ＳＯＭＰＯワランティ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

～プライム上場SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力／土日祝休～ ■業務内容： 大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。 ■延長保証サービスとは： メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■具体的には： ◇新規法人クライアントの開拓（SOMPOグループ各社とのアライアンスも活用します） ◇クライアントの新規事業開発を支える延長保証サービスの企画立案と提案 ◇既存顧客に対するアフターフォロー ※地方のクライアント対応により、出張も発生することがあります。 ■入社後について：※習熟度によってスケジュールは変更があります。 ＜入社1か月～6か月後＞ ・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。また、先輩が対応している案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行います。 ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ＜入社7か月～12か月後＞ ・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。 ＜入社2年目以降＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について： ・営業部 大阪営業グループ（計9名） └部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ4名、チーフ2名、業務委託1名。 └営業部全体で20名ほどの部署で、大阪営業所での募集となります。 ■同社に関して SOMPOホールディングス100％子会社として、家電・住宅設備・携帯電話等の延長保証サービスを展開しています。 循環型社会への関心が高まる中、製品を長く安心して使える価値を提供し、企業のブランド向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞425万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,000円＜月給＞249,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定残業代（月20時間分）を含んだ想定年収になります。■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。

【上流提案に挑戦｜市場拡大中の延長保証｜SOMPO基盤の安定感と少数精鋭の良いとこ取り！】 ＼おすすめポイント／ ★既存深耕だけでなく、保証設計や新サービス企画など“上流工程”に挑戦できる環境！ ★循環型社会の広がりで需要が急増する延長保証領域で、将来性ある営業スキルを磨ける！ ★SOMPOグループの信頼性と働きやすい制度が整い、長期的にキャリアを築ける！ ■概要 大手家電量販店・ハウスメーカーなど法人顧客に対し、延長保証サービスの導入提案を行う企画営業です。 既存深耕が中心で、顧客の課題をヒアリングし、製品特性に合わせた保証内容の設計や改善提案を行います。 市場拡大中の領域であり、SOMPOグループの信頼性を背景に、顧客の経営課題に踏み込んだ提案が可能です。 保証設計や新サービス企画など、上流工程に挑戦できる点が大きな魅力です。 ■業務詳細 ・既存顧客（8割）への深耕営業：運用改善、新製品発売情報のキャッチアップ、保証導入提案。 ・新規顧客（2割）への提案：グループ会社紹介、問い合わせ対応、営業手法の開発。 ・保証サービスの企画：製品特性に応じた保証内容の検討、損害保険会社との連携。 ・オンライン商談が中心だが、必要に応じて出張あり。 ・入社後はOJTで既存案件のサポートからスタートし、3～12ヶ月で担当顧客を持つ想定。 ■組織構成 営業部は約20名で、東京営業グループは7名体制です。 部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ3名、チーフ2名で構成され、経験豊富なメンバーが揃っています。 相談しやすい雰囲気で、企画提案のノウハウを吸収しやすい環境です。 ■働き方 在宅勤務・時差出勤・時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 残業は月20時間程度で、ワークライフインテグレーションを重視した制度が整っています。 福利厚生も充実しており、社員の健康や生活を支える仕組みが豊富です。 ■当社について SOMPOワランティ株式会社は、SOMPOホールディングスの100％子会社として、家電・住宅設備・携帯端末などの延長保証サービスを提供しています。 循環型社会の広がりとともに市場が拡大しており、メーカー・量販店からのニーズが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～436,000円＜月給＞290,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。※想定年収は残業月20時間の場合。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。