株式会社ウイルプラスホールディングス 【営業職】 の求人・中途採用情報

◆◇接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／5年で売上高は1.7倍／店舗数増でポストも多数／確実なニーズのある人気輸入車を扱うコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能／年のお休み日数【125日以上】◆◇ 【採用背景】 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。 ＼担当業務／ BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYDなどの輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ＼オススメPOINT／ ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー長崎住所：長崎県長崎市かき道1-36-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

肥前古賀駅、現川駅

＜予定年収＞397万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～349,500円＜月給＞194,500円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年：2回 ■その他手当：・役職手当・入社から半年は研修手当（3万円）支給有り・月毎のインセンティブ支給等■モデル年収例：入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

◆◇接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／5年で売上高は1.7倍／店舗数増でポストも多数／確実なニーズのある人気輸入車を扱うコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能／年のお休み日数【125日以上】◆◇ 【採用背景】 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。 ＼担当業務／ BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYDなどの輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ＼オススメPOINT／ ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー久留米住所：福岡県久留米市東合川4-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞398万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～349,500円＜月給＞194,500円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年：2回 ■その他手当：・役職手当・入社から半年は研修手当（3万円）支給有り・月毎のインセンティブ支給等■モデル年収例：入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【上場企業/売上高400億円を突破/全国に展開する輸入車正規ディーラー】 ■業務内容／ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の正規ディーラーである当社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補者としてご入社いただきます。 扱うブランドはジープ、アルファロメオ、フィアット、アバルト、プジョー、シトロエン、DS、レンジローバー、ディフェンダー、ディスカバリー、ジャガーのいずれかとなります。 支店長はスタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）や、 販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。 マネジメントする営業担当者は経験者から未経験者、新卒からベテランまで様々在籍しておりますので、目標達成に向けて指揮を執っていただきます。 ■魅力： 支店長は個人のインセンティブはなくなりますが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。 支店の目標達成が会社のみならず、営業やご自身の喜びに直結するため、やりがいにも繋がります。 ■業界特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、 確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■当社の特徴： 今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京・神奈川いずれかの店舗住所：東京都世田谷区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞574万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。■人事評価：年2回■昇給：年2回（7月、1月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他：役職手当、四半期ごとのインセンティブ支給　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【スキル・年収アップ可能！！明確な評価制度◎高級輸入車の正規ディーラー／BMW・ジープ等人気輸入車ブランド取扱／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■魅力／特徴： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、お子様が小３まで時短勤務可能。男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ジープ世田谷住所：東京都世田谷区上野毛1-34-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファロメオ世田谷住所：東京都世田谷区世田谷2-4-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

上野毛駅、上町駅、二子玉川駅、世田谷駅、等々力駅、宮の坂駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京都の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞MINI新宿住所：東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

都庁前駅、西新宿駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

◆◇接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／5年で売上高は1.7倍／店舗数増でポストも多数／確実なニーズのある人気輸入車を扱うコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能／年のお休み日数【125日以上】◆◇ 【採用背景】 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。 ＼担当業務／ BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYDなどの輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ＼オススメPOINT／ ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞MINI福岡西住所：福岡県福岡市西区福重3-33-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

橋本駅(福岡県)、姪浜駅、下山門駅

＜予定年収＞397万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～349,500円＜月給＞194,500円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年：2回 ■その他手当：・役職手当・入社から半年は研修手当（3万円）支給有り・月毎のインセンティブ支給等■モデル年収例：入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

◆◇BYDとは…販売数世界トップクラス電気自動車／接客販売サービス経験を活かしスキル・年収アップ！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／店舗数増でポスト多数／人気輸入車を扱うコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能／年のお休み【125日以上】◆◇ 【採用背景】 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。 ＼担当業務／ 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ＼オススメPOINT／ ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリストもしくはマネジメント層（店長）へのキャリア等があります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 ※働き方について（他店舗との違い）※ 店舗の定休日無し（年間休日は同じです）、シフト勤務制（（1）9:45-18:45（2）12:00-21:00）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞BYD AUTO福岡西住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1　 マークイズ福岡ももち1F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／唐人町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

唐人町駅、西新駅、大濠公園駅

＜予定年収＞397万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～349,500円＜月給＞194,500円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年：2回 ■その他手当：・役職手当・入社から半年は研修手当（3万円）支給有り・月毎のインセンティブ支給等■モデル年収例：入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【スキル・年収アップ可能！！明確な評価制度◎高級輸入車の正規ディーラー／BMW・ジープ等人気輸入車ブランド取扱／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■魅力／特徴： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、お子様が小３まで時短勤務可能。男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ジャガー・ランドローバー三鷹住所：東京都三鷹市野崎3-25-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新小金井駅、多磨駅、武蔵境駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【スキル・年収アップ可能！！明確な評価制度◎高級輸入車の正規ディーラー／BMW・ジープ等人気輸入車ブランド取扱／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■魅力／特徴： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、お子様が小３まで時短勤務可能。男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞プジョー目黒住所：東京都目黒区碑文谷5-1-3 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シトロエン目黒住所：東京都目黒区碑文谷5-1-3 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ジープ目黒住所：東京都目黒区下目黒2-23-18　目黒山手通ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

学芸大学駅、不動前駅、都立大学駅、目黒駅、西小山駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 神奈川県の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号俸での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ジャガー・ランドローバー　アプルーブド湘南住所：神奈川県藤沢市亀井野3277 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フィアット/アバルト平塚住所：神奈川県平塚市四之宮5-10-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

善行駅、寒川駅、六会日大前駅、平塚駅、藤沢本町駅、宮山駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

◆◇接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／5年で売上高は1.7倍／店舗数増でポストも多数／確実なニーズのある人気輸入車を扱うコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能／年のお休み日数【125日以上】◆◇ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■魅力／特徴： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞Willplus BMW 小倉住所：福岡県北九州市小倉北区竪町1-1-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジャガー・ランドローバー北九州住所：福岡県北九州市小倉北区西港町30-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西小倉駅、九州工大前駅、平和通駅、小倉駅(福岡県)、戸畑駅

＜予定年収＞397万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～319,500円＜月給＞194,500円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年：2回 ■その他手当：・役職手当・入社から半年は研修手当（3万円）支給有り・月毎のインセンティブ支給等■モデル年収例：入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京都もしくは神奈川県の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京・または神奈川店舗住所：東京都または神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 神奈川県の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞ジャガー・ランドローバー湘南　ショールーム住所：神奈川県茅ケ崎市汐見台2-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファロメオ藤沢湘南住所：神奈川県茅ケ崎市赤松町6-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

辻堂駅、茅ケ崎駅、北茅ケ崎駅、藤沢本町駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【スキル・年収アップ可能！！明確な評価制度◎高級輸入車の正規ディーラー／BMW・ジープ等人気輸入車ブランド取扱／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■魅力／特徴： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、お子様が小３まで時短勤務可能。男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞有明アプルーブドサイト/サービスポイント住所：東京都江東区有明1-2-25 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

有明テニスの森駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【スキル・年収アップ可能！！明確な評価制度◎高級輸入車の正規ディーラー／BMW・ジープ等人気輸入車ブランド取扱／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■魅力／特徴： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、お子様が小３まで時短勤務可能。男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞プジョー中央ショールーム住所：東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル1階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シトロエン中央住所：東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル1階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞DS STORE 東京住所：東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル1階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝どき駅、新豊洲駅、月島駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 藤沢湘南の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ジープ藤沢湘南住所：神奈川県茅ケ崎市赤松町6-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

辻堂駅、北茅ケ崎駅、藤沢本町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～349,500円＜月給＞226,500円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京都の店舗にて、海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞プジョー目黒住所：東京都目黒区碑文谷5-1-3 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シトロエン目黒住所：東京都目黒区碑文谷5-1-3 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

学芸大学駅、都立大学駅、西小山駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～349,500円＜月給＞226,500円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／高級輸入車の正規ディーラー／新規出店、M&Aにて店舗拡大中／残業時間20程度／年間休日120日／インセンティブあり】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外輸入車の営業を担当いただきます。 新規でご来店のお客様への営業、商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積り・プラン提案して頂きます。入社時に車の知識はなくても大丈夫ですが研修やOJTにて学んでいただきます。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 ■魅力： 【インセンティブ】 賞与とは別にインセンティブ制度もあり月間100万円近くを得る社員もいます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しています。 【評価制度】年2回上長と目標設定および振り返りを行います。 8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元実績に応じて明確な評価を得られます。 【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ■キャリアパス： 経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗ＶＭＤなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■会社特徴：今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞ジープ大田住所：東京都大田区南千束1-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長原駅(東京都)、北千束駅、洗足池駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～350,250円＜月給＞214,500円～350,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社から半年は研修手当3万円支給■賞与年2回 、月毎のインセンティブ支給■手当：役職手当・研修手当等■年収例：入社3年（20代）650万円 / 入社7年（30代）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

■概要：オープンポジション求人です。 ご経験やご希望を考慮した上で、セールスコンサルタント（営業）、サービスアドバイザーなど適性に合ったポジションをご提案させていただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】※下記は＜セールスコンサルタント＞の場合 輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■魅力／特徴について： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞MINI博多住所：福岡県福岡市博多区麦野3-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ボルボ・カー久留米住所：福岡県久留米市東合川4-1-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞Willplus BMW 小倉住所：福岡県北九州市小倉北区竪町1-1-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雑餉隈駅、宮の陣駅、西小倉駅、桜並木駅、五郎丸駅、平和通駅、南福岡駅、櫛原駅、小倉駅(福岡県)

＜予定年収＞330万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～360,750円＜月給＞194,500円～360,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7月、1月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他：・入社から半年は研修手当（3万円）支給有※営業職の場合・インセンティブ制度有■営業職のモデル年収例：入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。

【東証スタンダード上場/売上高400億円を突破/全国43店舗16ブランドを展開する輸入車正規ディーラー】 ■業務内容／ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入車の正規ディーラーである当社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補者としてご入社いただきます。 扱うブランドはJeep、ジャガー・レンジローバー、ディフェンダー、ディスカバリー、BMW、MINI、VOLVO、BYDのいずれかとなります。 支店長はスタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）や、 販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。 マネジメントする営業担当者は経験者から未経験者、新卒からベテランまで様々在籍しておりますので、目標達成に向けて指揮を執っていただきます。 ■魅力： 支店長は個人のインセンティブはなくなりますが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。 支店の目標達成が会社のみならず、営業やご自身の喜びに直結するため、やりがいにも繋がります。 ■業界特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、 確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 ■当社の特徴： 今後も輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡県福岡市もしくは福岡県北九州市内の店舗住所：福岡県福岡市もしくは福岡県北九州市内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞574万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。■人事評価：年2回■昇給：年2回（7月、1月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他：役職手当、四半期ごとのインセンティブ支給　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。