株式会社パワフルケア の求人・中途採用情報

希望や適性に応じて、【 経理 】【 社長室事務 】【 保育部事務 】のいずれかをお任せします。 ＜経理＞ ■売掛金・買掛金の管理 ■小口現金管理／帳簿管理 ■月次・年次決算業務のサポート ■仕分け・会計作業　 ※会計ソフトは『マネーフォワード』を使用しています ※月間業務スケジュールはルーティン化されているため、ご安心ください！ ★ゆくゆくはご希望に応じて財務業務への転換も可能です ■予算編成 ■財務戦略の立案・実行 ■資金管理・調達　など ＜社長室事務＞ 3～4年後には株式公開を考えている当社。 人事・業務・営業・システムなど部門の垣根を超えて、それぞれのIPO準備に関わる事務業務をお任せします。 資料の作成や書類整理など、できる仕事からお任せしていきます。 ＜保育部事務＞ 30園ほどの保育園を運営している当社。 統括するマネージャーや各園長の事務業務をフォローしていただきます。 ■シフト作成 └各園それぞれのシフト・各園をまたぐ応援のシフトを、園長やマネージャーとコミュニケーションを取りながら作成していきます。 ■書類の作成・チェック └各園から集めた報告書や月末締めの書類を確認します。 ■その他、書類整理　など … 【★入社後の流れ】 [1]新入社員研修（数日間） 業界知識や、事業スキーム等についてレクチャーしていきます。 [2]OJT研修 実際の業務を通して、先輩からのフォローやチェックを受けながら積極的にできることを増やしていきましょう。 【★POINT】 ＼キャリアチェンジも可能！／ 面談の機会を設けているため、希望や適性に合わせて他部門の事務職に挑戦することも可能です！ ＼上場という貴重な場面に立ち会えます／ 会社が成長し上場という時期を迎える当社。会社の成長を見守り、共に成長できるポジションで、1度しかない上場の瞬間に立ち会えるやりがいを実感できます！

月給20万8000円～30万円 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します

【大阪・高槻市】★転勤なし／U・Iターン歓迎 大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ＜アクセス＞ ・JR在来線「高槻駅」より徒歩1分 ・阪急電鉄「高槻市駅」より徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：あり

医療従事者向けや院内保育所の請負、 認可保育園経営など、多角的な 子育て支援サービスを展開してきた当社。 医療・保育・福祉の各分野での 高い評価を背景に当社が提案する 子育てソリューションの ニーズもさらに拡大中です。 今回は下記の事業において 現場の保育の品質向上や、 施設の総合マネジメント 事業企画をメインに行って頂く事業マネージャーを募集。 施設の様々な課題をアイデアで解決する、 SVにも似たポジションです。 ★当社のメイン事業 ――――――――― ●病院内保育所運営受託（20件） ●保育士派遣契約（3件） ●小規模認可型保育園運営（7件） ※上記の拠点からエリア分けされた、7カ所程度の施設のマネジメントをお任せ ★具体的な業務内容 ――――――――― 【1】品質管理 ・現場リーダーへの指導 ・勉強会の開催 ・マニュアルの更新　等 保育の「品質」を上げていくため、 様々な施策を企画します。 【2】人材教育 保育技能の教育は、現場のリーダーが行います。 あなたには、現場の保育士やリーダーへ向けて 当社のマインドやヒューマンスキル ビジネススキルやファシリテーションスキル等 業務を円滑に進めるための教育をお任せします。 【3】運営管理、シフト調整 ・クライアント（病院等）との定例会議 ・クライアントへの訪問（1日1～2件程度） ・保育実績の報告 ・保育用品の購入の提案　等 売上を上げるだけでなく、 質の高い保育サービスを提供し、 クライアント様の理想とする保育所形成にコミットします。 ◎シフト調整 現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行います。 また、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行います。 普段から保育施設への訪問を通し、保育士や関係者とコミュニケーションを取ることが大切です。 ★入社後は… ―――――― 【1】新入社員研修（数日間） 業界知識や、事業スキーム等についてレクチャーしていきます。 【2】OJT研修 実際の業務を通して 先輩からのフォローやチェックを受けながら 積極的にできることを増やしていきましょう。

月給29万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを十分に考慮して決定します

【フルフレックス制／U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし／駅チカオフィス】 ■本社／大阪府高槻市高槻町5-23　ファイブビル5F ＜交通アクセス＞ ・JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 ・阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分

医療従事者向けや、一般向けの保育園運営など、 多角的な子育て支援サービスを展開してきた当社。 医療・保育・福祉の各分野での高い評価を背景に、 当社が提案する子育てソリューションの ニーズもさらに拡大中です。 今回は、下記の事業において、 現場の保育の品質向上や、施設の総合マネジメント、 事業企画を行って頂く「事業マネージャー」を 増員募集します。 施設の様々な課題をアイデアで解決する、 SVにも似たポジションです。 ★当社のメイン事業 ――――――――― ●病院内保育所運営受託（20件） ●保育士派遣契約（3件） ●小規模認可型保育園運営（7件） ※上記の拠点からエリア分けされた、7カ所程度の施設のマネジメントをお任せ ★具体的な業務内容 ――――――――― 【1】品質管理 ・現場リーダーへの指導 ・勉強会の開催 ・マニュアルの更新　等 保育の「品質」を上げていくため、様々な施策を企画します。 【2】人材教育 保育技能の教育は、現場のリーダーが行います。 あなたには、現場の保育士やリーダーへ向けて 当社のマインドやヒューマンスキル、 ビジネススキルやファシリテーションスキルなど、 業務を円滑に進めるための教育をお任せします。 【3】管理営業、シフト調整 ◎管理営業 ・クライアント（病院等）との定例会議 ・クライアントへの訪問（1日1～2件程度） ・保育実績の報告 ・保育用品の購入の提案　等 売上を上げるだけでなく、 質の高い保育サービスを提供し、 クライアント様の理想とする保育所形成にコミットします。 ◎シフト調整 現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行います。 また、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行います。 普段から保育施設への訪問を通し、保育士や関係者とコミュニケーションを取ることが大切です。 ★入社後は… ―――――― 【1】新入社員研修（数日間） 業界知識や、事業スキーム等についてレクチャーしていきます。 【2】OJT研修 実際の業務を通し、先輩からのフォローやチェックを受けながら 積極的にできることを増やしていきましょう。

月給29万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを十分に考慮して決定します

【フルフレックス制／U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし／駅チカオフィス】 ■本社／大阪府高槻市高槻町5-23　ファイブビル5F ＜交通アクセス＞ ・JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 ・阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分

病院内保育所運営受託（14件） 保育士派遣契約（4件） 小規模認可保育園運営（6件） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの質も規模もさらに拡大中です。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記いずれかの3事業において、各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメント、事業企画を行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※深夜労働　25%割り増し（法令通り） ※休日労働　35%割り増し（法令通り）

本社／大阪府高槻市高槻町5-23　ファイブビル5F JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分 ★U・Iターン歓迎 ★転勤は当面はありません。将来的には転勤の可能性があります。

当社は現在、上場に向けた準備を進めています。 将来的に会社の財務を担っていただく方をお待ちしています！ 【★具体的には 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■売掛金・買掛金の管理 ■小口現金管理／帳簿管理 ■月次・年次決算業務　 ■仕分け・会計作業　など ※会計ソフトは『経理上手くん』を利用しています。 業務部（経理・総務・営業事務）内で、業務の振り分け、指示や管理などもお任せします。 チームが忙しい時はフォローや業務の対応もしていただきます。 あなたの対応で全体が効率的に動けるようになり、感謝されるやりがいがあります。 入社後は仕分け・会計作業を中心に業務を進めていきます。 会計事務所と顧問契約を行っているため、分からないところはサポートを受けられます。 もちろんスキルのある方は年次業務などからお任せします。 【★ゆくゆくは 】 増収増益を続けており上場も控えていることから、社員の人数も増加しています。 そのため、経理部門のトップとして経営への参画や組織のマネジメントなど、幅広い業務をお任せします。 会社経営に結びつく財務担当者としてのキャリアアップも可能。 ＜財務業務＞ ■予算編成 ■財務戦略の立案・実行 ■資金管理・調達　など 【★POINT 】 ＝＝＝＝＝＝＝ ＼幹部候補としての活躍を期待します／ 今後＜売上40億円＞を目指して、組織規模も拡大していく予定。その拡大を支え、組織基盤を共に創っていただくからこそ、将来的には「幹部候補」として活躍いただきたいという期待があります。 社長や経営層との距離も近いので、より経営側に近い目線で会社運営を支えるやりがいを感じてください。 ＼上場という貴重な場面に立ち会えます／ 会社が成長し上場という時期を迎える当社。1度しかない上場の瞬間に立ち会えるのは非常に感動的であると思います。会社の成長を見守り、共に成長出来るポジションでご活躍いただけます。 ＼周りから頼られる存在！／ 会社の中心メンバーとして、経理・財務・総務・営業事務などの業務に携わっていただくため、頼りにされる存在として成長できます。

月給25万円～30万円 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します

【大阪・高槻市】◎転勤無し／U・Iターン歓迎 大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ＜アクセス＞ JR在来線「高槻駅」より徒歩1分 阪急電鉄「高槻市駅」より徒歩6分

病院内保育所運営受託（14件） 保育士派遣契約（4件） 小規模認可保育園運営（6件） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの質も規模もさらに拡大中です。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記いずれかの3事業において、各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメント、事業企画を行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※深夜労働　25%割り増し（法令通り） ※休日労働　35%割り増し（法令通り）

本社／大阪府高槻市高槻町5-23　ファイブビル5F JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分 ★U・Iターン歓迎 ★転勤は当面はありません。将来的には転勤の可能性があります。

当社は現在、上場に向けた準備を進めており、事業も拡大しています。 それに伴い、人事制度の見直しが必要となり、制度の再構築をしたいと考えております。 制度構築の見直しに携わったご経験のある方の意見やアイデアを求めています！ 【★具体的には】 ・人事制度の再構築（現在は小規模の会社の制度なので、会社の成長に合わせた制度に再構築） ・評価・昇給制度の運用・保守（現在の制度を運用しつつ、ブラッシュアップもお願いします） ・部署内、社員、保育士の教育・指導 ※保育士の教育・指導に関しては、保育の知識は必要ありません。社会人としての教育・指導になります。 ・新卒・中途採用活動（面接など） 【★ゆくゆくは】 ゆくゆくは人事部長をお任せします。人事部門のトップとして経営への参画や組織のマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【★POINT】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】幹部候補としての活躍を期待します 当社は12年連続増収増益、まさに成長期。今後＜売上40億円＞を目指して、組織規模もどんどん拡大していく予定です。その拡大を支え、組織基盤を共に創っていただくからこそ、将来的には、当社の「幹部候補」として活躍いただきたいという期待があります。 社長や経営層との距離も近いので、より経営側に近い目線で、会社運営を支えるやりがいを感じてください。 【２】上場という貴重な場面に立ち会えます 会社が成長し上場という時期を迎える当社。1度しかない上場の瞬間に立ち会えるのは非常に感動的であると思います。会社の成長を見守り、共に成長できるポジションでご活躍いただけます。

【人事幹部候補】 月給40万円～（人事部管理職で制度構築・見直しのご経験のある方） 月給30万円～（マネジメントのご経験のみの方） 【人事スタッフ】 月給25万円～ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します ※深夜労働　25%割り増し（法令通り） ※休日労働　35%割り増し（法令通り）

転勤なし／U・Iターン歓迎 本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分

当社は現在、上場に向けた準備を進めています。 今回の募集では将来的に会社の財務を担っていただく方をお待ちしています！ 【 ★具体的には 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■売掛金・買掛金の管理 ■小口現金管理／帳簿管理 ■月次・年次決算業務　 ■仕分け・会計作業　など ※会計ソフトは『経理上手くん』を利用しています。 入社後は仕分け・会計作業を中心に業務を進めていきます。会計事務所と顧問契約を行っているため分からないところはサポートを受けられます。 もちろんスキルのある方は年次業務などからお任せします。 【 ★ゆくゆくは 】 当社は増収増益を続けており上場も控えていることから、社員の人数も増加しています。そのため、経理部門のトップとして経営への参画や組織のマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 また、会社経営に結びつく財務担当者としてのキャリアアップも可能です。 ＜財務業務＞ ■予算編成 ■財務戦略の立案・実行 ■資金管理・調達　などをお任せします。 【 ★POINT 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】幹部候補としての活躍を期待します 今後＜売上40億円＞目指して、組織規模もどんどん拡大していく予定。その拡大を支え、組織基盤を共に創っていただくからこそ、将来的には、当社の「幹部候補」として活躍いただきたいという期待があります。 社長や経営層との距離も近いので、より経営側に近い目線で、会社運営を支えるやりがいを感じてください。 【２】上場という貴重な場面に立ち会えます 会社が成長し上場という時期を迎える当社。1度しかない上場の瞬間に立ち会えるのは非常に感動的であると思います。会社の成長を見守り、共に成長出来るポジションでご活躍いただけます。

月給22万円以上 ◎年齢・経験・能力を考慮し決定します

【大阪・高槻市】◎転勤無し／U・Iターン歓迎 大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F

■入退社時における保険手続き全般 ■社内規定管理 ■人材採用・育成業務のサポート ■給与計算 ■売掛金・買掛金の管理 ■小口現金管理／帳簿管理　 ■請求書の計算・作成（自社ソフトベースを使用） ■仕分け・会計作業　など その他、電話応対・来客応対・資料作成など事務処理全般をお任せすることもあります。 基本的な経理業務以外は、現在会計事務所にお願いをしているため、経理と総務業務の割合は４：６程度。ゼネラリストとして、会社をバックオフィスから支えていただきたいと思っています。 --------- 【できる業務からお任せします】 入社後はご経験のある業務からお任せします。 今までの経験を活かしながら、少しずつ業務領域を広げていきましょう。 メンバー間の距離も近いので、新しい業務を始めるとき、何かわからないことがあるときは、すぐに相談してください！ --------- 【職種の枠にとらわれない経験を積む】 配属先となる業務部は、管理部門の業務を幅広く担当する部署。「ここからここまで」と仕事の幅が決まっているわけではないので、すべてを覚えるには時間もかかると思いますが、焦る必要はありません。 じっくり、様々な業務を経験しながらキャリアを積めば、管理部門のゼネラリストとして、枠にとらわれないスキルを身につけていただけると思います。

月給20万円以上 ※上記は最下限給与です。 年齢・経験・能力により給与を決定させていただきます。

【転勤なし】大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※U・Iターン歓迎

病院内保育所運営受託（12ヵ所） 保育士派遣（12件） 小規模認可保育園運営（4園） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの質も規模もさらに拡大しています。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記3事業のいずれかの事業において、各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメントを行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として1万5千円～3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 【年収例】 300万円／経験1年目 450万円／経験5年目

＜アクセス＞◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分 本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F

病院内保育所運営受託（12ヵ所） 保育士派遣（12件） 小規模認可保育園運営（4園） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの質も規模もさらに拡大しています。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記3事業のいずれかの事業において、各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメントを行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として1万5千円～3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 【年収例】 300万円／経験1年目 450万円／経験5年目

＜アクセス＞◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分 本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F

病院内保育所運営受託（12ヵ所） 保育士派遣（12件） 小規模認可保育園運営（4園） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの質も規模もさらに拡大しています。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記3事業のいずれかの事業において、各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメントを行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として1万5千円～3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 【年収例】 300万円／経験1年目 450万円／経験5年目

＜アクセス＞◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分 本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F

病院内保育所運営受託（12ヵ所） 保育士派遣（12件） 小規模認可保育園運営（4園） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの質も規模もさらに拡大しています。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記3事業のいずれかの事業において、各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメントを行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として1万5千円～3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 【年収例】 300万円／経験1年目 450万円／経験5年目

＜アクセス＞◎転勤なし◎U・Iターン歓迎 JR京都線「高槻」駅より徒歩1分 阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分 本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F

病院内保育所運営受託（12ヵ所） 保育士派遣（12件） 小規模認可保育園運営（4園） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。 医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの質も規模もさらに拡大しています。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記3事業のいずれかの事業において、各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメントを行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ 勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、 品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ 当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、 委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として1万5千円～3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 【年収例】 300万円／経験1年目 450万円／経験5年目

本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。

病院内保育所運営受託（12ヵ所） 保育士派遣（12件） 小規模認可保育園運営（4園） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。 医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの 質も規模もさらに拡大しています。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記3事業のいずれかの事業において、 各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら 下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメントを行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ 勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、 品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、 マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ 当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた 仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、 委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、 これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、 クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、 状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として1万5千円～3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 【年収例】 300万円／経験1年目 450万円／経験5年目

本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。

病院内保育所運営受託（12ヵ所） 保育士派遣（12件） 小規模認可保育園運営（4園） を中核事業に、子育て支援サービスの質の向上を第一に実績とノウハウを蓄積してきた当社。 医療・保育・福祉の各分野での評価を背景に、当社が提案する子育てソリューションの 質も規模もさらに拡大しています。 今回募集する「事業マネージャー」は、上記3事業のいずれかの事業において、 各現場のチームマネージャーのサポートを得ながら 下記の3業務をメインに担当する施設の総合マネジメントを行っていただきます。 ●品質管理 当社が定める保育の仕事が、マニュアルどおりにできているかという面で品質を上げていきます。 現場のキーパーソンであるチームリーダーへの指導をはじめ 勉強会開催やマニュアル更新など、課題に応じた対策を企画。 事業部により、提案、遂行、承認の違いはありますが、 品質向上につながるミッションであることに変わりはありません。 ●人材教育 保育スキルはチームリーダーが行いますので、事業マネージャーにお任せするのは、 マインド面での教育です。 保育スキルアップにこだわるあまり、視野が狭くなりがちな保育士へ 当社のビジョンの理解・浸透、教育者マインドの醸成、ビジネススキルの習得等に向けた 仕組みの企画・立案・遂行を行います。 ●受注対応 「管理営業」「シフト調整」が主な業務となります。 ・管理営業…クライアントである病院様との定例会議や日々のご訪問にて、 委託いただいている院内保育園の保育実績等の報告、保育用具・用品購入の折衝をはじめ、 これからのニーズの確認等を行い、実現に向けて提案・遂行を行います。 売上を上げるだけでなく、質の高い保育サービスを提供し、 クライアント病院様の理想とする保育所形成にコミットします。 ・シフト調整…運営施設へのお問い合わせはチームリーダーまたは施設長が対応します。 事業マネージャーは、現場でのシフト組みがスムーズに行えているかなど本部調査を行い、 状況に応じて柔軟に保育士のシフト調整を行っていただきます。

月給23万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として1万5千円～3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 【年収例】 300万円／経験1年目 450万円／経験5年目

本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。

＜メディカルスタッフ向け保育園の事業マネージャー＞ 当社が保育関連サービスを提供している 23保育施設（いずれも病院内に開設）のうち 11施設を統括していただきます。 お任せする業務は、スタッフのシフト管理・育成、業務の効率化、 現場の品質向上など、マネジメントのすべて。 コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、 コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 また、病院との折衝業務など、 当社保育ビジネスの「顔」としての役割も担当していただきます。 各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、 保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せします。 ゆくゆくは、「企業主導型保育事業」を活用した「院内保育請負事業部」の長として 活躍していただければと思っております。 ＜企業病院内保育園事業サポート営業＞ ●社長のアシスタントをお任せします 営業部トップを兼任する社長のアシスタント業務に専念していただきます。 データ収集、資料作成などを通じて、 当社のコンサルティング営業に必要な知識・モノの見方・考え方を身につけます。 ●入社後は 社長の営業アシスタント業務と並行して、管理部門のサポートも行います。 これにより、保育所の備品の選定などの業務を通じ、当社の事業内容と 保育の現場への理解を深めます。 慣れてきたら、 ・自社主催セミナーの企画、運営 ・医療関係者向けセミナー等の見学 などを通じて、当社の存在をアピールするとともに、 新たな人脈・営業先を広げてください。 ほぼ100％が反響営業となりますので、飛び込み等は行いません。 院内保育所の規模にもよりますが、 ご相談から受託契約をいただくまで長くて2～3年を要する案件もありますので、 1人あたり20～30件のコンサルティング案件を並行して進めていきます。

＜メディカルスタッフ向け保育園の事業マネージャー＞ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 ＜企業病院内保育園事業サポート営業＞ 月給23万円～25万円＋インセンティブ（固定残業代含む） ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として2万5千円～3万円支給。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。

本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※お任せする企業内保育園は本社至近の立地です。 ※U・Iターン歓迎します。

【院内保育園の事業マネージャー】 京都市から明石市に当社が受託している20保育施設（いずれも病院内に開設）のうち 10施設を統括していただきます。 お任せするのは、スタッフのシフト管理・育成、業務の効率化、現場の品質向上など、 マネジメントのすべて。 コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、 コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 また、病院との折衝業務など、当社保育ビジネスの「顔」としての役割も 担当していただきます。 各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、 保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せします。 ゆくゆくは、「企業主導型保育事業」における企業内保育園の チームリーダーとしても活躍していただければと思っております。 【保育事業コンサルティング営業】 ●社長のアシスタントをお任せします 営業部トップを兼任する社長のアシスタント業務に専念していただきます。 データ収集、資料作成などを通じて、 当社のコンサルティング営業に必要な知識・モノの見方・考え方を身につけます。 ＜入社後は＞ 社長の営業アシスタント業務と並行して、管理部門のサポートも行います。 これにより、保育所の備品の選定などの業務を通じ、当社の事業内容と 保育の現場への理解を深めます。 慣れてきたら、 ・自社主催セミナーの企画、運営 ・医療関係者向けセミナー等の見学 などを通じて、当社の存在をアピールするとともに、 新たな人脈・営業先を広げてください。 ほぼ100％が反響営業となりますので、飛び込み等は行いません。 院内保育所の規模にもよりますが、 ご相談から受託契約をいただくまで長くて2～3年を要する案件もありますので、 1人あたり20～30件のコンサルティング案件を並行して進めていきます。

【院内保育園の事業マネージャー】 月給25万円以上（一律手当て含む） 【保育事業コンサルティング営業】 月給23万円～25万円＋インセンティブ（一律手当含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※お任せする企業内保育園は本社至近の立地です。 ※U・Iターン歓迎します。

【院内保育園の事業マネージャー】 京都市から明石市に当社が受託している20保育施設（いずれも病院内に開設）のうち 10施設を統括していただきます。 お任せするのは、スタッフのシフト管理・育成、業務の効率化、現場の品質向上など、 マネジメントのすべて。 コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、 コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 また、病院との折衝業務など、当社保育ビジネスの「顔」としての役割も 担当していただきます。 各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、 保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せします。 ゆくゆくは、「企業主導型保育事業」における企業内保育園の チームリーダーとしても活躍していただければと思っております。 【保育事業コンサルティング営業】 ●社長のアシスタントをお任せします 営業部トップを兼任する社長のアシスタント業務に専念していただきます。 データ収集、資料作成などを通じて、 当社のコンサルティング営業に必要な知識・モノの見方・考え方を身につけます。 ＜入社後は＞ 社長の営業アシスタント業務と並行して、管理部門のサポートも行います。 これにより、保育所の備品の選定などの業務を通じ、当社の事業内容と 保育の現場への理解を深めます。 慣れてきたら、 ・自社主催セミナーの企画、運営 ・医療関係者向けセミナー等の見学 などを通じて、当社の存在をアピールするとともに、 新たな人脈・営業先を広げてください。 ほぼ100％が反響営業となりますので、飛び込み等は行いません。 院内保育所の規模にもよりますが、 ご相談から受託契約をいただくまで長くて2～3年を要する案件もありますので、 1人あたり20～30件のコンサルティング案件を並行して進めていきます。

【院内保育園の事業マネージャー】 月給25万円以上（一律手当て含む） 【保育事業コンサルティング営業】 月給23万円～25万円＋インセンティブ（一律手当含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※お任せする企業内保育園は本社至近の立地です。 ※U・Iターン歓迎します。

高槻市内（本社至近）の自社企業内保育園のおける総務的な業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ●保育サービスの品質向上 ●シフト調整 ●人材育成 ●事務 ●消耗品の購買 当社の企業内保育園に園長は置きません。 オープニングスタッフには経験豊かな保育士を配置しますので、保育サービスについては 何でも質問し、現場で理解していってください。 人材育成については、本社での朝礼やミーティングなどの際に気軽に相談していただけます。 代表をはじめ保育事業のプロがいつも近くにいますから、安心して自己成長に取り組んでください。 事務については、「企業主導型保育事業」に義務付けられているレポート（申請書）の作成が メインとなります。

月給25万円以上（一律手当て含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※お任せする企業内保育園は本社至近の立地です。 ※U・Iターン歓迎します。

高槻市内（本社至近）の企業内保育園（直営）における総務的な業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ●保育サービスの品質向上 ●シフト調整 ●人材育成 ●事務 ●消耗品の購買　など 当社の企業内保育園に施設長は配置いたしません。 しかし、オープニングスタッフには経験豊かな保育士を配置しますので、保育サービスについては 何でも質問し、現場で理解していってください。 人材育成については、本社での朝礼やミーティングなどの際に気軽に相談していただけます。 代表をはじめ保育事業のプロがいつも近くにいますから、安心して自己成長に取り組んでください。 事務については、「企業主導型保育事業」に義務付けられているレポート（申請書）の作成が メインとなります。

月給25万円以上（一律手当て含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

本社／大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※お任せする企業内保育園は本社至近の立地です。 ※U・Iターン歓迎します。

社長のアシスタントとして以下の流れで知識とスキルを磨き、独り立ちを目指します。 ●まずは、管理等内勤業務も経験します 社長の営業アシスタント業務と並行して、管理部門のサポートも行います。 これにより、保育所の備品の選定などの業務を通じ、当社の事業内容と 保育の現場への理解を深めます。 管理部門のサポートは年内いっぱいをめどにしています。 ▼ ●社長のアシスタントとして実践力を強化 来年からは、営業部トップを兼任する社長のアシスタント業務に専念していただきます。 データ収集、資料作成などを通じて、 当社のコンサルティング営業に必要な知識・モノの見方・考え方を身につけます。 ・自社主催セミナーの企画、運営 ・医療関係者向けセミナー等の見学 などを通じて、当社の存在をアピールしてください。 ほぼ100％が反響営業となりますので、飛び込み等は行いません。 ▼ ●コンサルティング営業として独り立ち 院内保育所の規模にもよりますが、 ご相談から受託契約をいただくまで長くて2～3年を要する案件もありますので、 1人あたり20～30件のコンサルティング案件を並行して進めていきます。 受託後は、受託事業部門にバトンタッチし、新たな案件に取り組みます。

月給23万円～25万円＋インセンティブ（一律手当て含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

当社が運営する認可保育園3園が活躍ステージとなります。 保育業界未経験を前提とした研修プログラムを整えていますので、 安心してチャレンジしていただけます。 【具体的には】 ●保育士アドバイザー業務 当社直営園の保育士のレポートに対して、「RIC」の視点から添削を行い、 保育士としての成長をフォローします。 RICトレーナーまたはRICアドバイザーとして通用する知識と経験を身につけます。 ●直営園マネジメント業務 「幼児教育とは何か？」 「直面している課題は？」 ということを肌で理解していただくために、当社直営園のマネジメント業務を行います。 【将来的には】 ●保育力評価システム「RIC」の企画開発 すでに現場モニタリングを終え、いよいよ販売モニタリングの段階に移行しています。 最終的な調整が完了したら、マーケティング、値決めを行い、プロモーション活動を実施します。 同時に、ユーザーが「RIC」を正しく活用し、最大限の効果を得るためのサポートを行う RICアドバイザーの育成も行います。

月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮のうえ、十分に話し合い、お互いの納得のもと決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※全国各地からのU・Iターン歓迎します。 ※関西で保育ビジネスで活躍してみませんか！ （全国各地からのご応募もお待ちしています）

当社が運営する認可保育園3園が活躍ステージとなります。 保育業界未経験を前提とした研修プログラムを整えていますので、 安心してチャレンジしていただけます。 【具体的には】 ●保育士アドバイザー業務 当社直営園の保育士のレポートに対して、「RIC」の視点から添削を行い、 保育士としての成長をフォローします。 RICトレーナーまたはRICアドバイザーとして通用する知識と経験を身につけます。 ●直営園マネジメント業務 「幼児教育とは何か？」 「直面している課題は？」 ということを肌で理解していただくために、当社直営園のマネジメント業務を行います。 【将来的には】 ●保育力評価システム「RIC」の企画開発 すでに現場モニタリングを終え、いよいよ販売モニタリングの段階に移行しています。 最終的な調整が完了したら、マーケティング、値決めを行い、プロモーション活動を実施します。 同時に、ユーザーが「RIC」を正しく活用し、最大限の効果を得るためのサポートを行う RICアドバイザーの育成も行います。

月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮のうえ、十分に話し合い、お互いの納得のもと決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※全国各地からのU・Iターン歓迎します。 ※関西で保育ビジネスで活躍してみませんか！ （全国各地からのご応募もお待ちしています）

当社が運営する認可保育園3園が活躍ステージとなります。 保育業界未経験を前提とした研修プログラムを整えていますので、 安心してチャレンジしていただけます。 【具体的には】 ●保育士アドバイザー業務 当社直営園の保育士のレポートに対して、「RIC」の視点から添削を行い、 保育士としての成長をフォローします。 RICトレーナーまたはRICアドバイザーとして通用する知識と経験を身につけます。 ●直営園マネジメント業務 「幼児教育とは何か？」 「直面している課題は？」 ということを肌で理解していただくために、当社直営園のマネジメント業務を行います。 【将来的には】 ●保育力評価システム「RIC」の企画開発 すでに現場モニタリングを終え、いよいよ販売モニタリングの段階に移行しています。 最終的な調整が完了したら、マーケティング、値決めを行い、プロモーション活動を実施します。 同時に、ユーザーが「RIC」を正しく活用し、最大限の効果を得るためのサポートを行う RICアドバイザーの育成も行います。

月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮のうえ、十分に話し合い、お互いの納得のもと決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※全国各地からのU・Iターン歓迎します。 ※関西で保育ビジネスで活躍してみませんか！ （全国各地からのご応募もお待ちしています）

当社が運営する認可保育園3園が活躍ステージとなります。 保育業界未経験を前提とした研修プログラムを整えていますので、 安心してチャレンジしていただけます。 【具体的には】 ●保育士アドバイザー業務 当社直営園の保育士のレポートに対して、「RIC」の視点から添削を行い、 保育士としての成長をフォローします。 RICトレーナーまたはRICアドバイザーとして通用する知識と経験を身につけます。 ●直営園マネジメント業務 「幼児教育とは何か？」 「直面している課題は？」 ということを肌で理解していただくために、当社直営園のマネジメント業務を行います。 【将来的には】 ●保育力評価システム「RIC」の企画開発 すでに現場モニタリングを終え、いよいよ販売モニタリングの段階に移行しています。 最終的な調整が完了したら、マーケティング、値決めを行い、プロモーション活動を実施します。 同時に、ユーザーが「RIC」を正しく活用し、最大限の効果を得るためのサポートを行う RICアドバイザーの育成も行います。

月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮のうえ、十分に話し合い、お互いの納得のもと決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※全国各地からのU・Iターン歓迎します。 ※関西で保育ビジネスで活躍してみませんか！ （全国各地からのご応募もお待ちしています）

＜RIC＞システムを導入していただいた保育園の保育士の先生方の成長をサポートします。 先生方のレポートに対して＜RIC＞の視点から添削を行い、保育士としての成長をフォローします。 【入社後は…】 (1)パワフルケアの保育を知る 半年間、当社の病院内総合保育サービスの現場に入り、 パワフルケアならではの保育サービスの特色や姿勢を理解していただきます。 社員教育や保育士教育などの視点も身につけます。 ▼▽▼ (2)テスト運用開始 ＜RIC＞システムは、次の3段階から成り立ちます。 ●第一段階 RICを意識することなく自由に記載されたレポートに対してコーチングを行い、 RICのあらましを理解してもらう。 ●第二段階 児童・保護者・職員間の出来事を、 Realize(気づき)、Impression(感動)、Challenge(チャレンジ) に分類できるようになるまで指導。 レポートの文章の書き方の基準も身につけてもらう。 ●第三段階 RICの理解に基づき保育現場で課題解決が出来るようになって頂く。 このプロセスに則った個別成長度分析を、社内保育士や社長と共に作成。 外部の保育研究機関のアドバイスを反映し、随時バージョンアップしていきます。 ▼▽▼ (3)＜RIC＞社外のプロジェクトメンバーと共にシステムの全体像の把握 いよいよ、保育士のレポート添削を行います。 まずは社内保育士のレポート添削からサポート業務を始めます。 ＜RIC＞システムの全体像が理解できたら、いよいよ最終ステップへ！ ▼▽▼ (4)「RICトレーナー」として独り立ち レポート添削の対象を、社外の保育士に広げていきます。 さらに、月に一度、導入保育園を訪問し、RICの見つけ方のヒントを実践を通じてお教えしたり、 レポートの書き方の指導を行います。 また、＜RIC＞システムを個人で導入された方に対する講習会の講師も務めていただきます。 【スターティングメンバーならではのやりがい】 あなたの経験から紡ぎ出されたノウハウや知識の積み重ねが、 後に続く「RICトレーナー」たちの地図になります。 保育士の先生方の成長をサポートすることは、 多くのお子様の成長に貢献することにほかなりません。 一期一会の出会いを通じて、感動とやりがいが得られるお仕事です。

月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮のうえ、十分に話し合い、お互いの納得のもと決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※全国各地からのU・Iターン歓迎します。 ※関西で保育ビジネスで活躍してみませんか！ （全国各地からのご応募もお待ちしています）

＜具体的には＞ 京都市から明石市に展開する20保育施設（いずれも病院内に開設）のうち 10施設を統括していただきます。 お任せするのは、スタッフのシフト管理・育成、業務の効率化、現場の品質向上など、 マネジメントのすべて。 コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、 コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 また、病院との折衝業務など、当社保育ビジネスの「顔」としての役割も 担当していただきます。 各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、 保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せします。 ＜成長のチャンスは豊富＞ 保育士をはじめ、保護者（医師、看護師等）、病院総務部、協力業者などとの コミュニケーションが不可欠です。 会話の中からニーズや問題点をキャッチしてください。 トラブルやクレームの発生を未然に防ぐだけでなく、お客さまの半歩先を行くサービスにより、 信頼関係はさらに堅固なものになります。 「何でも勉強しよう」というポジティブな姿勢を保ち、 メンバーのモチベーションを高いレベルで維持することに努めてください。 そんなあなたの姿勢は、現場スタッフの成長意欲を刺激するでしょう。

月給25万円以上（一律手当て含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※U・Iターン歓迎します。

＜具体的には＞ 京都市から明石市に展開する20保育施設（いずれも病院内に開設）のうち 10施設を統括していただきます。 お任せするのは、スタッフのシフト管理・育成、業務の効率化、現場の品質向上など、 マネジメントのすべて。 コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、 コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 また、病院との折衝業務など、当社保育ビジネスの「顔」としての役割も 担当していただきます。 各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、 保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せしていきます。 ＜成長のチャンスは豊富＞ 保育士をはじめ、保護者（医師、看護師等）、病院総務部、協力業者などとの コミュニケーションが不可欠です。 会話の中からニーズや問題点をキャッチしてください。 トラブルやクレームの発生を未然に防ぐだけでなく、お客さまの半歩先を行くサービスにより、 信頼関係はさらに堅固なものになります。 「何でも勉強しよう」というポジティブな姿勢を保ち、 メンバーのモチベーションを高いレベルで維持することに努めてください。 そんなあなたの姿勢は、現場スタッフの成長意欲を刺激するでしょう。

月給23万円以上（一律手当て含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※U・Iターン歓迎します

＜具体的には＞ 京都市から明石市に展開する20保育施設（いずれも病院内に開設）のうち 10施設を統括していただきます。 お任せするのは、スタッフのシフト管理・育成、業務の効率化、現場の品質向上など、 マネジメントのすべて。 コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、 コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 また、病院との折衝業務など、当社保育ビジネスの「顔」としての役割も 担当していただきます。 各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、 保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せしていきます。 ＜成長のチャンスは豊富＞ 保育士をはじめ、保護者（医師、看護師等）、病院総務部、協力業者などとの コミュニケーションが不可欠です。 会話の中からニーズや問題点をキャッチしてください。 トラブルやクレームの発生を未然に防ぐだけでなく、お客さまの半歩先を行くサービスにより、 信頼関係はさらに堅固なものになります。 「何でも勉強しよう」というポジティブな姿勢を保ち、 メンバーのモチベーションを高いレベルで維持することに努めてください。 そんなあなたの姿勢は、現場スタッフの成長意欲を刺激するでしょう。

月給23万円以上（一律手当て含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※U・Iターン歓迎します

＜RIC＞システムを導入していただいた保育園の保育士の先生方の成長をサポートします。 先生方のレポートに対して＜RIC＞の視点から添削を行い、保育士としての成長をフォローします。 【入社後は…】 (1)パワフルケアの保育を知る 半年間、当社の病院内総合保育サービスの現場に入り、 パワフルケアならではの保育サービスの特色や姿勢を理解していただきます。 社員教育や保育士教育などの視点も身につけます。 ▼▽▼ (2)指導カリキュラムの作成 ＜RIC＞システムは、次の3段階から成り立ちます。 ●第一段階 RICを意識することなく自由に記載されたレポートに対してコーチングを行い、 RICのあらましを理解してもらう。 ●第二段階 児童の行動を、 Realize(気づき)、Impression(感動)、Challenge(チャレンジ) に分類できるようになるまで指導。 レポートの文章の書き方の基準も身につけてもらう。 ●第三段階 RICの理解に基づく完璧なレポート作成を行えるようになってもらう。 このプロセスに則った指導カリキュラムを、社内保育士や社長と共に作成。 外部の保育研究機関のアドバイスを反映し、随時バージョンアップしていきます。 ▼▽▼ (3)＜RIC＞システムの全体像の把握 いよいよ、保育士のレポート添削を行います。 まずは社内保育士のレポート添削からサポート業務を始めます。 ＜RIC＞システムの全体像が理解できたら、いよいよ最終ステップへ！ ▼▽▼ (4)「RICアドバイザー」として独り立ち レポート添削の対象を、社外の保育士に広げていきます。 さらに、月に一度、導入保育園を訪問し、RICの見つけ方のヒントを実践を通じてお教えしたり、 レポートの書き方の指導を行います。 また、＜RIC＞システムを個人で導入された方に対する講習会の講師も務めていただきます。 【スターティングメンバーならではのやりがい】 あなたの経験から紡ぎ出されたノウハウや知識の積み重ねが、 後に続く「RICアドバイザー」たちの地図になります。 保育士の先生方の成長をサポートすることは、 多くのお子様の成長に貢献することにほかなりません。 一期一会の出会いを通じて、感動とやりがいが得られるお仕事です。

月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮のうえ、十分に話し合い、お互いの納得のもと決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎します

【拠点統括マネージャーとして】 《具体的には》 京都市から明石市に展開する10保育施設(いずれも大規模総合病院内に開設)を統括していただきます。 お任せするのは、スタッフのシフト管理・育成、労務管理、損益計算など、マネジメントのすべて。 コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、 コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 また、病院との折衝業務など、当社保育ビジネスの「顔」としての役割も担当していただきます。 各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、 保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せしていきます。 《成長のチャンスは豊富》 保育士をはじめ、保護者(医師、看護師等)、病院総務部、協力業者などとのコミュニケーションが不可欠です。 会話の中からニーズや問題点をキャッチしてください。 トラブルやクレームの発生を未然に防ぐだけでなく、お客さまの半歩先を行くサービスにより、 信頼関係はさらに堅固なものになります。 「何でも吸収してやろう」というポジティブな姿勢を保ち、 メンバーのモチベーションをしっかり高めていくことに努めてください。 あなただけでなく、現場スタッフの成長の刺激にもなるでしょう。 【確実なキャリアプラン】 経営幹部として成長し、業界内でのブランドを確立するために実力を発揮していただけるよう、 3年間という短期間にわたるキャリアプランをご用意しています。 ◎[1年目:拠点統括マネージャー] 保育事業および保育サービスの現状、業界の中での当社のポジション、“RIC”の魅力とポテンシャルを理解し、 業務経験を通じて血の通った知識にしてください。 その過程において、保育士、保護者、病院総務部、協力業者とのコミュニケーション、適切なシフト調整、 病院内保育施設特有の損益計算などを経験し、拠点運営のノウハウを身につけます。 ★[2年目:部門長] 病院内総合保育サービス部門のトップとして、既存のお取引先との、 より高度なコミュニケーションを通じて、事業拡大のチャンスを増やします。 また、新規保育施設オープンにともなう企画、営業同行、人材確保など、プロデューサー的な業務もお任せします。 経営幹部の一歩手前のポジションですから、この1年間の質が将来を左右するポイント。 チャンスを見つけて、保育事業と関連する新たな分野にもチャレンジしてください。 負荷は大きくなりますが、やりがいもそれだけ大きいといえるでしょう。 ☆[3年目:経営幹部] 新しい代表に事業承継が行われるタイミングで、経営幹部に昇格していただきます。 新代表の補佐役となり、会社の運営を行ってください。 民間の保育サービス事業者ならではの発想力と行動力で、いくらでもニーズを掘り起こすことができますから、 ベンチャー感覚で事業を拡大してゆく醍醐味が得られます。

月給30万円以上(一律手当て含む) ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎します

【拠点統括マネージャーとして】 《具体的には》 京都市から明石市に展開する10保育施設(いずれも大規模総合病院内に開設)を統括していただきます。 お任せするのは、スタッフのシフト管理・育成、労務管理、損益計算など、マネジメントのすべて。 コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、 コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 また、病院との折衝業務など、当社保育ビジネスの「顔」としての役割も担当していただきます。 各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、 保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せしていきます。 《成長のチャンスは豊富》 保育士をはじめ、保護者(医師、看護師等)、病院総務部、協力業者などとのコミュニケーションが不可欠です。 会話の中からニーズや問題点をキャッチしてください。 トラブルやクレームの発生を未然に防ぐだけでなく、お客さまの半歩先を行くサービスにより、 信頼関係はさらに堅固なものになります。 「何でも吸収してやろう」というポジティブな姿勢を保ち、 メンバーのモチベーションをしっかり高めていくことに努めてください。 あなただけでなく、現場スタッフの成長の刺激にもなるでしょう。 【確実なキャリアプラン】 経営幹部として成長し、業界内でのブランドを確立するために実力を発揮していただけるよう、 3年間という短期間にわたるキャリアプランをご用意しています。 ◎[1年目:拠点統括マネージャー] 保育事業および保育サービスの現状、業界の中での当社のポジション、“RIC”の魅力とポテンシャルを理解し、 業務経験を通じて血の通った知識にしてください。 その過程において、保育士、保護者、病院総務部、協力業者とのコミュニケーション、適切なシフト調整、 病院内保育施設特有の損益計算などを経験し、拠点運営のノウハウを身につけます。 ★[2年目:部門長] 病院内総合保育サービス部門のトップとして、既存のお取引先との、 より高度なコミュニケーションを通じて、事業拡大のチャンスを増やします。 また、新規保育施設オープンにともなう企画、営業同行、人材確保など、プロデューサー的な業務もお任せします。 経営幹部の一歩手前のポジションですから、この1年間の質が将来を左右するポイント。 チャンスを見つけて、保育事業と関連する新たな分野にもチャレンジしてください。 負荷は大きくなりますが、やりがいもそれだけ大きいといえるでしょう。 ☆[3年目:経営幹部] 新しい代表に事業承継が行われるタイミングで、経営幹部に昇格していただきます。 新代表の補佐役となり、会社の運営を行ってください。 民間の保育サービス事業者ならではの発想力と行動力で、いくらでもニーズを掘り起こすことができますから、 ベンチャー感覚で事業を拡大してゆく醍醐味が得られます。

月給30万円以上(一律手当て含む) ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎します

【具体的には…】 〔労務処理〕 ・入退社時における保険手続全般 ・社内規定管理 ・人材採用・育成業務のサポート 〔経理処理〕 ・請求書の作成（自社ソフトデータベース使用） ・給与計算（自社ソフトから「弥生」へ） ・小口現金管理、帳簿管理　など ◎その他、電話応対、来客対応、資料作成といった事務処理全般にも携わっていただくことがあります。

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎します

【具体的には…】 〔労務処理〕 ・入退社時における保険手続全般 ・社内規定管理 ・人材採用・育成業務のサポート 〔経理処理〕 ・請求書の作成（自社ソフトデータベース使用） ・給与計算（自社ソフトから「弥生」へ） ・小口現金管理、帳簿管理　など ◎その他、電話応対、来客対応、資料作成といった事務処理全般にも携わっていただくことがあります。

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎します

＜具体的には＞ 主な業務は以下の4つになります。 1.保育サービスの品質向上 2.スタッフの育成・指導 3.シフト作成 4.作業効率の向上 特に重視していただきたい業務は1.と2.です。 安全・安心は大前提として、保育園の価値や評価の基準（＝保護者の満足度）を 高いレベルで満たし、 あなたの保育園のファンを増やしてください。 まだまだスタートしたばかりの認可保育園事業ですが、 「パワフルケアの保育園は違う！」 「子どもを通わせたいNo.1保育園！」 という評価をいただけるようになることを目指しています。 保育士としての豊かな経験を存分に活かして、 理想的な保育の場を創造してください。 当社が開発した保育士育成システム＜RIC＞の概念や活用法を一からお教えします。 保育士としての経験が豊富であるほど、短期間で習得することができます。 産学官協同で、アプリ化、評価の標準化などの準備も進めていますので、 可能はさらに広がります。 また、経営などのビジネス面のマネジメントは本部がサポートいたします。 園長先生には、保育士の育成・指導など人材に対するマネジメントをメインに行っていただきます。

月給23万円以上（一律手当て含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

兵庫県神戸市東灘区御影 ※U・Iターン歓迎します

＜具体的には＞ 主な業務は以下の4つになります。 1.保育サービスの品質向上 2.スタッフの育成・指導 3.シフト作成 4.作業効率の向上 特に重視していただきたい業務は1.と2.です。 安全・安心は大前提として、保育園の価値や評価の基準（＝保護者の満足度）を 高いレベルで満たし、 あなたの保育園のファンを増やしてください。 まだまだスタートしたばかりの認可保育園事業ですが、 「パワフルケアの保育園は違う！」 「子どもを通わせたいNo.1保育園！」 という評価をいただけるようになることを目指しています。 保育士としての豊かな経験を存分に活かして、 理想的な保育の場を創造してください。 当社が開発した保育士育成システム＜RIC＞の概念や活用法を一からお教えします。 保育士としての経験が豊富であるほど、短期間で習得することができます。 産学官協同で、アプリ化、評価の標準化などの準備も進めていますので、 可能はさらに広がります。 また、経営などのビジネス面のマネジメントは本部がサポートいたします。 園長先生には、保育士の育成・指導など人材に対するマネジメントをメインに行っていただきます。

月給23万円以上（一律手当て含む） ※経験・能力を考慮して決定します。

兵庫県神戸市東灘区御影 ※U・Iターン歓迎します

【拠点統括マネージャーとして】 《具体的には》 京都市から明石市に展開する10保育施設(いずれも大規模総合病院内に開設)を統括していただきます。 スタッフの管理・育成、労務管理、損益計算など、マネジメントのすべてをお任せします。 コーチング等でスタッフのモチベーションをかき立てる一方、コスト意識の徹底も行うなど、 マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 《成長のチャンスは豊富》 保育士をはじめ、保護者(医師、看護師等)、病院総務部、協力業者などとのコミュニケーションが不可欠です。 会話の中からニーズや問題点をキャッチしてください。 トラブルやクレームの発生を未然に防ぐだけでなく、お客さまの半歩先を行くサービスにより、 信頼関係はさらに堅固なものになります。 「何でも吸収してやろう」というポジティブな姿勢を保ち、周囲をどんどん巻き込んでください。 あなただけでなく、現場スタッフの成長の刺激にもなるでしょう。 【確実なキャリアプラン】 経営幹部として成長し、やがて自立を実現していただくために、 3年間という短期間にわたるキャリアプランを用意しています。 ◎[1年目:拠点統括マネージャー] 保育事業および保育サービスの現状、業界の中での当社のポジション、“RIC”の魅力とポテンシャルを理解し、 業務経験を通じて血の通った知識にしてください。 その過程において、保育士、保護者、病院総務部、協力業者とのコミュニケーション、適切なシフト調整、 病院内保育施設特有の損益計算などを経験し、拠点運営のノウハウを身につけます。 ★[2年目:部門長] 病院内総合保育サービス部門のトップとして、既存のお取引先との、 より高度なコミュニケーションを通じて、事業拡大のチャンスを増やします。 また、新規保育施設オープンにともなう企画、営業同行、人材確保など、プロデューサー的な業務もお任せします。 経営幹部の一歩手前のポジションですから、この1年間の質が将来を左右するポイント。 チャンスを見つけて、保育事業と関連する新たな分野にもチャレンジしてください。 負荷は大きくなりますが、やりがいもそれだけ大きいといえるでしょう。 ☆[3年目:経営幹部] 新しい代表に事業承継が行われるタイミングで、経営幹部に昇格していただきます。 新代表の補佐役となり、会社の運営を行ってください。 民間の保育サービス事業者ならではの発想力と行動力で、いくらでもニーズを掘り起こすことができますから、 ベンチャー感覚で事業を拡大してゆく醍醐味が得られます。

月給30万円以上(一律手当て含む) ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎します

【拠点統括マネージャーとして】 《具体的には》 京都市から明石市に展開する10保育施設(いずれも大規模総合病院内に開設)を統括していただきます。 スタッフの管理・育成、労務管理、損益計算など、マネジメントのすべてをお任せします。 コーチング等でスタッフのモチベーションをかき立てる一方、コスト意識の徹底も行うなど、 マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。 《成長のチャンスは豊富》 保育士をはじめ、保護者(医師、看護師等)、病院総務部、協力業者などとのコミュニケーションが不可欠です。 会話の中からニーズや問題点をキャッチしてください。 トラブルやクレームの発生を未然に防ぐだけでなく、お客さまの半歩先を行くサービスにより、 信頼関係はさらに堅固なものになります。 「何でも吸収してやろう」というポジティブな姿勢を保ち、周囲をどんどん巻き込んでください。 あなただけでなく、現場スタッフの成長の刺激にもなるでしょう。 【確実なキャリアプラン】 経営幹部として成長し、やがて自立を実現していただくために、 3年間という短期間にわたるキャリアプランを用意しています。 ◎[1年目:拠点統括マネージャー] 保育事業および保育サービスの現状、業界の中での当社のポジション、“RIC”の魅力とポテンシャルを理解し、 業務経験を通じて血の通った知識にしてください。 その過程において、保育士、保護者、病院総務部、協力業者とのコミュニケーション、適切なシフト調整、 病院内保育施設特有の損益計算などを経験し、拠点運営のノウハウを身につけます。 ★[2年目:部門長] 病院内総合保育サービス部門のトップとして、既存のお取引先との、 より高度なコミュニケーションを通じて、事業拡大のチャンスを増やします。 また、新規保育施設オープンにともなう企画、営業同行、人材確保など、プロデューサー的な業務もお任せします。 経営幹部の一歩手前のポジションですから、この1年間の質が将来を左右するポイント。 チャンスを見つけて、保育事業と関連する新たな分野にもチャレンジしてください。 負荷は大きくなりますが、やりがいもそれだけ大きいといえるでしょう。 ☆[3年目:経営幹部] 新しい代表に事業承継が行われるタイミングで、経営幹部に昇格していただきます。 新代表の補佐役となり、会社の運営を行ってください。 民間の保育サービス事業者ならではの発想力と行動力で、いくらでもニーズを掘り起こすことができますから、 ベンチャー感覚で事業を拡大してゆく醍醐味が得られます。

月給30万円以上(一律手当て含む) ※経験・能力を考慮して決定します。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎します

【具体的には】 スタッフの入退職時における各種手続きや、 スタッフごとに異なる各種社会保険の申請や管理業務など、 当社の労務に関するあらゆる業務をお任せします。 細かなところでは、現在働いている社員のデータや登録いただいたスタッフのデータを、 一元管理できるチェックシートの作成をおこなったり、 また、給与ソフトと業務ソフトを関連付けた仕組みを構築するなど、 スタッフが安心して働ける環境作りをお願いします。 また、希望があれば保育士さんへの評価・研修制度の構築など、 社員教育のお仕事もお任せします。 まずは労務管理として活躍していただきますが、 将来的には、人事・労務・総務・経理など、総合的に管理する業務をお任せしたいと思っています。 常に前向きな向上心を持って、仕事に取り組んでください。 【大変なお仕事ですが、自分でシステムを作っていくヤリガイは◎です！】 会社の経営に携わる労務。そして、将来お任せしたいと考える総合的な管理部門。 今まで多くのことが決まっていなかったため、あらゆる業務をお任せするのですから、 仕事量は正直少なくありません。 また、労務において、働くスタッフすべてが納得のいくルールを構築し、 運用していくことは、とても難しい作業だと思います。 ※例えば、登録いただく保育士さんへの待遇面などで、 　頑張りを正しく評価する給与支給などの運用ルールを、どう作っていくかなど。 ですが、難しい仕事だからこそ、 自分の作ったシステムが強い組織作りに貢献したり、 スタッフがいつまでも安心して働ける職場環境へと繋がったり、 大きなやりがいを感じていただけることでしょう。 あなた一人で仕事を抱えこむ必要はありません。 みんなで力を合わせて、新たなシステムを作り上げていきたいと思っています！ 【一緒に働くスタッフを、社長がご紹介します！】 ◇まずは私、黒田 眞理子(60代・写真左中) ／代表取締役社長 …いつも真剣、且つ大ざっぱ!? 　あなたのバイタリティを信じて、いろいろなお仕事をお任せしていきます！ ◇黒田さん(30代・写真左端) ／統括マネジャー …何事にも職人気質な一面あり。 　そんな中、時折見せるお茶目な一面がみんなを和ませてくれます。 ◇吉田さん(20代・写真右端) ／保育拠点マネジャー …当社きっての頑張り屋さん。 　保育士でもあるので、現場第一で働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ◇勝本さん(30代) ／パート秘書 …いつも大らかな当社のムードメーカー。柔軟性も高く、 　事務面でのさまざまな仕事を任されています。チャレンジ精神も抜群です!!

月給25万円

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！

＜労務処理＞ ■入退社時における保険手続き全般 ■社内規定管理 ■人材採用・育成業務のサポート　　など ＜経理処理＞ ■請求書の計算（自社ソフトベースを使用） ■給与計算 ■小口現金管理・帳簿管理　　など その他、電話応対・来客応対・資料作成など 事務処理全般をお任せすることもあります。

■月給21万円～

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎