ＳＯＭＰＯワランティ株式会社 の求人・中途採用情報

～プライム上場SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力／土日祝休～ ■業務内容： 大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。 ■延長保証サービスとは： メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■具体的には： ◇新規法人クライアントの開拓（SOMPOグループ各社とのアライアンスも活用します） ◇クライアントの新規事業開発を支える延長保証サービスの企画立案と提案 ◇既存顧客に対するアフターフォロー ※地方のクライアント対応により、出張も発生することがあります。 ■入社後について：※習熟度によってスケジュールは変更があります。 ＜入社1か月～6か月後＞ ・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。また、先輩が対応している案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行います。 ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ＜入社7か月～12か月後＞ ・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。 ＜入社2年目以降＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について： ・営業部 大阪営業グループ（計9名） └部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ4名、チーフ2名、業務委託1名。 └営業部全体で20名ほどの部署で、大阪営業所での募集となります。 ■同社に関して SOMPOホールディングス100％子会社として、家電・住宅設備・携帯電話等の延長保証サービスを展開しています。 循環型社会への関心が高まる中、製品を長く安心して使える価値を提供し、企業のブランド向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞425万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,000円＜月給＞249,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定残業代（月20時間分）を含んだ想定年収になります。■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。

～SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力～ ■ポジション概要 当ポジションは、マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■延長保証サービスについて メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務内容 ◇営業戦略・営業企画・営業推進 ◇新商品開発 ◇マーケット調査、顧客調査 ◇デジタルマーケティング ◇営業目標設定・進捗管理 ◇部内庶務 など ※業務範囲については随時見直しを図るため、決定ではありません。 ■入社後について ＜入社1か月～3か月後＞ ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針を把握します。 ・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。 ・業務としては、進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。その中で、チームでのディスカッションを通して、企画案を提言いただきます。 ＜入社4か月目～＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について ・営業部 企画グループ（計4名） └部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名、担当1名。 ※営業部全体は約20名ほどです。その中で営業の戦略策定や営業企画・新商品開発等を行うポジションを募集します。 ■当社について SOMPOワランティは、延長保証サービスのパイオニアとして事業を拡大してきたSOMPOグループの中核企業です。「個」の力を尊重し、社員の働きがいとウェルビーイング向上を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～436,000円＜月給＞290,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記年収は残業月20時間の場合■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。

～SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力～ ■ポジション概要： 当社の事業成長をITの側面から牽引する全社横断的なミッションをお任せします。単なるシステムの維持管理にとどまらず、経営陣や各事業部門と密に連携しながら、全社最適なIT戦略の立案、DX化の促進、既存システム環境のモダナイゼーションや重大インシデントへの適切な対処まで、これまでに培った技術力・経験を存分に発揮し、自ら手を動かしつつリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ◇自ら実務をカバーできるよう細部まで掌握しつつ、重点DXプロジェクトを企画・推進（特命事項の遂行） ◇既存インフラ（AWS、Azure等）およびSaaS環境の全体最適化、システム構造のモダナイゼーション推進 ◇各事業部門の業務課題抽出と、システムによる課題解決提案（ITコンサルティング） ◇システム開発・導入における全体プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、およびネットワーク・サーバー・ミドルウェア領域における自社内設計・構築・保守 ◇利用者視点に立ったヘルプデスク運営、重大障害・インシデント発生時の迅速かつ適切な復旧・事態収束 ◇SOMPOグループ基準に則ったITガバナンス強化、セキュリティ・監査対応の遂行 ■入社後について： ＜入社～3ヵ月後＞ 当社のビジネスモデルと既存システム構成・業務フローを把握。経営陣や各部門長との対話を通じ、本質的な課題の抽出と「特命事項」の遂行に向けたロードマップを策定していただきます。 ＜入社3ヵ月～半年後＞ 策定した計画に基づき、優先度の高いシステム課題やDX推進プロジェクトをリーダーとして牽引。ベンダーマネジメントや社内調整だけでなく、自ら手を動かしながら具体的な成果を創出いただきます。 ＜入社半年以降＞ 全社横断的なシステム環境の最適化・高度化を自ら形にしていくとともに、高い技術力と実直な遂行力で会社全体のIT基盤を支え、当社IT戦略におけるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■配属部署について： ・ICT企画部 運用グループ └5名：グループリーダー1名、シニアチーフ2名、チーフ1名、派遣社員1名　※ICT企画部全体は20名程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞728万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～420,000円固定残業手当/月：102,000円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞473,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。

～SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力～ ■ポジション概要： 当ポジションは、マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■延長保証サービスについて： メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務内容： ◇営業戦略・営業企画・営業推進 ◇新商品開発 ◇マーケット調査、顧客調査 ◇デジタルマーケティング ◇営業目標設定・進捗管理 ◇部内庶務 など ※業務範囲については随時見直しを図るため、決定ではありません。 ■入社後について： ＜入社1か月後＞ ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針を把握します。 ・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。 ＜入社2か月目～＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について： ・営業部 企画グループ（計4名） └部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名、担当1名。 ※営業部全体は約20名ほどです。その中で営業の戦略策定や営業企画・新商品開発等を行うポジションを募集します。 ■当社について： SOMPOワランティは、延長保証サービスのパイオニアとして事業を拡大してきたSOMPOグループの中核企業です。 「個」の力を尊重し、社員の働きがいとウェルビーイング向上を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞728万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～420,000円固定残業手当/月：102,000円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞473,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。

【上流提案に挑戦｜市場拡大中の延長保証｜SOMPO基盤の安定感と少数精鋭の良いとこ取り！】 ＼おすすめポイント／ ★既存深耕だけでなく、保証設計や新サービス企画など“上流工程”に挑戦できる環境！ ★循環型社会の広がりで需要が急増する延長保証領域で、将来性ある営業スキルを磨ける！ ★SOMPOグループの信頼性と働きやすい制度が整い、長期的にキャリアを築ける！ ■概要 大手家電量販店・ハウスメーカーなど法人顧客に対し、延長保証サービスの導入提案を行う企画営業です。 既存深耕が中心で、顧客の課題をヒアリングし、製品特性に合わせた保証内容の設計や改善提案を行います。 市場拡大中の領域であり、SOMPOグループの信頼性を背景に、顧客の経営課題に踏み込んだ提案が可能です。 保証設計や新サービス企画など、上流工程に挑戦できる点が大きな魅力です。 ■業務詳細 ・既存顧客（8割）への深耕営業：運用改善、新製品発売情報のキャッチアップ、保証導入提案。 ・新規顧客（2割）への提案：グループ会社紹介、問い合わせ対応、営業手法の開発。 ・保証サービスの企画：製品特性に応じた保証内容の検討、損害保険会社との連携。 ・オンライン商談が中心だが、必要に応じて出張あり。 ・入社後はOJTで既存案件のサポートからスタートし、3～12ヶ月で担当顧客を持つ想定。 ■組織構成 営業部は約20名で、東京営業グループは7名体制です。 部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ3名、チーフ2名で構成され、経験豊富なメンバーが揃っています。 相談しやすい雰囲気で、企画提案のノウハウを吸収しやすい環境です。 ■働き方 在宅勤務・時差出勤・時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 残業は月20時間程度で、ワークライフインテグレーションを重視した制度が整っています。 福利厚生も充実しており、社員の健康や生活を支える仕組みが豊富です。 ■当社について SOMPOワランティ株式会社は、SOMPOホールディングスの100％子会社として、家電・住宅設備・携帯端末などの延長保証サービスを提供しています。 循環型社会の広がりとともに市場が拡大しており、メーカー・量販店からのニーズが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～436,000円＜月給＞290,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。※想定年収は残業月20時間の場合。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。

□■延長保証のリーディングカンパニー／上流工程から運用まで、システム業務全般に携わる／安定した経営基盤と先進的なIT戦略■□ ■業務内容： 社内SEとして当社システム群の維持管理をご担当いただきます。社内の様々な部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、その都度起こる問題を解決をしていただきます。また、社内環境や各システムの改善の企画から実行まで担い、全社の環境改善や生産性向上を図ります。 ■具体的には： ・情報システムインフラの運用管理 ・サーバ運用保守業務 ・業務利用端末のトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応 ・各種SaaS維持管理、運用保守業務 ・他部署との連携（改善提案、新案件推進に向けたアドバイス・諸対応等） ・システム監査、会計監査、セキュリティ監査等への対応 ※協力会社への指示だけでなく、自らサーバーやネットワークの設定・構成変更などの実作業(手を動かす業務)にも携わっていただきます。 ■システム環境（例）： クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath、Dataspider サーバー：Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart ネットワーク：PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya等 ■入社後のイメージ： ◇入社～4ヵ月後：当社のシステム構成を理解し、フォローを受けながら日常的な課題解決ができる水準の知識を習得。 ◇入社5～12ヵ月後：日常業務以外の新規の取り組みについても計画策定や推進を行いながら経験を蓄積。 ◇入社12ヵ月以降：クリティカルな事象に対処できる能力を身に着け、関連分野の知識についても引き続き強化していく。 ■職場の特徴： 経営層や事業部門との距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける環境です。そのため働きかけ次第でより良い成果を導くことができるとともに、貢献を実感できます。技術の選定においては、SOMPOグループが示す品質やセキュリティのベースラインを踏まえつつ、目的達成に最適だと判断すれば、前例にとらわれず柔軟に採用する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞530万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～436,000円＜月給＞311,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・知識を考慮し当社規定により決定。※予定年収は残業月20時間の場合の想定金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。