日本ティーマックスソフト株式会社の求人・中途採用情報
日本ティーマックスソフト株式会社の過去求人情報一覧
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仕事
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【韓国トップシェアソフトウェアメーカー!レガシーモダナイゼーションのグローバルリーディングカンパニー】
■業務内容:
顧客が同社製品を購入するように技術サポートし、購入した同社製品を安全に顧客の業務に取り入れます。また、構築や導入後のフォローなども担当します。顧客は大手企業が中心です。
■業務の流れ:
携わる製品により異なりますが、顧客からの依頼や同社からの提案があった際には、技術面において実現可能かを検討し、ビジネスに関わる条件を擦り合わせます。その後、細部の仕様について打ち合わせ、仕様を決定します。顧客の要件に合わせたチューニングおよびカスタマイズ、テストおよび検証までを行い、導入となり、導入後もアフターフォローを行います。
■業務の特徴:
・ヒアリングから導入後のフォローまで顧客と直接やりとりをするため、製品に関する要望や意見なども直接聞くことが可能です。顧客折衝のスキルが身に着けながら、やりがいをダイレクトに感じることができます。
・大企業を対象とした数億~数十億規模のプロジェクトの提案ができます。大規模プロジェクトに少数精鋭の組織で携わるため、裁量権を持ち業務を進めることが可能です。
・また、Linux、UNIXのオペレーション経験者や、顧客との直接的なコミュニケーションや、グローバルな活躍を希望する方は、望みを実現できる環境です。
・連休の取得可能で、有給取得もしやすい環境です。残業は月20時間程度で、メリハリつけて働くことができます。
■同社の特徴:
・R&Dが従業員の70%以上を占め、年間収益の20%以上を研究開発に投資しています。Tmax R&Dセンターでは、製造、公共、金融、通信など、さまざまな事業領域で使用されるミドルウェア、フレームワーク、監視ソリューション製品などの研究開発を行っています。刻々と変化するIT環境に対応した既存製品のアップグレードを継続的に実現し、新製品を導入して事業を変革し、企業のITインフラの基盤を強化していきたいと考えています。
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>★本社住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II 8階勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
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給与
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<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,960,000円~<月額>330,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容:・Tibero、JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス・RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心としたソリューションビジネス・日本の事情に合わせた独自のビジネス展開
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仕事
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【韓国トップシェアソフトウェアメーカー!レガシーモダナイゼーションのグローバルリーディングカンパニー】
■業務内容:
技術サポートによって顧客が同社製品を購入するようにサポートし、コンサルティングによって購入した同社製品を安全に顧客の業務に取り入れます。また、構築や導入後のフォローなども担当します。顧客は大手企業が中心です。
■業務の流れ:
携わる製品により異なりますが、顧客からの依頼や同社からの提案があった際には、技術面において実現可能かを検討し、ビジネスに関わる条件を擦り合わせます。その後、細部の仕様について打ち合わせ、仕様を決定します。顧客の要件に合わせたチューニングおよびカスタマイズ、テストおよび検証までを行い、導入となり、導入後もアフターフォローを行います。
■業務の特徴:
・ヒアリングから導入後のフォローまで顧客と直接やりとりをするため、製品に関する要望や意見なども直接聞くことが可能です。顧客折衝のスキルが身に着けながら、やりがいをダイレクトに感じることができます。
・大企業を対象とした数億~数十億規模のプロジェクトの提案ができます。大規模プロジェクトに少数精鋭の組織で携わるため、裁量権を持ち業務を進めることが可能です。
・また、Linux、UNIXのオペレーション経験者や、顧客との直接的なコミュニケーションや、グローバルな活躍を希望する方は、望みを実現できる環境です。
・連休の取得可能で、有給取得もしやすい環境です。残業は月20時間程度で、メリハリつけて働くことができます。
■同社の特徴:
・R&Dが従業員の70%以上を占め、年間収益の20%以上を研究開発に投資しています。Tmax R&Dセンターでは、製造、公共、金融、通信など、さまざまな事業領域で使用されるミドルウェア、フレームワーク、監視ソリューション製品などの研究開発を行っています。刻々と変化するIT環境に対応した既存製品のアップグレードを継続的に実現し、新製品を導入して事業を変革し、企業のITインフラの基盤を強化していきたいと考えています。
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>★本社住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II 8階勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
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給与
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<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,980,000円~<月額>415,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容:・Tibero、JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス・RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心としたソリューションビジネス・日本の事情に合わせた独自のビジネス展開
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仕事
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【韓国トップシェアソフトウェアメーカー!レガシーモダナイゼーションのグローバルリーディングカンパニー】
■業務内容:
リホスト・ソリューションの「Tmax OpenFrame(ティーマックスオープンフレーム)」をはじめとした同社製品や、それ以外の様々な製品を顧客のニーズに合わせてカスタマイズし、顧客のDXをコンサルティングします。大手企業を対象に信頼関係を築きながら1~3年の時間をかけ、じっくりと提案していきます。
■業務の流れ
営業がヒアリングしたお客様要件を元に要件定義から参加します。
具体的には、エンジニア部門から出る技術的な実現性に加え、プリセールス部門から出る付帯サービスの必要性をまとめて、提案書として要件定義~設計~開発~運用までを網羅したドキュメントを作成し、お客様へ提案するという流れとなります。
■業務の魅力:
世界19ヶ国に拠点を持つ同社グループの製品は、韓国でトップシェアを誇り、世界でも多く使用される高性能な製品です。そのような製品の日本国内における知名度を、自身の手で上げていく醍醐味があります。また、少数精鋭の部隊で裁量権を持って、数億~数十億円規模の提案ができる事も魅力です。
■同社の特徴:
R&Dが従業員の70%以上を占め、年間収益の20%以上を研究開発に投資しています。Tmax R&Dセンターでは、製造、公共、金融、通信など、さまざまな事業領域で使用されるミドルウェア、フレームワーク、監視ソリューション製品などの研究開発を行っています。刻々と変化するIT環境に対応した既存製品のアップグレードを継続的に実現し、新製品を導入して事業を変革し、企業のITインフラの基盤を強化していきたいと考えています
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>★本社住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II 8階勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最寄り駅
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大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
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給与
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<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,960,000円~7,920,000円<月額>330,000円~660,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容:・Tibero、JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス・RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心としたソリューションビジネス・日本の事情に合わせた独自のビジネス展開
出典:doda求人情報
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仕事
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自社製品の導入・サポートを行い、顧客のレガシーシステムの刷新に貢献するポジションです。
<自社製品について>
企業のレガシーマイグレーションを支援するソリューションを提供しています。
中でも、代表的なものを二つご紹介します。
◆「Tmax OpenFrame」…
企業のレガシーシステムからオープン環境への移行をサポートする製品
◆「TIbero RDBMS」…
既存のアプリケーションを変更せずに、データベースを統合できる製品
<具体的な業務内容>
■セールスチームへの技術サポート
┗顧客のシステムに自社製品が適合するかの確認、検証。また、適合することを実証するための技術サポートを行う。
■製品のサポート
┗お客様からのOpenFrame、Tibero等の弊社製品についての技術的な問合せに対して、韓国本社のエンジニアと連携しながら回答を行う。また、製品の問題の場合にも、韓国本社と連携し問題解決を行う。
■顧客先での製品導入等サービス提供
┗顧客先への製品導入や、移行サービスをご購入いただいた場合は、移行プロジェクトのメンバー、リーダとして検討、設計、開発、テスト等を行う。
※大規模なシステム導入の場合は、移行手順の設計から実際の導入対応までを一貫して請け負う【プロジェクト】として携わることもあります。
<入社後の流れ>
入社後1~2週間は、会社のことや製品などについて勉強する研修期間です。その後は、配属先でマンツーマンのOJT研修を行い、約1年で独り立ちを目指していただきます。
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給与
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月給33万円以上
※経験やスキルを考慮して、決定します。
※残業手当は別途全額支給
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勤務地
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本社/東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル4階
◎転勤なし
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仕事
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大手企業を中心としたお客様に対して
製品をご購入いただくための技術サポートや
ご購入いただいた製品を安全に業務に取り入れていただくための
コンサルティング、導入・構築、導入後のフォローなどをお任せします。
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■主な仕事の流れ
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※携わる製品により異なります。
お客様からの依頼・当社からの提案
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技術面における実現可能性を検討
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ビジネス上の条件擦り合わせ
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細部の仕様打ち合わせ~決定
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お客様の要件に合わせたチューニング・カスタマイズ
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検証・テスト
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導入・アフターフォロー
お客様と直接やりとりをしながら仕事を進めるので、
製品に関する要望や意見など、直接聞くことができ、
やりがいをダイレクトに感じられるのが魅力です。
また、顧客折衝のスキルも身に付きます。
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■入社後サポート
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入社時は、韓国本社で研修を受けていただきます。
もちろん、旅費などは全額会社が負担しますのでご安心ください。
当社の高い技術力をもったチームから直接技術を学べるので、
確実にスキルアップしてくことができます。
入社時の研修のほかにも、定期的に韓国本社で
製品研修を行っています。
※研修チームが来日する場合もあります。
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給与
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年俸制400万円~800万円+賞与(1/12を月々支給)
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勤務地
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東京都港区三田3-12-16 山光ビル5階