株式会社スキナ の求人・中途採用情報

・入社1ヶ月で初成約も！即実践型で早期に成長 ・若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場 ・ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開 ・ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案・当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。 ＜仕事詳細＞ ・LINEを使ってお客様対応 ・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定 ・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案 ・プランニング（演出・ギフトなど全体設計） ・当日アテンド（現場マネジメント） ・パートナー開拓・提携先との調整 ・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能 お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目 ・新規接客・プランニングの実践スタート ・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当 ・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2～3年目 ・メインプランナーとして多数の式を担当 ・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦 ・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降 ・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー ・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加 ・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能 誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物第10ビル1F勤務地最寄駅：新宿三丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿三丁目駅、新宿御苑前駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,838円固定残業手当/月：54,162円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。■賞与：年2回（6・12月）■昇給：あり■インセンティブ：あり＜年収例＞メンバー：約360万円～420万円ユニット責任者：約390万円～450万円チームリーダー：約450万円～520万円マネージャー：約500万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2010年2月に設立。「ヒトとチームが集い、育ち、巡る」を応援することを事業ミッションに掲げ、現在は『skina wedding（婚礼プロデュース事業）』と『skina carrier（人材ソリューション事業）』の二軸で事業を展開しています。■skina wedding（婚礼プロデュース事業）：「家族を始める場としての結婚式をお届けしたい」をキーフレーズに、ふたりの価値観や予算に寄り添った結婚式を提供。自己負担０円（ご祝儀内）で挙式・披露宴が叶う「ゼロ婚」、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した「和婚なび」、「1.5次会PRO」などを中心に展開しています。自社で式場を持たず、多彩なロケーションと提携することで広告費を抑えつつ、本質的な価値を新郎新婦に届けるビジネスモデルです。■skina carrier（人材ソリューション事業）：「仲間の想いで会社というチームをつなぐ」をキーフレーズに、企業の採用支援・企業コンサルティング等を展開。採用支援では、求人メディアの企画提案を起点に、採用コンセプトの言語化や採用プロセスの設計までクライアントと一体となって伴走し、会社というチームづくりの入口を担います。条件だけではない相性や価値観を大切にしたマッチングも特徴です。■会社の特徴・魅力・成長や挑戦を望み、自分の可能性を信じる仲間がいる・お客様・仲間・取引先と本音でぶつかり議論できる・人と集うことが好き、人の熱意に感動し感化される仲間が集っている・採用活動・制度・ルールづくりまで全員が会社づくりに参加・自立とチーム作りを学び体現できる土壌がある■業界動向：婚礼業界では、新郎新婦のウェディングに対する考え方（コスト面・開催場所・ウェディングスタイルなど）が多様化している中、同社はコストを明確に提示し追加料金を取らないゼロ婚、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した和婚なびなど、顧客ニーズに応えるサービスを展開しています。また、企業の採用難・組織課題が深刻化するなか、人材ソリューション事業を通じて「人と組織のチームづくり」を支援。両事業で、ヒトとチームが集い、育ち、巡る場づくりを進めています。

・入社1ヶ月で初成約も！即実践型で早期に成長 ・若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場 ・ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開 ・ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。 ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案・当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。 ＜仕事詳細＞ ・LINEを使ってお客様対応 ・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定 ・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案 ・プランニング（演出・ギフトなど全体設計） ・当日アテンド（現場マネジメント） ・パートナー開拓・提携先との調整 ・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能 お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目 ・新規接客・プランニングの実践スタート ・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当 ・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2～3年目 ・メインプランナーとして多数の式を担当 ・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦 ・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降 ・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー ・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加 ・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能 誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪サロン住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19イノイ第二ビル201 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞335万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,004円固定残業手当/月：51,996円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。■賞与：年2回（6・12月）■昇給：あり■インセンティブ：あり＜年収例＞メンバー：約360万円～420万円ユニット責任者：約390万円～450万円チームリーダー：約450万円～520万円マネージャー：約500万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2010年2月に設立。「ヒトとチームが集い、育ち、巡る」を応援することを事業ミッションに掲げ、現在は『skina wedding（婚礼プロデュース事業）』と『skina carrier（人材ソリューション事業）』の二軸で事業を展開しています。■skina wedding（婚礼プロデュース事業）：「家族を始める場としての結婚式をお届けしたい」をキーフレーズに、ふたりの価値観や予算に寄り添った結婚式を提供。自己負担０円（ご祝儀内）で挙式・披露宴が叶う「ゼロ婚」、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した「和婚なび」、「1.5次会PRO」などを中心に展開しています。自社で式場を持たず、多彩なロケーションと提携することで広告費を抑えつつ、本質的な価値を新郎新婦に届けるビジネスモデルです。■skina carrier（人材ソリューション事業）：「仲間の想いで会社というチームをつなぐ」をキーフレーズに、企業の採用支援・企業コンサルティング等を展開。採用支援では、求人メディアの企画提案を起点に、採用コンセプトの言語化や採用プロセスの設計までクライアントと一体となって伴走し、会社というチームづくりの入口を担います。条件だけではない相性や価値観を大切にしたマッチングも特徴です。■会社の特徴・魅力・成長や挑戦を望み、自分の可能性を信じる仲間がいる・お客様・仲間・取引先と本音でぶつかり議論できる・人と集うことが好き、人の熱意に感動し感化される仲間が集っている・採用活動・制度・ルールづくりまで全員が会社づくりに参加・自立とチーム作りを学び体現できる土壌がある■業界動向：婚礼業界では、新郎新婦のウェディングに対する考え方（コスト面・開催場所・ウェディングスタイルなど）が多様化している中、同社はコストを明確に提示し追加料金を取らないゼロ婚、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した和婚なびなど、顧客ニーズに応えるサービスを展開しています。また、企業の採用難・組織課題が深刻化するなか、人材ソリューション事業を通じて「人と組織のチームづくり」を支援。両事業で、ヒトとチームが集い、育ち、巡る場づくりを進めています。