郡東エクスプレス株式会社 の求人・中途採用情報

【物流業界経験不問／4営業所・社員114名を統括する事業部責任者候補（役員候補）／店長・SV・工場長・拠点責任者など、マネジメント経験を活かして挑戦】 ■仕事内容： 当社は群馬県を中心に運送・物流サービスを展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、4つの営業所を統括する事業部責任者候補。将来的には経営層の一員として会社の成長を担っていただくことを期待しています。 物流業界経験は必須ではありません。 必要なのは、多くのメンバーをまとめ、組織を動かしてきたマネジメント経験です。 営業所運営や人材育成、収益管理を通じて事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営のサポート・統括 ・営業所長との定期ミーティング ・各営業所の課題把握と改善支援 ・売上・利益目標の進捗管理 ・業務品質向上に向けた施策立案 ▽組織づくり・人材マネジメント ・営業所長や管理職層の育成 ・採用活動および面接対応 ・組織体制の強化 ・働きやすい職場づくりの推進 ▽収益管理・経営との連携 ・売上および利益管理 ・予算策定への参画 ・事業計画の立案・推進 ・経営層への提案および各種報告 ※現場での配送業務や配車業務はありません ※入社後は組織や営業所運営への理解を深めるところからスタートします ■この仕事の魅力 ▽経営に近い立場で組織運営に携われる 4営業所・社員114名規模を支える重要ポジションです。 営業所長と連携しながら事業全体を俯瞰し、人材育成や組織強化、収益改善に携われます。 ▽物流業界経験は問いません 重視するのは業界知識ではなくマネジメント力です。 小売業界の店長・SV、製造業の工場長、人材業界の拠点責任者、サービス業の管理職などの経験を活かせます。 ▽将来の役員候補としてお迎えします 売上・利益管理や予算策定にも携わり、経営視点を身につけながらキャリアアップできます。 ▽働きやすさも充実 ★年間休日125日 ★完全週休2日制 ★転勤なし ★有給休暇取得推奨 ※管理職として活躍しながら、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市日和田町高倉字荒田23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五百川駅、日和田駅、喜久田駅

＜予定年収＞582万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,996円～377,659円固定残業手当/月：115,425円～122,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,421円～500,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮し当社規定により決定■昇給：あり（職責・職能変更による）■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物運送事業■当社の特徴：元々は郡東運輸という会社でしたが、2011年8月に東群ホールディングスのグループ会社として生まれ変わった企業です。創業45年の伝統ある会社です。また、当社は社員の幸福を第一として考え、労務改善のための体制づくりに日々取り組んでいます。職種もこれからどんどん増やしていく予定なので、自分に合った働き方を選ぶことが出来ます。更に、幅広い年齢層の100名以上の社員が大活躍しています。若い社員が多いので、これからもより一層の成長を感じています。■当社の魅力：（1）多様な働き方あり…車両の種類が沢山あるので、その分働き方も沢山あります。入社前にどのような働き方が希望なのかヒアリングし、最大限要望に応えます。（2）徹底した労務管理…社員に安全に運行してもらうために、全車両デジタルタコグラフ、ドライブレコーダーを装着、時間管理を徹底し、労働大臣告示、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」をしっかりと守れるよう指導しています。（3）未経験・女性が多数活躍…充実した研修制度があるので、未経験・女性の方も安心です。一人立ちした後も、何か困り事があれば先輩社員が全力でサポートします。（4）社員を大切する社風…面倒見が良く、教え好きの方が多いです。社長をはじめ、社員全員が気さくな人間ばかりです。（5）福利厚生が充実…子供の入学祝い金制度や出産時立ち合い休暇の取得、無事故や経済運転者（エコドライブ運転者）に対しての表彰制度、永年勤続感謝制度等、努力が実る社内制度が充実しています。（6）整備工場の設置による車両管理…今のところ郡山本社だけですが、自社で車両整備を行うために整備工場を併設しています。車輛の不具合による事故を未然に防ぎます。（7）キャリアアップを目指せる…2tから大型車まで幅広い車両の種類があります。やる気のある社員を応援しているので、キャリアアップに必要な費用は、補助が充実しています。

【物流業界経験不問／売上・利益管理から人材育成まで担当／運送会社の営業所長、配送センター長、工場長、店長・SV経験者歓迎】 ■仕事内容 当社は群馬県を中心に運送・物流事業を展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、各営業所の運営を担う営業所長候補です。 営業所の売上・利益管理、人材マネジメント、採用活動、労務管理など、拠点運営全般を担っていただきます。 物流業界経験は必須ではありません。 重視するのは、「人をまとめる力」と「組織を良くしていく力」です。 小売業界の店長やSV、製造業の工場長、サービス業の拠点責任者など、マネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営 ・営業所全体の運営管理 ・売上、利益、コスト管理 ・業務改善施策の立案、実行 ・事業計画達成に向けた進捗管理 ▽人材マネジメント ・ドライバー、配車担当、事務スタッフのマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・採用面接への参加 ・社員教育、育成 ▽安全・品質管理 ・安全教育の実施 ・法令順守体制の推進 ・サービス品質向上に向けた取り組み ▽本部との連携 ・事業部責任者との情報共有 ・営業所課題の報告、改善提案 ・各種数値報告 ※入社後は業界知識や運送業特有のルールについて学びながら、段階的に業務をお任せします。 ■この仕事の魅力 ▽営業所経営を担うやりがい 営業所長は単なる管理職ではありません。 売上や利益だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わり、営業所全体の成長を牽引する重要なポジションです。 ▽物流業界経験は問いません 当社が求めているのは業界知識よりもマネジメント経験です。 例えば、 ・運送会社の営業所長 ・配送センター長 ・倉庫責任者 ・小売業界の店長、SV ・製造業の工場長 ・エリアマネージャー ・サービス業の拠点責任者 など、多様な業界での管理職経験を活かせます。 ▽将来的なキャリアアップも可能 営業所長として経験を積んだ後は、複数拠点を統括する事業部責任者など、より経営に近いポジションへのキャリアアップも目指せます。 ▽長く安心して働ける環境 ★転勤なし ★月給43万円以上 ★賞与支給実績あり ★各種福利厚生充実 ★地域密着で腰を据えて活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県郡山市日和田町高倉字荒田23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞会津営業所住所：福島県会津若松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五百川駅、日和田駅、喜久田駅

＜予定年収＞534万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,155円～320,915円固定残業手当/月：130,125円～139,125円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,280円～460,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮し当社規定により決定■昇給：あり（職責・職能変更による）■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物運送事業■当社の特徴：元々は郡東運輸という会社でしたが、2011年8月に東群ホールディングスのグループ会社として生まれ変わった企業です。創業45年の伝統ある会社です。また、当社は社員の幸福を第一として考え、労務改善のための体制づくりに日々取り組んでいます。職種もこれからどんどん増やしていく予定なので、自分に合った働き方を選ぶことが出来ます。更に、幅広い年齢層の100名以上の社員が大活躍しています。若い社員が多いので、これからもより一層の成長を感じています。■当社の魅力：（1）多様な働き方あり…車両の種類が沢山あるので、その分働き方も沢山あります。入社前にどのような働き方が希望なのかヒアリングし、最大限要望に応えます。（2）徹底した労務管理…社員に安全に運行してもらうために、全車両デジタルタコグラフ、ドライブレコーダーを装着、時間管理を徹底し、労働大臣告示、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」をしっかりと守れるよう指導しています。（3）未経験・女性が多数活躍…充実した研修制度があるので、未経験・女性の方も安心です。一人立ちした後も、何か困り事があれば先輩社員が全力でサポートします。（4）社員を大切する社風…面倒見が良く、教え好きの方が多いです。社長をはじめ、社員全員が気さくな人間ばかりです。（5）福利厚生が充実…子供の入学祝い金制度や出産時立ち合い休暇の取得、無事故や経済運転者（エコドライブ運転者）に対しての表彰制度、永年勤続感謝制度等、努力が実る社内制度が充実しています。（6）整備工場の設置による車両管理…今のところ郡山本社だけですが、自社で車両整備を行うために整備工場を併設しています。車輛の不具合による事故を未然に防ぎます。（7）キャリアアップを目指せる…2tから大型車まで幅広い車両の種類があります。やる気のある社員を応援しているので、キャリアアップに必要な費用は、補助が充実しています。

【物流業界経験不問／売上・利益管理から人材育成まで担当／運送会社の営業所長、配送センター長、工場長、店長・SV経験者歓迎】 ■仕事内容 当社は群馬県を中心に運送・物流事業を展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、各営業所の運営を担う営業所長候補です。 営業所の売上・利益管理、人材マネジメント、採用活動、労務管理など、拠点運営全般を担っていただきます。 物流業界経験は必須ではありません。 重視するのは、「人をまとめる力」と「組織を良くしていく力」です。 小売業界の店長やSV、製造業の工場長、サービス業の拠点責任者など、マネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営 ・営業所全体の運営管理 ・売上、利益、コスト管理 ・業務改善施策の立案、実行 ・事業計画達成に向けた進捗管理 ▽人材マネジメント ・ドライバー、配車担当、事務スタッフのマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・採用面接への参加 ・社員教育、育成 ▽安全・品質管理 ・安全教育の実施 ・法令順守体制の推進 ・サービス品質向上に向けた取り組み ▽本部との連携 ・事業部責任者との情報共有 ・営業所課題の報告、改善提案 ・各種数値報告 ※入社後は業界知識や運送業特有のルールについて学びながら、段階的に業務をお任せします。 ■この仕事の魅力 ▽営業所経営を担うやりがい 営業所長は単なる管理職ではありません。 売上や利益だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わり、営業所全体の成長を牽引する重要なポジションです。 ▽物流業界経験は問いません 当社が求めているのは業界知識よりもマネジメント経験です。 例えば、 ・運送会社の営業所長 ・配送センター長 ・倉庫責任者 ・小売業界の店長、SV ・製造業の工場長 ・エリアマネージャー ・サービス業の拠点責任者 など、多様な業界での管理職経験を活かせます。 ▽将来的なキャリアアップも可能 営業所長として経験を積んだ後は、複数拠点を統括する事業部責任者など、より経営に近いポジションへのキャリアアップも目指せます。 ▽長く安心して働ける環境 ★転勤なし ★月給43万円以上 ★賞与支給実績あり ★各種福利厚生充実 ★地域密着で腰を据えて活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生3丁目8-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中野栄駅、陸前高砂駅、多賀城駅

＜予定年収＞534万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,155円～320,915円固定残業手当/月：130,125円～139,125円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,280円～460,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮し当社規定により決定■昇給：あり（職責・職能変更による）■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物運送事業■当社の特徴：元々は郡東運輸という会社でしたが、2011年8月に東群ホールディングスのグループ会社として生まれ変わった企業です。創業45年の伝統ある会社です。また、当社は社員の幸福を第一として考え、労務改善のための体制づくりに日々取り組んでいます。職種もこれからどんどん増やしていく予定なので、自分に合った働き方を選ぶことが出来ます。更に、幅広い年齢層の100名以上の社員が大活躍しています。若い社員が多いので、これからもより一層の成長を感じています。■当社の魅力：（1）多様な働き方あり…車両の種類が沢山あるので、その分働き方も沢山あります。入社前にどのような働き方が希望なのかヒアリングし、最大限要望に応えます。（2）徹底した労務管理…社員に安全に運行してもらうために、全車両デジタルタコグラフ、ドライブレコーダーを装着、時間管理を徹底し、労働大臣告示、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」をしっかりと守れるよう指導しています。（3）未経験・女性が多数活躍…充実した研修制度があるので、未経験・女性の方も安心です。一人立ちした後も、何か困り事があれば先輩社員が全力でサポートします。（4）社員を大切する社風…面倒見が良く、教え好きの方が多いです。社長をはじめ、社員全員が気さくな人間ばかりです。（5）福利厚生が充実…子供の入学祝い金制度や出産時立ち合い休暇の取得、無事故や経済運転者（エコドライブ運転者）に対しての表彰制度、永年勤続感謝制度等、努力が実る社内制度が充実しています。（6）整備工場の設置による車両管理…今のところ郡山本社だけですが、自社で車両整備を行うために整備工場を併設しています。車輛の不具合による事故を未然に防ぎます。（7）キャリアアップを目指せる…2tから大型車まで幅広い車両の種類があります。やる気のある社員を応援しているので、キャリアアップに必要な費用は、補助が充実しています。

【物流業界経験不問／4営業所・社員114名を統括する事業部責任者候補（役員候補）／店長・SV・工場長・拠点責任者など、マネジメント経験を活かして挑戦】 ■仕事内容： 当社は群馬県を中心に運送・物流サービスを展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、4つの営業所を統括する事業部責任者候補。将来的には経営層の一員として会社の成長を担っていただくことを期待しています。 物流業界経験は必須ではありません。 必要なのは、多くのメンバーをまとめ、組織を動かしてきたマネジメント経験です。 営業所運営や人材育成、収益管理を通じて事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営のサポート・統括 ・営業所長との定期ミーティング ・各営業所の課題把握と改善支援 ・売上・利益目標の進捗管理 ・業務品質向上に向けた施策立案 ▽組織づくり・人材マネジメント ・営業所長や管理職層の育成 ・採用活動および面接対応 ・組織体制の強化 ・働きやすい職場づくりの推進 ▽収益管理・経営との連携 ・売上および利益管理 ・予算策定への参画 ・事業計画の立案・推進 ・経営層への提案および各種報告 ※現場での配送業務や配車業務はありません ※入社後は組織や営業所運営への理解を深めるところからスタートします ■この仕事の魅力 ▽経営に近い立場で組織運営に携われる 4営業所・社員114名規模を支える重要ポジションです。 営業所長と連携しながら事業全体を俯瞰し、人材育成や組織強化、収益改善に携われます。 ▽物流業界経験は問いません 重視するのは業界知識ではなくマネジメント力です。 小売業界の店長・SV、製造業の工場長、人材業界の拠点責任者、サービス業の管理職などの経験を活かせます。 ▽将来の役員候補としてお迎えします 売上・利益管理や予算策定にも携わり、経営視点を身につけながらキャリアアップできます。 ▽働きやすさも充実 ★年間休日125日 ★完全週休2日制 ★転勤なし ★有給休暇取得推奨 ※管理職として活躍しながら、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生3丁目8-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中野栄駅、陸前高砂駅、多賀城駅

＜予定年収＞582万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,996円～377,659円固定残業手当/月：115,425円～122,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,421円～500,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮し当社規定により決定■昇給：あり（職責・職能変更による）■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：一般貨物運送事業■当社の特徴：元々は郡東運輸という会社でしたが、2011年8月に東群ホールディングスのグループ会社として生まれ変わった企業です。創業45年の伝統ある会社です。また、当社は社員の幸福を第一として考え、労務改善のための体制づくりに日々取り組んでいます。職種もこれからどんどん増やしていく予定なので、自分に合った働き方を選ぶことが出来ます。更に、幅広い年齢層の100名以上の社員が大活躍しています。若い社員が多いので、これからもより一層の成長を感じています。■当社の魅力：（1）多様な働き方あり…車両の種類が沢山あるので、その分働き方も沢山あります。入社前にどのような働き方が希望なのかヒアリングし、最大限要望に応えます。（2）徹底した労務管理…社員に安全に運行してもらうために、全車両デジタルタコグラフ、ドライブレコーダーを装着、時間管理を徹底し、労働大臣告示、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」をしっかりと守れるよう指導しています。（3）未経験・女性が多数活躍…充実した研修制度があるので、未経験・女性の方も安心です。一人立ちした後も、何か困り事があれば先輩社員が全力でサポートします。（4）社員を大切する社風…面倒見が良く、教え好きの方が多いです。社長をはじめ、社員全員が気さくな人間ばかりです。（5）福利厚生が充実…子供の入学祝い金制度や出産時立ち合い休暇の取得、無事故や経済運転者（エコドライブ運転者）に対しての表彰制度、永年勤続感謝制度等、努力が実る社内制度が充実しています。（6）整備工場の設置による車両管理…今のところ郡山本社だけですが、自社で車両整備を行うために整備工場を併設しています。車輛の不具合による事故を未然に防ぎます。（7）キャリアアップを目指せる…2tから大型車まで幅広い車両の種類があります。やる気のある社員を応援しているので、キャリアアップに必要な費用は、補助が充実しています。