日清食品グループ（日清食品株式会社） 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： ・人事制度（評価/報酬/昇進昇格　等）の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート ■期待役割： VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6～8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス本社別館住所：東京都新宿区新宿6丁目28-8 ７階 ラ・ベルティ新宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,250円～385,800円＜月給＞277,250円～385,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験、年齢、家族状況等により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度＜想定年収＞■非管理職の場合：600万円～900万円■管理職の場合：1150万円～1300万円±業績手当（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■業務内容： ・国内外の栄養、健康、食品安全の関連組織との関係強化、情報収集、動向調査 ・業界団体のサステナビリティに関連した国内・国際会議の企画・運営 ■環境に向けた当社の取り組み例： （1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用） （2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了） ■就業環境： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～373,650円＜月給＞281,250円～373,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■職務内容： ・海外現地法人とのマーケティング業務（コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート） ・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。 ・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。 ■本ポジションの魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません！年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,200円～352,850円＜月給＞276,200円～352,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

資材調達から製品生産、輸送、受注から配送まで、メーカーSCMを横串でマネジメントする部署です。その次期リーダーとして持続可能なサプライチェーン構築と生産性の向上、事業継続力強化を共に図る人材を募集します。 ■予定業務： サプライチェーン本部 SCM部配属予定。同部は資材需給/製品需給/製品供給/在庫管理/受注/物流管理の6グループに分かれており、今回は資材需給G配属を想定した求人になります。 ※今回採用をする方の適性・スキルを鑑みて6グループでいずれかにてポジションのオファー変更をさせていただく可能性もございます。また入社後、キャリアに合わせてグループ間の異動も可能です。 ・在庫や供給の差配・管理 ・取引先からの受注担当業務 ・各プロジェクトへの参画 ・取引先や社内各部署との連携 ・物流倉庫拠点の見直しや設計、立ち上げ及びネットワーク構築。 ・物流KPIデータの蓄積、分析及び物流効率化の企画・立案業務。 ・物流コスト管理。 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン領域での効率化推進など ※テレワークを推奨 ※女性も多数所属 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■同社について： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,150円～352,900円＜月給＞274,150円～352,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【プライム上場／チキンラーメンをはじめヒット商品多数／時価総額1兆円超え／在宅可／フルフレックス／退職金有】 ■業務概要： 当社の知財部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたいと考えております。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。業務全体の6割程度が明細書作成、4割程度が知財戦略の立案等を予定しています。 ・先行特許調査 ・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成 ・特許出願の権利化 ・特許異議、情報提供による他社特許の無効化 ・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート ■業務の魅力： ・大手企業ながら自由度が高く、裁量を持って業務を行うことが可能です。 ・食品業界の特許の出願件数が増えている中で少数精鋭で業務を行っているため、幅広い経験を積めます。 ・現場の開発者からヒアリングを行ったうえで明細書作成を行うため現場と近い距離で働くことができ、開発への想いや最新技術についての知見を深められます。 ■組織構成： 配属部門は約10名で構成されており、権利化業務担当と管理業務担当に分かれています。今回ご入社頂く方は権利化業務担当としてご入社頂きます。 ■就業環境： 年間休日122日、月平均残業15時間程度です。リモートワークも週2～3回運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,300円～400,500円＜月給＞284,300円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～多様なキャリアパス有/グローバルに活躍可/チャレンジが歓迎される社風です～ ■業務内容 マネージャー（管理職）として、チームマネジメントや以下業務に携わっていただきます。 ◎日清食品ホールディングスの連結決算統括（連結財務諸表作成、決算開示、会計監査対応等）※会計基準はIFRS ◎決算分析、および経営層への説明や報告（四半期ごと） ◎会計領域からのプロジェクトサポート（M&Aや組織再編など会計面での支援） ■詳細 ＜決算関連＞ ◎IFRSベースのグループ連結財務諸表作成の統括 ◎決算開示媒体の統括（短信、四半期報、有価証券報告書、IR資料 など） ◎東証適時開示／臨時報告書情報のタイムリーかつ公正公平な開示の実行 ◎決算財務報告プロセスにおけるJ-SOX内部統制の運用・評価 ◎DX導入や業務外注推進による業務改善案企画・実行 ＜FP&A＞ ◎連結グループ各社の計数分析を行い、経営に資する情報を経営者やIR室へ発信 ◎専門性を活かした戦略的会計スキームの立案・提言・実行による利益貢献 ◎M&Aや組織再編など組織横断型PJに対する会計面の支援 ＜グループ会社支援＞ ◎国内・海外子会社（約60社）に対する経理業務の支援（課題抽出、解決策提言等） ＜リスクマネジメント＞ ◎連結財務諸表の正確性担保の取り組み（子会社に対するガバナンス等） ◎減損損失のモニタリング（のれん・株式・固定資産等） ◎会計監査人（本社・子会社）および監査役とのコミュニケーション ■魅力 ◎経営を支える根幹組織であるため、数字の側面から日清食品HDの成長に対してダイレクトに貢献できます。 ◎年齢問わず経営層との接点頻度も多いため、経営層の考えに触れながら専門性を磨くことができます。 ◎将来的に、経営管理部へのローテーションや子会社・海外拠点の責任者としての活躍機会もあり、キャリアの幅を広げることも可能です。 ◎認知度の高いプロダクトを有し世界各地で事業を展開していることから、各拠点が抱える課題に対し戦略的会計支援を行うことで、スキルの高度化にも期待できます。 ■配属組織 財務経理部門全体で約55名在籍。約７割がキャリア入社となり、役員含めた管理職は全員キャリア入社です。配属チームは、約7名で構成されています。 変更の範囲：会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～13,500,000円＜月額＞1,000,000円～1,125,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※別途業績手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

【管理会計知識をお持ちの方へ／英語力活かせる◎／23年度海外売上比率36％、前年対比44％増実現の日系食品メーカー】 経営管理部の海外事業担当スタッフの募集です。成長戦略の検討・実行などを行うメンバーを募集します。 ■業務内容 ・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略） ・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析 ・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 ■期待役割 ・日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益成長は中長期戦略の最重要課題です。 前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では事業推進と事業管理を統合して行っているため、事業管理であっても経営全般のハイレベルな領域に携わることが可能です。 ・当部で海外人材の育成を行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。 ■海外出張・赴任について ・入社後1～2年は国内で業務に従事いただきますが、ゆくゆくは海外事業会社へ赴任する可能性がございます。 赴任期間は約3年程度の方が多いですが、状況によって異なります。また、赴任時期はライフイベント等も踏まえてご相談となります。 ■組織について 経営管理部には25名が在籍（約半数は中途入社です）。国内事業推進・海外事業推進で部署が分かれております。決算を締める作業は財務経理部で行いますが、事業の見通し・事業計画を立てるための分析を行うのは経営管理部となります。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～プレスリリース・メディアリレーション経験者募集／CMで話題の『完全メシ』や海外事業強化中～ ■業務内容： ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理　など ■組織構成詳細： 下記7つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ・商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ・コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ・戦略PR：メディアリレーション、戦略PR立案と実行 ・WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ・インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ・危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ・イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,850円～350,000円＜月給＞234,850円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～国内外グループ全体の事業計画・業績管理に携われる◎／豊富なキャリアパス有／在宅可・フルフレックス有～ ■業務内容 日清食品HD経営管理部事業管理チームで、管理会計をお任せします。グループの連結業績管理の中心的な役割を担っていただきます。 ・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ（計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など） ・連結・各事業会社の業績管理　（連結・各事業会社の損益見込作成） ・HD単体の業績管理（経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート） ・経営課題への対応（制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど） ※上記どれか1つを担当するというよりは、適性を見て幅広くお任せしていく予定です。 ※業務で直接的に英語を使用する機会は多くありませんが、今後の事業発展に伴い増える予定です。 ■ミッション ・日清食品ホールディングスの連結業績管理の中心的役割を担うポジションです。 ・経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることを期待しています。 ・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。 ■業務の魅力 ・グループ全体の中長期計画・事業計画育成に携わります。グループの業績の推移や成長を定量的に感じながら、業務に向き合うため、株価や市場の当社の反応を、よりリアルに体感できます。 ・マネジメントとの距離が近く、経営の考えていること・経営課題を身近に感じることができます。 ■組織について 経営管理部には25名が在籍（約半数は中途入社です）。事業管理・国内事業推進・海外事業推進で部署が分かれております。決算を締める作業は財務経理部で行いますが、事業の見通し・事業計画を立てるための分析を行うのは経営管理部となります。 ■キャリアパス HD、事業会社、海外事業会社のFinance部門などを想定しています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容： 入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 ・所得税/住民税対応業務 ・退職予定者への各種説明業務 ・福利厚生業務(団体保険・共済会など) ・退職金業務 ・労務対応業務、など ■募集背景： 業務拡大にともない、チームの安定をはかるため、戦力拡充の募集 ■期待役割： VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6～8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,750円～428,150円＜月給＞331,750円～428,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度＜想定年収＞■非管理職の場合：600万円～900万円■管理職の場合：1150万円～1300万円±業績手当（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【フルフレックス・在宅可・残業月20時間程／時価総額1兆円超え／退職金有】 ■予定業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等) ・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援 ・各種税務相談対応(国内外グループ会社) ■期待する役割 ・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。 ・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。 ・将来のジョブローテーション（財務経理部内または他部門）も見据えた税務対応業務。 ■配属組織について 財務本部（プラットフォーム）全体で約50名在籍。キャリア採用の方も多く在籍されており、フラットな組織となります。今回は中でも財務経理部　税務チームでの募集です。 【財務経理部の魅力】 ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ含め全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・同部署は会計、財務、事業支援など複数チームに分かれており、今回の税務のみならず将来的に広く経験が可能です。 ・国内外の事業会社への赴任機会も多く、海外へのチャレンジができます。 ・研修や評価制度にもこだわっており、階層研修や外部講師研修、1on1などを実施しています。 ■働き方について リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,700円～404,700円＜月給＞290,700円～404,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給×6ヵ月～8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他：役職手当、住宅手当、家族手当等※管理職採用となる場合、年収12分割が月給となり各種手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【フルフレックス・在宅可・全社残業平均月20H／時価総額1兆円超え／退職金有】 ■予定業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等) ・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援 ・各種税務相談対応(国内外グループ会社) ■期待する役割 ・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。 ・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。 ・将来のジョブローテーション（財務経理部内または他部門）も見据えた税務対応業務。 ■配属組織について 財務本部（プラットフォーム）全体で約50名在籍。キャリア採用の方も多く在籍されており、フラットな組織となります。今回は中でも財務経理部　税務チームでの募集です。 【財務経理部の魅力】 ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ含め全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・同部署は会計、財務、事業支援など複数チームに分かれており、今回の税務のみならず将来的に広く経験が可能です。 ・国内外の事業会社への赴任機会も多く、海外へのチャレンジができます。 ・研修や評価制度にもこだわっており、階層研修や外部講師研修、1on1などを実施しています。 ■働き方について リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,250円～363,650円＜月給＞255,250円～363,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給×6ヵ月～8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他：役職手当、住宅手当、家族手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【ブランドマネージャー募集！「ピルクル」や「十勝のむヨーグルト」等のマーケティング担当／行った施策がダイレクトに事業構造を変える／川上～川下までブランドに関連するすべてのことに携わる◎】 ■業務内容 ＜ブランドマネジメントとマーケティング業務全般＞ ・担当ブランド対する全ての業務、責任を担う。 ブランド戦略立案と実行、リニューアルやシリーズ品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、デザイン・損益・表示関連）、プロモーションの立案と実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新製品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、ネーミング、デザイン・損益・表示関連）、プロモーションの立案と実行　　 ＜担当グループのマネジメント業務＞ ■日清ヨーク株式会社とは： 乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造販売を行っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日清ヨーク株式会社　本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

馬喰横山駅、東日本橋駅、馬喰町駅

＜予定年収＞1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～13,000,000円＜月額＞1,000,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■想定年収　1200万±業績年俸■月給　上記年俸の12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容： 入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ◆人材育成に関する業務 -社内大学NISSIN　ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営） -ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など 【配属チームでは、他に以下の業務も担当しています】 ◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務 -女性活躍推進施策 -キャリア入社者のインクルージョン施策 -LGBTQ＋のアライ活動 -男性育児休業取得推進のための活動 -社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務 -有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 -企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など　　 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6～8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,750円～428,150円＜月給＞331,750円～428,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度＜想定年収＞■非管理職の場合：500万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容： ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 ■魅力： ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例： （1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用） （2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了） ■就業環境： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,300円～370,050円＜月給＞284,300円～370,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【中途入社活躍中！財務経理内でのキャリアパス豊富／北米・南米・アジア・欧州など広い地域でグローバル展開／年休122日／コアタイム無フレックス◎】 単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。 ■業務内容 ・伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■組織構成 ・財務経理部には約60名が在籍しており、今回募集の主計チームには5名が在籍しております。 なお後述するシェアードサービスに携わる広いグループとして、全体で24名在籍しております。 ・財務経理部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。 ■組織のミッション・キャリア形成について ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。 ・日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ■就業環境 ・フレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・出社した場合は社員食堂をご利用頂けます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～372,250円＜月給＞283,300円～372,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■上記年収は時間外労働20時間／月を含む。（経験、家族状況、家族状況により変動）■その他：役職手当、住宅手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【管理会計知識をお持ちの方へ／英語・ロシア語活かせる◎／23年度海外売上比率36％、前年対比44％増実現の日系食品メーカー】 経営管理部の海外事業担当スタッフの募集です。成長戦略の検討・実行などを行うメンバーを募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略） ・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析 ・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決 ・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務 ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務 ■期待役割・魅力 ・日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益成長は中長期戦略の最重要課題です。 前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では事業推進と事業管理を統合して行っているため、事業管理であっても経営全般のハイレベルな領域に携わることが可能です。 ・当部で海外人材の育成を行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。 ■海外出張・赴任について ・少なくとも年に1回は海外出張があります（頻度は個人の状況によって異なります） ・入社後1～2年は国内で業務に従事いただきますが、ゆくゆくは海外事業会社へ赴任する可能性がございます。 赴任期間は約3年程度の方が多いですが、状況によって異なります。また、赴任時期はライフイベント等も踏まえてご相談となります。 ■英語の使用頻度 担当する国によって異なりますが、欧米・メキシコなどは英語を使う頻度が多い傾向にあります。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心・大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現地海外法人のいずれか住所：現地海外法人のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,600円～382,950円＜月給＞286,600円～382,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【23年度海外売上比率36％、前年対比44％増実現の日系食品メーカー／グローバル企業へ成長するための国内外ガバナンス仕組みづくりがミッション／改善余地◎】 ■採用背景 ・2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります） ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート ■組織構成 4名 ■業務へのスタンス ・海外売上の伸長に伴い、グローバル企業としてのコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。 ・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。 ■同社について 日清食品Gでは、中長期成長戦略2030において、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。既に即席めん文化のなじんでいる中国、アジアの他、伸びしろのある米国・欧州まで広く展開しており、既存のやり方に捉われない新しいチャレンジを行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～13,500,000円＜月額＞1,000,000円～1,125,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）■管理職の場合：12分割で支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～toB/toC向け、オンライン/オフラインのどちらのPR経験も活かせる／企業の総務担当者、給食事業者向けのマーケティング～ ■業務内容 33種の栄養素とおいしさの完全なバランスを追求した「完全メシ」を活用し"新規ビジネス（BtoBtoCビジネス）"の立ち上げを推進しているチームのマーケティングを担当します。 主に以下の新規販路におけるマーケティング専任担当者として従事いただきます。 ◎フードサービス課（課長含め８名在籍） 企業向けに社食・給食への導入、自動販売機の導入を推進しているチームです。主には企業の総務担当者、給食事業者、サービスを利用いただくお取引先従業員などそれぞれを動かすコミュニケーション、マーケティング活動をお任せします。 【具体的には】 ・市場、競合分析 ・消費者行動分析とターゲット（toB、toC）のインサイト理解 ・マーケティング戦略、セールスプロモーション戦略の立案、実行 【所属組織】 ビヨンドフード事業部　新規事業推進部 ■働き方 フルフレックス制度、リモートワーク有 会社として6割出社を推進しています（時期、状況による） ■「完全メシ」とは ビタミンやミネラルなど、「日本人の食事摂取基準」で定められた33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。日清食品の最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦味やエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。 2022年5月から販売を開始した「完全メシ」ブランドは、販売1年で1,000万食を突破、30億円の売り上げを達成し、2024年度は100億円を目標に取り組みを進めています。小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,250円～382,600円＜月給＞277,250円～382,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

日清食品グループのグローバルTAXマネージャーとして、グループ全体の税務戦略、税務ガバナンスを統括するポジションです ■業務詳細 ・グローバル税務戦略統括（BEPS2.0対応、移転価格税制、税務情報開示、納税最適化等） ・プロジェクト支援（組織再編、M&A等PJに対する税務面の助言、実行） ・事業会社ガバナンス（国内外子会社の税務業務モニタリング、改善提案等） ・事業会社支援（国内外子会社の税務調査対応等） ■働く環境について 「配属組織について」 財務本部（プラットフォーム）全体で約50名在籍。キャリア採用の方も多く在籍しており、フラットな組織です。 「働き方について」 リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定／推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心・大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制当社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給×6ヵ月～8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働30時間／月を含む。（年齢、家族状況等により変動）■想定年収：900万円～1200万円±業績手当■その他：役職手当、住宅手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～損害保険会社での企画職や法人顧客向け提案営業の経験者も歓迎！損害保険管理/社宅管理/不動産管理のいずれか経験者を募集しています～ ■職務詳細 1．職場環境整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 ・全国事務所、駐車場管理 ・名刺手配、オペレーションの効率化 ・間接購買の管理と見直し ・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し ・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化 ・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙 ２．所有不動産の価値向上と管理 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 ３．福利厚生の立案と運営管理 ・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し ・社員寮の維持、運営 ・共済会の健全な運営 ・社内販売の対応、新たな方法の構築 ４．国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ・CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約 ・グローバルプログラムの適正な契約 ・リスクサーベイの実施 ・保険プログラムの見直し ■ポジションの特徴 ・大阪は当社創業の地でもあることから、当社所有の不動産に関する業務がございます。 ・G全体の損害保険の活用企画立案を管轄しています。 ■社風 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス　大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号（日清食品HD　大阪本社） 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,250円～428,150円＜月給＞277,250円～428,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり)■その他:役職手当、住宅手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。

常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体の”健康経営戦略の企画立案及び推進”全般を担当していただきます。 ※日清食品HDへ出向となります。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）グループ健康経営戦略の企画立案及び推進 ・健康経営のミッション定義及び中長期ビジョンの策定 ・健康経営戦略の企画立案 ・中長期戦略の立案 （2）健康施策の企画立案 ・運動、食事、睡眠、メンタルなど各領域での企画実施 ・統計的な手法を駆使した分析提案 （3）健康施策の安定運用 ・プレゼンティーイズム測定実施及び分析FB ・ストレスチェック実施及び分析FB ・Well-beingデータベースの設計及び管理(健診DB含) ・健康相談窓口運営 ・健康情報等取扱規程の管理運用 （4）グループ産業保健体制の整備改善 ・グループ各事業所への産業医療職の採用配置 ・産業保健会議でのビジョン周知及び活動管理 ・日清食品グループの保健指導/特定保健指導の企画運営 （5）健康診断等の企画実施及び管理 ・日清籍の健康診断実施フレームの設計 ・グループ各事業所での保健指導等の実施管理 （6）最適化栄養食事業のサポート ・社員向け喫食施策実施 ・販路開拓サポート （7）健康経営活動の社内外への発信 ・経営会議での年次報告 ・ホワイト500取得、自社HP更新、メディア対応、投資家MTG ・産官学連携(経産省・慶應・早稲田など) （8）自社健保組合の運営 ・新設に伴う各種初期設定および立ち上げ ・初年度の事務局組織人材/予算/決算/施策の管理運営 ■配属先について 総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、健康経営推進室での募集となります。部全体では、約半分が中途入社となります。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス（原宿）住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 勤務地最寄駅：副都心線線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、北参道駅、新宿三丁目駅、原宿駅、新宿駅(東京メトロ)、明治神宮前駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■想定時間外労働20時間/月を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり)■その他:退職金制度（企業年金）、役職手当、住宅手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容： 日清食品株式会社における以下の業務を行っていただきます。 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み ・資材供給基盤の強化としての戦略立案（サプライヤー再編／新工場建設構想） ・上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,150円～350,000円＜月給＞274,150円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当いただきます。 また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めます。 今回のポジションは課長補佐業務が中心となるため、マネジメントスキルも習得できます。またグローバルマーケットへの挑戦も可能です。 ■業務詳細 グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項をお任せします。 １．グループ総合リスクマネジメント戦略の立案 ・日清食品グループリスクマネジメントにおける中期戦略の立案 ２．グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定 ・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援 ３．グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・日清食品グループリスクレポートの作成および報告実施 ・日清食品グループリスクレポートに基づく、リスクマネジメントPDCAの実行管理 ４．グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携 ・日清食品グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 ５．災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案 ・日清食品グループBCPリスクにおける中期戦略の立案 ６．災害・事故リスク（BCPリスク）目標と優先順位の設定 ・BCPリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定 ７．災害・事故リスク（BCPリスク）管理 ・モニタリング・実行・評価・改善実施 ・BCPリスクマネジメントPDCAの実行管理 ８．会議体開催および運営 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告 ９．社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内外関係者との各種調整および信頼関係構築 ・リスクマネジメントプロジェクト推進 １０．社内従業員向け教育および啓発活動 ・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス　大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号（日清食品HD　大阪本社） 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、西中島南方駅、新宿三丁目駅、南方駅(大阪府)、新宿駅(東京メトロ)、新大阪駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～607,000円＜月給＞357,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※ベース給6ヵ月～8ヵ月程度■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動■その他：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【23年度海外売上比率36％、前年対比44％増実現の日系食品メーカー／グローバル企業へ成長するための国内外ガバナンス仕組みづくりがミッション／改善余地◎】 ■採用背景 ・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります） ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート ■組織構成 4名（管理者1名、担当3名） ■業務へのスタンス ・海外売上の伸長に伴い、グローバル企業としてのコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。 ・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。 ・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方。これから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。 ■同社について 日清食品Gでは、中長期成長戦略2030において、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。既に即席めん文化のなじんでいる中国、アジアの他、伸びしろのある米国・欧州まで広く展開しており、既存のやり方に捉われない新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞900万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,500,000円＜月額＞750,000円～1,125,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）■管理職の場合：12分割で支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

～損害保険会社での法人営業経験者も歓迎！日清食品グループ全体の損害保険管理・リスク管理をお任せします／フルフレックス／年休122日～ 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ◎CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約 ◎グローバルプログラムの適正な契約 ・リスクサーベイの実施 ・保険プログラムの見直し ■職務内容（補足） その他、総務部門の担当業務している業務は以下になります。 損害保険管理業務と併せて、兼務いただく可能性があります。 ◎職場環境整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 　 ∟全国事務所、駐車場管理 ・名刺手配、オペレーションの効率化 ・間接購買の管理と見直し ・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し ・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化 ・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙 ◎所有不動産の価値向上と管理 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 ◎福利厚生の立案と運営管理 ・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し 　∟社員寮の維持、運営 ・共済会の健全な運営 ・社内販売の対応、新たな方法の構築 ■期待役割： 業容拡大、グローバル化に伴う損害保険によるグループリスク管理体制の構築および、総務部門の担当領域における業務推進 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞589万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～392,000円＜月給＞287,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集いたします。 ■ミッション： ・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■業務内容： ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ※現時点で海外赴任の可能性は低いので駐在希望の方はミスマッチとなります（但し、将来的に駐在いただく可能性はあります） ■本ポジションの魅力： 海外拠点との密なコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます（拠点：欧州、米州、アジア、中国、ASEAN　等）。英語を活用する機会が多く、業務の6割ほどが外国語を用いた業務になります。資材調達は各現法が対応しており、それらを入り込みながら支援する立場です。国内外問わずこれまで社内に前例がないことを提案から実行まで担当いただけます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅

＜予定年収＞1,200万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～14,000,000円＜月額＞1,000,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＜年収について＞・年俸　1,200万円±業績手当（数十万円です）※年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容： １．サプライチェーン戦略の立案 ２．情報可視化による生産性向上の推進 （仕組みの構築と展開、成果創出） ４．部門間の連携強化（サプライチェーンマネジメント） ５. 外部との連携 ６．日清食品グループにおけるサプライチェーン組織体制の強化（再編） ７．次世代の育成／輩出 ■補足： 構造改革推進部としてサプライチェーンを俯瞰した立場でプロジェクトマネジメントを行っていただきます。工場改革推進部の下には資材戦略室、アライアンス推進室、DX推進室、S&OP推進室と4つの室がありますが、候補者様のご経験に合わせて配属を検討させていただきます。構造改革推進部はサプライチェーンに関わる戦略立案を担当する部門です。別にサプライチェーン本部SCM部という組織があり、サプライチェーンに関わる実務を担当しており、プロジェクト単位で連携して取り組んでいただきます。 ■同社について： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞1,080万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,800,000円～12,000,000円＜月額＞900,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【時価総額1兆円超のグローバルな組織戦略の立案に携わる】 ■業務内容： 中長期経営戦略の実現に向けて、経営課題として人的資本を置いており、以下内容を関係各部署を巻き込みながらリード頂く人材組織戦略を担うポストとなっております。 ■業務詳細： ・人的資本に関する先端情報の吸収と分析：人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握／分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出／提言 ・日清食品グループ人材戦略の立案：グループMVV‐中長期戦略に沿った人材ポリシーの策定、中長期戦略に基づく、量・質両面からの要員計画策定、要員計画を実現する人材戦略の立 ・人事領域各テーマに紐づく戦略の立案：人事制度（等級／報酬／評価／代謝）、採用と育成、組織設計および配置／管理、企業／組織文化の醸成とエンゲージメント ・戦略実行に資する制度／プログラムの設計：現行制度の改定／新制度の設計、各種プログラムの設計／ツールの設計 ・日清食品グループの人材育成：人材ポリシーと戦略に基づく人材類型／必要要件の定義、育成プログラムの設計／実行 ・執行機能への落とし込み／実行インフラの整備：実行組織／ツールの定義と具体的なプロセスの設計、法規制／社内外規定との整合担保、社内外ステイクホルダーとの合意形成 ・実行状況のモニタリングと課題設定／解決策の立案・実行：KPIの設定と進捗状況の捕捉および分析、課題抽出と解決策の立案／実行もしくは実行組織への提言 ・各事業に対する人事機能の提供：事業固有の人事課題の抽出／提言、課題解決施策の立案／実行支援 ・その他：部門主管公式会議体の企画・運営 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,300円～400,000円＜月給＞284,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度＜非管理職＞・600万円～1000万円＜管理職＞・職務年俸1200万＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■業務内容： 調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を希望します。通常業務だけでなく、調達構造の改革やリサイクル推進に力を入れております。組織のマネージャーとしてチームを牽引しつつ、チャレンジできる環境です。 ・包装資材の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革） ・サプライヤーマネジメント（価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他) ・コスト構造把握（市況分析）、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進 ・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応） ・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理 ・メンバー管理（労務管理、評価、育成） ■同社について： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、西武新宿駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,950円～500,000円＜月給＞344,950円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＜年収について＞・係長の場合：700万円～900万円・課長の場合：年俸制　1,080万円～1,200万円±業績手当（数十万円です）※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～ID-POSを中心とした販売分析経験をお持ちの方へ/スーパーフレックス・在宅可で働きやすい環境です～ ■業務内容： 日清食品が目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 ■主な業務： ・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う 活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。 ■働き方： 2週間に1回は必ず出社し、チームでMTGを行います。リモートに関しては任意のため、リモート率は比較的高いです。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,450円～350,000円＜月給＞237,450円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【受発注・SCMに関わる基幹システム導入経験のある方／SE経験者も歓迎！フルフレックス・在宅可】 ■募集概要 新規事業である「完全メシ」「最適化栄養食」などを扱うビヨンドフード事業部にて、既存のカップ麺のような小売店向けの販路に加え、新たなタッチポイント拡大を目的として、新規チャネル開拓や業務用販売などの新たなビジネスを構築しています。 本ポジションでは、法人向けのパッケージフードや業務用商品の販売における受発注管理をお任せします。 ■主な業務内容 ・受発注の仕組み構築(受注から出荷までの流れの整備、属性設定など) 　将来的にはシステム化を検討しているため必要な要件の抽出などの業務が発生する見込みです。 ・取引先および担当者からの受注情報収集、受注データ登録(オーダーや属性など) ・受発注、請求等の管理 ・SCM部等、他部署との連携 ・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務　など 【完全メシHP】https://www.nissinkanzenmeshi.com/ ■組織構成 ・3名が所属（部長、マネージャー、メンバー） ■ビヨンドフード事業について これまで当社は、即席麺を中心とした数多くの商品を展開してきましたが、インスタント食品の枠を超えた新規事業の構想として、2015年より“Beyond Instant Foods”という新たなスローガンを掲げました。 そこから、「日本を未病対策先進国へ」という試みのもと、『最適化栄養食プロジェクト』が生まれ、食を通じた社会貢献の一つとしています。また2022年5月に「完全メシ」が誕生し、おいしさに加え三大栄養素のバランスが整っていて楽しく続けられる食品として人気を集めており、同じシリーズでは即席めんや冷凍食品、スープ、シリアルなど幅広く展開しています。一方でまだまだ若いブランドであるため伸びしろも多く、宣伝広告を通じて理解促進を図るだけでなく、あらゆる視点でタッチポイント（消費者との接点）を広げ、豊富なラインアップを武器に、日本の新しい食習慣として根付かせていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・新規事業のため社内でも初めてのことが多く、マニュアルやスキーム構築からお任せします。チャレンジ意欲のある方、０→１での構築に携わりたい方へおすすめです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,700円～322,150円＜月給＞247,700円～322,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給×6ヵ月～8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働30時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他：職手当、住宅手当、家族手当　等※管理職採用となる場合、年収12分割が月給となり各種手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。

■業務内容： ・CSRD/CSDDDやEUDR等で求められるサステナビリティ規制・開示への対応 ※現地での情報収集・分析、施策実行、開示（データ収集・集計含む）までを一気通貫でご担当いただきます。 ・サステナビリティに関するサプライヤーアンケートへの対応 ・サステナビリティに関する渉外活動（加盟団体の窓口等） ・HDと現地事業会社で連携したプロジェクトの推進 ■勤務地について： ・東京本社（入社後2～３ヶ月は東京本社で勤務予定） ・海外赴任地：ハンガリー（H-6000 Kecskemet, Momofuku Street 4, Hungary） ・ドイツ（Ginnheimer Str. 6, 65760 Eschborn, GERMANY,ドイツには赴任後出張で行って頂く可能性がございます。） ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外赴任地(ハンガリー)住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,300円～400,000円＜月給＞284,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■職務詳細 日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が2024年7月に新設されております。グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行 ・海外出向者を対象にした報酬制度の運用 ・海外出向者を対象にした評価制度の運用 ・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行 ・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援 【期待役割】 ・日清食品Gのグローバル化推進のための各種人事施策・制度運用を行う。 ・当面の優先課題は「グローバルでの報酬ポリシー・施策およびタレントマネジメントポリシー・施策の企画運営」 ■同社について： 同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～373,650円＜月給＞293,500円～373,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日清食品HD経営管理部事業管理チームで、管理会計をお任せします。グループの連結業績管理の中心的な役割を担っていただきます。 ・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ（計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など） ・連結・各事業会社の業績管理　（連結・各事業会社の損益見込作成） ・HD単体の業績管理（経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート） ・経営課題への対応（制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど） 上記どれか1つを担当するというよりは、適性を見て幅広くお任せしていく予定です。 ■期待役割 ・日清食品ホールディングスの連結業績管理の中心的役割を担うポジションです。 ・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。 ・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。 ■業務のやりがい ・グループ全体の中長期計画・事業計画育成に携わります。グループの業績の推移や成長を定量的に感じながら、業務に向き合うため、株価や市場の当社の反応を、よりリアルに体感できます。 ・マネジメントとの距離が近く、経営の考えていること・経営課題を身近に感じることができます。 ■組織について 事業管理チームはリーダー以下約5名で構成されています。 製造業出身者から金融機関、アパレル事業出身者など、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ■キャリアパス HD、事業会社、海外事業会社のFinance部門などを想定しています。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,850円～316,600円＜月給＞234,850円～316,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。

【フルフレックス・在宅可・残業月20時間程／時価総額1兆円超え／退職金有】 ■予定業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等) ・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援 ・各種税務相談対応(国内外グループ会社) ■期待する役割 ・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。 ・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。 ・将来のジョブローテーション（財務経理部内または他部門）も見据えた税務対応業務。 ■配属組織について 財務本部（プラットフォーム）全体で約50名在籍。 キャリア採用の方も多く在籍されており、フラットな組織となります。 ■働き方について リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,700円～404,700円＜月給＞290,700円～404,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給×6ヵ月～8ヵ月程度■上記年収には、時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動■その他：職手当、住宅手当、家族手当　等※管理職採用となる場合、年収12分割が月給となり各種手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～決裁・規程・CGコード対応/重要会議体の事務局/株主総会運営のいずれか経験者へ～ 常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。 ※当社に在籍し、日清食品HDへ出向となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備、推進 ・決裁システムの整備、運用、助言（決裁基準の見直し、監督体制構築、等） ・ 規程管理（海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等） ◇重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート ・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進 ◇適切な情報開示と透明性の確保 ・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援 ◇株主との対話の場としての株主総会の実現 ・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営 ◇中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得 ・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング ◇アセットマネジメント（不動産の適切な活用） ・日清食品アセットマネジメントの事業運営 ・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付 ■配属先について 総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、ガバナンスチームでの募集となります。部全体では、約半分が中途入社となります。 ■当社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ・同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■想定時間外労働20時間/月を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり)■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

本求人は、マーケティング職のオープンポジション求人となります。 これまでのご経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）があればそちらにてポジション打診を行います。特定のポジションに興味がある方は、個別ポジションにてご応募ください。 ■業務例： ・ブランド・商品戦略の企画立案 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理 ・新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等) ・事業構築(ビジネスモデルの検討・検証) ・セールススキームの検討とセールスへのスーパーバイズ 等の業務 ・通販専用商品のプロダクトマーケティング　など ～下記、携わることのできる事業の一例です～ ■次世代事業「完全メシ」に関わるポジションございます！ 発売から1年でシリーズ累計1000万食突破！「完全メシ」は、「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。日清食品の最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦みやエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。2022年5月の販売開始から1年で30億円の売り上げを達成し、2024年度は100億円を目標に取り組みを進めています。小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 ■海外マーケティングに関わるポジションもございます！ 日清食品Gでは、中長期成長戦略2030において、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。既に即席めん文化のなじんでいる中国、アジアの他、伸びしろのある米国・欧州まで広く展開しており、既存のやり方に捉われない新しいチャレンジを行っています。 ■同社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,150円～394,700円＜月給＞274,150円～394,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■職務内容： マーケティング部にて下記業務をお任せ致します。マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行って頂くことを期待しております。ブランドマネージャー制となる為、市場調査から製品開発、商品が世に出て販売されるまでの一連の業務に携わることが可能な環境です。また新商品を開発するだけでなく、損益管理を行い会社の成長の一旦を担って頂けるため大変やりがいのあるポジションです。 ・ブランド・商品戦略の企画立案 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理 ・新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等) ■組織構成： 配属となるマーケティング部はブランド毎のチームが10チームと各グループのサポートを行うデータアナリティクスチームの計11チーム、70名で構成されております。(各グループ3～7名で構成されております。)ご経験や適性をみて配属チームを決定する予定となっております。 ■採用背景： カップヌードルやどん兵衛など世界に誇る数多くのヒット商品を展開する同社。成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。今回は成長戦略の一つである国内即席めんにおけるマーケティング全般に携わって頂ける方を新たに募集する運びとなりました。 ■本ポジションの魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません！年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,150円～352,900円＜月給＞274,150円～352,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【『カップヌードル』や『どん兵衛』などのファンを増やすためのデジタルマーケティング施策立案！】 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする ・マーケティング戦略に影響しうるデジタル関連外部環境・ITテクノロジー等の吸収・咀嚼・提言 ・中長期の戦略KGI/KPI策定と、それを踏まえた短期KPI策定 ・CRM・リテールメディア等におけるショッパーマーケティングDXの実務 ・上記のマネジメントサイクルの設計と実行 ・マーケティング戦略の立案と実行における伴走サポート ■職務詳細： （1）事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案 （2）市場動向、購買者、消費者、競合、自社データの分析とそれに基づく各マーケティンググループの戦略立案 （3）社内プロジェクトへの参加 などですが、入社直後はロイヤリティーマーケティングの企画・推進業務へのアサインを想定しています。 ■配属組織について： マーケティング部は1～9グループまでの各ブランドグループがありますが、それとは別にグループ横断の業務を行っている企画課というグループがあり、今回は企画課にて即戦力としてご活躍いただける方の募集です。 ■期待役割： ・日常のオペレーション業務に必要な折衝を行い、相手を説得したり、要求を受け入れさせることで、円滑に業務を遂行する ・自ら複数プロジェクトの管理を行う ・既存のプロセス・システムの一部を更改または変更することで、自事業の課題を修正・解決する ・中長期/短期の業務運営計画において、上位者の方針のもと策定し、上位組織及び関連部門全体の業績向上に貢献をする ■本ポジションの魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,150円～350,000円＜月給＞274,150円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■職務内容： 当社の冷凍食品事業の成長を支えるマーケティング部で、新たなメンバーを募集しています。 ・スーパーマーケットやらドラックストア等をメインとした家庭用冷凍食品の商品開発全般のディレクション業務を担って頂きます。 ・市場調査や消費者ニーズの分析を基に、冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略の立案にも携わって頂きます。 ・開発部門や工場と連携しながら、新商品の立ち上げにも積極的に取り組んでいただきます。 ・資材管理や需給調整など、マーケティングや商品開発以外の関連業務にも従事頂きます。 ■日清食品冷凍株式会社について： 冷凍食品の製造および販売を行っております。 2008年10月1日、旧・日清食品の持株会社制移行に伴い、冷凍食品事業部門を独立し新たに設立しております。 ■日清食品Gについて： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品冷凍株式会社 東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～365,500円＜月給＞257,500円～365,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【資材物流から販売物流までの一気通貫で業務を担当／経営に近しいポジションで、物流問題の改善に貢献！構造改革推進部アライアンス推進室にて、持続可能な拠点ネットワーク改革を推進】 ■業務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、以下の職務を遂行していただきます。 ・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計 ・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築) ・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進 ・共同物流プラットフォーム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携（アライアンス） ■期待役割： ・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと ※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,300円～398,900円＜月給＞343,300円～398,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与6M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与6M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～金融機関出身者も歓迎！日清食品グループの資金計画立案に携われる／経理財務内で幅広いキャリアパス／チャレンジを惜しまない社風で、グローバルに挑戦できる◎～ ■業務内容： ・グループ資金計画立案、実績管理 ・HD資金調達の立案、実施 (社債発行、シンジケートローン等） ・国内外グループファイナンスの実施 ・投資家対応 ・格付機関対応 ・為替を中心とした金融市場リスクへの対応 ・資本政策の立案、実施（株主還元策の実施、資本構成等） ・財務指標の管理（資本コスト、ROE、TSR等） ・年金基金運用業務のサポート ・金融機関折衝（銀行／証券会社／信託銀行） 財務経理部財務チームでは、資金管理・資金調達、有価証券運用、資本政策を行っております。 ファイナンス業務全般を経験することが可能であり、将来的なローテーションにより、財務プラットフォーム内他チーム（財務会計、税務、IR）なども経験することが可能です。 ■配属組織 財務プラットフォーム全体で約50名在籍、財務チームには課長含め4名在籍しています。財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。 ■働き方 ◇当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。 ◇来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ◇東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付けました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,200円～382,250円＜月給＞266,200円～382,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には時間外労働20時間／月を含む※経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■業務内容： ・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案。 ・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業。 ・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行。 ・新規事業への参入等に係る検討のサポート。 ・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析。 ・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進。　など ■本ポジションの魅力： 日清食品グループのM&A・事業投資案件の （1）探索、（2）執行、（3）投資後のモニタリングに携わるポストです。 ・海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、日清食品グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能で社内でのプレゼンスも非常に高いです。 ・執行フェーズでは、地域、組織、機能を跨いだプロジェクトチームを組成・リードし、案件を推進していただくことが可能です。 ・スタートアップ投資や協業候補先との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心・大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,300円～363,150円＜月給＞244,300円～363,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度■モデル年収30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。 （すべての業務において英語必須） ◎渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多） ◎協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード ◎協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 ◎協会内外広報業務、危機管理広報 ◎チーム内庶務、チーム作りへの参画 ■期待役割： ルーティーン業務ではなく、新しい仕事を一緒に創り上げるチームの中核メンバーになって頂きます。世界の即席めん業界がESG的な取り組みを活性化させるための政策提言、企画立案、社内外関係者との折衝に参画頂きます。中国語でのビジネスコミュニケーションスキルと経験は必須です。 ■活動内容： 世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。 （参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/ ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,250円～394,700円＜月給＞283,250円～394,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。※勤務地により記載する情報こちらに転記※■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■業務内容： 日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益の伴う成長はこの中長期戦略の最重要課題です。この中核を担うカップヌードルブランドを中心としたグローバル戦略を立案し実行に移していく部署となります。各国のそれぞれ異なる消費者のインサイトに基づくブランディング、商品企画、商品プロモーションを現地法人の担当者と共に創造していきます。 ■本ポジションの魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞1,200万円～1,450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～14,500,000円＜月額＞1,000,000円～1,208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■課長1,200万円／次長1,450万円(12分割）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■業務内容： ・日清食品グループの企業・商品ブランドにかかわるアドホックリサーチ業務 ・ブランドコミュニケーション、ブランディングアクションに関する評価・分析業務 ・ブランド評価・浸透のトラッキングに関する定点リサーチ業務 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、新宿三丁目駅、若松河田駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,200円～352,850円＜月給＞276,200円～352,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社D2Cブランド（通販専用商品）のプロダクトマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案～実行まで担当いただきます。担当して頂く商品の特徴、市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズ理解し、適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。 ■業務詳細 ・自社D2Cブランド（通販専用商品）のプロダクトマーケティング ・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善 ・サイト制作・バナー制作のディレクション（広告代理店、制作会社との折衝） ・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行 　└リピート率向上施策、アップセル・クロスセルによる単価向上施策など ・CRM全般の推進 　└顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など ・予算管理 ※販促・プロモーション施策例 ・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案 ・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング ・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング ・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策 ・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内戦略 ・WEBと連動した新聞広告 ■所属組織：※派遣社員を3名含む ダイレクトマーケティング部（部長含めて16名）は大きく以下の3チームに分かれており、今回は（2）ブランドマーケティング課に所属予定です。 （1）ECプランニング課（5名） （2）ブランドマーケティング課（7名） （3）デジタルコミュニケーション課（3名） ■働き方 ・フルフレックス制度、リモートワーク有 ・現在、テレワークを推奨しております。入社後2週間程度は毎日出社で慣れていただき、以降は週3回程度の出社を想定しています。 ■本ポジションの魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,600円～322,150円固定残業手当/月：58,660円～96,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,260円～418,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～CMで話題の「完全メシ」のto B向け事業／総菜・外食における市場調査、コンセプト設計の経験がある方～ ■求人概要 現在、当社ではBtoC事業以外にも多様なタッチポイントで「完全メシ」を食べていただく機会を創造するため、デリカや外食などBtoB事業への展開も強化しており、下記業務内容を実施いただきます。 なお、マーケティングの要素に加え、開発やベンダー・サプライヤーマネジメントもメインミッションになります。 【主な業務内容】 ・ビジネスモデルの検討・検証 ・業務用商品、サービスの開発 ・協業先の選定及びマネジメント ・BtoB事業の戦略立案と実行　など ■組織体制： ・マーケティング部内は約20名程度で構成されています。 ■「完全メシ」とは 発売から1年でシリーズ累計1000万食突破！「完全メシ」は、「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。日清食品の最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦みやエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。小売店舗での販売のみならず、ECサイト、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 ※業務用「完全メシ」のイメージ：例えば、「栄養バランスが取れたカレールー」として、コンビニや中食・外食事業者などのtoB向けに製品を販売し、当社のルーを取り入れた総菜・メニューをお客様側で完成品としてエンドユーザーに販売するイメージです。 ■ポジションの魅力 ・完全メシは購買層のターゲットが広く、国を挙げて健康寿命の延伸に取り組んでいる中で、今後益々注目される商品です。 ・新規事業のため1人1人の裁量が大きく、自身の成長や成果がそのまま事業成長に繋がります。社内でも初めてのことが多く、規則やスキームが決まっていないことが多々あるため、1から事業や組織、ブランド・商品を育てていく過程を楽しめる方におすすめです。 ■下記の経験をお持ちの方ご応募ください！ ・デリカ事業を行う食品卸業、食品製造業での商品開発経験 ・小売り業での惣菜・お弁当の商品企画・開発経験 ・外食チェーン店のグランドメニュー、フェアメニュー企画をやっていた方 など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,650円～264,450円固定残業手当/月：70,600円～99,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,250円～363,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

～法令を体系立てて学んだ経験をお持ちの方～ 常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。 ※当社に在籍し、日清食品HDへ出向となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備、推進 ・決裁システムの整備、運用、助言（決裁基準の見直し、監督体制構築、等） ・ 規程管理（海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等） ◇重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート ・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進 ◇適切な情報開示と透明性の確保 ・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援 ◇株主との対話の場としての株主総会の実現 ・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営 ◇中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得 ・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング ◇アセットマネジメント（不動産の適切な活用） ・日清食品アセットマネジメントの事業運営 ・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付 ■配属先について 総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、ガバナンスチームでの募集となります。部全体では、約半分が中途入社となります。 ■当社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ・同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■想定時間外労働20時間/月を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり)■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売