4ページ：ＴＩＳＩ株式会社 の求人・中途採用情報

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能■□ ■業務内容： PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発をご担当頂きます。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待します） ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発 ＜想定顧客＞ ・新規事業や社会課題解決に向けて決済を導入する企業・自治体 ・「金融」×「非金融」のクロス戦略を試みる企業・自治体 └金融領域（主に決済）のプレイヤーが非金融領域に事業展開するケース └非金融領域のプレイヤーが金融領域（主に決済）に事業展開するケース ・TISのシステム、サービスをご利用されているお客様（金融・非金融） ■ポジションの魅力： TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みです。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できます。その実績を自らのエンジニアリングの価値／成果として市場価値を高めることができます。 ■組織について ◎組織のミッション 自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進しています ◎組織の人数：約80人 ■キャリアパス 決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることができます。新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することが可能です。TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みであり、その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆プライムベンダーとして大手製造業のDXを推進／独立系SIerならではの裁量権とチャレンジ環境／PMスキル・上流工程の経験を積みたい方にピッタリ／働き方柔軟◆ 【このポジションについて】 大手製造業向けのDXを推進する産業ビジネス事業部において、SCMや会計の領域におけるシステム企画・開発・提案などを通じて顧客の変革を実現するエンジニア(将来のリーダー候補)として活躍いただく想定です。 【業務内容】 大手製造業のお客様向けのシステム開発（新規・改修）およびシステム保守案件の参画いただく想定です。 システム領域はSCM全般（販売／物流・在庫／購買／生産）で、すべてプライム案件となります。 数人月の小規模案件から数百人月の大規模案件まで、様々なプロジェクトが存在しており、企画・提案、要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用まで一貫して推進しています。 ▼入社後想定している案件 ・顧客業種：容器製造業 ・顧客業務：SCM関連システム（販売/物流在庫/購買/生産） ＜キャリアパス＞ ・入社～1年後： 基幹業務システムの開発ＰＪでサブリーダーや主要開発メンバーとして活躍。 ・～5年後： 基幹業務システムの開発ＰＪでプロジェクトリーダーとして活躍。 顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案。 【配属事業部の特徴】 配属予定の産業ビジネス事業部では、大手製造業向けのDX推進・システム企画・開発などを行っています。 SAPの導入、スクラッチ開発、AI活用、自社モダナイサービス「Xenlon」の導入など、顧客課題に合わせて、最上流からあらゆるアプローチが可能です。 TISの技術力とグループアセットの活用、自社サービス、コンサルチームとの連携などを通じて、顧客より長年高い評価を得ている事業部です。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(2024年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：出社とテレワークを併用しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社内研修あり・教育制度充実／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／在宅勤務＆副業可能■□ 自社開発の統合運用基盤はリリース後も継続的な拡張を進めていますが、運用自動化、可観測性強化、AI活用など、サービス高度化ニーズが増加しています。これらの進化を推進する開発・運用保守リーダーの増強が急務であるため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 統合運用管理プラットフォームの開発・改善・運用保守を担当し「運用サービスを進化させる中心エンジニア」として活躍いただきます。サービスの拡充・拡大に向け、アプリケーション開発を牽引できるリーダーまたは 次期リーダー候補を募集します。 ＜主な業務＞ ・自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応 ・エンハンス開発におけるマネジメント（システム品質管理、プロジェクト推進） ・運用保守、障害対応、改善提案 ・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画 ■当ポジションの魅力 自社開発プラットフォームのため、自身のアウトプットが直接サービス価値に反映されます。また、開発と運用の両方に関わりながら、自動化・AI活用など先端領域へキャリアの幅を広げ、大規模システムの横断的な運用知識・設計スキルが身につきます。自社開発のISOM は、いままさに成?フェーズにあるプロダクトです。企画・開発・運用が同じ部門にあるため、課題抽出～改善、実装、サービス化までを自ら回すことが可能で、自分の成果が、そのままサービス価値になる実感を得られます。 開発と運用の両面に携わりながら、技術力・課題解決力を伸ばし、将来的には自動化・AI活用やサービス企画など、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■キャリアパス 【1年後】 ・担当領域の運用保守リーダー/エンハンス開発リーダーとして自立 【3～5年後】 ・自動化/AI領域のテクニカルリード ・統合運用基盤の機能企画リーダー ・IT運用コンサル、サービス企画などへのキャリア展開も可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容 スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 （1）リアルワールドデータ（リアルワールドエビデンス）を用いたお客様による薬剤疫学を活用したデータベース研究、マーケティング分析、医療技術評価、製品開発戦略、臨床試験デザイン、薬価算定 などを支援する業務 （2）生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務 ※単なる解析業務の実施だけでなく IT/AIを活用した効率化・自動化するツール作成も含む （3）電子カルテ・レセプト・KDB・特定疾患レジストリなどの医療情報や、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータのAI予測分析 ■キャリアパス ◇1年後…統計解析業務におけるプロジェクトマネジメントおよび利益管理、クライアントへの提案・問題解決を担当。 ◇5年後：統計解析部門のマネジメント（利益管理、施策の立案・実行、メンバーの育成など） ■ポジションの魅力 製薬企業向けデータ解析業務(臨床開発・RWD 等)、アカデミア等との共同研究・臨床研究等で ヘルスケアデータの解析へと業務領域は拡大傾向のため、健康社会の実現に向けた法制度改革やデータ標準化等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。 ■採用背景 ヘルスケア業界は、ITを活用したデジタル治療や、クラウド上でのEHR／PHRデータの利活用の動きが活発で、情報取扱い規約やデータ標準化が進んでおり、ビジネスチャンスが増加。製薬企業は薬の販売から健康・ヘルスケアへと新事業展開を進めておりデジタルトランスフォーメーション系の部門を創設。ITを活用した業務効率化や新ビジネスへの取り組みが活況です。 医療機器企業ではIoT化が加速してきており、大量データの取扱などでIT・クラウドの利用が活況で、ヘルスケアデータ利活用の為のデータ解析、AIを活用した予測分析の需要が高いため自身の経験、技術、ノウハウを活かし,ていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～793,000円＜月給＞387,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆自社サービスや製品ベンダーと連携しながら、ソリューションを駆使し、”中長期的”に顧客経営管理上の課題の課題ができるコンサル組織◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、TISの全顧客(主には製造系大手企業)をターゲットに、経営管理案件を推進するコンサルタント(マネジメント候補)として活躍いただきます。 【業務内容】 （1）経営管理ビジネス推進 TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング （2）経営管理案件のデリバリ データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。 構想を実現するための手段（自社サービス「CCH Tagetik」のシステム開発等含む）の支援。 ＜プロジェクト例＞ １．システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ２．経営管理システム構築：運輸業 ・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援 【このポジションの魅力】 経営管理／管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能です。 コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】 現在、お客様のＤＸ推進に伴い、数百人月規模の大規模案件の準備を進められており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を募集します！ ■業務内容： 関西に本社を置く、大手食品・飲料メーカー向けに基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。担当業務は主に国際受発注、輸出入、物流、調達、EDI基盤、データ基盤などであり、お客様の根幹業務に携わることができる業務です。 ■キャリアパス： 直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのPL/PMへのキャリアアップを頂きたいと考えています。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 ■ポジションの魅力 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 ■採用背景： ＜社外環境＞ 近年、総合電機メーカーにおいては顧客のビジネスモデル変革や新たな価値創造を支援するため、ソフトウェアとITサービスの重要性はかつてないほど高まっています。 IoT、AI、ビッグデータなどの先端技術を駆使し、スマートファクトリー、スマートシティ、モビリティなどの分野で革新的なソリューションを提供しています。これらのDX推進を支えるための基幹業務システム開発には、高度な専門知識と技術力を持つIT人材が不可欠な状況です。 ＜社内環境＞ 現在、お客様のＤＸ推進に伴い、三百人月から千数百人月を超える大規模案件の大規模案件の準備を進められており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を至急募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能】 現在、お客様のDX推進に伴い、千数百人月を超える大規模案件を推進しており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を募集します！ ■業務内容： 主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計、開発、保守をご担当いただきます。担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務になります。今回の募集でご担当いただくお客様は関西に本社を置く、繊維メーカー系商社様を想定しています。 ■キャリアパス： 入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げていただきます。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 ■ポジションの魅力： 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 募集部門では産業系トップブランドの企業様に対して年間数億～数十億円規模の顧客密着型ビジネスを展開しております。 ■採用背景： ＜社外環境＞ 近年、IT業界ではソフトウェアやITサービスの重要性が高まり、DX推進による競争力強化を目指す企業が増えています。情報システムの活用は企業活動の幅広い領域で不可欠となり、ITベンダーへの期待も拡大し、技術革新やシステム刷新のニーズも増加しています。当社担当顧客である繊維メーカー系商社様でも、経営統合やグローバル展開、サステナビリティへの対応など業界の変化が進んでいます。サプライチェーンや業務プロセスの最適化、経営基盤の再構築に向けたシステム刷新への期待が高まっており、顧客の期待に応える即戦力人材の獲得が不可欠です。 ＜社内環境＞ 現在、お客様の組織再編を背景にシステム刷新やデジタル化など数百人月規模の案件が想定されており、体制強化のためにキャリア採用にて一緒に働く仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・PCI DSS準拠における脆弱性診断 ・WEBアプリケーション診断 ・ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ・モバイルアプリ診断 ・ペネトレーションテスト ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当部門の魅力 ●長期的なキャリアパスの形成が可能 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／フルフレックス＆教育制度充実■□ ■業務内容： 各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの導入や企画・検証業務を担当いただきます。提案活動、セキュリティにおけるベストプラクティスコンサルティング等も業務としてはあり、幅広い領域を担当可能です。 また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケ※プリセールス的な振る舞いができる方も大歓迎です。 ■キャリアパス： 【1年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションの構築メンバーとして、プロジェクトに参画 ・セキュリティサービス／ソリューションの新規ソリューション検証チームに参画し、技術検証を担当。 【3年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進、提案案件なども推進 ・セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発リーダーとして、ソリューションやサービスを企画する。 【5年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトマネージャとして、大規模プロジェクトを推進、提案案件なども引き続き推進 ・セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発マネージャーとして、ソリューションやサービスを構想。 ■ポジションの魅力： ◇今後セキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。 ◇大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するセキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 ◇さらにマルチベンダーであることを活かし、様々なセキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。 ■想定顧客・想定市場： ◇顧客業種…金融、製造、サービス、流通など多様です。 ◇顧客規模…各業界を代表する大手企業が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆プライムベンダーとして大手製造業のDXを推進／独立系SIerならではの裁量権とチャレンジ環境／ゆくゆくPMスキル・上流工程の経験を積みたい方にピッタリ／働き方柔軟◆ 【このポジションについて】 大手製造業向けのDXを推進する産業ビジネス事業部において、変革期を迎えている大手グローバルFA総合メーカー様を顧客とした、様々なシステム開発プロジェクトで活躍いただけるアプリエンジニア(プロジェクトリーダー候補)として活躍いただきます。 【業務内容】 グローバルにビジネス展開を行う大手FA総合メーカーをお客様とし、同社のITを支える技術リード型のエンジニアとして参画いただきます。 進捗管理や調整に留まらず、要件整理・方式検討・設計方針の判断など、技術的な意思決定にも深く関与することが可能です。 当該アカウントは、約200名規模の体制で長期的な支援を行う戦略的パートナーであり、業務アプリケーションから基盤領域まで、幅広いIT領域を担っています。 お客様はITリテラシーが非常に高く、IT利活用にも積極的なため、プロジェクトでは技術的な妥当性や設計品質が強く求められます。 その環境下でPL／PMとして経験を積むことで、リーダーとしてのマネジメント力と技術力の双方を確実に高めることができます。 ▼プロジェクト例 ・SPA基盤上に構築された業務システムの開発 ・大規模スクラム体制によるアジャイル開発 ・Claude CodeをベースとしたAI駆動開発 ・AWSのマネージドサービスやIaCによる基盤を構築を行うクラウド開発 ・Databricks・Python等を用いたデータ分析基盤の設計・構築 ＜キャリアパス＞ 要件整理・設計方針の検討・技術レビューなどに主体的に関わりながら、当該FAメーカーの業務・システム特性や、グローバル案件特有の進め方を段階的にキャッチアップしていきます。 上流工程の経験やリーダー経験を積みながら、ゆくゆくは大規模案件のPL・PM、テクニカルリーダーなど様々なキャリアを歩むことが可能です。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(2024年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆AIを武器に”中長期的”に顧客課題の解決ができるコンサル組織の営業チーム◆ ◆戦略・システム企画構想・AI/データ分析・PMO・新規事業開発まで何でもできる400名規模のコンサル組織◆ 【このポジションについて】 「TISインテックグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 このポジションでは、大手企業のAI活用やDX推進における課題・ニーズを引き出し、AI/データ分析やシステムの企画構想、新規事業などの幅広いテーマで、コンサルティングやソリューションの導入を提案する営業ポジションです。 特定のモノ売りではなく、TISのケイパビリティ(エンジニア・コンサル・自社サービス)をフル活用してあらゆる提案が可能です。 【業務内容】 既存顧客の延長線上ではなく、新規顧客向けの案件の獲得をミッションとしています。 ・営業戦略、計画の策定 ・リード獲得（マーケティング活動の企画・推進）、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール ・コンサルタントと連携しながらの顧客課題のヒアリングから提案 (マーケティングは専任別チームがあり、インサイドセールスは外部委託しています) ＜プロジェクト例＞ 生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 【配属組織】 計18名が4つのセールスチーム＋マーケチームに分かれており、20代の若手メンバーから4,50代のベテランまで幅広いプロ人材が揃っています。 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～金融大規模案件に携われる／幅広い技術知見基盤構築に関われる／在宅勤務メイン～ ■業務内容 生損保・メガバンク・リースローン・証券等、金融業界の顧客向けに、下記の業務等をお任せします。 ・メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）や生成AI基盤構築 ・AWS構築及びオンプレからの移行、IaC(CfnやAnsible)を活用したAWSの開発や保守運用の推進 ・クラウド中心の次世代運用を顧客と共に検討し、体制づくりや運用方式を検討 ・顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出 ■魅力 ＼プライムで顧客との直接接点を持ち、様々な提案を考えながら実施してみたい方や、技術・サービス、工程を広く経験でき、キャリアの幅を広げたい方におすすめ！／ ・顧客との関係性（20年以上の案件も多いです）が深いため、案件として成立する前段階のフェーズから相談を受けるケースも多く、ビジネス視点も身につく環境です。 ・DX化への関心が高い顧客業態のため、AI活用など最先端に触れられる機会が多くございます。（例：生成AIを用いたプラットフォーム作成） ・技術に前向きなメンバーが多く、生成AI開発研修やオブザーバビリティサービス研修などが開催されています。 ■キャリアパス PLPMや、テクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます。 ■扱うサービス メガクラウド基盤、コンテナ、ネットワーク、セキュリティ、生成AI活用など先進的なインフラ技術全般を扱います。 ■組織構成 82名規模で、20～30代を中心に中途入社者も多いです。 ■働き方 ・平均残業11h程度 ・テレワーク中心80%以上 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため公募制度あり ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

◆業務ロジックをほぼ100%自動変換する自社のモダナイゼーションパッケージ「Xenlon」を活用した大規模DX案件をリードするポジション／独立系SIerならではの裁量権とチャレンジ環境／働き方柔軟◆ 【ポジション概要】 業界・業種を問わず、旧式の大規模基幹システムを保有する国内主要企業向けに、社内DXを本格化する企業が増加傾向の市場環境であり、TISが開発したモダナイゼーション製品を推進しやすく、価値を発揮しやすい機会に恵まれている状況です。 そんな状況下で、大手企業の経営課題や社会課題の解決のため、実際のモダナイゼーションプロジェクトをリードいただくポジションです。 【業務内容】 自社モダナイゼーション製品「Xenlon～神龍」を活用した、アセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く募集しています） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となります。 ＜このポジションの魅力＞ 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 ＜キャリアパス＞ ■１年後：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進 ■５年後：広範囲へのサービス展開時期 ・PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト ・複数プロジェクトの開発主幹 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(24年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(24年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：週2,3日 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/フルフレックス制/テレワーク・副業可能■□ 当社顧客である独立行政法人や、社会インフラ業界のお客様において、過去開発したシステムのEOSや事業変革によるシステム全体構想の策定をされており、新システムへ更改されるお客様が多数あり。既存のお客様はもちろん、既存のお客様のグループ会社などからもお引き合いいただいている状況です。プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。お客様の共に成長感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 ■業務内容： 社会インフラ業界（建設、住宅、道路、鉄道）向けの大規模システム開発をお任せいたします。 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、保守運用チームマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ ■キャリアパス： 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 ※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進または保守運用・保守開発を中心に50人月/年超の複数アカウントをマネジメント 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 ■業務のやりがい ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～プライム上場／国内大手・総合ITサービス企業／大規模Webサイトの構築及び最新の技術に携われる～ ■業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善に対して、アーキテクトとして、Webサービスの技術的ロードマップ策定から参画いただきます。 具体的には、ユーザーのニーズを捉えた新機能の要件定義フェーズから、最適な技術スタック選定、システム全体の設計、そして開発チームを技術を通してリードしながらの実装・テスト・デプロイまで、 一貫して技術的責任者としてプロジェクトを牽引します。特に、大規模トラフィックを捌くためのマイクロサービス化推進や、データ駆動型意思決定を支えるリアルタイムデータ基盤の構築など、最先端の技術課題に挑戦し、技術的負債の解消と未来志向のシステム構築を主導していただきます。 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です ■ポジションの魅力 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 ■キャリアパス 入社後は、まずITアーキテクトとして、既存の大規模サービスにおける技術的課題解決や新機能開発のアーキテクチャ設計に携わっていただきます。また新規サービスの立ち上げ時は、技術選定からフレームワーク設計、各種方式設計までを主導するリードアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。将来的には、技術エキスパートとして社内外への技術ブランディングを担う道や、複数のプロダクトを横断する技術戦略策定をリードする道、 あるいはマネジメントラインで組織を牽引する道など、個人の志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／フルフレックス＆副業可能 ■業務内容 数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 ◎担当フェーズ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ◎規模 50人月～100人月 ◎顧客 国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社 様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的です。 ■ポジションの魅力 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 ■キャリアパス 当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、上流～下流までの各プロセスの実施を通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的には、開発プロセスやシステム課題の解決や改善を通してチーム・組織レベルのQCD課題解決をリーディングしていただきます。 四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすさ/教育制度充実/副業可能】 ■業務内容 事業戦略、デジタル変革におけるコンサルティング事業の推進、DXコンサルティングサービスの提供、戦略パートナとの事業共創のコンサルタントとして業務をお任せいたします。自社ビジネスの立ち上げや、多様な企業との共創ビジネス推進に深く関わるチャンスがあり、コンサルティングファームではなかなか経験できない、『コンサルティングのスキルを活かして、実際に事業を創り出す』ことも可能です。産業系（製造業、流通、エネルギー、ハイテク）、金融系（銀行、カード、保険）の大型アカウント等多様なクライアントが対象です。 ■働き方 当社ではDX戦略立案支援から基幹システム構想まで、幅広い領域のコンサルティングを手がけています。さらに、メンバーはPool制を採用しているため、戦略案件とIT案件の垣根なく、様々なプロジェクトに関わる機会があります。販売、SCM、会計・経営管理等特定の領域について専門的な知識を身につけて、そのフィールドでスペシャリストとして活躍いただくことも可能で、幅広いキャリアパスがあります。AI等先端テクノロジーを開発しているエンジニアが社内にいるため、AIエージェントなどの最先端テクノロジーを活用したコンサルティング案件も豊富で、常に新しい挑戦ができる環境です。 ＜テーマ例＞ （1）DXコンサルティング事業推進 主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング （2）基幹システム企画構想の策定 ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング （3）新規サービス構築 社会課題解決や先端テクノロジーを活用した新規事業のアイデーション～実行支援までのトータル支援 （4）AI/ロボット事業推進 AIエンジニアなどと一緒に導入の企画からPoC、実装まで、トータル的に顧客を支援し、実際の業務に活用できる先端テクノロジーの導入支援等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～793,000円＜月給＞387,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●PythonやJAVA経験を活かしたAIエージェント開発に携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 LLMなど生成AI技術を活用したAIエージェントを自分たちで開発し、主に金融業界に向けたAIソリューションを生み出していく業務において、AIエージェント開発者として従事していただきます。現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。 ・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション　（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定） ・複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション　（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定） ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・発展途上であり進化の激しい生成AI領域において、最新動向にキャッチアップしながらAIエンジニアとしてのスキルと開発実績を身に付けることが出来ます ・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めることが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守運用に携わっていただきます。 【担当フェーズ】 提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守運用 【規模】　　　　 100～人月　サーバ数：100台以上 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。 ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手金融事業者の基幹システム（特にクラウド）携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手金融事業者向けにインフラ技術（特にクラウド）のスキルを活かし、プロジェクト全体を技術で牽引します。クラウドを中核とした新システムのインフラ/運用設計はもちろん、その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、ビジネスサイドとも連携しながら顧客インフラのロードマップを描きます。 ・基幹システムにおけるインフラ構築/運用構築のリーダー ・周辺システムも含めた、顧客インフラのグランドデザイン策定 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるＩＴSを担当いただきます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。 ・2～3年以降：住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。 【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行 【規模】50人月～200人月（担当案件の年間開発ボリューム想定） ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。 ・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●計画立案などの超上流から開発まで携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのＰＬ、ＡＰＳ職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。 ・リース事業者向けシステム開発のPM/PL ・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL） ・リース基幹システム保守開発業務のAPS ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。 ・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●自社決済サービス（PAYCIERGE）の開発に携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 TISを代表する決済サービス【PAYCIERGE」を軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発を担当頂きます。 下記は例となり、強みを活かした案件での活躍を期待してます ・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発 ・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発 ・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●【OracleEPR】【Database事業】に携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 「Database事業」「OracleERP事業」において、プロジェクトメンバー、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進をしていただきます。 ・OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのリーダー ・Oralce製品（Exadata, Database Appliance）、OracleCloud（Oracle Cloud Infrastructure）の設計、構築、移行 ・Oracle E-Business Suite基盤の設計、移行・運用 ・マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■ポジションについて ・OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クラウドシフトなどの顧客のインフラ施策推進に携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 最大手金融機関グループのシステム部門やグループシステム会社と相対、または社員支援の立場で伴走し、顧客のクラウドシフトを始めとしたインフラ施策推進を最前線で支援していく仕事です。現在は以下のような領域で顧客と協業中であり、今後もビジネス領域を大きく拡大していくことを狙っています。 ・グループ共通クラウド基盤の基本方針策定を顧客の立場（社員代替）で支援、その後の大規模クラウド基盤構築案件獲得を狙う ・グループ共通のクラウド仮想デスクトップ環境のWin11対応推進 ・グループ内クレジットカード会社のクラウド基盤更改に企画段階から参画 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・最大手金融機関グループ向けのPJに携わることで、大規模PJの経験や金融システム特有の高いセキュリティ要件を満たしたシステムの構築・運用経験を積むことが出来る ・クラウド活用だけでなく、AI活用を前提とした効率化や新たなソリューション創出にもチャレンジすることが出来る 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内最大手のクレジットカード企業向けに上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 ・クレジットカード会社向けの基幹システム（クレジット・デビットプリペイド）保守開発、及び顧客業務要件エンジニア（上流の要件構築） ・大規模基幹システムをはじめとしたクレジットカード会社向けシステムの保守開発をプライムベンダーとして推進 ・要件定義の作成やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客を支援。 ・メインフレーム保守開発自体のモダナイズ、生成AIの導入によるエンハンスメント革新の推進 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社事業を横断し先進的なアプリケーション開発を推進／若手育成と開発品質の向上を担うリーダー募集】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部のアプリケーション開発リーダーとして、全社の金融・産業・保険など多様な事業領域でプロジェクトをリードしつつ、若手エンジニアの技術育成にも貢献していただきます。プロジェクトの先行開発や内製開発において、アーキテクトチームの一員として全体の生産性・品質向上を目指します。 ■業務詳細 ・各種業務アプリケーションの先行開発や本開発の推進 ・アーキテクトチームとしてアーキテクチャや開発プロセスの設計、標準化、妥当性検証 ・開発チームの技術面でのリード、課題抽出と改善策の実行 ・若手エンジニアとチームを組み、正しい開発プロセスの実践と育成 ・ステークホルダーとの調整・折衝を通じたプロジェクト推進 ・CI/CD等の品質担保施策の導入・実行 ・ウォーターフォール型・アジャイル型のいずれかによる開発推進 ・生成AI等の最新技術を活用した開発プロセスの推進 ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■扱うサービス 当社の全事業領域（金融、産業、保険など）を対象とした基幹システムや業務アプリケーション開発 ■組織構成 約90名（デザイナー・エンジニア・アーキテクト等）／平均年齢33歳、若手メンバと経験豊富な技術者が在籍 ■業務の魅力 技術面を組織横断で牽引し、現場開発だけでなく全社の競争力向上施策にも関与可能。最先端技術や生成AIを活用した環境でスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有サイトを活用し、先輩エンジニアやアーキテクトによるサポート体制が整っています。 ■就業環境 原則テレワーク（週2回程度の出社推奨）、フレックスタイム制、ワークライフバランス重視、残業月平均11.4時間。有給取得率も高く、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社横断のアーキテクト組織で多様な事業をリード／生成AI推進／キャリア形成と技術力向上に最適な環境】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部において、ITアーキテクトとして全社横断のプロジェクトに参画し、金融・産業・保険分野等、多様な事業領域のシステムアーキテクチャ設計や構築を担当いただきます。チームでの協働を軸に、システム基盤設計や新規ビジネス創出を支えるアーキテクト業務に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・日本を代表する企業や官公庁・自治体の大規模システムのアーキテクチャ設計・方式設計、開発標準化推進 ・新規ビジネス立ち上げにおけるMVP開発や堅牢なシステムの設計・構築 ・複数システム／サービス連携や高い可用性・性能要件を満たすプロジェクトのリード ・社外ステークホルダー（顧客、外部ベンダ等）との折衝や要件定義 ・生成AI等の最新技術を活用した開発プロセスの推進 ・後進エンジニアの育成およびチームリーディング ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■扱うサービス 金融・産業・保険など当社全事業領域のシステム開発、生成AI基盤、クラウド、Webアプリ等 ■組織構成 デザイナー・エンジニア約90名が在籍し、平均年齢33歳・中途比率約20%の成長志向の組織です。 ■業務の魅力 生成AIを前提としたAI中心開発を全社で推進。技術スペシャリストからTechLead、プレイングリーダーまで多様なキャリアパスがあり、幅広いプロジェクトで技術力を磨けます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有サイト「Fintan」等を活用し、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境 基本テレワークで週1～2回の出社推奨。ワークライフバランスを重視したフレキシブルな働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 全社事業に関与し、技術力と専門性を最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社横断のアーキテクト組織で多様な事業をリード／生成AI推進／キャリア形成と技術力向上に最適な環境】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部において、ITアーキテクトとして全社横断のプロジェクトに参画し、金融・産業・保険分野等、多様な事業領域のシステムアーキテクチャ設計や構築を担当いただきます。チームでの協働を軸に、システム基盤設計や新規ビジネス創出を支えるアーキテクト業務に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・日本を代表する企業や官公庁・自治体の大規模システムのアーキテクチャ設計・方式設計、開発標準化推進 ・新規ビジネス立ち上げにおけるMVP開発や堅牢なシステムの設計・構築 ・複数システム／サービス連携や高い可用性・性能要件を満たすプロジェクトのリード ・社外ステークホルダー（顧客、外部ベンダ等）との折衝や要件定義 ・生成AI等の最新技術を活用した開発プロセスの推進 ・後進エンジニアの育成およびチームリーディング ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■扱うサービス 金融・産業・保険など当社全事業領域のシステム開発、生成AI基盤、クラウド、Webアプリ等 ■組織構成 デザイナー・エンジニア約90名が在籍し、平均年齢33歳・中途比率約20%の成長志向の組織です。 ■業務の魅力 生成AIを前提としたAI中心開発を全社で推進。技術スペシャリストからTechLead、プレイングリーダーまで多様なキャリアパスがあり、幅広いプロジェクトで技術力を磨けます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有サイト「Fintan」等を活用し、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境 基本テレワークで週1～2回の出社推奨。ワークライフバランスを重視したフレキシブルな働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 全社事業に関与し、技術力と専門性を最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社横断で多様な開発PJを技術リード／先端技術活用・AI中心開発推進／テレワーク×出社の柔軟な働き方】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部にて、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトにアーキテクト・リードエンジニアとして参画いただきます。主にWebアプリケーションやモバイルアプリ開発を中心に、金融・産業・ヘルスケア等多様なドメインのPJにて、技術的なリードを担い、プロジェクト成功へ貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・アーキテクトまたは開発リーダー・技術リーダーとして、プロジェクトやチームの技術的な意思決定・推進 ・開発メンバーの技術的な育成、指導 ・プロジェクトで得た技術ナレッジの汎化・公開（社内外のナレッジサイト運営等） ・事業オーナーやPM/PLと連携し、高難易度案件における技術リスクの解消や最適な開発プロセス策定 ・生成AI（Claude Code/GitHub Copilot等）やクラウド技術の積極活用、最新技術の業務適用推進 ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■組織構成 デザイナー・エンジニア計88名体制、平均年齢約33歳。新卒・中途ともに多様な人材が在籍し、切磋琢磨できる環境です。 ■業務の魅力 PJの技術的な意思決定をリードし、ご自身の専門性を存分に発揮できます。生成AIやクラウド等の最先端技術を活用した開発に携われ、全社の技術力向上やエンジニア市場活性化にも貢献できます。 ■教育体制 OJT、社内勉強会、ナレッジ共有サイト運営など、成長を支援する仕組みが充実しています。 ■就業環境 基本テレワーク×週2回程度出社奨励のハイブリッド型。残業月平均11.4時間、有給取得率62.6％と働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内大手銀行向け＆自社サービスにITアーキテクトとして活躍可◎ ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ 銀行のビジネス構造が大きく変化しており、過去にないスピード感で新規サービス創出、コスト構造改革が進んでおります。その中でアーキテクトエンジニアとして下記業務を担当いただきます。 ■業務概要 ・顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発 ・自社サービスにおけるエンハンス開発 ・システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ■当ポジションの魅力 ・金融領域の開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容 通信業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発のご支援を行っています。業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。 クライアントの情報システム担当者と連携しながら最上流の企画構想から携われることが特徴です。 【業務内容】 ・基幹システム領域（顧客・契約管理、料金管理、他システム連携、など） ・アプリ/インフラ領域の双方のワンストップ支援 ※担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当しております ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う開発案件、運用保守 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想支援 ※開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております ※開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語もあります ■フォロー体制 OJTをメインにプロパー5名の体制に参加頂き、日次打合せを実施して、タスク確認して進めていきます。 対面でのフォローもご希望があれば可能です。 ■キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・システム再構築案件（200人月超）における開発チームリーダー役割を担い、要件定義～リリース迄を推進。 ＜～5年後＞ ・段階的な再構築案件を順次担い、保守開発チームも運営すると共に、次期再構築案件の企画も担当。 ■業務のやりがい ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪本社_20F住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル20F勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内最大手のクレジットカード企業向けに上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 国内最大手クレジットカード会社向けオープン系業務システム構築または保守開発のアーキテクト・アプリケーションエンジニアをお任せします。PJ運営はアジャイル開発（スクラム）がメイン。オンプレミス・クラウド基盤にて、開発言語はJava/Go言語を使用します。 ・アジャイル開発のスクラムマスターとして、顧客プロダクトオーナーとの調整・交渉や開発チームの全体推進。 ・アジャイル開発チームの技術リードとして、開発案件推進・開発工程全般の推進。品質向上・システム改善・高度化（自動化・AI活用）の推進。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞624万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～416,000円＜月給＞325,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

★AI・データ分析スキルを伸ばしたい方必見／若手活躍中！／分析を中心にコンサルティングまで一気通貫で経験可／残業時間12h程／フォロー体制◎★ 【このポジションについて】 「TISIグループ全体のケイパビリティ」「長年培ってきた顧客基盤・業務知識」「革新的なテクノロジー」を活用して、様々な業界顧客へコンサルティングサービスを提供する『ビジネスイノベーション事業部』へ配属となります。 【業務内容】 データ分析を中心に、以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI・データ分析領域における、PoC及びＡＩモデル構築案件の推進 ・データ分析基盤構築及びAIを開発/運用するための基盤の構築 ・生成AIビジネス活用の導入コンサルティング・導入支援の推進 ※クライアントワークだけでなく、自社のプロダクト・サービスの企画開発などにも携わるチャンスがございます。 ＜プロジェクト例＞ ・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化 ・体験型アプリのレコメンドアルゴリズム ・画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知 ・金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析 ・製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等） 顧客としては、製造業、金融、官公庁、人材等幅広くサービス提供しています。 ＜キャリアパス＞ ・生成AI関連、データ分析（POC含む）、データマネジメント基盤、MLOps関連の案件にアナリスト／エンジニアとして従事 ・その後、AIデータ分析関連の案件（AI活用アプリ開発、データ分析、データマネジメント基盤、MLOps関連）におけるプロジェクトマネージャー、コンサルタントとして従事 ・当該領域おけるスペシャリストポジションへの昇格 【AIに強いコンサル組織】 ・2025年に、高度なデータサイエンティスト人材が多数在籍する企業を完全子会社し、AI活用・データサイエンス領域にさらに厚み。 ・データサイエンス領域では、大学、公官庁での共同研究・共同プロジェクトを多数行っています。 統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した”プロ集団”として、統計学・数学的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 当社セキュリティコンサルティング部では、国内外の大手・中堅企業に対し、全社的なセキュリティ戦略策定やリスクアセスメント、ガバナンス体制の構築、インシデント対応体制強化等、経営の視点と現場課題を両立したコンサルティングを提供します。サイバー攻撃やグローバル規制対応など、実行力あるセキュリティ変革をクライアントと共に推進することがミッションです。 ■業務詳細 ・全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援（事業戦略・IT戦略と連動した中長期的な施策設計） ・セキュリティリスクアセスメント／情報セキュリティアセスメントの実施 ・ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援（情報セキュリティ関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、グループ・サプライチェーン対応） ・インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援 ・情報セキュリティ監査および各種認証対応支援（ISMS、プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応） ・情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援（階層別教育、インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上）。 ■組織構成 42名体制、平均年齢38歳、中途入社6割、男女比8:2。多様な業界出身者とSIerならではの実行力が強みです。 ■業務の魅力 経営・事業と連動した上流領域から運用まで一貫して関わり、特定業界に偏らず幅広い知見や経験が積めます。グローバル案件や先進的テーマにも挑戦可能です。 ■就業環境 月平均残業11.4時間、テレワーク50％以上、有給取得率62.6％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス 監査・戦略・運用・教育等の実務経験を経て、事業開発やサービス企画、プロジェクトマネジメント、人材育成など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●国内大手銀行向けにクラウドシフトやサーバーセキュリティ・AI・コンテナ・サーバレス・WEB3といった新たな領域への取り組み◎ ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成～プレゼン～合意形成をリードします。受注後は、要件定義支援～システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。 着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ■当ポジションの魅力 ・金融領域の開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●自社決済サービス（PAYCIERGE）の企画開発に携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 TISを代表する決済サービスPAYCIERGEを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進頂きます。 ※下記は例となり、強みを活かした案件での活躍を期待しております ・自社サービスであるPAYCIERGEプラットフォーム（オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤）の企画/開発/保守 ・先進技術の研究開発と実践導入（R&D） ・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【クラウド・AI普及で進化する運用サービスをリード／自社開発基盤でキャリアを広げるエンジニア募集】 ■業務概要 統合運用管理プラットフォーム"ISOM"の開発・改善・運用保守を担当いただきます。自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応をお任せいたします。 ・エンハンス開発におけるマネジメント（システム品質管理、プロジェクト推進） ・運用保守、障害対応、改善提案 ・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画 ※ローンチから1年程度のサービスのため、安定稼働のための開発PJT、今後の基盤拡大に向けた開発PJTとなります。 開発自体は委託先が担当しますので、PLの立場でリードいただける方を募集します。 ■業務の魅力 自社開発基盤のため、自身のアウトプットがサービス価値へ直結。開発・運用の両面に携わることで大規模システムの横断的な知識・スキルが身につきます。自動化やAI活用など先端領域のキャリアも広がります。 ■働き方 週3～4日リモート勤務しているメンバーが多く、また平均残業時間は11.4時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年後には運用保守・開発リーダー、3～5年後には自動化・AI領域のテクニカルリードやIT運用コンサル、サービス企画等への展開が可能です。 また同部門内には事業推進グループも在籍しており、より上流の企画や事業側へキャリアを転換することも可能です！ ■企業の特徴/魅力 運用サービス事業の中核として成長を続け、開発・運用一体型の先進的な組織で新しい運用の常識を創造しています。 ■組織構成 約40名体制で、担当者は30代、責任者は40～50代が中心。中途入社者比率は約30％です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 当社顧客である独立行政法人や、社会インフラ業界のお客様において、過去開発したシステムのEOSや事業変革によるシステム全体構想の策定をされており、新システムへ更改されるお客様が多数あり。既存のお客様はもちろん、既存のお客様のグループ会社などからもお引き合いいただいている状況です。プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。お客様の共に成長感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 ■業務内容： 社会インフラ業界（建設、住宅、道路、鉄道）向けの大規模システム開発をお任せいたします。 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、保守運用チームマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ ■キャリアパス： 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 ※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進または保守運用・保守開発を中心に50人月/年超の複数アカウントをマネジメント 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 ■業務のやりがい ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～開発やPJTリード経験など生かしてセキュリティの専門性身に着けたい方歓迎／週3～4在宅可／中途入社者50%・幅広い年代活躍中～ ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■業務概要 大手企業を中心とした様々な顧客に対し、最新のセキュリティソリューションやクラウドサービスの企画・検証・導入を一貫して担当いただきます。 セキュリティインシデントのリスク最小化に向け、技術の習得と実践を通じて、顧客のIT環境を守る提案・実装・運用支援をお任せします。 具体的には、セキュリティソリューションやクラウドサービスの導入・設定・運用設計、検証レポート作成、サービスメニューの企画・開発まで担います。さらに、プリセールス活動や顧客へのコンサルティング、各種ベンダーとのアライアンス推進、新技術の情報収集・展開、外部への情報発信など多様な業務も担当します。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして案件推進も可能です。 顧客は、金融や製造流通、サービス業等幅広く取引がございます。 ■扱うサービス ファイアウォール、IDS/IPS、EDR、ゼロトラスト、クラウド（AWS、Azure、GCP）、仮想化、ネットワーク関連など、マルチベンダーの最新セキュリティ製品・サービス ■就業環境 平均残業11.4h/月、有給取得62.6%、週3～4日テレワーク中心、原則常駐なし。東名阪拠点間での出張支援もあり。 ■組織構成 42名体制（東京23名、名古屋4名、大阪15名） 平均年齢37.5歳、若手と中堅が中心で中途比率50% ■教育体制 OJTや最新技術の研修機会が豊富で、知識・スキル習得を会社が支援します。 ■キャリアパス 1年後は構築メンバー、3年後はリーダー、5年後はPMや企画・開発マネージャーなど専門性を高めてステップアップ可能。 ■企業の特徴/魅力 ・多様な顧客基盤とマルチベンダー戦略を活かし、最新技術を駆使しながら業界をリードするセキュリティ事業を推進しています。 ・セキュリティ知見豊富な社内メンバーとの交流も盛んで、部門横断の交流会なども開催されています。こういったわからないことがあれば、すぐに技術的な相談やアドバイスをもらえる環境もスキルアップをしていく上で魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 当社セキュリティコンサルティング部では、国内外の大手・中堅企業に対し、全社的なセキュリティ戦略策定やリスクアセスメント、ガバナンス体制の構築、インシデント対応体制強化等、経営の視点と現場課題を両立したコンサルティングを提供します。サイバー攻撃やグローバル規制対応など、実行力あるセキュリティ変革をクライアントと共に推進することがミッションです。 ■業務詳細 ・全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援（事業戦略・IT戦略と連動した中長期的な施策設計） ・セキュリティリスクアセスメント／情報セキュリティアセスメントの実施 ・ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援（情報セキュリティ関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、グループ・サプライチェーン対応） ・インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援 ・情報セキュリティ監査および各種認証対応支援（ISMS、プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応） ・情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援（階層別教育、インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上）。 ■組織構成 42名体制、平均年齢38歳、中途入社6割、男女比8:2。多様な業界出身者とSIerならではの実行力が強みです。 ■業務の魅力 経営・事業と連動した上流領域から運用まで一貫して関わり、特定業界に偏らず幅広い知見や経験が積めます。グローバル案件や先進的テーマにも挑戦可能です。 ■就業環境 月平均残業11.4時間、テレワーク50％以上、有給取得率62.6％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス 監査・戦略・運用・教育等の実務経験を経て、事業開発やサービス企画、プロジェクトマネジメント、人材育成など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 ・超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守 └高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。（サーバ台数：約245台、管理データ量：2,000TB超） ・オンプレミス環境のクラウド化推進 既存設備のEOSL（保守期限切れ）に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。 超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド（AWS等）へのリフト＆シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 顧客のデジタルビジネス戦略を支えるECサイトの構築を通じて、クライアントのビジネス成長と競争力強化の実現をお任せいたします。 ■業務内容 ECサイトの構築案件において、プロジェクトマネージャーとして、全体を統括し、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの各フェーズを管理していただきます。 ・顧客との要件定義 ・プロジェクトスケジュールの策定 ・リソースの調整 ・進捗管理、品質管理、リスク管理 <対象顧客> 中堅企業から大手企業まで幅広く、特にデジタルマーケティングを強化したいと考えている先進的な企業が中心です。 ※参考：https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を実施 構成：平均年齢 約38歳/中途比率 約20％ 特徴：SalesForce社のサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現することが可能です。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス 1年後： プロジェクトマネージャー、あるいは超大規模プロジェクトのリーダーとして、実務経験を積んでいただきます。 3～5年後： より大規模なプロジェクトを担当し、より高い視座にて複数のプロジェクトを同時に管理する能力を身に着けてプロジェクト全体を成功に導く力を発揮していただきます。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意であり、業務性質や希望に応じて柔軟に対応 ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用し、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施 ◇事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【AWS/Azure等クラウドの最前線で提案・事業推進／付加価値型ITソリューション営業／自己裁量高く新規サービス創出にも挑戦可能】 ■業務概要 当社のクラウドビジネス拡大を担うソリューションセールスメンバーとして、エンタープライズ顧客に向けたクラウド・セキュリティ提案、ベンダーとのアライアンス推進、サービス企画、カスタマーサクセスの各業務を担当いただきます。単なる導入営業に留まらず、AWSやAzure等のハイパースケーラーと連携した戦略立案や、顧客の事業課題を解決するための付加価値型提案を主導します。 ■業務詳細 ・AWS/Azure等クラウドサービスのアライアンス強化、協業戦略立案と実行、関連セミナーやイベントの企画・運営 ・クラウド＆セキュリティを軸とした新規案件獲得に向けた顧客課題のヒアリング、提案ストーリー設計、提案資料作成、プレゼンテーション ・クラウド再販領域でのカスタマーサクセス支援（課題抽出・フィードバック・サービス改善提案） ・請求明細を踏まえた業務プロセス設計や改善、契約条件・ファンド変更等の運用管理 ・社内外の調整や競合他社との差別化施策の立案 ■扱うサービス AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービス群および関連ソリューション ■組織構成 IT基盤ビジネス事業部内のチームで、39名体制（平均年齢35歳）、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 ■業務の魅力 プリセールス・営業の枠を超え、事業企画や新規サービス立案まで幅広く携われます。日本を代表するクラウド事業を推進するダイナミックな環境です。 ■教育体制 クラウド＆セキュリティ分野のエバンジェリスト育成やOJT、必要に応じた研修制度を用意。成長意欲をサポートします。 ■就業環境 週1～4日のテレワーク実施、全社平均残業11.4h/月、有給取得率62.6％。働きやすい環境整備を進めています。 ■想定されるキャリアパス クラウド事業企画、ソリューションエバンジェリスト、事業推進・マネジメント等、事業創出人材として多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AWSプレミアパートナーとして、クラウド＆セキュリティ領域で高い実績を有し、顧客視点に立った独自価値の創出を追求する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【生成AI活用による全社的な業務改革を推進／多様な開発・成長機会／リモート中心の柔軟な働き方】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 25年度設立の生成AIイノベーション部において、全社横断的なITプロセスの変革をリードするリードエンジニアとしてご活躍いただきます。 システム開発・社内業務に対して生成AIを活用した基盤・プロセス構築やAIエージェントの開発、業務効率化施策の企画・推進を担い、全社の生産性向上や新たな価値創出を目指します。 ■業務詳細 ・TISグループのシステム開発全体で活用できる生成AI基盤やプロセスの企画、設計、構築、運用 ・AIエージェントやAIチャットサービスの開発・展開、業務での実用化推進 ・システム開発や社内業務の生産性向上施策の立案、実行、改善活動 ・生成AI活用の効果分析・データ解析、次なる施策や改善計画の策定 ・社内外への生成AI活用の発信や、現場への浸透・定着推進 ・多様な関係者との調整・折衝によるプロジェクト推進 ■扱うサービス AIエージェント、AIチャットサービスなど、最新の生成AI技術を活用した当社独自のIT基盤や業務効率化サービス ■組織構成 29名の専門チームで構成され、社内外の様々なバックグラウンドを持つ技術者が所属。中途入社者比率は約50％です。 ■業務の魅力 全社規模の業務プロセス変革に携わり、グループ横断型の生成AI活用施策をリードできます。リードエンジニアとして、単一プロジェクトにとどまらず幅広い領域に貢献できます。 ■教育体制 生成AIの最新技術やトレンドを学ぶ機会が豊富にあり、OJTやチーム内での知見共有も活発です。 ■就業環境 原則テレワーク中心で、出社頻度は25％程度。残業は月平均11.4時間、有休取得率62.6％。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年後は生成AI施策のリーダー、5年後はエキスパートやマネジメント職へのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術を軸に、全社の業務変革や新たな価値創造に挑戦できるフィールドです。多様な人材と切磋琢磨しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞895万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～487,000円＜月給＞409,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 プロジェクトメンバー(サブリーダ)からスタートいただき、成長に合わせより上位の立ち位置での業務を担当いただきます。 （1）システム開発・導入、それらの企画、提案、運用サポート └財務会計領域／管理会計(EPM)領域／経費精算／会計データハブ導入 （2）顧客の業務手順の見直しや整理を実施、業務自動化・AIや効率化ソリューションを活用し業務効率化を推進 （3）経営管理領域における自社サービスの企画・構築 ■想定顧客 [会計/経営管理領域]概ね売上高1,000億円以上の大企業 [経費精算]概ね従業員数1,000名以上の大企業と、300～1,000名の中堅企業 ■募集組織 エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援。日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。 ■ビジネス領域 ◎財務会計領域：大手顧客へのOracle Cloud ERP導入、自社サービス(AJE)を使用したインテグレーション ◎管理会計領域、人事領域：管理会計領域ではTagetik、Oracle Cloud EPM等、お客様に最適なソリューションを提供 ◎業務効率化ソリューションを活用したコンサルティング ■フォロー体制 経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じ、当社システムやプロジェクトの進め方を習得できる環境です。部会や任意の部内勉強会等も頻繁に開催。定期的な1on1を通じて、やりたいこと・悩み等も遠慮なく発信ください。 ■働きやすい環境 ・70～80%がテレワークを利用、個人のWLBが重視される職場です。 ・自由度の高いフレックスを利用でき、育児や介護への理解が高く、遠慮することなく制度を活用できます。 ■キャリアパス 1年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー 3年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 5年後：小中規模PJマネジメント、大規模PJリーダー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【生成AI活用による全社的な業務改革を推進／多様な開発・成長機会／リモート中心の柔軟な働き方】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 25年度設立の生成AIイノベーション部において、全社横断的なITプロセスの変革をリードするリードエンジニアとしてご活躍いただきます。 システム開発・社内業務に対して生成AIを活用した基盤・プロセス構築やAIエージェントの開発、業務効率化施策の企画・推進を担い、全社の生産性向上や新たな価値創出を目指します。 ■業務詳細 ・TISグループのシステム開発全体で活用できる生成AI基盤やプロセスの企画、設計、構築、運用 ・AIエージェントやAIチャットサービスの開発・展開、業務での実用化推進 ・システム開発や社内業務の生産性向上施策の立案、実行、改善活動 ・生成AI活用の効果分析・データ解析、次なる施策や改善計画の策定 ・社内外への生成AI活用の発信や、現場への浸透・定着推進 ・多様な関係者との調整・折衝によるプロジェクト推進 ■扱うサービス AIエージェント、AIチャットサービスなど、最新の生成AI技術を活用した当社独自のIT基盤や業務効率化サービス ■組織構成 29名の専門チームで構成され、社内外の様々なバックグラウンドを持つ技術者が所属。中途入社者比率は約50％です。 ■業務の魅力 全社規模の業務プロセス変革に携わり、グループ横断型の生成AI活用施策をリードできます。リードエンジニアとして、単一プロジェクトにとどまらず幅広い領域に貢献できます。 ■教育体制 生成AIの最新技術やトレンドを学ぶ機会が豊富にあり、OJTやチーム内での知見共有も活発です。 ■就業環境 原則テレワーク中心で、出社頻度は25％程度。残業は月平均11.4時間、有休取得率62.6％。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年後は生成AI施策のリーダー、5年後はエキスパートやマネジメント職へのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術を軸に、全社の業務変革や新たな価値創造に挑戦できるフィールドです。多様な人材と切磋琢磨しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして、最新の技術を活用し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを設計・開発いただきます。 ・ECサイトの要件定義から設計、開発、テスト、導入までの一連のプロセス ・顧客のフィードバックを基にした機能改善や新機能の提案 ・チーム内での密なコミュニケーションを通じて連携し、アジャイル開発手法を用いて迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めていただきます。 <顧客想定> ・中小企業から大手企業まで多岐にわたります。 ・特に、デジタルマーケティングに注力している企業が中心となります。 ※参考：https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html ■組織概要 ミッション：企業向けにSalesForceサービスを含むデジタルマーケティング案件の新規開発・導入を実施 構成：平均年齢 約38歳/中途比率 約20％ 特徴：SalesForce社のサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現することが可能です。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス 1年後： プロジェクトの中核メンバーとして、より高度な技術的課題に取り組んでいただきます。 3～5年後：プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行っていただきます。 ■働き方 ◇出社は基本的に任意であり、業務性質や希望に応じて柔軟に対応 ◇テレワーク時は、TeamsやZoom等のコミュニケーションツールを活用し、チーム内外の連携を円滑に実施 ◇定期的な1on1ミーティングを実施 ◇事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【全社横断で多様な開発PJを技術リード／先端技術活用・AI中心開発推進／テレワーク×出社の柔軟な働き方】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部デザイン＆エンジニアリング部にて、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトにアーキテクト・リードエンジニアとして参画いただきます。主にWebアプリケーションやモバイルアプリ開発を中心に、金融・産業・ヘルスケア等多様なドメインのPJにて、技術的なリードを担い、プロジェクト成功へ貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・アーキテクトまたは開発リーダー・技術リーダーとして、プロジェクトやチームの技術的な意思決定・推進 ・開発メンバーの技術的な育成、指導 ・プロジェクトで得た技術ナレッジの汎化・公開（社内外のナレッジサイト運営等） ・事業オーナーやPM/PLと連携し、高難易度案件における技術リスクの解消や最適な開発プロセス策定 ・生成AI（Claude Code/GitHub Copilot等）やクラウド技術の積極活用、最新技術の業務適用推進 ■キャリアパス テックリードやフルスタック、アーキテクト、開発施策立案など、ご本人の志向に合わせて技術に特化した幅広いキャリアが描けます。 事業部内にAIなど最先端技術を推進する部門もあるため、技術の幅を広げることも可能です。 ■組織構成 デザイナー・エンジニア計88名体制、平均年齢約33歳。新卒・中途ともに多様な人材が在籍し、切磋琢磨できる環境です。 ■業務の魅力 PJの技術的な意思決定をリードし、ご自身の専門性を存分に発揮できます。生成AIやクラウド等の最先端技術を活用した開発に携われ、全社の技術力向上やエンジニア市場活性化にも貢献できます。 ■教育体制 OJT、社内勉強会、ナレッジ共有サイト運営など、成長を支援する仕組みが充実しています。 ■就業環境 基本テレワーク×週2回程度出社奨励のハイブリッド型。残業月平均11.4時間、有給取得率62.6％と働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞667万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～487,000円＜月給＞347,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【新規事業創出に挑戦するリードエンジニア／全社横断型の専門組織／フレックス＆テレワーク中心で働きやすい環境】 ●部門上位者もコードを書いているほど技術に特化した組織で、ピープルマネジメントではなくテックリードを極めたい方を歓迎 ■業務概要 技術本部のデザイン＆エンジニアリング部に所属し、事業オーナーと協働しながら新規事業立ち上げをリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。主にプロダクト開発の全工程に関わり、仮説検証やユーザ価値向上、サービスの成長に貢献します。 ■業務詳細 ・事業オーナーのアイデアをもとに、プロダクトの企画・設計・開発・改善まで幅広く担当 ・UI/UXプロトタイピングやバックエンド、フロントエンド、インフラ構築などフルスタックに開発 ・プロダクト仮説検証のためのメトリクス設計やモニタリング基盤の構築 ・サービスのスケールを見据えた運用設計と高度化 ・事業部内外のプロジェクトに横断的に参画し、技術選定や開発プロセスをリード ・アジャイル／スクラムでのチーム開発、後進エンジニアの育成 ■想定されるキャリアパス 1年後にはフルスタックエンジニアとして、5年後にはテックリードとして新規事業のアーキテクト・リーダーを目指せます。 ■扱うサービス 新規事業領域のWebサービス、AI活用プロダクトなど多様なプロジェクトに携わります。 ■組織構成 約90名のデザイナー・エンジニアが所属する横断的な専門組織。平均年齢33歳で新卒採用も活発な活気あるチームです。 ■業務の魅力 全社の多様なビジネス領域で新規事業創出の中心となり、ご自身のアイデアや技術力をダイレクトに事業成長へ反映できます。AI中心開発や新技術の導入も積極的に行っています。 ■教育体制 技術本部によるナレッジ共有やOJT、社内外イベントへの参加支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境 テレワークを基本に、週1～2回の対面コミュニケーション日を設定。フレックスタイム制で働きやすく、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 全社横断型の専門組織で、裁量を持って新しい価値創出に挑戦できます。多様な事業や技術に触れ、自身の成長と事業成長の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）