株式会社サーバントップ の求人・中途採用情報

【ここがPOINT】 ★未経験でも月給35万円スタート ★直行直帰OK・働きやすい環境 ★テレアポ・飛び込み営業なし ★充実の教育体制環境 ★ノルマなし！ ★駅近のオフィス！ ※9月大阪支店がグランフロントタワーに移転！ 【商材】 ・エコキュート、蓄電池、太陽光発電システムなどのオール電化商材や、住宅リフォーム商材など 【ご入社当初の仕事内容】 <アポインター> ご入社当初はコールセンタースタッフが取得したお客様のアポイント（ご訪問）を対応いただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、最適な商材をご案内。本格的にご検討いただける状態になれば、先輩社員と商談アポイントを設定いただきます。 【業務に慣れてきてからの仕事内容】 ＜クローザー＞ 本格的にご検討いただけるお客様への提案 …商材の詳細説明や料金提示など、お客様のご検討～契約締結などを対応いただきます。 ★未経験でも活躍できるPOINT★ ・入社後の丁寧な研修 ・先輩社員と相談しやすい環境 商材知識やトーク内容、営業の流れなど入社から丁寧に研修いたします。入社後すぐに営業に入るのではなく、お客様に対してしっかりとご案内ができる状態になってから営業活動をお任せいたしますので、未経験の方でもご安心ください！ ★チームで連携★ 当社の業務は一人ではなく、コールセンタースタッフ、アポインター、クローザーなど、チームで協業して進めていきます。そのため、一人ですべてを行うわけではないのでご安心ください！

■月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※上記に＋インセンティブ支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 【未経験社員の年収例】 前職：年収400万円 入社1年目：年収600万円 入社2年目：年収800万円 入社3年目：年収1000万円

【転勤なし／駅徒歩3分／直行直帰OK】 9月に大阪支店がグランフロントタワーに移転！ 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します ■大阪支店（大阪駅・梅田駅から徒歩3分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

【ここがPOINT】 ★未経験でも月給35万円スタート ★直行直帰OK・働きやすい環境 ★テレアポ・飛び込み営業なし ★充実の教育体制環境 ★ノルマなし！ ★駅近のオフィス！ ※9月大阪支店がグランフロントタワーに移転！ 【商材】 ・エコキュート、蓄電池、太陽光発電システムなどのオール電化商材や、住宅リフォーム商材など 【ご入社当初の仕事内容】 <アポインター> ご入社当初はコールセンタースタッフが取得したお客様のアポイント（ご訪問）を対応いただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、最適な商材をご案内。本格的にご検討いただける状態になれば、先輩社員と商談アポイントを設定いただきます。 【業務に慣れてきてからの仕事内容】 ＜クローザー＞ 本格的にご検討いただけるお客様への提案 …商材の詳細説明や料金提示など、お客様のご検討～契約締結などを対応いただきます。 ★未経験でも活躍できるPOINT★ ・入社後の丁寧な研修 ・先輩社員と相談しやすい環境 商材知識やトーク内容、営業の流れなど入社から丁寧に研修いたします。入社後すぐに営業に入るのではなく、お客様に対してしっかりとご案内ができる状態になってから営業活動をお任せいたしますので、未経験の方でもご安心ください！ ★チームで連携★ 当社の業務は一人ではなく、コールセンタースタッフ、アポインター、クローザーなど、チームで協業して進めていきます。そのため、一人ですべてを行うわけではないのでご安心ください！

■月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※上記に＋インセンティブ支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 【未経験社員の年収例】 前職：年収400万円 入社1年目：年収600万円 入社2年目：年収800万円 入社3年目：年収1000万円

【転勤なし／駅徒歩3分／直行直帰OK】 9月に大阪支店がグランフロントタワーに移転！ 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します ■大阪支店（大阪駅・梅田駅から徒歩3分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★稼げる理由を「PickUp！」タブで紹介中★ ＼未経験でも成果が出やすい理由！／ ◎需要の高いエコ商材 ◎充実の教育体制 ◎仲間と支え合える ◎新規開拓・飛び込み営業なし ◎提案に注力できる分業制 ＼提案に注力できます！／ 新規顧客のアポイントはコールセンターの担当者が取得。イチから提案先を探す必要がなく、業務時間を提案活動にしっかりと使えます。注目度の高い環境配慮型の商材を扱っているため、高い成約率を実現しています。 ※既存顧客の場合は、お電話でのアポイント取得もご担当いただきます。 【 具体的な仕事内容 】 ■お客さまへのご連絡・ご提案 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 など ◎エコキュートなどのオール電化商材や、住まいのリフォーム商材を扱います。 ◎訪問件数は1日2～4件程度です。 ◎アポイント取得や契約後～設置は別の部署が担当。提案活動に注力できます。 ◎入社後研修あり！詳細は求人下部【未経験からでも安心！充実の教育体制】をご覧ください。 【 仕事の流れ 】 ▼訪問のお約束 新規顧客の場合はコールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、既存顧客の場合はご自身でアポイントを取り、現在お住まいの住宅の状況などを伺いながら、訪問日時をご相談します。 　 ▼訪問・提案 お客さま宅を訪問し、ご要望に合わせたご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。ニーズを踏まえ、エコキュートの交換、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池などをご提案します。 お客さまからご相談いただいた内容は、商談を担当する先輩社員につなげます。 ⇒ その後はベテランの先輩社員が訪問し、具体的に商談を進めます。 ◎将来的には以下の仕事もこなせるように成長していただきます。 　↓ ・リフォームの提案書作成 ・新商品やリフォーム内容についてご提案 ・ご成約

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ◎昇給は成果などに合わせて随時実施しています。 【未経験社員の年収例】 前職：年収400万円 入社1年目：年収420万円 入社3年目：年収1000万円 ＼point！／ 当社のインセンティブは契約件数に応じて発生し、上限はありません。提案に注力できる分業制を取っているため成約率をしっかりと高められます。インセンティブで年間700万円以上稼いでいる社員もいます！ 実際、当社への転職をきっかけに、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという声も多数！

【転勤なし／駅徒歩1分／直行直帰OK】大阪・梅田／東京・水道橋 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します ■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★稼げる理由を「PickUp！」タブで紹介中★ ＼未経験でも成果が出やすい理由！／ ◎需要の高いエコ商材 ◎充実の教育体制 ◎ノルマなし！仲間と支え合える ◎テレアポ・飛び込み営業なし ◎提案に集中できる分業制 ＼提案“のみ”に集中できます／ アポイントはコールセンターの担当者が取得。イチから提案先を探す必要がなく、業務時間を提案活動にしっかりと使えます。注目度の高い環境配慮型の商材を扱っているため、高い成約率を実現しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■お客さまへのご連絡・ご提案 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 など ◎エコキュートなどのオール電化商材や、住まいのリフォーム商材を扱います。 ◎訪問件数は1日平均2件程度です。 ◎アポイント取得や契約後～設置は別の部署が担当。提案活動に注力できます。 ◎入社後研修あり！詳細は求人下部【未経験からでも安心！充実の教育体制】をご覧ください。 【 仕事の流れ 】 ▼訪問のお約束 コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、現在お住まいの住宅の状況などを伺いつつ、訪問日時をご相談します。 　 ▼訪問・提案 お客さま宅を訪問し、ご要望に合わせたご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。 ニーズを踏まえ、エコキュートの交換、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池などのご提案を行います。お客さまからご相談いただいた内容は、商談を担当する先輩社員につなげます。 ⇒ その後はベテランの先輩社員が訪問し、具体的に商談を進めます。 ◎将来的には以下の仕事もこなせるように成長していただきます。 　↓ ・リフォームの提案書作成 ・新商品やリフォーム内容についてご提案 ・ご成約

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ◎昇給は成果などに合わせて随時実施しています。 【未経験社員の年収例】 前職：年収400万円 入社1年目：年収420万円 入社3年目：年収1000万円 ＼point！／ 当社のインセンティブは契約件数に応じて発生し、上限はありません。提案に注力できる分業制でを取っているため成約率をしっかりと高められます。インセンティブで年間700万円以上稼いでいる社員もいます！ 実際、当社への転職をきっかけに、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという声も多数！

【転勤なし／駅徒歩1分／直行直帰OK】大阪・梅田／東京・水道橋 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します ■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★スマホからご覧の方は「PickUp！」もチェック！★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家族のために稼ぎたい」 「転職して収入が下がらないか不安」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな30代～40代の方に選ばれています！ ■月給35～50万円＋上限なしのインセンティブ 安定した月給が保証されているので、安心して挑戦できます。 成果が出れば、その分だけ収入アップが可能！ ■成果が出やすい分業制 アポイントはコールセンターの担当者が取得するので、提案に集中できます！ 飛び込みやノルマもありません。 ■成約率80％の強い商材 取り扱うのは、エコキュートなどのリフォーム商材。 エコやSDGｓへの関心の高まりを受け、高い成約率を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れ】 エコキュートやリフォーム商材の提案を行うポジションです。 ＜訪問のアポイント取得＞ コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、エコキュート定期点検のご状況など伺いつつ、訪問のアポイントを取得。 　▼ ＜訪問・提案＞ お客さまを訪問し、エコキュートが古ければ取り替えのご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。 　▼ ＜ヒアリング・提案＞※1 住まいのお困りごとがないかをヒアリング。ニーズを踏まえ、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池のご提案を行います。 　▼ ＜リフォーム提案＞※2 より詳細な提案書を作成し、お客さま先を訪問。ご納得いただけたら成約となります。 ※1 ※2 経験に応じて、※1までを担当または※2の商談をメインで担当いただく場合があります。 --------- ＊契約後～設置までは別の部署が担当します。 ＊訪問件数は1日平均2件程度です。 ＊直行直帰が可能で、月平均残業時間は10時間程度。効率的な営業を推奨しています。

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています。契約件数に応じてインセンティブが発生し、上限はないので当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！また「1か月単位である商品を販売できたら～万円」といったインセンティブもあるので入社すぐの方でも基本給を上げられるチャンスがあります！ 当社は、従業員の方に「常に安定的に収入を得てほしい」という観点から、月ごとのインセンティブより、半期ごとのインセンティブの比率を高く設定しております。そのため月ごとの給料の上がり下がりが少なく長期的に給与・年収をあげることができます。 結果、当社に入社してから、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという社員の声を多数いただいております！

＜転勤なし・直行直帰OK＞大阪・梅田／東京・水道橋 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します ■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★スマホからご覧の方は「PickUp！」もチェック！★ ＼未経験でも成果が出やすい理由！／ ◎需要の高いエコ商材 ◎充実の教育体制 ◎ノルマなし！仲間と支え合える ◎テレアポ・飛び込み営業なし ◎提案に集中できる分業制 ＼成約率は8割！／ アポイントはコールセンターの担当者が取得。注目度の高い環境配慮型の商材を扱う上、提案内容をじっくり準備できるため、高い成約率を実現しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■お客さまへのご連絡・ご提案 ■提案書作成 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 ■事務業務　など ◎エコキュートなどのオール電化商材や、住まいのリフォーム商材を扱います。 【 仕事の流れ 】 ▼訪問のアポイント取得 コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、エコキュート定期点検のご状況など伺いつつ、訪問のアポイントを取得。 　 ▼訪問・提案 お客さまを訪問し、エコキュートが古ければ取り替えのご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。 　 ▼ヒアリング・提案 住まいのお困りごとがないかをヒアリング。ニーズを踏まえ、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池のご提案を行います。お客さまからご相談いただいた内容は、商談を担当する先輩社員につなげます。 　 ⇒ アポイント取得後はベテランの先輩社員が訪問し、具体的に商談を進めます。 ◎契約後～設置までは別の部署が担当いたします。 ◎将来的には以下の仕事をお任せいたします！ 　↓ アポインターから引き継いだ情報をもとに、下記の業務を行います。 ・リフォームの提案書作成 ・お客さま先へご訪問…訪問件数は1日平均2件程度 ・新商品やリフォーム内容についてご提案 ・ご成約（成約率は80％ほどと高確率！）

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています。契約件数に応じてインセンティブが発生し、上限はないので当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！また「1か月単位である商品を販売できたら▲万円」といったインセンティブもあるので入社すぐの方でも基本給を上げられるチャンスがあります！ 当社は、従業員の方に「常に安定的に収入を得てほしい」という観点から、月ごとのインセンティブより、半期ごとのインセンティブの比率を高く設定しております。そのため月ごとの給料の上がり下がりが少なく長期的に給与・年収をあげることができます。 結果、当社に入社してから、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという社員の声を多数いただいております！

＜転勤なし・直行直帰OK＞大阪・梅田／東京・水道橋 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します ■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★スマートフォンからご覧の方は「PickUp！」のタブから仕事の特徴３ポイントも要チェック！★ ━ このポジションのポイント ━━━━━━━━ ■テレアポ・飛び込み営業なし アポイントはコールセンターの担当者が取得するので、提案に集中できる環境です。 ■成約率80％超の強い商材 取り扱うのは、エコキュートなどのリフォーム商材。 エコやSDGｓへの関心の高まりを受け、高い成約率を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れ】 エコキュートやリフォーム商材の提案を行うポジションです。 ＜訪問のアポイント取得＞ コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、エコキュート定期点検のご状況など伺いつつ、訪問のアポイントを取得。 　▼ ＜訪問・提案＞ お客さまを訪問し、エコキュートが古ければ取り替えのご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。 　▼ ＜ヒアリング・提案＞※1 住まいのお困りごとがないかをヒアリング。ニーズを踏まえ、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池のご提案を行います。 　▼ ＜リフォーム提案＞※2 より詳細な提案書を作成し、お客さま先を訪問。ご納得いただけたら成約となります。 ※1 ※2 経験に応じて、※1までを担当または※2の商談をメインで担当いただく場合があります。 --------- ＊契約後～設置までは別の部署が担当します。 ＊訪問件数は1日平均2件程度です。 ＊直行直帰が可能で、月平均残業時間は10時間程度。効率的な営業を推奨しています。

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています。 契約件数に応じてインセンティブが発生し、上限はないので当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！また「1か月単位である商品を販売できたら～万円」といったインセンティブもあるので入社すぐの方でも基本給を上げられるチャンスがあります！ 当社は、従業員の方に「常に安定的に収入を得てほしい」という観点から、月ごとのインセンティブより、半期ごとのインセンティブの比率を高く設定しております。そのため月ごとの給料の上がり下がりが少なく長期的に給与・年収をあげることができます。 結果、当社に入社してから、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという社員の声を多数いただいております！

★勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します！ ★直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません！ 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★携帯から見られている方は、「PickUp！」に魅力点をまとめてますのでご確認下さい★ ＼ここがポイント！／ ◎テレアポ・飛び込み営業なし ◎需要の高い商材 ◎提案に集中できる環境 アポイントはコールセンターの担当者が取得。注目度の高い環境配慮型の商材を扱う上、提案内容をじっくり準備できるため、高い成約率を実現しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■お客さまへのご連絡・ご提案 ■提案書作成 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 ■事務業務　など ◎エコキュートなどのオール電化商材や、住まいのリフォーム商材を扱います。 【 仕事の流れ 】 ▼訪問のアポイント取得 コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、エコキュート定期点検のご状況など伺いつつ、訪問のアポイントを取得。 　 ▼訪問・提案 お客さまを訪問し、エコキュートが古ければ取り替えのご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。 　 ▼ヒアリング・提案 住まいのお困りごとがないかをヒアリング。ニーズを踏まえ、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池のご提案を行います。お客さまからご相談いただいた内容は、商談を担当する先輩社員につなげます。 　 ⇒ アポイント取得後はベテランの先輩社員が訪問し、具体的に商談を進めます。 ◎契約後～設置までは別の部署が担当いたします。 ◎将来的には以下の仕事をお任せいたします！ 　↓ アポインターから引き継いだ情報をもとに、下記の業務を行います。 ・リフォームの提案書作成 ・お客さま先へご訪問…訪問件数は1日平均2件程度 ・新商品やリフォーム内容についてご提案 ・ご成約（成約率は80％ほどと高確率！）

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています。 契約件数に応じてインセンティブが発生し、上限はないので当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！また「1か月単位である商品を販売できたら～万円」といったインセンティブもあるので入社すぐの方でも基本給を上げられるチャンスがあります！ 当社は、従業員の方に「常に安定的に収入を得てほしい」という観点から、月ごとのインセンティブより、半期ごとのインセンティブの比率を高く設定しております。そのため月ごとの給料の上がり下がりが少なく長期的に給与・年収をあげることができます。 結果、当社に入社してから、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという社員の声を多数いただいております！

★勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します！ ★直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません！ 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★携帯から見られている方は、「PickUp！」に魅力点をまとめてますのでご確認下さい★ ＿＿＿＿＿ 　POINT ￣￣￣￣￣ ◎テレアポ・飛び込み営業なし ◎需要の高い商材 ◎提案に集中できる環境 アポイントはコールセンターの担当者が取得。注目度の高い環境配慮型の商材を扱う上、提案内容をじっくり準備できるため、高い成約率を実現しています。 具体的な仕事内容 ――――――…… ■お客さまへのご連絡・ご提案 ■提案書作成 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 ■事務業務　など ◎エコキュートなどのオール電化商材や、住まいのリフォーム商材を扱います。 仕事の流れ ―――…… エコキュートやリフォーム商材の提案を行うポジションです。 ＜訪問のアポイント取得＞ コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、エコキュート定期点検のご状況など伺いつつ、訪問のアポイントを取得。 　▼ ＜訪問・提案＞ お客さまを訪問し、エコキュートが古ければ取り替えのご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。 　▼ ＜ヒアリング・提案＞ 住まいのお困りごとがないかをヒアリング。ニーズを踏まえ、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池のご提案を行います。お客さまからご相談いただいた内容は、商談を担当する先輩社員につなげます。 　▼ アポイント取得後はベテランの先輩社員が訪問し、具体的に商談を進めます。 ◎契約後～設置までは別の部署が担当いたします。 ◎将来的には以下の仕事をお任せいたします！ アポインターから引き継いだ情報をもとに、下記の業務を行います。 ・リフォームの提案書作成 ・お客さま先へご訪問…訪問件数は1日平均2件程度 ・新商品やリフォーム内容についてご提案 ・ご成約（成約率は80％ほどと高確率！）

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています。 契約件数に応じてインセンティブが発生し、上限はないので当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！また「1か月単位である商品を販売できたら～万円」といったインセンティブもあるので入社すぐの方でも基本給を上げられるチャンスがあります！ 当社は、従業員の方に「常に安定的に収入を得てほしい」という観点から、月ごとのインセンティブより、半期ごとのインセンティブの比率を高く設定しております。そのため月ごとの給料の上がり下がりが少なく長期的に給与・年収をあげることができます。 結果、当社に入社してから、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという社員の声を多数いただいております！

＜転勤なし／◎U・Iターン歓迎＞ ★勤務地の希望を確認の上、配属先を決定します！ ★直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません！ ▼関東勤務地 〈東京支店〉 東京都千代田区 〈渋谷オフィス〉 東京都渋谷区 〈横浜オフィス〉 神奈川県横浜市西区 〈大宮オフィス〉 埼玉県さいたま市大宮区 〈千葉営業所〉 千葉県千葉市稲毛区 ▼関西勤務地（愛知含む） 〈本社〉 大阪府堺市北区 〈大阪支店〉 大阪府大阪市北区 〈天王寺支店〉 大阪府大阪市阿倍野区 〈神戸営業所〉 兵庫県神戸市中央区 〈京都営業所〉 京都府京都市中京区 〈和歌山営業所〉 和歌山県和歌山市 〈奈良倉庫〉 奈良県北葛城郡王寺町 〈名古屋支店〉 愛知県名古屋市中村区 ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★携帯から見られている方は、「PickUp！」に魅力点をまとめてますのでご確認下さい★ ＿＿＿＿＿ 　POINT ￣￣￣￣￣ ◎テレアポ・飛び込み営業なし ◎需要の高い商材 ◎提案に集中できる環境 アポイントはコールセンターの担当者が取得。注目度の高い環境配慮型の商材を扱う上、提案内容をじっくり準備できるため、高い成約率を実現しています。 具体的な仕事内容 ――――――…… ■お客さまへのご連絡・ご提案 ■提案書作成 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 ■事務業務　など ◎エコキュートなどのオール電化商材や、住まいのリフォーム商材を扱います。 仕事の流れ ―――…… エコキュートやリフォーム商材の提案を行うポジションです。 ＜訪問のアポイント取得＞ コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、エコキュート定期点検のご状況など伺いつつ、訪問のアポイントを取得。 　▼ ＜訪問・提案＞ お客さまを訪問し、エコキュートが古ければ取り替えのご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。 　▼ ＜ヒアリング・提案＞ 住まいのお困りごとがないかをヒアリング。ニーズを踏まえ、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池のご提案を行います。お客さまからご相談いただいた内容は、商談を担当する先輩社員につなげます。 　▼ アポイント取得後はベテランの先輩社員が訪問し、具体的に商談を進めます。 ◎契約後～設置までは別の部署が担当いたします。 ◎将来的には以下の仕事をお任せいたします！ アポインターから引き継いだ情報をもとに、下記の業務を行います。 ・リフォームの提案書作成 ・お客さま先へご訪問…訪問件数は1日平均2件程度 ・新商品やリフォーム内容についてご提案 ・ご成約（成約率は80％ほどと高確率！）

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています。 契約件数に応じてインセンティブが発生し、上限はないので当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！また「1か月単位である商品を販売できたら～万円」といったインセンティブもあるので入社すぐの方でも基本給を上げられるチャンスがあります！ 当社は、従業員の方に「常に安定的に収入を得てほしい」という観点から、月ごとのインセンティブより、半期ごとのインセンティブの比率を高く設定しております。そのため月ごとの給料の上がり下がりが少なく長期的に給与・年収をあげることができます。 結果、当社に入社してから、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという社員の声を多数いただいております！

★勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します！ ★直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません！ 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★携帯から見られている方は、「PickUp！」に魅力点をまとめてますのでご確認下さい★ ＼◎営業の一連の流れ◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2つの部署にて営業職を募集します。 【1】エコキュートなどのオール電化商材を扱う営業部 【2】住まいのリフォーム商材を扱う営業部 【１：オール電化営業】 ＜クローザー＞ ▽コールセンタースタッフがアポイントをとったお客さま先へ訪問 ▽商品のご説明（エコ商品を導入する経済メリットなどを説明） ▽契約 ┗エコキュートは再生可能エネルギーを活用した環境に配慮された商品で注目が高まっています。 ┗契約後は別部署が設置まで担当します。 【２：住まいのリフォーム営業】 ＜アポインター＞◎まずはアポインターからスタート！ゆくゆくはクローザーを担当いただきます。 ▽既存のお客さまへ、定期メンテナンスのご連絡 ▽アポイントを取得 ▽お客さま先へご訪問し、定期メンテナンスを完了 ▽そのほか、お困りごとがないかヒアリング ┗お客さまからご相談いただいた内容を住まいのリフォーム営業のクローザーにつなげます。 ↓　↓　↓ ＜クローザー＞ ▽アポインターから引き継いだ情報をもとに、リフォームの提案書作成 ▽お客さま先へご訪問…訪問件数は1日平均2件程度 ▽ご要望を確認しながら、新商品やリフォーム内容についてご提案 ▽ご成約 ┗既存のお客さまへのご提案となるので、成約率は80％ほどと高確率になっています！ ー◆営業のPOINTはココ！◆ー アポイントを獲得する専門部隊からの引継ぎ、 もしくは既存のお客さまが対象となるため、テレアポや飛び込み営業は行いません！ 最良の提案内容を考え、お客さまへ丁寧に提案を行うことが営業社員のミッションです。 ＼◎営業の業務内容◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客さまへのご連絡・ご提案 ■提案書作成 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 ■事務業務　など

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています。 契約件数に応じてインセンティブが発生し、上限はないので当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！また「1か月単位である商品を販売できたら～万円」といったインセンティブもあるので入社すぐの方でも基本給を上げられるチャンスがあります！ 当社は、従業員の方に「常に安定的に収入を得てほしい」という観点から、月ごとのインセンティブより、半期ごとのインセンティブの比率を高く設定しております。そのため月ごとの給料の上がり下がりが少なく長期的に給与・年収をあげることができます。 結果、当社に入社してから、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという社員の声を多数いただいております！

★勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します！ ★直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません！ 【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■東京支店（水道橋駅から徒歩1分） ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

コールセンター内にて、エコキュートなどの大手メーカー製品のご案内や日程調整をお任せします。 【 入社後の流れ 】 ▼仕事の流れを知るために、コールセンター業務からスタート。マニュアルに沿ってお客さまとお話を進められるので、電話に慣れていない方もご安心ください！ ▼仕事の流れを覚えたら、コールセンター業務と並行して「サブマネージャー」にチャレンジ。アルバイトスタッフ数名をフォローします。 ▼サブマネージャーを経験後、マネージャーへ昇格！ 入社1年目でマネージャーに昇格した実例も！意欲次第でスピーディなキャリアアップも実現できます！ ………………………… ★コールセンター業務 ………………………… 商材の紹介から日程調整（アポイント取得）までをお電話で行います。 実際のご提案や契約は専任の担当者に引き継ぐので、マニュアル通りにご案内すればOKです！ …………………………… ★サブマネージャー業務 …………………………… コールセンター業務に慣れてきたら、以下の業務も少しずつお任せしていきます。 ◆数字管理 アポイント数など、スタッフの数字管理を担当します。無理な目標は設定しないのでご安心ください。 ◆事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかをアポイントが取れたお客さまへ最終確認します。 ◆メンバー教育 お客さまに喜ばれる情報提供の仕方や、契約につながるアポイントの取り方などをアドバイスして、スタッフを育成します。 ◆シフト管理 メンバーのシフト調整を行います。専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。 ＼★ ここがPOINT ★／ 「チームのために貢献したい」と熱心に業務を行うアルバイトスタッフが多く、社員との関係の良さも抜群。そんなスタッフの成長にも寄り添える仕事です。 友人の相談に乗るのが好きな方は、その強みを活かして活躍できます！

月給25万円以上＋インセンティブ ※年間休日105日（平日に月6日以上） お休みを優先して働きたい場合は、以下の働き方も応相談 月給21万円以上＋インセンティブ ※年間休日120日（平日に月8日以上） ◎上記以外にも、もっと稼ぎたい！という方に向けた働き方も準備しておりますので、ご興味ある方は面接でお伝えします！ ＜昇格時の収入例＞ 【サブマネージャー】 月給30万円以上＋インセンティブ 【マネージャー】 月給35万円以上＋インセンティブ 【支店長】 月給40万円以上＋インセンティブ ◎入社1年目でマネージャーまでスピード昇格した実績あり！

【転勤なし／希望オフィスへの配属】大阪市内・東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内の各オフィス　 ★U・Iターン歓迎 ＜大阪府＞ ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■日本橋オフィス（日本橋駅より徒歩1分） ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅より徒歩5分） ＜東京都＞ ■東京オフィス（JR水道橋駅より徒歩2分、飯田橋駅より徒歩9分） ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知県＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

エコキュートなどの商材をご案内するコールセンターでご活躍いただきます！ 【 入社後の流れ 】 ▼仕事の流れを知るために、コールセンター業務からスタート。マニュアルに沿ってお客さまとお話を進められるので、電話に慣れていない方もご安心ください！ ▼仕事の流れを覚えたら、コールセンター業務と並行して「サブマネージャー」にチャレンジ。アルバイトスタッフ数名をフォローします。 ▼サブマネージャーを経験後、マネージャーへ昇格！ 入社1年目でマネージャーに昇格した実例も！意欲次第でスピーディなキャリアアップも実現できます！ 主な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ ………………………… ★コールセンター業務 ………………………… 商材の紹介からアポイント取得までをお電話で行います。実際のご提案や契約は契約担当に引き継ぐので、マニュアル通りにご案内すればOKです！ …………………………… ★サブマネージャー業務 …………………………… コールセンター業務に慣れてきたら、以下の業務も少しずつお任せしていきます。 ◆数字管理 アポイント数など、スタッフの数字管理を担当します。無理な目標は設定しないのでご安心ください。 ◆事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかをアポイントが取れたお客さまへ最終確認します。 ◆メンバー教育 お客さまに喜ばれる情報提供の仕方や、契約につながるアポイントの取り方などをアドバイスして、スタッフを育成します。 ◆シフト管理 メンバーのシフト調整を行います。専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。 ＼★ ここがPOINT ★／ 「チームのために貢献したい」と熱心に業務を行うアルバイトスタッフが多く、社員との関係の良さも抜群。そんなスタッフの成長にも寄り添える仕事です。 友人の相談に乗るのが好きな方は、その強みを活かして活躍できます！

月給25万円以上＋インセンティブ ※年間休日105日（平日に月6日以上） ◎お休みを優先して働きたい方向けに、以下のような働き方も設けました！ 月給21万円以上＋インセンティブ ※年間休日120日（平日に月8日以上） ◎上記以外にも、もっと稼ぎたい！という方に向けた働き方も準備しておりますので、ご興味ある方は面接でお伝えします！ ＜昇格時の収入例＞ 【サブマネージャー】 月給30万円以上＋インセンティブ 【マネージャー】 月給35万円以上＋インセンティブ 【支店長】 月給40万円以上＋インセンティブ ◎評価シートをもとに年2回の給与見直しで昇給可能 ◎チームのアポイントのおかげで契約につながった場合にインセンティブを支給！ ◎入社1年目でマネージャーまでスピード昇格した実績あり！ ★平均インセンティブ支給額／月10万円～40万円 ★1チームあたりの平均契約件数／月30～50件

【転勤なし／希望オフィスへの配属】大阪市内・東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内の各オフィス　 ★U・Iターン歓迎 ＜大阪府＞ ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■日本橋オフィス（日本橋駅より徒歩1分） ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅より徒歩5分） ＜東京都＞ ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知県＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

エコキュートなどの商材をご案内するコールセンターでマネージャー候補としてご活躍いただきます！ 【 入社後の流れ 】 ▼仕事の流れを知るために、コールセンター業務からスタート！ 商材紹介からアポイント取得までをお任せ。契約業務などはなく、マニュアルに沿ってお客様とお話を進められるため、電話に慣れていない方もご安心を！ ▼仕事の流れを覚えたら、コールセンター業務と並行して「サブマネージャー」にチャレンジ。アルバイトスタッフ数名のフォローをします。 ▼サブマネージャーを経験後、マネージャーへ昇格！ 入社3カ月でマネージャーに昇格した例もあり、早期キャリアアップが実現できます。 ここがPOINT ￣￣V￣￣￣ 〇仲間としての一体感 「チームのために貢献したい」と熱心に業務を行うアルバイトスタッフが多く、社員との関係の良さも抜群。そんなスタッフの成長に寄り添える仕事です。友人の相談に乗るのが好きな方などは、活かして活躍できます。 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣ ◆数字管理 アポイント数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 無理な目標は設定しないのでご安心ください！ ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様によろこばれる情報提供の仕方やアポイントの取り方などをアドバイスして、スタッフを育成します。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。 希望次第でキャリアアップ可能 ￣￣V￣￣￣ 「収入を増やしたい」「プライベートを重視したい」など、ライフスタイルに合わせて4つの働き方から選択できます！キャリアアップが可能なものを選択することで、役職のあるポジションにチャレンジできます！ ※面談時に相談の上、途中で変更も可能です

★毎月平均インセンティブ支給額／10万円～40万円 ★1チームあたりの平均契約件数／月30～50件 【選べる働き方】 月給25万円～＋インセンティブ 年間休日105日（平日に月6日以上） お休みを優先して働きたい方向けに以下のような働き方も設けました！ 月給21万円～＋インセンティブ 年間休日120日（平日に月8日以上） ◎評価シートをもとに年2回の給与見直しで昇給可能 ＜昇格例＞ ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ■支店長に昇格した際の給与 月給40万円以上＋インセンティブ ・チームのアポイントのおかげで契約につながった場合にインセンティブを支給！ ・最短6カ月でサブマネージャーに昇格！最短9カ月でマネージャーに昇格した実績有 ＜年収例＞ 年収400万円／1年目 年収750万円／3年目 年収900万円／5年目

【転勤なし／希望オフィスへの配属】大阪市内・東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内の各オフィス　 ★U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ＜東京＞ ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

コールセンターにて、「エコキュート」「太陽光パネル」などのエコ関連の住宅設備を提案する業務です。 ＼POINT／ ◎マニュアルがしっかり備わっているので、未経験でも成長しやすい環境 ◎外回りはなし！アポイントを取ることに専念できる！ ◎新人事制度がスタートし、新しい働き方でキャリアを築ける！ ◎年2回の給与改定の際に、キャリアの相談・変更ができる！ ============ 提案のしやすさ ============ エコキュート、太陽光パネル、IHクッキングヒーター、蓄電システムなど、地球環境に貢献しながら、お客さまの生活をより豊かにする商材をご提案しております。 実際のアポイント獲得率も高く、生活が豊かになったと感謝の言葉をいただくことも多いです！世間から注目されているエコ商品であるだけに、提案のしやすさにつながっています。 ======================== 希望次第でキャリアアップ可能 ======================== 4つの働き方からキャリアアップが可能な働き方を選択することで、役職のあるポジションにチャレンジできます！ ※働き方の変更は面談時にて相談の上、変更可能です。 たとえば、仕事に慣れてきたら、コールセンター業務と並行して少人数をまとめる「サブマネージャー」にキャリアアップ！契約につながるアポイントの取り方・ノウハウをアルバイトスタッフへアドバイスするポジションとして活躍していただきます。 さらに成果を上げることで、マネージャーへ昇格も可能！アルバイトスタッフのモチベーション管理・数字管理（アポイント数、契約数）・シフト管理などの、マネジメント業務にも携われます。

★毎月平均インセンティブ支給額／10万円～40万円 ★1チームあたりの平均契約件数／月30～50件 【選べる！4つの働き方】 ＜スタイル1＞ 月給21万円～＋インセンティブ 年間休日120日（平日に月8日以上） ＜スタイル2＞ 月給23万円～＋インセンティブ 年間休日105日（平日に月6日以上） ＜スタイル3＞ 月給25万円～＋インセンティブ 年間休日105日（平日に月6日以上） ＜スタイル4＞ 月給27万円～＋インセンティブ 年間休日97日（平日に月4日以上） ◎評価シートをもとに年2回の給与見直しで昇給可能 ＜昇格例＞ ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ■支店長に昇格した際の給与 月給40万円以上＋インセンティブ ・チームのアポイントのおかげで契約につながった場合にインセンティブを支給！ ・最短6カ月でサブマネージャーに昇格！最短9カ月でマネージャーに昇格した実績有 ＜年収例＞ 年収400万円／1年目 年収750万円／3年目 年収900万円／5年目

【転勤なし／希望オフィスへの配属】大阪市内・東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内の各オフィス　 ★U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ＜東京＞ ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

お客さまが持つ住まいについてのお悩みに対して改善提案や、より良い暮らしへの提案を行います。 ＼◎営業の一連の流れ◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業には「アポインター」と「クローザー」の2つのポジションがあります。 入社後まずはアポインターからキャリアをスタート！ ★アポインター ＜1＞既存のお客さまへ、定期メンテナンスのご連絡 ＜2＞メンテナンスをご希望のお客さまへアポイントを取得 ＜3＞お客さま先へご訪問し、定期メンテナンスを完了 ＜4＞そのほか、お困りごとがないかヒアリング ┗お客さまからご相談いただいた内容をクローザーにつなげます！ 　↓　↓　↓ ★クローザー ＜1＞アポインターから引き継いだ情報をもとに、お客さまのお困りごとに対して、リフォームの提案書作成 ＜2＞お客さま先へご訪問…訪問件数は1日平均2件程度 ＜3＞お客さまのご要望を確認しながら、新商品についてご提案 ＜4＞ご成約 ┗既存のお客さまへのご提案となるので、成約率は70％ほどと高確率になっています！ ー◆営業のPOINTはココ！◆ー 既存のお客さまが対象となるため、営業社員はテレアポ、飛び込み営業は行いません！ 最良の提案内容を考え、お客さまへ丁寧に提案を行うことが営業社員のミッション！ 提案業務に注力できる営業です。 ＼◎営業の業務内容◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■既存のお客さまへのご連絡・ご提案 ■提案書作成 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 ■事務業務　など

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています！ 契約件数に応じてインセンティブが発生！インセンティブに上限はないので、当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！

★勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します！ ★直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません！ 大阪府、東京都、神奈川県、埼玉県のいずれかのオフィス　 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

コールセンターにて、「エコキュート」「太陽光パネル」などのエコ関連の住宅設備を提案する業務です。 将来的に、マネージャーとしてご活躍いただきます！ ＼POINT／ ◎頑張った分だけ収入につながる！月給25万円スタート＋インセンティブ（毎月平均10万円～40万円） ◎マニュアルがしっかり備わっているので、未経験でも成長しやすい環境 ◎外回りはなし！アポイントを取ることに専念できる。 ◎早期キャリアアップが可能であり、早くて9カ月でマネージャーに昇格した例もあり！ ======= 入社後は … ======= 仕事の流れを知るために、コールセンター業務からスタート！ 【1】商材紹介からアポイント取得（目的・スケジュールなども確認）までをお任せします。契約業務などはありません。 【2】慣れてきたら、コールセンター業務と並行して少人数をまとめる「サブマネージャー」にチャレンジ！ 契約につながるアポイントの取り方・ノウハウをアルバイトスタッフへアドバイスしていただきます。 【3】その後、マネージャーへ昇格！ アルバイトスタッフのモチベーション管理・数字管理（アポイント数、契約数）・シフト管理などの、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ======= 提案のしやすさ ======= エコキュート、太陽光パネル、IHクッキングヒーター、蓄電システムなど、地球環境に貢献しながら、お客さまの生活をより豊かにする商材をご提案しております。 実際のアポイント獲得率も高く、生活が豊かになったと感謝の言葉をいただくことも多いです！ 世間から注目されているエコ商品であるだけに、提案のしやすさにつながっています。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均10万円～40万円） ■月収例 月収50万円／入社2年目：マネージャー （月給30万円＋インセンティブ） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ＜インセンティブについて＞ チームのアポイントのおかげで契約につながった場合にインセンティブを支給！ ★1チームあたりの平均契約件数／月30～50件 ★毎月平均インセンティブ支給額／10万円～40万円 ★最短6カ月でサブマネージャーに昇格！最短9カ月でマネージャーに昇格した実績あり！

【希望オフィスへの配属】大阪市内・東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内の各オフィス　 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

コールセンターにて、「エコキュート」「太陽光パネル」などのエコ関連の住宅設備を提案する業務です。 将来的に、マネージャーとしてご活躍いただきます！ ＼POINT／ ◎頑張った分だけ収入につながる！月給25万円スタート＋インセンティブ（毎月平均10万円～40万円） ◎マニュアルがしっかり備わっているので、未経験でも成長しやすい環境 ◎外回りはなし！アポイントを取ることに専念できる。 ◎早期キャリアアップが可能であり、早くて9カ月でマネージャーに昇格した例もあり！ ======= 入社後は … ======= 仕事の流れを知るために、コールセンター業務からスタート！ 【1】商材紹介からアポイント取得（目的・スケジュールなども確認）までをお任せします。契約業務などはありません。 【2】慣れてきたら、コールセンター業務と並行して少人数をまとめる「サブマネージャー」にチャレンジ！ 契約につながるアポイントの取り方・ノウハウをアルバイトスタッフへアドバイスしていただきます。 【3】その後、マネージャーへ昇格！ アルバイトスタッフのモチベーション管理・数字管理（アポイント数、契約数）・シフト管理などの、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ======= 提案のしやすさ ======= エコキュート、太陽光パネル、IHクッキングヒーター、蓄電システムなど、地球環境に貢献しながら、お客さまの生活をより豊かにする商材をご提案しております。 実際のアポイント獲得率も高く、生活が豊かになったと感謝の言葉をいただくことも多いです！ 世間から注目されているエコ商品であるだけに、提案のしやすさにつながっています。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均10万円～40万円） ■月収例 月収50万円／入社2年目：マネージャー （月給30万円＋インセンティブ） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ＜インセンティブについて＞ チームのアポイントのおかげで契約につながった場合にインセンティブを支給！ ★1チームあたりの平均契約件数／月30～50件 ★毎月平均インセンティブ支給額／10万円～40万円 ★最短6カ月でサブマネージャーに昇格！最短9カ月でマネージャーに昇格した実績あり！

【希望オフィスへの配属】大阪市内・東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内の各オフィス　 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

お客さまが持つ住まいについてのお悩みに対して改善提案や、より良い暮らしへの提案を行います。 ＼◎営業の一連の流れ◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業には「アポインター」と「クローザー」の2つのポジションがあります。 入社後まずはアポインターからキャリアをスタート！ ★アポインター ＜1＞既存のお客さまへ、定期メンテナンスのご連絡 ＜2＞メンテナンスをご希望のお客さまへアポイントを取得 ＜3＞お客さま先へご訪問し、定期メンテナンスを完了 ＜4＞そのほか、お困りごとがないかヒアリング ┗お客さまからご相談いただいた内容をクローザーにつなげます！ 　↓　↓　↓ ★クローザー ＜1＞アポインターから引き継いだ情報をもとに、お客さまのお困りごとに対して、リフォームの提案書作成 ＜2＞お客さま先へご訪問…訪問件数は1日平均2件程度 ＜3＞お客さまのご要望を確認しながら、新商品についてご提案 ＜4＞ご成約 ┗既存のお客さまへのご提案となるので、成約率は70％ほどと高確率になっています！ ー◆営業のPOINTはココ！◆ー 既存のお客さまが対象となるため、営業社員はテレアポ、飛び込み営業は行いません！ 最良の提案内容を考え、お客さまへ丁寧に提案を行うことが営業社員のミッション！ 提案業務に注力できる営業です。 ＼◎営業の業務内容◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■既存のお客さまへのご連絡・ご提案 ■提案書作成 ■問合せの対応 ■ミーティング・会議 ■事務業務　など

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！ ＼point！／ 現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています！ 契約件数に応じてインセンティブが発生！インセンティブに上限はないので、当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！

★勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します！ ★直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません！ 大阪府、東京都、神奈川県、埼玉県のいずれかのオフィス　 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＼point！／ 直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

エコキュートや太陽光パネル、IHクッキングヒーターなどをご案内するコールセンターでマネージャー業務をお任せ。「省エネ」 「停電時」「長期投資」に役立つ理由で多くの方が利用しているため、販売実績は設立13年でずっと右肩上がり！ 【具体的な仕事内容】 ◆数字管理 アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。無理な目標は設定しないのでご安心ください！ ◆お客様への事前確認 アポイント前に、当日の内容や目的など適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆スタッフの育成 お客様に安心いただける情報提供の仕方や契約につながるアポイントの取り方をアドバイス ＜マニュアルでアポイントを効率化＞ 会話の始め方や切り返し方、質問への答え方などをまとめたトークマニュアルをご用意。マニュアルに沿ってお客様と話を進められるため、電話に慣れていない方もご安心を！さらに、専門知識のない未経験向けや、細かいことまで話せる経験者向けなど、各スタッフのレベルに合わせた段階別のマニュアルも。自然とアポイントを効率化できる環境です！ ＜未経験からでも安心＞ 教育体制が整っているため、飲食店、美容師、スポーツインストラクター、消防士、個人営業など異業種、異職種からの入社者が多数活躍してます！正社員デビューの方も大歓迎です！ 【 入社後のながれ 】 ▼マネジメントでは商材知識やアポイントの取り方を教える必要があるため、まずはコールセンター業務を習得しましょう！ ※契約業務はありません ▼仕事の流れを覚えたら、コールセンター業務と並行してサブマネージャーにチャレンジ！ ▼いよいよ、マネージャーへ昇格！サブマネージャーと協力してアルバイトスタッフ全員をまとめます。 ＜一般的なキャリアパス＞ 入社6ヶ月～9ヶ月／サブマネージャー 入社1～2年／マネージャー ※最短入社9ヶ月でマネージャーになった例も！

【月収例：月収50万円／入社2年目・サブマネージャー（固定給30万円＋インセンティブ）】 月給25万円以上＋インセンティブ（月平均10万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントのおかげで契約につながった場合にインセンティブを支給！ ◎1チームあたりの平均契約件数／月30～50件 ◎毎月平均インセンティブ支給額／10万円～40万円 最短6カ月でサブマネージャーに昇格！最短9カ月でマネージャーに昇格した実績あり！

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

…………… 仕事の流れ …………… コールセンターのスタッフがアポイントをとる 　▼ コールセンターの責任者がアポイントが取れたお客様へ事前確認 （アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認） 　▼ 営業スタッフへ訪問先を割り振り 　▼ 指定された場所へ訪問　←あなたの仕事はここから！ 　▼ 商品のご説明 （エコ商品を導入することでの経済メリットなどの説明） 　▼ 契　約 …………………………………………… 全員が、営業で成功できる理由がある …………………………………………… ■ニーズ・メリットある商品力： ★ご案内するのは、住宅のリフォーム商品。月1000件程度の依頼があります ★お客様が快適な生活を送るうえで必要なモノを提案するため、契約がとりやすい ■効率的な営業スタイル： ★成約率は約80%！インセンティブで年間100万円以上発生することも、当社では珍しくありません！ ★大阪・東京・名古屋、全オフィス駅からすぐの好立地（直行直帰もOK） ★アフターフォローの窓口は別部署なので、営業に集中できる ■ノルマはなく、嬉しい成果報酬あり： ★未経験から月給35万円以上！ ★個人ノルマはなく、契約件数に応じてインセンティブが支給！ ※やったらやった分だけ収入がドンドンUP！モチベーションもキープできます。 ……………… 入社後の流れ ……………… ◎研修：入社～1ヵ月 商品知識や営業ノウハウを深めるため、 まずは座学や先輩の営業同行を通じて 当社の営業を学んでいただきます。 ◎訪問同行：1ヵ月～半年 上司の同行のもと、いよいよ訪問スタート！ コツをつかんだら、徐々に単独訪問にもチャレンジします。 ◎独り立ち：半年～ このころには、あなたも『売れる営業』に！

■月給35万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・年齢により優遇いたします(規定あり) ★昇給は随時行います ◎上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年収例】 ■年収400～800万円程度（入社1年目想定） ■年収800万円（30歳／入社2年目／営業） ■年収1200万円（35歳／入社4年目／営業マネージャー）

【希望オフィスへの配属／転勤なし】大阪府内・東京都内の各オフィス　 ◎U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ＜東京＞ ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分）

エコキュートなどの商材をご案内するコールセンターでマネージャー候補としてご活躍いただきます！ 【 入社後のながれ 】 ▼仕事の流れを知るために、コールセンター業務からスタート！ 商材紹介からアポイント取得までをお任せ。契約業務などはありません。 ▼仕事の流れを覚えたら、コールセンター業務と並行して「サブマネージャー」にチャレンジ。 アルバイトスタッフ数名（少人数）のフォローをします。 ▼サブマネージャーを経験後、マネージャーへ昇格！ これまで入社9カ月でマネージャーに昇格した例もあり、早期キャリアアップが実現できます。 ここがPOINT ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎マニュアルあり！ コールセンター業務では、会話の始め方や切り返し方、質問への答え方などをまとめたマニュアルをご用意しています。マニュアルに沿ってお客様とお話を進められるため、電話に慣れていない方もご安心を！ 【 マネージャー昇格後は… 】 サブマネージャーと協力してアルバイトスタッフ全員をまとめます。 ◎10代～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍。 ◎100名前後のスタッフが活躍しているオフィスもあります。 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆数字管理 アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 無理な目標は設定しないのでご安心ください！ ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方などをアドバイスして、スタッフを育成します。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均10万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 月給に加え、毎月平均10万円～40万円のインセンティブを手にできます。 最短6カ月でサブマネージャーに昇格・9カ月でマネージャーに昇格実績有り

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

エコキュートなどの商材をご案内するコールセンターでマネージャー候補としてご活躍いただきます！ 【 入社後のながれ 】 ▼仕事の流れを知るために、コールセンター業務からスタート！ 商材紹介からアポイント取得までをお任せ。契約業務などはありません。 ▼仕事の流れを覚えたら、コールセンター業務と並行して「サブマネージャー」にチャレンジ。 アルバイトスタッフ数名（少人数）のフォローをします。 ▼サブマネージャーを経験後、マネージャーへ昇格！ これまで入社9カ月でマネージャーに昇格した例もあり、早期キャリアアップが実現できます。 ここがPOINT ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎マニュアルあり！ コールセンター業務では、会話の始め方や切り返し方、質問への答え方などをまとめたマニュアルをご用意しています。マニュアルに沿ってお客様とお話を進められるため、電話に慣れていない方もご安心を！ 【 マネージャー昇格後は… 】 サブマネージャーと協力してアルバイトスタッフ全員をまとめます。 ◎10代～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍。 ◎100名前後のスタッフが活躍しているオフィスもあります。 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆数字管理 アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 無理な目標は設定しないのでご安心ください！ ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方などをアドバイスして、スタッフを育成します。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均10万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 月給に加え、毎月平均10万円～40万円のインセンティブを手にできます。 最短6カ月でサブマネージャーに昇格・9カ月でマネージャーに昇格実績有り

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

エコキュートなどの商材をご案内するコールセンターでマネージャー候補としてご活躍いただきます！ 【 入社後のながれ 】 ▼仕事の流れを知るために、コールセンター業務からスタート！ 商材紹介からアポイント取得までをお任せ。契約業務などはありません。 ▼仕事の流れを覚えたら、コールセンター業務と並行して「サブマネージャー」にチャレンジ。 アルバイトスタッフ数名（少人数）のフォローをします。 ▼サブマネージャーを経験後、マネージャーへ昇格！ これまで入社3カ月でマネージャーに昇格した例もあり、早期キャリアアップが実現できます。 ここがPOINT ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎マニュアルあり！ コールセンター業務では、会話の始め方や切り返し方、質問への答え方などをまとめたマニュアルをご用意しています。マニュアルに沿ってお客様とお話を進められるため、電話に慣れていない方もご安心を！ 【 マネージャー昇格後は… 】 サブマネージャーと協力してアルバイトスタッフ全員をまとめます。 ◎10代～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍。 ◎100名前後のスタッフが活躍しているオフィスもあります。 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆数字管理 アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 無理な目標は設定しないのでご安心ください！ ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方などをアドバイスして、スタッフを育成します。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均10万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 月給に加え、毎月平均10万円～40万円のインセンティブを手にできます。 最短6カ月でサブマネージャーに昇格・9カ月でマネージャーに昇格実績有り

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

エコキュートなどの商材をご案内するコールセンターにて、マネージャー候補としてご活躍いただきます！ 【 ★入社後は 】 まずは仕事の流れを知るためコールセンター業務からスタート！ ◎商材の紹介からアポイントの取得までがあなたの仕事。契約業務などはありません。 ◎会話の始め方や切り返し方、質問への答え方などは全てマニュアルがあります。 それに沿ってお客様とお話しを進めればOK。電話に慣れていない人でも心配いりません。 【 ★慣れてきたら 】 ▼仕事の流れを覚えたらまずは、コールセンター業務を行いながら少人数をまとめる『サブマネージャー』を目指します。 ▼サブマネージャーを経験した後、マネージャーへ昇格。入社から3ヶ月でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 【 ★マネージャー昇格後は 】 コールセンターで働くアルバイトのスタッフをまとめます。 ◎10～60代までの幅広い年代のスタッフが在籍。 ◎100名前後のスタッフが活躍しているオフィスも。 サブマネージャーとマネージャーが協力してスタッフ全員をまとめています。 ＜マネージャーの具体的な仕事内容＞ ◆数字管理 アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 無理な目標は設定しませんのでご安心ください。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均10万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 月給に加え、毎月平均10万円～40万円のインセンティブを手にできます。 最短6ヵ月でサブマネージャーに昇格・9ヵ月でマネージャーに昇格実績有り

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

エコキュートなどの商材をご案内するコールセンターにて、マネージャー候補としてご活躍いただきます！ 【 ★入社後は 】 まずは仕事の流れを知るためコールセンター業務からスタート！ ◎商材の紹介からアポイントの取得までがあなたの仕事。契約業務などはありません。 ◎会話の始め方や切り返し方、質問への答え方などは全てマニュアルがあります。 それに沿ってお客様とお話しを進めればOK。電話に慣れていない人でも心配いりません。 【 ★慣れてきたら 】 ▼仕事の流れを覚えたらまずは、コールセンター業務を行いながら少人数をまとめる『サブマネージャー』を目指します。 ▼サブマネージャーを経験した後、マネージャーへ昇格。入社から3ヶ月でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 【 ★マネージャー昇格後は 】 コールセンターで働くアルバイトのスタッフをまとめます。 ◎10～60代までの幅広い年代のスタッフが在籍。 ◎100名前後のスタッフが活躍しているオフィスも。 サブマネージャーとマネージャーが協力してスタッフ全員をまとめています。 ＜マネージャーの具体的な仕事内容＞ ◆数字管理 アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 無理な目標は設定しませんのでご安心ください。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均10万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 月給に加え、毎月平均10万円～40万円のインセンティブを手にできます。 最短6ヵ月でサブマネージャーに昇格・9ヵ月でマネージャーに昇格実績有り

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

エコキュートなどの商材をご案内するコールセンターにて、マネージャー候補としてご活躍いただきます！ 【 ★入社後は 】 まずは仕事の流れを知るためコールセンター業務からスタート！ ◎商材の紹介からアポイントの取得までがあなたの仕事。契約業務などはありません。 ◎会話の始め方や切り返し方、質問への答え方などは全てマニュアルがあります。 それに沿ってお客様とお話しを進めればOK。電話に慣れていない人でも心配いりません。 【 ★慣れてきたら 】 ▼仕事の流れを覚えたらまずは、コールセンター業務を行いながら少人数をまとめる『サブマネージャー』を目指します。 ▼サブマネージャーを経験した後、マネージャーへ昇格。入社から3ヶ月でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 【 ★マネージャー昇格後は 】 コールセンターで働くアルバイトのスタッフをまとめます。 ◎10～60代までの幅広い年代のスタッフが在籍。 ◎100名前後のスタッフが活躍しているオフィスも。 サブマネージャーとマネージャーが協力してスタッフ全員をまとめています。 ＜マネージャーの具体的な仕事内容＞ ◆数字管理 アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 無理な目標は設定しませんのでご安心ください。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均20万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6カ月目前後） 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社9カ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 月給に加え、毎月平均20万円～40万円のインセンティブを手にできます。

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

【 ★入社後は 】 仕事の流れを知るためコールセンター業務からスタートします。商材の紹介からアポイントの取得までがあなたの仕事。契約業務などはありません。 ―★POINT 『マニュアル通りに進めればOK』 会話の始め方や切り返し方、質問への答え方などは全てマニュアル化されています。トークスクリプトに沿ってお客様とお話しを進めればスムーズにアポイントを取得出来ます。そのため、未経験の方でもスタートしやすく安心です。 【 ★慣れてきたら 】 仕事の流れを覚えたらまずは、コールセンター業務を行いながら少人数のチームをまとめる『サブマネージャー』を目指します。 サブマネージャーを経験した後、マネージャーへ昇格。入社から3ヶ月でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。頑張った分はしっかり評価しているので目標に向かってコツコツと日々の業務を行ってください。 【 ★昇格後は 】 コールセンターで働くアルバイトのスタッフをまとめます。 ★10～60代までの幅広い年代のスタッフが在籍 ★100名前後のスタッフが活躍しているオフィスも 明確なチーム分けは無くサブマネージャーとマネージャーが協力してスタッフ全員をまとめています。 ―★具体的な仕事内容 ◆数字管理（契約数が評価基準です） アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。面談や研修を実施することもあります。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均20万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6カ月目前後） 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社9カ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 給与に加え、毎月平均20万円～40万円のインセンティブを手にできます。

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

◎「おもいっきり稼ぎたい！」まずはそんな動機でもOKです ◎「買いたい！」という意欲が高いお客様にコールセンターがアポイントを取ってくれているので、40％という高い成約率を誇ります。 【サーバントップの魅力】 ★ご案内するのは、エコキュートなどの住宅エコ商品 ★お客様の光熱費が3～5割もお得になる商品だから、契約がとりやすい ★訪問時にはすでに購買意欲が高まっているお客様 （「売る」というより「説明する」のがメイン） ★大阪・東京・名古屋、全オフィス駅からすぐの好立地（直行直帰もOK） ★アフターフォローの窓口は別部署なので、営業に集中できる 【月給35万円～＋契約件数に応じたインセンティブ】 個人ノルマはありませんが、契約件数に応じてインセンティブが支給されます。 やったらやった分だけ収入がドンドンUP！モチベーションもキープできます。 …………… 仕事の流れ …………… コールセンターのスタッフがアポイントをとる 　▼ コールセンターの責任者がアポイントが取れたお客様へ事前確認 （アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認） 　▼ 営業スタッフへ訪問先を割り振り 　▼ 指定された場所へ訪問　←あなたの仕事はここから！ 　▼ 商品のご説明 （エコ商品を導入することでの経済メリットなどの説明） 　▼ 契　約 ……………… 入社後の流れ ……………… ◎研修：入社～1ヵ月 商品知識を深めるため、まずはコールセンターで研修を行います。 コールセンターではノウハウが全て入ったトークスクリプトがあるので、最初はそれを読むだけで十分な知識を身に付けることができます。 ◎訪問同行：1ヵ月～半年 上司の同行のもと、いよいよ訪問スタート。 コツをつかんだら、徐々に単独訪問にもチャレンジします。 ◎独り立ち：半年～ このころには、あなたも『売れる営業』に！

＜年収例＞ ★1年目：年収400～800万円程度 ■月給35万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・年齢により優遇いたします(規定あり) ★昇給は随時行います ◎上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年収例】 年収800万円（30歳／2年目／営業） 年収1200万円（35歳／4年目／営業マネージャー） ※月の手取り200万円のスタッフも在籍！

【希望オフィスへの配属／転勤なし】大阪市内・東京都内・名古屋市内の各オフィス　 ◎U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） <広島> ■広島営業所（広島県広島市中区国泰寺町1-5-31）

東京・名古屋・大阪の各オフィスではコールセンター担当として、1チームにつき常時20～60名ほどのアルバイトスタッフの方が活躍しています。あなたにはチームをまとめるマネージャーとして、スタッフの育成やシフト管理などを担当していただきます。 ーーーーー 具体的には ーーーーー コールセンターでは、ご興味のあるお客様にアポイントを取り付けるところまで担当します。アポイントは営業担当へ引き継ぐため、契約業務などはありません。 ◆数字管理（契約数が評価基準です） アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。面談や研修を実施することもあります。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー ＜メンバー＞ 仕事の流れを知るため、まずは実際のコールセンター業務を担当します。マニュアルに沿って取り組むことでアポイントが取れるようになっています。 ＜サブマネージャー＞ サブマネージャーへ昇格すると、コールセンター業務を行いながらマネジメント業務も行います。最初は、少人数のチームマネジメントからお任せします。 ＜マネージャ－＞ マネージャーへ昇格すると、これまでよりもさらに人数の多いチームマネジメントをお任せしていきます。チーム全体が効率良く成果を上げられるような作戦を考え実行したり、メンバーと適切なコミュニケーションを取りながら、やる気を引き出し成果へつなげてください。

月給25万円以上＋インセンティブ（月平均20万円～40万円） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6カ月目前後） 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社9カ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 給与に加え、毎月平均20万円～40万円のインセンティブを手にできます。

【希望オフィスへの配属】東京都内・横浜市内・さいたま市内・名古屋市内・大阪市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜神奈川県＞ ■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分） ＜埼玉県＞ ■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分） ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

大阪・東京・名古屋の各オフィスではコールセンター担当として、1チームにつき常時20～60名ほどのアルバイトスタッフの方が活躍しています。あなたにはチームをまとめるマネージャーとして、スタッフの育成やシフト管理などを担当していただきます。 ーーーーー 具体的には ーーーーー コールセンターでは、ご興味のあるお客様にアポイントを取り付けるところまで担当します。アポイントは営業担当へ引き継ぐため、契約業務などはありません。 ◆数字管理（契約数が評価基準です） アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。面談や研修を実施することもあります。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー ＜メンバー＞ 仕事の流れを知るため、まずは実際のコールセンター業務を担当します。マニュアルに沿って取り組むことでアポイントが取れるようになっています。 ＜サブマネージャー＞ サブマネージャーへ昇格すると、コールセンター業務を行いながらマネジメント業務も行います。最初は、少人数のチームマネジメントからお任せします。 ＜マネージャ－＞ マネージャーへ昇格すると、これまでよりもさらに人数の多いチームマネジメントをお任せしていきます。チーム全体が効率良く成果を上げられるような作戦を考え実行したり、メンバーと適切なコミュニケーションを取りながら、やる気を引き出し成果へつなげてください。

月給25万円以上＋インセンティブ（月20万円～40万円程度） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6カ月目前後） 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社9カ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合にインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 給与に加え、毎月平均20万円～40万円程度のインセンティブを手にできます。

【希望オフィスへの配属／転勤なし】大阪市内・東京都内・名古屋市内の各オフィス　 ◎U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅より徒歩1分、大阪駅・梅田駅より徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅より徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

大阪・東京・名古屋の各オフィスではコールセンター担当として、1チームにつき常時20～60名ほどのアルバイトスタッフの方が活躍しています。 あなたにはチームをまとめるマネージャーとして、スタッフの育成やシフト管理などを担当していただきます。 ーーーーー 具体的には ーーーーー コールセンターでは、ご興味のあるお客様にアポイントを取り付けるところまで担当します。アポイントは営業担当へ引き継ぐため、契約業務などはありません。 ◆数字管理（契約数が評価基準です） アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。面談や研修を実施することもあります。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているのでスマホなどからもスムーズに管理できます。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー 仕事の流れを知るため、まずは実際の業務を担当します。 ノウハウが全て入ったトークスクリプトがあるので、最初はそれを読むだけでも大丈夫です！ その後6ヶ月を目安にサブマネージャーとなり、以降はマネジメント業務のみでコールセンター業務はしません。 この間の経験が、後にマネージャーとなった際に生きてきます。 ーーーーー インセンティブについて ーーーーー 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 チームのアポイントが契約につながった場合、 11件目以降から1契約につき1万円のインセンティブを支給！ チームのがんばりが、そのままあなたの収入アップにも繋がります。 ☆契約時はスタッフにもインセンティブが支給されます！

月給25万円以上＋インセンティブ（月20～40万円程度） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6カ月目前後） 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社9カ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合、 11件目以降から1契約につき1万円のインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 給与に加え、毎月平均20万円～40万円程度のインセンティブを手にできます。

【希望オフィスへの配属／転勤なし】大阪市内・東京都内・名古屋市内の各オフィス　 ◎U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

◎「おもいっきり稼ぎたい！」まずはそんな動機でもOKです ◎「買いたい！」という意欲が高いお客様にコールセンターがアポイントを取ってくれているので、40％という高い成約率を誇ります。 【サーバントップの魅力】―――― ★ご案内するのは、エコキュートなどのエコ商品 ★お客様の光熱費が3～5割もお得になる商品だから、契約がとりやすい ★訪問時にはすでに購買意欲が高まっているお客様 （「売る」というより「説明する」のがメイン） ★大阪・東京・名古屋、全オフィス駅からすぐの好立地（直行直帰もOK） ★アフターフォローの窓口は別部署なので、営業に集中できる 【月給35万円～＋契約件数に応じた歩合給】―――― 個人ノルマはありませんが、契約件数に応じてインセンティブが支給されます。 やったらやった分だけ収入がドンドンUP！モチベーションもキープできます。 …………… 仕事の流れ …………… コールセンターのスタッフがアポイントをとる 　▼ コールセンターの責任者がアポイントが取れたお客様へ事前確認 （アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認） 　▼ 営業スタッフへ訪問先を割り振り 　▼ 指定された場所へ訪問　←あなたの仕事はここから！ 　▼ 商品のご説明 （エコ商品を導入することでの経済メリットなどの説明） 　▼ 契　約 ……………… 入社後の流れ ……………… ◎研修：入社～1ヵ月 商品知識を深めるため、まずはコールセンターで研修を行います。 コールセンターではノウハウが全て入ったトークスクリプトがあるので、最初はそれを読むだけで十分な知識を身に付けることができます。 ◎訪問同行：1ヵ月～半年 上司の同行のもと、いよいよ訪問スタート。 コツをつかんだら、徐々に単独訪問にもチャレンジします。 ◎独り立ち：半年～ このころには、あなたも『売れる営業』に！

■月給35万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ★1年目の年収400～800万円程度 ★経験・年齢により優遇いたします(規定あり) ★昇給は随時行います ◎上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年収例】 年収800万円（30歳／2年目／営業） 年収1200万円（35歳／4年目／営業マネージャー） ※月の手取り200万円のスタッフも在籍！

【希望オフィスへの配属／転勤なし】大阪市内・東京都内・名古屋市内の各オフィス　 ◎U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

大阪・東京・名古屋の各オフィスではコールセンター担当として、1チームにつき常時20～60名ほどのアルバイトスタッフの方が活躍しています。 あなたにはチームをまとめるマネージャーとして、スタッフの育成やシフト管理などを担当していただきます。 ーーーーー 具体的には ーーーーー コールセンターでは、ご興味のあるお客様にアポイントを取り付けるところまで担当します。アポイントは営業担当へ引き継ぐため、契約業務などはありません。 ◆数字管理（契約数が評価基準です） アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。面談や研修を実施することもあります。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているのでスマホなどからもスムーズに管理できます。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー 仕事の流れを知るため、まずは実際の業務を担当します。 ノウハウが全て入ったトークスクリプトがあるので、最初はそれを読むだけでも大丈夫です！ その後6ヶ月を目安にサブマネージャーとなり、以降はマネジメント業務のみでコールセンター業務はしません。 この間の経験が、後にマネージャーとなった際に生きてきます。 ーーーーー インセンティブについて ーーーーー 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 チームのアポイントが契約につながった場合、1契約につき1万円のインセンティブを支給！ チームのがんばりが、そのままあなたの収入アップにも繋がります。 ☆契約時はスタッフにもインセンティブがあるので、モチベーション高く取り組んでいます。

月給25万円以上＋インセンティブ（月30万円～50万円程度） ■年収例 400万円／1年目 750万円／3年目 900万円／5年目 ■サブマネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6ヶ月目前後） 月給30万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社9ヶ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ☆インセンティブについて チームのアポイントが契約につながった場合、1契約につき1万円のインセンティブを支給！ 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。 給与に加え、平均30～50万円程度のインセンティブを手にできます。

【希望オフィスへの配属／転勤なし】大阪市内・東京都内・名古屋市内の各オフィス　 ◎U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

大阪・東京・名古屋の各オフィスではコールセンター担当として、1チームにつき常時20名ほどのアルバイトスタッフの方が活躍しています。あなたにはチームのマネージャーとして、スタッフの育成やシフト管理などを担当していただきます。 ーーーーー 具体的には ーーーーー コールセンターでは、ご興味のあるお客様にアポイントを取り付けるところまで担当します。アポイントは営業担当へ引き継ぐため、契約業務などはありません。 ◆数字管理（契約数が評価基準） アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的など、適切な情報提供ができているかを最終確認します。 ◆契約につながるアポイントの取り方を教育 お客様に安心いただける情報提供の仕方やアポイントの取り方をアドバイスするなど、スタッフの育成を担当。面談や研修を実施することもあります。 ◆シフト管理 専用システムを使用しているので管理しやすいことが特徴です。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー 仕事の流れを知るため、まずは実際の業務を担当します。ノウハウが全て入ったトークスクリプトがあり、最初はそれを読むだけでも大丈夫です。その後6カ月を目安にマネージャーとなり、以降はマネジメント業務のみでコールセンター業務はしません。 ーーーーー インセンティブについて ーーーーー 1チームあたりの平均的な契約件数は、月30～50件です。チームのアポイントが契約につながった場合、1契約につき1万円のインセンティブを支給。契約時はスタッフにもインセンティブがあるので、モチベーション高く取り組んでいます。

月給25万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6カ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは月30万円～50万円程度です。

【希望オフィスへの配属】大阪市内・東京都内・名古屋市内の各オフィス　◎転勤なし、U・Iターン歓迎 ＜大阪＞ ■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分） ■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分） ■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分） ■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分） ＜東京＞ ■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分） ■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分） ＜愛知＞ ■名古屋オフィス（各線名古屋駅より徒歩5分）

大阪・東京の各オフィスでは、コールセンター担当として、1チームにつき常時20名ほどのアルバイトさんたちが活躍しています。あなたにはチームのマネージャーとして、スタッフのシフト管理や育成などを担当していただきます。 ーーーーーーーーーーー 具体的には ーーーーーーーーーーー ◆数字管理（契約数が評価基準） アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的を確認し、適切な情報提供ができているかの最終確認をおこないます。 ◆契約に繋がるアポイントの取り方を教育 契約がスムーズに取れるような情報提供、アポイントの取り方のコツを伝授します。スタッフ面談や、研修などの育成を行います。 ◆シフト管理 スタッフのほとんどがパート・アルバイトスタッフのため、専用システムでシフト管理をおこないます。 ーーーーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーーーーー 仕事の流れを知るため、まずは実際の業務を担当します。ノウハウが全て入ったトークスクリプトにより、最初はそれを読むだけでも大丈夫です。その後6カ月を目安にチーム長を目指します。チーム長はマネジメント業務のみでコールセンター業務はしません。 ーーーーーーーーーーー インセンティブについて ーーーーーーーーーーー 担当するチームのアポイントが契約に繋がった場合、1契約につき1万円のインセンティブを支給。1チームあたり、毎月30～50件の契約が平均的に獲得できています。パート・アルバイトスタッフにも契約時のインセンティブがありますので、スタッフのモチベーションは非常に高いです。

月給25万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6カ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは月30万円～50万円程度です。

【大阪市内・東京都内勤務／転勤なし】以下いずれかの希望のオフィスで勤務。 ＜大阪＞ ■梅田オフィス ・東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分 ■日本橋オフィス ・日本橋駅から徒歩1分 ■南森町オフィス ・大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分 ■天王寺オフィス（NEW！） ・各線天王寺駅より徒歩1分 ＜東京＞ ■渋谷オフィス ・各線渋谷駅より徒歩1分 ■秋葉原オフィス（NEW！） ・各線秋葉原駅より徒歩3分

大阪・東京の各オフィスでは、コールセンター担当として、1チームにつき常時20名ほどのアルバイトさんたちが活躍しています。あなたにはチームのマネージャーとして、スタッフのシフト管理や育成などを担当していただきます。 ーーーーーーーーーーー 具体的には ーーーーーーーーーーー ◆数字管理（契約数が評価基準） アポイント数、契約数など、コールセンタースタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的を確認し、適切な情報提供ができているかの最終確認をおこないます。 ◆契約に繋がるアポイントの取り方を教育 契約がスムーズに取れるような情報提供、アポイントの取り方のコツを伝授します。スタッフ面談や、研修などの育成を行います。 ◆シフト管理 スタッフのほとんどがパート・アルバイトスタッフのため、専用システムでシフト管理をおこないます。 ーーーーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーーーーー 仕事の流れを知るため、まずは実際の業務を担当します。ノウハウが全て入ったトークスクリプトにより、最初はそれを読むだけでも大丈夫です。その後6カ月を目安にチーム長を目指します。チーム長はマネジメント業務のみでコールセンター業務はしません。 ーーーーーーーーーーー インセンティブについて ーーーーーーーーーーー 担当するチームのアポイントが契約に繋がった場合、1契約につき1万円のインセンティブを支給。1チームあたり、毎月30～50件の契約が平均的に獲得できています。パート・アルバイトスタッフにも契約時のインセンティブがありますので、スタッフのモチベーションは非常に高いです。

月給25万円以上＋インセンティブ ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6カ月目前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは月30万円～50万円程度です。

【大阪市内・東京都渋谷区勤務／転勤なし】以下いずれかの希望のオフィスで勤務。 ■梅田オフィス ・東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分 ■日本橋オフィス ・日本橋駅から徒歩1分 ■南森町オフィス ・大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分 ■渋谷オフィス ・各線渋谷駅より徒歩1分

住まいに関わる事業を展開する当社で、お客さまの電話対応や、契約書類の作成など、営業のサポート業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お客さまからの問い合わせ対応 ■発注関連業務 ■契約書類の作成　など ★話すことが好きな方も大満足！ 当社の事務スタッフは「モクモクと作業…」ばかりではありません。営業や、お客さまなど多くの人と関わる仕事です。 「人と関わる仕事が好き」「人とコミュニケーションを取ることが好き」という方にはピッタリ！ 「好き！」を活かしながら、バックオフィスのスキルが身に付きます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので、自分のペースでじっくり仕事を覚えていくことができます。 「これ、どうやって対応するんだろう…」といった業務が発生しても大丈夫。 周りの先輩たちがしっかりフォローするので「事務が初めてで不安…」という方も安心してスタートできますよ♪ ＼　ここがPOINT！　／ ★休日が選べる！ 基本は土日休みですが、平日2日休みのシフトもあります。 「平日休んで、役所に行きたい！」「空いている平日に出かけたい♪」という希望も叶います！ ★勤務時間が選べる！ 勤務時間は3パターンの中から選択OK！ 「朝早めに出勤して、趣味や友達とのディナーを楽しみたい♪」 「満員電車を避けて、遅めに出勤したい！」 といったように、自分のスタイルに合わせて働き方を選べます！ ★オシャレも楽しめる！ 服装だけでなく、髪型やネイルも自由◎ ★頑張りはしっかり評価！ あなたの日々の頑張りを見逃さないように、評価シートに基づいて正当に評価◎ また、意欲次第で【主任→課長】とキャリアアップも目指せる環境です♪

月給23万円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします

【転勤なし】東京（水道橋） 【東京オフィス】 東京都千代田区神田三崎町2丁目20-5 住友不動産水道橋西口ビル8F ・JR「水道橋」駅より徒歩2分 ・都営三田線「水道橋」駅より徒歩5分 ・東京メトロ「飯田橋」駅より徒歩9分

住まいに関わる事業を展開する当社で、お客さまの電話対応や、契約書類の作成など、営業のサポート業務をお任せします。 モクモクと事務作業ばかりではありません。営業や、お客さまなど多くの人と関わる仕事です。「人と関わる仕事が好き」「人とコミュニケーションを取ることが好き」という方にはピッタリ！自分のスキルを活かしながらバックオフィスの仕事が身に付きます！ 【具体的には】 ◆お客さまからの問い合わせ対応 ◆発注関連業務 ◆契約書類の作成　など 【入社後の流れ】 先輩とマンツーマンで丁寧に指導。自分のペースで仕事を覚えていけます。 「これ、どうやって対応するんだろう…」といった業務が発生しても、周りの先輩たちがしっかりフォローするので、「事務が初めてで不安」という方も安心してスタートできます。 ～＊あなたのライフステージを大事にできる働き方＊～ あなたに合った働き方を選ぶことも可能です♪ ☆休日が選べる／週休2日制 基本は土日休みですが、平日2日休みのシフトもあります。 ☆勤務時間は3パターンの中から 「朝早めに出勤して、趣味や友達とのディナーを楽しみたい♪」 「満員電車を避けて、遅めに出勤したい！」 といったように、働き方を選べます！ ☆おしゃれも楽しめる 服装だけでなく、髪型やネイルも自由◎ ～＊ 頑張りもしっかり評価します！＊～ 日々の頑張りを見逃さないように評価シートに基づいて正当に評価！ また、意欲次第で【主任→課長】とキャリアアップも目指せます。 ＜大阪勤務も同時募集中！＞ 【具体的には】 ◆社内資料作成やデータ入力 ◆経費精算や請求書の処理 ◆見積書や契約書の作成 ◆社員さんのアシスタント ◆人事業務（採用、労務管理など) 東京と同じく、周りの優しい先輩がフォローしてくれる環境なので、安心して下さい♪

＜東京＞ 月給230,000円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ＜大阪＞ 月給202,500円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします

＜転勤なし＞東京（秋葉原）、大阪（梅田） ■東京オフィス／東京都千代田区神田練塀町300番 秋葉原駅前ビル3F ・各線「秋葉原」駅より徒歩3分 ・東京メトロ「岩本町」駅より徒歩6分 ・東京メトロ「末広町」駅より徒歩6分 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎2丁目11‐8 日興ビル8F ・谷町線「東梅田」駅より徒歩1分

（1）事務 ◆契約書の処理、データ入力 ◆商品発注・書類ファイリング ◆工事日程の調整 ◆工事業者への電話連絡 ◆既存顧客からの問い合わせ対応 ◆来客対応 （2）マネージャー 光熱費が3～5割削減できるエコキュートなどの商材をご案内するテレアポスタッフのマネジメントをおこないます。 ◆数字管理（契約数が評価基準） アポイント数、契約数など、テレアポスタッフの数字管理を担当します。 ◆アポイントが取れたお客様への事前確認 アポイントの内容や目的を確認し、適切な情報提供ができているかの最終確認をおこないます。 ◆契約に繋がるアポイントの取り方を教育 契約がスムーズに取れるような情報提供、アポイントの取り方のコツを伝授します。スタッフ面談や、研修などの育成を行います。 ◆シフト管理 スタッフのほとんどがパート・アルバイトスタッフのため、専用システムでシフト管理をおこないます。 --★インセンティブ★-- 担当するチームのアポイントが契約に繋がった場合、1契約につき1万円のインセンティブを支給。1チームあたり、毎月30～50件の契約が平均的に獲得できています。パート・アルバイトスタッフにも契約時のインセンティブがありますので、スタッフのモチベーションは非常に高いです。 --★入社後の流れ★-- まずは、テレアポ業務を担当いただきます。ノウハウが全て入ったトークスクリプトがありますので、最初はそれを読むだけでも大丈夫。徐々にお客様に合わせた回答を覚えていただきます。3か月を目安にサブになっていただき、チーム管理やスタッフ教育にも携わっていただきます。その後、6か月を目安にチーム長を目指します。チーム長はマネジメント業務のみでテレアポ業務はしません。

＜事務スタッフ＞ 月給18万5,000円以上 月給30万＋インセンティブ　（35歳／課長職） 月給25万＋インセンティブ（35歳／マネージャー） 月給20万5,000円＋インセンティブ（23歳／一般） ＜マネージャー＞ 月給25万円以上＋インセンティブ ■サブに昇格した際の給与（目安：入社3か月後前後） 月給25万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは月15万円～30万円程度です。 ■マネージャーに昇格した際の給与（目安：入社6か月後前後） 月給35万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは月30万円～50万円程度です。

【大阪市内勤務・転勤なし】以下いずれかの希望のオフィスで勤務。 ■梅田オフィス ・東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分 ■日本橋オフィス ・日本橋駅から徒歩1分 ■南森町オフィス ・大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分