アポプラスステーション株式会社 【北海道】 の求人・中途採用情報

■20名以上採用 　同期と一緒にイチから学べる！ ■3カ月の研修制度あり 　MR育成の歴史は20年以上！ノウハウも実績も豊富にあります！ 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ／一例 】 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2）製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 （直近10年の合格率は常に90％以上） 【充実の福利厚生あり】 ◎各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など） ◎営業日当（年間約40万円） ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度　など

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 （年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市 ※転勤あり（住宅手当あり・引っ越し代は会社負担） 　ご対応が難しい方もまずはご相談ください ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）

■20名以上採用 　同期と一緒にイチから学べる！ ■3カ月の研修制度あり 　MR育成の歴史は20年以上！ノウハウも実績も豊富にあります！ 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ／一例 】 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2）製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 （直近10年の合格率は常に90％以上） 【充実の福利厚生あり】 ◎各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など） ◎営業日当（年間約40万円） ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度　など

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 （年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市 ※転勤あり（住宅手当あり・引っ越し代は会社負担） 　ご対応が難しい方もまずはご相談ください ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）

■20名以上採用 　同期と一緒にイチから学べる！ ■3カ月の研修制度あり 　MR育成の歴史は20年以上！ノウハウも実績も豊富にあります！ 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ／一例 】 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2）製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 （直近10年の合格率は常に90％以上） 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など） ◎営業日当（年間約40万円） ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度　など

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 （年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（初任地を下記の希望ブロックが選べます） ※初任地希望7ブロック：北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます） ※転勤あり（住宅手当あり・引っ越し代は会社負担）

■20名以上採用 　同期と一緒にイチから学べる！ ■3カ月の研修制度あり 　MR育成の歴史は20年以上！ノウハウも実績も豊富にあります！ 【 MRとは 】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【 仕事内容 】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【 1日の流れ 】 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻り、翌日の訪問準備 【 入社後の流れ／一例 】 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2）製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 （直近10年の合格率は常に90％以上） 【 充実の福利厚生あり 】 ◎各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など） ◎営業日当（年間約40万円） ◎カフェテリアプラン ◎退職金制度　など

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 （年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（初任地を下記の希望ブロックが選べます） ※初任地希望7ブロック：北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州 ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます） ※転勤あり（住宅手当あり・引っ越し代は会社負担）

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月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。 （年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます） ※転勤あり（住宅手当あり・引っ越し代は会社負担）

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 ＜仕事内容＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとは、CSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事し、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2）製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（直近10年の合格率は常に90％以上！）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます） ※転勤あり（住宅手当あり・引っ越し代は会社負担）

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 ＜仕事内容＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとは、CSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事し、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2）製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（直近10年の合格率は常に90％以上！）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）

★ 2022年中～2023年1月スタート スペシャリティPJへの配属を30名以上予定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年、コントラクトMR数は前年比４％増となり、全MRにおける割合も6％以上の最高値を更新、コロナ禍以降もCSO業界へのニーズ・期待は高まっています（CSO協会データによる）。 このような背景に加え、弊社ではオリジナルの研修・サポート・キャリアの各制度の充実も奏功し、製薬メーカー様との既存お取引（プロジェクト/PJ）増加、新規お取引も多数スタート。本年上期、過去最高の稼働ＭＲ数を更新しました。 プロジェクトについて、とくに免疫・バイオ・オンコロジー・神経系 など、スペシャリティ領域への配属が増加しています。具体的には、従来からの、エリアや基幹病院等の重要施設を担当するPJのほか、外資メーカースタートアップ、コントラクトＭＲを主軸とした組織編成への参画 などの事例があります。 今後、とくに2023年1月～3月の時期に、スペシャリティPJが多数予定されており、これまでの経験、DX・リアルのハイブリッドなスキルを駆使してアクティブにご活躍いただける方を多数お迎えしたいと考えています。 配属中は、担当するスーパーバイザー（SV）が、現場活動をフォローし、あなたの成果につながるようサポートをいたします。 弊社の一員として経験・スキルを発揮いただき、ゆくゆくは、あなたが後進のサポートを担う日が来るかもしれません。 ★ MRからの未来、CSOビジネスでの活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コントラクトMRとしてのキャリアのほか、スーパーバイザーや人材育成、採用担当など、経験を活かしたポジションを目指す機会もございます。（昇格制度、キャリアチャレンジ制度にもとづく）中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいきましょう。 ※説明会随時開催中※ 個別の説明会も随時実施しておりますのでお問い合わせください（正社員対象）。 ぜひCSOや、当社についての疑問を解消してください。

月給44万5000円～65万4000円 ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4h以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。 モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 定期昇給のほか、赴任先での評価次第で年収をUPできます！

■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市（転勤あり）

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 ＜仕事内容＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとは、CSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事し、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2）製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（直近10年の合格率は常に90％以上！）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2） 製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（直近10年の合格率は常に90％以上！）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2） 製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（2020年度の合格率は100％！）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

―――――――――――――――――――― 豊富なプロジェクトから希望を考慮し配属 ―――――――――――――――――――― 現在当社では、約600名のコントラクトMRが50社以上、うち約9割が新薬（専門領域含む）メーカーのプロジェクトに参画中。配属先は、希望の分野・環境・条件等をしっかりと考慮したうえで決定します。 プロジェクトは、平均で2年。MRを担当するスーパーバイザー（SV）が、ひとりひとりのMRの活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要があればすばやくバックアップに入る等、あなたの成果と成長につながるように万全のサポート体制を整えています。 ＜プロジェクト例＞ ■糖尿病／循環器領域 ■免疫／バイオ領域 ■オンコロジー ■呼吸器、消化器領域…等 ◆◆APS COLLEGE◆◆ 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができる将来にわたって医療現場から求められるMRを育成するプログラムです。まずは生活習慣病を中心に学んでいき、それらをベースに専門領域を学んでいくことができるオリジナルの教育システムを構築しています。 ＜研修例＞ ◎オンコロジー（ONC） ◎炎症性腸疾患（IBD） ◎中枢神経疾患（CNS） ↓ 卒業生は80名を超え、全員が各専門領域で活躍中です！ ―――――――――――――――――――― MRがキャリアの終着点ではありません ―――――――――――――――――――― 「コントラクトMRの仕事を究める」というキャリアのほか、あなたの希望によって、スーパーバイザー（MR管理マネージャー）や人材育成担当等、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいける環境です。

月給44万5,000円～65万4,000円 ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2,000円／4h以上外勤の場合） ※能力・前給等を考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★がんばりに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で年収をUPできます。（年2回業績給改定）

■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、医療従事者に対して、患者さまのために薬の適正使用を促すことです。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな取引先の製薬会社に配属され、MR活動を行います。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2） 製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（2020年度の合格率は100％！）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）。

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（4カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2） 製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（2020年度の合格率は100％！）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後4カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

【★】希望を考慮し配属先を決定します 約600名のコントラクトMRが50社以上のプロジェクトに参画中。配属先は、希望の分野・環境・条件等をしっかりと考慮し、決定します。 ＜プロジェクト例＞ ■オンコロジー領域 ■免疫／バイオ領域 ■呼吸器、消化器領域 ■糖尿病／循環器領域…等 【★】ASP COLLEGEについて 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができるMRを育成する独自の研修プログラムです。 e-ラーニングとweb会議を用いた研修、集合研修、専門医による講義・ロールプレイなどを組み合わせた充実したプログラムにより修了者は各専門領域で活躍しています。 ＜研修の一例＞ ◎オンコロジー（ONC） 固形癌、血液癌のあらゆる癌種の各ガイドラインの知識習得、学会の聴講、各癌種の専門医の先生に対しての症例ディスカッション、模擬カンファレンスなどを行い、専門MRとして必要な知識・ノウハウを習得します。 ◎炎症性腸疾患（IBD） 炎症性腸疾患（潰瘍性大腸炎・クローン病）は、診断が難しい難病。また治療の選択肢が多数あるため、治療法が確立されていない領域です。専門医とディスカッションができるレベルに専門知識を引き上げます。 ◎中枢神経疾患（CNS） 各精神疾患の特性理解、各疾患のガイドラインの知識習得、精神疾患に関するスティグマ（差別・偏見）の認識・理解を深めます。専門医の先生に対して症例ディスカッション、模擬カンファレンスなどを行う実践的な研修も行います。 ※半年に1回、希望のカリキュラムを選択でき、半年かけて知識を習得します。 ※専門コースを卒業した社員には年間を通してフォローアップをおこなっています（学会情報の資料取りまとめ、集合研修など）。 【★】多様なキャリアパスがあります 「MRを究める」というキャリアのほか、希望によって、スーパーバイザー（MR管理マネージャー）や人材育成担当等、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。 また、結婚や子育てなどライフステージに合わせたプロジェクトに参加することで、仕事もプライベートも大切にできるのが当社の特長。中長期的なビジョンを持って働くことができます。

月給44万5000円～65万4000円 ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4h以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） ★定期昇給もあり★ 会社業績により年1回の定期昇給もあります。

■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市（転勤あり）

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。受注・配送などは医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 全国各地のいずれかの営業所に属してエリアを担当し、MR活動を行います。 （この業務を「プロジェクト」と呼びます） ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ※オンラインでのMR活動も行います。 ーーーーーーーーーーーーーー ＜入社後の流れ（一例）＞ 1）導入研修・スキル研修（3～4カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2） 製薬会社での製品研修（1週間程度） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（直近5年間の合格率はすべて90％以上）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3～4カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

―――――――――――――――――――― 豊富なプロジェクトから希望を考慮し配属 ―――――――――――――――――――― 現在当社では、約600名のコントラクトMRが50社以上（※国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参画中。配属先は、希望の分野・環境・条件等をしっかりと考慮したうえで決定します。 プロジェクトは、平均で2年。MRを担当するスーパーバイザー（SV）が、ひとりひとりのMRの活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要があればすばやくバックアップに入る等、あなたの成果と成長につながるように万全のサポート体制を整えています。 ＜プロジェクト例＞ ■糖尿病／循環器領域 ■免疫／バイオ領域 ■オンコロジー ■呼吸器、消化器領域…等 ◆◆ASP COLLEGE◆◆ 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができる将来にわたって医療現場から求められるMRを育成するプログラムです。まずは生活習慣病を中心に学んでいき、それらをベースに専門領域を学んでいくことができるオリジナルの教育システムを構築しています。 ＜研修例＞ ◎オンコロジー（ONC） ◎炎症性腸疾患（IBD） ◎中枢神経疾患（CNS） ↓ 卒業生は80名を超え、全員が各専門領域で活躍中です！ ―――――――――――――――――――― MRがキャリアの終着点ではありません ―――――――――――――――――――― 「コントラクトMRの仕事を究める」というキャリアのほか、あなたの希望によって、スーパーバイザー（MR管理マネージャー）や人材育成担当等、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいける環境です。

月給44万5,000円～65万4,000円 ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2,000円／4h以上外勤の場合） ※能力・前給等を考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★がんばりに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で年収をUPできます。（年2回業績給改定）

■希望勤務地を考慮します 全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2） 製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（2019年度の合格率は92.3％）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売ってまわる営業ではありません。流通は医薬品卸売会社のMSが担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ／一例＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2） 製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（2019年度の合格率は92.3％）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

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―――――――――――――――――――― 豊富なプロジェクトから希望を考慮し配属 ―――――――――――――――――――― 現在当社では、約600名のコントラクトMRが50社以上（※国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参画中。配属先は、入社後に希望の分野・環境・条件などをしっかりと考慮したうえで決定します。 プロジェクトは、平均で2年ごと。プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要があればすばやくバックアップに入るなど、あなたが結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 ＜プロジェクト例＞ ■循環器／代謝・内分泌疾患 ■中枢神経系 ■オンコロジー ■眼科、骨・関節…など ◆◆ASP COLLEGE◆◆ 製品軸に偏らず、公平な情報提供・ディスカッションができる専門領域MRを育成するプログラムです。まずは生活習慣病を中心に学んでいき、それらをベースに専門領域を学び、著名なドクターとのロープレ卒業試験を行います。 ＜研修例＞ ◎オンコロジー（ONC） ◎炎症性腸疾患（IBD） ◎中枢神経疾患（CNS） ↓ 卒業生は80名を超え、全員が各専門領域で活躍中です！ ―――――――――――――――――――― MRがキャリアの終着点ではありません ―――――――――――――――――――― 「コントラクトMRの仕事を究める」というキャリアのほか、あなたの希望によって、プロジェクトマネージャーや人材育成担当など、新しいポジションに挑戦いただくこともできます。中長期的なビジョンを持って、安心してキャリアを積んでいける環境です。

月給44万5,000円～65万4,000円 ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2,000円／4h以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

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月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

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月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

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月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

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＜MRとは＞ 患者さまの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報を提供する仕事です。 ★ポイント★ 誤解されやすいのですが、MRは薬を売る営業ではありません。あくまで“情報提供”が仕事であり、販売は医薬品卸売会社のMS（マーケティングスペシャリスト）が担います。MRのミッションは、情報提供を通じて医師や薬剤師に自社の薬を選んでもらうことです。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 「コントラクトMR」として、さまざまな製薬会社のプロジェクトに参加します。 ★ポイント★ 当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」です。コントラクトMRとは、当社のようなCSOに所属するMRのことを指します。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社の営業活動に従事できるため、幅広い領域を経験できるのが魅力です。 ＜1日の流れ＞ 1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、新薬の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2）午前の外来終了時と午後の外来開始前を見計らって病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3）事務所に戻って、翌日の訪問準備 ＜入社後の流れ＞ 1）導入研修・スキル研修（3カ月間） 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受け、医療関係者のニーズに的確に応えられるよう、基本的な知識を身につけます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2） 製薬会社での製品研修（1カ月間） 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3）現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。（2018年度の合格率は100％）

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

＜★MRの仕事って？＞ 病院や開業医、薬局を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して医薬品の有効性・安全性などについて情報提供や情報収集を行います。 ～コントラクトMRとは～ アポプラスステーションのようなCSO企業に正社員として所属し、プロジェクトに応じてさまざまな製薬会社で営業活動を行うMRのこと。特定のメーカーにとらわれないため、幅広い領域を経験できることが魅力です。 ＜★1日の仕事の流れは？＞ 【朝】　　医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ。 【午前】　内勤（訪問準備など） 【午後】　訪問や医療従事者向けの製品説明会 ★おもに、医療機関のランチタイム(午前の外来終了時・午後の開始前)や、午後の外来終了時は、訪問のゴールデンタイムです。医薬品卸の方と情報交換しながらランチをすることもあります。 ★製品説明会は、病院、クリニック、薬局などで行います。 ＜★どんな所で働くの？＞ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、現在、約540名のコントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）を超えるプロジェクトに参加しています。 ＜★未経験からMR認定資格が取得できるの？＞ MRとしての仕事をするためには「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 【その他手当等】 ・営業日当（年間約40万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。 ＼　頑張りに応じて年収UP　／ 赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MRの仕事って？ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 病院や開業医、薬局を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供や情報収集を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★1日の仕事の流れは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【朝】　　医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ。 【午前】　内勤（訪問準備など） 【午後】　訪問や医療従事者向けの製品説明会 ★おもに、医療機関のランチタイム(午前の外来終了時・午後の開始前)や、 　午後の外来終了時は、訪問のゴールデンタイムです。 　医薬品卸の方と情報交換しながらランチをすることもあります。 ★製品説明会は、病院、クリニック、薬局などで行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★どんな所で働くの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、 現在、約540名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の 製薬会社10社を含む）を超えるプロジェクトに参加しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験からMR認定資格が取得できるの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】　本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。

月給29万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 【その他手当等】 ・営業日当（年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。 ＼　頑張りに応じて年収UP　／ MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 加えて、赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

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‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MRの仕事って？ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 病院や開業医、薬局を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供や情報収集を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★1日の仕事の流れは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 8：00～10：00　医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ。 10：00～12：00　内勤（訪問準備など） 12：00～18：00　訪問や医療従事者向けの製品説明会 ★医療機関のランチタイムは訪問のゴールデンタイム。 　医薬品卸の方と情報交換しながらランチをすることもあります。 ★製品説明会は、病院、クリニック、薬局などの場所で行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★どんな所で働くの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、 現在、約540名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の 製薬会社10社を含む）を超えるプロジェクトに参加しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験からMR認定資格が取得できるの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】　本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。

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‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MRの仕事って？ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★どんな所で働くの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、 現在、約540名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の 製薬会社10社を含む）を超えるプロジェクトに参加しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験からMR認定資格が取得できるの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】　本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MR認定試験合格後のキャリアステップは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ アポプラスステーションでは、全MRをジェネラルMRとして育成します。 ジェネラルMRとは、総合診察医（ジェネラルドクター）のように、 幅広い領域において知識とスキルを身につけ、発揮できるMRのことです。 ジェネラルMRを経験した上でプロフェッショナルMRも育成していきます。 また当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、 採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

月給29万円以上（営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 【その他手当等】 ・営業日当（年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。 ＼　頑張りに応じて年収UP　／ MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 加えて、赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MRの仕事って？ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★どんな所で働くの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、 現在、約540名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の 製薬会社10社を含む）を超えるプロジェクトに参加しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験からMR認定資格が取得できるの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】　本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MR認定試験合格後のキャリアステップは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ アポプラスステーションでは、全MRをジェネラルMRとして育成します。 ジェネラルMRとは、総合診察医（ジェネラルドクター）のように、 幅広い領域において知識とスキルを身につけ、発揮できるMRのことです。 ジェネラルMRを経験した上でプロフェッショナルMRも育成していきます。 また当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、 採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

月給29万円以上（営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 【その他手当等】 ・営業日当（年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。 ＼　頑張りに応じて年収UP　／ MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 加えて、赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

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‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MRの仕事って？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★どんな所で働くの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、 現在、約500名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の 製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験からMR認定資格が取得できるの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】　本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MR認定試験合格後のキャリアステップは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、 事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。 当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、 採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

月給29万円以上（営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 【その他手当等】 ・営業日当（年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。 ＼　頑張りに応じて年収UP　／ MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 加えて、赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

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‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MRの仕事って？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★どんな所で働くの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、 現在、約500名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の 製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験からMR認定資格が取得できるの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】　本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★MR認定試験合格後のキャリアステップは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、 事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。 当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、 採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

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全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。 参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。 糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。 MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。 「MRの道を究める」だけでなく、「本社、グループ内で活躍する」という選択もあるので、 ぜひあなたの描くキャリアプランを実現してください。

月給40万円以上／年俸480万円以上（営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 【その他手当等】 ・営業日当（年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。

全国47都道府県の各主要都市（勤務地応相談） ※U・Iターン歓迎

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当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。 参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。 糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。 MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。 「MRの道を究める」だけでなく、「本社、グループ内で活躍する」という選択もあるので、ぜひあなたの描くキャリアプランを実現してください。

月給40万円以上／年俸480万円以上（営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 【その他手当等】 ・日当（1日3000円／年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 【モデル年収】 34歳：818万円 （前職・製薬会社MR／年棒700万円＋日当＋住宅手当／入社3年目） ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。

全国47都道府県の各主要都市（勤務地応相談） ※U・Iターン歓迎

当社の正社員として入社いただき、クライアント（製薬企業）の各プロジェクトにてMR活動を行います。 参加いただくのは、国内や外資の大手製薬メーカーを中心とした、多岐に渡る分野のプロジェクト。 糖尿病や循環器などの新薬プロジェクトなど、あなたの経験や希望に合わせて配属を決定します。 MRとして経験を積めることはもちろん、将来のキャリアプランに広がりがあるのが当社の特長です。 「MRの道を究める」だけでなく、「本社、グループ内で活躍する」という選択もあるので、ぜひあなたの描くキャリアプランを実現してください。

月給40万円以上／年俸480万円以上（営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 【その他手当等】 ・日当（1日3000円／年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 【モデル年収】 34歳：818万円 （前職・製薬会社MR／年棒700万円＋日当＋住宅手当／入社3年目） ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。

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‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　★　MRの仕事って？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　★　どんな所で働くの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、 現在、約500名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の 製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★　未経験からMR認定資格が取得できるの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】　本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★　MR認定試験合格後のキャリアステップは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、 事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。 当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、 採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

月給29万円以上（営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 【その他手当等】 ・日当（年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。 ～頑張りに応じて年収UP～ MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 加えて、赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　 ※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　★　MRの仕事って？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　★　どんな所で働くの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、 現在、約500名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の 製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★　未経験からMR認定資格が取得できるって本当？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。 その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。 未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！ 【入社後の3カ月間】　本社にて研修。 ▼ 【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。 ▼ MRとして正式に現場に配属。 ▼ MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★　MR認定試験合格後のキャリアステップは？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、 事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。 当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、 採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能。 さまざまな選択肢の中からあなたの希望する道を選んでいくことができますよ。

月給29万円以上（営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。 【その他手当等】 ・日当（年間60～70万円） ・転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ★全方位性の評価制度を採用 プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、 高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる 正当な評価制度を採用しています。

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――――――――――――――――――――― ■　MRの仕事って？ ――――――――――――――――――――― 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 様々な製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ――――――――――――――――――――― ■　どんな業務スタイル？ ――――――――――――――――――――― アポプラスステーションの正社員として採用された後に、 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）となります。 現在、約500名の当社コントラクトMRが、40社以上 （国内売上高上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。 ――――――――――――――――――――― ■　入社からMR認定資格取得までの流れは？ ――――――――――――――――――――― MRとしての仕事をするためには、『MR認定資格』を取得する必要があります。 その取得サポートの体制が充実しているのも当社の特徴です。 入社後の3カ月間は、本社にて研修を受けていただきます。 医学・医療に関する基礎知識を得る研修のほか、 医師や薬剤師との実践的なコミュニケーションの取り方を習得するスキルトレーニングも充実。 その後、担当する製薬会社における約1カ月の『製品研修』を経て、 MRとして正式に現場に配属されます。 そうしてMRとして勤務しながら、通信教育や集中講座といった「MR認定試験対策」を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指していきます。 ――――――――――――――――――――― ■　MR認定試験合格後は？ ――――――――――――――――――――― 継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、 事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。 当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、 人事・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。 成長を遂げ、さまざまな選択肢の中からあなたの希望するキャリアの道を選んでください。

月給27万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※別途営業日当あり（年間60万円以上） ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

――――――――――――――――――――― ■　MRの仕事って？ ――――――――――――――――――――― 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 様々な製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ――――――――――――――――――――― ■　どんな業務スタイル？ ――――――――――――――――――――― アポプラスステーションの正社員として採用された後に、 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）となります。 現在、約500名の当社コントラクトMRが、40社以上 （国内売上高上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。 ――――――――――――――――――――― ■　入社からMR認定資格取得までの流れは？ ――――――――――――――――――――― MRとしての仕事をするためには、『MR認定資格』を取得する必要があります。 その取得サポートの体制が充実しているのも当社の特徴です。 入社後の3カ月間は、本社にて研修を受けていただきます。 医学・医療に関する基礎知識を得る研修のほか、 医師や薬剤師との実践的なコミュニケーションの取り方を習得するスキルトレーニングも充実。 その後、担当する製薬会社における約1カ月の『製品研修』を経て、 MRとして正式に現場に配属されます。 そうしてMRとして勤務しながら、通信教育や集中講座といった「MR認定試験対策」を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指していきます。 ――――――――――――――――――――― ■　MR認定試験合格後は？ ――――――――――――――――――――― 継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、 事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。 当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、 人事・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。 成長を遂げ、さまざまな選択肢の中からあなたの希望するキャリアの道を選んでください。

月給27万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※別途営業日当あり（年間60万円以上） ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

――――――――――――――――――――― ■　MRの仕事って？ ――――――――――――――――――――― 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 様々な製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ――――――――――――――――――――― ■　どんな業務スタイル？ ――――――――――――――――――――― アポプラスステーションの正社員として採用された後に、 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）となります。 現在、約400名の当社コントラクトMRが、40社以上 （国内売上高上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。 ――――――――――――――――――――― ■　入社からMR認定資格取得までの流れは？ ――――――――――――――――――――― MRとしての仕事を担当するためには、『MR認定資格』を取得する必要があります。 その取得サポートの体制が充実しているのも当社の特徴です。 入社後の3カ月間は、本社にて研修を受けていただきます。 医学・医療に関する基礎知識を得る研修のほか、 医師や薬剤師との実践的なコミュニケーションの取り方を習得するスキルトレーニングに参加。 その後、担当する製薬会社における約1カ月の『製品研修』を経て、 MRとして正式に現場に配属されます。 そうしてMRとして勤務しながら、通信教育や集中講座といった「MR認定試験対策」を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指していきます。 ――――――――――――――――――――― ■　MR認定試験合格後は？ ――――――――――――――――――――― 継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、 事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。 当社では、MRとしての経験を生かしてマネジャーやスーパーバイザー、 人事・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。 成長を遂げ、さまざまな選択肢の中からあなたの希望するキャリアの道を選んでください。

月給27万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※別途営業日当あり（年間60万円以上） ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

――――――――――――――――――――― ■　MRの仕事って？ ――――――――――――――――――――― 病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、 様々な製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。 ――――――――――――――――――――― ■　どんな業務スタイル？ ――――――――――――――――――――― アポプラスステーションの正社員として採用された後に、 契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）となります。 現在、約400名の当社コントラクトMRが、40社以上 （国内売上高上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。 ――――――――――――――――――――― ■　入社からMR認定資格取得までの流れは？ ――――――――――――――――――――― MRとしての仕事を担当するためには、『MR認定資格』を取得する必要があります。 その取得サポートの体制が充実しているのも当社の特徴です。 入社後の3カ月間は、本社にて研修を受けていただきます。 医学・医療に関する基礎知識を得る研修のほか、 医師や薬剤師との実践的なコミュニケーションの取り方を習得するスキルトレーニングに参加。 その後、担当する製薬会社における約1カ月の『製品研修』を経て、 MRとして正式に現場に配属されます。 そうしてMRとして勤務しながら、通信教育や集中講座といった「MR認定試験対策」を 継続して受講し、MR認定試験合格を目指していきます。 ――――――――――――――――――――― ■　MR認定試験合格後は？ ――――――――――――――――――――― 継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、 事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。 当社では、MRとしての経験を生かしてマネジャーやスーパーバイザー、 人事・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。 成長を遂げ、さまざまな選択肢の中からあなたの希望するキャリアの道を選んでください。

月給27万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※別途営業日当あり（年間60万円以上） ※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

┌┐ └■　【MRの仕事内容】 病院または開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者へ、 医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。 また、医療現場の生の声を収集し、製薬会社へと フィードバックを行うのもMRの重要な役割となります。 ┌┐ └■　【働くスタイル】 アポプラスステーションの正社員として、 契約した製薬会社の担当MR（コントラクトMR）となり、 MR活動に従事していただきます。 ※現在、約400名の当社コントラクトMRが、国内売上高上位の 製薬会社10社を含む、40社以上のプロジェクトに参加しています。 ┌┐ └■　【入社からMR認定資格取得までの流れ】 医学・医療に関する基礎知識及び、医師や薬剤師との 実践的なコミュニケーションの取り方を習得する研修に参加。 その後、担当する製薬会社において約1カ月の 『製品研修』を経て、MRとして正式に現場に配属されます。 そうしてMRとして勤務しながら、通信教育や集中講座といった 「MR認定試験対策」を継続して受講。MR認定試験合格を目指していきます。 ┌┐ └■　【MR認定試験合格後は…】 継続してMRとして勤務し、担当マネージャーによる指導や MR継続教育、業界最新情報、事例研究などによって、 スキル＆キャリアアップを目指していただきます。

月給27万円以上（営業手当含む） ※経験・能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※別途営業日当あり（年間60万円以上） ※MR資格取得後は、資格手当として別途月4万円を支給します。

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり） 【具体的には】 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、 横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、 静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、 岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、 福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※研修期間中は本社勤務となります。