株式会社ＡＢＣ店舗 の求人・中途採用情報

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： 弊社物件サイトの運営責任者として、集客戦略の立案・実行・分析と部下のマネジメントをリードいただきます。 ■業務内容 【Webマーケティング】 ・物件サイトの運営責任者として、新規会員登録者数とコンバージョン率をあげるための戦略立案と実行 【マネジメント】 ・チームメンバー（2～3名程度）の業務設計、目標設定、進捗管理、育成 ・メンバーの強みや成長段階を踏まえたアサインメント設計（適材適所） ■入社６箇月後に求める成果イメージ： ・既存サイトの新規会員登録数とコンバージョン率を既存数の1.5倍にする ※補足：面接にて1.5倍にする方法をお聞きする可能性がございます ・月次会議や定例業務を仕組化・ルーチン化し、PDCAが回る状態になっている。 その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。 ※一部業務について、プレイングマネージャーとしての役割がございます。 ■配属先： 営業部 マーケティング課　4名（本人含む） ■同社の魅力： ＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／ 年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。■各種手当資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限30,000円/月）、役職手当（マネージャー200,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

【売る営業ではなく、借りてくる営業／20代・女性多数活躍◎/育休・産休取得率100％！/年休125日/完全週休二日（土日祝休）/フレックス/転勤なし】 ■採用背景 当社は「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。創業以来120%成長を続けており、今回体制強化のため採用です。 ■仕事内容 当社独自の選定基準に合う物件を探し、不動産会社から借りてくる（＝仕入）営業です。当社の事業のスタートラインとなる重要なポジションで、不動産会社様とのやり取りから不動産業界の基礎も学ぶことができます。 担当エリアは都内中心で、飲食店舗にぴったりな物件をお持ちの不動産オーナーや不動産会社と交渉し、物件の借り入れまでご担当いただきます。 ※外出時は電車やバスでの移動となるため、運転免許は不要！ ※物件のリーシングは別部署が担当しており、物件の借り入れに注力可能！ ■働き方について 完全週休２日制（土日祝休）、年休125日、残業は月5h程度と、ワークライフバランスを保って働くことが可能です！また、有休消化率は90%、全社員がフレックス制度を利用して柔軟な働き方を行っています。育休・産休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です！ ■キャリアアップ 若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会が多数ございます。また、当社では固定給のベースアップを大切にしており、インセンティブで大きく収入が左右されず、腰を据えて就業可能な環境です。 ■職場環境 コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。上長や先輩社員が、後輩社員の案件を把握し常にフォローを行いますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■同社の特徴 飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開。売上も順調に伸ばし、現在では約1,400件の店舗物件を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： 当社は飲食店舗用不動産の転貸事業を行っており、契約内容の調整において法務マネージャーが果たす役割が非常に重要になります。今後予定しているIPOとその後の持続的な成長を実現するために法務部門の強化が重要な課題だと認識しており、スキルの高い幹部社員として当社の成長に貢献して頂ける方を募集することとなりました。 なお、現在は管理部で総務マネージャーが法務業務も兼務しておりますが、事業側の法務業務の強化に取り組む必要にもあり、法律知識がある方にプレヤーとしても業務を行っていただくことを前提としておりますので、マネジメント業務に特化したポジションではありません。 ■業務内容 ・契約書チエック ・コンプライアンスチェック ・顧問弁護士対応 ・稟議受付及び管理 ・印章管理及び押印 ・登記及び各種許認可対応や行政手続対応 ※この他、ご経験やご意向によって業務範囲を調整させて頂きます。 ■求める人物像： ・コンプライアンス意識が高い方 ・論理的に周囲を説得し、正しい方向に導ける方 ・ホスピタリティ意識の強い方 ・成長意欲が高く、部下や若手への支援も惜しまない方 ・柔軟性のある方 ■同社の魅力： ＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／ 年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。■各種手当資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限30,000円/月）、役職手当（マネージャー200,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■同社について： 飲食店舗の転貸事業を展開する当社では、不動産オーナー様と飲食店のテナント様の間に立ち、オーナー様へは安定した賃貸経営を、出店テナント様にはコスト削減や好立地物件の提供等を実現しております。 ■業務概要： 大阪営業所のマネージャー候補を募集いたします。リーダーシップ（未来を示す力）とマネジメント力（未来に向けたプロセスをコントロールする力）を存分に発揮いただきます。 ■具体的には： ・サブリースの居抜き飲食店舗物件の仕入れ、リーシング、リーシング後の物件管理(現在約50件) ・日時や週次での数値・進捗管理を通してのPDCAサイクル、仕組化つくり その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。 ※プレイングマネージャーとなります。 ■組織構成： 営業部 部長（50代男性）※東京本社勤務 └大阪営業所　メンバー4名（パート社員1名含む） ■求める人物像： ・リーダーシップ（未来を示す力）とマネジメント力（未来に向けたプロセスをコントロールする力） ・プレイングマネージャーとして動ける方 ・関係部署と建設的なコミュニケーションが図れる方 ■同社の魅力： ＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／ 年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大坂営業所住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～920,000円＜月給＞670,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。■各種手当資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限30,000円/月）、役職手当（マネージャー200,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■同社について 飲食店舗の転貸事業を展開する当社では、不動産オーナー様と飲食店のテナント様の間に立ち、オーナー様へは安定した賃貸経営を、出店テナント様にはコスト削減や好立地物件の提供等を実現しております。 今回、地方進出や物件開発等の更なる事業拡大とIPO実現を見据え、事業推進部の部長代理を募集いたします。ご経験やスキル、適性に合わせて下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・飲食物件のトラブル対応及び発生を抑制し、顧客満足度を高め、リピート、アップセルを獲得するとともに、マスターリースの解約を防止 ・マスターリース契約物件の賃料交渉（不動産オーナー様の満足度向上のため、当社が不動産オーナー様にお支払いする賃料を増額する交渉や手続き） ・サブリース契約物件の賃料増額交渉（賃貸借契約更新等のタイミングに、賃料を含む契約内容の見直しを行い、入居者様と交渉及びその後の手続き） ・法的リスクを洗い出し、会社としてのリスクを抑制する ・債権を確実に回収し会社の損失を最小限にするとともに、発生を抑制 ※一部業務について、プレイングマネージャーとしての役割がございます。 ■組織構成 事業推進部：部長（40代） └不動産管理部 14名 └事業企画課 3名 └情報システム課 3名 ■求める人物像 ・リーダーシップを発揮して成果を出したご経験をお持ちの方 ・数値管理のご経験がある方 ・成長意欲が高く、部下や若手への支援も惜しまない方 ■同社の魅力 ＼コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／ 年次問わず若手メンバーも多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。 ＼競合参入障壁が難しいサービスを展開／ 同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数がかかる理由等から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。当社では長年にわたり飲食店専門の物件管理してきたため、ノウハウを蓄積し、他社との差別化を図っています。その結果、現在約1,400件の店舗物件を管理し、業績も拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,080,000円＜月給＞750,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。■各種手当資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限30,000円/月）、役職手当（マネージャー200,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・店舗不動産の転貸借事業・店舗不動産の管理運営代行・店舗不動産の造作買取り・販売事業■事業内容：住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。■会社の特徴：設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。