エッセンス株式会社
【週2リモート】越境型研修サービスの法人営業｜リーダー候補／大手企業導入多数！／インセンティブ有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★大手企業の組織変革に伴走／越境型研修の企画提案営業
★インセンティブ制度あり／少人数精鋭で裁量◎
■当社について
当社は「新しい仕事文化をつくる」をミッションに掲げ、越境型研修サービス（他社留学・プロボノ等）を提供しています。人を軸にした組織開発を強みに、大手企業を中心にサービスを展開しています。
■業務概要
主に大手企業や官公庁の人事担当者・経営層に対し、社員の成長や組織変革を促す研修プログラムの企画提案から導入、運営、フォローまで一貫して担当いただきます。
■採用背景
事業拡大に伴いリード数が増加する中、現状は少人数体制でIS・FS・CSを兼務しており、営業体制を強化中です。また組織全体がジュニア層中心のため、組織をリードしながら中核として活躍いただける方を歓迎します！
■業務詳細
・大手企業の人事／研修担当者・経営者へのアプローチと商談創出
・人材／組織課題のヒアリングと研修プランの設計・提案（資料作成・プレゼン含む）
・市場／競合／価格分析に基づくセールス戦略の立案・実行
・KPI設計など営業組織強化に向けた仕組みづくり
・既存顧客フォロー、アップセル／クロスセル、およびウェビナー等を活用したマーケティング連携
■越境研修サービスについて
＜他社留学＞自社社員が一定期間他社プロジェクトに参画し、実務を通じて新たな知見・人脈を獲得するプログラム。異なる環境での経験を通じて、社員の視野拡張と組織の変革を促進します。
＜プロボノ＞大企業の社員が異業種メンバーとチームを組み、ベンチャー企業の経営課題に取り組む実践型プログラム。約40日間のプロジェクトを通じ、社会貢献と人材育成を同時に実現します。
■組織構成
事業統括者：1名
インサイドセールス：1名
フィールドセールス：1名
カスタマーサービス：1名
20代～30代中心の祖域となっており、役員との距離が近くフラットな風土です。
■業務の魅力
・経営層と直接対話し、企業の根幹である「人材・組織」に影響を与える提案が可能のためコンサルティング要素の強い経験を積むことができます。
・立ち上げフェーズに近く、営業戦略やサービス改善にも主体的に関与でき、少数精鋭ならではの裁量の大きさがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人への提案営業経験（業界・商材不問）
■歓迎条件
・無形商材の営業経験をお持ちの方
・人材紹介（片手型／両面型）や採用支援など、人材領域でのご経験
・人事、採用、組織開発などの実務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 NihonbashiOKBldg5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
週3日出社、週2日在宅勤務となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～459,000円
その他固定手当/月：83,500円
固定残業手当/月：91,500円～109,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～652,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収はインセンティブを含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：オフィスから4km以内
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度、書籍購入費補助、無料図書貸出、アニバーサリー休暇取得可
＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク可、出産・育児支援制度、研修支援制度、書籍購入費(2000円分)、無料図書貸出、アニバーサリー休暇取得可（15000円の手当）、産休育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、書籍購入手当、アニバーサリー休暇手当、インセンティブ制度有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日、夏季・年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■概要：大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。
また、研修事業として、次世代リーダーのベンチャー留学によるブレイクスルー研修である『他社留学事業』、大企業社員による異業種交流×社会課題型のキャリア自律支援の『プロボノプログラム事業』、異業種交流型リーダー研修プログラムの『ネクストフォーラム事業』を展開し、企業の人的資本経営を支援します。
■ミッション・ビジョン：「新しい、仕事文化をつくる」をミッションとし、「企業と個人の新しい関係性を実現する」をビジョンとして各種事業に取り組んでいます。
■社長経歴：人材ビジネスの企業にて売上高5倍、企業規模拡大に貢献後、取締役ゼネラルマネージャーへ着任。2000年、営業アウトソーシングの専門会社の創業メンバーとして参画。ゼロから営業責任者として組織を立ち上げ、9年間で20億の売上をあげる営業組織に育て上げる。自身の強みでもある、「人と人を“結びつける”こと」をコアとした営業課題を解決するビジネスモデルで、2009年にエッセンス株式会社を設立。営業のプロフェッショナルと成長企業との出会いを通じ、企業の売上に貢献する。現在では、営業だけではなく、経営、マーケティングといった各分野のプロフェッショナルと企業を繋ぐプロパートナーズ事業を立ち上げ、多くの成長企業を支援するべく活動中。- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 NihonbashiOKBldg5F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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