TIS株式会社
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設立
- 2008年
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従業員数
- 5,834名
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平均年齢
- 40.6歳
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TIS株式会社
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この条件の求人数 182 件
仕事
□■プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定/定年65歳/定年後も70歳までの再雇用制度導入■□ ■業務概要 TISのERP(SAP)ビジネスを取り巻くステークホルダーとの戦略的提携やパートナーシップの構築・強化をお任せします。主力商材を扱うパッケージベンダ、営業・提案活動、プロジェクト推進で協力関係にあるファームやSier等との協業スキームの企画、構築、推進をご担当いただきます。 ■募集背景 不確実性の高い経済環境下で、日本の製造業は帰路に立たされています。激しいグローバル競争に勝ち残り、2025年の崖を乗り越えるための武器のひとつして、デジタルトランスフォーメーション(DX)が重要なカギとなっています。経営資源を有効活用した企業価値最大化は経営者の大きな関心事であり、重要な課題。ERPはそれを解決するツールとして登場してから久しいものの、本当にERPを活用し価値創出できている企業は少ないのも事実です。こうした状況に対し、日本のものづくりを強くするため、優秀な人材確保を行っています。 ■魅力 TISのSAPビジネスは国内トップ10に入る規模感で事業展開しています。大規模プロジェクトを動かす躍動的なマーケットで、アライアンス先はグローバル企業の管理職、役員クラスがメインとなります。難易度は高いですが、高い経験値、人脈形成が可能で、キャリア形成の糧になるはずです。 ■組織概要 ミッション:プロセス・組立製造業に対するエンタープライズコンサルティング事業全般のビジネス企画・顧客(既存・新規)に向けた仮説提案型コンサルティング営業活動を推進 構成:平均年齢約39歳/中途比率約23% ■キャリアパス 【SAPビジネスでのアライアンス経験者】 統括部長補佐としてアライアンス全般の責任者をお任せします。プロフェッショナル職として得意領域に特化したキャリア形成が可能です。 【SAPビジネスでのアライアンス未経験者】 まずは担当者からスタートしていただきますが、リーダー候補としてキャリアを積んでいただけます。アライアンス先はグローバル企業の管理職、役員クラスがメインです。難易度は高いですが、高い経験値、人脈形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~3,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,780,000円~12,120,000円<月額>481,666円~1,010,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ●医療・保険・製薬領域のDXを通して、人々の生活基盤を充実させることができるため社会貢献性の高い業務をおこなえます。 ●セキュリティやシステム制限が多いヘルスケア領域において、万博へのサービス提供をするなど高いスキル・ノウハウがあります。 ■業務内容: ◇保険業界向けの業務サービス/システムの開発 ・REACT、AWS、AZURE、Java等のフロントエンド技術を活用したサービス/システムの開発 ・プラットフォームサービスの提供に伴った周辺システムの開発 ・企業課題に対しての超上流部分から、要件定義、設計、開発~保守 ■働き方: 週2回テレワーク可能です。 ■入社後のイメージ 先輩社員の方が1名つき、OJTにて教育を行います。 また、高い専門性を持った人材輩出に向けて教育投資を惜しみなく行う部門のため、キャリアプラン別の研修や外部研修や資格試験の受講費用部門負担、テーマ別の勉強会の開催(AWS、REACT、CoPilot)などステップアップできる環境が整っています。 ■魅力点 SIerの側面と自社プラットフォームを持つ事業会社としての側面があり、顧客の課題にあわせたサービスを提供しております。そのため、顧客の課題とゴールを明確にし最適な提案をするためのスキルを高めることが可能です。 もっと顧客に寄り添ったサービス提供をしたい方や、プロジェクトリーダーなど若手からステップしたい方にお勧めです。 ■キャリアパス: [1年後]:保険業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクト担当者 [3年後]:保険業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクトの統括 [5年後]:保険/医療業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクトのスペシャリスト 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>535万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~487,000円<月給>280,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■概要 国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にアカウント営業をお任せいたします。 TISの豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、キャッシュレス社会をリードするNo.1決済プラットフォーマーを目指し、社会課題の解決に向けて常に新たなチャレンジを行っています。 ◇担当サービス PAYCIERGE:決済を必要とする全ての方々に、利便性の高い安心できる仕組みを提供する決済ソリューションのトータルブランド https://www.tis.jp/service_solution/paycierge/ ■業務内容 ・プロジェクト:顧客サービス導入・システム構築に関する提案 ・規模:数千万円~数十億円の案件規模 ・顧客:決済・ペイメント関連企業(クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintec企業等) ■魅力 ◇決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できる ◇メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できる ◇決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されており引き合いが多い ■組織概要 組織概要:2023年度にアカウント営業部門として発足。既存新規顧客(クレジット関連事業を持つお客さま)に対し決済領域全般のサービスを提供。 構成:28名が在籍/中途比率66% ■働き方 週2~3日程、出社です。入社当初は週4日程度出社いただき、キャッチアップいただきたいと考えています。 ■キャリアパス 営業部門のマネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメントいただくことを期待しています。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
~大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ!安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システム開発の業務において、システムエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程(サービス定義)からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日~百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、スキルにあわせて提案~開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■サービス例 クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、基幹システム(SaaS)導入に加えアプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ・クレジットカードプロセッシングサービス ・ブランドデビットプロセッシングサービス ・ブランドプリペイドプロセッシングサービス ・デジタルウォレットサービス ・加盟店向けQR決済ゲートウェイサービス ◇代表的な開発環境例:Java .NET、DB2、Oracle SQLServer、AWS、 ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ! ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にインフラ案件にて以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時にお客様にプレゼンするプリセールス対応 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ●長期的なキャリアパスの形成が可能 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西新宿駅、豊洲駅、都庁前駅、新豊洲駅、中野坂上駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~1,040万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~550,000円その他固定手当/月:36,000円~90,000円<月給>316,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ! ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にセキュリティ領域でのインフラ基盤エンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・セキュリティサービスでの企画・開発・運用 ・脆弱性・WEBアプリ・ネットワークなどの診断業務 ・セキュリティ運用・CSIRT・セキュリティ導入・検証・企画 ・セキュリティを活用してのシステム要件や高度な診断業務 ・セキュリティアセスメント・情報セキュリティ改善計画支援 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>535万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~487,000円<月給>280,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス
仕事
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ! ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にセキュリティ領域でのインフラ基盤エンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・AWS/Azure、プライベートクラウド、仮想デスクトップなどの構築 ・サービス利用におけるコンサルティング・企画立案 ・現行システムの運用(クラウドシフト、クラウドリフト、自動化、AIOps) ・NW(クラウド含む)構築・更改案件のリーダー ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>535万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~487,000円<月給>280,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発・IT基盤サービス
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件(100人月以上を想定)のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。(プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など) 対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。 チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。 ■組織概要: 部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):銀行系大手クレジットカード会社の周辺系システムの開発・保守、統合プロジェクトでの周辺システム開発 部門の人数:54人(2025年2月時点) 平均年齢:約39歳/担当者は20代~30代、責任者は40代が中心の組織(2025年2月時点) 男女比:男性4対女性1(2025年2月時点) 中途比率:約18%(2025年2月時点) ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 3~4日/週 ■キャリアパス: 1年目:多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>1,079万円~1,490万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):565,000円~780,000円<月給>565,000円~780,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■テレワークメイン/副業可/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 (1)経営管理ビジネス推進 ・TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定等の当領域に関連するコンサルティング (2)経営管理案件のデリバリ ・データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ・構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援 ■プロジェクト例 ◇システム企画構想策定:商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ◇経営管理システム構築:運輸業 ・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援 ■魅力 ◇経営管理/管理会計領域において企画構想から構築までTISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能 ◇経営管理/管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能 ◇TISはクライアントと長期的な関係を築くことを重視しており、パートナーシップを通じて顧客と継続的に信頼関係を構築することにより顧客課題の解決の貢献する事が可能 ◇コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる ◇条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革 ■働き方 90%以上がテレワーク(必要時に出社するスタイル)となります。 ※参考:https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~793,000円<月給>387,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発(WEB、情報系、社内向け周辺システムなど) ■組織概要: 部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):銀行系大手クレジットカード会社の周辺系システムの開発・保守、統合プロジェクトでの周辺システム開発 部門の人数:54人(2025年2月時点) 平均年齢:約39歳/担当者は20代~30代、責任者は40代が中心の組織(2025年2月時点) 男女比:男性4対女性1(2025年2月時点) 中途比率:約18%(2025年2月時点) ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 3~4日/週 ■キャリアパス: (1年後) 多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から実装工程まで幅広く対応 (5年目) マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>516万円~778万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円<月給>270,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発業務(製造以外の全工程) ■組織概要: 部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):銀行系大手クレジットカード会社のオーソリ・コールシステム開発・保守、統合プロジェクトでのオーソリ・コールシステム開発・保守 平均年齢:約39歳/担当者は30代、責任者は30~40代が中心の組織(2025年2月時点) 男女比:男性4対女性1 中途比率:約17% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 部門平均60%程度 ■キャリアパス: 1年目:クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応 5年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>603万円~1,041万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,000円~476,000円<月給>314,000円~476,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発(WEB、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど) ■組織概要: 部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):銀行系大手クレジットカード会社の周辺系システムの開発・保守、統合プロジェクトでの周辺システム開発 部門の人数:54人(2025年2月時点) 平均年齢:約39歳/担当者は20代~30代、責任者は40代が中心の組織(2025年2月時点) 男女比:男性4対女性1(2025年2月時点) 中途比率:約18%(2025年2月時点) ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 3~4日/週 ■キャリアパス: 1年目:多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 5年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>516万円~778万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円<月給>270,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発 ・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備 ■組織概要: 部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):銀行系大手クレジットカード会社の基盤・運用管理、統合プロジェクトにおける基盤・運用の設計・構築 平均年齢:約47歳/担当者は40代、責任者は50代が中心の組織(2025年2月時点) 男女比:男性5対女性1(2025年2月時点) 中途比率:約3%(2025年2月時点) ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 週2~3日/週 ■キャリアパス: 1年目:プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応 (インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備) 5年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー(インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能) 上記は部内のキャリアを中心に記載していますが、当部での知見を活かし、TISの幅広い業務の中からキャリアパスを見つけて、部外へ異動し新たな業務にチャレンジする事も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>516万円~778万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円<月給>270,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件(100人月以上を想定)のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。(プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など) 対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。 チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。 ■組織概要: 部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):銀行系大手クレジットカード会社の周辺系システムの開発・保守、統合プロジェクトでの周辺システム開発 部門の人数:54人(2025年2月時点) 平均年齢:約39歳/担当者は20代~30代、責任者は40代が中心の組織(2025年2月時点) 男女比:男性4対女性1(2025年2月時点) 中途比率:約18%(2025年2月時点) ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 3~4日/週 ■キャリアパス: 1年目:多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>822万円~1,041万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):376,000円~476,000円<月給>376,000円~476,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■テレワークメイン/副業可/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ■業務内容 (1)経営管理ビジネス推進 ・TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定等の当領域に関連するコンサルティング (2)経営管理案件のデリバリ ・データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ・構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援 ■プロジェクト例 ◇システム企画構想策定:商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 ◇経営管理システム構築:運輸業 ・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援 ■魅力 ◇経営管理/管理会計領域において企画構想から構築までTISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能 ◇経営管理/管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能 ◇TISはクライアントと長期的な関係を築くことを重視しており、パートナーシップを通じて顧客と継続的に信頼関係を構築することにより顧客課題の解決の貢献する事が可能 ◇コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる ◇条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革 ■働き方 90%以上がテレワーク(必要時に出社するスタイル)となります。 ※参考:https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~3,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):11,000,000円~33,000,000円<月額>916,666円~2,750,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ! ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■業務概要 インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させていただきます。 ■具体例: (1)メガバンクのコンテナ共通基盤構築(IaaS・DB領域)や生成AI基盤構築 (2)AWS構築及びオンプレからの移行 (3)データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討 (4)顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ●長期的なキャリアパスの形成が可能 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>535万円~778万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~405,000円<月給>280,000円~405,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
~大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ!安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程(サービス定義)からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日~百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案~開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲:無
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>535万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~487,000円<月給>280,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ! ●当社の花形部署であるクレジット領域にてて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容: B2B取引(請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等)に関わるサービス企画、開発 ※経験値や希望に応じて、企画寄り、開発寄りのポジションのアサインを検討いたします。 ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・VISA・Mastercardのブランド決済ネットワークと接続し、デビットカードとプリペイドカードの基幹機能をサービス型で提供しています。当社の決済サービスを先駆けとして2012年より提供開始し、デビッド市場の国内シェアは80%以上あります。 ・カードセルフコントロールや不正検知機能など、カード利用者や顧客企業に提供するセキュリティサービスから、様々なプラットフォームと接続するための暗号化技術、クレジットカード業界の情報セキュリティ基準PCI DSS準拠など、安心・安全なサービス提供のために幅広くセキュリティに力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ! ●当社の花形部署であるクレジット領域にてて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容: クレジットカード会社を中心とする、Web開発や新規開発プロジェクトにおいて、方式メンバ(部門アーキテクトチームは5名前後)としてご参画いただきます。 方式設計・アプリケーション基盤構築・技術課題の解決等をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて担当PJ(新規提案/保守開発/開発雛形構築等)や役割を検討いたします。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・VISA・Mastercardのブランド決済ネットワークと接続し、デビットカードとプリペイドカードの基幹機能をサービス型で提供しています。当社の決済サービスを先駆けとして2012年より提供開始し、デビッド市場の国内シェアは80%以上あります。 ・カードセルフコントロールや不正検知機能など、カード利用者や顧客企業に提供するセキュリティサービスから、様々なプラットフォームと接続するための暗号化技術、クレジットカード業界の情報セキュリティ基準PCI DSS準拠など、安心・安全なサービス提供のために幅広くセキュリティに力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。 開発PM:チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 提案PM:提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):決済領域(スマホ決済等のフロント/バックエンド)を中心とした開発・サービス提供 (2)組織の人数:約50人 (3)組織の平均年齢:約35歳/担当者は20-30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性65%対女性35% (5)組織の中途比率:約10% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週3~5日がテレワーク(部門全体のテレワーク実施率は80~90%) ■キャリアパス: スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPMや提案にも関わった頂き、事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 金融機関・資金移動業向けの自社・他社ソリューション(※)を活用したシステム新規開発/保守開発のPMをご担当いただきます。 ※ 給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス、審査システム、融資システム 等 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は協力会社を含め3名程度から20名程度です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、、要件調整、各種推進とサポートです。 開発案件は数人月程度から大きいもので100人月を超えるものもあります。開発対象のシステムは、バックエンド開発(API、バッチ等)となり、一部、スマホ領域のフロントエンド(Web画面)があります。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?): 金融・決済領域を中心としたSaaSシステムの提供、及び、周辺開発・フロントアプリの開発提供 (2)組織の人数:約 30名 (3)組織の平均年齢:約 37歳 (4)組織の男女比:男性 62% / 女性 38% (5)組織の中途比率:28% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):全体 約90% ( 業務状況に応じ変動有。3~5日/週 テレワーク実施のメンバが多数) ■キャリアパス: 担当システムのプロジェクトマネージャとして、保守開発チームにてチームマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPM、もしくは、複数領域のソリューションを担当しているため特定事業領域の知見を深堀しお客様を牽引するサービスマネージャー等、様々なキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 新規サービス企画/立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど) 決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画 ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 ※共創推進のために、顧客・グループ会社への出向の可能性があります。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):キャッシュレスサービスの企画 (2)組織の人数:約10人 (3)組織の平均年齢:約40歳/担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性9割 (5)組織の中途比率:約7割 ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):テレワーク、出勤は自由選択 ■キャリアパス: 1年後:新規サービスの企画~立ち上げの推進 5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: クレジットカード会社を中心とする、Web領域のシステム保守開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は協力会社含めると小さくて20名、大きくて40名以上です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、、要件調整、各種推進とサポートです。 開発案件は数人月程度から大きいもので100人月を超えるものもあります。 開発対象のシステムは、Web領域のフロントエンド(Web画面)とバックエンド開発(API、バッチ等)が主となります。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):クレジットカード会社様向けにWEBシステムを提供 (2)組織の人数:約60名 (3)組織の平均年齢:37歳 (4)組織の男女比:男性70%対女性30% (5)組織の中途比率:12% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):テレワーク率55% ■キャリアパス: 担当システムのプロジェクトマネージャとして、20~40名の保守開発チームにてチームマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 プロジェクトマネージャとして必要なスキルを一通り学ぶことが可能な環境です。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPMと様々なキャリアアップへの挑戦が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~487,000円<月給>387,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: クレジットカード会社を中心とする、Web領域のシステム保守開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は協力会社含めると小さくて20名、大きくて40名以上です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、、要件調整、各種推進とサポートです。 開発案件は数人月程度から大きいもので100人月を超えるものもあります。 開発対象のシステムは、Web領域のフロントエンド(Web画面)とバックエンド開発(API、バッチ等)が主となります。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):クレジットカード会社様向けにWEBシステムを提供 (2)組織の人数:約60名 (3)組織の平均年齢:37歳 (4)組織の男女比:男性70%対女性30% (5)組織の中途比率:12% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):テレワーク率55% ■キャリアパス: 担当システムのプロジェクトマネージャとして、20~40名の保守開発チームにてチームマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 プロジェクトマネージャとして必要なスキルを一通り学ぶことが可能な環境です。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPMと様々なキャリアアップへの挑戦が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: B2B取引(請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等)に関わるサービス企画、開発 ※経験値や希望に応じて、企画寄り、開発寄りのポジションのアサインを検討いたします。 ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?): 中小企業向けB2B取引DX化サービスの提供 (2)組織の人数:10人(協業他部門、協力会社合わせて50名程度) (3)組織の平均年齢:45歳 (4)組織の男女比:男性8:女性2 (5)組織の中途比率:30% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):約80% ■キャリアパス: 1~3年後:新規サービスの企画~立ち上げの推進 3~5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 新規サービス企画/立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど) 決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画 ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 ※共創推進のために、顧客・グループ会社への出向の可能性があります。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):キャッシュレスサービスの企画 (2)組織の人数:約10人 (3)組織の平均年齢:約40歳/担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性9割 (5)組織の中途比率:約7割 ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):テレワーク、出勤は自由選択 ■キャリアパス: 1年後:新規サービスの企画~立ち上げの推進 5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。 開発PM:チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 提案PM:提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):決済領域(スマホ決済等のフロント/バックエンド)を中心とした開発・サービス提供 (2)組織の人数:約50人 (3)組織の平均年齢:約35歳/担当者は20-30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性65%対女性35% (5)組織の中途比率:約10% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週3~5日がテレワーク(部門全体のテレワーク実施率は80~90%) ■キャリアパス: スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPMや提案にも関わった頂き、事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~487,000円<月給>387,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
~数億~数十億規模のDX推進案件/レガシー言語からオープン系言語へのスキルチェンジ可能/オープン系の技術力も磨くことができる/住宅手当、退職金制度有~ ■概要: ・主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当 ・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業(COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎) (現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能) ※マイグレーションプロジェクトは数億~数十億規模の大型案件となる。 ■人員構成: 計52名 (部門平均年齢36.8歳) ■キャリアパス: ・1年後:サービス成熟時期 各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事 ・5年後:広範囲へのサービス展開時期 開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト(主任、主査) 複数プロジェクトの開発統括(エキスパート) 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画(サービス企画) ■業務の特徴・魅力: TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億~数十億となる大規模案件のプリセールス/提案~デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 ■採用担当者からのメッセージ: 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>515万円~1,040万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~487,000円<月給>280,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定しますので上記より前後する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
~WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ! ●当社の花形部署であるクレジット領域にてて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務内容: クレジットカード会社を中心とする、Web開発や新規開発プロジェクトにおいて、方式メンバ(部門アーキテクトチームは5名前後)としてご参画いただきます。 方式設計・アプリケーション基盤構築・技術課題の解決等をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて担当PJ(新規提案/保守開発/開発雛形構築等)や役割を検討いたします。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・VISA・Mastercardのブランド決済ネットワークと接続し、デビットカードとプリペイドカードの基幹機能をサービス型で提供しています。当社の決済サービスを先駆けとして2012年より提供開始し、デビッド市場の国内シェアは80%以上あります。 ・カードセルフコントロールや不正検知機能など、カード利用者や顧客企業に提供するセキュリティサービスから、様々なプラットフォームと接続するための暗号化技術、クレジットカード業界の情報セキュリティ基準PCI DSS準拠など、安心・安全なサービス提供のために幅広くセキュリティに力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク可/副業可能■□ ■業務内容: 「Database事業」「OracleERP事業」において、プロジェクトメンバー、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進 (1)OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのリーダー(10-200人月規模) (2)Oralce製品(Exadata, Database Appliance)、OracleCloud(Oracle Cloud Infrastructure)の設計、構築、移行 (3)Oracle E-Business Suite基盤の設計、移行、運用 (4)マルチクラウド環境(AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等)におけるシステム基盤の設計、構築、移行 ■組織概要: (1)組織のミッション: 金融・決済を始め多様な業種・業界のお客様に、DBを核としたCloud基盤を提供 (2)組織の人数:約50人 (3)組織の平均年齢:約37歳/担当者は20代、30代、責任者は40代が中心の組織。※30代前半で責任者に抜擢されているケースあり。 (4)組織の男女比:約 男性80% 対 女性20% (5)組織の中途比率:約13% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度): 案件特性によるが、全体の7~8割がテレワーク勤務 ■キャリアパス: スタートとしてはPJのメンバーもしくはリーダーとなりますが、その後はご志向性に合わせてそれぞれのキャリアパスがございます。 <プロジェクトリーダー系> 1年後:プロジェクトリーダー/5年後:複数プロジェクトを推進するチームの責任者、新規ビジネスのソリューションオーナー <スペシャリスト系> 高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲 ※常駐の場合有住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
【ポジションサーチ/経験に合わせて差配します/プライムSI/在宅勤務可/残業20h程度】 ■概要: 独立系プライムSIである当社の幅広い部署にて最適なポジションで選考いたします。想定クライアントは金融、産業、公共、流通、サービス系等です。■主要業務 既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー等をお任せします。プロジェクトの規模は、数人月のものから数百人月規模のプロジェクトまであり、経験やスキルに応じて担当していただきます。また、顧客先での支援業務(要件定義支援、営業支援)も担当することがあります。 ■配属可能性領域 ・クレジットカード決済ネットワークの開発エンジニア ・リース、ローン業界の基幹システムの開発エンジニア ・物流業、包装容器製造、精密機械、自動車メーカー、人材派遣、流通小売を担当している部門での開発エンジニア ■将来のキャリアパス 個々人のキャリアに寄り添った形で、PMやPL、アーキテクト、管理職など様々整えられています。 ■働き方 全社平均の残業時間は20時間程度です。また現在リモートワークも取り入れております。 ■魅力: ・グループ会社60社、社員数約20,000人を抱え、コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、アウトソーシング、ネットワークサービスを提供しており、独立系最大手グループとして事業を行っています。 ・システムのライフサイクルをトータルに担い、海外案件を含むスケールの大きな案件であっても品質の高いインフラを作り上げる技術力の高さと、そのインフラを確実に機能させるTISグループのシステム運用力は、同社と同社グループならではのアドバンテージです。 ・業界最高水準の環境性能と最新鋭の機能を備えた「GDC御殿山」をはじめ、東名阪に8拠点、中国に1拠点と、総延床面積10万m2を超える国内最大規模のデータセンター網を、高い信頼性と可用性のファシリティと付加価値の提供をコンセプトとした都市型データセンターとして展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>515万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~314,000円<月給>270,000円~314,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
~大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ~ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ!安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程(サービス定義)からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日~百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案~開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】:半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇(毎年4日付与)と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
□■プライム上場/社内研修あり・教育制度充実/キャリアパス充実■□ ■業務概要 5名~10名体制の開発チームにおいて、開発リーダ(もしくはサブリーダ)として参画いただきます。 クレジットカード会員向けWEBシステム・会員管理システムのアプリケーション開発案件(要件定義~設計~開発~テスト~移行)を担当いただきます。 社外においては、担当顧客とのシステム仕様調整を担当いただきます。 社内においては、自身が設計・開発を担うケースや案件特性によってはビジネスパートナー各社をコントロールし、プロジェクト推進をミッションとする業務になります。 定例的な固定業務は少なく、システム開発(既存拡張/新規システム構築)が中心となります。システム開発規模は数人日から100人月弱と様々です。 担当アカウントの選択肢は複数あり、ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織概要 (1)部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):クレジットカード会社様向けのWEB機能や会員管理機能を提供 (2)部門の人数:約60人 (3)組織の平均年齢:約35歳/担当者は20-30代、責任者は30-50代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性65対女性35 (5)組織の中途比率:約10% ■当ポジションの魅力 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、アプリケーション開発スキルの向上を図ることができます。 ■キャリアパス 担当システムの開発リーダとして、アプリケーション開発をリードする役割でご活躍いただくことを想定しております。 将来的には、本人希望に沿って、業務アプリケーションスペシャリストとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして、PJのQCD確保をミッションにマネジメント路線を手掛けて頂くような2方向を想定しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>624万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~416,000円<月給>325,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
□■プライム上場/社内研修あり・教育制度充実/キャリアパス充実■□ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ※特に債権管理(売上、入金、請求、延滞)および会員管理(入会、契約等)のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程(サービス定義)からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日~百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案~開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織概要: (1)事業部ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務を担う組織 (2)事業部の人数:約180人 (3)事業部の平均年齢:約38歳/担当者は20代から30代、責任者は40代が中心の組織 (4)事業部の男女比:約男性70%対女性30% (5)事業部の中途比率:約27% ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 ・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。 顧客業界:製造・物流業 システム種類: 物流系:国内幹線輸送、倉庫管理 製造系:サプライチェーン全般(販売/物流/購買/生産)+会計 他 精密機械: 国内/海外営業支援、国内基幹(販売/物流/生産/会計)、データ分析 自動車:アフターサービス 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織概要: 部門ミッション:製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスのお客様のDXを推進 部門の人数:約70人 組織の平均年齢:約37歳/担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比:約男性8対女性2 組織の中途比率:約21% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):制度完備、常駐前提の顧客も抱えているため配属先に準拠(ローテーションあり) ■キャリアパス: 優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。 ステップアップの一例: メンバ→チームリーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→アカウントマネージャー→組織マネージャー 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
■業務内容: 現行システムの運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善) 担当顧客の要望に応じたインフラ構築案件の実施(PJ管理・推進を通じ運用保守に繋げる) これらの経験を積むことで顧客業務や顧客課題を理解し各種提案(クラウドリフト・クラウドシフト他)、各種検証(新技術のPoC)、運用改善(自動化・AIOps他)といった価値提供を能動的に推進 新規顧客への提案~案件推進(クラウドリフト・クラウドシフト、顧客の運用保守領域の移管・巻き取り) ■組織概要: ・組織のミッション:顧客ビジネスに貢献するインフラ・基盤(新規構築案件・変革推進・運用改善他)を提案・提供 ・組織の人数:約30名 ・組織の平均年齢:約38歳/担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比:約男性7対女性3 ・組織の中途比率:約20% ■働き方: 週2~4日テレワークが可能です。 ■魅力: ・顧客と対面する機会が多く、様々な声を直接聴くことができます。 ・取引の長い顧客が多く、顧客とのWin-Winの関係が築けております。それ故、新規技術の装着を担当顧客を通じて実施する機会もあり、TISの技術習得・成長を顧客ビジネスの貢献・成長に繋げられる・感じる機会が多いです。 ・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。 ・部内/事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。 ■キャリアパス: 顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験が多岐スキルを積み重ねることが可能です。ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。例えば以下のようなこともご希望に応じて可能です。 ・PM/アーキテクト 上記通じて大型案件を受注。その案件のPM/アーキテクトとして活躍 ・アカウントマネージャ 上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍 ・ITコンサル/プリセールス/SI営業 ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>603万円~1,041万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,000円~476,000円<月給>314,000円~476,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: ・自社データセンターの販売戦略策定及び営業部門に対する販売支援 ・データセンターサービスに関するマーケットリサーチ・新サービス・ソリューション企画・構築 ・デジタルマーケティングを活用した案件創出 革新的なマーケティングプランを策定し、効果的な販売チャネルを活用して成果を上げる充実感や、営業チームと連携して大型案件を成約に導く達成感を得ることができます。 今後の事業拡大に向けて、幅広い知識と経験を持つメンバーを迎え入れ、提供するデータセンターソリューションの範囲をさらに広げ、お客様の多様なニーズに応えていきたいと考えています。 ■組織概要: ・組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?): データセンター事業における事業戦略の立案および事業推進、ならびに、DCに関する事業運営全般 ・組織の人数:約60名 ・組織の平均年齢:約45歳/担当者は30代、責任者は40~50代が中心の組織 ・組織の男女比:約男性8対女性2 ・組織の中途比率:約30% ■働き方: 週2~3日テレワークが可能です。 ■魅力: ・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担当し、成果を直接感じることができます。また、営業チームと連携して大型案件を成約に導く達成感を得ることができるため、非常にやりがいがあります。さらに、データセンターソリューションの提供を通じて、お客様の多様なニーズに応えることができる点も魅力の一つです。 ・市場における強み: TISは国内に10ヶ所のデータセンターを保有し、約50年の運用実績とノウハウを基に高品質でセキュアなサービスを提供しています。国内最大級のデータセンター網を活用し、企業の事業継続性を支援します。 ■キャリアパス: (1年後)データセンターの販売企画・戦略立案のリーダー (5年後)データセンタービジネスの事業戦略立案・事業推進のリーダー 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>603万円~1,041万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,000円~476,000円<月給>314,000円~476,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆マネジメント・エキスパートいずれのキャリアパスも実現可能! ◆最適なポジションにてご選考いたします! ■概要 経営管理業務に関わるサービスを提供し、意思決定の迅速化・高度化を支援する「経営管理サービス第1~3部」にて、ご経験にマッチするポジションにてご選考いたします。 ■業務内容例 ・ERP導入案件の推進、リード(100~人月程度) ・新ERPサービスに関わるビジネス推進・アプリケーションデザイン(主に会計、購買) ・EPMシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーディング ・人事/就業管理系システム導入(50~人月程度) ■取り扱い領域 ・経営管理:経営情報の可視化と効率的なシステムを実現 ・会計:ERPだけではなくデータ連携の仕組みも構築、環境変化に強い会計システムをスピーディに実現 ・人事:システム化・BPO経験と実績を基に人事業務の効率化を支援 ・オートメーションプラットフォーム:業務改善コンサルティングから実装までをトータル支援、バックオフィス業務の自動化・効率化を実現 ■ポジション例 ・経営管理システム(EPM)プロジェクトマネージャ ・ERP系プロジェクトマネージャ ・人事・人材マネジメント系プロジェクトマネージャ ■働き方 社員の70%~80%程度がテレワークを実施しています。 ■キャリアパス TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>846万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):387,000円~793,000円<月給>387,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 以下の業務に従事いただく予定です。 ・セキュリティ運用業務(EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務) ・CSIRT業務(セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援) ・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務 ■組織概要: ・組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):あらゆる顧客に寄り添いながら、SOCやCSIRTなどの高度なセキュリティ運用を提供する組織。 ・組織の人数:約50人 東京:約43名、大阪:約7名の構成。年齢層は20代~50代で、30~40代が多い傾向。 ・組織の平均年齢:約33歳/担当者は20~30代前半、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比:約男性8対女性2 ・組織の中途比率:約42% ■働き方: 週3日程度テレワークを行っています。 ■魅力: ・セキュリティエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あります。 ・情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいます。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができます。 ■キャリアパス: 【1年後】 ・セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当 ・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当 【5年後】 ・セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー ・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>516万円~1,041万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~476,000円<月給>270,000円~476,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容: モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。 TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX事業のエンジニアリングやTISの自社サービス(新規事業)の開発など扱う領域が多様化しています。我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■チームで取り組む業務内容: 我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。 ・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム ・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム ・顧客/TIS自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる(さらには堅牢なシステムに仕上げられる)多能工なアーキテクトチーム ■個人に期待される役割: 様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。 ・自身がプレーヤーとなり、ビジネス/システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在 ・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション/システムイノベーションをリードする存在 ・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか? ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■チームで取り組む業務内容: 我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。 ・日本を代表する企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム ・官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム ・顧客/TIS自社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる(さらには堅牢なシステムに仕上げられる)多能工なアーキテクトチーム ■個人に期待される役割: 様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。 ・自身がプレーヤーとなり、ビジネス/システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在 ・プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション/システムイノベーションをリードする存在 ・少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、日本経済を支えるビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか? ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容: アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 ※先行開発:後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発:先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるTIS若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。さまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容: モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。 TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX事業のエンジニアリングやTISの自社サービス(新規事業)の開発など扱う領域が多様化しています。我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 特定クレジットカード会社の営業 ・顧客との関係構築・情報収集 ・システム更改、システム構築案件における提案 ・顧客課題解決向けた提案 ・営業チームのマネジメント ・見積提示~契約~請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整(開発PJの契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/Wの新規購入、保守更新) ■組織概要: (1)部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):特定クレジットカード会社向け事業部門(製販一体)における営業部門 (2)部門の人数:20人/ビジネスパートナー10人/営業アシスタント7人 (3)組織の平均年齢:約38歳/担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性:55% 対女性:45% (5)組織の中途比率:約30% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週1回程度 ■キャリアパス: ・大規模顧客のアカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です ・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでおり、ゆくゆくはサービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。 ※本求人は【テクノロジー&イノベーション本部】エンジニア募集に関するオープンポジションです。 ■業務詳細: ・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。 ・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):原則週2回出社を推奨。他テレワーク。ただし、家庭・自己都合などに合わせてフレキシブルに対応可能 ■キャリアパス: <参画当初~1年程度> ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成 <~3年程度> ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>624万円~1,065万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ及び上流工程への対応。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):決済NW接続サービスやクラウド型決済端末サービスの開発/保守を担当 (2)組織の人数:プロパー約50人、パートナー約50名(合計約100名) (3)組織の平均年齢:約33歳/担当者は20代後半~30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性70%対女性30% (5)組織の中途比率:約10% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):平均半分程度。チーム状況による(ほぼテレワークのチーム、ほぼ出社のチームあり) ■キャリアパス: 保有されている能力/経験に応じた都度調整を前提として、新たな決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>600万円~1,040万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~487,000円<月給>325,000円~487,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 1.主要顧客との共創ビジネス企画 2.出資会社の事業支援 3.新規顧客の開拓 4.自社決済サービスの企画 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):加盟店決済分野における新規事業・サービスの企画 (2)組織の人数:約7人 (3)組織の平均年齢:約42歳/担当者は35代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:男性100%対女性0% (5)組織の中途比率:約43% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):週3日がテレワーク ■キャリアパス: ビジネスサイド、システムサイドの双方が分かることを強みとしたキャリア形成 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~2,008万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):78,000円~1,023,000円<月給>78,000円~1,023,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要: コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容: アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 ※先行開発:後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発:先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるTIS若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。さまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています (2)組織の人数:約130人(デザイナー・エンジニア部門全体として) (3)組織の平均年齢:約33歳/毎年、新入社員(5人~10人)を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 (4)組織の男女比:男性6:女性1 (5)組織の中途比率:約25% 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>1,104万円~1,515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):578,000円~793,000円<月給>578,000円~793,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
仕事
□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容: 決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発。 ■組織概要: (1)組織のミッション(誰に対して何を提供している組織か?):社会インフラといえる決済ネットワークの開発/保守を担当する組織 (2)組織の人数:約80人 (3)組織の平均年齢:約37歳/担当者は20代後半~30代、責任者は40代が中心の組織 (4)組織の男女比:約男性71%対女性29% (5)組織の中途比率:約22% ■働き方: テレワーク勤務の実施状況(頻度):2~3日/週(担当業務やPJ工程による変動あり) ■キャリアパス: 1年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。 保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待 5年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>豊洲オフィス住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅
給与
<予定年収>535万円~799万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~416,000円<月給>280,000円~416,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。・アプリケーション開発:金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、日本を代表するトップ大手企業を含む3,000社以上のビジネスパートナーとしてソリューションを提供しています。特に大規模案件を得意としており、基幹システム、ECサイト、海外ロールアウトなど多様なPJをアプリケーションからIT基盤まで一気通貫で実施しています。・IT基盤サービス:国内で唯一、「AWS プレミアムコンサルティングパートナー」「VMware ソリューション プロバイダ プレミアパートナー」の両方に認定されており、パブリッククラウドから仮想環境基盤までハイブリッドな提案・実装を行っています。また、10拠点目ものデータセンターを持ち、提案から実装、運用までITサービスをワンストップで提供しています。・グローバル:クライアントのグローバル展開をサポートするため、アジア地域でサービス拡大を行っています。2010年4月には中国天津市にデータセンターを開設し、2013年8月にはインドネシアで「クラウド・ブルクンバン」の提供を開始し、日本と中国で培ったクラウドのノウハウを最大限に活用し、日本品質の機能を持ちながら、インドネシアでSaaS事業を展開する事業者向けに提供するクラウドサービスをスタートしました。■環境:ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間(2021年度実績)、社員の有給取得率は66.7%(2021年度実績)となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
出典:doda求人情報
仕事
―――――――――― ■具体的な業務内容■ ―――――――――― 各業界の中でも、急成長を遂げている企業のシステム開発を担当していただきます。 IT戦略や企画、コンサルティングから開発・運用まで一貫して携わるため、お客様と並走しながら成長を実感できます。 担当するのは金融・公共系以外のあらゆる業界です。 精密機械や自動車といったメーカー、流通小売、物流など、さまざまな業界の中で急成長を遂げている企業がお客様になります。 ―――――――――― ■プロジェクト事例■ ―――――――――― ・営業支援システムの新規開発(メーカー) ・基幹システムの刷新開発(メーカー) ・IoTやロボティクスなどを活用したWMS開発(物流) ・レガシーシステムのモダナイゼーション など ―――――――― ■注目ポイント■ ―――――――― (1)要件が決まる前から参画できる IT戦略や企画・構想、コンサルティングから入れるので、経営に直結する距離で携われます。 たとえば営業強化のために営業支援(SFA)を導入するさいに、技術要素から考えるだけでなく、社内SEのチームビルディングなど、システム開発の周辺まで提案することが可能です。 (2)若手が挑戦しやすい 20代・30代であってもリーダーポジション、大規模やクリティカルな案件に挑戦ができます。 若手エンジニアが企画から入ることもでき、若いうちから重要な経験を積むことができます。 (3)働きやすい環境 リモートワーク推奨・残業少なめ・育児も両立できるなど働きやすい環境でステップアップできます。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
★リモートワーク推奨 ★転勤なし 豊洲オフィス:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※各オフィスから100km以内であればリモートで勤務可能です(ほか諸条件あり)。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
【POINT】 1)プライムSIerのため、お客さまとの直接取引を行っています。 2)知名度があり、影響力のあるシステム開発にて、経験を活かすことができます。 3)最上流工程の企画・提案からリリース、保守まで、全工程をご担当いただきます。 4)リモートワーク推奨・残業少なめ・育児も両立できるなど働きやすい環境でステップアップできます。 【具体的な仕事内容】 広告・CMなどで知名度が高く、誰もが知るようなWebシステムの開発を担当いただきます。 システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守といった、最上流工程からリリース、保守まで一貫して携わることができるため、当事者意識を持ちながら仕事に取り組めるやりがいがあります。 開発領域が広く、最新技術に関わることもできるので最新技術に触れる機会も多くあります。 ―――――――― 信頼関係のある お客様と一緒に ―――――――― 国内大手広告事業会社様のサービス・システムを担当します。20年以上の付き合いがあるお客様ですので、信頼関係も構築できており、最上流工程から関わることができます。 ―――――――― 身近に感じられる サービスを担当 ―――――――― プロジェクトは10名規模のものから、80名程度の大規模まで多種多様なプロジェクトがあります。 <toC向け> ◆結婚式場紹介/見学予約 ◆美容室紹介/予約 <toB向け> ◆結婚式場従業員利用システム ◆美容室従業員利用システム <その他> ◆決済系システム ◆顧客社内システム など
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
【リモートワーク推奨/転勤なし】 東京本社(新宿)/豊洲支社/大阪本社/名古屋アーバンネットオフィスのいずれかに所属 ※東京・大阪・名古屋から100km以内であればリモートで勤務可能です(ほか諸条件あり)。 ※U・Iターンを歓迎します。
仕事
【インフラエンジニア】 大手顧客の基幹システム、および周辺を担当しており、総合的な視点でクレジットカード業務の基盤システムに関わることが出来ます。国内有数の大手企業であるお客さまを担当でき、基盤技術者として複数のプラットフォームでの構築を経験できるチャンスがございます。 <業務の特徴> 入社後はクレジットカードの基盤構築案件の中流工程から実装工程まで幅広く対応していただくことを想定しています。(インフラ観点での提案、HW/SW導入など) ----------------------------------------------------------------- 【アプリ開発エンジニア】 大手クレジットカードシステムをはじめとする開発プロジェクトに参画していただき、基幹系、オープン系、オーソリシステムの保守・開発業務を担っていただきます。 <業務の特徴> 入社後はクレジットカードシステムに関する大規模プロジェクトにて、システム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(オーソリ/会員、債権など)の推進メンバー(上流工程含む)としてご活躍いただくことを想定しています。 クレジットカード業界での大型プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会があります。保守開発、統合プロジェクト開発を横断的に当社が担っており、総合的な視点でクレジットカード業務ビジネスならびにオーソリシステムに関わることが可能です。 ----------------------------------------------------------------- ★ポイント 1.プライムSIerのため、お客さまとの直接取引が中心です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
TISの事業企画者、および取引先企業のデザインパートナーとして、プロジェクトをリードします。アプリやWebサイトなどデジタル接点を中心とした顧客体験の設計に限らず、サービスやパーパスの設計まで、業務は多岐に渡ります。 ・事業企画、サービス設計 ・ユーザー調査の設計、実施 ・パーパスやブランドコンセプトの構築 ・行動変容のデザイン ・ビジネスモデルの検討 ・UXデザイン ・インタラクション設計 ・MVPの制作 ほか ▲▽▲TISのUXデザイナーはここが面白い!▲▽▲ 【1】大企業を中心とした多種多様なプロジェクトが経験できる 担当するプロジェクトは自社の事業に限らず、TISの取引先である多数の大手企業の新規事業も含まれます。大手商社との海外PoCなど、TISのインハウスデザイン部門ならではの経験が幅広く積めるので、確かなスキルが身に付きます。 【2】サービスやプロダクトをつくる“意味”からデザインできる UXデザインといってもその意味は広義ですが、当社の場合は新しいサービスやプロダクトを 生活に取り入れる“動機”や“意味”からデザインします。またその際、「金融包摂」「都市への集中・地方の衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」などの社会課題に対してどう貢献できるか、という面からもアプローチして提案します。 【3】組織の価値もデザインできる 立ち上げたばかりの組織であり、カルチャーや提供できる価値もこれからつくっていく段階です。あなたの個性や感性も組み合わせて、組織そのもののデザインができる貴重なタイミングです。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(時間外手当など下記参照)+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 ▲▽▲想定されるキャリアパス▲▽▲ <1年後~> これまでの経験を活かしたデザインパートナーとして単独でコンサルティング案件遂行。 <5年後~> 得意領域におけるTIS内のトップデザイナーとしてデザインチームを有し活動。
勤務地
【リモートワーク・在宅勤務推奨】 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※ブレストなど業務上顔を合わせた方がスムーズだと判断した際に出社しており、現在は月に1~2回程度となっています。
仕事
■お任せする業務: 入社後はクレジットカードの基盤構築案件の中流工程から実装工程まで幅広く対応していただくことを想定しています。(インフラ観点での提案、HW/SW導入など) 大手顧客の基幹システム、および周辺を担当しており、総合的な視点でクレジットカード業務の基盤システムに関わることが出来ます。国内有数の大手企業であるお客さまを担当でき、基盤技術者として複数のプラットフォームでの構築を経験できるチャンスがございます。 ■ポイント 1.プライムSIerのため、お客さまとの直接取引が中心です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■お任せする業務: 入社後はクレジットカードの基盤構築案件の中流工程から実装工程まで幅広く対応していただくことを想定しています。(インフラ観点での提案、HW/SW導入など) 大手顧客の基幹システム、および周辺を担当しており、総合的な視点でクレジットカード業務の基盤システムに関わることが出来ます。国内有数の大手企業であるお客さまを担当でき、基盤技術者として複数のプラットフォームでの構築を経験できるチャンスがございます。 ■ポイント 1.プライムSIerのため、お客さまとの直接取引が中心です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
大手クレジットカードシステムをはじめとする開発プロジェクトに参画していただき、基幹系、オープン系、オーソリシステムの保守・開発業務を担っていただきます。 ■業務の特徴: 入社後はクレジットカードシステムに関する大規模プロジェクトにて、システム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(オーソリ/会員、債権など)の推進メンバー(上流工程含む)としてご活躍いただくことを想定しています。 クレジットカード業界での大型プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会があります。保守開発、統合プロジェクト開発を横断的に当社が担っており、総合的な視点でクレジットカード業務ビジネスならびにオーソリシステムに関わることが可能です。 ■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■TISが保有する案件(一例です) ・決済ソリューション・エネルギーソリューションなどの企画・開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ◇◆ビジネスの企画から携われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、将来的には新規ビジネス企画といった超上流工程に挑戦することも可能です。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪、福岡のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル
仕事
大手クレジットカードシステムをはじめとする開発プロジェクトに参画していただき、基幹系、オープン系、オーソリシステムの保守・開発業務を担っていただきます。 ■業務の特徴: 入社後はクレジットカードシステムに関する大規模プロジェクトにて、システム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(オーソリ/会員、債権など)の推進メンバー(上流工程含む)としてご活躍いただくことを想定しています。 クレジットカード業界での大型プロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会があります。保守開発、統合プロジェクト開発を横断的に当社が担っており、総合的な視点でクレジットカード業務ビジネスならびにオーソリシステムに関わることが可能です。 ■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■TISが保有する案件(一例です) ・決済ソリューション・エネルギーソリューションなどの企画・開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ◇◆ビジネスの企画から携われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、将来的には新規ビジネス企画といった超上流工程に挑戦することも可能です。
給与
月給22万3,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪、福岡のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル
仕事
<ポイント> 1.国内最大規模のプライムSIer(お客さまとの直接折衝が基本) 2.約3,000社にわたる幅広い業界と取引、200を超えるソリューションメニューを保有 3.クレジットカード基幹システム開発で国内市場シェア約50% 【具体的には】 ご希望、ご経験、志向性などを考慮して、最適な組織に参画いただきます。 プロジェクトは、社会経済を支えるミッションクリティカルなものばかり。 システム提案から実装までトータルに携われる点が魅力です。 全国のカード会社や決済事業者をターゲットに、新規サービスや大規模システムの開発に挑戦できます。 【案件例】 ・大手クレジットカード会社向け基幹システムの開発 (基幹システム、ポイントシステム、Webなど) ・決済領域の新規サービスの開発 <プロジェクト事例> ・大手クレジットカード会社の基幹システム統合 ・QRコードやNFC(非接触通信)を使った新決済サービスの開発 ★ユーザーと直接折衝  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プライムで取引を行なっているため、お客さまとの直接折衝が基本です。 顧客のユーザー部門と連携し、業務要件定義書の作成から手がけるケースもあるなど、ユーザーと非常に近い距離で仕事ができます。 ★ビジネス創出にも注力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、リテール向けの決済ソリューション『PAYCIERGE(ペイシェルジュ)』では、デジタルウォレットやMaaSといった最先端領域のサービスも展開しています。
給与
月給24万2,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回 ※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス ※希望の勤務地を最大限考慮します。(転勤は当面想定していません) ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
あなたの経験・得意分野を活かせる領域で活躍いただきます。 業界・業種に関わらず、多様なクライアントへアプローチできます。 ◆ コンサルティング事業の推進  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主に社内の各事業部門と連携し、 コンサルティング案件の獲得~戦略立案~実行まで一貫して手掛けます。 ◆ 新規サービスの構築  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各事業部門が保有する業界・業務知識、技術力を存分に活用しながら、 社会の課題や市場ニーズを先取りしたサービスを構築します。 ◆ 新しいビジネスモデルの創造  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントと協業し、各種業界や事業の分析を行い、 市場ニーズに応える新しいビジネスモデルを共同で創出し展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実行主体となり、アイデアを自ら実現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただ提案して終わりではなく、 プライムSIerとして45年以上培った高い技術力を活かし、 実行フェーズまで一気通貫で携われる点が大きな魅力です。 また実行支援だけでなく、クライアントと協業して新しい事業体を作り、 実行主体そのものとなり活躍する場合もあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。残業代は、別途全額支給いたします。
勤務地
東京、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、 あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件(一例です) 【アプリケーション領域】 ・決済ソリューション・エネルギーソリューションなどの企画・開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル 【インフラ領域】 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの企画・構築 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ◇◆ビジネスの企画から携われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、 ビジネス企画といった超上流工程に挑戦することも可能です。 <現在展開しているソリューションの例> ◎「エネLink」…エネルギー業界向けソリューション ◎「PAYCIERGE(ペイシェルジュ)」…リテール向けの決済ソリューション ◇◆基盤環境に対する投資は緩めない  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東名阪9拠点、中国1拠点に加え、2016年4月に大阪で開業した新データセンターも活用し、 TIS独自のクラウドやAWS・Vmwareをはじめパブリッククラウド、 オンプレミス型などのコンサルも可能です。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。残業代は、別途全額支給いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件(一例です) ・決済ソリューション・エネルギーソリューションなどの企画・開発 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・独立行政法人などの公共系団体向けシステムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ◇◆ビジネスの企画から携われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ソリューションの創出にも注力しており、 ビジネス企画といった超上流工程に挑戦することも可能です。 <現在展開しているソリューションの例> ◎「エネLink」…エネルギー業界向けソリューション ◎「PAYCIERGE(ペイシェルジュ)」…リテール向けの決済ソリューション
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。残業代は、別途全額支給いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件(一例です) ・顧客の立場に立った最適なクラウドの企画・構築 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ◇◆組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み/AWSの社内コミュニティも  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 AWSの社内コミュニティもあり、最新情報の共有や資格取得の勉強などを行っています。 エンジニア以外のメンバーも参加しており、部署を越えた交流を図ることができます。 ◇◆基盤環境に対する投資は緩めない  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東名阪9拠点、中国1拠点に加え、2016年4月に大阪で開業した新データセンターも活用し、 TIS独自のクラウドやAWS・Vmwareをはじめとしたパブリッククラウド、オンプレミス型などの コンサルティングも可能。 アウトソーシング、BCPコンサルティングも提供しています。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。残業代は、別途全額支給いたします。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・独立行政法人などの公共系団体向けシステムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル ※新規ソリューションの企画、提案、開発に携わる機会もあります
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ■組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 組織の壁もなく、分からないことを誰かに聞けば、必ず答えにたどり着きます。 このため、より良いアプリ開発/インフラ構築に向けてワンチームで臨めるのです。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※U・Iターンを歓迎します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 4.TISはアプリ・インフラ両方に強みを持っているため、 ともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 ■具体的な案件 【アプリケーション領域】 ・銀行・クレジットカードなどの金融システムの大規模開発 ・製造業などの産業系基幹業務システムの提案、開発 ・独立行政法人などの公共系団体向けシステムの提案、開発 ・SAP・Oracle・その他人事パッケージのソリューションコンサル ・当社独自のアプリケーション基盤『Nablarch(ナブラーク)』の開発 ・業種横断でのPMOおよびPMOコンサル 【インフラ領域】 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <AWSとVMwareのプレミアパートナー> プレミアパートナーとしてAWSとVMwareの2社から認定された日本唯一の企業。 世界トップレベルの豊富な実績と認定資格保持者数を誇ります。 東名阪9拠点、中国1拠点の高性能データセンターを活用し、 TIS独自のクラウドやAWS、VMwareをはじめとしたパブリッククラウド、 オンプレミス型などのコーディネートも可能。 アウトソーシング、BCPコンサルティングなどのソリューションも提供しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証額となる新卒初任給です。 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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■ポイント 1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。 2.最上流工程のコンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。 3.金融、カード、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。 ■具体的な案件 ・顧客の立場に立った最適なクラウドの選定 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可) ・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築 ・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装 ※新規事業に携わるチャンスもあります。 ■組織の壁を越えたプロジェクトへの取り組み 同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々あります。 TISは両方に強みを持っているため、アプリ・インフラともに一貫して担当するケースが多く、 連携の取りやすさは抜群です。 組織の壁もなく、分からないことを誰かに聞けば、必ず答えにたどり着きます。 このため、より良いアプリ開発/インフラ構築に向けてワンチームで臨めるのです。
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東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。 ※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。 ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 【金融系】 (1)銀行、証券系業務システム開発エンジニア・PM [東京] ・既存/新規大手顧客の新規領域の開発・保守リーダー、または新規提案リーダー ・海外の新規取引銀行、国内(既存)取引銀行の海外支店に関わるシステムの開発マネージャー (2)生損保向けSE、PM [東京] ・生損保向けシステム開発の提案、PL、もしくはプロジェクトマネジメントを担当 (3)クレジットカードシステムの開発SE、PL [東京、名古屋、大阪] ・クレジットカードシステムの開発SE ・カード会社向け業務システムの開発(要件定義~実装~保守) ・大規模な統合プロジェクト推進 (4)デビット・プリペイドシステムソリューションの開発SE、PL [東京] ・各種サービス(主にデビット、プリペイド開発、新規事業開発)導入に関する開発プロジェクト 顧客:銀行、カード会社、金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など (5)オーソリシステム業務案件プロジェクト チームリーダー [東京] ・クレジットカードFEPマシンマイグレーション・業務改善 ・自社決済ソリューション導入開発プロジェクト(100~500人月規模) (6)カード会員管理向けWebシステム開発SE、リーダー [東京、大阪] 【産業系】 (1)特定業界向けアプリケーションスペシャリスト、PM [東京・大阪] ・コンシューマ向けWEBサービスの開発(人材・通信・旅行・医療医薬・流通) ・基幹及びWebアプリケーションシステムの開発 ・統計解析業務(医療医薬) (2)製造業・流通業向けアプリケーションスペシャリスト、ファンクションコンサル、PM [東京・名古屋・大阪・九州] ・SCM(販売、仕入、在庫、生産)、財務・管理会計、人事・給与の基幹業務システムの構築に関する上流SE、PM ・大手製造業向けASEAN地区グローバルロールアウト案件に関する上流SE、PM ・自動車業、家電業界向け基幹システムの構築に関する上流SE、PM (3)エネルギー業界向けシステム開発のSE、リーダー [東京] ・エネルギー業界向け需給管理システムの企画・開発 (4)業務向けWebアプリの開発SE、リーダー(Java/Oracleベース) [東京] 【公共系】 (1)金融融資系法人向け大型システム開発 [東京] ・金融融資系法人向けシステムの現行業務分析、業務運用要件定義リーダー (2)独立行政法人・自治体向けアプリケーション開発リーダー [東京] ・アプリケーションシステムの構築・保守 ・新規案件の企画・提案 (3)地方公共団体向け業務システム開発・保守 [大阪] 【社内システム】 (1)社内基幹業務システムの開発SE、PL [東京]
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3階
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件において、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー】 ・企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム ・企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム ・企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
1.アプリケーション開発センター Javaアプリケーション開発/実行基盤であるNablarch(ナブラーク)の開発を担当いただきます。 2.各種プロジェクト Javaのアーキテクト技術を活かしながら、 金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、多彩な業界のシステムの 実現方式や開発基盤の設計、開発、導入、実装を担当していただきます。 下記のようなプロジェクト例があります。 ■大手クレジットカード会社のシステム保守業務 ■某金融団体向け大型システム案件におけるアプリケーション開発、オフショア管理 ■産業系大型案件でのITアーキテクトチームリーダー業務 ■ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発 ■ITアーキテクトリーダーの補佐し、全社・事業部施策の実践と事業部開発生産性モデル構築活動の主導 ■提案時の製品/アーキテクチャ選定、見積精査、リスク確認とその検討 ■品質向上、生産性向上を達成するための開発標準化やアプリケーション基盤の構築・整備 ■要件定義フレームワークおよびプロセスの開発と普及 ■データ活用におけるソリューションリーダー業務
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件において、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー】 ・企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム ・企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム ・企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 【金融系】 (1)銀行、証券系業務システム開発エンジニア・PM [東京] ・既存/新規大手顧客の新規領域の開発・保守リーダー、または新規提案リーダー ・海外の新規取引銀行、国内(既存)取引銀行の海外支店に関わるシステムの開発マネージャー (2)生損保向けSE、PM [東京] ・生損保向けシステム開発の提案、PL、もしくはプロジェクトマネジメントを担当 (3)クレジットカードシステムの開発SE、PL [東京、名古屋、大阪] ・大規模な統合プロジェクト推進 ・大手カード会社の業務システムの開発(要件定義~実装~保守) ・決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発 ・クレジットカード基幹システムのアプリケーション保守開発 ・周辺及びWebシステムの開発 (4)デビット・プリペイドシステムソリューションの開発SE、PL [東京] 各種サービス(主にデビット、プリペイド開発、新規事業開発)導入に関する開発プロジェクト 顧客:銀行、カード会社、金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など (5)オーソリシステム業務案件プロジェクト チームリーダー [東京] クレジットカードFEPマシンマイグレーション・業務改善 自社決済ソリューション導入開発プロジェクト(100~500人月規模) 【産業系】 (1)サービス業・通信業向けアプリケーションスペシャリスト、PM [東京・大阪] ・コンシューマー向けWebサービス(通販・旅行・人材・医療医薬)の開発 ・基幹及びWebアプリケーションシステムの開発 ・販売管理・課金管理案件の導入と推進リーダー ・統計解析業務(医療医薬) (2)製造業・流通業向けアプリケーションスペシャリスト、ファンクションコンサル、PM [東京・名古屋・大阪] ・SCM(販売、仕入、在庫、生産)、財務・管理会計、人事・給与の基幹業務システムの構築に関する上流SE、PM ・大手製造業向けASEAN地区グローバルロールアウト案件に関する上流SE、PM ・自動車業、家電業界向け基幹システムの構築に関する上流SE、PM (3)エネルギー業界向けシステム開発のSE、リーダー [東京] ・エネルギー業界向け需給管理システムの企画・開発 (4)製造業・流通業向け基幹システムPM [名古屋] ・自動車など製造業向け基幹システムの構築・保守に関する上流SE、PM 【公共系】 (1)金融融資系法人向け大型システム開発 [東京] ・金融融資系法人向けシステムの現行業務分析、業務運用要件定義リーダー (2)独立行政法人・自治体向けアプリケーション開発リーダー [東京] ・アプリケーションシステムの構築・保守 ・新規案件の企画・提案 (3)地方公共団体向け業務システム開発・保守 [大阪]
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
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■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
1.アプリケーション開発センター Javaアプリケーション開発/実行基盤であるNablarch(ナブラーク)の開発を担当いただきます。 2.各種プロジェクト Javaのアーキテクト技術を活かしながら、 金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、多彩な業界のシステムの 実現方式や開発基盤の設計、開発、導入、実装を担当していただきます。 下記のようなプロジェクト例があります。 ■大手クレジットカード会社のシステム保守業務 ■某金融団体向け大型システム案件におけるアプリケーション開発、オフショア管理 ■産業系大型案件でのITアーキテクトチームリーダー業務 ■ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発 ■ITアーキテクトリーダーの補佐し、全社・事業部施策の実践と事業部開発生産性モデル構築活動の主導 ■提案時の製品/アーキテクチャ選定、見積精査、リスク確認とその検討 ■品質向上、生産性向上を達成するための開発標準化やアプリケーション基盤の構築・整備 ■要件定義フレームワークおよびプロセスの開発と普及 ■データ活用におけるソリューションリーダー業務
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 【金融系】 (1)銀行、証券系業務システム開発エンジニア・PM[東京] ・既存/新規大手顧客の新規領域の開発・保守リーダー、または新規提案リーダー ・海外の新規取引銀行、国内(既存)取引銀行の海外支店に関わるシステムの開発マネージャー (2)生損保向けSE、PM[東京] ・生損保向けシステム開発の提案担当、もしくは開発における上流工程担当 【産業系】 (1)サービス業・通信業向けアプリケーションスペシャリスト、PM[東京・大阪] ・コンシューマー向けWebサービス(通販・旅行・人材)の開発 ・基幹及びWebアプリケーションシステムの開発 (2)製造業・流通業向けアプリケーションスペシャリスト、ファンクションコンサル、PM[東京・名古屋・大阪] ・SCM(販売、仕入、在庫、生産)、財務・管理会計、人事・給与の基幹業務システムの構築に関する上流SE、PM ・大手製造業向けASEAN地区グローバルロールアウト案件に関する上流SE、PM ・自動車業、家電業界向け基幹システムの構築に関する上流SE、PM (3)製造業・流通業向け基幹システムPM[名古屋] ・自動車など製造業向け基幹システムの構築・保守に関する上流SE、PM (4)製造業向け業務システムPL[大阪] ・家電・精密など製造業向け基幹システムの構築・保守に関するPMまたはアカウントマネージャ ・家電・精密など製造業のロールアウトグローバル案件に関するPM 【公共系】 (1)金融団体向け大型システム案件の業務分析リーダー、PL[東京] ・大型案件における現行業務分析、業務運用要件定義 ・大型案件におけるテスト戦略・推進、移行戦略・推進 (2)公共系サービス業向けプロジェクトマネジメント[東京・名古屋] ・業務システム(道路維持・運営関連業務)の提案・構築・保守 ・DWH・BIシステムの提案・構築・保守 (3)自治体向けオープン系システム開発SE、PL[名古屋] ・公益サービスシステムの開発・保守
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件おいて、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー】 ・企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム ・企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム ・企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 (1)クレジットカードシステムの開発SE [東京、名古屋] ・大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守・開発 ・決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発 ・クレジットカード基幹システムのアプリケーション保守開発 (2)信販系カード会社における基幹業務の要件定義のPM、PL、チームリーダー、メンバー [大阪] 次世代共基幹システム構築プロジェクトの要件定義フェーズ(800~1000人月規模)、外部設計フェーズ(1000人月以上) (3)デビット・プリペイドシステムソリューションの開発SE、PL [東京] 各種サービス(主にデビット、プリペイド開発、新規事業開発)導入に関する開発プロジェクト 顧客:銀行、カード会社、金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など (4)流通系カード会社オーソリシステム業務案件プロジェクト チームリーダー [東京] クレジットカードFEPマシンマイグレーション・業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発プロジェクト(100~500人月規模) (5)大手カード向けシステムの統合プロジェクト [東京] 当該企業のシステムの全領域をスコープとし、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 (1)クレジットカードシステムの開発SE [東京、名古屋] ・大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守・開発 ・決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発 ・クレジットカード基幹システムのアプリケーション保守開発 (2)信販系カード会社における基幹業務の要件定義のPM、PL、チームリーダー、メンバー [大阪] 次世代共基幹システム構築プロジェクトの要件定義フェーズ(800~1000人月規模)、外部設計フェーズ(1000人月以上) (3)デビット・プリペイドシステムソリューションの開発SE、PL [東京] 各種サービス(主にデビット、プリペイド開発、新規事業開発)導入に関する開発プロジェクト 顧客:銀行、カード会社、金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者など (4)流通系カード会社オーソリシステム業務案件プロジェクト チームリーダー [東京] クレジットカードFEPマシンマイグレーション・業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発プロジェクト(100~500人月規模) (5)大手カード向けシステムの統合プロジェクト [東京] 当該企業のシステムの全領域をスコープとし、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
希望・適性を考慮して、下記のいずれかを担当していただきます。 【金融系】 (1)銀行、証券系業務システム開発エンジニア・PM[東京] ・既存/新規大手顧客の新規領域の開発・保守リーダー、または新規提案リーダー ・海外の新規取引銀行、国内(既存)取引銀行の海外支店に関わるシステムの開発マネージャー (2)生損保向けSE、PM[東京] ・生損保向けシステム開発の提案担当、もしくは開発における上流工程担当 【産業系】 (1)サービス業・通信業向けアプリケーションスペシャリスト、PM[東京・大阪] ・コンシューマー向けWebサービス(通販・旅行・人材)の開発 ・基幹及びWebアプリケーションシステムの開発 (2)製造業・流通業向けアプリケーションスペシャリスト、ファンクションコンサル、PM[東京・名古屋・大阪] ・SCM(販売、仕入、在庫、生産)、財務・管理会計、人事・給与の基幹業務システムの構築に関する上流SE、PM ・大手製造業向けASEAN地区グローバルロールアウト案件に関する上流SE、PM ・自動車業、家電業界向け基幹システムの構築に関する上流SE、PM (3)製造業・流通業向け基幹システムPM[名古屋] ・自動車など製造業向け基幹システムの構築・保守に関する上流SE、PM (4)製造業向け業務システムPL[大阪] ・家電・精密など製造業向け基幹システムの構築・保守に関するPMまたはアカウントマネージャ ・家電・精密など製造業のロールアウトグローバル案件に関するPM 【公共系】 (1)金融団体向け大型システム案件の業務分析リーダー、PL[東京] ・大型案件における現行業務分析、業務運用要件定義 ・大型案件におけるテスト戦略・推進、移行戦略・推進 (2)公共系サービス業向けプロジェクトマネジメント[東京・名古屋] ・業務システム(道路維持・運営関連業務)の提案・構築・保守 ・DWH・BIシステムの提案・構築・保守 (3)自治体向けオープン系システム開発SE、PL[名古屋] ・公益サービスシステムの開発・保守
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件おいて、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー】 ・企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム ・企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム ・企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
金融系、産業系、公共系、ERPソリューションの各分野において、 プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 金融業界向けのさまざまなシステムを開発しており、 カード、銀行、証券、生損保など、 幅広いプロジェクトに携わることができます。 産業系では、サービス業のお客様向けの商用Webサイト開発、 通信業のお客様向けのビリングシステムの開発、 製造業のお客様向けの生産・販売・調達・物流・会計などの システム開発のプロジェクトを担当していただきます。 公共系では、金融団体向け大型システム、外郭団体向けオープン系システム、 自治体向けオープン系システムなど、 幅広いシステムの開発に携わることができます。 ERPソリューション領域では、会計、人事、SCMなど、 どの業界でも必要となる基幹業務システムの導入プロジェクトに 携わることができます。 当社には、200以上のソリューションがあり、つねに 数多くのプライム案件の大型プロジェクトが進行しています。 プロジェクトマネージャとして力を発揮し、 活躍するのに、これ以上の環境はありません。 ぜひ、当社でプロジェクトマネージャとして飛躍してください。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
仕事
顧客が海外展開を強化しているため、海外案件も増加。 当社が強みとしている金融系のシステム基盤構築案件おいて、 要件定義・設計など上流工程や技術調査、品質担保などを担当していただきます。 ネットサービス系では、日本有数のECサイトやWebサイトの インフラ構築などを担当いただきます。 業界を問わない基盤事業の領域では基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。 基盤構築はインフラ構築、DCを活用したクラウドサービス、事業継続のソリューション提供、 AWSなどのグローバルクラウドのサービス提供を行っています。 経験やスキルによって、以下いずれかのポジションで活躍していただきます。 【多様な業種…インフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー/メンバー】 ・中規模/大規模の基盤・クラウド構築プロジェクトのリーダー/プロジェクトマネージャー/業務リーダー ・要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、ITアーキテクチャ設計、実現可能性評価 ・案件提案時のプリセールス対応 【銀行(国内、海外)・証券・生損保、リース、ローン、ネット銀行向け… システムインフラの設計・構築リーダー・プロジェクトマネージャー】 ・海外の新規銀行、または国内既存取引銀行の国内海外支店に関わる システム基盤担当リーダー、またはシステム基盤の新規提案リーダー ・主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー 【クレジットカード系…システム基盤インフラ開発プロジェクトマネージャー/SE】 カード系統合プロジェクトまたは既存のカード会社向け基盤構築PM/SE システムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画 基幹系はAIX、周辺系はI/A系で構築されており、幅広い構築・保守を実施 【カード会社向け…オーソリシステム基盤更改のチームリーダー】 ・クレジットカードFEPマシンマイグレーションおよび業務改善 もしくは、自社決済ソリューション導入開発PJ(100~500人月規模の開発) ・主な役割は5~20名の構築チームのPL/SL ※5年目には、200人月以上のPM/PLをお任せします。 【決済ネットワーク事業者、流通事業者向け…決済端末シンクライアント化のサービス開発】 ・決済端末シンクライアント化のサービス開発及び運用 ・役割はプロジェクトの技術エキスパート ・規模は5年間で累計50万台規模の決済端末をシンクライアント化 【商用Web向け…インフラ構築のリーダー】 ・Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発、 ・ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発および運用保守 主な役割:提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダー 【EDI案件の構築リーダー】 構築案件のプロジェクトリーダー、保守運用開始後の業務リーダー その後、構築案件のプロジェクトマネージャー、保守運用の複数業務を統括するチームリーダー ※提案書作成や顧客へのプレゼンテーションをお任せすることもあります。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力により決定します。
勤務地
■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー ■名古屋本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
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