ドリームフーズ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗におけるマネージャー職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを最短45日かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■サブマネージャー マネージャー不在時の店舗責任者として業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■マネージャー 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★マネージャーに昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給21万1000円～51万7500円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】★3月1日Tokyo Office開設！ ■東京／1店舗　4月水道橋店・5月銀座店OPEN予定 ■千葉／2店舗 【関西地区】 ■大阪／6店舗 ■京都／3店舗 ■滋賀／26店舗 ■兵庫／2店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 【東北地区】 ■岩手／1店舗 【北海道地区】 ■北海道／1店舗 【中国地区】 ■広島／1店舗 【四国地区】 ■愛媛／1店舗

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗におけるマネージャー職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを最短45日かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■サブマネージャー マネージャー不在時の店舗責任者として業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■マネージャー 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★マネージャーに昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給21万1000円～51万7500円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】★3月1日Tokyo Office開設！ ■東京／1店舗　4月水道橋店・5月銀座店OPEN予定 ■千葉／2店舗 【関西地区】 ■大阪／6店舗 ■京都／3店舗 ■滋賀／26店舗 ■兵庫／2店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 【東北地区】 ■岩手／1店舗 【北海道地区】 ■北海道／1店舗 【中国地区】 ■広島／1店舗 【四国地区】 ■愛媛／1店舗

まずは、店舗責任者候補として、一連の運営関連業務を習得してください。 ★経験レベルによっては、副店長ほか適切なポジションからのスタートも可能！ それぞれが最大限活躍・成長できるステージをご用意します。 【店長になるまで】 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまで、一通りの業務をじっくり習得。 現場OJTを中心に、定期的な面談なども通じて “今”のあなたに必要なフォローを随時提供します。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6ヵ月～2年程度です。 店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事をお任せする当社ですので 早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 ［充実した社内外の研修カリキュラムあり］ 社員の本気に、真正面から応える環境！ 「ドリームフーズ・カレッジ（DFC）」という社内研修機関と 「グローイングアカデミー」という外部講座を設け、ステップアップの場を提供しています。 ■ドリームフーズ・カレッジ（DFC） 新人社員向けの基礎知識メインのフレッシャーズコースをはじめ、 初級・中級・上級とランク分けされたマネジメントコースなど、キャリアに応じた研修を段階的に実施。 ■グローイングアカデミー（外部講座） 接客力の向上、数値管理など店舗運営ノウハウ、販促POPの作り方まで、バラエティに富んだプログラムが多数。その中から自身が希望する講座を自由に選択し、受講できるシステムです。 ★ 研修はどれも業務時間内に受講でき、交通費も全額支給。負担なくスキルアップに臨めます。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

京都府／滋賀県内にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や本人の希望を考慮し決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 【もつ鍋・串焼き　京都烏丸KURO　本店】 ■京都／京都市（烏丸） ■滋賀／草津市 【居酒屋　彦一】 ■滋賀／彦根市 【多賀そば・近江牛　金亀庵】 ■滋賀／彦根市

まずは、店舗責任者候補として、一連の運営関連業務を習得してください。 ★経験レベルによっては、副店長ほか適切なポジションからのスタートも可能！ それぞれが最大限活躍・成長できるステージをご用意します。 【店長になるまで】 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまで、一通りの業務をじっくり習得。 現場OJTを中心に、定期的な面談なども通じて “今”のあなたに必要なフォローを随時提供します。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6ヵ月～2年程度です。 店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事をお任せする当社ですので 早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 ［充実した社内外の研修カリキュラムあり］ 社員の本気に、真正面から応える環境！ 「ドリームフーズ・カレッジ（DFC）」という社内研修機関と 「グローイングアカデミー」という外部講座を設け、ステップアップの場を提供しています。 ■ドリームフーズ・カレッジ（DFC） 新人社員向けの基礎知識メインのフレッシャーズコースをはじめ、 初級・中級・上級とランク分けされたマネジメントコースなど、キャリアに応じた研修を段階的に実施。 ■グローイングアカデミー（外部講座） 接客力の向上、数値管理など店舗運営ノウハウ、販促POPの作り方まで、バラエティに富んだプログラムが多数。その中から自身が希望する講座を自由に選択し、受講できるシステムです。 ★ 研修はどれも業務時間内に受講でき、交通費も全額支給。負担なくスキルアップに臨めます。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

京都府／滋賀県内にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や本人の希望を考慮し決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 【もつ鍋・串焼き　京都烏丸KURO　本店】 ■京都／京都市（烏丸） ■滋賀／草津市 【居酒屋　彦一】 ■滋賀／彦根市 【多賀そば・近江牛　金亀庵】 ■滋賀／彦根市

まずは、店舗責任者候補として、一連の運営関連業務を習得してください。 ★経験レベルによっては、副店長ほか適切なポジションからのスタートも可能！ それぞれが最大限活躍・成長できるステージをご用意します。 【店長になるまで】 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまで、一通りの業務をじっくり習得。 現場OJTを中心に、定期的な面談なども通じて “今”のあなたに必要なフォローを随時提供します。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6ヵ月～2年程度です。 店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事をお任せする当社ですので 早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 ［充実した社内外の研修カリキュラムあり］ 社員の本気に、真正面から応える環境！ 「ドリームフーズ・カレッジ（DFC）」という社内研修機関と 「グローイングアカデミー」という外部講座を設け、ステップアップの場を提供しています。 ■ドリームフーズ・カレッジ（DFC） 新人社員向けの基礎知識メインのフレッシャーズコースをはじめ、 初級・中級・上級とランク分けされたマネジメントコースなど、キャリアに応じた研修を段階的に実施。 ■グローイングアカデミー（外部講座） 接客力の向上、数値管理など店舗運営ノウハウ、販促POPの作り方まで、バラエティに富んだプログラムが多数。その中から自身が希望する講座を自由に選択し、受講できるシステムです。 ★ 研修はどれも業務時間内に受講でき、交通費も全額支給。負担なくスキルアップに臨めます。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

京都府／滋賀県内にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や本人の希望を考慮し決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 【もつ鍋・串焼き　京都烏丸KURO　本店】 ■京都／京都市（烏丸） ■滋賀／草津市 【居酒屋　彦一】 ■滋賀／彦根市 【多賀そば・近江牛　金亀庵】 ■滋賀／彦根市

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 【北海道地区】 ■2015年オープン予定

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 【北海道地区】 ■2015年オープン予定

まずは、店舗責任者候補として、一連の運営関連業務を習得します。 ★経験レベルによっては、副店長ほか適切なポジションからのスタートも可能！ 　それぞれが最大限活躍・成長できるステージをご用意します。 ------------- 店長になるまで ------------- 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまで、一通りの業務をじっくり習得。 現場OJTを中心に、定期的な面談なども通じて、 “今”のあなたに必要なフォローを随時提供します。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 充実した社内外の研修カリキュラムあり -------------------------------- 社員の本気に、真正面から応える環境！ 「ドリームフーズ・マネジメント・カレッジ（DMC）」という社内研修機関と、 「グローイングアカデミー」という外部講座を設け、ステップアップの場を提供しています。 ■ドリームフーズ・マネジメント・カレッジ（DMC） 新人社員向けの基礎知識メインのフレッシャーズコースをはじめ、 初級・中級・上級とランク分けされたマネジメントコースなど、キャリアに応じた研修を段階的に実施。 ■グローイングアカデミー（外部講座） 接客力の向上、数値管理など店舗運営ノウハウ、販促POPの作り方まで、バラエティに富んだプログラムが多数。 その中から自身が希望する講座を自由に選択し、受講できるシステムです。 ★研修はどれも業務時間内に受講でき、交通費も全額支給。負担なくスキルアップに臨めます。

月給18万4000円～64万2500円 【内訳】 基本給14万4000円～20万2500円＋職務手当＋職能手当 ◎職務、職能手当については能力により決定します。 ◎職務手当2万～24万円、職能手当2万～20万円 ◎上記月給18万4000円はあくまで入社時の最低保証金額です。 　そのため、年齢・経験・スキル等を考慮の上、適切な設定額からキャリアをスタートできます。 ■モデル年収 年収330万円／30歳店長職（月給（年齢給）19万円＋各種手当（役職・職務手当）8万5千円）

京都府／滋賀県内にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や本人の希望を考慮し決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 【もつ鍋鉄板餃子 博多KURO】 ■京都／京都市（烏丸） ■滋賀／彦根市・草津市 【居酒屋 彦一】 ■滋賀／彦根市 【多賀そば・近江牛 金亀庵 】 ■滋賀／彦根市 ★勤務地限定の【エリア職】、全国転勤のある【ナショナル職】をライフスタイルに合わせて選択できます。 　本人の希望や事情を最優先で考慮しますので、転勤を強要することはありません。

まずは、店舗責任者候補として、一連の運営関連業務を習得します。 ★経験レベルによっては、副店長ほか適切なポジションからのスタートも可能！ 　それぞれが最大限活躍・成長できるステージをご用意します。 ------------- 店長になるまで ------------- 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまで、一通りの業務をじっくり習得。 現場OJTを中心に、定期的な面談なども通じて、 “今”のあなたに必要なフォローを随時提供します。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 充実した社内外の研修カリキュラムあり -------------------------------- 社員の本気に、真正面から応える環境！ 「ドリームフーズ・マネジメント・カレッジ（DMC）」という社内研修機関と、 「グローイングアカデミー」という外部講座を設け、ステップアップの場を提供しています。 ■ドリームフーズ・マネジメント・カレッジ（DMC） 新人社員向けの基礎知識メインのフレッシャーズコースをはじめ、 初級・中級・上級とランク分けされたマネジメントコースなど、キャリアに応じた研修を段階的に実施。 ■グローイングアカデミー（外部講座） 接客力の向上、数値管理など店舗運営ノウハウ、販促POPの作り方まで、バラエティに富んだプログラムが多数。 その中から自身が希望する講座を自由に選択し、受講できるシステムです。 ★研修はどれも業務時間内に受講でき、交通費も全額支給。負担なくスキルアップに臨めます。

月給18万4000円～64万2500円 【内訳】 基本給14万4000円～20万2500円＋職務手当＋職能手当 ◎職務、職能手当については能力により決定します。 ◎職務手当2万～24万円、職能手当2万～20万円 ◎上記月給18万4000円はあくまで入社時の最低保証金額です。 　そのため、年齢・経験・スキル等を考慮の上、適切な設定額からキャリアをスタートできます。 ■モデル年収 年収330万円／30歳店長職（月給（年齢給）19万円＋各種手当（役職・職務手当）8万5千円）

京都府／滋賀県内にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や本人の希望を考慮し決定いたします。 ※U・Iターン 【もつ鍋鉄板餃子 博多KURO】 ■京都／京都市（烏丸） ■滋賀／彦根市・草津市 【居酒屋 彦一】 ■滋賀／彦根市 【多賀そば・近江牛 金亀庵 】 ■滋賀／彦根市 ★勤務地限定の【エリア職】、全国転勤のある【ナショナル職】をライフスタイルに合わせて選択できます。 　本人の希望や事情を最優先で考慮しますので、転勤を強要することはありません。

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 【北海道地区】 ■2015年オープン予定

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 ＜今後のオープン情報＞ ■広島／ちゃんぽん亭総本家ゆめタウン店 　…2015年6月オープン予定!! ■北海道／ちゃんぽん亭総本家イオンモール旭川駅前店 　…2015年5月オープン予定!!

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 【北海道地区】 ■2015年オープン予定

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 【北海道地区】 ■2015年オープン予定

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗 【北海道地区】 ■2015年オープン予定

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗

------------- 店長になるまで ------------- まずは、「ちゃんぽん亭総本家」やその他業態の店舗における店長職を目指し、一連の業務を習得します。 入社後は当社独自のオペレーションマニュアルにより、 調理方法から店舗運営・マネジメントまでを約45日間かけて学習。 接客マニュアルを超える、あなたらしい視点やアイデアを活かして、 お客様から喜ばれるお店作りに取り組んでください。 　↓ ■副店長 店長不在時の店舗責任者として、店長業務を習得する期間です。 店舗運営ノウハウをこのポジションで着実に身につけていただきます。 　↓ ■店長 店舗管理職として、「人を活かして人で売上を創る」ことに取り組んでください。 店舗全員のホスピタリティを発揮させ、お客様に感動・満足・幸せをお届けしましょう。 ★店長に昇格するまでの期間は、およそ6カ月～2年程度です。 　店舗数の増加を見込んでおり、積極的に新しい仕事を任せる当社ですので、 　早い段階で店長の仕事を一任させていただくことになります。 -------------------------------- 表彰制度や評価制度がモチベーションに -------------------------------- 個人の業績だけでなく仕事のプロセスなども基準に評価する 公正な評価制度を導入しています。 また、月間・年間MVPや販売コンテストなどの表彰制度、 全店舗の店長の投票にて選ばれる社長賞など、 モチベーションアップにつながる取り組みを実施しています。

月給20万～64万5000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 315万円／25歳 リーダー職 370万円／30歳 店長職 450万円／30歳 マネージャー職

全国にある店舗のいずれかに配属。 ※勤務地は、居住地や希望を考慮し決定いたします。 【関東地区】 ■東京／1店舗 ■千葉／3店舗 【関西地区】 ■大阪／5店舗 ■京都／4店舗 ■滋賀／27店舗 ■兵庫／1店舗 【中国地区】 ■岡山／1店舗 【東海地区】 ■愛知／1店舗 ■岐阜／1店舗 ■静岡／1店舗