エッセンス株式会社
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- 設立
- 2009年
-
- 従業員数
- 15名
-
- 平均年齢
- -歳
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エッセンス株式会社
エッセンス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~【コンサル志望・将来的な独立をお考えの方必見!】顧客の経営課題・事業課題を「プロ人材」と共に解決!/登録者2,500人・ご支援実績900社超の豊富な顧客基盤~ ■業務内容 ・顧客の経営・事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用して課題解決を提供していただきます。 ・顧客課題の抽出~アクションプラン設定までをコンサルテーションし、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定。 ・クライアント×プロ人材×エッセンスによるプロジェクトを組成し、顧客課題の解決まで伴走。 ・ご支援例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など ■やりがい・魅力 1)プロ人材の持つ知見や戦略などの生の情報を得られる環境 人材のマッチングまでにとどまらず、顧客課題の解決まで伴走いただくポジションのため、プロ人材のコンサルティングを生の情報としてインプットすることができます! 2)第二創業フェーズで、事業企画まで携われる! コンサル業務のみならず、下記顧客基盤を活かした事業拡大のための事業・営業企画まで一緒に進めていただきたいと考えております! 現在事業部長・メンバーの2名体制ですが、事業部長の右腕・メンバーのメンター的な存在としての活躍を期待しております! 3)登録者2,500名・ご支援実績900社超の顧客基盤 当社は2010年から当事業を行っており、業界のファーストペンギンとして豊富な登録者・ご支援実績を有しております。 ■当社について ミッション「新しい、仕事文化をつくる」、ビジョン「企業と個人の新しい関係性を実現する」として、従来、企業・個人間が雇用・被雇用関係にとどまってきた日本における「新しい労働の在り方(フリーランス・副業・業務委託など)」を模索すべく、下記の事業を行っております。※新規事業も日々検討中 ・プロパートナーズ事業部(顧問派遣) ・リクルーティング事業部(人材紹介) ・HCM事業部(人的資本経営・管理) - 他社留学:大手企業の幹部候補がベンチャー企業へ留学し、リアルな経営課題を解決に導く越境&実践型研修。 - プロボノ事業:様々な企業の社員が集まりチームを組成、ソーシャルベンチャーの課題解決を行うプログラム。 - キャリアコーチング事業('23年4月ローンチ)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社(2021/11~)住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~500,000円<月給>333,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■個人インセンティブ・事業部インセンティブ・全社インセンティブ(決算賞与)■モデル年収:600万円~900万円(部長級)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。■ミッション・ビジョン:「新しい仕事文化をつくる」同社では、経営課題を抱える経営者に対し、解決できる優秀な人材の採用・活用のサービスを提供する」同社はこの運命的なご縁をサービス提供し、その先にある企業の発展・社会文化の形成を行います。
仕事
■事業内容: 【エッセンスが提供する越境研修サービス】 大手企業の社員が一定期間、自社から飛び出し、他社の経営課題解決に取り組む「越境&実践型研修」を2つのサービスプランにて提供しています。 ・サービス1…「他社留学サービス」→幹部候補育成を主な目的とした個別型越境研修 ・サービス2…「プロボノプログラムサービス」→社員のキャリア自律や異業種、異職種交流を目的としたチーム型越境研修 ■業務内容: 新規、既存ともにエンタープライズ企業の担当者として営業活動を行っていただきます。研修というサービス柄、営業としての閑散期と繁忙期はございますが、年間を通した顧客管理を行い、各企業のステータスごとに必要な資料の提供や会話を継続していくイメージです。 ※新規顧客獲得について…お客様の性質上、お電話等をおかけしてご対応いただけることはほぼないため、問い合わせの増加に繋がるマーケティング施策やイベントの開催や参加、外部情報サイトへの掲載等を想定しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: HCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)部にて、弊社が強みとする越境研修サービスのフロントセールスとしてご活躍いただくことを期待しております。顧客の多くは、誰もが知る有名企業です。 ■働き方: 現在は週3日リモートワーク、週2日出勤のサイクルです。今後変化する可能性はありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>360万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,800円~340,200円固定残業手当/月:73,200円~109,800円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。
仕事
~大手企業向け実践型研修サービスで、次世代のコア人材の育成を支援~ ■業務概要:HCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)部にて、将来の幹部候補・次世代リーダー向けの実践型研修サービス『他社留学サービス』のコンサルティングセールスとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■『他社留学サービス』 ・大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。 ・選抜された留学生は、数か月~半年など、他社(主にベンチャー企業)へ留学し、課題解決プロジェクトに参画します。 ・一般的に座学での次世代リーダーの研修が多い中で、実践的かつ効果的な研修として多くのお客様そして行政(主に経済産業省)からも注目を浴びていま す。 ※大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得できています。 ■業務詳細 ・リード獲得(どう顧客に興味をもってもらえるか?の仕組づくり) ・営業・提案活動(主に大手企業対象) ・研修者受け入れ企業の開拓(主にベンチャー企業対象) ・プロジェクトの進行管理 ・研修サービス開始後の企業フォロー、留学者フォロー ※上記一連の業務について、複数プロジェクトを兼任しながら進めていきま す。 ■働き方 ・週3日リモート、週2日出勤 ※今後変化する可能性はありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。 ・残業:月20時間程度 ■キャリアステップ、得られる経験 (1)営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます! …大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクトを推進力がつきます。 (2)コンサルタントとして活躍できます! …顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。 (3)新規サービスの立上げも自分次第で実現可能! …顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円固定残業手当/月:73,200円~97,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>373,200円~497,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■個人インセンティブ・事業部インセンティブ・全社インセンティブ(決算賞与)■モデル年収:Mgr~部長級 600~800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。
仕事
■業務内容 ・HCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)事業部にて、弊社が強みとする研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。 ・具体的には、下記サービスをご担当いただくことを想定しております。 ■実践型研修サービス『プロボノプログラム』 ・異業種 × 多世代 × 社会課題 をテーマにした「プロボノ活動」を通じて、共創型人材への一歩を踏み出すための実践型の研修プログラムです。 ・具体的には、大手企業在籍の社員が他社社員と交じり合う形で、異業種・多世代の少人数チームを組み、ベンチャー企業が直面するリアルな経営課題に、40日間実践的に向き合い解決する内容になっております。 ・当社独自の企画とサポートの手厚さから、高いリピート率を誇っています。 ■業務詳細:以下の内容について、希望とご経験に合わせてお任せいたします。徐々に関わる範囲を増やしていただくイメージですので、まずは既存の仕組みをもとに学んでいただければと考えております。 ・研修プログラムに関する資料作成 ・メールを中心とした企業リレーション ・研修中に開催されるイベントの企画・運営 ・研修中のチームへの各種サポート ・業務委託をはじめとした外部人材のマネジメント ・サービスの改善並びに新企画の提案と実行 ◇働き方:週3日リモート、週2日出勤 ※今後変化する可能性はありますが、個人の事情を組んだ働き方の相談が可能です ■やりがい ・お客様に本当に必要だと感じてもらえるサービスを担当できます。 ・どんな研修内容にすれば、参加者の方に成長機会を持っていただけるか、詳細にすり合わせ、参加者の方から好評・リピートをいただけた際には、非常にやりがいを感じることができます! ・多様な立場の関係者を巻き込み仕事をするスキルが身に付きます。 ■働く魅力 ・誰もが知る大手企業との協業経験が得られます。 ・今注目される企業の人的資本経営の実現に向け、サービス提供側として関われます。 ・当社は業界のリーディングカンパニーであり、経験を積む中でご自身の市場価値を高めることができます ・ご志向によっては、サービス改善から開発まで関わることができます。 ・将来的にサービスオーナーやマネジャーへの昇格も期待しております。勿論、プレイヤーとして活躍いただくことも歓迎です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,800円~302,400円固定残業手当/月:73,200円~97,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■モデル年収 Mgr~部長級:600~800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。
仕事
~【インセンティブで年収1000万円を目指せる!】顧客の経営課題・事業課題を「プロ人材」と共に解決!/登録者2,500人・ご支援実績900社超の豊富な顧客基盤~ ■業務内容 <企業側へのアクション> 1)既存顧客への深耕営業 ・顧客の経営層(社長・役員)などに対して、経営・事業課題のヒアリング ・顧客課題を抽出し、課題解決のプランを提案(課題ごとにプロ人材の選定を行い、顧客へ提案) ・受注後は、顧客・プロ人材・当社でPJTチームを組成し、具体的なアクションプラン設定まで行い、課題解決まで伴走 2)新規開拓営業 ・顧客からの紹介などで獲得したリードをもとに、新規のお客様にも提案活動を行います。 <プロフェッショナル人材側へのアクション> 1)登録者2,500名以上のプロフェッショナル人材の中から、プロジェクトにマッチした人材の選定・プロジェクト提案・参画交渉 2)プロジェクト受注における条件交渉・契約締結 3)プロジェクト開始後の顧客との橋渡し役としての伴走 <ご支援事例>営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など ■やりがい・魅力 1)プロ人材の持つ知見や戦略などの生の情報を得られる環境 人材のマッチングまでにとどまらず、顧客課題の解決まで伴走いただくポジションのため、プロ人材のコンサルティングを生の情報としてインプットすることができます! 2)登録者2,500名・ご支援実績900社超の顧客基盤 当社は2010年から当事業を行っており、業界のファーストペンギンとして豊富な登録者・ご支援実績を有しております。 ■豊富なインセンティブ ・ご活躍次第で、年収1000万円を目指すことのできるインセンティブ制度がございます! ・また業界のファーストペンギンとして、長く事業を行ってきたため、しっかりとした評価制度のもと、評価・制度運営を行っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■個人インセンティブ・事業部インセンティブ・全社インセンティブ(決算賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。
仕事
~顧客の経営課題・事業課題を「プロ人材」と共に解決!/登録者2,500人・ご支援実績900社超の豊富な顧客基盤/コンサルティングのプラン提案から人材マッチング、課題解決までPJTメンバーとして伴走~ ■業務内容 <企業側へのアクション> 1)既存顧客への深耕営業 ・顧客の経営層(社長・役員)などに対して、経営・事業課題のヒアリング ・顧客課題を抽出し、課題解決のプランを提案(課題ごとにプロ人材の選定を行い、顧客へ提案) ・受注後は、顧客・プロ人材・当社でPJTチームを組成し、具体的なアクションプラン設定まで行い、課題解決まで伴走 2)新規開拓営業 ・顧客からの紹介などで獲得したリードをもとに、新規のお客様にも提案活動を行います。 <プロフェッショナル人材側へのアクション> 1)登録者2,500名以上のプロフェッショナル人材の中から、プロジェクトにマッチした人材の選定・プロジェクト提案・参画交渉 2)プロジェクト受注における条件交渉・契約締結 3)プロジェクト開始後の顧客との橋渡し役としての伴走 <ご支援事例>営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など ■やりがい・魅力 1)プロ人材の持つ知見や戦略などの生の情報を得られる環境 人材のマッチングまでにとどまらず、顧客課題の解決まで伴走いただくポジションのため、プロ人材のコンサルティングを生の情報としてインプットすることができます! 2)登録者2,500名・ご支援実績900社超の顧客基盤 当社は2010年から当事業を行っており、業界のファーストペンギンとして豊富な登録者・ご支援実績を有しております。 ■豊富なインセンティブ ・ご活躍次第で、年収1000万円を目指すことのできるインセンティブ制度がございます! ・また業界のファーストペンギンとして、長く事業を行ってきたため、しっかりとした評価制度のもと、評価・制度運営を行っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~500,000円<月給>333,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■個人インセンティブ・事業部インセンティブ・全社インセンティブ(決算賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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