株式会社喜望大地

【大阪】コンサルタント◆経営権・株式買取相談事業に携わる／社会課題への貢献◎／土日祝休

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■業務内容：
◇経営権コンサルティング・経営コンサルティング
・業務の流れ
└メール・TELでの相談受付→事前調査→面談→コンサルティング内容の検討→提案面談→契約締結→コンサルティング
・エリア
└全国からの問い合わせがあります
・顧客
└オーナー社長

◇株式買取相談事業
・業務の流れ
└メール・TELでの相談受付→事前調査→面談→株価算定→提案面談→契約締結
※スキルに応じ、株式取得後の発行会社とのやりとりを担っていただく場合もあります
◇エリア
└全国から問い合わせがあります
◇顧客
└非上場株式を保有している少数株主（個人・法人※）※法人：中小企業～プライム上場企業まで様々です
└株式取得後は、発行会社の経営者・役員

■取引先について：
中小企業のオーナー経営者、非上場株式を保有している少数株主（個人・法人※）、弁護士、税理士／会計士
※中小企業～プライム上場企業まで、規模は様々です

■入社後について：
約1か月をトレーニング期間として定めています。先輩について1か月の間に、基本的なことを学んでいただきます。入社後2～3か月後には一人立ちしてもらいたいと考えています。経営権コンサルティング事業と株式買取相談事業の両方に携わってもらいます。

■配属部署について：
・平均年齢：45歳（20～50代の社員が在籍）
・中途入社者の割合：80％
・男性25％：女性75％
・フラットな組織文化
・自主性＆挑戦を重視
・迅速な意思決定

■当社で働く魅力：
社会課題への貢献を実感できる仕事です。どの事業もご相談者から本当に喜ばれる仕事であり、またその声が直接届く環境ですので、非常にやりがいを感じられます。

■当社について：
当社は、日本企業の99%以上を占める、中小企業の「オーナー経営者の弥栄（いやさか）」をサポートしている会社です。

■強み：
◎「経営権専門家」として、資金繰り対策や経営戦略に比べて後回しになりがちな「経営権（資本政策）」に特化したコンサルティングを行っている点
◎非上場会社の少数株主様からの株式取得も行っており、オーナー社長・少数株主の両者の気持ちがわかる点
◎弁護士等の士業からも多数相談があり、士業の先生方においても解決できない社会課題の解決に携われる点

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・PCスキル
　└Excel（SUM関数、AVERAGE関数、VLOOKUP、ピポットテーブル、IF関数など／リストやフォーマット作成・グラフ作成）
　└PPT（提案書・企画書作成など社内外向け文書）
　└Word（表作成・図表挿入含むビジネス文章作成）
・財務・会計・ファイナンスの知識（入社後に取得でも可）
・会社法・税法などの知識（入社後に取得でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR「大阪駅」西口直結

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用が前提ですが、契約社員として契約期間の延長可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
└対象資格：博士（経営学）、MBA、弁護士、公認会計士、税理士、不動産鑑定士
■資格手当あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■契約リゾート施設の利用
■介護休職制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■全社会議により年に3～4回土曜日出社あり
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
■有給：半年後から取得可能