エッセンス株式会社 の求人・中途採用情報

★大手企業の組織変革に伴走／越境型研修の企画提案営業 ★インセンティブ制度あり／少人数精鋭で裁量◎ ■当社について 当社は「新しい仕事文化をつくる」をミッションに掲げ、越境型研修サービス（他社留学・プロボノ等）を提供しています。人を軸にした組織開発を強みに、大手企業を中心にサービスを展開しています。 ■業務概要 主に大手企業や官公庁の人事担当者・経営層に対し、社員の成長や組織変革を促す研修プログラムの企画提案から導入、運営、フォローまで一貫して担当いただきます。 ■採用背景 事業拡大に伴いリード数が増加する中、現状は少人数体制でIS・FS・CSを兼務しており、営業体制を強化中です。また組織全体がジュニア層中心のため、組織をリードしながら中核として活躍いただける方を歓迎します！ ■業務詳細 ・大手企業の人事／研修担当者・経営者へのアプローチと商談創出 ・人材／組織課題のヒアリングと研修プランの設計・提案（資料作成・プレゼン含む） ・市場／競合／価格分析に基づくセールス戦略の立案・実行 ・KPI設計など営業組織強化に向けた仕組みづくり ・既存顧客フォロー、アップセル／クロスセル、およびウェビナー等を活用したマーケティング連携 ■越境研修サービスについて ＜他社留学＞自社社員が一定期間他社プロジェクトに参画し、実務を通じて新たな知見・人脈を獲得するプログラム。異なる環境での経験を通じて、社員の視野拡張と組織の変革を促進します。 ＜プロボノ＞大企業の社員が異業種メンバーとチームを組み、ベンチャー企業の経営課題に取り組む実践型プログラム。約40日間のプロジェクトを通じ、社会貢献と人材育成を同時に実現します。 ■組織構成 事業統括者：1名 インサイドセールス：1名 フィールドセールス：1名 カスタマーサービス：1名 20代～30代中心の祖域となっており、役員との距離が近くフラットな風土です。 ■業務の魅力 ・経営層と直接対話し、企業の根幹である「人材・組織」に影響を与える提案が可能のためコンサルティング要素の強い経験を積むことができます。 ・立ち上げフェーズに近く、営業戦略やサービス改善にも主体的に関与でき、少数精鋭ならではの裁量の大きさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 NihonbashiOKBldg5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～459,000円その他固定手当/月：83,500円固定残業手当/月：91,500円～109,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～652,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はインセンティブを含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。また、研修事業として、次世代リーダーのベンチャー留学によるブレイクスルー研修である『他社留学事業』、大企業社員による異業種交流×社会課題型のキャリア自律支援の『プロボノプログラム事業』、異業種交流型リーダー研修プログラムの『ネクストフォーラム事業』を展開し、企業の人的資本経営を支援します。■ミッション・ビジョン：「新しい、仕事文化をつくる」をミッションとし、「企業と個人の新しい関係性を実現する」をビジョンとして各種事業に取り組んでいます。■社長経歴：人材ビジネスの企業にて売上高5倍、企業規模拡大に貢献後、取締役ゼネラルマネージャーへ着任。2000年、営業アウトソーシングの専門会社の創業メンバーとして参画。ゼロから営業責任者として組織を立ち上げ、9年間で20億の売上をあげる営業組織に育て上げる。自身の強みでもある、「人と人を“結びつける”こと」をコアとした営業課題を解決するビジネスモデルで、2009年にエッセンス株式会社を設立。営業のプロフェッショナルと成長企業との出会いを通じ、企業の売上に貢献する。現在では、営業だけではなく、経営、マーケティングといった各分野のプロフェッショナルと企業を繋ぐプロパートナーズ事業を立ち上げ、多くの成長企業を支援するべく活動中。

☆越境研修（他社留学・個人参加型プログラムなど）を提供／ナショナルクライアント多数！顧客の声から新たな研修プログラムを企画できるポジションです。 ■当社について 当社は「新しい仕事文化をつくる」をミッションに掲げ、越境型研修サービス（他社留学・プロボノ等）を提供しています。人を軸にした組織開発を強みに、大手企業を中心にサービスを展開しています。 ■業務内容 人事担当者・経営層に対し、当社越境研修サービスの提案営業・受講者獲得を担当いただきます。 ■採用背景 事業拡大に伴いリード数が増加する中、現状は少人数体制でIS・FS・CSを兼務しており、営業体制を強化中です。また組織全体がジュニア層中心のため、組織をリードしながら中核として活躍いただける方を歓迎します！ ■業務詳細 ・大手企業の人事／研修担当者・経営者へのアプローチと商談創出 ・人材／組織課題のヒアリングと研修プランの設計・提案（資料作成・プレゼン含む） ・市場／競合／価格分析に基づくセールス戦略の立案・実行 ・KPI設計など営業組織強化に向けた仕組みづくり ・既存顧客フォロー、アップセル／クロスセル、およびウェビナー等を活用したマーケティング連携 ■越境研修サービスとは ＜他社留学＞自社社員が一定期間、他社プロジェクトに参画し、実務を通じて経験・知識・人脈を得る研修です。異業種・異職種の環境に飛び込むことで、社員の成長と自社の変革につなげます。 ＜プロボノ＞大企業の社員が異業種メンバーとチームを組み、ベンチャー企業の経営課題に取り組むプログラムです。平日夜や休日を活用し、約40日間のプロジェクトで社会貢献と社員育成を両立します。 ■組織構成 事業統括者1名、インサイドセールス1名、フィールドセールス1名、カスタマーサービス1名 20代～30代中心の祖域となっており、役員との距離が近くフラットな風土です。 ■ポジションの魅力 ・メンバー育成や戦略立案を担い、中長期的には事業部長として事業戦略や数値管理を任されるチャンスがあります。 ・インセンティブ制度あり：個人・事業部インセンティブ、決算賞与があり、成果が給与に反映される仕組みです。 ・新サービス開発にも積極的で、顧客ニーズをもとに新たな研修プログラムを企画・立ち上げるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 NihonbashiOKBldg5F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■個人インセンティブ・事業部インセンティブ・全社インセンティブ（決算賞与）■モデル年収・部長級：700万円～・マネジャー級：500～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。また、研修事業として、次世代リーダーのベンチャー留学によるブレイクスルー研修である『他社留学事業』、大企業社員による異業種交流×社会課題型のキャリア自律支援の『プロボノプログラム事業』、異業種交流型リーダー研修プログラムの『ネクストフォーラム事業』を展開し、企業の人的資本経営を支援します。■ミッション・ビジョン：「新しい、仕事文化をつくる」をミッションとし、「企業と個人の新しい関係性を実現する」をビジョンとして各種事業に取り組んでいます。■社長経歴：人材ビジネスの企業にて売上高5倍、企業規模拡大に貢献後、取締役ゼネラルマネージャーへ着任。2000年、営業アウトソーシングの専門会社の創業メンバーとして参画。ゼロから営業責任者として組織を立ち上げ、9年間で20億の売上をあげる営業組織に育て上げる。自身の強みでもある、「人と人を“結びつける”こと」をコアとした営業課題を解決するビジネスモデルで、2009年にエッセンス株式会社を設立。営業のプロフェッショナルと成長企業との出会いを通じ、企業の売上に貢献する。現在では、営業だけではなく、経営、マーケティングといった各分野のプロフェッショナルと企業を繋ぐプロパートナーズ事業を立ち上げ、多くの成長企業を支援するべく活動中。