日以上(80%~100%)がテレワーク ■キャリアパス: ・入社当初は方式設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視 ・1~3年程度で、ITアーキテクトとしてのスキル、経験を獲得 ・その後、一つの開発PJでチーフアーキテクトを担当 ・5年目以降、特定領域の複数PJのアーキテクト統括を担当 ・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~416,000円<月給>325,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 主にメガバンクグループを中心とする銀行業界向けコンサルティング業務に従事。 新規サービス/事業の創生を主導する役割。グループ会社含む施策関係者とコミュニケーション取りながら、市場リサーチ、サービス案の検討、対応ロードマップの策定などを実施。 今までのノウハウ・経験を生かして、得意な業務領域における上記推進頂く事を想定。 フィナンシャル事業部では、サービス企画からサービス開発~運用までを、トータルでサポートする事を重視しており、サービス開発~運用を担う関連部署との調整も必要。 ■組織概要: (1)部門ミッション:メガバンクグループを中心として、ネットBK、地方銀行向け、コンサルティング事業を実施 (2)部門の人数:7名 (3)組織の平均年齢:約40前半 (4)組織の男女比:約男性3対女性1 (5)組織の中途比率:約50% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): お客様ニーズ次第であるが、オンライン/オフラインのハイブリットが多い ■キャリアパス: (5年後) コンサルティングマネージャーとして、当事業部のメインアカウントであるメガバンク始め、カード会社などの金融業界の主要顧客に対し、業務コンサルティング(新規事業/サービス創生、既存サービス改善、DX戦略検討等)を実施し、TISの金融業界におけるポジショニング向上を主導。 お客様からまず相談されるような存在となり、お客様とのリレーションも向上。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 【業務内容】 コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】 システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】 50人月~100人月 ■組織概要: (1)組織のミッション:Sビ1、Sビ2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する (2)組織の人数:Sビ1:58名、Sビ2:83名 (3)組織の平均年齢:約35歳/担当者は20代~30代、責任者は30代~40代が中心の組織 (4)組織の男女比:Sビ1、Sビ2ともに女性22% 男性78% (5)組織の中途比率:Sビ1:10%、Sビ2:25% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):Sビ1、Sビ2ともに週5日テレワーク ■キャリアパス: ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します (1年目) 成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 (5年目) 更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ◇アジャイルの導入・実行支援 ・組織へのアジャイル導入のコンサルタント(スキーム整備、人材定義等) ・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画 ◇アジャイルのトレーニング提供 ・トレーニング企画・開発、教材作成 ・トレーニング運営、講師 【プロジェクト例】 ・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画 ・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供 ■組織概要: ◇部門ミッション: 社内外にプロジェクトマネジメントに関するサービスをワンストップで提供できるプロジェクトマネジメント専門組織 ◇プロジェクトマネジメントビジネス部(旧名称)の人員構成(2025年2月時点): 部門人数:85名(男性55名、女性30名)、平均年齢:約42.9歳、中途採用比率:約37.6%、 責任者の年代:50代 ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度)は案件に応じます。週4~5日間のテレワークが大部分を占めます。 ■キャリアパス: ※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能。 ◇1年後 ・アジャイル開発案件への参画(スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐) ・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援(メンバーとして参画) ・DX企画の推進支援(メンバーとして参画) ◇2年後 ・アジャイル開発案件への参画(アジャイルコーチ) ・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援(リーダーとして参画) ・DX企画の推進支援(リーダーとして参画) ・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~416,000円<月給>325,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 新規事業(非対面領域でのクレジット決済)におけるシステム開発リーダー 新規事業におけるシステムの構築だけでなく、システム構築後の非対面領域におけるクレジット以外の決済手段拡大に向けたシステム企画も行う。 ■組織概要: 部門ミッション:大手小売店や飲食店などの加盟店向けにキャッシュレス決済を提供 部門の人数:約10人 組織の平均年齢:約35歳/担当者は20~30代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比:約男性5対女性5 組織の中途比率:約10% ■働き方: 週2日テレワークを実施しています。 ■キャリアパス: ・新規事業立ち上げのシステム構築のコア人材として開発経験を積めます。 ・当部門は企画・営業・開発が三位一体となっている、TISでも稀有な構成を持った組織のため、将来的にシステム開発としてキャリアを伸ばす、企画・営業などへ参画していくなどの選択肢があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 【業務内容】建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進 【担当フェーズ】企画・構想、提案、システム計画、要件定義 【主な役割】事業企画、提案活動 ■組織概要: 組織のミッション:独立行政法人・公共サービス系法人様向けのシステム開発・保守・運用、公共団体様向けのBPO関連サービスの開発・保守・運用 組織の人数:約71人 組織の平均年齢:約40歳/PR1-3: 30代後半、PR4以上:40代後半 組織の男女比:女性21% 男性79% 組織の中途比率:約1% ■働き方: 週2~3日テレワークを実施しています(PJによる)。 ■キャリアパス: 1年後:市場分析を実施し新規ソリューション開発を推進 5年後:上記ソリューションを当社顧客や新規顧客に提案・導入 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 マーケティング領域・EC及び関連業務システムのアカウント営業としてご活躍いただきます。業界トップ企業に対し、既存深耕・新規開拓をお任せいたします。また、新サービス立上げについても、営業の立場から関わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動 ・営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務 ■取り扱いサービス例 CRM、顧客情報管理、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなど ■対象顧客 流通・小売などリテール企業、EC事業者等が想定顧客となります。特に、GMS、スーパー、ドラックストア、ホームセンター、化粧品、ヘルスケア、百貨店、エネルギー等が重点顧客カテゴリとなります。 ※参考:https://www.tis.co.jp/news/2021/tis_news/20211130_1.html ■魅力 ◇成長市場となるeコマースを強みとして持つ中で、顧客のDX実現を担うITサービスを推進 ◇新ソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当可能 ◇単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動が可能 ■組織概要 ミッション:リテール企業の売上増をご支援するデジタルマーケティング領域のシステム・サービスを提供 構成:52名が在籍/平均年齢 39歳/中途比率 50% ■働き方 週2~3回テレワークを実施しています。リモートと出社のいいとこどりをした働き方を推進しています。 ■キャリアパス ◇新規顧客開拓、既存顧客のマネジメント等、ご希望と適正に応じて業務をお任せする予定です ◇ゆくゆくは、営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者としてご活躍いただくことを期待しています ◇TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~340,000円<月給>280,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・AI&ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入。 ・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー。 ・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCR を活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、生成AI活用案件の実証実験~導入、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発 (AIモデル、AIソリューション、サービス・ロボットの知識・経験は問わないが、経験があれば、尚良い) 【プロジェクト例】 「AI領域」 ◇生成AIを活用した提案型AIチャットボット導入PJ ・生成AIを活用することで、営業担当に代わり、自然な会話の中で催事スペースを提案 ・提案型AIチャットボットが24時間365日情報を提供し、業務負荷軽減とお客様の利便性向上を実現 「ロボ領域」 ◇大型複合ビルへのサービスロボット統合管理プラットフォーム導入PJ ・複数のサービスロボットを統合管理する独自開発のプラットフォームを導入 ・構想企画検討フェーズから、業務・システム要件定義、開発・実証を支援 ・ロボットを活用したオフィスビル内でのデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現 ■組織概要: ◇部門ミッション:AI&ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における開発と導入を行う。 ◇AI&ロボティクスイノベーション部の人員構成(2025年2月時点) 部門人数:71名(男性58名、女性13名)、平均年齢:約34.8歳、中途採用比率:約22.5%、 責任者の年代:40代 ■働き方: 週4~5日間のテレワークが大部分を占めます(全部員がテレワーカー)。 ■キャリアパス: 1年後: ・AI&ロボティクスインテグレーションのスペシャリスト ・AI&ロボティクス導入プロジェクトリーダー 5年後: ・AI&ロボティクスサービスのソリューションオーナー ・AI&ロボティクスインテグレーションチームのマネージャ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ∟部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進 ∟上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理) ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ∟各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?): 電力・ガス・石油業界のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用と業界特有のソリューション推進 (2)組織の人数:Eビ1:72名、Eビ3:129名 (3)組織の平均年齢:Eビ1 37歳 Eビ3 41歳、PR1-3:Eビ1 30代前半、Eビ3 30代後半、PR4以上:Eビ1 40代後半、Eビ3 50代前半が中心の組織 (4)組織の男女比:Eビ1/Eビ3:女性25% 男性75% (5)組織の中途比率:約0.1%(24年度 Eビ1:1名入社) ■働き方: 週2~3日がテレワーク(PJによる) ■キャリアパス: 東京/名古屋/大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ-ジャー ∟大型案件(PM)遂行 ∟アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理 ∟担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~416,000円<月給>325,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 大手ガス会社、大手石油会社、新電力の大型案件PM ∟部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進 ∟上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理) 東京地区の新電力への新規提案 ∟各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):ガス業界のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用と業界特有のソリューション推進 (2)組織の人数:72名 (3)組織の平均年齢:37歳、PR1-3(30代前半) PR4以上(40代後半が中心の組織) (4)組織の男女比:女性25% 男性75% (5)組織の中途比率:約0%(24年度 1名入社) ■働き方: 週2~3日がテレワーク(PJによる) ■キャリアパス: 東京/名古屋/大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ-ジャー ∟大型案件(PM)遂行 ∟アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理 ∟担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~416,000円<月給>325,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
出典:doda求人情報
仕事
―――――――――― ■具体的な業務内容■ ―――――――――― 各業界の中でも、急成長を遂げている企業のシステム開発を担当していただきます。 IT戦略や企画、コンサルティングから開発・運用まで一貫して携わるため、お客様と並走しながら成長を実感できます。 担当するのは金融・公共系以外のあらゆる業界です。 精密機械や自動車といったメーカー、流通小売、物流など、さまざまな業界の中で急成長を遂げている企業がお客様になります。 ―――――――――― ■プロジェクト事例■ ―――――――――― ・営業支援システムの新規開発(メーカー) ・基幹システムの刷新開発(メーカー) ・IoTやロボティクスなどを活用したWMS開発(物流) ・レガシーシステムのモダナイゼーション など ―――――――― ■注目ポイント■ ―――――――― (1)要件が決まる前から参画できる IT戦略や企画・構想、コンサルティングから入れるので、経営に直結する距離で携われます。 たとえば営業強化のために営業支援(SFA)を導入するさいに、技術要素から考えるだけでなく、社内SEのチームビルディングなど、システム開発の周辺まで提案することが可能です。 (2)若手が挑戦しやすい 20代・30代であってもリーダーポジション、大規模やクリティカルな案件に挑戦ができます。 若手エンジニアが企画から入ることもでき、若いうちから重要な経験を積むことができます。 (3)働きやすい環境 リモートワーク推奨・残業少なめ・育児も両立できるなど働きやすい環境でステップアップできます。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
★リモートワーク推奨 ★転勤なし 豊洲オフィス:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※各オフィスから100km以内であればリモートで勤務可能です(ほか諸条件あり)。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
【POINT】 1)プライムSIerのため、お客さまとの直接取引を行っています。 2)知名度があり、影響力のあるシステム開発にて、経験を活かすことができます。 3)最上流工程の企画・提案からリリース、保守まで、全工程をご担当いただきます。 4)リモートワーク推奨・残業少なめ・育児も両立できるなど働きやすい環境でステップアップできます。 【具体的な仕事内容】 広告・CMなどで知名度が高く、誰もが知るようなWebシステムの開発を担当いただきます。 システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守といった、最上流工程からリリース、保守まで一貫して携わることができるため、当事者意識を持ちながら仕事に取り組めるやりがいがあります。 開発領域が広く、最新技術に関わることもできるので最新技術に触れる機会も多くあります。 ―――――――― 信頼関係のある お客様と一緒に ―――――――― 国内大手広告事業会社様のサービス・システムを担当します。20年以上の付き合いがあるお客様ですので、信頼関係も構築できており、最上流工程から関わることができます。 ―――――――― 身近に感じられる サービスを担当 ―――――――― プロジェクトは10名規模のものから、80名程度の大規模まで多種多様なプロジェクトがあります。 <toC向け> ◆結婚式場紹介/見学予約 ◆美容室紹介/予約 <toB向け> ◆結婚式場従業員利用システム ◆美容室従業員利用システム <その他> ◆決済系システム ◆顧客社内システム など
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
【リモートワーク推奨/転勤なし】 東京本社(新宿)/豊洲支社/大阪本社/名古屋アーバンネットオフィスのいずれかに所属 ※東京・大阪・名古屋から100km以内であればリモートで勤務可能です(ほか諸条件あり)。 ※U・Iターンを歓迎します。
仕事
【インフラエンジニア】 大手顧客の基幹システム、および周辺を担当しており、総合的な視点でクレジットカード業務の基盤システムに関わることが出来ます。国内有数の大手企業であるお客さまを担当でき、基盤技術者として複数のプラットフォームでの構築を経験できるチャンスがございます。 <業務の特徴> 入社後はクレジットカードの基盤構築案件の中流工程から実装工程まで幅広く対応していただくことを想定しています。(インフラ観点での提案、HW/SW導入など) ----------------------------------------------------------------- 【アプリ開発エンジニア】 大手クレジットカードシステムをはじめとする開発プロジェクトに参画していただき、基幹系、オープン系、オーソリシステムの保守・開発業務を担っていただきます。 <業務の特徴> 入社後はクレジットカードシステムに関する大規模プロジェクトにて、システム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(オーソリ/会員、債権など)の推進メンバー(上流工程含む)としてご活躍いただくことを想定しています。 クレジットカード業界での大型プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会があります。保守開発、統合プロジェクト開発を横断的に当社が担っており、総合的な視点でクレジットカード業務ビジネスならびにオーソリシステムに関わることが可能です。 ----------------------------------------------------------------- ★ポイント 1.プライムSIerのため、お客さまとの直接取引が中心です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
TISの事業企画者、および取引先企業のデザインパートナーとして、プロジェクトをリードします。アプリやWebサイトなどデジタル接点を中心とした顧客体験の設計に限らず、サービスやパーパスの設計まで、業務は多岐に渡ります。 ・事業企画、サービス設計 ・ユーザー調査の設計、実施 ・パーパスやブランドコンセプトの構築 ・行動変容のデザイン ・ビジネスモデルの検討 ・UXデザイン ・インタラクション設計 ・MVPの制作 ほか ▲▽▲TISのUXデザイナーはここが面白い!▲▽▲ 【1】大企業を中心とした多種多様なプロジェクトが経験できる 担当するプロジェクトは自社の事業に限らず、TISの取引先である多数の大手企業の新規事業も含まれます。大手商社との海外PoCなど、TISのインハウスデザイン部門ならではの経験が幅広く積めるので、確かなスキルが身に付きます。 【2】サービスやプロダクトをつくる“意味”からデザインできる UXデザインといってもその意味は広義ですが、当社の場合は新しいサービスやプロダクトを 生活に取り入れる“動機”や“意味”からデザインします。またその際、「金融包摂」「都市への集中・地方の衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」などの社会課題に対してどう貢献できるか、という面からもアプローチして提案します。 【3】組織の価値もデザインできる 立ち上げたばかりの組織であり、カルチャーや提供できる価値もこれからつくっていく段階です。あなたの個性や感性も組み合わせて、組織そのもののデザインができる貴重なタイミングです。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(時間外手当など下記参照)+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 ▲▽▲想定されるキャリアパス▲▽▲ <1年後~> これまでの経験を活かしたデザインパートナーとして単独でコンサルティング案件遂行。 <5年後~> 得意領域におけるTIS内のトップデザイナーとしてデザインチームを有し活動。
勤務地
【リモートワーク・在宅勤務推奨】 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※ブレストなど業務上顔を合わせた方がスムーズだと判断した際に出社しており、現在は月に1~2回程度となっています。
仕事
■お任せする業務: 入社後はクレジットカードの基盤構築案件の中流工程から実装工程まで幅広く対応していただくことを想定しています。(インフラ観点での提案、HW/SW導入など) 大手顧客の基幹システム、および周辺を担当しており、総合的な視点でクレジットカード業務の基盤システムに関わることが出来ます。国内有数の大手企業であるお客さまを担当でき、基盤技術者として複数のプラットフォームでの構築を経験できるチャンスがございます。 ■ポイント 1.プライムSIerのため、お客さまとの直接取引が中心です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■お任せする業務: 入社後はクレジットカードの基盤構築案件の中流工程から実装工程まで幅広く対応していただくことを想定しています。(インフラ観点での提案、HW/SW導入など) 大手顧客の基幹システム、および周辺を担当しており、総合的な視点でクレジットカード業務の基盤システムに関わることが出来ます。国内有数の大手企業であるお客さまを担当でき、基盤技術者として複数のプラットフォームでの構築を経験できるチャンスがございます。 ■ポイント 1.プライムSIerのため、お客さまとの直接取引が中心です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
大手クレジットカードシステムをはじめとする開発プロジェクトに参画していただき、基幹系、オープン系、オーソリシステムの保守・開発業務を担っていただきます。 ■業務の特徴: 入社後はクレジットカードシステムに関する大規模プロジェクトにて、システム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(オーソリ/会員、債権など)の推進メンバー(上流工程含む)としてご活躍いただくことを想定しています。 クレジットカード業界での大型プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会があります。保守開発、統合プロジェクト開発を横断的に当社が担っており、総合的な視点でクレジットカード業務ビジネスならびにオーソリシステムに関わることが可能です。 ■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■TISが保有する案件(一例です) ・決済ソリューション・エネルギーソリューションなどの企画・開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ◇◆ビジネスの企画から携われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、将来的には新規ビジネス企画といった超上流工程に挑戦することも可能です。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪、福岡のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル
仕事
大手クレジットカードシステムをはじめとする開発プロジェクトに参画していただき、基幹系、オープン系、オーソリシステムの保守・開発業務を担っていただきます。 ■業務の特徴: 入社後はクレジットカードシステムに関する大規模プロジェクトにて、システム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(オーソリ/会員、債権など)の推進メンバー(上流工程含む)としてご活躍いただくことを想定しています。 クレジットカード業界での大型プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会があります。保守開発、統合プロジェクト開発を横断的に当社が担っており、総合的な視点でクレジットカード業務ビジネスならびにオーソリシステムに関わることが可能です。 ■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■TISが保有する案件(一例です) ・決済ソリューション・エネルギーソリューションなどの企画・開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ◇◆ビジネスの企画から携われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、将来的には新規ビジネス企画といった超上流工程に挑戦することも可能です。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪、福岡のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル
仕事
<ポイント> 1.国内最大規模のプライムSIer(お客さまとの直接折衝が基本) 2.約3,000社にわたる幅広い業界と取引、200を超えるソリューションメニューを保有 3.クレジットカード基幹システム開発で国内市場シェア約50% 【具体的には】 ご希望、ご経験、志向性などを考慮して、最適な組織に参画いただきます。 プロジェクトは、社会経済を支えるミッションクリティカルなものばかり。 システム提案から実装までトータルに携われる点が魅力です。 全国のカード会社や決済事業者をターゲットに、新規サービスや大規模システムの開発に挑戦できます。 【案件例】 ・大手クレジットカード会社向け基幹システムの開発 (基幹システム、ポイントシステム、Webなど) ・決済領域の新規サービスの開発 <プロジェクト事例> ・大手クレジットカード会社の基幹システム統合 ・QRコードやNFC(非接触通信)を使った新決済サービスの開発 ★ユーザーと直接折衝  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プライムで取引を行なっているため、お客さまとの直接折衝が基本です。 顧客のユーザー部門と連携し、業務要件定義書の作成から手がけるケースもあるなど、ユーザーと非常に近い距離で仕事ができます。 ★ビジネス創出にも注力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、リテール向けの決済ソリューション『PAYCIERGE(ペイシェルジュ)』では、デジタルウォレットやMaaSといった最先端領域のサービスも展開しています。
給与
月給24万2,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。(転勤は当面想定していません) ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
あなたの経験・得意分野を活かせる領域で活躍いただきます。 業界・業種に関わらず、多様なクライアントへアプローチできます。 ◆ コンサルティング事業の推進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主に社内の各事業部門と連携し、 コンサルティング案件の獲得~戦略立案~実行まで一貫して手掛けます。 ◆ 新規サービスの構築  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各事業部門が保有する業界・業務知識、技術力を存分に活用しながら、 社会の課題や市場ニーズを先取りしたサービスを構築します。 ◆ 新しいビジネスモデルの創造  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントと協業し、各種業界や事業の分析を行い、 市場ニーズに応える新しいビジネスモデルを共同で創出し展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実行主体となり、アイデアを自ら実現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただ提案して終わりではなく、 プライムSIerとして45年以上培った高い技術力を活かし、 実行フェーズまで一気通貫で携われる点が大きな魅力です。 また実行支援だけでなく、クライアントと協業して新しい事業体を作り、 実行主体そのものとなり活躍する場合もあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。残業代は、別途全額支給いたします。
勤務地
東京、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、 あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件(一例です) 【アプリケーション領域】 ・決済ソリューション・エネルギーソリューションなどの企画・開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル 【インフラ領域】 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの企画・構築 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ◇◆ビジネスの企画から携われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、 ビジネス企画といった超上流工程に挑戦することも可能です。 <現在展開しているソリューションの例> ◎「エネLink」…エネルギー業界向けソリューション ◎「PAYCIERGE(ペイシェルジュ)」…リテール向けの決済ソリューション ◇◆基盤環境に対する投資は緩めない  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東名阪9拠点、中国1拠点に加え、2016年4月に大阪で開業した新データセンターも活用し、 TIS独自のクラウドやAWS・Vmwareをはじめパブリッククラウド、 オンプレミス型などのコンサルも可能です。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。残業代は、別途全額支給いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件(一例です) ・決済ソリューション・エネルギーソリューションなどの企画・開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・独立行政法人などの公共系団体向けシステムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ◇◆ビジネスの企画から携われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、 ビジネス企画といった超上流工程に挑戦することも可能です。 <現在展開しているソリューションの例> ◎「エネLink」…エネルギー業界向けソリューション ◎「PAYCIERGE(ペイシェルジュ)」…リテール向けの決済ソリューション
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。残業代は、別途全額支給いたします。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件(一例です) ・顧客の立場に立った最適なクラウドの企画・構築 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ◇◆組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み/AWSの社内コミュニティも  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 AWSの社内コミュニティもあり、最新情報の共有や資格取得の勉強などを行っています。 エンジニア以外のメンバーも参加しており、部署を越えた交流を図ることができます。 ◇◆基盤環境に対する投資は緩めない  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東名阪9拠点、中国1拠点に加え、2016年4月に大阪で開業した新データセンターも活用し、 TIS独自のクラウドやAWS・Vmwareをはじめとしたパブリッククラウド、オンプレミス型などの コンサルティングも可能。 アウトソーシング、BCPコンサルティングも提供しています。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。残業代は、別途全額支給いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・独立行政法人などの公共系団体向けシステムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ※新規ソリューションの企画、提案、開発に携わる機会もあります
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ■組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 組織の壁もなく、分からないことを誰かに聞けば、必ず答えにたどり着きます。 このため、より良いアプリ開発/インフラ構築に向けてワンチームで臨めるのです。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 4.TISはアプリ・インフラ両方に強みを持っているため、 ともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 ■具体的な案件 【アプリケーション領域】 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・独立行政法人などの公共系団体向けシステムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル 【インフラ領域】 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <AWSとVMwareのプレミアパートナー> プレミアパートナーとしてAWSとVMwareの2社から認定された日本唯一の企業。 世界トップレベルの豊富な実績と認定資格保持者数を誇ります。 東名阪9拠点、中国1拠点の高性能データセンターを活用し、 TIS独自のクラウドやAWS、VMwareをはじめとしたパブリッククラウド、 オンプレミス型などのコーディネートも可能。 アウトソーシング、BCPコンサルティングなどのソリューションも提供しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ■組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 組織の壁もなく、分からないことを誰かに聞けば、必ず答えにたどり着きます。 このため、より良いアプリ開発/インフラ構築に向けてワンチームで臨めるのです。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・独立行政法人などの公共系団体向けシステムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ※新規事業に携わるチャンスもあります。
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・PMO(コンサル)専門 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ■組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 組織の壁もなく、分からないことを誰かに聞けば、必ず答えにたどり着きます。 このため、より良いアプリ開発/インフラ構築に向けてワンチームで臨めるのです。
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ■組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 組織の壁もなく、分からないことを誰かに聞けば、必ず答えにたどり着きます。 このため、より良いアプリ開発/インフラ構築に向けてワンチームで臨めるのです。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、公共、通信など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・PMO(コンサル)専門 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、公共、通信など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・PMO(コンサル)専門 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、公共、通信など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ■組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 組織の壁もなく、分からないことを誰かに聞けば、必ず答えにたどり着きます。 このため、より良いアプリ開発/インフラ構築に向けてワンチームで臨めるのです。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・パッケージを元にした金融システムの提案、導入 ・PMO(コンサル)専門 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・パッケージを元にした金融システムの提案、導入 ・PMO(コンサル)専門 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・パッケージを元にした金融システムの提案、導入 ・PMO(コンサル)専門 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ※7/19より下記住所に移転 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・パッケージを元にした金融システムの提案、導入 ・PMO(コンサル)専門 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ※7/19より下記住所に移転 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・パッケージを元にした金融システムの提案、導入 ・PMO(コンサル)専門 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・製造、SCMの基幹業務システムの提案、開発 ・Webサービス(BtoC)の提案、開発 ・パッケージを元にした金融システムの提案、導入 ・PMO(コンサル)専門 ・アーキテクト技術を活かしたITアーキテクト専門家としてのプロジェクト参画 ・当社独自の開発/実行基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、製造、流通、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 【金融系】 (1)銀行、証券系業務システム開発エンジニア・PM [東京] ・既存/新規大手顧客の新規領域の開発・保守リーダー、または新規提案リーダー ・海外の新規取引銀行、国内(既存)取引銀行の海外支店に関わるシステムの開発マネージャー (2)生損保向けSE、PM [東京] ・生損保向けシステム開発の提案、PL、もしくはプロジェクトマネジメントを担当 (3)クレジットカードシステムの開発SE、PL [東京、名古屋、大阪] ・クレジットカードシステムの開発SE ・カード会社向け業務システムの開発(要件定義~実装~保守) ・大規模な統合プロジェクト推進 (4)デビット・プリペイドシステムソリューションの開発SE、PL [東京] ・各種サービス(主にデビット、プリペイド開発、新規事業開発)導入に関する開発プロジェクト 顧客:銀行、カード会社、金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など (5)オーソリシステム業務案件プロジェクト チームリーダー [東京] ・クレジットカードFEPマシンマイグレーション・業務改善 ・自社決済ソリューション導入開発プロジェクト(100~500人月規模) (6)カード会員管理向けWebシステム開発SE、リーダー [東京、大阪] 【産業系】 (1)特定業界向けアプリケーションスペシャリスト、PM [東京・大阪] ・コンシューマ向けWEBサービスの開発(人材・通信・旅行・医療医薬・流通) ・基幹及びWebアプリケーションシステムの開発 ・統計解析業務(医療医薬) (2)製造業・流通業向けアプリケーションスペシャリスト、ファンクションコンサル、PM [東京・名古屋・大阪・九州] ・SCM(販売、仕入、在庫、生産)、財務・管理会計、人事・給与の基幹業務システムの構築に関する上流SE、PM ・大手製造業向けASEAN地区グローバルロールアウト案件に関する上流SE、PM ・自動車業、家電業界向け基幹システムの構築に関する上流SE、PM (3)エネルギー業界向けシステム開発のSE、リーダー [東京] ・エネルギー業界向け需給管理システムの企画・開発 (4)業務向けWebアプリの開発SE、リーダー(Java/Oracleベース) [東京] 【公共系】 (1)金融融資系法人向け大型システム開発 [東京] ・金融融資系法人向けシステムの現行業務分析、業務運用要件定義リーダー (2)独立行政法人・自治体向けアプリケーション開発リーダー [東京] ・アプリケーションシステムの構築・保守 ・新規案件の企画・提案 (3)地方公共団体向け業務システム開発・保守 [大阪] 【社内システム】 (1)社内基幹業務システムの開発SE、PL [東京]
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3階
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件において、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー】 ・企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム ・企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム ・企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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1.アプリケーション開発センター Javaアプリケーション開発/実行基盤であるNablarch(ナブラーク)の開発を担当いただきます。 2.各種プロジェクト Javaのアーキテクト技術を活かしながら、 金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、多彩な業界のシステムの 実現方式や開発基盤の設計、開発、導入、実装を担当していただきます。 下記のようなプロジェクト例があります。 ■大手クレジットカード会社のシステム保守業務 ■某金融団体向け大型システム案件におけるアプリケーション開発、オフショア管理 ■産業系大型案件でのITアーキテクトチームリーダー業務 ■ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発 ■ITアーキテクトリーダーの補佐し、全社・事業部施策の実践と事業部開発生産性モデル構築活動の主導 ■提案時の製品/アーキテクチャ選定、見積精査、リスク確認とその検討 ■品質向上、生産性向上を達成するための開発標準化やアプリケーション基盤の構築・整備 ■要件定義フレームワークおよびプロセスの開発と普及 ■データ活用におけるソリューションリーダー業務
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件において、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー】 ・企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム ・企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム ・企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 【金融系】 (1)銀行、証券系業務システム開発エンジニア・PM [東京] ・既存/新規大手顧客の新規領域の開発・保守リーダー、または新規提案リーダー ・海外の新規取引銀行、国内(既存)取引銀行の海外支店に関わるシステムの開発マネージャー (2)生損保向けSE、PM [東京] ・生損保向けシステム開発の提案、PL、もしくはプロジェクトマネジメントを担当 (3)クレジットカードシステムの開発SE、PL [東京、名古屋、大阪] ・大規模な統合プロジェクト推進 ・大手カード会社の業務システムの開発(要件定義~実装~保守) ・決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発 ・クレジットカード基幹システムのアプリケーション保守開発 ・周辺及びWebシステムの開発 (4)デビット・プリペイドシステムソリューションの開発SE、PL [東京] 各種サービス(主にデビット、プリペイド開発、新規事業開発)導入に関する開発プロジェクト 顧客:銀行、カード会社、金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など (5)オーソリシステム業務案件プロジェクト チームリーダー [東京] クレジットカードFEPマシンマイグレーション・業務改善 自社決済ソリューション導入開発プロジェクト(100~500人月規模) 【産業系】 (1)サービス業・通信業向けアプリケーションスペシャリスト、PM [東京・大阪] ・コンシューマー向けWebサービス(通販・旅行・人材・医療医薬)の開発 ・基幹及びWebアプリケーションシステムの開発 ・販売管理・課金管理案件の導入と推進リーダー ・統計解析業務(医療医薬) (2)製造業・流通業向けアプリケーションスペシャリスト、ファンクションコンサル、PM [東京・名古屋・大阪] ・SCM(販売、仕入、在庫、生産)、財務・管理会計、人事・給与の基幹業務システムの構築に関する上流SE、PM ・大手製造業向けASEAN地区グローバルロールアウト案件に関する上流SE、PM ・自動車業、家電業界向け基幹システムの構築に関する上流SE、PM (3)エネルギー業界向けシステム開発のSE、リーダー [東京] ・エネルギー業界向け需給管理システムの企画・開発 (4)製造業・流通業向け基幹システムPM [名古屋] ・自動車など製造業向け基幹システムの構築・保守に関する上流SE、PM 【公共系】 (1)金融融資系法人向け大型システム開発 [東京] ・金融融資系法人向けシステムの現行業務分析、業務運用要件定義リーダー (2)独立行政法人・自治体向けアプリケーション開発リーダー [東京] ・アプリケーションシステムの構築・保守 ・新規案件の企画・提案 (3)地方公共団体向け業務システム開発・保守 [大阪]
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
1.アプリケーション開発センター Javaアプリケーション開発/実行基盤であるNablarch(ナブラーク)の開発を担当いただきます。 2.各種プロジェクト Javaのアーキテクト技術を活かしながら、 金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、多彩な業界のシステムの 実現方式や開発基盤の設計、開発、導入、実装を担当していただきます。 下記のようなプロジェクト例があります。 ■大手クレジットカード会社のシステム保守業務 ■某金融団体向け大型システム案件におけるアプリケーション開発、オフショア管理 ■産業系大型案件でのITアーキテクトチームリーダー業務 ■ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発 ■ITアーキテクトリーダーの補佐し、全社・事業部施策の実践と事業部開発生産性モデル構築活動の主導 ■提案時の製品/アーキテクチャ選定、見積精査、リスク確認とその検討 ■品質向上、生産性向上を達成するための開発標準化やアプリケーション基盤の構築・整備 ■要件定義フレームワークおよびプロセスの開発と普及 ■データ活用におけるソリューションリーダー業務
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 【金融系】 (1)銀行、証券系業務システム開発エンジニア・PM[東京] ・既存/新規大手顧客の新規領域の開発・保守リーダー、または新規提案リーダー ・海外の新規取引銀行、国内(既存)取引銀行の海外支店に関わるシステムの開発マネージャー (2)生損保向けSE、PM[東京] ・生損保向けシステム開発の提案担当、もしくは開発における上流工程担当 【産業系】 (1)サービス業・通信業向けアプリケーションスペシャリスト、PM[東京・大阪] ・コンシューマー向けWebサービス(通販・旅行・人材)の開発 ・基幹及びWebアプリケーションシステムの開発 (2)製造業・流通業向けアプリケーションスペシャリスト、ファンクションコンサル、PM[東京・名古屋・大阪] ・SCM(販売、仕入、在庫、生産)、財務・管理会計、人事・給与の基幹業務システムの構築に関する上流SE、PM ・大手製造業向けASEAN地区グローバルロールアウト案件に関する上流SE、PM ・自動車業、家電業界向け基幹システムの構築に関する上流SE、PM (3)製造業・流通業向け基幹システムPM[名古屋] ・自動車など製造業向け基幹システムの構築・保守に関する上流SE、PM (4)製造業向け業務システムPL[大阪] ・家電・精密など製造業向け基幹システムの構築・保守に関するPMまたはアカウントマネージャ ・家電・精密など製造業のロールアウトグローバル案件に関するPM 【公共系】 (1)金融団体向け大型システム案件の業務分析リーダー、PL[東京] ・大型案件における現行業務分析、業務運用要件定義 ・大型案件におけるテスト戦略・推進、移行戦略・推進 (2)公共系サービス業向けプロジェクトマネジメント[東京・名古屋] ・業務システム(道路維持・運営関連業務)の提案・構築・保守 ・DWH・BIシステムの提案・構築・保守 (3)自治体向けオープン系システム開発SE、PL[名古屋] ・公益サービスシステムの開発・保守
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件おいて、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー】 ・企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム ・企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム ・企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 (1)クレジットカードシステムの開発SE [東京、名古屋] ・大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守・開発 ・決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発 ・クレジットカード基幹システムのアプリケーション保守開発 (2)信販系カード会社における基幹業務の要件定義のPM、PL、チームリーダー、メンバー [大阪] 次世代共基幹システム構築プロジェクトの要件定義フェーズ(800~1000人月規模)、外部設計フェーズ(1000人月以上) (3)デビット・プリペイドシステムソリューションの開発SE、PL [東京] 各種サービス(主にデビット、プリペイド開発、新規事業開発)導入に関する開発プロジェクト 顧客:銀行、カード会社、金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など (4)流通系カード会社オーソリシステム業務案件プロジェクト チームリーダー [東京] クレジットカードFEPマシンマイグレーション・業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発プロジェクト(100~500人月規模) (5)大手カード向けシステムの統合プロジェクト [東京] 当該企業のシステムの全領域をスコープとし、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 (1)クレジットカードシステムの開発SE [東京、名古屋] ・大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守・開発 ・決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発 ・クレジットカード基幹システムのアプリケーション保守開発 (2)信販系カード会社における基幹業務の要件定義のPM、PL、チームリーダー、メンバー [大阪] 次世代共基幹システム構築プロジェクトの要件定義フェーズ(800~1000人月規模)、外部設計フェーズ(1000人月以上) (3)デビット・プリペイドシステムソリューションの開発SE、PL [東京] 各種サービス(主にデビット、プリペイド開発、新規事業開発)導入に関する開発プロジェクト 顧客:銀行、カード会社、金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など (4)流通系カード会社オーソリシステム業務案件プロジェクト チームリーダー [東京] クレジットカードFEPマシンマイグレーション・業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発プロジェクト(100~500人月規模) (5)大手カード向けシステムの統合プロジェクト [東京] 当該企業のシステムの全領域をスコープとし、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
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■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 【金融系】 (1)銀行、証券系業務システム開発エンジニア・PM[東京] ・既存/新規大手顧客の新規領域の開発・保守リーダー、または新規提案リーダー ・海外の新規取引銀行、国内(既存)取引銀行の海外支店に関わるシステムの開発マネージャー (2)生損保向けSE、PM[東京] ・生損保向けシステム開発の提案担当、もしくは開発における上流工程担当 【産業系】 (1)サービス業・通信業向けアプリケーションスペシャリスト、PM[東京・大阪] ・コンシューマー向けWebサービス(通販・旅行・人材)の開発 ・基幹及びWebアプリケーションシステムの開発 (2)製造業・流通業向けアプリケーションスペシャリスト、ファンクションコンサル、PM[東京・名古屋・大阪] ・SCM(販売、仕入、在庫、生産)、財務・管理会計、人事・給与の基幹業務システムの構築に関する上流SE、PM ・大手製造業向けASEAN地区グローバルロールアウト案件に関する上流SE、PM ・自動車業、家電業界向け基幹システムの構築に関する上流SE、PM (3)製造業・流通業向け基幹システムPM[名古屋] ・自動車など製造業向け基幹システムの構築・保守に関する上流SE、PM (4)製造業向け業務システムPL[大阪] ・家電・精密など製造業向け基幹システムの構築・保守に関するPMまたはアカウントマネージャ ・家電・精密など製造業のロールアウトグローバル案件に関するPM 【公共系】 (1)金融団体向け大型システム案件の業務分析リーダー、PL[東京] ・大型案件における現行業務分析、業務運用要件定義 ・大型案件におけるテスト戦略・推進、移行戦略・推進 (2)公共系サービス業向けプロジェクトマネジメント[東京・名古屋] ・業務システム(道路維持・運営関連業務)の提案・構築・保守 ・DWH・BIシステムの提案・構築・保守 (3)自治体向けオープン系システム開発SE、PL[名古屋] ・公益サービスシステムの開発・保守
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件おいて、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー】 ・企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム ・企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム ・企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
金融系、産業系、公共系、ERPソリューションの各分野において、 プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 金融業界向けのさまざまなシステムを開発しており、 カード、銀行、証券、生損保など、 幅広いプロジェクトに携わることができます。 産業系では、サービス業のお客様向けの商用Webサイト開発、 通信業のお客様向けのビリングシステムの開発、 製造業のお客様向けの生産・販売・調達・物流・会計などの システム開発のプロジェクトを担当していただきます。 公共系では、金融団体向け大型システム、外郭団体向けオープン系システム、 自治体向けオープン系システムなど、 幅広いシステムの開発に携わることができます。 ERPソリューション領域では、会計、人事、SCMなど、 どの業界でも必要となる基幹業務システムの導入プロジェクトに 携わることができます。 当社には、200以上のソリューションがあり、つねに 数多くのプライム案件の大型プロジェクトが進行しています。 プロジェクトマネージャとして力を発揮し、 活躍するのに、これ以上の環境はありません。 ぜひ、当社でプロジェクトマネージャとして飛躍してください。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件おいて、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【EDI案件の構築リーダー】 構築案件のプロジェクトリーダー、保守運用開始後の業務リーダー その後、構築案件のプロジェクトマネージャー、保守運用の複数業務を統括するチームリーダー ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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