株式会社喜望大地 の求人・中途採用情報

■業務内容： ◇経営権コンサルティング・経営コンサルティング ・業務の流れ └メール・TELでの相談受付→事前調査→面談→コンサルティング内容の検討→提案面談→契約締結→コンサルティング ・エリア └全国からの問い合わせがあります ・顧客 └オーナー社長 ◇株式買取相談事業 ・業務の流れ └メール・TELでの相談受付→事前調査→面談→株価算定→提案面談→契約締結 ※スキルに応じ、株式取得後の発行会社とのやりとりを担っていただく場合もあります ◇エリア └全国から問い合わせがあります ◇顧客 └非上場株式を保有している少数株主（個人・法人※）※法人：中小企業～プライム上場企業まで様々です └株式取得後は、発行会社の経営者・役員 ■取引先について： 中小企業のオーナー経営者、非上場株式を保有している少数株主（個人・法人※）、弁護士、税理士／会計士 ※中小企業～プライム上場企業まで、規模は様々です ■入社後について： 約1か月をトレーニング期間として定めています。先輩について1か月の間に、基本的なことを学んでいただきます。入社後2～3か月後には一人立ちしてもらいたいと考えています。経営権コンサルティング事業と株式買取相談事業の両方に携わってもらいます。 ■配属部署について： ・平均年齢：45歳（20～50代の社員が在籍） ・中途入社者の割合：80％ ・男性25％：女性75％ ・フラットな組織文化 ・自主性＆挑戦を重視 ・迅速な意思決定 ■当社で働く魅力： 社会課題への貢献を実感できる仕事です。どの事業もご相談者から本当に喜ばれる仕事であり、またその声が直接届く環境ですので、非常にやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社は、日本企業の99%以上を占める、中小企業の「オーナー経営者の弥栄（いやさか）」をサポートしている会社です。 ■強み： ◎「経営権専門家」として、資金繰り対策や経営戦略に比べて後回しになりがちな「経営権（資本政策）」に特化したコンサルティングを行っている点 ◎非上場会社の少数株主様からの株式取得も行っており、オーナー社長・少数株主の両者の気持ちがわかる点 ◎弁護士等の士業からも多数相談があり、士業の先生方においても解決できない社会課題の解決に携われる点 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞450万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～561,600円固定残業手当/月：60,000円～140,400円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（賞与実績3～6ヶ月分）■モデル年収例：・年収750万円／経験3年・年収600万円／経験1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営権コンサルティング事業・株式買取相談事業・経営コンサルティング事業■当社について：当社は、日本企業の99%以上を占める、中小企業の「オーナー経営者の弥栄（いやさか）」をサポートしている会社です。資金繰りや経営戦略と異なり、資本政策は後回しにされがちですが、課題が表面化してからでは、解決が難しい点に特徴があります。課題が表面化すると、社長が会社を追い出され、そのことが影響して業績が悪化、雇用も守れず残念ながら廃業といった事態に陥る企業も少なからず存在します。資本政策の重要性を啓蒙し、日本経済の活性化の一助となりたいと考えています。

■業務内容： ◇経営権コンサルティング・経営コンサルティング ・業務の流れ └メール・TELでの相談受付→事前調査→面談→コンサルティング内容の検討→提案面談→契約締結→コンサルティング ・エリア └全国からの問い合わせがあります ・顧客 └オーナー社長 ◇株式買取相談事業 ・業務の流れ └メール・TELでの相談受付→事前調査→面談→株価算定→提案面談→契約締結 ※スキルに応じ、株式取得後の発行会社とのやりとりを担っていただく場合もあります ◇エリア └全国から問い合わせがあります ◇顧客 └非上場株式を保有している少数株主（個人・法人※）※法人：中小企業～プライム上場企業まで様々です └株式取得後は、発行会社の経営者・役員 ■取引先について： 中小企業のオーナー経営者、非上場株式を保有している少数株主（個人・法人※）、弁護士、税理士／会計士 ※中小企業～プライム上場企業まで、規模は様々です ■入社後について： 約1か月をトレーニング期間として定めています。先輩について、1か月の間に基本的なことを学んでいただきます。入社後2～3か月後には一人立ちしてもらいたいと考えています。経営権コンサルティング事業と株式買取相談事業の両方に携わってもらいます。 ■配属部署について： ・平均年齢：45歳（20～50代の社員が在籍） ・中途入社者の割合：80％ ・男性25％：女性75％ ・フラットな組織文化 ・自主性＆挑戦を重視 ・迅速な意思決定 ■当社で働く魅力： 社会課題への貢献を実感できる仕事です。どの事業もご相談者から本当に喜ばれる仕事であり、またその声が直接届く環境ですので、非常にやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社は、日本企業の99%以上を占める、中小企業の「オーナー経営者の弥栄（いやさか）」をサポートしている会社です。 ■強み： ◎「経営権専門家」として、資金繰り対策や経営戦略に比べて後回しになりがちな「経営権（資本政策）」に特化したコンサルティングを行っている点 ◎非上場会社の少数株主様からの株式取得も行っており、オーナー社長・少数株主の両者の気持ちがわかる点 ◎弁護士等の士業からも多数相談があり、士業の先生においても解決できない社会課題の解決に携われる点 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞450万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～561,600円固定残業手当/月：60,000円～140,400円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（賞与実績3～6ヶ月分）■モデル年収例：・年収750万円／経験3年・年収600万円／経験1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営権コンサルティング事業・株式買取相談事業・経営コンサルティング事業■当社について：当社は、日本企業の99%以上を占める、中小企業の「オーナー経営者の弥栄（いやさか）」をサポートしている会社です。資金繰りや経営戦略と異なり、資本政策は後回しにされがちですが、課題が表面化してからでは、解決が難しい点に特徴があります。課題が表面化すると、社長が会社を追い出され、そのことが影響して業績が悪化、雇用も守れず残念ながら廃業といった事態に陥る企業も少なからず存在します。資本政策の重要性を啓蒙し、日本経済の活性化の一助となりたいと考えています。