株式会社イー・ファルコン の求人・中途採用情報

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆大きく、4つの段階をそれぞれ着実に実行することで 　顧客の課題解決のために尽力します。 ■□■見える化・・・顧客自身も気づかないような問題を顕在化させる行為■□■ ①「Fact Find」 　お客様から課題のヒアリングを行いつつ、様々な事象・事実から問題の可能性を見出します。 ②「research」 　問題が見えてきたら、それをデータ化するために定量的・定性的にアンケート調査や 　ヒアリングによって調査・分析します。 　収集した素材をデータ化し、統計学や心理学を駆使した分析を行います。 　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　↓　　 ■□■できる化・・・「見える化」によって掘り起こされた課題を解決に導くための取り組み■□■ ③「strategy」 　見える化によってわかった課題を解決するためのソリューションを企画・提案します。 ④「action」 　顧客の理解を得た後、提案したメソッドを実施。問題解決まで責任を持って対応します。 これら一連の業務を的確に回していきますが、案件によって2カ月～半年の期間を要します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では主に「新規案件」と「既存取引で発生する案件」の2つが存在。 まずは既存案件に関して、先輩社員と一緒に行動しながら仕事の流れや 数ある調査・分析ノウハウ、また課題ごとにベストなソリューションを 見出すための方法など、研修やOJTにより専門知識や実践力を高めていきます。 その後、経験を積み重ねながら徐々に新規案件の開拓～問題解決まで、 一連の業務をすべてお任せします。 将来的には事業責任者として、新たなメソッドの開発や新サービスの 立ち上げなど積極的な活躍を期待しています。

月給18万円～30万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。

東京都中央区京橋3-7-5　京橋スクエア12F ※転勤はありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆大きく、4つの段階をそれぞれ着実に実行することで 　顧客の課題解決のために尽力します。 ■□■見える化・・・顧客自身も気づかないような問題を顕在化させる行為■□■ ①「Fact Find」 　お客様から課題のヒアリングを行いつつ、様々な事象・事実から問題の可能性を見出します。 ②「research」 　問題が見えてきたら、それをデータ化するために定量的・定性的にアンケート調査や 　ヒアリングによって調査・分析します。 　収集した素材をデータ化し、統計学や心理学を駆使した分析を行います。 　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　↓　　 ■□■できる化・・・「見える化」によって掘り起こされた課題を解決に導くための取り組み■□■ ③「strategy」 　見える化によってわかった課題を解決するためのソリューションを企画・提案します。 ④「action」 　顧客の理解を得た後、提案したメソッドを実施。問題解決まで責任を持って対応します。 これら一連の業務を的確に回していきますが、案件によって2カ月～半年の期間を要します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では主に「新規案件」と「既存取引で発生する案件」の2つが存在。 まずは既存案件に関して、先輩社員と一緒に行動しながら仕事の流れや 数ある調査・分析ノウハウ、また課題ごとにベストなソリューションを 見出すための方法など、研修やOJTにより専門知識や実践力を高めていきます。 その後、経験を積み重ねながら徐々に新規案件の開拓～問題解決まで、 一連の業務をすべてお任せします。 将来的には事業責任者として、新たなメソッドの開発や新サービスの 立ち上げなど積極的な活躍を期待しています。

月給18万円～30万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。

東京都中央区京橋3-7-5　京橋スクエア12F ※転勤はありません。

【具体的には】 (1)お客様への人事ソリューション提案活動 (2)データ分析 定量的なデータだけでなく、定性的なデータを分析し、 「企業文化にあう人材の採用」「適性を考慮した役割」などを解決するための緻密な調査を行います。 分析業務が中心となりますが、顧客先に訪問しソリューションを提案することも。 営業とともに顧客の人事コンサルタントとして、お客様の課題解決に導いてください。 【基本的な仕事の流れ】 (1)ヒアリング 企業担当者から課題のヒアリングを行います。 営業が同行する場合もあります。 　▼ (2)企画立案 お客様の抱える課題に応えるためのソリューションを企画・提案します。 　▼ (3)調査 データ素材を集めるためアンケートなどの調査を行います。 　▼ (4)データ分析 収集した素材をデータ化し、統計学や心理学を駆使した分析を行います。 　▼ (5)報告 分析結果をお客様へ報告します。 調査やデータ解析、分析結果の提供（見える化）だけではなく、 その結果顕在化してきた問題に対するソリューション（できる化）を提案し、問題解決に導くまでの業務をお任せします。 お客様と一生かけてお付き合いしていくパートナーとして活躍してください。

月給20万円～30万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。

東京都中央区京橋3-7-5　京橋スクエア12F ※転勤はありません。

【具体的には】 人材の採用、配置、教育、登用など、人事的な問題を改善したい企業に対し、 「心理学」と「統計学」を駆使したソリューション展開する各プロジェクトにて、 データの分析をお任せします。将来的には営業同行からニーズヒアリング、 プレゼンテーションまでの一連の業務に携わるコンサルタント的な役割を担っていただく予定です。 【基本的な仕事の流れ】 （1）ヒアリング 営業と同行し、企業担当者の課題をヒアリングします。 　▼ （2）企画 課題に答えるためのソリューションを企画します。 　▼ （3）調査 データの素材を集めるための調査を行います。 アンケート調査が必要な場合はアンケートを作成します。 　▼ （4）分析 素材を収集、データ化・グラフ化し、得られた情報を分析します。 　▼ （5）報告・プレゼンテーション プレゼンテーション資料を作成し、クライアントへ報告します。 報告資料をもとに要望に対する各種ソリューションを展開します。 【HRソリューションについて】 以下のような人事系プロジェクトに参加していただきます。 ◆採用アセスメント活用 ◆人事考課指標の構築 ◆人材育成ソリューション ◆ES（就業満足） ◆登用対象者判定 ◆最適組織編成支援 【プロジェクトの期間】 プロジェクトの内容によってさまざまですが、 2カ月程度のものから半年、1年かかるものもあります。 また、プロジェクトのすべては、 営業スタッフなどを含めてチーム単位で推進していきます。 1人が担当するプロジェクトは、リーダークラスで5本から6本程度となります。

月給20万～32万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

東京都中央区京橋3-7-5　京橋スクエア12F ※7月にオフィスが京橋に移転します！ ※転勤なし

職業総合適性診断やマネジメント研修などのソリューションを提案し、 お客様の組織内人事における課題解決を図ります。 【具体的な仕事の流れ】 (1)ヒアリング 人事担当者の話を傾聴して課題を洗い出し、問題解決に向けたソリューションを提案していきます。 場合によってはアナリストと同行し、より深くお客様のニーズを確認することもあります。 　▼ (2)調査 定量、定性面のアンケートを回収し、当社のアナリストと協業しながら分析を行います。 　▼ (3)結果報告 お客様に分析した結果を報告します。また分析結果を納品して終了ではなく、 時系列で定期的に分析を行うことで課題の解決が図られたか検証を行うサービスもあります。 お客様とアナリストの橋渡しや分析結果の提供だけではなく、 ソリューションを提案し、問題解決に導くまでを業務をお任せします。 お客様のパートナーとして、コンサルタントとして、 成果を出せる最適な方法を考え、価値提供をしていきましょう。

月給18万円～30万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。

東京都中央区京橋3-7-5　京橋スクエア12F ※転勤はありません。