ＳＯＭＰＯワランティ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力～ ■ポジション概要 当ポジションは、マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■延長保証サービスについて メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務内容 ◇営業戦略・営業企画・営業推進 ◇新商品開発 ◇マーケット調査、顧客調査 ◇デジタルマーケティング ◇営業目標設定・進捗管理 ◇部内庶務 など ※業務範囲については随時見直しを図るため、決定ではありません。 ■入社後について ＜入社1か月～3か月後＞ ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針を把握します。 ・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。 ・業務としては、進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。その中で、チームでのディスカッションを通して、企画案を提言いただきます。 ＜入社4か月目～＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について ・営業部 企画グループ（計4名） └部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名、担当1名。 ※営業部全体は約20名ほどです。その中で営業の戦略策定や営業企画・新商品開発等を行うポジションを募集します。 ■当社について SOMPOワランティは、延長保証サービスのパイオニアとして事業を拡大してきたSOMPOグループの中核企業です。「個」の力を尊重し、社員の働きがいとウェルビーイング向上を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～436,000円＜月給＞290,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記年収は残業月20時間の場合■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。

～SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力～ ■ポジション概要： 当ポジションは、マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■延長保証サービスについて： メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務内容： ◇営業戦略・営業企画・営業推進 ◇新商品開発 ◇マーケット調査、顧客調査 ◇デジタルマーケティング ◇営業目標設定・進捗管理 ◇部内庶務 など ※業務範囲については随時見直しを図るため、決定ではありません。 ■入社後について： ＜入社1か月後＞ ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針を把握します。 ・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。 ＜入社2か月目～＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について： ・営業部 企画グループ（計4名） └部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名、担当1名。 ※営業部全体は約20名ほどです。その中で営業の戦略策定や営業企画・新商品開発等を行うポジションを募集します。 ■当社について： SOMPOワランティは、延長保証サービスのパイオニアとして事業を拡大してきたSOMPOグループの中核企業です。 「個」の力を尊重し、社員の働きがいとウェルビーイング向上を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞728万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～420,000円固定残業手当/月：102,000円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞473,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給／年1回（4月）■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】ＳＯＭＰＯワランティ株式会社は、家電・住宅設備・スマホなどの延長保証を専門に提供するSOMPOホールディングス100％子会社です。製品の高額化や生活必需品化により修理費負担が増える中、メーカー保証終了後も安心して使える環境をつくる役割を担っています。延長保証市場はスマホ・PC・住宅設備の高額化やIoT化を背景に拡大しており、同社はその中で高い信頼性と実績を持つ企業です。社員数は87名と少数精鋭で、修理手配からリスク管理まで一気通貫で担う体制を整えています。【業界地位】延長保証は高度なリスク管理・修理ネットワーク・保険会社との連携が必要なため参入障壁が高い領域です。同社はSOMPOグループの保険ノウハウを活かし、故障データを蓄積してきた強みから、家電量販店や通信キャリアなど大手企業から選ばれ続けています。【業績と展望】延長保証市場は右肩上がりで、特に住宅設備やスマホ領域で需要が拡大しています。同社は既存の延長保証に加え、賃貸住宅の原状回復保証などBtoB領域も強化。今後はIoT連携型保証や予兆検知型保証など、データ活用による新サービスの展開を見据えています。【経営ビジョン】「モノを長く大切に使う社会をつくる」ことを掲げ、ユーザーの安心と販売店の収益向上を両立する仕組みづくりを推進しています。誠実で透明性の高い保証運営を重視し、少数精鋭でも品質を落とさない組織づくりを進めています。【経営者の魅力】山中様は実務と現場理解を重視するタイプで、社員一人ひとりに目が届くマネジメントを行う方です。SOMPOグループの安定基盤を活かしつつ、柔軟で風通しの良い組織運営を実現しています。【競合比較】同社は保険会社との連携力、故障データ量、修理ネットワークの広さで優位性があります。離職率4.8％と定着率が高い点も特徴です。【対マーケット】同社が選ばれる理由は、SOMPOグループの信頼性、リスク管理の精度、修理対応の品質の高さにあります。