ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社 の求人・中途採用情報

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】 EY税理士法人向けに、会計・税務業務の効率化などを中心とした、プロジェクトを現場と連携いただきながら推進していただくポジションになります。 主にEY税理士法人内で使用している既存システムのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。スキルに応じて、開発にも携わっていただく場合があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・税務チームへのシステム提案 ・システム開発プロジェクトの立ち上げ・計画策定・推進 ・国内及び海外の幅広いステークホルダーとの利害調整 ・開発チームの運営及びメンバーの管理・育成 ＜担当プロジェクト＞ ・EY税理士法人内で使用している、法人税申告のための既存システムのプロジェクトをご担当いただきます。 【募集背景】 チーム体制のさらなる強化を背景にプロジェクトマネジメントのご経験や各種開発経験があり、ともに現場の課題解決を推進していただける方をお迎えしたいと考えております。 【チーム体制】 ５名（外国籍メンバーも所属している、フラットでダイバーシティーのある環境） 【ポジションの魅力】 ・経営陣(CTO等)と近い距離で働くため、経営視点で現場の課題解決に携わることが可能です。 ・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。 ・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。（要件を満たした場合、補助制度が利用できます） 【配属組織：CTH（クライアント テクノロジー ハブ）について】 EY Japanは税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン（EY税理士法人、EY 新日本有限責任監査法人など）に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。CTHチームには専門性をもつ優秀なメンバーが数多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：511,667円～724,167円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞566,667円～779,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。※管理職のため残業手当は対象外、深夜手当支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】 EY税理士法人内の様々な部署の業務課題をヒアリングし、システムの提案、要件定義や見積り作成などの上流工程を主にご担当いただきます。開発となった場合は、開発プロセスのマネジメントにも携わっていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・税務チームへのシステム提案 ・システム開発プロジェクトの立ち上げ・計画策定・推進 ・国内及び海外の幅広いステークホルダーとの利害調整 ＜担当プロジェクト＞ ・会計・税務ソフトなどを用いた業務のRPAによる自動化、AIを活用したシステムの開発、その他の税務業務効率化に係る案件を担当します。 【募集背景】 チーム体制のさらなる強化を背景にプロジェクトマネジメントのご経験や各種開発経験があり、ともに現場の課題解決を推進していただける方をお迎えしたいと考えております。 【チーム体制】 ５名（外国籍メンバーも所属している、フラットでダイバーシティーのある環境） 【ポジションの魅力】 ・リモートワーク、フレックスなど柔軟な働き方が可能となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。 ・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。（要件を満たした場合、補助制度が利用できます） 【配属組織：CTH（クライアント テクノロジー ハブ）について】 EY Japanは税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン（EY税理士法人、EY 新日本有限責任監査法人など）に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。 CTHチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,167円～412,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞442,962円～584,709円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。※月当たりの営業日数×1.5時間相当分の裁量労働手当が月額給与に加えて毎月支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

～BIG4コンサルタント部門の採用に挑戦！採用企画や採用ブランディングなど幅広い人事経験が積める◎/リモート中心・フルフレックス～ ■業務概要： これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応やオファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング ※面接調整などはコーディネーターがいるため、採用活動に軸足を置き業務に取り組んでいただけます ■組織構成： 10数名のチームでビジネスサイドと共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組みます(採用ボリュームは50～60名程)。中途入社者が多く風通しの良い環境でパパさんママさん社員も活躍中です。 ■キャリアパス： 採用戦略の企画やブランディング・データ管理、進捗管理など、採用企画業務にも携わっていただく事を想定しています。組織規模が拡大するなかで当社人事部門も拡大しており、HRBPや教育・研修など希望や適性次第で幅広いキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ・他業界と比較しても採用がビジネスに与える影響は大きく、BIG4でありながら成長フェーズの当社で経験が活かせます。 ・経営層の採用への意欲が高く協業機会も豊富なため、最先端の採用手法を学べる環境です。また、新しいことへのチャレンジや協業しながらチームで推進していく文化があり、意見やアイディアを出しやすい風通しの良い環境です。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内、リモートワーク中心、フルフレックスなど、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■EYSCについて： EY Japanの経営コンサルティングを担うコンサルティングと、戦略的トランザクションを支援するストラテジー・アンド・トランザクションの2つのサービスラインを担っています。専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、最適かつ総合的なコンサルティングサービスをクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,750円～566,667円＜月給＞318,750円～566,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】 EY Japan内で利用されている、主にローカル導入・ローカル開発のアプリケーションに関する運用をお任せします。 （１）アプリケーション運用 ・業務運用というよりはテクニカルな面での運用 ・Application Engineeringチームや外部ベンダーが開発したアプリケーションのリリース作業 ・アプリケーションの年次パスワード/証明書変更作業や日次のログ監視業務 ・月に1回、土曜日にサーバーメンテナンス作業（セキュリティパッチの反映やサーバーの再起動） ・サーバーバージョンアップに伴うマイグレーション作業 ・Projectに参画する場合、他チームとの調整（インフラチーム、Projectチーム他)やProjectサポート ・ユーザーからの問い合わせ対応、調査 （２）ベンダー管理 ・アプリケーション運用を担当するベンダーの管理（ベンダーとの契約やコスト管理/スケジュール/進捗など）をし、最適な状態に持っていく ・ベンダーからの技術的な内容を含む質問や相談への対応 （３）障害対応 ・IISやSQL Serverに障害が発生した場合の対応 ・アプリケーションに障害が発生した場合の1次受付、解決しない場合は社内の担当者や外部ベンダーへのエスカレーション(海外の担当者とやりとりする場合もあり) ・再発防止策や障害を減らすための対応検討 【業務例】 ＜アプリケーション例＞ 内製開発したファイナンス、タレントのアプリケーション、パッケージ製品の運用のサポート、等 ＜プロジェクト例＞ 新しいアプリケーション導入、既存アプリ改修プロジェクト等、本番環境にリリースが必要な際にこのチームが対応。 【EYグループについて】 EYは、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。世界の150以上の国と地域に約40万人のプロフェッショナルを擁します。EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞739万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,084円～511,667円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：108,330円～142,072円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,414円～708,739円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。※SVA採用時：固定残業金額：月当たりの営業日数×1.5時間相当分の裁量労働手当が月額給与に加えて毎月支給されます。※AD採用時：年収800万~1100万円、月額566,667～779,167円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容 人事と社内各部署からのAdmin・バックオフィス業務を運営しているチームの運営管理に従事いただきます。 ご依頼業務を円滑に進め、チームメンバーが活躍できるようにリードしていただきます。 ※メンバーは、障がいがある方で構成されています。 ■具体的なお仕事 ・人事：採用、Onboarding、研修準備と運営、経費精算、各種申請業務などを行っているメンバーの複数チームのリード業務 ・社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応 ・業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当 ・チームメンバーの個別ケアとサポート※メンタル健康管理含む。 ・各業務が円滑に実施されているか進捗管理 ■EYについて： EYは、監査、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。世界の150以上の国と地域に約25万のプロフェッショナルを擁します。EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：442,962円～584,709円＜月給＞442,962円～584,709円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 複合的サービスを提供するプロフェッショナル・サービス・ファームであるEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のコンサルタント新卒採用業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 年間数百名の新卒採用を行っており、新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般をお任せします。 母集団形成から選考、内定リテンション、入社オンボーディングまで、企画や実行フェーズ、様々な業務をチームで対応していただきます。 ■業務内容例： ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理 ・内定者フォロー　等 ■組織： 中途採用…マネージャー1名、以下7名 新卒採用…マネージャー1名、以下2名 採用企画…マネージャー1名※アシスタントが別途在籍 ※中途入社者が中心の組織体制となっております。 ■魅力： 24卒東大生民間就職先で首位になるなど、優秀学生から非常に注目を集めるコンサルティングファームでの採用活動となります。会社成長への一旦を担っている事を日々実感しながら良い緊張感をもって業務に取り組める環境があります。 ■働き方について： 所定7時間の労働環境フルフレックス勤務、リモート中心の就業環境となっております。 ■EYグループの魅力： ロンドンを本拠地とし世界で事業展開するの「BIG4（世界4大会計事務所）」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファームです。 EYグループには、アシュアランス業務を行う「新日本有財務業務及びトランザクション関連の各種サービス「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス」など、領域ごとに存在する13法人のプロフェッショナルが抱えるさまざまな課題に対し最先端かつグローバルな視点から最適なサービスを提供します。 そのなかで「アドバイザリー」業務を担っているのが当法人です。EYグローバルの中で金融インダストリーに携わっているメンバーは約5万人超おり、各国の複雑な規制やグローバルなビジネスニーズに対応し、最先端の動向を把握して先進的な事例と、お客様の戦略や改革に生かしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■ポジション概要： 当社のHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー→Talent Management Team）のポジションです。経営目標や事業目標の実現に向けて、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく重要な役割を担っています。 Talent Managementチームの主要ミッションは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進することです。評価・育成にとどまらず労務領域や異動・報酬など幅広い領域をカバーし、現場の人事領域の課題の特定・施策の立案をビジネスリーダーに働きかけ、解決に導いていくとともに、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、魅力あるプロフェッショナルファームをつくることに貢献することが求められます。 当面はEY新日本有限責任監査法人のHRBPとして活動頂きますが、所属は当社でありEY Japan各サービスラインへのキャリア展開があります。 ■具体な業務： ◎人事大方針で掲げる人材の底上げ／強化施策を企画推進 ・新評価制度の企画・運用（含むシステム面）、定着 ・人材状況の可視化と強化に向けた施策の実行 ◎以下業務に関するサポート　 ・定年再雇用、異動手続き等の対応、労務関係対応、休職、入社（採用）、退職者対応、評価会議運営及び人事サイドとしての助言等 ・その他各SSLの人事関連のサポート ■本ポジションのミッション： ・人のマネジメント ・人材のレベルの底上げ（現場のレベル感を上げられるような研修等の取り組み） ■組織構成： 人事部長（レポートライン）、Talentチームは20名程度 ■ポジションの魅力： ◎経営に寄与する人事キャリアを積める 経営層や事業部長クラスがカウンターパートになるため、人事目線ではなく経営目線での人事の役割・機能と常に向き合う経験・成長機会に溢れています。 ◎グローバルなダイナミクスの中で、活躍する機会がある グローバル人事メンバーとのディスカッションも多く、グローバルに発信していく機会もあります。 ◎人事領域全般をカバーするため、人事の専門家としてのキャリアに厚みができる 採用・育成・評価・報酬・労務など人事チームとの連携が多いため、人事としての知識が深まり、専門性が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。※年収は賞与・残業代込■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】 EY Japan内で利用されている、主にローカル導入・ローカル開発のアプリケーションに関する運用をお任せします。 （１）アプリケーション運用 ・業務運用というよりはテクニカルな面での運用 ・Application Engineeringチームや外部ベンダーが開発したアプリケーションのリリース作業 ・アプリケーションの年次パスワード/証明書変更作業や日次のログ監視業務 ・月に1回、土曜日にサーバーメンテナンス作業（セキュリティパッチの反映やサーバーの再起動） ・サーバーバージョンアップに伴うマイグレーション作業 ・Projectに参画する場合、他チームとの調整（インフラチーム、Projectチーム他)やProjectサポート ・ユーザーからの問い合わせ対応、調査 （２）ベンダー管理 ・アプリケーション運用を担当するベンダーの管理（ベンダーとの契約やコスト管理/スケジュール/進捗など）をし、最適な状態に持っていく ・ベンダーからの技術的な内容を含む質問や相談への対応 （３）障害対応 ・IISやSQL Serverに障害が発生した場合の対応 ・アプリケーションに障害が発生した場合の1次受付、解決しない場合は社内の担当者や外部ベンダーへのエスカレーション(海外の担当者とやりとりする場合もあり) ・再発防止策や障害を減らすための対応検討 【業務例】 ＜アプリケーション例＞ 内製開発したファイナンス、タレントのアプリケーション、パッケージ製品の運用のサポート、等 ＜プロジェクト例＞ 新しいアプリケーション導入、既存アプリ改修プロジェクト等、本番環境にリリースが必要な際にこのチームが対応。 【EYグループについて】 EYは、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。世界の150以上の国と地域に約40万人のプロフェッショナルを擁します。EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞739万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,084円～511,667円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞540,414円～708,739円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。※月当たりの営業日数×1.5時間相当分の裁量労働手当が月額給与に加えて毎月支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■職務内容： ◎サブサービスラインリーダーに対して、運営および戦略的な人材支援とガイダンスを提供 ◎サブサービスライン全体で日本の人材方針を一貫して推進 ◎各サブサービスライン内で人材方針を導くために、ビジネス関係者をコーチしサポートし、必要に応じてイニシアチブを実施 ◎日本全域において戦略的および運営上の人材イニシアチブを主導し管理 ■主な責任／職務： （1）戦略的パートナーシップ サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解する。 （2）マクロプロセスと会社全体の人材イニシアティブの達成 エリアのサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよび他のCBSチームと協力して、全ての必要なマクロ人材プロセス（年間目標設定、パフォーマンスレビュー、キャリア計画、報酬レビュー、グローバルピープルサーベイなど）のタイムリーかつ効率的な完了を確保する （3）人材管理とカウンセラー育成 各SSLにおける人材に関する全ての責任を負う。 （4）オペレーション管理 HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動を効率的かつ専門的に実行する。 （5）緊急対応 主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急なタレントへの問い合わせに対応する。 （6）チーム志向とコミュニケーション 新しいプロセスを開発し、やり方を変えるためのプロジェクトに積極的に参加する。 ■当社について： EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～724,167円＜月給＞250,000円～724,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。 本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは『研修領域』になります。 4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。 研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。 日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。 EYSCだけではなく、EYグループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。幅広いネットワーク構築を持ち、EY全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。 【具体的業務】 ・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立） ・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域） ・日々動く研修運営の管理、安定遂行 ・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション ・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携 ・予算管理 ・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行 ・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談 ・Officeシリーズを使った各種ワーク（PPT、Excel等） 【組織について】 ・正社員、派遣社員含めて20名程 ・30～40代中心 ・サブチームを構成してそれぞれにリードを置いて業務遂行 ・チーム間、メンバー間連携を重視 ・週に2～3回程度在宅勤務 【EYについて】 EYは、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。Y Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞1,000万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,200,000円＜月給＞700,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： 成果物（説明資料、提案書、プレゼン資料等）の有効性を高め、適時な完成のための提案を行い提案チームの支援に貢献いただきます。 ※ このポジションは、EY新日本有限責任監査法人へ出向となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎成果物（説明資料・提案書・プレゼン資料等）の制作支援 ・成果物の具体的な制作プラン（担当、スケジュールなど）の作成を支援 ・素材候補や参考情報の検索・提案 ・提案チームとの成果物作成ミーティングをファシリテーション ・成果物の全体構成・素材を（読者視点で具体的に）提案・編集 ・提案チームの各担当者と連携、コンセプト、ライティング、デザインの観点から総合的にレビュー、提案 ・WS部内の各担当（ストラテジスト、PM、デザイナー、オペレーター）と協議し、制作活動を指示 ・プレゼンにおけるスクリプト作成支援、レビュー、Q&A対応準備の支援 ◎マーケティング&デリバリー資料の制作支援 ・依頼者の背景、目的や内容を確認 ・EYグローバルや他ファームの情報も参考に編集活動を実施 ・改善（相対的な優位性を示す）に向けてWS部各担当と協議・制作活動を指示 ・ライティング・デザインを含め総合的にレビュー、提案 ■ポジションの魅力・やりがい： （1）最新動向へのアクセス 大手プロフェッショナルファームの一員として、最新のビジネス動向をキャッチできる。公認会計士と協働しながら専門的知識も学ふことができます。 （2）専門家としての成長 大手上場企業の経営層や管理層に向けた制作物に関与できる。多角的な評価を受けながら自己啓発の機会も多くあります。 （3）文化風土 自由闊達な議論を促し、より良い成果物を目指す風土。大胆な提案が歓迎される。ダイバーシティーに富んだ職場です。 ■出向先（EY新日本有限責任監査法人）について： EY新日本は、EYの日本におけるメンバーファームとして、監査および保証業務を中心にアドバイザリーサービスなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ＥＹ新日本有限責任監査法人住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：511,667円～724,167円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞566,667円～779,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。※管理職のため残業手当は対象外、深夜手当支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■仕事内容： Consulting部門の役員（パートナー/アソシエイトパートナー）のExecutive Assistant業務　及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署）の経営サポートに従事いただきます。 （1）Executive Assistant業務： 担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配　（役員3-5名を担当） （2）ユニットサポート業務（主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援）： ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート　 ■組織構成： ・部門全体：60名（正社員40名、契約社員5名、派遣社員15名） ・Executive Assistant業務 ：47名（ユニットサポート業務兼任含む） ・ユニットサポート業務：7名 ・Engagement Support Team(受嘱プロセスサポート）： 6名 年齢層は20代から50代、3名の男性メンバーを含め、多様なバックグラウンド・キャリアを有するメンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・グローバルプロフェッショナルファームで働く経験を得られます。 ・バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境があり、活躍の幅を広げることが可能です。 ・成長するファームの活力を感じながら、経営層の近くで仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,285円＜月給＞300,000円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。※月当たりの営業日数×1.5時間の裁量労働手当が月額給与に加えて毎月支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： 本部門では、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）に対して、戦略的かつ包括的に情報セキュリティ管理態勢を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行っています。 個人情報をはじめとするデータプライバシー、情報セキュリティ、情報セキュリティ関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門（法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他）及びビジネスと密接に関わり、情報セキュリティリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。 このポジションにおいては、EYSC-DRMリードの下、主に以下の業務を実施いただきますが、それに限定されるものではありません。 ■具体的な業務内容： 1.情報セキュリティ全般に関する施策の企画・対応 2.情報セキュリティや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言 3.EYSCから依頼される情報セキュリティに関する質問やリクエストへの対応 4.情報セキュリティ事故発生時の対応（含・関係各部署との連携） 5.EYSC-DRMが使用する簡易ツールの開発・保守 6.チーム内の事務作業 7.IT部門をはじめとした関連部門との連携 ■当社について： 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】 ＜コーポレート関連＞ ・捺印（総務部長承認前での確認、ワークフロー承認、改修設計） ・EYSC規程の管理（改廃・改定・社内シェアポイント掲載） ・総務共有メールボックス、重要書類申請メールの問合せ対応 ・入退社関連手続き ＜ビジネスサポート関連＞ ・備品発注、その他EYSC独自購買関係 ・グループアドレス作成・管理 ※総務業務全般をお任せし、よりコンサルタントが業務をしやすい環境になるようご対応いただきたいです。 【働く環境】 出社は週3程度の想定ですが、総務業務となりますためオフィスにて対応いただく業務も多く毎日出社となる可能性もあります。 平均残業は15時間程度と働きやすい環境です。 【組織構成】 管理職が2名（うち1名再雇用、うち1名が兼務）のため、チーム全体の管理を任せられる次期リーダー候補を希望しております。 【英語の使用場面】 週に1回英語の契約書のチェックはありません。英語ネイティブ社員からのメール問い合わせ対応、また社内アナウンス（イントラネット）などの掲載文章を作成いただくことを想定していまして頻度は毎日は無く、あっても週1くらいです。 【EYについて】 EYは、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。 世界の150以上の国と地域に約40万人のプロフェッショナルを擁します。 EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供する役割を担っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

◇所定労働7時間／リモートワーク週3～4日活用／フルフレックス／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ◇ ■業務内容： EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、EY 新日本有限責任監査法人の中途採用をリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 EY 新日本有限責任監査法人のアドバイザリーサービス本部の採用強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用施策・イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング　等 ※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。 ■組織構成： 人事部採用課は計9名（契約社員除く）で、うち中途採用担当は4名です。 ■魅力： ・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。 ・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。 ■働き方： 週4日在宅勤務、フルフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～900,000円＜月給＞450,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■ポジション概要： 8000人近いプロフェッショナルが在籍するEY Japanリージョンにおけるミドル・バックオフィス（EYではCBSと呼びます）のスタッフ1000人以上が在籍するEY Japan株式会社（以下EY JKK)のHRBPの準管理職ポジションです。 一般的なHRBP業務に加え、労務対応、制度改定やプロセス改善の実務的な支援を行っていただきます。 ■具体な業務： EY Japanのバックオフィス部門の人事業務を管轄する人事部長および、HRBPメンバー２名や人事のCoE機能のメンバーと適宜役割分担をしながら業務を遂行します。 ・組織の課題改善のための課題特定、施策の立案、実行 ・従業員のエンゲージメント向上のための課題の検証、施策の立案、実行 ・ライン側に対し人事のプロとして有効なアドバイスの提供 ・労務案件（ハラスメント、労務問題、健康管理問題）の軽減と適切な運用の徹底により、リーガルリスクを最小化する ・CBS向け研修プログラムの企画立案 ・人事関連プロセスの標準化や改善に向けた業務 ■働き方について： ・平均残業時間月40時間程度（※所定労働時間は１日７時間） ・基本在宅勤務中心で、週１，２回オフィス出社あり ・コアタイム無のフレックスタイム制度あり ■当社について： 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。※年収は賞与・残業代込■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ■業務詳細： ・倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。 ・担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。 ■組織に関して： チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： Big4におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル・APACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Region全般の多岐に渡るリスク管理を行うチームで、重要なポジションとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・複数のサービスを提供するプロフェッショナルサービスファームとして直面する様々なリスクに対するプロアクティブなリスク管理体制を強化しつつ、新たに発生するリスクへの対応 ・不正・倫理違反などに関わる調査業務に対応する中で、ホットラインを運用し、報告があった場合は関連部門と連携を行いながらその調査を主導し、懲戒処分の必要性などを検討し、報告 ・グローバルの行動規範やリスクマネジメントポリシーを日本国内で導入、または国内向けのポリシーを制定し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングの実施 ・リスクマネジメントへの各種問い合わせについて、EYのポリシーにも照らし、迅速なアドバイスの提供 ・BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応 ・業務の拡大に向けた活動（例：買収、新規ビジネスの提供）についてのリスクおよびその軽減策を検討 ※主な業務としては上記となりますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。 ■組織構成： Region のRMチームのうち、担当のサブファンクションはRMリーダーに加えて4～5名のチームとなっていてます。多様性とチームワークを重視し、チーム内で連携をしながら進める業務も多くあります。 ■働き方： 基本的にはリモート勤務ですが、週一で行われるチームミーティングやその他必要とされる場合に出社の必要があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～800,000円＜月給＞550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。 また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。リスク管理業務は非常に幅広いものですが、主な業務の例としては以下が挙げられます。 ＜業務詳細＞ ・リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。 ・リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。 ・新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。 ・行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。 ・BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。 ※これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。 ■組織構成： Risk Management Function（部）、のうち、Core Risk Management teamへの配属となります。チームの人員は現在はファンクションリーダーに加えて3名です。 チームミーティングはオフィスにて対面で行っていますが、在宅勤務を中心に業務を執り行っています。 ■ポジションの魅力： メンバーにはJapan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、監査、Tax、StrategyやConsultingなどのサービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。また、金融犯罪リスクやEYとEYのビジネスを取り巻く地政学リスクなどあらゆるリスクに関する専門的な知識を業務を通じて学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ■業務詳細： ・倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。 ・担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。 ■組織に関して： チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

【人事や総務などのバックオフィス部門での経験・コールセンターSVなどメンバーマネジメントの経験がある方歓迎／人事領域へのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 人事内のオペレーション業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障がい者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なお仕事 ・研修運営／オンボーディング補助業務／経費精算／動画編集／各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務 ・社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応 ・業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当 ・チームメンバーの個別ケアとサポート／メンタル健康管理 ・各業務が円滑に実施されているか進捗管理 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配について 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。各部門からのニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。 ■働き方： 基本的に在宅ワークになりますが、オフィス出社が定期的に発生します。 ■魅力： ・人事領域未経験からでも当社の人事部門に参画いただき、人事領域でキャリア形成をしていただくことが可能です。 ・社内には相互にカバーしあう文化が根付いており、助け合いの精神が強いのが特徴です。 また、管理部門とコンサルタントなどのフロント部門の連携が密に行われているのも特徴で、風通しも良く、フラットなコミュニケーションがなされています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,285円＜月給＞300,000円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

【コールセンターやカスタマーセンターでのSV・メンバーマネジメントの経験等が生かせる／業界・職種未経験歓迎／土日祝休み／リモートワーク・フルフレックス活用／人事領域へのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 人事内のオペレーション業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障がい者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なお仕事 ・研修運営／オンボーディング補助業務／経費精算／動画編集／各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務 ・社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応 ・業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当 ・チームメンバーの個別ケアとサポート／メンタル健康管理 ・各業務が円滑に実施されているか進捗管理 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配について 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。各部門からのニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。 ■働き方： 基本的に在宅ワークになりますが、オフィス出社が定期的に発生します。 ■魅力： ・人事領域未経験からでも当社の人事部門に参画いただき、人事領域でキャリア形成をしていただくことが可能です。 ・社内には相互にカバーしあう文化が根付いており、助け合いの精神が強いのが特徴です。 また、管理部門とコンサルタントなどのフロント部門の連携が密に行われているのも特徴で、風通しも良く、フラットなコミュニケーションがなされています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,285円＜月給＞300,000円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

●EYグループの中でコンサルティングビジネスを展開しているEYストラテジー＆コンサルティングの報酬・管理会計をお任せします 【業務詳細】 ◇パートナー報酬予実管理 ・賞与・退職金管理 ・出資金管理 ◇APAC報酬システム（APPRS）プロセスのリードと実行 ・パートナー収益配分ツール・プロセス管理 ・パートナー収益予測（年2回） ・パートナー収益配分設定プロセス全体を通じて、EYSC内報酬会議への参加 ◇APAC Partner Mtters Talentチームと連携 ・パートナーの入退社プロセスおよびリーダーシップ評価と評価プロセスサポート ◇業務フロー改善、効率化、適正化推進 【会計システム】 ・SAP ・Oracle Hyperion 【ポジションのミッション】 ・配属組織であるPartners Matter Financeチームは、EYストラテジー＆コンサルティング内のパートナー・マターのすべての財務面に対して広範な業務に関わっていただきます。経営目標の達成に向けてAPAC報酬制度の実行役割を担う重要なポジションです。 ・パートナー職の年金、税金、出資金に関するサポート体制を強化し、これらの運用と改善を確実に行います。 【組織構成】 ・Finance組織は、Controlling、Markets Finance, Planning,Budgeting & Financial Analysis, Internal TAX, Partner Mattersの５つのサブファンクションで構成されています。 ・Finance全体では140名の組織で40代が中心。男女比も半々であり、産休・育休中の職員や、在宅勤務も行っており、Flexibleな労働環境です。 ・配属となるPartner Matters Financeチームは現在マネージャー1名。今回専属担当者を新たに採用します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

【IT分野の経験者歓迎／情報セキュリティの経験が積める／専門性が身につく】 ■業務内容： 本部門では、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）に対して、戦略的かつ包括的に情報セキュリティ管理態勢を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行っています。 個人情報をはじめとするデータプライバシー、情報セキュリティ、情報セキュリティ関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門（法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他）及びビジネスと密接に関わり、情報セキュリティリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。 ＜具体的な業務内容＞ 1.情報セキュリティ全般に関する施策の企画・対応 2.情報セキュリティや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言 3.EYSCから依頼される情報セキュリティに関する質問やリクエストへの対応 4.情報セキュリティ事故発生時の対応（含・関係各部署との連携） 5.EYSC-DRMが使用する簡易ツールの開発・保守 6.チーム内の事務作業 7.IT部門をはじめとした関連部門との連携 ■組織について： Data Risk Management（DRM）部門は、日本のEYメンバーファームにおけるビジネスにおいて、クライアントへのコミットメントの実現、クライアントやEYメンバーファーム　のリスクを低減すべく、情報セキュリティ態勢の改善を支援する役割を担っています。 現在、社員はAssociate Director x 1名、Supervising Associate x 1名の2名体制に加え、アドミニストレーターとして派遣職員 x 1名のチームで構成されています。 リーダーはオープンドアポリシーを大切にしており、メンバーが気軽に相談や意見を言い合える環境づくりに努め、実際に、フランクに何でも言い合える雰囲気のチームです。 また、無駄と思えることは廃止することによるリスクがないか、或いはそれほど大きくなければ、思い切って廃止し、その分、EYSCに取って有効な施策の遂行等に時間を割り当て、常に効率化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： 品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。 ・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援 ・法律相談に関する検討・アドバイス ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・その他企業法務・コンプライアンス業務全般 受注に関する社内手続きサポート ・業務の受注に関する社内専用システムの登録情報および必要な手続きの履践状況の確認 ・社内ルールに関するコンサルタントからの問い合わせ対応 ■特徴/魅力： ・事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。 ・相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。 ・品質管理部は、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■想定職位： ・Associate ・Senior Associate ・Supervising Associate ■求める人物像： ・論理的思考力・仮説思考に基づく論点整理スキル ・決断力 ・事案に応じて対応する柔軟性 ・事案に応じたリスク検知力 ・ビジネスへの理解、コンプライアンスの観点から必要な事項を説明するコミュニケーション能力 ・様々な状況にも同時に対応する能力 ・自分で調べ、自分で考える問題解決能力 ■EYについて： EYは、監査、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。世界の150以上の国と地域に約25万のプロフェッショナルを擁します。EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,916円～＜月給＞247,916円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： 品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。 ・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援 ・法律相談に関する検討・アドバイス ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・その他企業法務・コンプライアンス業務全般 受注に関する社内手続きサポート ・業務の受注に関する社内専用システムの登録情報および必要な手続きの履践状況の確認 ・社内ルールに関するコンサルタントからの問い合わせ対応 ■組織構成： 配属予定先には現在、10～20名が在籍しており、主要メンバーは30代後半～40代前半が中心となっております。 ■特徴/魅力： ・事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。 ・相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。 ・品質管理部は、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■想定職位： ・Associate～Supervising Associate ■EYについて： EYは、監査、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。世界の150以上の国と地域に約25万のプロフェッショナルを擁します。EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■ポジション概要： タレント部（人事部）に属するL&Dチームは、企業のビジネス戦略や人材ニーズの達成を支援する機能を持っています。その活動には、タレント開発、パフォーマンスレビュー、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進などが含まれます。L&Dチームは、タレント部のHRビジネスパートナーや各サブサービスラインのラーニングパートナーと密接に連携して業務を行っています。 ■具体な業務： 人事部門やビジネスリーダーと連携し、学習および開発プログラムを推進します。リーダーシップ開発プログラムを管理・計画し、組織のリーダーシップ開発戦略を達成することを目指します。幅広い経験を積み、リーダーシップ開発プログラムの計画、作成、実施に必要なスキルを身につけることが求められます。 ◎人事アドバイザーやビジネスパートナーと協力し、リーダーシップ開発戦略を実行し、会社の成長や戦略目標をサポートします。 ◎250以上の税務技術トレーニングや選定されたリーダーシップ開発プログラムを設計・実施し、一部のプログラムでは講師として指導します。 ◎ベンダー、内部ファシリテーター、国内外の関係者と連携し、トレーニングプログラムの運営が円滑に行えるようにロジスティクスを計画し、トレーニング施設を設定します。 ■当社について： 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。※年収は賞与・残業代込■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

●EYグループの中でコンサルティングビジネスを展開しているEYストラテジー＆コンサルティングの人材評価制度担当をお任せします ●裁量大、幅広いキャリア形成が可能！人事評価制度はもちろん、手を挙げればHRBP業務もゆくゆくお任せします 【募集背景】 2021年に育成を重視した現評価制度を導入して以降、制度定着のための様々な施策を行ってきましたが、ファームの拡大に伴い社員数も増加する中で引き続き制度の定着・浸透の重要性は増しています。制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。 そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。現運用を行いながら、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただく方を募集いたします。 評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。 【主な業務内容】 以下の業務をご担当いただきます。 ・評価等制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用） ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携 ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動 ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携 ※まずは人事部評価制度担当として一定の期間働いていただいた後に、ご希望によっては人事業務の幅を広げていただくことも可能です。 【組織構成】 評価チーム6名（うち今回の募集の評価制度企画・運用チームは2名） 20－30代中心のメンバーで構成されており、不明点などは何でも聞いていただける風通しの良い環境です。 【働き方について】 所定７時間の労働環境フルフレックス勤務、リモート中心の就業環境となっております。 ・在宅勤務⇒週に4-5回程度 ・残業時間目安：20-30時間/月間を想定 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。