アポプラスステーション株式会社
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- 設立
- 1993年
-
- 従業員数
- 829名
-
- 平均年齢
- -歳
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アポプラスステーション株式会社
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該当求人数 39件
この条件の求人数 39 件
仕事
【2025年1月・3月入社】医師や薬剤師に、医薬品の有効性や安全性に関する情報提供を行います
対象
【未経験歓迎】営業職・販売職の経験、もしくは医療業界での経験をお持ちの方 ※第二新卒の方歓迎
勤務地
全国47都道府県の各主要都市※転勤あり(社宅制度・引っ越しサポートあり) ご対応が難しい方もまずはご相談ください※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます)
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
■年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目)
■年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目)
事業
■CSO事業 ■CRO事業
仕事
【配属の80%が専門領域PJ】大手製薬メーカーなどでコントラクトMRとして勤務
対象
【MR経験者募集】MRとしての経験を活かしたい方
勤務地
■全国47都道府県の各主要都市※希望勤務地を考慮し、プロジェクトを決定します。※U・Iターン歓迎※転勤あり※受動喫煙対策あり
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
■712万円/MR(入社5年目・MR経験者/33歳)月給52万円+日当+住宅手当
■642万円/MR(入社3年目・MR経験者/28歳)
事業
■CSO事業■CRO事業■医療・医薬専門職業紹介事業 ■医療・医薬専門人材派遣事業※プライム上場のクオールの関連会社となり、調剤薬局グループのCSOという体制で事業展開しています。<グループ会社>株式会社SPLENDIDアポプラスヘルスケア株式会社
免疫・神経領域など専門領域のプロジェクトが80%
契約社数は業界トップクラス!60社以上の実績アリ◎
【 ★ 】免疫・バイオ・オンコロジー・神経系などの専門領域のプロジェクトが80%以上!専門領域の経験をさらに積みたい方も、専門領域への挑戦をしたい方も大歓迎です!【 ★ 】アポプラスに転職するMRの動機<1>特定の領域だけでなく、幅広くさまざまな領域の経験が積めるから<2>豊富なPJがあるため、さまざまな領域経験を積めるから<3>スーパーバイザー(MR管理マネージャー)、人材育成担当、採用担当など、多様なキャリアを目指せるから<4>独自の研修コンテンツがあり、新たな領域や専門知識の習得ができるから【 ★ 】選考要素なし/1対1の説明会実施中!「具体的なプロジェクトについて」「キャリアパス」「サポート制度」「給与制度・評価制度」「人事制度」「教育研修制度」「その他」など、聞きたい内容に合わせて、選考要素なしの説明会も随時開催していますので、是非お気軽にご応募ください!
仕事
プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織:約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例: ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東北エリア住所:希望を考慮し、青森県 秋田県 岩手県 山形県 宮城県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス:コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G(ジェネラル)MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>中四国エリア住所:希望を考慮し、香川県 愛媛県 高知県 徳島県 鳥取県 島根県 岡山県 山口県 広島県 のいずれかに配属致します。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス:コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G(ジェネラル)MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>関東エリア住所:希望を考慮し、東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 群馬県 栃木県 茨城県 山梨県 のいずれかに配属致します。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス:コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G(ジェネラル)MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>九州エリア住所:希望を考慮し、福岡県 大分県 宮崎県 熊本県 鹿児島県 長崎県 佐賀県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス:コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G(ジェネラル)MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東海エリア住所:東海エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス:コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G(ジェネラル)MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>中部エリア住所:希望を考慮し、愛知県 岐阜県 三重県 静岡県 新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県 のいずれかに配属致します。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス:コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G(ジェネラル)MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>当社契約先製薬企業住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス:コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G(ジェネラル)MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西エリア住所:希望を考慮し、大阪府 兵庫県 京都府 奈良県 滋賀県 和歌山県 のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 医療機器メーカーに配属され、回復期及びリハビリ系病院の医療従事者(医師、理学・作業療法士、看護師)向けに営業活動を行っていただきます。 具体的には学会展示、作業療法学会等での認知活動及び全国の販売店からの紹介により反応のあった顧客に対して製品のプレゼン、実機を貸出しフォローしクロージング、導入サポートまで行っていただきます。 出張ベースで現地に出向いていただきます。 ■担当製品 リハビリテーション機器 ■研修について 当社で2週間程度研修→配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJT ■雇用形態について 常用型の有期雇用として医療機器メーカーへ派遣されます。 プロジェクト期間中または終了後にMR認定資格取得された場合は正社員として他医療機器プロジェクトまたはMRとして異動もあります。 両者合意のもと転籍もあり多様なキャリアパスが魅力のポジションです。※詳細は面接でお話しいたします。 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪エリア住所:大阪府エリアの担当となります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 医療機器メーカーに配属され、回復期及びリハビリ系病院の医療従事者(医師、理学・作業療法士、看護師)向けに営業活動を行っていただきます。 具体的には学会展示、作業療法学会等での認知活動及び全国の販売店からの紹介により反応のあった顧客に対して製品のプレゼン、実機を貸出しフォローしクロージング、導入サポートまで行っていただきます。 出張ベースで現地に出向いていただきます。 ■担当製品 リハビリテーション機器 ■研修について 当社で2週間程度研修→配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJT ■雇用形態について 常用型の有期雇用として医療機器メーカーへ派遣されます。 プロジェクト期間中または終了後にMR認定資格取得された場合は正社員として他医療機器プロジェクトまたはMRとして異動もあります。 両者合意のもと転籍もあり多様なキャリアパスが魅力のポジションです。※詳細は面接でお話しいたします。 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>宮城県エリア住所:宮城県エリア担当 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 医療機器メーカーに配属され、回復期及びリハビリ系病院の医療従事者(医師、理学・作業療法士、看護師)向けに営業活動を行っていただきます。 具体的には学会展示、作業療法学会等での認知活動及び全国の販売店からの紹介により反応のあった顧客に対して製品のプレゼン、実機を貸出しフォローしクロージング、導入サポートまで行っていただきます。 出張ベースで現地に出向いていただきます。 ■担当製品 リハビリテーション機器 ■研修について 当社で2週間程度研修→配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJT ■雇用形態について 常用型の有期雇用として医療機器メーカーへ派遣されます。 プロジェクト期間中または終了後にMR認定資格取得された場合は正社員として他医療機器プロジェクトまたはMRとして異動もあります。 両者合意のもと転籍もあり多様なキャリアパスが魅力のポジションです。※詳細は面接でお話しいたします。 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>広島県エリア住所:広島県エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
MRの仕事内容や働き方などについての説明会を行います。同日に選考会も実施いたします。少しでも興味がある方はぜひご参加ください。 ■説明会日程: 12月7日(土)10:00~/14:00~ 場所:オンライン開催 ※当日のリンクは応募後お送りします ■当日スケジュール ・MRの仕事、コントラクトMRとは、MRのやりがい ・参加者からの質疑応答(ざっくばらんにご質問ください。) ※説明会は30分~1時間程度。希望者には説明会後、選考会を実施します ■下記お気持ちの方は是非ご参加ください: ・医療業界やMRを志望している方 ・医療業界やMRに少しでも興味がある方 ※応募するかどうかは、説明を聞いてから決めていただいて問題ありません。仕事に興味がある方、医療業界に興味がある方は是非ご参加ください。 ■MRとは 薬を販売するにあたり、ドクターの先生方に薬の効果、効能、副作用を情報提供するお仕事です。薬、錠剤をイメージしていただければと思いますが、机に錠剤が並べてあっても、まったく意味がございません。 その薬が、「どうゆう成分で、どうゆう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。MRはそのような情報をドクターの先生にお伝えをする仕事です。独自の研修プログラムを設けているため、未経験でもMR認定資格試験に向けて準備することが可能です。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています。「プロジェクトの多さ=製薬メーカーからの信頼の証」とも言えます。 2)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。 入社後3ヶ月間は導入研修としてMR研修テキストの科目を中心に専任講師による研修で医療・薬学分野の幅広い知識を学びます 3)手厚いフォロー体制:プロジェクトへ配属後にも、実際に扱う製品の研修を1ヶ月間行い、現場で必要な知識のフォローアップを受けることができます。また、現場に出てからはプロジェクトマネージャーに実務や知識面だけでなく、配属先での生活も含めて、相談に乗ってもらいながら着実にMRとしてのキャリアを積めます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>全国エリア住所:全国エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円その他固定手当/月:78,800円~96,000円<月給>330,800円~402,600円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 医療機器メーカーに配属され、回復期及びリハビリ系病院の医療従事者(医師、理学・作業療法士、看護師)向けに営業活動を行っていただきます。 具体的には学会展示、作業療法学会等での認知活動及び全国の販売店からの紹介により反応のあった顧客に対して製品のプレゼン、実機を貸出しフォローしクロージング、導入サポートまで行っていただきます。 出張ベースで現地に出向いていただきます。 ■担当製品 リハビリテーション機器 ■研修について 当社で2週間程度研修→配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJT ■雇用形態について 常用型の有期雇用として医療機器メーカーへ派遣されます。 プロジェクト期間中または終了後にMR認定資格取得された場合は正社員として他医療機器プロジェクトまたはMRとして異動もあります。 両者合意のもと転籍もあり多様なキャリアパスが魅力のポジションです。※詳細は面接でお話しいたします。 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>福岡県エリア住所:福岡県エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 医療機器メーカーに配属され、回復期及びリハビリ系病院の医療従事者(医師、理学・作業療法士、看護師)向けに営業活動を行っていただきます。 具体的には学会展示、作業療法学会等での認知活動及び全国の販売店からの紹介により反応のあった顧客に対して製品のプレゼン、実機を貸出しフォローしクロージング、導入サポートまで行っていただきます。 出張ベースで現地に出向いていただきます。 ■担当製品 リハビリテーション機器 ■研修について 当社で2週間程度研修→配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJT ■雇用形態について 常用型の有期雇用として医療機器メーカーへ派遣されます。 プロジェクト期間中または終了後にMR認定資格取得された場合は正社員として他医療機器プロジェクトまたはMRとして異動もあります。 両者合意のもと転籍もあり多様なキャリアパスが魅力のポジションです。※詳細は面接でお話しいたします。 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京エリア住所:東京都エリアの担当となります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 医療機器メーカーに配属され、回復期及びリハビリ系病院の医療従事者(医師、理学・作業療法士、看護師)向けに営業活動を行っていただきます。 具体的には学会展示、作業療法学会等での認知活動及び全国の販売店からの紹介により反応のあった顧客に対して製品のプレゼン、実機を貸出しフォローしクロージング、導入サポートまで行っていただきます。 出張ベースで現地に出向いていただきます。 ■担当製品 リハビリテーション機器 ■研修について 当社で2週間程度研修→配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJT ■雇用形態について 常用型の有期雇用として医療機器メーカーへ派遣されます。 プロジェクト期間中または終了後にMR認定資格取得された場合は正社員として他医療機器プロジェクトまたはMRとして異動もあります。 両者合意のもと転籍もあり多様なキャリアパスが魅力のポジションです。※詳細は面接でお話しいたします。 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>愛知県エリア住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証プライムのクオールG/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 (1)専門性の高さ:商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 (2)安定性:どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 (3)社会貢献度の高さ:自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目) 年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>北海道エリア住所:北海道エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証プライムのクオールG/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 (1)専門性の高さ:商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 (2)安定性:どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 (3)社会貢献度の高さ:自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目) 年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関東エリア住所:希望を考慮し、東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 群馬県 栃木県 茨城県 山梨県 のいずれかに配属致します。受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証プライムのクオールG/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 (1)専門性の高さ:商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 (2)安定性:どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 (3)社会貢献度の高さ:自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目) 年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>中部エリア住所:希望を考慮し、愛知県 岐阜県 三重県 静岡県 新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県 のいずれかに配属致します。受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証プライムのクオールG/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 (1)専門性の高さ:商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 (2)安定性:どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 (3)社会貢献度の高さ:自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目) 年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>関西エリア住所:希望を考慮し、大阪府 兵庫県 京都府 奈良県 滋賀県 和歌山県 のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証プライムのクオールG/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 (1)専門性の高さ:商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 (2)安定性:どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 (3)社会貢献度の高さ:自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目) 年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>中四国エリア住所:希望を考慮し、香川県 愛媛県 高知県 徳島県 鳥取県 島根県 岡山県 山口県 広島県 のいずれかに配属致します。受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証プライムのクオールG/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 (1)専門性の高さ:商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 (2)安定性:どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 (3)社会貢献度の高さ:自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目) 年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東北エリア住所:希望を考慮し、青森県 秋田県 岩手県 山形県 宮城県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証プライムのクオールG/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 (1)専門性の高さ:商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 (2)安定性:どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 (3)社会貢献度の高さ:自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目) 年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>九州エリア住所:希望を考慮し、福岡県 大分県 宮崎県 熊本県 鹿児島県 長崎県 佐賀県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
MRの仕事内容や働き方などについての説明会を行います。同日に選考会も実施いたします。少しでも興味がある方はぜひご参加ください。 ■説明会日程: 11月23日(土)10:00~/14:00~ 場所:オンライン開催 ※当日のリンクは応募後お送りします ■当日スケジュール ・MRの仕事、コントラクトMRとは、MRのやりがい ・参加者からの質疑応答(ざっくばらんにご質問ください。) ※説明会は30分~1時間程度。希望者には説明会後、選考会を実施します ■下記お気持ちの方は是非ご参加ください: ・医療業界やMRを志望している方 ・医療業界やMRに少しでも興味がある方 ※応募するかどうかは、説明を聞いてから決めていただいて問題ありません。仕事に興味がある方、医療業界に興味がある方は是非ご参加ください。 ■MRとは 薬を販売するにあたり、ドクターの先生方に薬の効果、効能、副作用を情報提供するお仕事です。薬、錠剤をイメージしていただければと思いますが、机に錠剤が並べてあっても、まったく意味がございません。 その薬が、「どうゆう成分で、どうゆう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。MRはそのような情報をドクターの先生にお伝えをする仕事です。独自の研修プログラムを設けているため、未経験でもMR認定資格試験に向けて準備することが可能です。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています。「プロジェクトの多さ=製薬メーカーからの信頼の証」とも言えます。 2)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。 入社後3ヶ月間は導入研修としてMR研修テキストの科目を中心に専任講師による研修で医療・薬学分野の幅広い知識を学びます 3)手厚いフォロー体制:プロジェクトへ配属後にも、実際に扱う製品の研修を1ヶ月間行い、現場で必要な知識のフォローアップを受けることができます。また、現場に出てからはプロジェクトマネージャーに実務や知識面だけでなく、配属先での生活も含めて、相談に乗ってもらいながら着実にMRとしてのキャリアを積めます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>全国エリア住所:全国エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円その他固定手当/月:78,800円~96,000円<月給>330,800円~402,600円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織:約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例: ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>当社契約先製薬企業住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 ・新規開拓営業=取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行う。 ・案件化までのプロセスの実行(担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る) ■担当エリア:栃木、群馬 ■担当製品 医療IT機器(レセプトコンピューター、電子カルテシステム、電子薬歴システム) ■研修について 当社研修を1週間程度受けていただき、その後は配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJTを実施いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>栃木県、群馬県担当 ※駐在住所:群馬県、栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 ・新規開拓営業=取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行う。 ・案件化までのプロセスの実行(担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る) ■担当エリア:東京 ■担当製品 医療IT機器(レセプトコンピューター、電子カルテシステム、電子薬歴システム) ■研修について 当社研修を1週間程度受けていただき、その後は配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJTを実施いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京エリア住所:東京都エリアの担当となります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 ・新規開拓営業=取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行う。 ・案件化までのプロセスの実行(担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る) ■担当エリア:鹿児島 ■担当製品 医療IT機器(レセプトコンピューター、電子カルテシステム、電子薬歴システム) ■研修について 当社研修を1週間程度受けていただき、その後は配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJTを実施いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鹿児島県エリア ※駐在住所:鹿児島県駐在 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/年収アップが目指せる/選考前のカジュアル面談あり/業種未経験歓迎/医療機器経験者優遇】 ■仕事内容 医療機器メーカーの営業をお任せします。 顧客は病院・診療所・クリニックの医師、薬剤師、事務スタッフになります。自社製品のプレゼン、デモンストレーション、クロージング、導入後のフォローまで行っていただきます。受注まで3か月、1年以上かかることもありますので顧客との信頼関係構築力が必須となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■医療機器メーカー営業職の魅力 1.専門性の高さ:医療機関、医師が商談相手となります。高度な知識、提案力が身に付きます。 2.発展性:景気の影響に左右されない、他業界と比べてDX化が遅れている医療業界は今後も発展が見込まれています。 3.社会貢献度:医療DX推進の一端を担う活動は国の医療政策に関わる業務です。やりがい=社会貢献度に繋がります。 医療従事者、特に医師との折衝、情報提供は確実に営業スキルを向上させることができます。 ■担当製品 販売製品はAIを活用した診断・治療機器、SaMDと言われる医療機器プログラムなど医療機器全般となります。(入社時期により医療機器メーカー、取扱製品は異なります。) 顧客のニーズを汲み取り診断・治療の精度向上、業務効率化が期待できることを個別に提案する課題解決型の営業になります。 ■研修について 当社にて配属前オリエンテーション実施、配属先での研修メニューに準じます。 ■雇用形態 アポプラスステーションの正社員として入社、基本2年間医療機器メーカーで営業職として勤務いただきます。その後、勤務先メーカーへの転籍、他医療機器メーカーまたは製薬企業MRへの配属となります。但し確約するものではございません。 ■同社の特徴 1)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 2)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>全国エリア住所:全国エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー(PM)、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■中途入社社員の年収例: ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当) ■評価制度: クライアント先の上司、当社PM・SVそれぞれが評価を定量、定性両方の面から評価できる仕組みが整っています。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>当社契約先製薬企業住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~504,000円<月給>400,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織:約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴: (1)充実した教育体制: ・製品研修(約2週間~2ヶ月、プロジェクトによる):入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育:入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制:プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例: ・入社3年目(MR経験者)28歳:642万(月給+日当+住宅手当) ・入社5年目(MR経験者)33歳:712万(月給+日当+住宅手当)
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>当社契約先製薬企業住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。 ■当社の魅力: (1)充実した教育体制: APS COLLEGE(社内研修制度):配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修(症例検討など)のほか、学会聴講、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス: MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、ジョブリクエスト制度を用いて人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社員も多数います。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>当社契約先製薬企業住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ一度当社へご応募ください。 ■当社の魅力: (1)充実した教育体制: APS COLLEGE(社内研修制度):配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修(症例検討など)のほか、学会聴講、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数:同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代~60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス: MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、ジョブリクエスト制度を用いて人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社員も多数います。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>当社契約先製薬企業住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~504,000円<月給>445,000円~654,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 ・新規開拓営業=取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行う。 ・案件化までのプロセスの実行(担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る) ■担当エリア:大阪 ■担当製品 医療IT機器(レセプトコンピューター、電子カルテシステム、電子薬歴システム) ■研修について 当社研修を1週間程度受けていただき、その後は配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJTを実施いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪エリア住所:大阪府エリアの担当となります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【東証上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/スキルアップが目指せる】 ■仕事内容 ・新規開拓営業=取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行う。 ・案件化までのプロセスの実行(担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る) ■担当エリア:名古屋拠点(三重県・岐阜県エリア担当) ■担当製品 医療IT機器(レセプトコンピューター、電子カルテシステム、電子薬歴システム) ■研修について 当社研修を1週間程度受けていただき、その後は配属先にて導入研修1か月(インプット、アウトプット)、マネージャーとの同行、OJTを実施いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■PJT終了後について 本PJTはおよそ2年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。 ■CSOについて 当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重県・岐阜県エリア ※駐在住所:愛知県名古屋市を拠点とし、三重県・岐阜県エリアを担当いただきます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。2012年11月に東証プライム上場の調剤薬局であるクオールホールディングスの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
仕事
【販売サービス業の方歓迎!/プライム上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■看護師からMRになった方の声 前職では、目の前の患者さんの力になれる一方、状態がよくならず力になれないことに悔しさを感じることもありました。MRは、医薬品の情報提供を通して今まで有効な治療が見つからなかった患者さんの力になれると感じており、実際に患者さんの状態が良くなったことをドクターから伺うと大きな喜びを感じます。 ■1日の仕事の流れ ※オンラインでの商談もあり ※直行直帰型 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>全国エリア住所:全国エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。
仕事
【プライム上場のクオールG/異業界からの転職者も多数活躍/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■看護師からMRになった方の声 前職では、目の前の患者さんの力になれる一方、状態がよくならず力になれないことに悔しさを感じることもありました。MRは、医薬品の情報提供を通して今まで有効な治療が見つからなかった患者さんの力になれると感じており、実際に患者さんの状態が良くなったことをドクターから伺うと大きな喜びを感じます。 ■1日の仕事の流れ ※オンラインでの商談もあり ※直行直帰型 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>全国エリア住所:全国エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。
仕事
【看護師などコメディカルの方歓迎!/プライム上場のクオールG/異業種からの転職者も多数活躍/入社後3か月の座学・スキル研修あり/年収UPが目指せる/選考前にカジュアル面談実施可!】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。 ■入社後の流れ・研修制度 MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■看護師からMRになった方の声 前職では、目の前の患者さんの力になれる一方、状態がよくならず力になれないことに悔しさを感じることもありました。MRは、医薬品の情報提供を通して今まで有効な治療が見つからなかった患者さんの力になれると感じており、実際に患者さんの状態が良くなったことをドクターから伺うと大きな喜びを感じます。 ■1日の仕事の流れ ※オンラインでの商談もあり ※直行直帰型 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)手厚い研修・学べる環境:2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております 4)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅:各線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>全国エリア住所:全国エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~306,600円固定残業手当/月:78,800円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,800円~402,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です(日当:年間約40万円/1日2000円/4時間以上外勤の場合・住宅手当2~4万円)※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給:年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。
出典:doda求人情報
仕事
■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【充実の福利厚生あり】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市 ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担) ご対応が難しい方もまずはご相談ください ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます)
仕事
■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【充実の福利厚生あり】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市 ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担) ご対応が難しい方もまずはご相談ください ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます)
仕事
■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(初任地を下記の希望ブロックが選べます) ※初任地希望7ブロック:北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
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■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
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全国47都道府県の各主要都市(初任地を下記の希望ブロックが選べます) ※初任地希望7ブロック:北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
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■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
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■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(初任地を下記の希望ブロックが選べます) ※初任地希望7ブロック:北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
仕事
■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
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全国47都道府県の各主要都市(初任地を下記の希望ブロックが選べます) ※初任地希望7ブロック:北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
仕事
■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
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全国47都道府県の各主要都市(初任地を下記の希望ブロックが選べます) ※初任地希望7ブロック:北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
仕事
■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(初任地を下記の希望ブロックが選べます) ※初任地希望7ブロック:北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
仕事
■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(初任地を下記の希望ブロックが選べます) ※初任地希望7ブロック:北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
仕事
■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとは、CSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ/一例 】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度(独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など) ◎営業日当(年間約40万円) ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度 など
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 (年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 <仕事内容> 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとは、CSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事し、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(直近10年の合格率は常に90%以上!)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます) ※転勤あり(住宅手当あり・引っ越し代は会社負担)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 <仕事内容> 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとは、CSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事し、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(直近10年の合格率は常に90%以上!)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます)
仕事
★ 2022年中~2023年1月スタート スペシャリティPJへの配属を30名以上予定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年、コントラクトMR数は前年比4%増となり、全MRにおける割合も6%以上の最高値を更新、コロナ禍以降もCSO業界へのニーズ・期待は高まっています(CSO協会データによる)。 このような背景に加え、弊社ではオリジナルの研修・サポート・キャリアの各制度の充実も奏功し、製薬メーカー様との既存お取引(プロジェクト/PJ)増加、新規お取引も多数スタート。本年上期、過去最高の稼働MR数を更新しました。 プロジェクトについて、とくに免疫・バイオ・オンコロジー・神経系 など、スペシャリティ領域への配属が増加しています。具体的には、従来からの、エリアや基幹病院等の重要施設を担当するPJのほか、外資メーカースタートアップ、コントラクトMRを主軸とした組織編成への参画 などの事例があります。 今後、とくに2023年1月~3月の時期に、スペシャリティPJが多数予定されており、これまでの経験、DX・リアルのハイブリッドなスキルを駆使してアクティブにご活躍いただける方を多数お迎えしたいと考えています。 配属中は、担当するスーパーバイザー(SV)が、現場活動をフォローし、あなたの成果につながるようサポートをいたします。 弊社の一員として経験・スキルを発揮いただき、ゆくゆくは、あなたが後進のサポートを担う日が来るかもしれません。 ★ MRからの未来、CSOビジネスでの活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コントラクトMRとしてのキャリアのほか、スーパーバイザーや人材育成、採用担当など、経験を活かしたポジションを目指す機会もございます。(昇格制度、キャリアチャレンジ制度にもとづく)中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいきましょう。 ※説明会随時開催中※ 個別の説明会も随時実施しておりますのでお問い合わせください(正社員対象)。 ぜひCSOや、当社についての疑問を解消してください。
給与
月給44万5000円~65万4000円 ※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4h以上外勤の場合) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 定期昇給のほか、赴任先での評価次第で年収をUPできます!
勤務地
■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市(転勤あり)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 <仕事内容> 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとは、CSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事し、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(直近10年の合格率は常に90%以上!)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(直近10年の合格率は常に90%以上!)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(2020年度の合格率は100%!)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
仕事
―――――――――――――――――――― 豊富なプロジェクトから希望を考慮し配属 ―――――――――――――――――――― 現在当社では、約600名のコントラクトMRが50社以上、うち約9割が新薬(専門領域含む)メーカーのプロジェクトに参画中。配属先は、希望の分野・環境・条件等をしっかりと考慮したうえで決定します。 プロジェクトは、平均で2年。MRを担当するスーパーバイザー(SV)が、ひとりひとりのMRの活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要があればすばやくバックアップに入る等、あなたの成果と成長につながるように万全のサポート体制を整えています。 <プロジェクト例> ■糖尿病/循環器領域 ■免疫/バイオ領域 ■オンコロジー ■呼吸器、消化器領域…等 ◆◆APS COLLEGE◆◆ 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができる将来にわたって医療現場から求められるMRを育成するプログラムです。まずは生活習慣病を中心に学んでいき、それらをベースに専門領域を学んでいくことができるオリジナルの教育システムを構築しています。 <研修例> ◎オンコロジー(ONC) ◎炎症性腸疾患(IBD) ◎中枢神経疾患(CNS) ↓ 卒業生は80名を超え、全員が各専門領域で活躍中です! ―――――――――――――――――――― MRがキャリアの終着点ではありません ―――――――――――――――――――― 「コントラクトMRの仕事を究める」というキャリアのほか、あなたの希望によって、スーパーバイザー(MR管理マネージャー)や人材育成担当等、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいける環境です。
給与
月給44万5,000円~65万4,000円 ※別途営業日当有(年間約40万円/1日2,000円/4h以上外勤の場合) ※能力・前給等を考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★がんばりに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(2020年度の合格率は100%!)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります(単身社員寮がございます)。
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(4カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(2020年度の合格率は100%!)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後4カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
仕事
【★】希望を考慮し配属先を決定します 約600名のコントラクトMRが50社以上のプロジェクトに参画中。配属先は、希望の分野・環境・条件等をしっかりと考慮し、決定します。 <プロジェクト例> ■オンコロジー領域 ■免疫/バイオ領域 ■呼吸器、消化器領域 ■糖尿病/循環器領域…等 【★】ASP COLLEGEについて 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができるMRを育成する独自の研修プログラムです。 e-ラーニングとweb会議を用いた研修、集合研修、専門医による講義・ロールプレイなどを組み合わせた充実したプログラムにより修了者は各専門領域で活躍しています。 <研修の一例> ◎オンコロジー(ONC) 固形癌、血液癌のあらゆる癌種の各ガイドラインの知識習得、学会の聴講、各癌種の専門医の先生に対しての症例ディスカッション、模擬カンファレンスなどを行い、専門MRとして必要な知識・ノウハウを習得します。 ◎炎症性腸疾患(IBD) 炎症性腸疾患(潰瘍性大腸炎・クローン病)は、診断が難しい難病。また治療の選択肢が多数あるため、治療法が確立されていない領域です。専門医とディスカッションができるレベルに専門知識を引き上げます。 ◎中枢神経疾患(CNS) 各精神疾患の特性理解、各疾患のガイドラインの知識習得、精神疾患に関するスティグマ(差別・偏見)の認識・理解を深めます。専門医の先生に対して症例ディスカッション、模擬カンファレンスなどを行う実践的な研修も行います。 ※半年に1回、希望のカリキュラムを選択でき、半年かけて知識を習得します。 ※専門コースを卒業した社員には年間を通してフォローアップをおこなっています(学会情報の資料取りまとめ、集合研修など)。 【★】多様なキャリアパスがあります 「MRを究める」というキャリアのほか、希望によって、スーパーバイザー(MR管理マネージャー)や人材育成担当等、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。 また、結婚や子育てなどライフステージに合わせたプロジェクトに参加することで、仕事もプライベートも大切にできるのが当社の特長。中長期的なビジョンを持って働くことができます。
給与
月給44万5000円~65万4000円 ※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4h以上外勤の場合) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定) ★定期昇給もあり★ 会社業績により年1回の定期昇給もあります。
勤務地
■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市(転勤あり)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。受注・配送などは医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 <あなたにお任せする仕事> 全国各地のいずれかの営業所に属してエリアを担当し、MR活動を行います。 (この業務を「プロジェクト」と呼びます) ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ(一例)> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 ※オンラインでのMR活動も行います。 ーーーーーーーーーーーーーー <入社後の流れ(一例)> 1)導入研修・スキル研修(3~4カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1週間程度) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(直近5年間の合格率はすべて90%以上)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3~4カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
仕事
―――――――――――――――――――― 豊富なプロジェクトから希望を考慮し配属 ―――――――――――――――――――― 現在当社では、約600名のコントラクトMRが50社以上(※国内売上高が上位の製薬会社10社を含む)のプロジェクトに参画中。配属先は、希望の分野・環境・条件等をしっかりと考慮したうえで決定します。 プロジェクトは、平均で2年。MRを担当するスーパーバイザー(SV)が、ひとりひとりのMRの活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要があればすばやくバックアップに入る等、あなたの成果と成長につながるように万全のサポート体制を整えています。 <プロジェクト例> ■糖尿病/循環器領域 ■免疫/バイオ領域 ■オンコロジー ■呼吸器、消化器領域…等 ◆◆ASP COLLEGE◆◆ 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができる将来にわたって医療現場から求められるMRを育成するプログラムです。まずは生活習慣病を中心に学んでいき、それらをベースに専門領域を学んでいくことができるオリジナルの教育システムを構築しています。 <研修例> ◎オンコロジー(ONC) ◎炎症性腸疾患(IBD) ◎中枢神経疾患(CNS) ↓ 卒業生は80名を超え、全員が各専門領域で活躍中です! ―――――――――――――――――――― MRがキャリアの終着点ではありません ―――――――――――――――――――― 「コントラクトMRの仕事を究める」というキャリアのほか、あなたの希望によって、スーパーバイザー(MR管理マネージャー)や人材育成担当等、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいける環境です。
給与
月給44万5,000円~65万4,000円 ※別途営業日当有(年間約40万円/1日2,000円/4h以上外勤の場合) ※能力・前給等を考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★がんばりに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(2019年度の合格率は92.3%)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ/一例> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(2019年度の合格率は92.3%)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
仕事
―――――――――――――――――――― 豊富なプロジェクトから希望を考慮し配属 ―――――――――――――――――――― 現在当社では、約600名のコントラクトMRが50社以上(※国内売上高が上位の製薬会社10社を含む)のプロジェクトに参画中。配属先は、入社後に希望の分野・環境・条件などをしっかりと考慮したうえで決定します。 プロジェクトは、平均で2年ごと。プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要があればすばやくバックアップに入るなど、あなたが結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 <プロジェクト例> ■循環器/代謝・内分泌疾患 ■中枢神経系 ■オンコロジー ■眼科、骨・関節…など ◆◆ASP COLLEGE◆◆ 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができる専門領域MRを育成するプログラムです。まずは生活習慣病を中心に学んでいき、それらをベースに専門領域を学び、著名なドクターとのロープレ卒業試験を行います。 <研修例> ◎オンコロジー(ONC) ◎炎症性腸疾患(IBD) ◎中枢神経疾患(CNS) ↓ 卒業生は80名を超え、全員が各専門領域で活躍中です! ―――――――――――――――――――― MRがキャリアの終着点ではありません ―――――――――――――――――――― 「コントラクトMRの仕事を究める」というキャリアのほか、あなたの希望によって、プロジェクトマネージャーや人材育成担当など、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいける環境です。
給与
月給44万5,000円~65万4,000円 ※別途営業日当有(年間約40万円/1日2,000円/4h以上外勤の場合) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり)
仕事
―――――――――――――――――――― 豊富なプロジェクトから希望を考慮し配属 ―――――――――――――――――――― 現在当社では、約600名のコントラクトMRが50社以上(※国内売上高が上位の製薬会社10社を含む)のプロジェクトに参画中。配属先は、入社後に希望の分野・環境・条件などをしっかりと考慮したうえで決定します。 プロジェクトは、平均で2年ごと。プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要があれば素早くバックアップに入るなど、あなたが結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 <プロジェクト例> ■循環器/代謝・内分泌疾患 ■中枢神経系 ■オンコロジー ■眼科、骨・関節…など。 ◆◆ASP COLLEGE◆◆ 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができる専門領域MRを育成するプログラムです。まずは生活習慣病を中心に学んでいき、それらをベースに専門領域を学び、著名なドクターとのロープレ卒業試験を行います。 <研修例> ◎オンコロジー(ONC) ◎炎症性腸疾患(IBD) ◎中枢神経疾患(CNS) ↓ 卒業生は80名を超え、全員が各専門領域で活躍中です! ―――――――――――――――――――― MRがキャリアの終着点ではありません ―――――――――――――――――――― 「コントラクトMRの仕事を究める」というキャリアのほか、あなたの希望によって、プロジェクトマネージャーや人材育成担当など、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいける環境です。
給与
月給44万5000円~65万4000円 ※別途営業日当有(年間約40万円/1日2000円/4h以上外勤の場合) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり)
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。あくまで“情報提供”が仕事であり、流通は医薬品卸売会社のMS(マーケティングスペシャリスト)が担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、新薬の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(2019年度の合格率は92.3%)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売る営業ではありません。あくまで“情報提供”が仕事であり、販売は医薬品卸売会社のMS(マーケティングスペシャリスト)が担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、新薬の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2) 製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。(2018年度の合格率は100%)
給与
月給33万円以上(一律支給の営業・専門職手当含む) ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 <その他手当等> ■営業日当(年間約40万円) ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)
勤務地
全国47都道府県の各主要都市(全国転勤あり) ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
仕事
<MRとは> 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売る営業ではありません。あくまで“情報提供”が仕事であり、販売は医薬品卸売会社のMS(マーケティングスペシャリスト)が担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 <あなたにお任せする仕事> 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 <1日の流れ> 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、新薬の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻って、翌日の訪問準備 <入社後の流れ> 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師か