ダイカテック株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇東京大田区/製粉工場設備保全の管理監督/年収700万～/ロータリーバルブ・スクリューフィーダー等大規模設備多数/拠点立ち上げ責任者候補◆◇ ■要約： 製粉工場の機械設備保全・管理監督に関する業務をお任せします。 年収700万円以上、拠点立ち上げ責任者候補として設備更新・現場統括を経験できます。 ■募集背景： 東京大田区に新規事業所を設立するため、現場を率いる管理職を募集します。 ■職務詳細： ・搬送装置・供給装置の保全計画の作成と管理 ・ロータリーバルブ、スクリューフィーダー等の定期点検統括 ・現場作業員の指揮監督と作業安全の確保 ・設備入替・設置工事の工程管理と調整 ・製造停止タイミングに合わせた土日作業対応の統括 ■サポート体制： 入社後は当社の本社（徳島）および既存拠点のベテランがOJTでサポートします。まずは設備の現状把握と点検計画の実地確認から始め、順次工事・更新管理を任せます。スキルに応じて裁量を付与します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規事業所の運営・予算管理・顧客折衝を含む拠点責任者業務 ■組織体制： 東京拠点は少数精鋭でスタートしますが、本社と連携した支援体制が整っています。現場経験を重視するため、実務での裁量を持ってチームを率いていただけます（組織規模は拠点立ち上げに伴い変動）。 ■企業の特徴／魅力： ・設備数が多く、機械保全の高度な経験を積める環境（ロータリーバルブ約200台等）。 ・年収レンジ700万円以上で管理職としての待遇、明確なキャリアパス（現場責任者→拠点責任者→経営幹部）。 ・本社による技術・管理面のバックアップありで、首都圏拠点の立ち上げを主導するチャンスがあります。勤務時間は基本8:00～17:00で、製造停止に合わせた土日対応の発生可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞日東富士製粉 東京工場内住所：東京都大田区東海6丁目2-1 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、大井競馬場前駅、テレコムセンター駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり、賞与年2回あり（過去実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金属異物除去装置などの製造・販売（特許技術保有の専門メーカー）■事業詳細：当社は粉体・粒体および液体中の磁性金属を除去する装置の設計・製作・販売を主軸に事業を展開しています。超高磁力棒マグネットを組み合わせた粉体用・液体用マグネットセパレーターや、磁性微粒子を高精度で検出するDセンサー、空中分離方式の高感度選別装置DDRなど、製造ラインでの異物除去・選別に特化した機器を自社で開発・試験・納入します。鋼板表面にミクロン単位の凹凸を施すF研磨などの表面処理技術も保有し、付着防止や閉塞対策を含むトータルソリューションを顧客へ提供します。試験設備を用いた除去性能評価や、顧客現場の粉体特性に合わせた製品選定・カスタマイズを行うことで、装置販売だけでなく設計提案からアフターサービスまで一貫したビジネスモデルを実現しています。■ビジョン：設立以来、磁性金属除去と形状選別の専門技術を磨き、単なる部品供給に留まらず顧客の現場課題を深掘りして解決する「提案型ものづくり」を追求しています。代表の思いは“柔軟な発想で他にない技術を生み、社会に貢献する”ことであり、異なる現場条件へ対応する知見を蓄積し続けることで、お客様の期待を超える製品を創出することを目指しています。■特徴（TOPICS）：・超高磁力素材と独自形状設計による高い除去性能を強みとし、粉体流動性に合わせた多様なバリエーションを提供します。・F研磨による表面加工はコーティングではなく鋼板直加工のため剥離リスクが少なく、異物混入対策に優位性があります。・社内で設計・試験・製造を完結できるため、顧客ニーズに応じた短納期対応と品質管理が可能です。・小規模チーム（従業員13名）で裁量が大きく、若手でも実務を通じて幅広い経験を積めます。■組織風土：当社はチャレンジ精神とスピードを重視する風土で、経験や事例の有無を区別し「できない」を「知恵で解決する」姿勢を大切にしています。少人数のため個々の意見が反映されやすく、現場と設計が近い一体感で製品改良を進めます。製造設備や各種技能講習の資格保有者が多く、安全・品質面の教育も現場主導で行われています。働き方は柔軟で、現場優先の迅速な意思決定が可能な環境です。

◆◇日東富士工場内で機械メンテ責任者募集/新規事務所立上げ/主任420～700万/外国人技術者含むチーム統括/製造ライン安定稼働に貢献/試験評価対応◇◆ ■職務内容： 工場内での搬送装置・供給装置の点検整備と現場管理をお任せします。新規拠点立上げに伴う主任クラス採用で裁量大・キャリアアップが可能です。 ■募集背景： 新規事務所設立に伴う管理職（技術主任）採用のため。 ■職務詳細： ・搬送装置（ロータリーバルブ、スクリューフィーダー等）の定期点検と整備 ・モーター等機械設備の交換・修理作業の指示と実作業 ・設備設置工事・入替対応の現場監督 ・工場の製造スケジュールに合わせた土日含む作業計画と調整 ・外国人メンバー5名の作業調整と指導・安全管理 ■サポート体制： 9月本稼働前に研修を実施し、現場特有の装置運用や試験評価手順を丁寧に引き継ぎます。設備図面や試験設備も社内で共有され、段階的に裁量を拡大します。 ■組織体制： 統括責任者1名、技術主任2名（今回募集）、実作業は別途採用する外国人材5名を想定。会社全体としては従業員13名の少人数組織で意思決定が早く、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 特許技術やF研磨等の独自技術を持ち、設計から試験・製造・納入まで一貫で行えるため、現場改善が即製品改良に繋がります。新規拠点の立上げ責任者や経営幹部候補へのキャリアパスが明確で、年収は主任レンジで420～700万円と裁量に応じた報酬設計です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞日東富士製粉 東京工場内住所：東京都大田区東海6丁目2-1 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、大井競馬場前駅、テレコムセンター駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり、賞与年2回あり（過去実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：金属異物除去装置などの製造・販売（特許技術保有の専門メーカー）■事業詳細：当社は粉体・粒体および液体中の磁性金属を除去する装置の設計・製作・販売を主軸に事業を展開しています。超高磁力棒マグネットを組み合わせた粉体用・液体用マグネットセパレーターや、磁性微粒子を高精度で検出するDセンサー、空中分離方式の高感度選別装置DDRなど、製造ラインでの異物除去・選別に特化した機器を自社で開発・試験・納入します。鋼板表面にミクロン単位の凹凸を施すF研磨などの表面処理技術も保有し、付着防止や閉塞対策を含むトータルソリューションを顧客へ提供します。試験設備を用いた除去性能評価や、顧客現場の粉体特性に合わせた製品選定・カスタマイズを行うことで、装置販売だけでなく設計提案からアフターサービスまで一貫したビジネスモデルを実現しています。■ビジョン：設立以来、磁性金属除去と形状選別の専門技術を磨き、単なる部品供給に留まらず顧客の現場課題を深掘りして解決する「提案型ものづくり」を追求しています。代表の思いは“柔軟な発想で他にない技術を生み、社会に貢献する”ことであり、異なる現場条件へ対応する知見を蓄積し続けることで、お客様の期待を超える製品を創出することを目指しています。■特徴（TOPICS）：・超高磁力素材と独自形状設計による高い除去性能を強みとし、粉体流動性に合わせた多様なバリエーションを提供します。・F研磨による表面加工はコーティングではなく鋼板直加工のため剥離リスクが少なく、異物混入対策に優位性があります。・社内で設計・試験・製造を完結できるため、顧客ニーズに応じた短納期対応と品質管理が可能です。・小規模チーム（従業員13名）で裁量が大きく、若手でも実務を通じて幅広い経験を積めます。■組織風土：当社はチャレンジ精神とスピードを重視する風土で、経験や事例の有無を区別し「できない」を「知恵で解決する」姿勢を大切にしています。少人数のため個々の意見が反映されやすく、現場と設計が近い一体感で製品改良を進めます。製造設備や各種技能講習の資格保有者が多く、安全・品質面の教育も現場主導で行われています。働き方は柔軟で、現場優先の迅速な意思決定が可能な環境です。