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まいばすけっと株式会社
食品・GMS・ディスカウントストア
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
設立
従業員数
平均年齢
まいばすけっと株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 10件
この条件の求人数 10 件
職種
勤務地
仕事
～イオングループの中核事業/経験に合わせて、得意領域のバイヤー業務をお任せいたします/PBの商品企画に携われます/年間休日125日・計20日間の長期休暇あり/住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ■募集背景： 人口は都市に集中していく中で、居住者は増えているものの、土地区画の観点から大型スーパーは出店しづらく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。そんな中、同社は小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。需要は右肩上がりで伸び、バイヤーとしての役割は非常に責任が大きくなっております。そのため即戦力として活躍いただける方を増員いたします。 ■業務内容： 最新の市場動向などを把握しお客さまが求めているものを品揃えします。全店に品揃えする商品を通じて、お客さまのニーズに応えます。担当カテゴリーを全社規模でマネジメントしていただくため、いわば同社の事業を支える中核組織です。同社のPBにおける商品企画にも携わっていただけるため、非常にやりがいのある環境です。 ■取り扱い商材： 農産、水産、畜産、デリカ、日用品、雑貨が商材になります。領域が幅広いため、入社者には経験分野の領域をお任せいたします。 ■入社後のキャリア： 入社6カ月間は店舗スタッフとして商品知識やオペレーションを学んでいただきます。その後商品本部への異動を予定しております。異動後はバイヤーとしてご活躍いただきながら、PBの商品企画等にも携わっていただきます。 ■組織構成： 商品本部はグロッサリー部門と食品部門に分かれております。計30名程度の組織となっており、バイヤー、ディストリビューション、販促担当、物流担当が所属しております。 ■働く環境/福利厚生： 残業は平均17時間です。土日休みで、最大20日間の長期休暇も取得可能です。また家賃手当や子供手当も充実しており、長期的に腰を据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞★川崎事務所（新本社）住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅
給与
＜予定年収＞556万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～349,000円＜月給＞299,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：12月3日、10日、17日、24日の20時～21時 場所：オンライン ※日程確定後にURLを送付します。 ■当社は2025年3月21日が入社日枠となります。 ■業務内容： □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均17時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00～24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏での就業住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与
＜予定年収＞452万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
【事業好調で安定性抜群！/イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/明確なキャリアアップ制度】 ※3/21入社枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業17h程度。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■働きやすさ：お休みの際は電話の自動転送ができたり、パート・アルバイトの方が困った場合は店長ではなくサポートデスク（本部組織）へ問い合わせできるようになっているためきちんとしたお休みを取得いただけます。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏での就業住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞452万円～556万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～289,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ※3/21入社枠となります。 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏での就業住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与
＜予定年収＞478万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～299,000円＜月給＞257,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。■賞与：年3回※1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
～イオングループの中核事業／2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 ＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細： 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■やりがい： 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動を得られますし、地域のお客さまが来店している様子を見ると、地域貢献も実感することができます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞★川崎事務所（新本社）住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅
給与
＜予定年収＞556万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～349,000円＜月給＞299,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ※3/21入社枠となります。 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏での就業住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与
＜予定年収＞452万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。■賞与：年3回※1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ※3/21入社枠となります。 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏での就業住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞452万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。■賞与：年3回※1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ※3/21入社枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：本文参照
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏での就業住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞452万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。■賞与：年3回※1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
～2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2～3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/年間休日115日～125日（20日間の長期休日含）/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実・男性女性ともに育休取得率100％～ ※3/21入社枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17h程度です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏での就業住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞432万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～285,000円＜月給＞239,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家族手当の支給がございます。■賞与：年3回※1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
仕事
～イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2～3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/年間休日115日～125日（20日間の長期休日含）/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実～ ※3/21入社枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞首都圏での就業住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞452万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。
出典：doda求人情報
仕事
＼☆ POINT ☆／ ◇イオングループの安定基盤 ◇将来性バツグン！2000店舗に向けて急成長中 ◇未経験歓迎！半年間の充実した研修制度 ◇マネージャーや本部への豊富なキャリアパス ◇残業少なめ・年間20日の長期休暇制度 ★都市で暮らす人々の欠かせない存在 大手流通企業イオングループの都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」は、首都圏で急速に店舗を拡大しており、出店計画に伴い店長・エリアマネージャー職も増員中です。 ★早期キャリアアップ可能 毎年100店舗を新規展開しているため、「ポストがない」といったことはナシ。今後も店舗数を拡大予定であり、入社4～5年を目安にエリアマネージャーへのキャリアアップが可能なため、中途入社の多くの先輩が早期にキャリアアップを実現しています。 【主な仕事内容】 ■接客 ■商品の品出し、在庫管理・発注 ■販売促進 ■売上・経費・収益など予算管理 ■稼働計画、作業割当、教育 など ■ミーティングへの参加・情報交換 ゆくゆくは、エリアマネージャーとして以下の業務もお任せします。 ■店長の育成 ■競争店対策・地域情報の収集 ■マニュアル改善 ※エリアマネージャーから、本部へのキャリアパスも！（店長からも本部への異動も可能） ★未経験でも安心！充実の研修制度 ＼＼トレーナー・トレーニー制度（OJT）／／ 配属先の店長から、業務を学んでいける環境です。 ▼入社後1～2カ月目：パート・アルバイトの業務 ▼3～4カ月目：店長業務へステップアップ。 ▼6カ月後：実際に店舗にて、店長としての業務がスタート。 ＼＼店長養成プログラム（Off-JT）／／ OJTと並行して月2回程度の集合研修を実施します（オンラインの場合もあり）。 座学やグループワークを通して、店舗運営の基礎から学習。 規則や従業員教育、チェーンストア理論やマネジメントといった幅広い知識を吸収することが可能です。
給与
■リージョナル社員（転居を伴う転勤あり） 月給25万円～29万9,000円 ■地域正社員（転居を伴う転勤なし） 月給23万9,000円～28万5,000円 ※経験・能力を考慮し、決定します
勤務地
【転居を伴わない転勤も選べる！】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗 ★「リージョナル社員」「地域正社員」の二通りの就業形態が選択可能★ 「地域正社員」の場合、転居を伴う転勤はありません。 ＜東京都＞ 東京都足立区／東京都荒川区／東京都板橋区／東京都江戸川区 東京都大田区／東京都葛飾区／東京都北区／東京都江東区 東京都品川区／東京都渋谷区／東京都新宿区／東京都杉並区 東京都墨田区／東京都世田谷区／東京都台東区／東京都豊島区 東京都中央区／東京都千代田区／東京都中野区／東京都練馬区 東京都文京区／東京都港区／東京都目黒区／東京都小金井市 東京都狛江市／東京都調布市／東京都町田市／東京都三鷹市 東京都武蔵野市 ＜神奈川県＞ 神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県相模原市 神奈川県座間市／神奈川県大和市 ＜千葉県＞ 千葉県市川市／千葉県浦安市／千葉県習志野市 千葉県船橋市／千葉県松戸市 ＜埼玉県＞ 埼玉県川口市／埼玉県さいたま市／埼玉県戸田市／埼玉県和光市 ※I・Uターンも歓迎いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
●新規出店は年80店舗～100店舗のハイペース ……………………………………………………………… 首都圏で急速に店舗を拡大している「まいばすけっと」。現在、東京都23区、神奈川県横浜市・川崎市を中心に展開し、近年は東京都23区に隣接する地域（埼玉県川口市や千葉県市川市、東京都武蔵野市や三鷹市など）にも出店範囲を広げています。店舗数増加に伴い、マネジメント職をより一層厚くする必要があるため、キャリアアップのチャンスは豊富です。 ◆一都三県で1000店舗以上展開している、イオングループの都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」。入社半年後には店長職をお任せし、さらに上のマネージャー職を目指していただきます！ 【具体的には】 ■接客、販売、荷受、品出、清掃 ■商品発注、売場計画、在庫管理 ■稼働計画、作業割当、教育 など ●早期キャリアアップ可能● …………………………………… 店長として経験を積んだ後は、さらに上のマネジメント職を目指せます！ ※入社後のキャリア例※ ・店長（入社6か月目） ▼ ・2店舗の店長（入社2～3年目） ▼ ・ゾーン政策サポート担当（入社4年目） ▼ ・エリアマネージャー※10店舗～14店舗の統括※（入社5年目） エリアマネージャーへの早期キャリアアップ可能です！競争店対策の責任者としてエリア営業利益の最大化に努めるなど、さらに仕事のやりがいはアップします。 ●「店舗マネージャー養成プログラム」を受講● ……………………………………………………………… 入社後の6カ月間にわたって、店舗の運営管理に必要な知識とスキルを学ぶ研修を実施。月2回の集合研修と現役店長であるトレーナーによる店舗での実務研修を繰り返し行います。練り上げられた研修プログラムで、フォローはきめ細かく、未経験スタートの方も半年後には店長を目指していただきます。
給与
●リージョナル社員：月給22万7000円以上 ●地域限定社員：月給21万6000円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します ※残業代全額支給 ＜予定年収＞ 420万円～598万円 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成： 月給×12ヶ月＋賞与（年2～3回/平均的査定で計4.9～5.0ヶ月分） ■固定手当： 地域手当として年間12万円支給
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗 ※「リージョナル社員」「地域正社員」の二通りの就業形態が選択可能で、後者の場合、転居を伴う転勤はありません ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
★東京・神奈川（川崎・横浜）の展開だから、転居の必要なし！ ★地域に合わせたマーケティングなども出来る面白い環境 ★直営店&近隣店舗があるから、休日に電話がなることもありません！ ――★ 具体的には ★―― 都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にご担当いただきます。 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」に参加。座学、店舗でのOJT、月1回以上の集合研修を通じて店舗マネージャーとして必要な知識を習得し、経験を積んでいただきます。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！ ――★ 充実の研修内容 ★―― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ▼入社後半年間研修 ▼店舗マネージャー ※半年後 ▼スーパーインテンデント（2～3店舗の統括） ▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括） ※最短1年半後 ▼ゾーンマネージャー（100店舗前後を管理） ※「商品企画」「店舗開発」「人事」などへのキャリアチェンジも可能です！ 豊富なキャリアパスをご用意しています。
給与
月給21万8000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※2023年までに2000店舗出店予定。今後も続々と出店予定があります ＜転勤・転居なしの働き方も選べます！＞ 今回の募集では、「リージョナル社員」と「地域正社員」の採用。 【リージョナル社員／転勤あり】【地域正社員／転居を伴う転勤なし】 という区別がありますが、まいばすけっとは現在東京23区と横浜市、川崎市での展開。 そのため、全国各地への転居という事はありません。 ご自宅を購入している方などは地域正社員、よりアクティブにチャレンジしたい方はリージョナル社員と、ご希望に合わせた働き方が可能です。
仕事
★東京・神奈川（川崎・横浜）の展開だから、転居の必要なし！ ★地域に合わせたマーケティングなども出来る面白い環境 ★直営店&近隣店舗があるから、休日に電話がなることもありません！ ――★ 具体的には ★―― 都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にご担当いただきます。 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」に参加。座学、店舗でのOJT、月1回以上の集合研修を通じて店舗マネージャーとして必要な知識を習得し、経験を積んでいただきます。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！ ――★ 充実の研修内容 ★―― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ▼入社後半年間研修 ▼店舗マネージャー ※半年後 ▼スーパーインテンデント（2～3店舗の統括） ▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括） ※最短1年半後 ▼ゾーンマネージャー（100店舗前後を管理） ※「商品企画」「店舗開発」「人事」などへのキャリアチェンジも可能です！ 豊富なキャリアパスをご用意しています。
給与
月給21万8000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※2023年までに2000店舗出店予定。今後も続々と出店予定があります ＜転勤・転居なしの働き方も選べます！＞ 今回の募集では、「リージョナル社員」と「地域正社員」の採用。 【リージョナル社員／転勤あり】【地域正社員／転居を伴う転勤なし】 という区別がありますが、まいばすけっとは現在東京23区と横浜市、川崎市での展開。 そのため、全国各地への転居という事はありません。 ご自宅を購入している方などは地域正社員、よりアクティブにチャレンジしたい方はリージョナル社員と、ご希望に合わせた働き方が可能です。
仕事
★東京・神奈川（川崎・横浜）の展開だから、転居の必要なし！ ★地域に合わせたマーケティングなども出来る面白い環境 ★直営店&近隣店舗があるから、休日に電話がなることもありません！ ――★ 具体的には ★―― 都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にご担当いただきます。 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」に参加。座学、店舗でのOJT、月1回以上の集合研修を通じて店舗マネージャーとして必要な知識を習得し、経験を積んでいただきます。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！ ――★ 充実の研修内容 ★―― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ▼入社後半年間研修 ▼店舗マネージャー ※半年後 ▼スーパーインテンデント（2～3店舗の統括） ▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括） ※最短1年半後 ▼ゾーンマネージャー（100店舗前後を管理） ※「商品企画」「店舗開発」「人事」などへのキャリアチェンジも可能です！ 豊富なキャリアパスをご用意しています。
給与
月給21万8000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※2023年までに2000店舗出店予定。今後も続々と出店予定があります ＜転勤・転居なしの働き方も選べます！＞ 今回の募集では、「リージョナル社員」と「地域正社員」の採用。 【リージョナル社員／転勤あり】【地域正社員／転居を伴う転勤なし】 という区別がありますが、まいばすけっとは現在東京23区と横浜市、川崎市での展開。 そのため、全国各地への転居という事はありません。 ご自宅を購入している方などは地域正社員、よりアクティブにチャレンジしたい方はリージョナル社員と、ご希望に合わせた働き方が可能です。
仕事
東京・神奈川（横浜・川崎）を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にご担当いただきます。 ――★ 具体的には ★―― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。 まずは、半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」に参加。 座学、店舗でのOJT、月1回以上の集合研修を通じて店舗マネージャーとして必要な知識を習得し、経験を積んでいただきます。 その後、店舗マネージャー（店長）をお任せします。 ポストはたくさん用意していますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください。 ――★ 充実の研修内容 ★―― ◎まずは研修からスタート ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ◎同期がいるから心強い！ 6カ月の研修後も、2年次、3年次研修など年次に合わせた研修制度が充実。同期など横のつながりがあるため、心強く、共に切磋琢磨することができます。 ――★ キャリアアップの流れ ★―― ▼入社後半年間研修 ▼店舗マネージャー（店長） ▼スーパーインテンデント（2～3店舗の統括） ▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括） ▼ゾーンマネージャー（100店舗前後を管理） ※「商品企画」「店舗開発」「人事」などへのキャリアチェンジも可能です！ 豊富なキャリアパスをご用意しています。
給与
月給21万8000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※2023年までに2000店舗出店予定。今後も続々と出店予定があります ＜転勤・転居なしの働き方も選べます！＞ 今回の募集では、「リージョナル社員」と「地域正社員」の採用。 【リージョナル社員／転勤あり】【地域正社員／転居を伴う転勤なし】 という区別がありますが、まいばすけっとは現在東京23区と横浜市、川崎市での展開。 そのため、全国各地への転居という事はありません。 ご自宅を購入している方などは地域正社員、よりアクティブにチャレンジしたい方はリージョナル社員と、ご希望に合わせた働き方が可能です。
仕事
東京・神奈川（横浜・川崎）を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にご担当いただきます。 ――★ 具体的には ★―― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。 まずは、半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」に参加。 座学、店舗でのOJT、月1回以上の集合研修を通じて店舗マネージャーとして必要な知識を習得し、経験を積んでいただきます。 その後、店舗マネージャー（店長）をお任せします。 ポストはたくさん用意していますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください。 ――★ 充実の研修内容 ★―― ◎まずは研修からスタート ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ◎同期がいるから心強い！ 6カ月の研修後も、2年次、3年次研修など年次に合わせた研修制度が充実。同期など横のつながりがあるため、心強く、共に切磋琢磨することができます。 ――★ キャリアアップの流れ ★―― ▼入社後半年間研修 ▼店舗マネージャー（店長） ▼スーパーインテンデント（2～3店舗の統括） ▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括） ▼ゾーンマネージャー（100店舗前後を管理） ※「商品企画」「店舗開発」「人事」などへのキャリアチェンジも可能です！ 豊富なキャリアパスをご用意しています。
給与
月給21万8000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※2023年までに2000店舗出店予定。今後も続々と出店予定があります ＜転勤・転居なしの働き方も選べます！＞ 今回の募集では、「リージョナル社員」と「地域正社員」の採用。 【リージョナル社員／転勤あり】【地域正社員／転居を伴う転勤なし】 という区別がありますが、まいばすけっとは現在東京23区と横浜市、川崎市での展開。 そのため、全国各地への転居という事はありません。 ご自宅を購入している方などは地域正社員、よりアクティブにチャレンジしたい方はリージョナル社員と、ご希望に合わせた働き方が可能です。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ 教育は最大の福祉 ★――――――― 人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。 マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、 研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。 ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ 教育は最大の福祉 ★――――――― 人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。 マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、 研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。 ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ 教育は最大の福祉 ★――――――― 人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。 マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、 研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。 ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ 教育は最大の福祉 ★――――――― 人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。 マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、 研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。 ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
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神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ 教育は最大の福祉 ★――――――― 人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。 マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、 研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。 ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
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神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【まずは研修からスタート！】 ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから 先のキャリアへの第一歩となります。 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
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神奈川・東京を中心に展開する都市型小型スーパー 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【まずは研修からスタート！】 ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから 先のキャリアへの第一歩となります。 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
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神奈川・東京を中心に展開する都市型小型スーパー 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【まずは研修からスタート！】 ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから 先のキャリアへの第一歩となります。 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
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神奈川・東京を中心に展開する都市型小型スーパー 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【まずは研修からスタート！】 ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから 先のキャリアへの第一歩となります。 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
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神奈川・東京を中心に展開する都市型小型スーパー 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【まずは研修からスタート！】 ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから 先のキャリアへの第一歩となります。 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
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月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
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神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
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神奈川・東京を中心に展開する都市型小型スーパー 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【まずは研修からスタート！】 ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから 先のキャリアへの第一歩となります。 【ワークスケジュール管理が特徴的！】 店舗マネージャーとして1店舗を任せられるようになったら、 15分間隔のワークスケジュール制作が初めての仕事。 自身だけではなく、パート社員のスケジュールも15分間隔で管理します。 最初は面倒に感じるかもしれませんが、慣れてくると無駄なく業務が進み、 このスキルが今後にも役立つことになるでしょう。 「この時間で検品と品出しを全部終わらせよう」 「在庫管理は昼過ぎの1時間で片付けようかな」 とスケジュール表を作るのが楽しくなってきますよ。 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
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月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
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神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
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【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
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神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
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【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
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神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円～25万3000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
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神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円～25万3000円＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円～25万3000円＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円～25万3000円＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
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神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」など、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円以上＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」など、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円以上＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」など、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円以上＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」など、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円以上＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
仕事
【具体的な業務は…】 ○お客さまへの接客・販売業務 ○手順書を活用しての店舗運営業務 ○売上・収益・など店舗P／L管理 ○パート・アルバイトスタッフのシフト管理 ○スタッフマネジメント ○全店舗マネージャー参加の「店長会議」への出席 他 はじめは既存店舗にて接客・販売業務からスタートします。 まいばすけっとの店舗オペレーションを習得した後は、売上やコスト管理、 パート・アルバイトスタッフのマネジメントなどに取り組んでいきましょう。 【コミュニケーションがマネジメントの第1歩】 基本的な店舗運営の方法は、分かりやすい手順書（マニュアル）がありますので、 未経験の方もご安心を。とはいえ、スタッフが気持ちよく働ける環境づくりや、 どんな商品をイチオシにするのかなど、あなたらしいアイデアを発揮できる業務もたくさんあります。 そこで大切なのが、主婦（夫）の方が中心のスタッフとのコミュニケーション。 お客さまにも一番近い存在ですから、生鮮や家庭料理の知識、居心地のいいお店の特徴など、 学べることも様々ありますし、日々の触れ合いを通してスタッフの結束も高まっていきます。 地域に愛されるお店づくりを通して、マネジメント力やニーズを掴む力を身につけていきましょう！ 【店舗マネージャーはゴールではありません！】 ▼サブマネージャー ▼店舗マネージャー（1店舗の経営および新店の立ち上げ） ▼スーパーインテンデント（2店舗の経営） ▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括） ▼ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10名前後を統括し、100店舗強を管轄） 最短入社5カ月目で店舗マネージャーに昇格可能など、 活躍に応じて、スピーディに成長できる環境があります。 重要なポストもどんどん増えている状況ですから、 マネジメント力を高め、着実にステップアップして、 将来はコアメンバーとしてぜひご活躍ください！
給与
月給21万6000円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
東京都および神奈川県内（川崎・横浜）のいずれかの店舗での勤務となります。 ※今後、店舗数拡大に応じて勤務エリアが、首都圏（関東エリア）の大都市に広がる可能性があります。 ※エリア内にて、転居を伴う転勤の場合あり ※U・Iターンご希望の方も歓迎です。
仕事
【具体的な業務は…】 ○お客さまへの接客・販売業務 ○手順書を活用しての店舗運営業務 ○売上・収益・など店舗P／L管理 ○パート・アルバイトスタッフのシフト管理 ○スタッフマネジメント ○全店舗マネージャー参加の「店長会議」への出席 他 はじめは既存店舗にて接客・販売業務からスタートします。 まいばすけっとの店舗システムに慣れた後は、売上やコスト管理、 パート・アルバイトスタッフのマネジメントなどに取り組んでいきましょう。 【コミュニケーションがマネジメントの第1歩】 基本的な店舗運営の方法は、分かりやすい手順書（マニュアル）がありますので、 未経験の方もご安心を。とはいえ、スタッフが気持ちよく働ける環境づくりや、 どんな商品をイチオシにするのかなど、あなたらしいアイデアを発揮できる業務もたくさんあります。 そこで大切なのが、主婦（夫）の方が中心のスタッフとのコミュニケーション。 お客さまにも一番近い存在ですから、生鮮や家庭料理の知識、居心地のいいお店の特徴など、 学べることも様々ありますし、日々の触れ合いを通してスタッフの結束も高まっていきます。 地域に愛されるお店づくりを通して、マネジメント力やニーズを掴む力を身につけていきましょう！ 【店舗マネージャーはゴールではありません！】 ▼サブマネージャー ▼店舗マネージャー（1店舗の経営および新店の立ち上げ） ▼スーパーインテンデント（2店舗の経営） ▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括） ▼ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10名前後を統括し、100店舗強を管轄） 最短入社半年で店舗マネージャーに昇格可能など、 活躍に応じて、スピーディに成長できる環境があります。 重要なポストもどんどん増えている状況ですから、 マネジメント力を高め、着実にステップアップして、 将来はコアメンバーとしてぜひご活躍ください！
給与
月給21万6000円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
東京都および神奈川県内（川崎・横浜）のいずれかの店舗での勤務となります。 ※今後、店舗数拡大に応じて勤務エリアが、首都圏（関東エリア）の大都市に広がる可能性があります。 ※エリア内にて、転居を伴う転勤の場合あり ※U・Iターンご希望の方も歓迎です。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 今回ご入社いただく方には、ゆくゆくはエリアマネージャーとして、 10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。 まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、 経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、豊富なキャリアパスをご用意し、あなたをお待ちしています。
給与
月給21万7000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ 教育は最大の福祉 ★――――――― 人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。 マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、 研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。 ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 今回ご入社いただく方には、ゆくゆくはエリアマネージャーとして、 10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。 まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、 経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、豊富なキャリアパスをご用意し、あなたをお待ちしています。
給与
月給21万7000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ 教育は最大の福祉 ★――――――― 人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。 マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、 研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。 ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 ――★ 具体的には ★―――――― ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ――★ まずは研修からスタート！ ★――――――― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ 教育は最大の福祉 ★――――――― 人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。 マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、 研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。 ――★ キャリアアップの流れ ★―――――― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ■スーパーインテンデント／複数店舗の経営 ■エリアマネージャー／10店舗前後の統括 ■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄 ■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗
仕事
★東京・神奈川（川崎・横浜）の展開だから、転居の必要なし！ ★地域に合わせたマーケティングなども出来る面白い環境 ★直営店＆近隣店舗があるから、社員同士でフォローしあう休日代行制度があります！ ――★ 具体的には ★―― 都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にご担当いただきます。 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」に参加。座学、店舗でのOJT、月1回以上の集合研修を通じて店舗マネージャーとして必要な知識を習得し、経験を積んでいただきます。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！ ――★ 充実の研修内容 ★―― ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！ ――★ キャリアアップの流れ ★―― 当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは むしろ、始まりと言っても過言ではありません。 ▼入社後半年間研修 ▼店舗マネージャー ※半年後 ▼スーパーインテンデント（2～3店舗の統括） ▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括） ※最短1年半後 ▼ゾーンマネージャー（100店舗前後を管理） ※「商品企画」「店舗開発」「人事」などへのキャリアチェンジも可能です！ 豊富なキャリアパスをご用意しています。
給与
月給21万8000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※2023年までに2000店舗出店予定。今後も続々と出店予定があります ＜転勤・転居なしの働き方も選べます！＞ 今回の募集では、「リージョナル社員」と「地域正社員」の採用。 【リージョナル社員／転勤あり】【地域正社員／転居を伴う転勤なし】 という区別がありますが、まいばすけっとは現在東京23区と横浜市、川崎市での展開。 そのため、全国各地への転居という事はありません。 ご自宅を購入している方などは地域正社員、よりアクティブにチャレンジしたい方はリージョナル社員と、ご希望に合わせた働き方が可能です。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【まずは研修からスタート！】 ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから 先のキャリアへの第一歩となります。 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。
仕事
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型スーパー 「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【まずは研修からスタート！】 ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、 「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。 経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、 マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから 先のキャリアへの第一歩となります。 【入社後の流れ】 ◆研修 約6カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 自身とパートのワークスケジュールの管理を行っていただきます。 また、「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」、 さらには、本部で店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わるなど、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※今後も続々と出店予定があります。 ■□■「地域正社員」という働き方も選べます■□■ 今回の募集は「リージョナル社員」と「地域正社員」の採用。 「地域正社員」は転居を伴う転勤はなく、現在お住まいのところから 通っていただくことが可能です。また、「リージョナル社員」の場合でも、 転勤は東京２３区、川崎、横浜エリアのみとなっています。 この機会にぜひ、自分の好きな地域や慣れ親しんだ地域で、 腰を据えてキャリア形成する日々を始めてみませんか。
仕事
【具体的には】 ◎接客・商品の陳列 ◎在庫管理・仕入れ・販売促進 ◎経費・収益管理 ◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育 ◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換 【入社後の流れ】 ◆研修 約5カ月間に及ぶトレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通じて、 “まいばすけっと”の経営スキルを習得していただきます。 ↓ ◆店舗マネージャー 一通りの業務ができるようになれば、店舗マネージャーとしてご活躍いただけます。 最短入社半年後で、昇格できます。店舗運営マニュアルをベースに、 「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」 「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、 地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。 ↓ ◆店舗マネージャーから先のキャリアアップも可能！ 当社のキャリアパスは、店舗マネージャーがゴールではありません。 複数店舗の経営を行う「スーパーインテンデント」、 10店舗前後の統括を行う「エリアマネージャー」、 エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄する「ゾーンマネージャー」など、 店舗マネージャーから先のキャリアパスも豊富にあります。
給与
月給17万4000円以上＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。
勤務地
神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属店舗は、希望を考慮して決定します。 ※毎週新店舗の出店を行っており、今後も続々と出店予定があります。
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