3ページ：ＴＩＳＩ株式会社 の求人・中途採用情報

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 TISの全社横断型技術組織としてITのあらゆるプロセスにおける生成AIの活用を推進する生成AIイノベーション部です。 生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする組織の中で、現在ＴＩＳ全社の様々なシステム開発に活用できるＡＩエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進、また社内業務向けにAIチャットサービスを提供しています。 今回、これらAIに関わる取り組みへ参画いただき、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。 これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TISインテックグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。 ■プロジェクト事例 例1）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進 生成AI/AIエージェントをを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。 例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進 生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。 ■魅力点 ・ITにおける業務プロセスに対して全網羅で生成AIの活用を推進する組織となります。「生成AI」をテーマにそれぞれのキャリア志向に合わせた複数の経験フィールドが存在します。 ・部門として、現在は生成AIを専門とする要員で構成されていますが、元は顧客向けシステム開発のアーキテクト・リードエンジニア、自社サービスの技術リーダー、社内情報システム企画者など様々なバックボーンを持つ技術人材が揃っています。その中で切磋琢磨していただける環境と自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／フルフレックス＆教育制度充実■□ ■業務内容： 各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの導入や企画・検証業務を担当いただきます。提案活動、セキュリティにおけるベストプラクティスコンサルティング等も業務としてはあり、幅広い領域を担当可能です。 また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケ※プリセールス的な振る舞いができる方も大歓迎です。 ■キャリアパス： 【1年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションの構築メンバーとして、プロジェクトに参画 ・セキュリティサービス／ソリューションの新規ソリューション検証チームに参画し、技術検証を担当。 【3年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進、提案案件なども推進 ・セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発リーダーとして、ソリューションやサービスを企画する。 【5年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトマネージャとして、大規模プロジェクトを推進、提案案件なども引き続き推進 ・セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発マネージャーとして、ソリューションやサービスを構想。 ■ポジションの魅力： ◇今後セキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。 ◇大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するセキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 ◇さらにマルチベンダーであることを活かし、様々なセキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。 ■想定顧客・想定市場： ◇顧客業種…金融、製造、サービス、流通など多様です。 ◇顧客規模…各業界を代表する大手企業が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容： コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。 ＜技術本部紹介＞ https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】 ＜取り組み事例＞ https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　 ■キャリアパス ※あくまで目安です。入社後早々にテックリードとして活躍するアーキテクトも存在します。 ＜参画当初～1年程度＞ ・これまでの経験や得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクトおよび後身の育成 ＜～3年程度＞ ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成 ・自身が強みとする領域のテックリード ■ポジションの魅力： ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 ■採用背景： ＜社外環境＞ ITがビジネスの競争優位を創る武器となり、システム開発は加速するビジネスのスピードに即応できなくてはならない状況となっていることはいうまでもなく、ITベンダーのみならず各事業会社が内製のIT人材体制を確保し、IT対応力強化を図っている状況。 キャリア採用におけるITエンジニア求人の倍率が2桁に差し掛かり、エンジニア不足が高らかに謳われている。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能 金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります！ ■業務内容 クレジットカードシステムの開発領域で、プロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。 プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 ■業務の特徴 ・カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 ・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 ◇開発環境例：Java .NET、DB2、Oracle SQLServer、AWS ■キャリアパス ＜1年後＞ クレジットカードシステム運用業務のITサービスエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム運用手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・運用業務の案件リーダ、ITサービスエンジニア・リーダーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■業務内容 通信業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発のご支援を行っています。クライアントの情報システム担当者と連携しながら最上流の企画構想から携われることが特徴です。ご入社後は先輩社員の元、スキル・適性に応じて業務をお任せする想定です。 ＜業務詳細＞ ・基幹システム領域（顧客・契約管理、料金管理、他システム連携など） ・アプリ/インフラ領域の双方のワンストップ支援 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う開発案件、運用保守 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想支援 ■案件の特徴 参画している開発プロジェクトはClaudeやCodexを用いたAI駆動開発×DDD（ドメイン駆動開発）で開発しています。お客様の情報システム部門では、26年度上期中にAI駆動開発のガイドライン作成を進めており、今後はそれに従って開発する機会が増えていく見込み。GithubCopilotによるコーディング補助や設計書の生成、調査用のAIツール生成など工程毎の効率化を行って、適用範囲を拡げています。 また、バックオフィスシステムのリプレースに合わせて、将来的なAI駆動開発への切替を見据えて基盤刷新＋AIによる自動変換を検証しているシステムがあります。そのため、生成AIを使ったマイグレーションやAI駆動開発への転換といった経験を積める可能性もあります。 ■フォロー体制 OJTをメインにプロパー5名の体制に参加頂き、日次打合せを実施して、タスク確認して進めていきます。対面でのフォローもご希望があれば可能です。 ■キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・システム再構築案件（200人月超）における開発チームリーダー役割を担い、要件定義～リリース迄を推進 ＜～5年後＞ ・段階的な再構築案件を順次担い、保守開発チームも運営すると共に、次期再構築案件の企画も担当 ■業務のやりがい ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～387,000円＜月給＞270,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア募集！ ■業務内容： インフラエンジニアとして、オンプレ・クラウド案件の構築業務をお任せします。多様な業種のお客様からインフラ構築案件を受託しています。小規模なものから大規模な案件まであり、本人の実力に応じた成長の機会があります。自社サービスのサービス基盤開発にも参画しており、新技術の採用も積極的に実施しております。 ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトの方式設計 ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ■キャリアパス： （1）基盤メンバー ◇1～3年後…小～中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割 ◇5年後…中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 （2）ITアーキテクト、クラウドアーキテクト ◇1年後…中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト ◇5年後…非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト ■ポジションの魅力： ◇インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。 ◇複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。 ◇クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。 ◇当社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。 ◇多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。 ◇品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。 ◇得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 ～AWS／Azure／オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うPLまたはエンジニア～ <領域> ・クレジットカード・決済業界の顧客システム ・デジタルマーケティング関連のシステム（EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など） ・ERP（SAP）関連システム・周辺システム <工程> 設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。 ※ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定しますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。 ■成長機会 新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成、AI活用・PoCなどにも注力しています。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。 ■組織構成 約50名規模で、20代中盤～30代前半の担当者が中心。責任者層は30代後半～40代前半が多く、中途比率も高めです。 ■業務の魅力 金融・流通・製造・サービス等、業界を代表する大手企業の基盤システムを担い、先端PJや新技術領域に挑戦できます。顧客と直接関わり、ビジネス貢献性の高い業務に携われます。 ■就業環境 週1～3日テレワーク可。全社平均残業11.4時間／月。 ※PJ状況により短期常駐の場合もあり ■想定されるキャリアパス 3年後には中規模以上PJのリーダー、5年後にはPMやアカウントマネージャ等多様なキャリアを選択できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内最大級のクレジットカード基幹シェアを持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。新しい技術・サービスに積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 SOC（Security Operation Center）やMSS（Managed Security Service）の運用リーダーまたはサービスマネージャとして、AI・SOAR等の活用や運用の標準化、KPI設計・改善サイクルの推進など、セキュリティ運用全体の変革をリードしていただきます。業務は「運用現場」と「サービス運営」の両方を横断し、品質・即応性・収益性の向上を目指します。 ■業務詳細 ・SOC/MSS運用KPI（品質・応答・工数等）の設計と管理、改善サイクル実行 ・AI/SOARを活用した運用自動化・標準化の推進、AI for SecurityのR&Dと適用設計 ・チーム統合や体制移行、パートナー連携、ドキュメント整備と育成計画の立案・実行 ・二次分析品質や判断基準の整備、顧客・社内外ステークホルダーとの調整 ・サービス運営全般（体制設計、収支・原価・要員計画、採用・育成戦略の立案・推進） ・顧客満足や継続率向上に向けた品質指標管理とAI for Security適用拡大のロードマップ策定 ■扱うサービス XDR／EDR等のセキュリティ運用サービス、AI for Security、自動化・標準化基盤 ■組織構成 東京拠点を中心に約50名、20代後半～30代前半が主体の成長組織 ■教育体制 OJTと育成計画により、現場・運営両面で成長できる環境 ■就業環境 テレワーク・フレックス制導入、全社平均残業11.4時間／月 ■想定されるキャリアパス 運用リーダー・サービスマネージャ後、サービス責任者や経営層補佐等多彩なキャリア ■企業の特徴/魅力 クラウド・AI・セキュリティ分野で先進的な取り組みを推進、現場主導の改善とキャリア拡張が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞895万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～487,000円＜月給＞409,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにてサービス企画に携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●強みをもつ決済サービスの企画に携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 決済ビジネスにかかわる顧客全般（非金融事業者への新規決済サービス導入含む）に対しての新規サービス企画、サービスの立ち上げを担当いただきます。 ・新規サービス企画／立ち上げ（開発マネジメント、プロモーションなど） ・決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画 ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 ※共創推進のために、顧客・グループ会社への出向の可能性があります。 ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・当社はIT企業であり、決済サービス企画をできる人材が僅少です。そのため他社よりも大きな裁量をもって業務推進いただけます。 ・IT会社から、キャッシュレスサービスを提供し、社会を良くできる会社への変革を目指しています。そういう変化を楽しめる方とご一緒したいです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 TISの全社横断型技術組織としてITのあらゆるプロセスにおける生成AIの活用を推進する生成AIイノベーション部です。 生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする組織の中で、現在ＴＩＳ全社の様々なシステム開発に活用できるＡＩエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進、また社内業務向けにAIチャットサービスを提供しています。 今回、これらAIに関わる取り組みへ参画いただき、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。 これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TISインテックグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。 ■プロジェクト事例 例1）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進 生成AI/AIエージェントをを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。 例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進 生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。 ■魅力点 ・ITにおける業務プロセスに対して全網羅で生成AIの活用を推進する組織となります。「生成AI」をテーマにそれぞれのキャリア志向に合わせた複数の経験フィールドが存在します。 ・部門として、現在は生成AIを専門とする要員で構成されていますが、元は顧客向けシステム開発のアーキテクト・リードエンジニア、自社サービスの技術リーダー、社内情報システム企画者など様々なバックボーンを持つ技術人材が揃っています。その中で切磋琢磨していただける環境と自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 ■キャリアパス ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じて立ち上がりをサポート。1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事していただきます。そして将来的には、複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～2,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～1,023,000円＜月給＞578,000円～1,023,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆AIを武器に”中長期的”に顧客課題の解決ができるコンサル組織◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、AI/データ関連プロジェクトをリードするスペシャリストまたはプロジェクトマネージャー、コンサルタントとして活躍いただく想定です。 ※ご経験・ご希望に応じてお任せします。 【業務内容】 以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、データ基盤構築（DataLake を中心とし、ETL、プリパレーションの連携、DWH と BI の構築までカバー）の専門家・プロジェクトマネージャー ・AI・データ分析領域における、MLOps 基盤構築（AWS、GCP、Azure 等のクラウドサービスを活用した MLOps 導入、OSS を組み合わせた MLOps 環境構築）の専門家・プロジェクトマネージャー ・上記領域に関するコンサルタント業務 ・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに） ＜プロジェクト例＞ ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化 ・体験型アプリのレコメンドアルゴリズム ・画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知 ・金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析 ・製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～2,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～1,023,000円＜月給＞578,000円～1,023,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能■□ ■業務内容： プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当します。構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定です。 ＜アサインプロジェクト例＞ ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々 ■キャリアパス： ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方、よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方などキャリアが豊富にあります。 ■ポジションの魅力： ・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。 ・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。 ・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。 ＜TISのSAPソリューション＞ https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆AIを武器に”中長期的”に顧客課題の課題ができるコンサル組織の営業チーム◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、顧客の課題・ニーズを引き出し、AI/データ分析やシステムの企画構想、新規事業などの幅広いテーマで、コンサルティングやソリューションの導入を提案する営業ポジション(シニアマネージャーまたはその候補)です。 特定のモノ売りではなく、TISのケイパビリティ(エンジニア・コンサル・自社サービス)をフル活用してあらゆる提案が可能です。 【業務内容】 AI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことをミッションに、以下のような業務をご担当いただきます。 ・営業計画の策定 ・リード獲得（マーケティング活動の企画・推進）、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール ＜プロジェクト例＞ ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 【TISならではの価値】 ・独立系SIerとして、長年上流から下流までシステムを開発し続けてきたノウハウと実績、人材、自社サービスなどをフル活用して、顧客課題の最上流から最下流まで責任を持って携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆自社サービスや製品ベンダーと連携しながら、ソリューションを駆使し、”中長期的”に顧客経営管理上の課題の課題ができるコンサル組織◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、TISの全顧客(主には製造系大手企業)をターゲットに、経営管理案件を推進するコンサルタント(ディレクター候補)として活躍いただきます。 【業務内容】 （1）経営管理ビジネス推進 TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング （2）経営管理案件のデリバリ データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。 構想を実現するための手段（自社サービス「CCH Tagetik」のシステム開発等含む）の支援。 ＜プロジェクト例＞ １．システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ２．経営管理システム構築：運輸業 ・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援 【このポジションの魅力】 経営管理／管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能です。 コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～3,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,040,000円～33,000,000円＜月額＞920,000円～2,750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。既存ビジネス領域での強みを活かしながらサービス型へのビジネス転換を図るにあたり、ビジネス立ち上げにあたって以下の役割を期待します。 ・既存領域の強みを活かした新規サービスの企画、立ち上げ ・自社サービスプラットフォームへの新規サービス追加の企画、実装推進 ■ポジションの魅力： OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 ■組織について： ◎組織のミッション 金融・決済を始め多様な業種・業界のお客様に、DBを核としたCloud基盤を提供 ◎組織の人数：約50人 ◎組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、30代、責任者は40代が中心の組織 ◎組織の男女比：約 男性40% 対 女性10% ◎組織の中途比率：約13％ ■キャリアパス： まずは新規ビジネス、サービスの企画、立ち上げの担当として参画いただきます。立ち上げ後は「サービスの責任者としての全般管理」「新たなサービスの企画・立ち上げ」「サービスに限らない部門全体管理」などご本人の志向性に応じてキャリアパスは検討いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： 多くのサービスを手掛け、屈指の売上高を誇る企業様向けの基幹システム・基幹系サービスの新規機能開発、および保守・既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、業務部門・システム部門と密に連携し、機能改善提案や、ビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、案件化されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って活動することで、お客様に貢献できる職場環境です。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） ◎規模 5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり） ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です ■ポジションの魅力： 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います ■キャリアパス 当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チームまたは1PJのTL/APSとして従事していただきます。 そして将来的には、ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択することが可能です。】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援等成長機会創出も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすさ/教育制度充実/フルフレックス＆副業可能】 ■業務内容 事業戦略、デジタル変革におけるコンサルティング事業の推進、DXコンサルティングサービスの提供、戦略パートナとの事業共創のコンサルタントとして業務をお任せいたします。自社ビジネスの立ち上げや、多様な企業との共創ビジネス推進に深く関わるチャンスがあり、コンサルティングファームではなかなか経験できない、『コンサルティングのスキルを活かして、実際に事業を創り出す』ことも可能です。産業系（製造業、流通、エネルギー、ハイテク）、金融系（銀行、カード、保険）の大型アカウント等多様なクライアントが対象です。 ■働き方 当社ではDX戦略立案支援から基幹システム構想まで、幅広い領域のコンサルティングを手がけています。さらに、メンバーはPool制を採用しているため、戦略案件とIT案件の垣根なく、様々なプロジェクトに関わる機会があります。販売、SCM、会計・経営管理等特定の領域について専門的な知識を身につけて、そのフィールドでスペシャリストとして活躍いただくことも可能で、幅広いキャリアパスがあります。AI等先端テクノロジーを開発しているエンジニアが社内にいるため、AIエージェントなどの最先端テクノロジーを活用したコンサルティング案件も豊富で、常に新しい挑戦ができる環境です。 ＜テーマ例＞ （1）DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング （2）基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング （3）新規サービス構築 社会課題解決や先端テクノロジーを活用した新規事業のアイデーション～実行支援までのトータル支援 （4）AI/ロボット事業推進 AIエンジニアなどと一緒に導入の企画からPoC、実装まで、トータル的に顧客を支援し、実際の業務に活用できる先端テクノロジーの導入支援等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能■□ ■業務内容： エネルギー業界（電力・ガス・新電力）向けシステム開発における開発およびリーダー候補として業務をお任せいたします。 ＜対象業務＞ エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など） ＜業務領域＞ ◎PL：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのプロジェクト遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理） └部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ ◎SE：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのプロジェクト遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力） └進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているSE ■ポジションの魅力： ◇エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。 ◇顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。 ◇エネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。仲間も全国区で対応しており楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう！ ■キャリアパス： 1年後：百人月規模のプロジェクトのPLとして推進する 5年後：数百人月規模のプロジェクトのPMとしてPJを推進する 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 TISの全社横断型技術組織としてITのあらゆるプロセスにおける生成AIの活用を推進する生成AIイノベーション部です。 生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする組織の中で、現在ＴＩＳ全社の様々なシステム開発に活用できるＡＩエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進、また社内業務向けにAIチャットサービスを提供しています。 今回、これらAIに関わる取り組みへ参画いただき、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。 これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TISインテックグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。 ■プロジェクト事例 例1）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進 生成AI/AIエージェントをを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。 例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進 生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。 ■魅力点 ・ITにおける業務プロセスに対して全網羅で生成AIの活用を推進する組織となります。「生成AI」をテーマにそれぞれのキャリア志向に合わせた複数の経験フィールドが存在します。 ・部門として、現在は生成AIを専門とする要員で構成されていますが、元は顧客向けシステム開発のアーキテクト・リードエンジニア、自社サービスの技術リーダー、社内情報システム企画者など様々なバックボーンを持つ技術人材が揃っています。その中で切磋琢磨していただける環境と自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。お客様の共に成長感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 ■業務内容： 社会インフラ業界（建設、住宅、道路、鉄道）向けの大規模システム開発をお任せいたします。 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 プロジェクトマネージャ、入札案件等における主体的な提案活動 ■キャリアパス： 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 ※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 ■業務のやりがい ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながら 　プロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆AIやデータを武器に”中長期的”に顧客課題の解決ができるコンサル組織◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、AI/データ関連プロジェクトをリードするスペシャリストまたはプロジェクトマネージャー、コンサルタントとして活躍いただく想定です。 ※ご経験・ご希望に応じてお任せします。 【業務内容】 以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、データ基盤構築（DataLake を中心とし、ETL、プリパレーションの連携、DWH と BI の構築までカバー）の専門家・プロジェクトマネージャー ・AI・データ分析領域における、MLOps 基盤構築（AWS、GCP、Azure 等のクラウドサービスを活用した MLOps 導入、OSS を組み合わせた MLOps 環境構築）の専門家・プロジェクトマネージャー ・上記領域に関するコンサルタント業務 ・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動（新規・継続ともに） ＜プロジェクト例＞ ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化 ・体験型アプリのレコメンドアルゴリズム ・画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知 ・金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析 ・製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～3,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,040,000円～33,000,000円＜月額＞920,000円～2,750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆プライムベンダーとして大手流通・製造業のDXを推進／独立系SIerならではの裁量権とチャレンジ環境／上流工程の経験を積みたい方にピッタリ／配属部門の平均残業10.6h／フルフレックス◆ 【こんな方にオススメ】 ・開発経験は積むことができているものの、今の会社では上流工程に参画できないことをもどかしいと感じている方 ・もっと大規模な案件で顧客や社会に貢献したいと思っている方 ・働き方を改善しつつもキャリアアップ・スキルアップしたい方 【このポジションについて】 大手流通・製造業向けのDXを推進する産業ビジネス事業部において、アプリエンジニア(メンバークラス/オープン系開発PJT)として活躍いただくことを想定しています。 物流・製造・精密機械・自動車・流通など、様々な業界の幅広い案件がございますので、ご経験やご希望に合わせて配属先を検討させていただきます。 【業務内容】 以下のような業務をお任せします。詳細は面接内で説明させていただきます。 ・産業分野のお客様に対するDX構想策定支援、業務改革支援 ・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の推進 ・開発フェーズにおける設計方針・品質・進行管理のリード ・お客様および社内関係者との協業・調整 ・DX施策の実装後における改善提案・高度化支援 【キャリアパス】 単なる設計・開発担当ではなく、お客様の業務課題・DXの目的を整理し、「何を変えるべきか」「どう実現するか」を構想し、関係者を巻き込みながら実行に移す、といった DX推進の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップできます。 また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援してい 研修制度も充実しており、キャリアの壁打ちをする機会も多い環境です。 【TISの働く環境】 ・配属部門の平均残業10.6時間/月(2025年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：出社がベースのPJTもございますが、テレワークが可能なPJTもございます。 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： インフラ保守、または保守開発プロジェクトに参画いただき、将来のリーダー、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。お持ちのスキルやご経験、志望にあわせた業務アサインを検討いたします。 ＜具体的には＞ ・基幹システムを含むインフラ保守（セキュリティアップデートやシステム改善、障害対応など） ・基幹システムのEOSにともなう更改対応 ・次世代基盤の提案、設計構築 ＜想定顧客＞大手クレジット、通信業 多数のエンドユーザに対してサービスを提供し、社会インフラとしての責務を担う顧客です ■キャリアパス： インフラ保守開発プロジェクトのリーダーを通じプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスや、エキスパートとして顧客課題の解決、システム提案を行うキャリアパスが描けます。 ～キャリアパス例～ ◇インフラ保守プロジェクトのリーダーから、顧客業界と業務の理解と顧客との信頼関係をもって、インフラ領域から顧客ビジネスに貢献するアカウントマネージャーへ ◇大規模更改プロジェクトリーダーを経て、大型開発案件を推進できるプロジェクトマネージャーへ ◇保守プロジェクトを通じて保守ビジネスや特定領域のプロとして社内外から認識され、提案活動を中心になって推進できるテクニカルエキスパートへ ■ポジションの魅力： インフラのプロとして、顧客システムに長く関わるからこそのシステムおよび業務理解を武器に、戦略パートナーとして提案、システム開発に従事できます。金融系基幹システムを含むミッションクリティカルな基盤の保守を通じ、品質の高いインフラスキルが身に付きます。また、幅広い製品を扱うので、特定の製品領域だけでなくシステム全体をカバーする横断的な技術知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 コンサルタントとして、国内外で事業を展開するクライアントに対し全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援、リスクアセスメントやガバナンス・体制構築、インシデント対応およびレジリエンス強化、グループ会社やサプライチェーンを含めた統制支援など、上流工程を中心としたコンサルティングをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・セキュリティリスクアセスメント／情報セキュリティアセスメントの実施（事業内容・IT環境を踏まえた現状評価、課題抽出、改善提案） ・ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援（情報セキュリティ関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、グループ・サプライチェーン対応） ・インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援（体制設計、対応プロセス整備、レジリエンス強化） ・情報セキュリティ監査および各種認証対応支援（ISMS、プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応） ・情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援（階層別教育、インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上） ■キャリアパス 情報セキュリティに関する専門性を基盤としながら、経営・事業と連動したセキュリティコンサルティングを通じて、段階的にキャリアを形成することが可能である。入社後は、セキュリティ監査、セキュリティ戦略策定、リスクアセスメント、ガバナンス構築、インシデント対応支援などのプロジェクトに参画し、上流工程におけるコンサルティングスキルと実務知見を習得することができます。 また、本部門はセキュリティアセスメントから運用・対応フェーズまでを一貫して支援する立場にあるため、戦略立案から実行・定着までを見通した経験を積める点が大きな特徴です。 ■ポジションの魅力 経営・事業と連動した上流のセキュリティコンサルティングに携わります。 戦略策定からアセスメント、体制構築、運用・定着までを一貫して支援できる点が特徴です。SIerであるTISの立場を活かし、構想や提言にとどまらず、実行フェーズまで見据えた現実的なセキュリティ変革に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能 ■業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 ■ポジションの魅力 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 ■キャリアパス 当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、上流～下流までの各プロセスの実施を通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的には、開発プロセスやシステム課題の解決や改善を通してチーム・組織レベルのQCD課題解決をリーディングしていただきます。 四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場/テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/フルフレックス＆副業可能】 ■業務内容： 中部地区における重要顧客（商社・卸、製造業向け）のシステム構築、保守、運用プロジェクトに、チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、ご参画頂きます。担当する領域は、主に受発注／輸出入／販売／在庫管理等を想定しております。プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 ＜プロジェクト事例＞ ・輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・顧客側のIT企画支援業務 ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 ■教育体制 ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験していただきます。 ＜～5年後＞ 経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップのうえ、業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導いただきます。 ■ポジションの魅力： ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューションがあり、国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 TISの全社横断型技術組織としてITのあらゆるプロセスにおける生成AIの活用を推進する生成AIイノベーション部です。 生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする組織の中で、現在ＴＩＳ全社の様々なシステム開発に活用できるＡＩエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進、また社内業務向けにAIチャットサービスを提供しています。 今回、これらAIに関わる取り組みへ参画いただき、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。 これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TISインテックグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。 ■プロジェクト事例 例1）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進 生成AI/AIエージェントをを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。 例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進 生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。 ■魅力点 ・ITにおける業務プロセスに対して全網羅で生成AIの活用を推進する組織となります。「生成AI」をテーマにそれぞれのキャリア志向に合わせた複数の経験フィールドが存在します。 ・部門として、現在は生成AIを専門とする要員で構成されていますが、元は顧客向けシステム開発のアーキテクト・リードエンジニア、自社サービスの技術リーダー、社内情報システム企画者など様々なバックボーンを持つ技術人材が揃っています。その中で切磋琢磨していただける環境と自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIにて自社サービスを通して超上流から一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内トップシェアを誇る金融サービスにて企画から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当いただきます。 ＜担当領域＞ ・開発PM：チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 ・提案PM：提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。 ※ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■キャリアパス 国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPMや提案にも関わった頂き、事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。 ■組織概要 組織の人数：約50人 組織の平均年齢：約35歳／担当者は20-30代、責任者は40代が中心の組織 組織の中途比率：約10％ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させていただきます。 ＜業務詳細＞ （1）メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）や生成AI基盤構築 （2）AWS構築及びオンプレからの移行 （3）データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討 （4）顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出 ■キャリアパス： 特定顧客のプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます ◇1年後 ・顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア ・プロジェクトリーダー ・次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることが出来るエンジニア ◇5年後 ・主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ ・特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート ■ポジションの魅力 TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様にメガクラウドを中心とした最適なソリューションを提案できます。有名な企業が顧客であり、顧客ビジネスの価値を考えながら、先進的な技術等を活用した提案や構築が経験できることも特徴です。 大規模案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャをプライムとして担当し、生成AIについても先進的な大規模顧客の元、顧客と共に学びながらスキル研鑽が可能です。 ■想定顧客・市場： 生損保、リースローン、金融系行政法人、メガバンク、大手証券 全ての顧客が業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：京都府京都市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 ～AWS／Azure／オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うPLまたはエンジニア～ <領域> ・クレジットカード・決済業界の顧客システム ・デジタルマーケティング関連のシステム（EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など） ・ERP（SAP）関連システム・周辺システム <工程> 設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。 ※ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定しますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。 ■成長機会 新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成、AI活用・PoCなどにも注力しています。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。 ■組織構成 約50名規模で、20代中盤～30代前半の担当者が中心。責任者層は30代後半～40代前半が多く、中途比率も高めです。 ■業務の魅力 金融・流通・製造・サービス等、業界を代表する大手企業の基盤システムを担い、先端PJや新技術領域に挑戦できます。顧客と直接関わり、ビジネス貢献性の高い業務に携われます。 ■就業環境 週1～3日テレワーク可。全社平均残業11.4時間／月。 ※PJ状況により短期常駐の場合もあり ■想定されるキャリアパス 3年後には中規模以上PJのリーダー、5年後にはPMやアカウントマネージャ等多様なキャリアを選択できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内最大級のクレジットカード基幹シェアを持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。新しい技術・サービスに積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能■□ ■業務概要 スキル・適性に応じて以下業務をお任せいたします。 （1）財務会計／管理会計(EPM) ／経費精算／会計データハブ導入の領域のシステム開発・導入、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート これら領域の経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で導入します。その過程でプログラム開発や導入手法だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。 （2）顧客の業務手順の見直しや整理を行い、業務自動化、AIや効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。 （3）経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービス(自社サービス)の企画・構築業務において、顧客経営環境に関わる課題をITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。 ＜ミッション＞ ・各種導入案件におけるモジュールリーダ ・導入案件におけるチームリード ・システム開発（要件定義～設計開発～運用保守） ・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成 ■魅力 プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら会計・管理会計など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。 会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供している組織です。 独立系として特定の製品に縛られることなくお客様に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。将来、プロジェクトの中心メンバーとなって活躍することが出来、実力次第で報酬アップしていくことが可能です。 ■キャリアパス ・1年後：ソリューション／サービス担当メンバー、チームリーダー ・3年後・ソリューション／サービスプロジェクトリーダー、コンサル ・5年後：得意ソリューション領域での大規模プロジェクトリーダー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて上流から携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●強みを持つ決済システムの上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 クレジットカード会社を中心としたシステム保守・開発領域において、プロジェクトリーダーまたは開発リーダーとして、プロジェクト全体の推進をご担当いただきます。 ・担当いただく開発案件の規模は20～100人月を想定しており、規模や特性に応じて柔軟かつ的確にプロジェクトをリードしていただきます。 ・クレジットカード会員向けWEBシステムや会員管理システムのアプリケーション開発案件において、要件定義から設計・開発・テスト・移行まで、全工程の推進を担っていただきます。 ・社外対応として、担当顧客との調整窓口を務め、見積作成、システム仕様検討、開発成果物の説明など、案件推進における顧客折衝を主導していただきます。 ・社内では、ビジネスパートナー各社の管理・指導を行い、仕様決定、開発、テスト、リリース等プロジェクトの推進を担います。適性やご希望により、ご自身が設計・開発に携わることも可能です。 ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントしながら、多様な規模のプロジェクトを推進しています。プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、マネジメントスキルを高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能 ■業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 ■ポジションの魅力 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 ■キャリアパス 当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。そして将来的には、更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。 四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～793,000円＜月給＞387,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【このポジションについて】 配属予定部門は、顧客業界・テーマを限定せず、Pool制の中で戦略案件からIT案件など垣根なくチャレンジするコンサルタント組織となります。 自社事業の立ち上げ・TISのアセットを活かして顧客との共創も積極的に取り組むことが可能なポジションです。 企画で終わらない本当に顧客のためになるコンサルティングがしたい方は是非一度エントリーください。 【テーマ例】 （1）DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、など （2）基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援 （3）新規サービス構築 社会課題解決や先端テクノロジーを活用した新規事業のアイデーション～実行支援までのトータル支援 （4）AI/ロボット事業推進 AIエンジニアなどと一緒に導入の企画からPoC、実装まで、トータル的に顧客を支援し、実際の業務に活用できる先端テクノロジーの導入支援 【プロジェクト例】 １．システム企画構想策定：商社・メーカー 企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援し、グループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ２．事業開発コンサル：エネルギー クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援・地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討 ３．自社サービス開発：SalesMAPs AI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発 ４．社内DX：データガバナンス 大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し／データガバナンスに必要なルール・体制の構築 ５．AI導入コンサルティング 生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞846万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～793,000円＜月給＞387,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務概要 人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せします。 ■業務詳細 ＜自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入＞ 50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進 ※プリセールス含め上流から全工程で顧客をリーディング ＜実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援＞ 方針提案やITでの課題解決案の提示 ＜顧客側上流工程の支援・牽引＞ 課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示 ■身に付くスキル・能力： ・プロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入プロジェクトで経験を積みスキルを向上させることが可能 ・人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能 ■期待役割： ・まずは人事系サービスの導入PLとしてマーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきます。 ・新しいソリューション、新しい製品等にも積極的に取り組んでいるため、人事系ソリューションの知見を活かしサービス企画や新規事業推進面でも活躍いただきます。 ・最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただきます。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。企業のIT投資分野として、人事系業務領域は今後も拡大が見込まれています。当社では人事系サービスの構築や導入実績を十分保有しており、ITコンサルタントとしても十分魅力のあるものと考えています。また、本分野での幅広い業務業務知識に精通する事で、コンサルタントとしての価値も高められると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～416,000円＜月給＞325,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ■業務概要 長くおt理引きのある既存顧客に対して、クラウドや仮想化を活用したインフラ基盤の設計・構築・運用保守、および提案活動を担当いただきます。 顧客先に入り込んだ業務のため、同じ目線で技術検証やAIを用いた業務改善などが実現できます。 ・顧客のインフラ課題に対しての解決策の提案～案件計画、及び推進 ・インフラ全般（クラウドプラットホーム or クライアント）における新規開発及び運用保守 ■特徴、魅力 ・顧客との距離が近く、上流から参画するため、アカウントリードに関するスキルが身につきます。 ・部内のAWS技術取得数は80以上で、技術に関心の高いメンバーが多い環境で、オンプレ・クラウド・IaCなど幅広い知見が身につきます。 ・経験が浅いメンバーにもどんどんリーダーを任せる風土があります。 ■想定されるキャリアパス PM、アカウントマネージャー、ITコンサル、SI営業など多彩なキャリア形成が可能です。また顧客に入り込んだビジネス提案をするため、サービス企画など異職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■扱うサービス クラウドプラットフォーム（AWS、Azure等）、仮想化基盤、クライアント端末リプレース、各種セキュリティサービスなど。 ■組織構成 IT基盤エンジニアリング第5部、約34名在籍。 若手が多い組織で、技術にも意欲的なメンバーが多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 顧客と直接対話し、課題解決や新しい価値創出に貢献できるやりがいのあるポジションです。提案型の業務で、ITコンサルやアーキテクト、プリセールスなど幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 クラウドスペシャリストなど先輩社員によるOJTや支援体制が整っており、学びやすい環境です。 ■就業環境 週2～4日のテレワークや有給取得推奨、月平均残業時間11.4時間。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能■□ ■業務内容： 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。 ■キャリアパス 当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、PL/PMとして設計・コードレビューを通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（３～５年目）には、複数チーム、複数プロジェクトを統括するPMとして、顧客のマネージャー層と直接折衝し、事業戦略レベルの課題解決を推進していただきます。 ■成長支援 四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： エネルギー業界（電力・ガス・新電力）向けシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜対象業務＞ エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など）やVPP（仮想発電所）関連業務（分散型エネルギー資源の管理・制御、アグリゲーション業務、DR（デマンドレスポンス）、再生可能エネルギー統合、系統制約対応など） ＜プロジェクト事例＞ ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉などの推進（QCD管理） ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 ◎自社サービスのソリューション導入プロジェクトの推進（PM） ・「Fit to Standard」を基本方針とし、標準機能への業務適合を目指した導入計画策定 ・お客様の業務プロセス整理・最適化を支援し、標準に合わせた業務調整・提案 ・関係各所（社内・協力会社・顧客）と連携しながら、スケジュール・品質・コスト管理 ■ポジションの魅力： エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。 また、脱炭素文脈では顧客はエネルギー業界に閉じないケースも有り、TISがご支援させていただいている幅広いお客様へのエネルギーソリューションの提案を実施しソリューション導入に携われることも可能です。 ■キャリアパス ◎アカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー ・大型案件（PM）遂行 ・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 ・部門経営ボードメンバとしての組織責任 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／国内大手・総合ITサービス企業／フルフレックス／教育制度充実／副業可能】 ■業務内容 大手家電・総合電機メーカー向けシステム開発の設計・開発リーダー候補として、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計、開発、保守・保守運用をご担当いただきます。 産業系トップブランドの企業様に対して年間数億～数十億円規模の顧客密着型ビジネスを展開しており、今回の募集でご担当頂く想定のお客様は関西に本社を置く、大手家電・総合電機メーカー様となります。 ※2026年度以降はIntra-mart基盤での開発案件も増えていく想定です。 ■キャリアパス 入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 ■働き方 テレワーク勤務の実施は原則個人の裁量に委ねていますが、プロジェクトにより自社・客先に出勤する場合もあります。 常時出社しているメンバーは部門全体の10％～20%程度です。育休・時短勤務（時短勤務者約10名）もテレワークを活用しており、育児や介護との両立がしやすい風土があります。 ■採用背景 ＜社外環境＞ 近年、総合電機メーカーにおいては顧客のビジネスモデル変革や新たな価値創造を支援するため、ソフトウェアとITサービスの重要性はかつてないほど高まっています。 IoT、AI、ビッグデータなどの先端技術を駆使し、スマートファクトリー、スマートシティ、モビリティなどの分野で革新的なソリューションを提供しています。これらのDX推進を支えるための基幹業務システム開発には、高度な専門知識と技術力を持つIT人材が不可欠な状況です。 ＜社内環境＞ 現在、お客様のＤＸ推進に伴い、三百人月から千数百人月を超える大規模案件の大規模案件の準備を進められており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を至急募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 ■キャリアパス ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じて立ち上がりをサポート。1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事していただきます。そして将来的には、複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞1,104万円～2,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～1,023,000円＜月給＞578,000円～1,023,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能■□ ～特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です～ ■業務内容：スキル・能力に応じて以下業務をお任せいたします。 ◇大規模・先進プロジェクトのPMO（グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援） PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援（要件定義～サービスイン）、QCDRの見える化 ◇PMコンサルティング業務（社外顧客支援） プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ◇組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力／教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ◇ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント） データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ◇新規事業創出、企画・営業 プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ■プロジェクト例： ◇参謀型PMO：国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ◇PMコンサル：自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ◇社内向けPMO：TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 ■ポジションの魅力： ・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスが有ります。 ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト（PM／PMO）への成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。その中で次の役割を期待します。 1）OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10～200人月規模） 2）マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10～200人月規模） 3）新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ ※主に取り扱っているクラウド製品はOCIとなりますが、顧客要件の多様化に併せてAWS、Azure、GCPなども関連部隊と連携し活用しています。事業転換に伴う新規サービスの検証PJなどを担っていただく場合もございます。 ■ポジションの魅力： OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 ■組織について： ◎組織のミッション 金融・決済を始め多様な業種・業界のお客様に、DBを核としたCloud基盤を提供 ◎組織の人数：約50人 ◎組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、30代、責任者は40代が中心の組織 ◎組織の男女比：約 男性80% 対 女性20% ◎組織の中途比率：約13％ ■キャリアパス： ＜プロジェクトリーダー系＞ ・1年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者 ・5年後：複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者 まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～793,000円＜月給＞387,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： エネルギー業界（電力・ガス・新電力）向けシステム開発におけるPL業務をお任せいたします。 ＜対象業務＞ エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など）やVPP（仮想発電所）関連業務（分散型エネルギー資源の管理・制御、アグリゲーション業務、DR（デマンドレスポンス）、再生可能エネルギー統合、系統制約対応など） ＜プロジェクト事例＞ ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉などの推進（QCD管理） ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 ◎自社サービスのソリューション導入プロジェクトの推進（PM） ・「Fit to Standard」を基本方針とし、標準機能への業務適合を目指した導入計画策定 ・お客様の業務プロセス整理・最適化を支援し、標準に合わせた業務調整・提案 ・関係各所（社内・協力会社・顧客）と連携しながら、スケジュール・品質・コスト管理 ■ポジションの魅力： ◇エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。 ◇顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。 ■キャリアパス： ◎アカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー ・大型案件（PM）遂行 ・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 ・担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～416,000円＜月給＞325,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 ・現行システムの運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善) ・インフラ構築案件の実施(PJ管理・推進を通じ運用保守に繋げる) ・新規顧客への提案～案件推進(クラウドリフト・クラウドシフト、顧客の運用保守領域の移管・巻き取り) ■特徴、魅力 ・顧客との距離が近く、上流から参画するため、アカウントリードに関するスキルが身につきます。 ・部内のAWS技術取得数は80以上で、技術に関心の高いメンバーが多い環境で、オンプレ・クラウド・IaCなど幅広い知見が身につきます。 ・経験が浅いメンバーにもどんどんリーダーを任せる風土があります。 ■想定されるキャリアパス PM、アカウントマネージャー、ITコンサル、SI営業など多彩なキャリア形成が可能です。また顧客に入り込んだビジネス提案をするため、サービス企画など異職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■就業環境 月平均残業11.4時間、有給取得率62.6％、週2～4日テレワーク、フル常駐なし。働きやすい環境です。 ■組織構成 事業部全体で33名、30代～40代のメンバーが中心。中途入社者も約40％で多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

テレワークメイン/副業可/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有 ■業務内容 （1）経営管理ビジネス推進 ・TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定等の当領域に関連するコンサルティング （2）経営管理案件のデリバリ ・データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ・構想を実現するための手段（CCH Tagetikシステム開発等含む）の支援 ■プロジェクト例 ◇システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ◇経営管理システム構築：運輸業 ・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援 ■魅力 ◇経営管理／管理会計領域において企画構想から構築までTISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能 ◇経営管理／管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能 ◇TISはクライアントと長期的な関係を築くことを重視しており、パートナーシップを通じて顧客と継続的に信頼関係を構築することにより顧客課題の解決の貢献する事が可能 ◇コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる ◇条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革 ■働き方 90%以上がテレワーク（必要時に出社するスタイル）となります。 ※参考：https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： エネルギー業界（電力・ガス・新電力）向けシステム開発におけるPL業務をお任せいたします。 ＜対象業務＞ エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など）やVPP（仮想発電所）関連業務（分散型エネルギー資源の管理・制御、アグリゲーション業務、DR（デマンドレスポンス）、再生可能エネルギー統合、系統制約対応など） ＜プロジェクト事例＞ ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM ・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉などの推進（QCD管理） ◎ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 ◎自社サービスのソリューション導入プロジェクトの推進（PM） ・「Fit to Standard」を基本方針とし、標準機能への業務適合を目指した導入計画策定 ・お客様の業務プロセス整理・最適化を支援し、標準に合わせた業務調整・提案 ・関係各所（社内・協力会社・顧客）と連携しながら、スケジュール・品質・コスト管理 ■ポジションの魅力： ◇エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。 ◇顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。 ■キャリアパス： ◎アカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー ・大型案件（PM）遂行 ・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 ・担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3F勤務地最寄駅：JR／市営地下鉄線／博多（筑紫口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞624万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～416,000円＜月給＞325,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当いただきます。 ＜アサインプロジェクト例＞ ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等 ※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当いただきます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインいたします。 ■ポジションの魅力 ◇売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。 ◇当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。 ◇個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。 ■キャリアパス： ご自身の特性に合わせた上で、希望があれば以下のキャリアパスなどを選択できます。 ・入社後1～3年後…会計、ロジスティクス、BASIS領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進。 ・入社後4～5年後…領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタント領域を深めることができます。 ■想定顧客： 主に大手製造業とそのサプライチェーンを構成する企業 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

●国内トップシェアを誇る金融サービスにて企画から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ 新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。 ■業務内容： クライアントのB2B取引（請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等）に関わるサービス企画、開発を担当いただきます。経験値や希望に応じてアサインを検討いたしますが、基本的には開発マネジメント中心の業務を想定しています。事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進などにも携わることも可能です。 ※ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■キャリアパス ＜１～3年後＞サービスの開発マネジメント業務 ＜3～5年後＞複数サービスを統括するサービスマネージャ ■組織概要 組織の人数：約9名（協業他部門、協力会社合わせて50名程度） 組織の中途比率：約50％ テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 約80% ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 【DX Connect Gateのプレスリリース】https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250421_1.html 【DX Connect Gateの紹介ページ】https://www.tis.jp/service_solution/dx-connect-gate/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～793,000円＜月給＞280,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■業務概要 産業・公共系顧客に対し、インフラ基盤の企画・提案から設計・構築・運用管理までを一貫して担うポジションです。顧客の事業目標を理解し、最適なインフラ基盤の実現を通じてビジネス競争力向上に貢献します。仮想化・クラウド・PaaS/SaaS・CI/CD・コンテナ等の先端技術を活用し、システム・サービスを主体的に提供します。 ■業務詳細 ・顧客ニーズや事業目標を踏まえた最適なインフラ基盤の提案・設計 ・オンプレミス/クラウド環境でのサーバ・ネットワーク・データベース・セキュリティ等の設計・構築 ・CI/CD、IaC、Ansible等の自動化技術活用による運用効率化・品質向上 ・運用保守業務の高度化・SRE・DevOps推進 ・社内外ステークホルダー（ITベンダー、パートナー等）との連携 ・プロジェクトリーダーとしての案件推進、メンバー育成 ■特徴、魅力 ・顧客との距離が近く、上流から参画するため、アカウントリードに関するスキルが身につきます。 ・2025年度の資格取得数は57件となっており、技術に関心の高いメンバーが多い環境で、幅広い知見が身につきます。 ・経験が浅いメンバーにもどんどんリーダーを任せる風土があります。 ■組織構成 東京35名・名古屋43名（計78名）、20～30代が中心の実行部隊で、クラウドエンジニアも多数在籍 ■教育体制 OJTや社内外研修が充実し、クラウド技術習得や資格取得も積極支援。クラウドトップエンジニアを目指せる環境です。 ■就業環境 月平均残業11.4時間、有給取得率62.6％、5割がテレワーク勤務。働きやすい環境で成長できます。 ■想定されるキャリアパス 1年後：中規模案件のメンバーや運用保守リーダー 5年後：新規基盤構築案件リーダーやトップエンジニアとして活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）